Как создать резюме свое: Как составить резюме на работу [Профессиональное руководство]

Содержание

Как написать личный профиль для резюме? 8 практических примеров, которые Вам помогут!

03 augustus 2020

Часто люди с прекрасным резюме подводят сами себя неудачным личным профилем. Конечно, при отсутствии образования и опыта, которые нужны для получения желаемой должности, профиль резюме не сыграет большой роли. Однако, если Вы ищете первую работу или имеете примерно одинаковый уровень квалификации по сравнению с другими кандидатами, в этом случае Ваш личный профиль способен стать той изюминкой, которая выделит Вашу заявку на фоне остальных и поможет Вам получить заветное приглашение на собеседование. Читайте дальше, чтобы узнать, как составить профессиональный профиль, который представит Вас наилучшим образом и убедит работодателя, что Вы – лучший кандидат.

Создайте свое резюме

Что такое личный профиль?

По сути, профиль – это вступительная часть резюме, цель которой – дать читателю представление о том, кто Вы и что в Вас особенного. Обратите внимание: профиль – это краткий рассказ о Вас и Вашей жизни, но это никоим образом не мини-биография. Потенциальному работодателю абсолютно не интересно читать длинные сочинения на тему «Мой психотип». Успешный профиль дает читателю опорные точки – общее представление о Вас. Эти моменты могут быть затронуты позже на собеседовании, на этапе знакомства.

Некоторые считают, что личный профиль – это сокращенный вариант сопроводительного письма, но на самом деле это не так. Личный профиль – это Ваш шанс заявить о себе, сказать несколько слов в свою поддержку, «продать себя». Однако не переусердствуйте – не будьте слишком навязчивым продавцом и не преувеличивайте своих достижений – это может показаться слишком самонадеянным или откроется позже на собеседовании и будет расценено как ложь.

Что нужно писать в своем личном профиле?

В профиле должны присутствовать три основных элемента.

Первое: информация о Ваших личных качествах, которой нет в остальной части резюме (например, целеустремленность, внимание к деталям). Чтобы не быть голословным, обязательно приведите хотя бы один пример того, как Вы продемонстрировали это качество; это может быть случай как из личной, так и из профессиональной жизни. Например, Вы можете написать, что умеете работать в команде, потому что в прошлом успешно работали в командах с другими профессионалами, или потому что Вы – почетный член местного спортивного клуба, в зависимости от того, что создаст наилучшее впечатление в Вашем случае.

Второе: нужно упомянуть свои навыки. Некоторые из них будут понятны, исходя из Вашей квалификации; например, не нужно указывать, что Вы опытный водитель если у Вас есть лицензия категории HGV. Используйте профиль, чтобы упомянуть другие навыки, которые у Вас есть, помимо основных профессиональных, например, коммуникабельность. Не забудьте добавить пример, так же, как и в случае с личными качествами.

Третье: в Вашем профиле должен быть указан любой опыт работы, имеющий отношение к желаемой должности. Если Вы ищете работу по широкому спектру направлений, лучше всего указать опыт, который дал Вам универсальные (так называемые передаваемые) навыки. Чтобы произвести прекрасное первое впечатление, расскажите что-нибудь из своей биографии, упомяните свои профессиональные достижения, награды или благодарности!

Советы по написанию профиля резюме

  • Если Вы не знаете, с чего начать, посмотрите наши примеры личных профилей ниже и используйте наиболее подходящие из них в качестве шаблона.
  • Прочитайте Ваш личный профиль вслух
    . Звучит ли он как Ваша мини-презентация? Этот самый первый абзац резюме помогает Вам «продать себя». Поэтому будьте максимально конкретны. Можно просто сказать, что Вы обладаете отличными навыками письма, но работодатель будет более впечатлен, если Вы скажете, например, что пишете для школьной газеты или блога с тысячами постоянных читателей.
  • Составьте контрольный список. В своем личном профиле Вы должны ответить как минимум на следующие вопросы:
    • Кто я и что я ищу?
    • Какими качествами и навыками я обладаю, чтобы быть успешным на этой работе?
    • Каковы мои амбиции и как я отношусь к личному развитию на этой работе?

Создайте свое резюме

Ошибки, которых следует избегать при написании личного профиля

  • Общие фразы и качества, которые может иметь любой другой кандидат. Слово «личный» используется не просто так; Ваш профиль должен рассказывать лично о Вас и быть максимально конкретным. Вкратце, пишите так, чтобы Ваш профиль нельзя было скопировать и вставить в любое другое резюме.
  • Орфографические и грамматические ошибки. Конечно, их не должно быть во всем резюме, но в первом абзаце особенно! Поэтому убедитесь, что тщательно проверили его. Вы можете вычитать текст сами или попросить об этом друга.
  • Маркированные списки и ключевые слова
    . Пишите полными предложениями. Примечания и маркированные списки подойдут для других частей резюме, но не для профиля.
  • Многословность. Витиеватые обороты выглядят запутанно.
  • Копирование требований из описания вакансии. В конце концов, профиль – это Ваш шанс выделиться! Да, рекрутеры будут смотреть, есть ли у Вас необходимые профессиональные навыки, но дайте им немного больше. Обязательно напишите хотя бы один уникальный пункт, которого нет у других кандидатов.
  • Смешивание форм первого и третьего лица. Подходят обе формы, просто не следует использовать их одновременно.
  • Ничего не выдумывайте и не пишите то, что противоречит другой информации из Вашего резюме.

Создайте свое резюме

Что не нужно указывать в профиле резюме?

В профиле не нужно указывать информацию, которая уже есть в самом резюме. Так Ваш профиль будет казаться слабым – как будто Вам больше нечего написать. Делайте упор на социальные (так называемые «мягкие») навыки, а не на те, которые очевидны или подразумеваются в других разделах Вашего резюме. Можно упомянуть личный опыт, который повлиял на Вашу трудовую жизнь, например, семейные обстоятельства, но сведите это к минимуму. Никто не хочет читать о подробностях Вашей личной жизни. Таким образом, цель состоит в том, чтобы просто дать представление о себе.

Избегайте шуток и высказывания мнений. Они имеют место быть уже на собеседовании, и в правильной ситуации могут даже помочь Вам превзойти других кандидатов, но в профессиональном профиле их быть не должно. Еще одна важная вещь, которой следует избегать, – это негатив. Ваш профиль должен быть оптимистичным и создавать хорошее первое впечатление, как на первом свидании. Также не добавляйте свои контактные данные и другую личную информацию – обычно они идут отдельно в самом верху резюме.

Какой должна быть длина личного профиля?

Теперь, зная, что добавить в профиль, а что пропустить, нужно определиться с длиной профиля. Четких правил здесь нет; каждый человек мыслит по-своему, поэтому количество информации будет разным. В идеале объем текста не должен превышать 6 — 8 строк. При стандартном размере шрифта это не более 120 слов, но лучше чуть меньше.

Конечно, чем больше опыта и навыков Вы накопили за свою карьеру, тем больше Вам хочется сказать в профиле. В этом случае выбирайте только основные моменты и избегайте нагромождения информации (это перегружает читателя фактами о Вас). И наоборот, если Вы только начинаете свой карьерный путь, может показаться, что рассказывать особо нечего. В этом случае делайте упор не на опыт, а на личные качества; например, упомяните свою способность общаться с людьми, приведя один-два примера.

Где поместить личный профиль в резюме?

По сложившейся традиции, профиль должен находиться на первой странице резюме, ближе к верху. В большинстве случаев резюме начинается с Вашего имени, адреса и контактной информации, такой как номер телефона и e-mail адрес. Далее идет Ваш профиль, а уже после него – информация об образовании, профессиональных квалификациях, опыте работы и Ваших основных достижениях. Таким образом, личный профиль находится на самом видном месте в резюме, поэтому так важно составить его правильно.

Однако, несмотря на такое расположение профиля, имейте в виду, что многие читатели пропустят этот раздел и вернутся к нему только после прочтения других разделов. Но, зная это, не поддавайтесь соблазну разместить личный профиль в конце резюме. Это нарушит структуру резюме, и читателям будет трудно его воспринимать. Зачастую потенциальные работодатели получают сотни резюме и должны просмотреть их все, поэтому лучше придерживаться традиций.

Примеры профилей резюме для вдохновения

Мы понимаем, что написание личного профиля для резюме – задача не из легких. Особенно, если Вы делаете это впервые или делали когда-то давно. Поэтому мы собрали несколько примеров, которые помогут Вам начать. Помните: это всего лишь примеры, и их цель – вдохновить Вас. Профиль нельзя просто скопировать откуда-то и вставить в свое резюме; это должна быть Ваша история. Если Вы хотите посмотреть больше личных профилей в контексте, ознакомьтесь с нашими полными примерами резюме.

Создайте свое резюме

Пример профиля резюме 1 — Дизайнер одежды

«Я дизайнер одежды, имею образование в сфере кройки и шитья. Мои интересы – трикотажные изделия и пошив одежды на заказ. В своей работе я применяю сложные узоры, отделку, экспериментирую с цветом и фактурой. Мое увлечение – винтажная одежда. В настоящее время ищу вдохновляющую рабочую среду, которая позволит мне развиваться и учиться новому, при этом предоставит мне творческую свободу».

Почему это хороший пример?

Автор очень конкретен в отношении профессиональных навыков. Профиль очень личный; его нельзя использовать для любого другого резюме. Автор последовательно пишет от первого лица.

