ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Объяснительная записка об опоздании на работу — образец

Для чего нужна объяснительная записка?

Объяснительная записка — документ, который, в соответствии со ст. 193 ТК РФ, работодатель должен затребовать у подчиненного, прежде чем наложить на него дисциплинарное взыскание в виде выговора, замечания или же увольнения. Объяснительную сотрудник обязан представить работодателю в течение 2 дней с момента затребования.

Понятие «опоздание» прямо не раскрывается в ТК РФ. Однако оно вполне может быть квалифицировано как нарушение работником своих обязанностей и послужить поводом для дисциплинарного взыскания, так как в соответствии с положениями ст. 189 ТК РФ обязанностью сотрудника является соблюдение правил внутреннего распорядка, которыми, в частности, закрепляется график работы.

Сущность объяснительной записки об опоздании на работу — в ознакомлении работодателя с причинами, повлекшими совершение сотрудником проступка. Само по себе предоставление объяснительной не гарантирует последующего освобождения работника от предусмотренного ТК РФ дисциплинарного взыскания. Но те факты, которые в ней изложены, работодатель обязан принять во внимание, чтобы оценить соразмерность проступка и применяемых впоследствии дисциплинарных мер. Сотрудник может и не предоставлять работодателю объяснительную, но в этом случае компания вправе применить к нему дисциплинарное взыскание.

Если работник не представляет объяснительную, его нужно уведомить о необходимости составления такого документа.

Как составить уведомление работнику о необходимости дать письменные объяснения, узнайте в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный демо-доступ бесплатно.

Объяснительная за опоздание: структура документа

То, как должна выглядеть объяснительная записка, не регламентируется ни ТК РФ, ни прочими федеральными НПА. Но если следовать деловой практике, то можно составить документ со следующей структурой:

• дата составления;
• заголовок — «Объяснительная записка»;
• сведения о составителе записки и о том, кому она адресована;
• текстовый блок с разъяснениями в отношении проступка;
• Ф. И.О. и подпись сотрудника.

В левой верхней части документа можно указать название структурного подразделения, в котором работает составитель записки. Сведения о получателе (Ф.И.О. и должность руководителя) фиксируются в правой верхней части документа.

Ниже по центру размещается название документа. Желательно заглавными буквами, шрифт на 2–4 размера больше основного.

Следующий элемент объяснительной — текстовый блок с разъяснениями причин опоздания. Его правомерно считать самым важным, ведь именно он определяет, какой будет реакция работодателя на проступок.

Как составить текст объяснительной?

В объяснительной записке должны найти отражение:

• точные даты, время осуществления сотрудником действий, на которые он ссылается, события, в которых он участвовал;
• причины, непосредственно предопределившие опоздание на работу.

При оформлении записки следует придерживаться официально-делового стиля.

Что касается первого пункта, рекомендуется однозначно писать о том, что речь идет об опоздании, а также о том, на какой отрезок времени относительно рабочего графика. Не следует писать фразы наподобие «явился на работу несколько позже обычного».

Говоря о причинах, фиксируемых в объяснительной об опоздании на работу, желательно дать работодателю увидеть корень проблемы. Тот факт, что человек проспал, может быть обусловлен самыми разными причинами. То, что на улице всю ночь велись строительные работы и было очень шумно, — это одно, участие в геймерском турнире по интернету до утра — совсем другое.

Каков оптимальный объем объяснительной?

Относительно объема текстового блока объяснительной есть разные точки зрения. Некоторые считают, что документ должен максимально кратко излагать факты, имеющие отношение к проступку. Однако есть те, кто полагает, что работнику следует раскрыть сведения о причинах опоздания как можно подробнее, чтобы работодатель мог принять однозначное решение о том, стоит ли применять дисциплинарное взыскание или можно обойтись устным внушением, а то и вовсе признать причину опоздания уважительной.

Справедливо полагать, что всё зависит от конкретной ситуации. Например, если сотрудник опоздал на работу по причине того, что не успел на автобус, метро или электричку, уместно разъяснить, по какой именно причине это произошло. Причины опоздания из-за того, что в квартире заклинило дверной замок, и из-за незаведенного будильника различаются в плане оценки уважительности, хотя и привели к одному результату. Поэтому в таком случае имеет смысл детализировать рассказ.