Пример профиля резюме 2 — Бакалавр по специальности «Бизнес»

«Я получил степень бакалавра по специальности «Бизнес». Обладаю отличными аналитическими навыками, навыками управления проектами и работы в команде, полученными в ходе обучения в университете, годичной производственной практики в сфере логистики и разнообразной частичной занятости в сферах розничной торговли и гостеприимства. Будучи капитаном школьной футбольной команды, всегда демонстрировал сильные лидерские навыки. Ищу серьезную стажировку в компании, занимающейся электронной коммерцией, чтобы расширить свои знания в области онлайн-маркетинга».

Почему это хороший пример?

В этом профиле автор четко объясняет, какими навыками он обладает и как он их приобрел. Также он четко знает, какую работу и в какой компании он ищет, и как он видит свое личное развитие.

Пример профиля резюме 3 — Следующий шаг в карьере в сфере гостеприимства

«Сфера гостеприимства – мое призвание. Я всегда хотел работать в этой сфере. Возможно, этому способствовало то, что с детства я подрабатывал в семейном ресторане. Мои главные черты характера – коммуникабельность и умение ладить с людьми, но при необходимости я могу быть и строгим, поэтому в работе никто не оспаривает мой авторитет.

Много лет проработав на руководящей должности в одном из лучших ресторанов Москвы, я готов сделать следующий шаг в своей карьере. Моя цель – получить руководящую должность в отеле высшего класса».

Почему это хороший пример?

Этот профиль начинается с очень мощного заявления. Он хорошо объясняет соответствующие качества и сильные стороны соискателя. После прочтения этого личного профиля специалисту по подбору персонала будет понятно, какую работу ищет соискатель.

Пример профиля резюме 4 — Выпускник ищет работу ассистента отдела кадров

«Добросовестный и амбициозный выпускник Факультета психологии и бизнеса с опытом работы с персоналом. Благодаря своей деятельности в качестве члена правления Университетского бизнес-клуба, имею отличные навыки проведения презентаций в профессиональной обстановке. Ищу работу ассистента по работе с персоналом, где смогу продемонстрировать свои сильные коммуникативные навыки и способность брать на себя высокий уровень ответственности. Отдам предпочтение работе в НПО или компании с высокими этическими ценностями».

Почему это хороший пример?

Этот личный профиль является уникальным и очень конкретным. Соискатель не только утверждает, что умеет делать презентации, но и объясняет, где он приобрел этот навык. Кроме того, соискатель также конкретно указывает тип должности и компании, которую он ищет.

Пример профиля резюме 5 — Инженер-механик

«Я молодой, квалифицированный автомеханик с хорошими коммуникативными навыками. В настоящее время работаю на СТО Kwik Fit Plus в качестве помощника руководителя отдела сервиса. Я был назначен на эту должность после 3 лет работы механиком благодаря моим отличным навыкам работы с клиентами. В прошлом году я получил диплом младшего специалиста по специальности «Автосервис» и готов к новой возможности, которая позволит мне развить свои профессиональные навыки. Ищу работу в автосалоне, где смогу использовать не только свои технические, но также социальные и коммерческие навыки в сфере обслуживания клиентов и продаж».

Почему это хороший пример?

Этот текст профиля хорошо объясняет, какую работу ищет кандидат и почему. Тот факт, что кандидат получил повышение у своего нынешнего работодателя, говорит о том, что он хороший работник. В то же время поиск новой работы в автосалоне объясняется его желанием развивать свои социальные и коммерческие навыки.

Пример профиля резюме 6 — Медсестра

«Медсестра ищет работу по специальности. Имеет опыт проведения медосмотров. Обладает хорошими аналитическими навыками и способностью критически мыслить. Получила несколько сертификатов о повышении квалификации, среди которых: «Работа с медицинской аппаратурой», «Работа в операционном отделении», «Массаж и ЛФК». Ищет организацию, которая может предложить должность с большей степенью ответственности и долгосрочным контрактом».

Почему это хороший пример?

Соискательница объясняет, что готова сделать следующий шаг в своей карьере и ищет должность с большим количеством обязанностей. Она упоминает свои сильные стороны и полученные сертификаты, которые важны для работы в ее сфере.

Пример профиля резюме 7 — Продавец-консультант

«Я амбициозный продавец-консультант. Имею опыт проведения переговоров, работы в сжатые сроки, использования программного обеспечения Salesforce. У своего нынешнего работодателя я смог увеличить продажи среди существующих клиентов на 35%, одновременно привлекая новых клиентов. Имею образование в области международного бизнеса; смог развить свои навыки в рабочей среде, которая мне нравится. Ищу организацию, которая может предложить мне возможность работать в международных проектах».

Почему это хороший пример?

Помимо важных навыков, необходимых для продаж, кандидат также упоминает конкретные достижения, которые могут вызвать интерес нового работодателя. Кроме того, он упоминает о своем желании работать в многонациональной среде, что соответствует его образованию.

Пример профиля резюме 8 — Розничная торговля

«Сотрудник магазина ищет компанию, которая может предложить работу на полный рабочий день. В течение последнего года накапливал опыт, который позволил развить ряд компетенций, таких как поддержка клиентов, умение работать в команде и навыки общения. В настоящее время ищет работу на полную ставку в организации, которая может предложить возможности для развития управленческих навыков».

Почему это хороший пример?

Рекрутеру будет понятна причина поиска новой работы – желание работать полный рабочий день.

Соискатель упоминает навыки, которые он приобрел, работая у своего нынешнего работодателя, и выражает свое стремление развивать управленческие навыки.

Создайте свое резюме

Как составить резюме для поиска работы

Ключевые навыки

Ключевые навыки ‒ Hard skills, или жёсткие навыки. При описании навыков избегай казёнщины и заумных формулировок из должностной инструкции.

Напиши просто и подробно ‒ с цифрами и фактами. Перечисли все программы, нужные в работе, детально распиши всё, что умеешь.

Обязательно перечитай вакансию ‒ твои ключевые навыки должны перекликаться с требованиями работодателя. Если что-то пока не знаешь или не умеешь ‒ докажи, что готов учиться и обладаешь необходимыми данными.

Дополнительные навыки

Здесь пишут в основном о Soft skills ‒ гибких навыках. Но если коммуникабельность ‒ гибкий навык для инженера, то для менеджера по продажам ‒ это ключевой навык. Поэтому в делении навыков на жёсткие и гибкие руководствуются спецификой профессии.

Ещё раз скажем ‒ не пиши о том, что не имеет отношения к работе. Умеешь печь торты ‒ отлично, но для работы тестировщицы, например, это абсолютно бесполезно. Посещал в школе театральный кружок и знаешь основы сценического мастерства ‒ записывай в ключевые навыки, если претендуешь на должность аниматора, но не упоминай, если ты бухгалтер.

Есть водительские права ‒ отлично, если работа разъездная, но для работы в офисе они не пригодятся.

Отдельно скажем про знание иностранных языков. Об этом нужно писать обязательно.

Мы проводили исследование ‒ нужен ли иностранный язык для работы в России. 58% опрошенных сказали, что иностранный язык нужен им для работы, причём не только для общения с иностранными клиентами или работы в иностранной компании, но и для понимания терминов и самообучения.

Кроме того, знание иностранного языка повышает зарплату в среднем на 5%. Это доказывает твою способность к обучению, а во-вторых, даже самая маленькая компания мечтает когда-нибудь выйти на зарубежный рынок.

Обязательно укажи уровень владения иностранным языком ‒ либо по шкале от А1 до С1, либо от Beginner до Advanced. Избегай таких формулировок, как «владею со словарём» ‒ это значит «никак».

Хобби

О своих интересах и увлечениях имеет смысл писать, если они каким-то образом пригодятся в работе или доказывают, что ты впишешься в корпоративную культуру.

Как подготовить хорошее резюме для  IT-специалиста

Если вы не зарегистрированы на hh.ru или подобных ресурсах, находите работу в профильных сообществах на Facebook, в Telegram и по «сарафанному радио», и у вас нет отбоя от предложений, вам не нужно резюме. Но обычно оно нужно тем, кто вас нанимает — с рекрутера или HR начинается первый контакт разработчика и работодателя. Они изучают резюме кандидата перед тем, как передать его техническим специалистам и нанимателю. Рекрутер и HR — это первый этап отбора во всех компаниях, начиная с провинциальной веб-студии и заканчивая Яндексом или Сбербанком. Важно быстро пройти этот этап, а чтобы это сделать и нужно хорошее резюме.

Мы в headz.io работали примерно с 5000 резюме тестировщиков, разработчиков, DevOps-инженеров и других IT-специалистов, чтобы помочь им устроиться на ту работу, которую они хотели. Поэтому можем рассказать, как подготовить резюме, чтобы быстро пройти рекрутера или HR и понравиться работодателю.

Зачем нужно резюме


Как обычно устроен найм? Например, в компании, которая пилит банковские сервисы, появляется потребность в React-разработчике. Тимлид, техлид, CTO заказывает у HR подбор кандидатов: описывает проект, задачи и даёт формальный список требований. Например, такой:

HR принимает требования, пишет текст вакансии, размещает её на сайтах и параллельно ищет специалистов самостоятельно, чтобы быстрее закрыть задачу. Пока вакансия открыта HR просматривает пару сотен резюме и еще получает столько же откликов. Они все распределяются примерно так:

  • Сотня резюме — случайные. Это люди, которые откликаются на всё подряд — «авось возьмут». Такие сразу попадают в корзину.
  • Ещё сотня — джуниоры: опыта месяц, но дикое желание поработать.
  • Резюме ещё примерно сотни кандидатов тяжело читать, потому что там описан весь жизненный путь еще со времен, когда кандидат в 95-м году настраивал локальные сетки.
  • Опыт ещё 50 кандидатов не понять потому, что там один абзац текста на 10 лет опыта.
  • 30-35 совпадают почти во всем, но чего-то не хватает — кандидат не внимательно просматривал требования.
  • Остаются 10-15 резюме, которые совпадают по всем пунктам (что еще хороший результат). Именно их рекрутер передаст техлиду (заказчику), чтобы тот изучил и рассмотрел, кого пригласить на собеседование.