В свою очередь, если автобус попросту не вышел на линию по расписанию, особых подробностей здесь, вероятно, не понадобится — достаточно будет указания на сам факт того, что график движения транспорта был нарушен. Но в этом случае работодатель, вероятно, пожелает убедиться, что это было действительно так. В связи с чем сотруднику, возможно, придется сопроводить объяснительную дополнительными источниками, подтверждающими изложенные факты.

Какими они могут быть и как должны предоставляться работодателю?

Дополнительные документы, подтверждающие уважительную причину опоздания

В подтверждение того, что причина опоздания уважительная, сотрудник может приложить к записке дополнительные документы непосредственно с пометкой «Прилагаю следующие документы». Либо нужно сослаться на возможность их предоставления в любой момент по требованию работодателя. Подобным документом может быть квиток со штрафом, выписанным сотрудником ГИБДД, остановившим опоздавшее в связи с этим на работу лицо за нарушение (работнику пришлось потратить время на оформление соответствующего взыскания).

Доказательной базой в данном случае могут быть и электронные источники, например, видеозапись на телефоне, трансляция с публичных веб-камер или новостные сообщения, если причина опоздания связана с задержкой или невыходом транспортного средства на линию по расписанию в связи с непогодой. Также может быть уместно разместить соответствующий контент на облачном сервисе и указать в объяснительной ссылку на его скачивание или просмотр.

Как удостоверяется получение объяснительной работодателем?

Тот факт, что объяснительная получена работодателем, желательно документально зафиксировать — это в интересах обеих сторон трудового договора. В ТК РФ сказано лишь о том, что работодателю следует фиксировать посредством составления соответствующего акта факт непредставления объяснительной. Но, как показывает практика, следование данной норме может оказаться недостаточным.

Для работодателя получение объяснительной подтверждается ее фактическим наличием. Главное, чтобы она не потерялась: если сотрудник решит доказать в суде или в Трудовой инспекции уважительность причины своего опоздания, работодатель должен иметь возможность предъявить суду соответствующий документ. Если он потеряется, то затребовать новый получится, только если с момента возникновения ситуации с опозданием прошло не более месяца (абз. 3 ст. 193 ТК РФ).

Что касается сотрудника, ему важно быть уверенным, что работодатель впоследствии не составит неправомерный акт о непредоставлении объяснительной, сделав вид, что не получал ее. Поэтому при передаче этого документа в кадровую службу работнику следует попросить секретаря или кадровика снять копию и проставить на ней отметку о получении.

Другой вариант — включить в структуру объяснительной дополнительный элемент — блок с формулировкой «Получил», «Принято» либо «С документом ознакомлены» с указанием Ф. И.О. и должности принявшего документ сотрудника. В этом случае объяснительную следует распечатать в 2 экземплярах, после чего на каждом из них проставить подписи сотрудника и кадровой службы.

Где можно скачать образец объяснительной записки об опоздании на работу?

Загрузить бланк и образец объяснительной за опоздание, подготовленный нашими экспертами, вы можете беспллатно, кликнув по картинке ниже.

Объяснительная записка об опоздании на работу Скачать

Бывают ситуации, когда сотрудник отказывается давать объяснения о причинах опозданий. В этом случае нужно составить акт об отказе работника от дачи объяснений по факту нарушения дисциплины.

Как правильно составить такой документ и в течение какого времени его нужно оформить, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Чтобу все сделать правильно, оформите пробный демо-доступ к системе К+ и бесплатно переходите в Путеводитель по кадровым вопросам.

Итоги

Объяснительная записка об опоздании — официальный документ, значимый для обеих сторон трудового договора. Сотрудник, предоставляя ее, получает шанс избежать дисциплинарного взыскания, если опоздание было вызвано уважительными причинами и их удалось убедительно изложить в документе. Непредоставление объяснительной дает работодателю полное право наложить дисциплинарное взыскание на работника. Для сотрудника важно убедиться в корректности структуры объяснительной, а также удостовериться в том, что работодатель принял ее и это документально зафиксировано.

Для работодателя получение объяснительной важно, во-первых, потому, что ее затребование — обязанность, прописанная в ТК РФ, а во-вторых, для поддержания трудовой дисциплины в коллективе (человек, которого однажды обязали писать соответствующий документ, скорее всего, постарается не давать поводов для получения подобных распоряжений повторно).

Ознакомиться с прочими документами, применяемыми в кадровом документообороте, вы можете в статьях:

• «Как составить докладную записку (правила, бланк, образец)?»;
• «Кадровые документы, которые должны быть в организации».

 

Объяснительная записка: как писать, образец для разных случаев

. Как правильно объяснить опоздание на работу и другие обстоятельства

Обновлено 10 апреля 2023, 08:09

Shutterstock

Объяснительная записка чаще всего составляется по просьбе вышестоящего руководителя, чтобы объяснить какой-либо проступок со стороны работника. РБК Life выяснил, есть ли в трудовом праве понятие объяснительной записки, для чего она нужна и как ее правильно написать.

Содержание

1. Что это
2. Как написать
3. Образец
4. Можно ли не писать

Что такое объяснительная

Объяснительная записка — это служебный документ, в котором работник разъясняет работодателю обстоятельства сложившейся ситуации.

Объяснительная помогает работнику донести руководителю обстоятельства, которые могли привести к опозданию, невыполнению рабочих обязанностей, порче офисной техники, конфликту в коллективе и так далее.

Дело в том, что по закону (ст. 193 ТК РФ) работодатель не может просто так наказать сотрудника за проступок, то есть применить дисциплинарное взыскание. Вначале он обязан потребовать письменное объяснение — это и есть объяснительная записка. Ее нужно составить в течение двух рабочих дней [1].

При этом, отмечают юристы, просьба от руководителя написать объяснительную записку необязательно приведет к дисциплинарному взысканию. Бывает, что работодателю необходимо зафиксировать мнения сотрудников — допустим, почему не выполнен месячный план по работе.

«Объяснительная нужна работодателю для того, чтобы в будущем при необходимости он мог доказать факт исполнения своей обязанности по истребованию объяснений.

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности — это право, а не обязанность работодателя. Если он не планирует наказывать сотрудника, можно ограничиться устными объяснениями и не требовать их в письменной форме. При этом получение письменной объяснительной еще не означает, что работник будет привлечен к ответственности».

Сергей ГебельГенеральный директор юридической компании «Гебель и партнеры»

Действующий

Трудовой кодекс не разделяет объяснительные по видам. По назначению их условно можно разделить на те, которые объясняют действия конкретного работника (отдела, подразделения), и те, которые описывают какое-либо событие.

Shutterstock

Как написать объяснительную

1. Заполните основную информацию. Укажите Ф. И. О. адресата и его должность. Объяснительная всегда пишется на адрес работодателя (ошибкой будет писать на имя руководителя подразделения). Также напишите, от кого поступает записка (Ф. И. О., должность).
2. Название документа. В центре напишите «объяснительная записка».
3. Смысловой блок. Изложите обстоятельства ситуации. Пишите только факты, без эмоциональной составляющей, сожалений и обещаний все исправить. Сформулируйте причину, допустим, опоздания или невыполнения плана.
4. Поставьте дату написания и вашу подпись с расшифровкой.
5. Также к объяснительной можно прикрепить подтверждающие документы, скриншоты, например справку из больницы, штраф ГИБДД, распечатку переписки в рабочих чатах.

«При написании объяснительной советую работнику придерживаться следующих правил, которые помогут исключить или хотя бы смягчить дисциплинарную ответственность работника.

1. В случае опоздания на работу обязательно распишите все обстоятельства, мешавшие прийти вовремя. Если опоздания были связаны с погодными условиями, можно привести распечатки с сайтов метеоцентров, если посещали медицинские заведения (даже если это было связано не с вашим здоровьем, а со здоровьем близких), обязательно возьмите подтверждающий документ и приложите его к объяснительной.
2. В объяснительной последовательно изложите доводы, с чем связано нарушение дисциплины или невыполнение трудовых обязанностей.
3. Укажите работников, которые могут подтвердить эти доводы.
4. Приведите доводы, которые работодатель должен учесть при привлечении к дисциплинарной ответственности (грамоты, отсутствие дисциплинарных взысканий, поощрения, выполнение планов)».