Рекрутер тратит на резюме примерно минуту. Это нормальная ситуация, когда для найма одного специалиста рекрутеру приходится просмотреть несколько сотен резюме. Это стандартная воронка найма, о которой мы также писали, например, в статье Как CTO работает за рекрутера».

Задача рекрутера — быстрее закрыть вакансию. Он/она не будет вчитываться в резюме, а отбирает только тех специалистов, что проходят по формальным признакам. Поэтому рекрутер смотрит резюме примерно минуту (или меньше) «по диагонали» — по ключевым словам и фразам. Если находит то, что искал — откладывает резюме в отдельную «стопочку», чтобы передать их технарям. Логично, что если резюме «сырое», то шансы пройти рекрутера минимальны.

Большинство нанимающих техлидов или CTO требуют резюме. Они смотрят на нестыковки, неточности, изучают опыт и достижения. По резюме они отбирают кандидатов, которых пригласят на собеседования для проверки личных и профессиональных качеств.

Резюме — это точка сборки. В нём собраны «метаданные» о кандидате: краткая информация, опыт, ссылки, по которым можно узнать о вас больше.

Найм — это обычный конвейер. У рекрутера или HR большая нагрузка: он/она вручную сортирует сотни резюме, сравнивая опыт и навыки кандидатов с формальными требованиями. При этом рекрутер может не особо разбираться в том, кого нанимает, но вынужден сравнивать, как робот, резюме с требованиями. 

Поэтому задача резюме — пройти первичный отбор рекрутера или HR, чтобы попасть к CTO, техлиду или тимлиду на собеседование, где вы можете полность раскрыться как профессионал и занять достойное место. Лучший подарок себе (и рекрутеру) — хорошо структурированное резюме, по которому рекрутер сможет понять, что вы подходите и перекинет вас дальше. Рассмотрим, как подготовить такой документ.

Принципы хорошего резюме


Глобально резюме состоит из трех информационных блоков:
  • Блок с компаниями, в которых вы работали.
  • Блок с технической экспертизой: опыт, знания, умения, навыки.
  • Результаты работы или достижения.

Блок с компаниями. Иногда встречаются резюме, в которых ничего нет, кроме упоминания о работе в «крутой» компании, например, в Яндексе.

Две сухие строки опыта двух лет работы ни о чем говорят. Здесь «крутая» компания играет против кандидата. С таким резюме возникает много вопросов: «А что конкретно он делал два года в Яндекс? За что платить 8 000 евро? За скромный стек? А на каком уровне он им владеет? Чем он будет полезен?» Возможно, это гениальный специалист в своей области, но по резюме это не понятно.

Недостаточно написать о работе в крупной корпорации. Это лишь дополнительный бонус — фишка, из-за которой на резюме уделят больше времени. Бренд работодателя не продает, продает грамотно составленное резюме. 

Техническая экспертиза. Это опыт, знания, умения и навыки, которые красиво упакованы. Техническому специалистов важно заполнять этот блок правильно, так как IT-специалист сравнивается по технологиям прежде всего.

Заказчик ставит задачи с четкими указаниями: «Нужен JS разработчик, чтобы с React работал 2 года минимум, плюс Redux». Поэтому HR смотрит в резюме, чтобы «выудить» именно эти параметры. Если не будет указано, что с React вы работали два года (и как именно), то резюме, скорее всего, пройдет мимо.

Достижения и результаты работы. Достижения — это то, что вы сделали лучше, чем раньше.

Даже если вы еще джуниор, то все равно пишите достижения. Например:

  • закончили институт с лучшими отметками;
  • выполнили практические проекты;
  • учились в школе программирования.

Посмотрим, как все это реализовать «на бумаге». 

Структура резюме


Хорошее резюме разбито на абзацы и смысловые блоки. В первом блоке рекрутер и его заказчик знакомятся с вами.

Шапка. С нее начинается изучение вас, как специалиста. 

Здесь есть имя, фамилия, фото и контакты: почта, телефон, Telegram, Skype. Не лишним будет отметить как с вами лучше связываться — по телефону или по почте.

Фотография. Например, в Германии есть ресурс Хing — аналог LinkedIn. Отдельное место там занимают фотографии и кандидаты снимают фото в студиях, которые специализируются на фото для Xing.

В русскоязычном IT так заморачиваться не надо. Но хорошо, если фотография есть. Фото в деловой одежде, где видно лицо, — это плюс к резюме.

Если у вас будет везде (на всех площадках и в соцсетях) одинаковое резюме, с одной и той же фотографией, то это существенно облегчит работу рекрутеру, а вам — повысит шансы получить новую должность. 

Блок «обо мне». Это рассказ, краткая выжимка информации о вас, как о специалисте. 
Например, так лучше не писать: шаблонный текст «как у всех».

Мы все исполнительны, ответственны и стрессоустойчивы. HR (а позже и техлиду) интереснее, если вы опишете основные достоинства, качества, рабочие навыки, мотивацию в работе, о которой все равно спросят и увлечения. Например, так.

Было бы идеально, если кандидат добавил с какими фреймворками работал, чтобы рекрутер не будет задавать дурацких вопросов: «А вы работали с Django/AIOHTTP/Tornado?»

Сопроводительное письмо. Обычно это дополнительный блок или отдельное письмо для компании, в которую хотите попасть. В России эта часть резюме встречается редко, а зря. Ведь именно здесь вы можете рассказать, почему именно вы подходите компании. В письме должны быть ответы на следующие вопросы:

  • «Какие задачи умеете решать только вы?»
  • «Почему хотите попасть  в эту компанию?» Только не пишите, что ищете высокую зарплату. Даже если это правда и вы правдоруб, возникнет много неудобных вопросов. 
  • «Почему с вами приятно работать, а что вас раздражает?»
  • «К чему стремитесь?»
  • «Какие условия на работе для вас важны?» Например, вы хотите работать удаленно, то вам не нужен ни фитнес, ни ДМС, ни прочее, что сопутствует офису.

Если не подобрали работодателя, которому могли бы написать письмо, то в резюме достаточно короткого и ясного абзаца с ответом на вопрос «Почему вы подходите для этой работы?». Этот текст превентивно ответит на неудобные вопросы рекрутера, HR и CTO, и экономит вам силы и время на контактах с рекрутером. А если вас все же будут спрашивать — есть «заготовка». 

Опыт работы


Это большой блок, который мы «нарежем» на части. Но сначала важное правило:
Чем дальше в прошлое, тем меньше вы рассказываете об опыте в то время. 

Например, так неправильно.


Скрин резюме без деталей.

Здесь опыт работы распределен неравномерно: о последнем месте работы почти ничего не сказано, но первому уделено несколько абзацев с подробностями. Но правильно так.

Здесь нет расписывания всего «творческого» пути от сотворения мира: последний опыт работы максимально детализирован, а об опыте в прошлом рассказано меньше, эти блоки короче. Важно, что вы делали в последний год, а не в начале карьеры.

Если у вас есть неактуальный опыт, например, менеджером в IKEA, то не указывайте. Для разработчика это лишняя информация, «утяжеляет» резюме и никому не интересна.


Пример первого опыта работы из резюме фронтенд-разработчик.

О проекте


В этом блоке описываете проект или проекты, над которыми работали в компании в определенный промежуток времени. Приложите кликабельные ссылки, опишите суть проекта, свою роль, как долго над ним работали и поддерживали, какие проблемы решили и что не смогли. Если есть какие-то ограничения (NDA), расскажите как можете.

Например, так лучше не писать.

Это скрин из резюме начинающего Python-разработчика с проектами и ссылками. Но здесь есть одна ошибка: нет ответа на вопрос «Зачем HR переходить по ссылкам и просматривать проекты?» Скорее всего, HR не будет этого делать — тратить время и силы, чтобы разобраться.

Чтобы улучшить этот блок, достаточно добавить к каждому проекту несколько предложений с описаниями проектов: суть проекта, роль кандидата, как долго над ним работал, какие проблемы решил и с каким стеком работал. Например, это может выглядеть так.

Или так.

Примечание: также по возможности расскажите о компании, коллегах и технологиях, которые использовали.

Обязанности


Не указывайте должностные инструкции.

Написать в резюме функциональные обязанности из должностной инструкции — простой путь. Особенно, когда так делают все. Например, стандартный список обязанностей в резюме выглядит так:
  • разработка нового функционала;
  • выявление и исправление ошибок;
  • выпуск релизов;
  • участие в жизненном цикле разработки;
  • работа по Agile, Scrum.

Но здесь непонятно, какими задачами занимался разработчик, насколько они были сложные, какие придумал решения, что переписал, какая доля работы в проекте, чему научился и что не удалось.

Более подробный, расширенный и конкретный список обязанностей работает лучше. Например, такой.

Это описание уже лучше, чем безликое и шаблонное. Оно дает понимание какой вы специалист, что вам можно доверить, а чем вы не занимаетесь. 

Указывайте конкретные действия на проекте. Тестировщик занимается интеграционным, unit или автотестированием, тимлид нанимает команду и обучает, а сеньор-разработчик подбирает технологии на проект. С этими данными уже можно говорить предметно, обсудить. Всё это будет интересно техническому специалисту, к которому попадете после HR. Здесь достаточно 7-10 пунктов — не перегружайте.

Ключевые достижения


Резюме — лучшее место для «ачивок». Достижения иллюстрируют вас, как специалиста (особенно от уровня сеньор и выше) и говорят работодателю, что вам не все равно «лишь бы работу работать».

Например, такие достижения ни о чем не говорят:

«Участие в разработке продукта Highload-системы. Стек: React, Redux, Node.js, FusRoDuh v3.»

А вот так уже лучше.

Здесь видна польза от работы кандидата.

Ключевые достижения измеримы, достижимы и ограничены во времени — с цифрами, сроками и качественными изменениями.

Обычно для этого берут отрезки по полгода и указывают достижения за каждый из них. Например, поработали год на проекте и вывели на рынок новый продукт с этапа идеи до продакшн за один месяц, или уменьшили количество багов в продакшн в два раза (для QA).

В IT работают в командах и чаще встречаются командные достижения. Например, ускорили time to market, выпустили 10 новых фич в течении года, превысили скорость разработки на 10%, привели больше клиентов или отмасштабировались х10 по объему. Не стесняйтесь указывать командные достижения.

Что делать новичкам? Указывайте за достижения все, что можете.

  • Прочитанные книги, курсы и тестовые задания.
  • Свои проекты: приложения, сайты-портфолио или настроенный домашняя система автополива кактуса на Arduino.
  • Участие в митапах, конференциях или хакатонах. Добавляйте результат хакатона в резюме и оно уже не пустое.

Неважно на каком вы уровне сейчас, важно, как выросли за последний год. 

Технологии


Актуальные. Указывайте технологии, что связаны со специализацией. Не страшно, если фронтендер укажет Docker или Kubernetes, но если кроме них ничего нет — возникают вопросы.

Меньше перечислений. Набор технологий это не знания — это набор технологий.

Если добавляете перечисления — расскажите сколько лет работаете с технологиями, а на некоторых остановитесь подробнее. Например, вы пишете отличные скрипты на Go, но при этом никогда не будете работать с Django — добавьте, это будет интересно работодателю и расскажет о вас больше.

Больше маркеров. Указывайте инструменты, которыми владеете и с которыми работали в разных сочетаниях. Дело в том, что когда HR смотрит (и ищет) резюме, то он сканирует ключевые сочетания. Например, когда в резюме указана Java, то HR ищет Kafka, а потом его  версии.

Что делать фулстек-разработчикам? Готовить три резюме:

  • как фулстек, чтобы показать, что вы универсал;
  • сеньор фронтенд-разработчика;
  • сеньор бекенд-разработчика.

В каждом резюме указывается свой ключевой стек.

Ключевые навыки


Этот блок удобен CTO или HR: все собрано в одном месте и можно увидеть, как кандидат оценивает свои навыки и свой уровень. Но если в резюме находится просто список технологий, вроде такого…

…, то HR и техлиду будет непонятно, насколько хорошо вы ими владеете.

Облегчите им работу, улучшив себе процесс найма. Например, этот блок может выглядеть так.

Но можно не заморачиваться настолько. Достаточно добавить комментарии к технологиям и навыкам. Например, так:

— JS, CSS, HTML — больше 5 лет, знаю на 5 из 5.
— React, Redux, TS — 3 года, знаю на 4 из 5.
— Node.js — 1 год, учусь, знаю на 2 из 5.

Сюда же добавьте блок «Образование» с описанием конференций, хакатонов, курсов и всего остального, что показывает как вы развиваетесь.

Примечание. Иногда этот блок объединяют с предыдущим, так как и там и там указаны технологии.

Рекомендации


Еще один плюс к выбору вас в качестве сотрудника. Укажите лиц, которые могут вас рекомендовать и их контакты: почту, телефон или ссылки на аккаунты в LinkedIn.

Например,  в LinkedIn есть функция рекомендаций, с помощью которой ваши бывшие коллеги или руководители могут вас рекомендовать. Это вызывает доверие и хорошо смотрится.

Примечание. Если хотите строить карьеру — добавляйте в LinkedIn рекрутеров, которые работают в IT. Они знают техлидов, CTO и других рекрутеров и будут рекомендовать вас в первую очередь.

Чек-лист


Подытожим.
  • Резюме это не автобиография или набор информации, а визитная карточка, которая помогает быстро обойти рекрутера и попасть к бизнес-заказчику на собеседование.
  • Самое важное в начале: фотография, рассказ о себе и сопроводительное письмо. Это поможет рекрутеру быстро понять изучать ли документ дальше и оценить вас, как человека.

  • Дальше — рабочие проекты.
  • После — короткое описание достижений, опыта работы
  • На отдельных страницах — все личные проекты.
  • Последняя страница это то, что не так важно для работы, но может быть интересно, например, выступления на конференциях, рекомендации.

Если возьмете за основу структуру выше, то резюме займет 4-5 страниц, что вполне достаточно. При этом оно не получится слишком коротким и не покажется рекрутеру пустым.

Большинство работодателей не ищет гениальных разработчиков. Им нужны достаточно хорошие специалисты, который могут решать задачи в срок, не создавая проблем. А если резюме удобно для HR и бизнес-заказчика (им не придется тратить силы и время, чтобы разбираться в нем), то по такому резюме понятно, что с кандидатом приятно иметь дело — он не создает дополнительных проблем, а облегчает жизнь работодателю.

Примечание. Также держите резюме в нескольких форматах: в виде PDF, в виде ссылки на PDF (в облаке) или Google Docs, которыми удобно делиться.

Надеемся, статья вам помогла, а если необходимо — обратитесь к экспертам или сервисам, чтобы его улучшить. Например, в headz.io, где мы запускаем акцию по бесплатной переупаковке профиля, чтобы помочь специалистам найти работу, которую они хотели. Также подписывайтесь на Telegram-канал Headz, где мы периодически разбираем сильные и слабые резюме, и даем рекомендации по улучшению, и постим разные интересные вакансии.

Создать резюме онлайн. Создать резюме для поиска работы

Всего за несколько минут Вы сможете создать своё новое уникальное резюме 
или добавить готовое резюме в личном кабинете (если у вас есть готовое резюме и вы уверены в его качестве) 
Выберете нужный вариант и сделайте шаг к работе своей мечты!

Сделайте выбор в сторону создания своего уникального резюме!
Специально для вас мы разработали оптимальную форму создания резюме. Наши подсказки помогут вам ничего не упустить, раскрыть ваши профессиональные стороны, заинтересовать работодателей и сделать шаг навстречу работе своей мечты.

Совет! Если вы рассматриваете варианты работы на разных должностях — для лучшего результата создайте несколько разных резюме, которые будут идеально подходить под интересующие вас должности. Желаем успехов!

Уже есть свое резюме и вы уверенны в его качестве? Тогда вы можете

+ В своем резюме не забудьте удалить следующую информацию: ФИО, ваши контактные данные (телефон, электронную почту). Эти данные Вы указали/укажите при регистрации, и они автоматически добавятся в Ваше резюме.

Совет! Если у Вас нет готового резюме или Вы не уверены в его качестве – воспользуйтесь формой «Создать резюме». Это не займет много времени и, в результате, вы получите уникальное новое резюме, которое будет выглядеть аккуратно, раскроет Ваши профессиональные стороны и заинтересует работодателя.

Мы ценим Ваше время, поэтому специально для Вас разработали функцию «Скопировать резюме»! Мы ценим Ваше время, поэтому специально для Вас разработали функцию «Скопировать резюме»!

Совет! При создании нескольких резюме на разные должности в описании делайте акценты на те навыки и достижения, которые подходят к желаемой должности данного резюме.