Ирина ВолодинаЮридическая компания «Центральный округ»

Образец объяснительной

При составлении объяснительной записки можно ориентироваться на общие правила делопроизводства. Они установлены в ГОСТ Р 7.0.97-2016. Например, в нем предлагают использовать свободно распространяемые бесплатные шрифты, кегль 12, 13 или 14, текст выравнивать по ширине [2].

Если в вашей организации есть установленный шаблон для объяснительных, можно использовать его. Однако это не закон, а рекомендация: объяснительная составляется в произвольной форме.

Например, можно использовать формулировку: «По факту моего [опоздания на работу / раннего ухода с работы (число, месяц, год) ] могу сообщить следующее: [указать причины и обстоятельства совершения дисциплинарного проступка]. Таким образом, совершенный мной проступок носит вынужденный характер».

РБК Life

Образец объяснительной записки

РБК Life

Образец объяснительной записки

Можно ли не писать объяснительную

В случае судебного разбирательства именно работодатель будет доказывать, что он потребовал объяснения с работника. Если этот факт останется неподтвержденным, суд может признать дисциплинарное взыскание незаконным. Однако это не значит, что если вы не напишите объяснительную, то и никакого наказание не последует.

По правилам, если работник отказывается писать записку, спустя два дня оформляется специальный акт [1]. Он и докажет то, что работодатель потребовал объяснений о проступке, но не получил их.

«Статья 193 ТК РФ предусматривает, что в случае отсутствия объяснений работника составляется соответствующий акт. Это обязательное требование. Без объяснения работника или же фиксации отказа работника их предоставить дисциплинарное взыскание может быть отменено.

Акт составляется с указанием, когда, где и у кого были запрошены объяснения, а также подтверждается факт их непредоставления. Он подписывается тремя лицами».

Артем ВасильевАдвокат Санкт-петербургской коллегии адвокатов «Мурашкин и Хваленский»

«Отказываться от написания объяснительной не всегда целесообразно. При наличии объективных причин совершенного проступка, например работник опоздал из-за затопления квартиры, грамотно составленная объяснительная поможет смягчить последствия либо вовсе избежать их».

Сергей ГебельГенеральный директор юридической компании «Гебель и партнеры»

Поделиться

Материалы к статье

Авторы

Теги

Олеся Роженцова

Вас может заинтересовать

Как написать письмо с извинениями за опоздание на работу

Делиться заботой!

0 акции

• Поделиться

Иногда в жизни случается так, что вы опаздываете на работу на несколько минут, часто не по своей вине.

Если вы один или два раза опоздали на пять минут, написание письма с извинениями может иметь неприятные последствия.

Это может показаться чересчур драматичным, а это не тот сигнал, который вы хотите посылать на работу.

Однако, если вы сильно опаздываете, систематически опаздываете или опаздываете таким образом, что это действительно создает проблемы для вашей компании, коллег или начальника, письмо с извинениями — это хороший способ подтвердить, что вы понимаете серьезность своего правонарушения, и начать действовать. исправляет.

Это может даже помочь сохранить вашу работу, но важно указать в письме правильные вещи. В этом посте мы поможем вам понять, что сказать.

 

Обзор письма с извинениями за опоздание на работу

Некоторые люди очень плохо умеют извиняться.

Это не делает их плохими людьми — вы можете быть одним из них — но это означает, что важно быстро просмотреть, что должно быть в извинениях.

Извинения однозначны. Оно может объяснить, но не должно извинять.

Хорошее извинение также признает причиненный вред и объясняет, как этот вред будет устранен или как вы убедитесь, что это не повторится.

Без этих элементов извинения могут показаться неискренними.

Ваше письмо с извинениями за опоздание на работу должно включать все эти элементы:

• Обязательно используйте слова «Прошу прощения» или «Мне очень жаль».
• Укажите, что вы сделали неправильно.
• Покажите, что вы знаете, к каким последствиям привело ваше опоздание.
• Объясните, почему вы опоздали, но не извиняйтесь.
• Возьмите на себя ответственность.
• Объясните, как вы будете устранять проблему.

Ниже мы расскажем, как убедиться, что вы выполняете все эти действия.
 

Начало вашего письма с извинениями за опоздание на работу

Ваше письмо с извинениями за опоздание на работу отличается от письма с извинениями за неявку на мероприятие .