   Фотография 

Желаемый город работы *

Выберите город…КиевАбрамовка (Киевская обл.)Авдеева НиваАлександриновка (Киевская обл.)Александровка (Киевская обл.)Алексеевка (Згуровск. р-н. Киевская обл.)Алексеевка (Киевская обл.)Андреевка (Вышгородск. р-н. Киевская обл.)Андреевка (Макаровск. р-н. Киевская обл.)Антоновка (Киевская обл.)АркадиевкаАртемовка (Киевская обл.)БабинцыБагринБакалыБакумовкаБалыко-ЩучинкаБарахтыБарышевкаБезугловка (Згуровск. р-н. Киевская обл.)Безугловка (Киевская обл.)Безымянное (Киевская обл.)Белая ЦерковьБелиевкаБелогородка (Киевская обл.)Белый Берег (Киевская обл.)БендюговкаБервицаБерезаньБерезенщинаБерезна (Киевская обл.)Березовка (Киевская обл.)Березовое (Киевская обл.)БерестянкаБеспятноеБзовБиевцы (Киевская обл.)БлидчаБлиставицаБлощинцыБобрик (Киевская обл.)Бобрица (Киевская обл.)Богдановка (Киевская обл.)Богданы (Киевская обл.)БогуславБоденькиБолотня (Киевская обл.)БондарняБорисов (Киевская обл.)БориспольБоровка (Киевская обл.)БороданиБородянкаБортничиБояркаБраное ПолеБроварыБуда-БабинецкаяБуда-ПолидаровскаяБузовая (Киевская обл.)Бурты (Киевская обл.)БучаБыковая ГребляБышевВабляВаровичиВаровскВасилев (Киевская обл.)Васильки (Киевская обл.)ВасильковВаховкаВахутинцыВедмедевка (Киевская обл.)Великая Александровка (Киевская обл.)Великая БугаевкаВеликая ДымеркаВеликая КаратульВеликая ОльшанкаВеликая СолтановкаВеликая СтарицаВеликие ДмитровичиВеликие ПрицкиВеликий БукринВеликий КарашинВеликий КрупольВеликий Лес (Киевская обл.)Вербовая (Киевская обл.)ВеремьеВерхняя ДубечняВерхолесье (Киевская обл.)Веселая СлободкаВеселиновкаВесёлое (Киевская обл.)Веснянка (Киевская обл.)Ветровка (Киевская обл.)Викторовка (Киевская обл.)ВининцыВинницкие СтавыВита-ПочтоваяВитачовВишенки (Киевская обл.)ВишнёвоеВишневое (Згуровск. р-н. Киевская обл.)Вишняки (Киевская обл.)Владимировка (Вышгородск. р-н. Киевская обл.) Владимировка (Киевская обл.)ВладимирскоеВладиславка (Киевская обл.)Вознесенское (Киевская обл.)Войтово (Киевская обл.)Волица (Киевская обл.)ВолодаркаВолосеньВолошиновкаВолчков (Киевская обл.)Вольная ТарасовкаВольное (Згуровск. р-н. Киевская обл.)Вольное (Киевская обл.)Вольное (Макаровск. р-н. Киевская обл.)Вороновка (Киевская обл.)ВороньковВороньковкаВоропаевВоропаевкаВоскресенское (Киевская обл.)ВыползкиВыселкаВыселковоеВышгородВышеградГавриловка (Киевская обл.)ГавронщинаГаевое (Киевская обл.)Гаек (Володарск. р-н. Киевская обл.)Гаек (Киевская обл.)ГайГайворон (Киевская обл.)ГайшинГалинкаГатноеГвоздов (Киевская обл.)Германовка (Киевская обл.)ГланышевГлебовкаГлевахаГлубокое (Киевская обл)Глушки (Киевская обл.)ГлыбочкаГнатовка (Киевская обл.)ГнединГоголев (Киевская обл.)ГоловуровГораГорбани (Киевская обл.)ГорбачовкаГорбовичиГореничиГоренкаГорностайпольГоробиевка (Киевская обл.)Горобиевка (Макаровск. р-н. Киевская обл.)Горобиевка (Мироновск. р-н. Киевская обл.)Городище (Киевская обл.)Городище-КосовскоеГородище-ПустоваровскоеГороховатка (Киевская обл.)Гороховое (Киевская обл.)Гороховское (Киевская обл.)ГостомельГребелькиГребени (Киевская обл.)ГребенкиГребля (Киевская обл.)Гречаная ГребляГречаникиГригоровка (Киевская обл.)ГрузскоеГрушев (Киевская обл.)Губин (Киевская обл.)Гули (Киевская обл.)ГуровщинаГусачевкаГутаГута-КатюжанскаяГута-МежигорскаяДаниловка (Киевская обл.)ДевичкиДемидовДемовщинаДемьянцы (Киевская обл.)ДенисыДеревянки (Киевская обл.)ДеревяннаяДеремезнаДерновка (Киевская обл.)Дешки (Киевская обл.)ДзвонковоеДиброва (Бород. р-н. Киевская обл.)Дибровка (Кагарлыкск. р-н. Киевская обл.)Дибровка (Киевская обл.)ДитяткиДмитренки (Киевская обл.)Дмитровка (Вышгородск. р-н. Киевская обл.)Дмитровка (Киево-Святошинск. р-н. Киевская обл.)Дмитровка (Киевская обл.)Довгая Гребля (Киевская обл.)Долина (Киевская обл.)ДомановкаДослидницкоеДрозды (Киевская обл.)Дружба (Киевская обл.)ДружняДудариДударковДудкиДыбинцыДымаркаДымерЕмчихаЕрковцы (Киевская обл.)ЖердоваЖеребятинЖереваЖеревпольеЖмиевкаЖорновкаЖукинЖуковка (Киевская обл.)Жуковцы (Киевская обл.)ЗаборьеЗабучьеЗабуяньеЗавадовка (Киевская обл.)ЗаваловкаЗаворичиЗагальцыЗазимьеЗаймищеЗайцевЗакутинцы (Киевская обл.)Залесье (Киевская обл.)Зализное (Киевская обл.)ЗаостровЗапрудкаЗаречье (Киевская обл.)Зарудье (Киевская обл.)Заря (Киевская обл.)ЗастугнаЗастугна (Обуховск. р-н. Киевская обл.)ЗатишаЗатишное (Киевская обл.)Захаровка (Иванковск. р-н. Киевская обл.)Захаровка (Киевская обл.)ЗгуровкаЗдвижевкаЗдоровкаЗеленое (Киевская обл.)Зеленый БорЗеленый Яр (Киевская обл.)ЗеленькиЗемлянка (Киевская обл.)ЗикрачиЗимовищеЗозули (Киевская обл.)Зоревка (Киевская обл)Зорин (Киевская обл.)ЗрайкиЗуровкаИванковИванков (Иванковск. р-н. Киевская обл.)Иванков (Киево-Святошинск. р-н. Киевская обл.)ИванковичиИвановка (Кагарлыкск. р-н. Киевская обл.)Ивановка (Киевская обл.)Ивки (Киевская обл.)Ильинское (Киевская обл.)ИрпеньИсайкиЙосиповка (Киевская обл.)Кавказ (Киевская обл.)КагарлыкКадомкаКалиновка (Кагарлыкск. р-н. Киевская обл.)Калиновка (Киевская обл.)Калиновка (Макаровск. р-н. Киевская обл.)Калиновое (Киевская обл.)КалитаКаменка (Вышгородск. р-н. Киевская обл.)Капитановка (Киевская обл.)Капустинцы (Киевская обл.)КапустянаяКарандинцыКарапышиКарпиловка (Киевская обл.)КатюжанкаКачалыКвитневое (Киевская обл.)КидановкаКийловКипячка (Киевская обл.)КириевщинаКлавдиево-ТарасовоКленовое (Киевская обл.)Клочки (Киевская обл.)Княжичи (Киевская обл.)КоблицаКоблицкий ЛесКобцыКовалевка (Иванковск. р-н. Киевская обл.)Ковалевка (Киевская обл.)КовалинКодакиКодраКоженикиКожуховка (Киевская обл.)КозаровичиКозиевка (Киевская обл.)Козин (Мироновск. р-н. Киевская обл.)Козин (Обуховск. р-н. Киевская обл.)КозинцыКозичанкаКозлов (Киевская обл.)КоленцевскоеКоленцыКолонщинаКомаровка (Киевская обл.)КонопелькиКонюшаКопачов (Киевская обл.)Копиевка (Киевская обл.)КопыловКоржевкаКоржи (Киевская обл.)Коржиха (Киевская обл.)Корнеевка (Киевская обл.)Королевка (Киевская обл.)Корытище (Киевская обл.)КоряковкаКосовка (Киевская обл.)КоцюбинскоеКрапивня (Киевская обл.)Красиловка (Иванковск. р-н. Киевская обл.)Красиловка (Киевская обл.)Красная СлободкаКрасногородкаКрасное (Згуровск. р-н. Киевская обл.)Красное (Киевская обл.)Красное ПервоеКрасный РогКрасятичиКременищеКреничиКругиКруглик (Киевская обл.)КрушинкаКрюковщинаКрячкиКсаверовка (Киевская обл.)Ксаверовка ВтораяКузьминцы (Киевская обл.)Кулажинцы (Киевская обл.)Кулешов (Киевская обл.)КулиКулибабаКутелевКухари (Киевская обл.)КучаковЛапутькиЛебедевка (Киевская обл.)Лебедин (Киевская обл.)Левченково (Киевская обл.)Леляки (Киевская обл.)Леоновка (Кагарлыкск. р-н. Киевская обл.)Леоновка (Киевская обл.)Леоновка (Макаровск. р-н. Киевская обл.)Лесники (Киевская обл.)Лесное (Киевская обл.)ЛесовичиЛетки (Киевская обл.)ЛеточкиЛехновка (Киевская обл.)ЛецкиЛещинкаЛизогубова СлободаЛиповец (Киевская обл.)Липовка (Киевская обл.)Липовый Рог (Киевская обл.)Липовый СкитокЛисицаЛитвиновка (Киевская обл.)ЛихачихаЛишня (Киевская обл.)ЛобачовЛогвинЛозовикЛосятин (Киевская обл.)ЛубскоеЛубянка (Васильковск. р-н. Киевская обл.)Лубянка (Киевская обл.)Лука (Киевская обл.)ЛукашиЛукьяновка (Киевская обл.)ЛычанкаЛюбарцыЛюбидваЛюбимовка (Киево-Святошинск. р-н. Киевская обл.)Любимовка (Киевская обл.)Любомировка (Киевская обл.)ЛюдвиновкаЛюдвиновка (Иванковск. р-н. Киевская обл.)Лютари (Киевская обл.)Лютеж (Киевская обл.)МазепинцыМазинкиМайдановка (Киевская обл.)Майское (Киевская обл.)МакаровМакаровка (Иванковск. р-н. Киевская обл.)Макаровка (Обуховск. р-н. Киевская обл.)Макаровская БудаМакедоныМакеевка (Киевская обл.)МаковищеМалая АнтоновкаМалая БерезанкаМалая БугаевкаМалая КаратульМалая МакаровкаМалая Ольшанка (Киевская обл.)Малая СквиркаМалая СолтановкаМалая СтарицаМалая СупоевкаМалая ТарасовкаМалые ДмитровичиМалые ЕрковцыМалые ПрицкиМалый БукринМалый КарашинМалый КрупильМалютянкаМаляа Александровка (Киевская обл.)МармулиевкаМартусовкаМархалевкаМарьяновка (Киевская обл.)Марьяновка (Макаровск. р-н. Киевская обл.)Марьяновка (Переяслав-Хмельницк. р-н. Киевская облМасковцыМасловка (Киевская обл.)Матвеевка (Киевская обл.)Матвеиха (Киевская обл.)МатюшиМатяшёвка (Киевская обл.)МедвинМежевое (Киевская обл.)МигалкиМикитяныМикуличиМилаяМирное (Киевская обл.)Мировка (Киевская обл.)МироновкаМироцкоеМирча (Киевская обл.)МисайловкаМитаевкаМихайленковМихайловка (Броварск. р-н. Киевская обл.)Михайловка (Володарск. р-н. Киевская обл.)Михайловка (Киевская обл.)Михайловка-РубежовкаМокрая КормаМокрец (Киевская обл.)МорозовкаМоскаленки (Киевская обл.)Мостище (Киевская обл.)МотыжинМощунМрия (Киевская обл.)МузычиМусийки (Киевская обл.)Мытница (Киевская обл.)НадросовкаНаливайковкаНатягайловкаНебелицаНебратНеграшиНедра НежиловичиНемешаевоНещеровНизшая ДубечняНиколаевка (Киевская обл.)Николаевка (Макаровск. р-н. Киевская обл.)Новая Александровка (Киевская обл.)Новая Александровка (Мироновск. р-н. Киевская обл.Новая Буда (Киевская обл.)Новая Гребля (Киевская обл.)Новая МироновкаНовая ОржицаНове Життя (Киевская обл.)Новое (Киевская обл.)Новое ЗалесьеНовомировкаНовоселки (Кагарлыкск. р-н. Киевская обл.)Новоселки (Киево-Святошинск. р-н. Киевская обл.)Новоселки (Киевская обл.)Новоселки (Макаровск. р-н. Киевская обл.)Новые БезрадичиНовые МакалевичиНовые ОпачичиНовые ПетровцыНовые СоколыНовый КорогодОбуховОбуховичиОднорогОжеговкаОзера (Киевская обл.)Озерная (Киевская обл.)ОзерщинаОлейникова СлободаОливаОлизаровкаОльховец (Киевская обл.)Ольшанская НовоселицаОнацки (Киевская обл.)ОпанасовОраноеОрехово (Киевская обл.)ОсещинаОсовец (Киевская обл.)ОстрийкиОстролучьеОсыково (Киевская обл.)ОчеретяноеПавловка (Киевская обл.)Пайки (Киевская обл.)ПаникарчаПаращинаПархомовка (Киевская обл.)ПарышковПасечная (Киевская обл.)ПасковщинаПашковка (Киевская обл.)ПевцыПеревоз (Киевская обл.)Перегоновка (Киевская обл.)ПерегудыПеремога (Броварск. р-н. Киевская обл.)Перемога (Киевская обл.)ПереможецПереселениеПереяслав-ХмельницкийПереяславскоеПерше Травня (Киевская обл.)Перше Травня (Обуховск. р-н. Киевская обл.)Перше Травня (Переяслав-Хмельницк. р-н. Киевская оПершотравневое (Киевская обл.)Пески (Киевская обл.)Песковка (Киевская обл.)Песчаная (Киевская обл.)Петрашевка (Киевская обл.)Петровка (Киевская обл.)Петропавловская БорщаговкаПетропавловское (Киевская обл.)Петрушки (Киевская обл.)ПииПилиповичи (Киевская обл.)Пилипча (Киевская обл.)Пилипче (Киевская обл.)Пилява (Киевская обл.)ПинчукиПирновоПироговичиПлахтянкаПлесецкоеПлескачи (Киевская обл.)Плоское (Киевская обл.)ПлютыПобережкаПогребы (Васильковск. р-н. Киевская обл.)Погребы (Киевская обл.)Подгайное (Киевская обл.)Подгорцы (Киевская обл.)Подлесье (Киевская обл.)Подолье (Киевская обл.)Покровское (Киевская обл.)Полевое (Киевская обл.)ПолидаровкаПолковничьеПоловецкое (Киевская обл.)Пологи (Киевская обл.)Пологи-ВергуныПологи-ЧеботкиПологи-ЯненкиПоложаиПомоклиПоправкаПорадовкаПороскотеньПоталиевкаПоташня (Бород. р-н. Киевская обл.)Поташня (Киевская обл.)Потиевка (Киевская обл.)Поток (Киевская обл.)Потоки (Киевская обл.)ПочепинПриборскПристромыПролиски (Киевская обл.)ПроцевПустовиты (Киевская обл.)ПутровкаПуховкаПшеничное (Киевская обл.)Пятихатка (Киевская обл.)Ракитная СлободаРакитноеРаковка (Киевская обл.)РасавкаРаскаРаскопанцыРастесноеРатуш (Киевская обл.)РахваловкаРачки (Киевская обл.)Ревное (Киевская обл.)РжищевРовжиРовыРогозна (Киевская обл.)РогозовРожевРожевкаРожны (Киевская обл.)РозалиевкаРозважевРоманковРомашки (Мироновск. р-н. Киевская обл.)Росава (Киевская обл.)РославичиРубченкиРудницкое (Киевская обл.)Рудня (Киевская обл.)Рудня-ДымерскаяРудня-ЛевковскаяРудня-СидоровскаяРудня-ТальскаяРудня-ШпилевскаяРудое СелоРуликовРусакиРусановРыкуньРытниРыхта (Киевская обл.)СаваркаСавенки (Киевская обл.)Садки-СтроевкаСадовое (Киевская обл.)СаливонкиСалов (Киевская обл.)СветильняСветлое (Киевская обл.)Свитанок (Киевская обл.)Свобода (Киевская обл.)СвятопетровскоеСевериновка (Киевская обл.)СезенковСеличевкаСелище (Киевская обл.)Семеновка (Киевская обл.)СемигорыСемиполкиСеньковка (Киевская обл.)Середовка (Киевская обл.)СидоровичиСидоры (Киевская обл.)Синица (Киевская обл.)Синяк (Киевская обл.)СитнякиСквираСкибин (Киевская обл.)СкребышиСкрипкиСлавутичСлободаСлобода-КухарскаяСоболевка (Киевская обл.)Соболевка (Макаровск. р-н. Киевская обл.)Соколовка (Киевская обл.)Сомкова ДолинаСорокотягиСосноваСосновка (Иванковск. р-н. Киевская обл.)Сосновка (Макаровск. р-н. Киевская обл.)Сосновка (Переяслав-Хмельницк. р-н. Киевская обл.)Софиевка (Киевская обл.)Софиевская БорщаговкаСофийкаСошниковСтавищеСтавровка (Киевская обл)СтавыСтайкиСтанишовка (Киевская обл.)Старая Буда (Киевская обл.)Старая ОржицаСтаровичиСтарое (Згуровск. р-н. Киевская обл.)Старое (Киевская обл.)Старые БезрадичиСтарые ПетровцыСтарые СоколыСтарый МостСтепановка (Иванковск. р-н. Киевская обл.)Степановка (Киевская обл.)Степок (Белоцерковск. р-н. Киевская обл.)Степок (Обуховск. р-н. Киевская обл.)СтолпягиСтоянкаСтрахолесьеСтретовкаСтроковаСтуденикиСувидСукачиСулимовка (Киевская обл.)СухолесыСухолучьеСущаны (Киевская обл.)СчастливоеСчастливое (Згуровск. р-н. Киевская обл.)Сычовка (Киевская обл.)ТадиевкаТальскоеТарасовка (Броварск. р-н. Киевская обл.)Тарасовка (Володарск. р-н. Киевская обл.)Тарасовка (Кагарлыкск. р-н. Киевская обл.)Тарасовка (Киево-Святошинск. р-н. Киевская обл.)Тарасовка (Киевская обл.)Тарасовка (Мироновск. р-н. Киевская обл.)Тарасовка (Обуховск. р-н. Киевская обл.)Тарасовка (Переяслав-Хмельницк. р-н. Киевская обл.Тарасовка (Свят. р-н, Киевская обл.)ТарасовщинаТаращаТарганТашаньТептиевкаТерезиноТерлещинаТермаховкаТерновка (Киевская обл.)ТетеревскоеТетиевТолокуньТомиловкаТорфяноеТравневое (Киевская обл)ТребуховТрипольеТростинкаТростинская НовоселицаТрушкиТулинцыТуникиТуровка (Киевская обл.)УзинУкраинкаУкраинка (Обуховск. р-н. Киевская обл.)Ульяники (Киевская обл.)Ульяновка (Киевская обл.)УрсаловкаУсовка (Киевская обл.)Устимовка (Киевская обл.)Устинкова ГребляФасоваяФасовочкаФастовФастовкаФедоровка (Иванковск. р-н. Киевская обл.)Федоровка (Киевская обл.)Феневичи (Киевская обл.)ФермаФесюрыФроловкаФрузиновкаФурсыХалепьеХалчаХарковцы (Киевская обл.)ХлепчаХлопковХмелевикХмельная (Киевская обл.)Ходоров (Киевская обл.)ХодосовкаХотовХотяновкаХохитваХоцкиХочеваХрапачиЦентральное (Киевская обл.)ЦиблиЧабаныЧайки (Богуславск. р-н. Киевская обл.)Чайки (Киево-Святошинск. р-н. Киевская обл.)ЧапаевкаЧепижинцыЧепилиевкаЧервоная Горка (Киевская обл.)Червоная Слобода (Киевская обл.)Червоное (Киевская обл.)Червоное Поле (Киевская обл.)Черевки (Киевская обл.)Черкас (Киевская обл.)ЧернобыльЧерногородка (Киевская обл.)Черняхов (Киевская обл.)Чкаловка (Киевская обл.)Чмыревка (Киевская обл.)ЧубинскоеЧупираШандраШвачихаШевченковка (Киевская обл.)Шевченково (Броварск. р-н. Киевская обл.)Шевченково (Володарск. р-н. Киевская обл.)Шевченково (Згуровск. р-н. Киевская обл.)Шевченково (Иванковск. р-н. Киевская обл.)Шевченково (Киево-Святошинск. р-н. Киевская обл.)Шевченково (Обуховск. р-н. Киевская обл.)Шелковое (Киевская обл.)ШибеноеШкаровкаШнуров ЛесШпендовкаШпилиШпитькиШубовкаШупикиЩербаки (Киевская обл.)ЩербановкаЩербашинцыЮровЮровка (Киевская обл.)Юровка (Макаровск. р-н. Киевская обл.)ЮхныЮшкиЯблоневое (Киевская обл.)Яблоновка (Кагарлыкск. р-н. Киевская обл.)Яблоновка (Киевская обл.)Яблоновка (Макаровск. р-н. Киевская обл.)ЯготинЯзвинкаЯрешки (Киевская обл.)Ясногородка (Киевская обл.)Ясногородка (Макаровск. р-н. Киевская обл.)Яхновка (Киевская обл.)ЯхныЯцкиЯцюкиЛьвовБелзБобркаБориславБродыБускВеликие МостыВинникиГлиняныГородокГородок (Львовская обл.)ДобромильДрогобычДубляныЖидачевЖолкваЗолочев (Львовская обл.)Каменка-БугскаяКомарноМоршинМостискаНиколаев (Львовская обл.)НовояворовскНовый КалиновНовый РоздолПеремышляныПустомытыРава-РусскаяРадеховРудкиСамборСколеСлавскоеСокальСосновкаСтарый СамборСтахановСтебникСтрыйСудовая ВишняТрускавецТуркаУгневХодоровХыровЧервоноградЯворовДнепрАлександровск (Луг. обл.)АпостоловоВасильковкаВерхнеднепровскВерховцевоВольногорскЖелтые ВодыЗеленодольскКаменскоеКривой РогКриничкиМагдалиновкаМарганецМежеваяНикопольНовомосковскОрджоникидзеПавлоградПерещепино