Поскольку это письмо с извинениями связано с работой, оно должно быть оформлено как официальное деловое письмо.

Это означает заголовок вверху с вашим именем и адресом, выровненным по левому краю или на бланке, за которым следует имя и адрес человека, которому вы пишете, и дата.

В своем приветствии вы должны использовать имя, которым вы называете своего менеджера, будь то его имя или фамилия.

Ваше первое предложение должно включать извинение, в частности, используя слова «мне жаль» или «прошу прощения», и то, за что вы извиняетесь.

Например:

Прошу прощения за опоздание на работу на час в третий раз в четверг.

Вы также можете использовать фразу «приношу свои извинения», хотя вы, возможно, захотите прочитать мои извинения – значение, использование, символы и примеры чтобы убедиться, что вы эффективно используете эту более формальную формулировку.

Затем вы должны продемонстрировать, что понимаете последствия. Например, вы можете признать, что другие сотрудники должны были заменить вас или что вы пропустили важную встречу.

Объяснение и принятие на себя ответственности в письме с извинениями за опоздание

Следующая часть вашего письма посвящена краткому объяснению причины вашего опоздания.

Возможно, вы просто опоздали, потому что проспали или по другой простой причине, и если это так, вы можете сказать это.

Однако эта часть письма может немного усложниться.

Возможно, вы опоздали по личным причинам – из-за медицинской проблемы, о которой вы не хотите рассказывать, или из-за ссоры с членом семьи.

Вы не обязаны сообщать об этих причинах. Вы можете просто сказать что-то вроде: «Я не смог уйти из дома в обычное время по личным причинам».

Однако важно продемонстрировать, что ваше объяснение не является оправданием. Один из способов сделать это — сказать, что вы могли бы сделать по-другому.

Например, если вы проспали, особенно во второй или третий раз, вы можете сказать: «Я должен был установить резервный будильник».
 

Объяснение того, как вы решите проблему, в письме с извинениями за опоздание на работу

В последней части вашего письма вам нужно сказать, как вы решаете проблему.

Например, если вы едете на автобусе и ваш автобус часто опаздывает, вы можете сказать: «Я начну садиться на более ранний автобус, чтобы гарантировать, что задержки в пути не вызовут этой проблемы в будущем».

Если были более серьезные последствия, например, ваша компания потеряла клиента или разозлила его, вам следует обратиться по этому адресу:

«Я связался с клиентом, извинился за свое отсутствие и перенес встречу».
 

Закрытие письма с извинениями за опоздание на работу

В конце письма подчеркните, что вы сожалеете, предложите помощь или иным образом изменить свое поведение и поблагодарите своего руководителя.

Это может означать что-то вроде: «Я сожалею, что создал проблемы для вас и моих коллег. Пожалуйста, дайте мне знать, если есть что-то еще, что я могу сделать, чтобы продемонстрировать свою приверженность компании ABC. Спасибо за ваше время и понимание».

Если вы ищете вдохновения для других способов подкрепить свое сожаление здесь, вы можете просмотрите 12 вариантов фразы «Прошу прощения за неудобства ».

«С уважением» — хорошая, профессиональная подпись.

Пример 1 письма с извинениями о том, что он опоздал на работу

Beth Wilson
123 Easy Street
Лос -Анджелес, Калифорния 99999

Питер Гонсалес
ACE Productions
456 Pine Street
Los Angeles, California 111111111153

март 456. 2022
 
Дорогая мисс Гонсалес,
 
Мне очень жаль, что я трижды опоздал на работу за последний месяц. Я понимаю, что это создало дополнительное бремя для моих коллег, которым приходится брать на себя мои телефонные обязанности наряду с другой работой, пока я не доберусь до офиса.
 
Автобусный маршрут, по которому я еду на работу, недавно изменился, что привело к большему количеству пробок, чем обычно. Я понимаю, что в будущем я обязан отчитываться за это и за то, что мне нужно начать садиться на более ранний автобус, так как более поздний автобус не дает мне надежно добраться до работы вовремя.
 
Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я снять часть работы с рук моих коллег или сделать что-нибудь еще, чтобы компенсировать свое постоянное опоздание и показать, что я действительно считаю себя частью команды. Я ценю ваше время и ваше понимание.