Справочный центр USAJOBS | Как составить резюме

Составить резюме в USAJOBS:

  1. Войдите в USAJOBS.
  2. Зайдите в свой Документы .
  3. Убедитесь, что вы находитесь в разделе Resumes и нажмите кнопку Загрузить или создать резюме .
  4. Щелкните Build резюме .
  5. Назовите свое новое резюме и нажмите Далее .
  6. Щелкните Добавить опыт работы , введите необходимую информацию и щелкните Сохранить опыт работы .Чтобы добавить дополнительный опыт работы, повторите этот шаг или нажмите Далее , чтобы продолжить информацию об образовании.
  7. Щелкните Добавить образование , введите необходимую информацию и щелкните Сохранить образование . Повторите этот шаг, чтобы добавить дополнительное образование, или нажмите Далее , чтобы продолжить со своими ссылками. Вы также можете нажать Завершить , если не хотите добавлять дополнительную информацию.
  8. Щелкните Добавить ссылку , введите необходимую информацию и щелкните Сохранить ссылку .Вы можете добавить в свое резюме до пяти ссылок. Повторите этот шаг, чтобы добавить дополнительную ссылку, или щелкните Далее , чтобы перейти к следующему шагу.
  9. Вы можете ввести дополнительную информацию в свое резюме, такую ​​как профессиональное обучение, языковые навыки, организации / филиалы, профессиональные публикации и другую информацию. Нажмите соответствующую кнопку под каждым разделом, чтобы добавить свою информацию, введите свою информацию и нажмите Добавить или Сохранить для каждого раздела после завершения.
  10. Нажмите Готово , чтобы сохранить резюме. Ваше новое резюме появится в вашем списке документов .
  11. Щелкните View на значке резюме, чтобы просмотреть свое резюме. Чтобы отредактировать свое резюме, нажмите Edit на значке резюме, и вы перейдете на первую страницу вашего резюме в инструменте создания резюме.

Периодически сохраняйте свою работу

По соображениям безопасности ваш сеанс будет отключен после периода бездействия.Мы рекомендуем вам Экономить периодически, чтобы не потерять работу.

Обновление резюме

Чтобы зафиксировать изменения, которые вы внесли в свой профиль, вам нужно будет составить новое резюме. USAJOBS не обновляет существующие резюме автоматически. Это позволяет вам легко сохранить набор резюме для применения на разных должностях и вносить изменения только тогда, когда вы хотите.

Советы по форматированию резюме в конструкторе резюме USAJOBS

Вы можете копировать и вставлять текст из документов Word в конструктор резюме.Однако некоторое форматирование этих документов может не работать в конструкторе резюме USAJOBS. Чтобы исправить ошибки форматирования в вашем резюме, вы должны сначала сохранить исходный файл в формате .txt.

Для копирования и вставки из Word:

  1. Откройте документ Word или другой текстовый редактор.
  2. Выберите вкладку Файл вверху.
  3. Перейдите к опции Сохранить как .
  4. Выберите, чтобы сохранить его как файл Plain Text (.txt) .
  5. Откройте новый файл и убедитесь, что текст отображается в приемлемом формате.
  6. Скопируйте и вставьте текст резюме в конструктор резюме.

Чтобы отредактировать свое резюме-конструктор USAJOBS:

  1. Щелкните свое имя пользователя вверху страницы и выберите в меню Documents .
  2. Найдите резюме, которое хотите отредактировать, и нажмите «Редактировать» (находится под резюме).
  3. Вы попадете на первую страницу вашего резюме.

Советы по подаче резюме в агентства

Некоторые агентства принимают загруженные резюме и резюме, созданные с помощью конструктора резюме USAJOBS, в то время как некоторые могут принимать только одно или другое. Даже если у вас могут быть оба типа резюме в разделе Документ вашего профиля, агентство определяет, какие из них следует принять, когда вы подаете заявку онлайн. Кнопка Применить , отображаемая на странице объявления о вакансии, активирует процесс заполнения заявки соискателем.

USAJOBS автоматически предоставляет список доступных резюме и других документов, которые можно прикрепить к вашему заявлению, и отображает только резюме и документы, которые агентство по найму готово принять. Например, если агентство по найму принимает только резюме, созданные с помощью конструктора резюме USAJOBS, то загруженные вами резюме не будут доступны для добавления в ваше приложение. Пожалуйста, обратите особое внимание на раздел Как подать заявку объявления о вакансии, чтобы узнать, какие форматы резюме и документы принимаются и как подать их в агентство по найму.

Лучший онлайн-редактор резюме для технических вакансий в 2020

Ресурсы Примеры резюме Партнерские отношения Организации по развитию высшего образования и образовательных технологий Блог Резюме в обратном хронологическом порядкеРезюме по связям с общественностьюМеханическое резюмеРезюме профиляСвязаноВ профиле ОптимизацияКреативные шаблоны резюмеЧто поместить в резюмеПисать резюме в блогРезюме для медсестерШаблоны резюме MS WordЛучшие онлайн-конструкторы резюмеОбразование в резюмеКак написать резюме — Руководство для новичковPDF vs.Word ResumeОпыт работы в резюмеТехнические резюмеSalesforce ResumeКакие навыки добавить в резюмеСтудентное резюмеПоследовательное резюмеРезюме для помощника администратораРазработка резюмеКонтактная информация в резюмеРезюме финансового аналитикаКак начать резюмеШаблоны резюме для клиентовДокументы Google Шаблоны резюмеШаблоны резюме для одной страницыШаблоны резюме для одной страницыШаблоны резюме для резюме ШаблоныБесплатные шаблоны резюмеОсновные шаблоны резюме Ключевые слова резюмеШаблоны резюмеСертификаты в резюмеКомбинированное резюмеСайты поиска вакансийРазрисовка резюмеФункциональное резюмеДостижения в резюмеШрифты для резюмеРазработка резюмеРазделы резюмеСоветы по резюме, что нужно и что делать в резюме Резюме для студентов из колледжаСсылки на резюме резюме для бизнес-аналитиковСсылки на резюме резюме для студентов vs.РезюмеКак написать сопроводительное письмоDeadpool’s ResumeResume Objective SectionResume Writing ServicesResume LayoutResume helpResume SummaryVitalik ‘Etherman’ Buterin’s ResumeФормат резюмеСправочная служба резюмеРезюме менеджера проектаКак долго должно длиться резюмеРезюме веб-разработчикаКак написать резюме CVCV для разработчиков на 2018Как настроить резюме для CVCV-разработчиков Позиции в ResumeFirst Job ResumeCV TemplateДвухстраничный формат резюмеОдин столбец vs.Резюме в две колонкиЛучшие 10 примеров резюме — продажиРезюме директора по обслуживанию клиентовКак долго должно быть сопроводительное письмоКак написать резюме по цифровому маркетингуПодростковое резюмеЛучшее онлайн-составление резюме в 2019Лучшее онлайн-составление резюме в 2019Топ 10 рабочих резюмеКомпьютерные навыки для резюмеРезюме инженера по программному обеспечениюРезюме администратораКолл-центраРезюме инженера-специалиста по данным ResumeWarehouse ResumeArtist ResumeSales ResumeActing ResumeServer ResumeOffice менеджер ResumeGraphic Design ResumeBallroom Dancer ResumeFlight Дежурный ResumeMarketing Руководитель ResumeProduct менеджер ResumeEntry Уровень резюме (маркетинг) BlogBartenderArchitecture ResumeResearch AssistantSocial Работа ResumeRecruiter ResumeBank TellerMaintenance ResumeMusic ResumeMedical Помощник ResumeCivil Инженер ResumeFashion Модель ResumeOffice Помощник ResumeStore менеджер ResumeData Стажер ResumeTruck Driver ResumeWeb Дизайнер ResumeHigh Школа ResumeTeaching Помощник РезюмеКашир РезюмеUX дизайнера РезюмеРезюме инженера meHuman Ресурсы ResumeBabysitter ResumeSelenium ResumeParalegal ResumeElectrician ResumeSales менеджер ResumeData аналитик ResumeAssistant менеджер ResumeBookkeeper ResumeFront стол ResumeMBA ResumeAttorney ResumeHadoop ResumeSubstitute Учитель ResumeLegal ResumeMilitary ResumePreschool Учитель ResumeManager ResumeConstruction ResumeChef ResumeMakeup Исполнитель ResumeBusiness ResumeNanny ResumeOffice Клерк ResumeLine Кук ResumeCNA ResumeDevOps ResumeAWS ResumeIT ResumeSecurity Guard ResumeAccounting ResumeJava Разработчик ResumeProgrammer ResumeDesktop Поддержка ResumeMarketing Graduate CV Резюме для пожарного ResumeCover письмо руководства sumeMarketing менеджер ResumeSales представитель ResumePhlebotomist ResumePhotographer ResumeHospitality ResumeRestaurant ResumeHousekeeping ResumePharmacy TechnicianMachine обучения ResumeProperty менеджер ResumeHostess ResumeStay на дому мамы ResumePhysical терапия ResumeExecutive помощник ResumeReal Estate ResumeNursing Student ResumeHair Стилист ResumeRestaurant менеджер ResumeAccount Manager — Top 4 TipsResume HeaderScholarship Резюме TemplateMechanic ResumeDental помощник ResumeResume SkillsFast еды ResumeAzure ResumePersonal Резюме помощникаПримеры сопроводительных писемНаписатель РезюмеНетРезюме преподавателяРезюме разработчика программного обеспеченияРезюме разработчика пользовательского интерфейсаИнформацияРезюмеКибербезопасностиРезюме фронтального разработчикаРезюме разработчика полного стекаРезюме ИТ-менеджераРезюме ИТ-менеджера

Как создать своё веб-резюме копирайтинга

Должен признаться, мне не нравится обновлять свое резюме или создавать новое с нуля.Даже если это так же просто, как добавление нового описания должности и должностных обязанностей. Или доработать его, чтобы он соответствовал работе, которую я ищу (что может быть так же просто, как обновление раздела «Цель»).

Итак, когда пришло время создавать резюме для моего нового веб-бизнеса, я был в тупике. Я имею в виду, что я был новичком в этой работе. Что я собирался поместить в это новое резюме? Как это будет выглядеть?

Если вы еще только начинаете копирайтером, вам тоже понадобится новое резюме. Это почти то же самое, что и «нормальное» резюме.

Ну вроде.

По сути, в нем много тех же разделов, которые вы ожидаете от резюме, например:

  • Ваше имя и контактная информация
  • Ваша должность или то, чем вы являетесь или чем занимаетесь (например, «Веб-копирайтер и консультант»)
  • Цель
  • Квалификация
  • История занятости
  • Образование
  • Профессиональные ассоциации
  • Плюс, ваши образцы письма (обычно не встречаются в резюме)

Используйте свои навыки копирайтинга, чтобы написать свою цель.

The Objective — это место в вашем резюме, где ваши навыки копирайтинга будут иметь значение. Зачем? Потому что это ваша возможность убедить вашего читателя в том, что вы подходите для работы или проекта. «Продайте» вашим потенциальным клиентам преимущества работы с вами. И лучший способ сделать это — написать цель, которая отвечает на вопрос потенциального клиента: «Что в этом для меня?» Составьте свою цель так, чтобы она объясняла читателю, почему вы лучше всего подходите для этой работы, что вы ему дадите и как лучше всего решить его проблемы.Ваша цель должна быть больше о том, что вы можете привнести в отношения, чем о том, что вы ожидаете получить.

Один из самых важных разделов — это ваша квалификация.

Почему, спросите вы?

Здесь вы должны убедить потенциального клиента в своей полной квалификации для выполнения работы или проекта, на который претендуете.

Итак, вы должны серьезно спросить себя: «Что на самом деле дает мне право выполнять этот проект или работу?» Или: «Что действительно дает мне право писать для этой ниши?»

На этот вопрос не всегда легко ответить.Если вы только начинаете заниматься копирайтингом, вы можете подумать, что у вас нет той квалификации, которую кто-то ищет. Возможно, вы только что завершили программу AWAI Accelerated Program for Six-Figure Copywriting Program или Copywriting 2.0: Your Complete Guide to Writing Web Copy that Converting и не имеете никакого практического опыта.

По крайней мере, вы думаете, что нет.

В двух разных случаях Джошуа Босуэлл и Боб Блай дали мне идеальное решение, как справиться с этим «препятствием».”

Джошуа сказал мне, что вам нужно копаться в своем прошлом — чтобы найти все, что вы когда-либо делали или достигли. Сюда входят все ваши предыдущие места работы, награды и достижения… независимо от того, насколько они малы, как вы думаете. Вернитесь в среднюю школу и колледж. Вы выиграли какие-нибудь медали? Для чего они нужны? То, что вы сделали в прошлом, многое говорит о том, кто вы есть.

Допустим, вы хотите выйти на рынок здравоохранения и сертифицированы по CPR. Потенциальный клиент, которого вы пытаетесь высадить, может счесть это свидетельство важным.И не только потому, что у вас есть сертификат CPR. Они могут видеть в вас заботливого человека, искренне заботящегося о здоровье других. Это свидетельство актуально.

Во время разговора с потенциальным клиентом он может спросить вас, что делает вас подходящим. Затем вы рассказываете им, что вы сделали и что вы знаете, что может быть применимо к их отрасли или работе. Даже самая маленькая информация может помочь.

Вот что сделал Боб Блай. Он пытался получить копию проекта для инженерной фирмы.Когда его спросили, что сделало его таким квалифицированным, чтобы выполнять работу для них, он ответил, что является инженером в их отрасли более 25 лет.

Была ли впечатлена перспектива? Да очень. Потому что они знали, что он полностью понимает их бизнес и сможет сделать то, что они хотят.

Это тот тип информации, который вам необходим в вашем резюме. Иногда это явно актуально, иногда нет. Вы никогда не знаете, что на самом деле ищет потенциальный клиент.

Далее вам понадобится ваша история занятости.

Специалисты по персоналу рекомендуют не возвращаться к истории вашего трудоустройства более чем на 10 лет назад, если не будет слишком много пробелов. Затем вам нужно сократить временные рамки.

История занятости должна включать название компании, в которой вы работали (или выполняли работу), и ее местонахождение, вашу должность и даты, в которых вы работали в ней. Вы знаете, обычная информация.

Добавьте свое образование, сертификаты и профессиональные ассоциации.

Включите ваше формальное образование, а также AWAI и Wealthy Web Writer. Например, вы можете указать «Американский институт писателей и художников (AWAI): выпускник продвинутых программ копирайтинга» или «Веб-интенсив, посещаемый богатым веб-писателем».

Есть ли у вас сертификаты? Включите и их.

Вы состоите в каких-либо профессиональных ассоциациях? Включите их. Они могут состоять из Circle of Success , Professional Writers ’Alliance , Ассоциации прямого маркетинга, Торгово-промышленной палаты или любых других членов или организаций, к которым вы принадлежите.

Вы включаете образцы или нет?

У вас есть образцы ваших работ? Некоторые предпочитают поставить «Образцы письма: доступны по запросу», или вы можете предоставить конкретные образцы для работы, которую ищете. Выбор остается за вами.

Если у вас еще нет образцов, эти статьи дадут вам отличные идеи о том, как создать свое портфолио.

Не паникуйте, если в вашем портфолио нет образцов письма
Боб Блай

Как создать впечатляющее портфолио с нуля — даже если у вас нет профессионального опыта
Джейсон Гасперо

Как создать портфолио веб-копирайтинга FAST
Сид Смит

Теперь, когда вы знаете, как создать свое резюме по веб-копирайтингу, сделайте следующий шаг и заполните его самостоятельно.Теперь вы готовы подать заявку на новую работу или проект копирайтинга!

Эта статья, Как создать свое резюме по копирайтингу в Интернете , была первоначально опубликована Wealthy Web Writer.