Санчно,

Beth Wilson

Пример 2 письма с извинениями за опоздание

Trevor Jones
37 Oak Street
New York, Нью -Йорк 9999

Bob Brobnan
ACME 9999

Bob Brennan
ACME

9

Bob Brennan
ACME
3733333 3

Bob Brennan
ACME
310033

Bob Brennan
ACME. Нью-Йорк, Нью-Йорк 88888
 
10 апреля 2022 г.
 
Уважаемый Боб,
 
Приношу свои извинения за то, что опоздал на работу более чем на два часа в пятницу и пропустил важную встречу с клиентом, которую мы запланировали. Я знаю, что это могло привести к полной потере клиента и создавало впечатление, что я не считаю его время ценным.
 
Как вы знаете, в последний момент у меня возникла проблема с уходом за ребенком. Я знаю, что у меня должен был быть запасной план на случай, если мои обычные меры по уходу за ребенком не сработают, особенно в тот день, когда планировалось что-то столь важное. С тех пор я составил этот запасной план. Я также лично связался с клиентом, обсудил его опасения и заверил, что инцидент больше не повторится.
 
В четверг у меня перенесена презентация с клиентом, и я уверен, что смогу продемонстрировать нашу приверженность их потребностям, несмотря на мое отсутствие на встрече в пятницу. Пожалуйста, дайте мне знать, есть ли какие-либо дополнительные шаги, которые я могу предпринять, чтобы компенсировать мою опоздание. Я ценю свое положение в Acme Industries и не люблю подводить коллег или клиентов.
 
Я искренне извиняюсь за причиненный мною дополнительный стресс и ценю ваше понимание.
 
С уважением,
 
Тревор Джонс

Марсель Изели

Привет, лингвисты! Это я, Марсель. Я гордый владелец linguaholic.com. Языки всегда были моей страстью, и я изучал лингвистику, компьютерную лингвистику и китаеведение в Цюрихском университете. Ребята, мне очень приятно поделиться со всеми вами тем, что я знаю о языках и лингвистике в целом.

Образец письма о причине опоздания: Заполните и подпишите онлайн

Образец письма о причине опоздания: Заполните и подпишите онлайн | докхаб

• Дом
• org/ListItem»> Библиотека форм
• Образец письма о причине опоздания

Получить форму

4.8 из 5

36 голосов

Отзывы DocHub

44 отзыва

Отзывы DocHub

23 оценки

15 005

10 000 000+

303

100 000+ пользователей

Вот как это работает

01. Редактируйте свою форму онлайн

Введите текст, добавьте изображения, затемните конфиденциальные данные, добавьте комментарии, выделение и многое другое.

02. Подпишите в несколько кликов

Нарисуйте свою подпись, введите ее, загрузите изображение или используйте мобильное устройство в качестве панели для подписи.

03. Поделитесь своей формой с другими

Отправить по электронной почте, по ссылке или по факсу. Вы также можете скачать его, экспортировать или распечатать.

Самый простой способ изменить Образец письма о причине опоздания в формате PDF онлайн

9.5

Простота настройки

Рейтинги пользователей DocHub на G2

9.0

Простота использования

Рейтинги пользователей DocHub на G2

Настройка документов с помощью нашей функции богатый и интуитивно понятный редактор PDF прост. Выполните следующие действия, чтобы быстро и легко заполнить Образец письма о причине опоздания онлайн:

1. Войдите в свою учетную запись . Зарегистрируйтесь со своими учетными данными или зарегистрируйте бесплатную учетную запись, чтобы попробовать продукт, прежде чем выбрать подписку.
2. Импорт документа . Перетащите файл со своего устройства или добавьте его из других служб, таких как Google Диск, OneDrive, Dropbox или по внешней ссылке.
3. Редактировать образец письма о причине опоздания . Быстро добавляйте и подчеркивайте текст, вставляйте изображения, галочки и значки, добавляйте новые заполняемые поля, а также меняйте порядок или удаляйте страницы из документов.
4. Получить образец письма о причине опоздания . Загрузите обновленный документ, экспортируйте его в облако, распечатайте из редактора или поделитесь им с другими участниками с помощью общей ссылки или в виде вложения электронной почты.

Воспользуйтесь DocHub, самым простым редактором для быстрого управления документами в Интернете!

будьте готовы получить больше

Заполните эту форму за 5 минут или меньше

Получить форму

Есть вопросы?

У нас есть ответы на самые популярные вопросы наших клиентов. Если вы не можете найти ответ на свой вопрос, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Свяжитесь с нами

Как написать объяснительное письмо начальнику?

Top 5 Письмо с объяснением ошибки на работе Написание выводов Возьмите на себя ответственность за свои действия. Четко объясните, что вы сделали или не сделали, что вызвало ошибку. Не сосредотачивайтесь на чьей-либо роли в ошибке. Предоставьте небольшую предысторию. Наметить план. Явно извиняюсь.

С чего начать объяснительное письмо?

Уважаемый [имя получателя], я пишу вам сегодня в ответ на письмо, которое я получил от вас, датированное [указать дату], о [указать номер] просроченных платежей по моему кредиту с [указать дату до даты]. Я пишу это письмо сегодня, чтобы объяснить вам причины моей задержки.

Как извиниться за то, что не смог посетить мероприятие?

Извинитесь за отказ Вы можете сказать что-то вроде «Извините, я не могу прийти» или «Боюсь, я не смогу прийти». Эти выражения одинаково хорошо работают как в устной, так и в письменной речи на английском языке, поэтому вы можете использовать их по телефону или в электронном письме.

Как профессионально извиниться за опоздание?

По [причине] сегодня утром я опаздываю на [минуты]. Я надеюсь добраться до офиса к [время]. Я приношу извинения за неудобства. Просто чтобы вы знали, у меня есть [что в вашем графике] и я все еще планирую предоставить вам [проекты, которые нужно выполнить сегодня] к [крайний срок на сегодня].

Как написать письмо-предупреждение за пунктуальность?

С сожалением сообщаю вам, что отсутствие у вас пунктуальности при посещении фабрики в сочетании с неудовлетворительным качеством вашей работы вызвало большое неудовольствие компании. Проверка вашей перфокарты за последний месяц показывает, что вы опоздали на работу более чем на десять дней.

Похожие запросы

объяснение опоздания на работу прошу прощения за опоздание как извиниться за опоздание? извините за опоздание сообщение

Люди также спрашивают

Как написать об опоздании?

Как написать записку с извинениями за опоздание Извинитесь и подробно изложите ситуацию. Признайте последствия. Примите ответственность. Объясните, что произошло. Обещай, что это больше не повторится. Покажите, что вы сожалеете о сложившейся ситуации. Предложите помочь исправить ситуацию.

Как написать объяснительную за ошибку?

Top 5 Письмо с объяснением ошибки на работе Написание выводов Возьмите на себя ответственность за свои действия. Четко объясните, что вы сделали или не сделали, что вызвало ошибку. Не сосредотачивайтесь на чьей-либо роли в ошибке. Предоставьте небольшую предысторию. Наметить план. Явно извиняюсь.

Что я могу сказать вместо извинений за опоздание?

Альтернативы извините за поздний ответ: будьте позитивны Спасибо за терпение. Обед с меня за задержку ответа! Огромный респект вам за то, что вы всегда остаетесь в курсе писем! Я работал над x / Меня не было в офисе. Я некоторое время думал над ответом и надеялся ответить раньше, но

Как вы сообщаете своему боссу, что вы опаздываете?

Уважаемый господин/госпожа! Завтра у меня дома важная работа, ее выполнение может занять несколько часов. Так что завтра я опоздаю в офис и приду в офис к 11 утра. Поэтому, пожалуйста, одобрите мою просьбу.

Как написать письмо об опоздании на работу?

Как написать письмо с извинениями за опоздание на работу Начните с извинения. Самое первое предложение в вашем письме с извинениями должно включать ваши настоящие извинения. Покажите, что вы знаете о последствиях. Брать ответственность. Объясните причину. Уверяю вашего менеджера, что это больше не повторится. Выразите сожаление. Объясните, как вы это исправите.

Ссылки по теме

Образец письменного предупреждения (касающегося посещаемости)

Это письмо должно служить письменным предупреждением о том, что если чрезмерное использование отпуска по болезни продолжится, вам будет предъявлено требование о медицинской справке.