ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИЧто делать, чтобы найти работу быстро
Далеко не каждый из нас может позволить себе месяц за месяцем искать работу мечты. Бывают в жизни ситуации, когда трудоустроиться надо как можно быстрее. Как действовать, чтобы сократить время поисков работы, расскажет Superjob.ru.Указывайте зарплатные ожидания
Обязательно укажите зарплатные ожидания: резюме с зарплатой «по договоренности» работодатели просматривают значительно реже тех, чьи владельцы уровень желаемого вознаграждения все-таки указали. А если ваш опыт пока невелик, то к цифре отнеситесь особенно критически: зарплату с большим количеством нулей платят профессионалам, прошедшим серьезный отбор (несколько собеседований, тестовые задания и т. д.). На этот отбор требуется время, а как раз его-то у вас нет. Так что, если опыта нет, здраво оцените своё образование и навыки, сопоставьте все это со средней зарплатой специалиста вашего уровня (наши обзоры зарплат вам в этом помогут) и… уменьшите сумму на 10—15%. Но не переусердствуйте, не нужно заставлять рекрутера сомневаться в вашем профессионализме.
Снижайте запросы
Подумайте, от каких запросов вы готовы отказаться для скорейшего трудоустройства. Да, это очень неприятный совет, но он работает. Действительно ли вы не видите своего будущего нигде, кроме международных компаний? Точно ли вы не можете представить будущей работы без ДМС или других «плюшек» компенсационного пакета? Уверены, что не готовы тратить на дорогу на работу лишние 15—20 минут? Решите, от чего вы можете отказаться, а что для вас принципиально, и пересмотрите свое резюме. Чем меньше ограничений, тем больше предложений вы получите, а именно это очень важно в случае, если работа нужна немедленно.
Расширяйте круг поисков
Даже если вы обладаете узкой специализацией, стоит подумать о том, чтобы рассматривать предложения смежных отраслей. Кто знает, какие предложения готовы вам сделать работодатели? Так дайте им шанс!
«Готов приступить прямо завтра… даже сегодня!»
Еще одна составляющая успеха быстрого трудоустройства — ваша готовность выйти на работу немедленно, прямо завтра.
Сообщайте об этом на собеседованиях — в ряде случаев это может быть вашим конкурентным преимуществом. Бывает, что вакансию нужно закрыть срочно, а кандидаты все как один заняты: один заканчивает дела на прежнем месте, другой запланировал отпуск… Тем временем какой-то участок работы остается неприкрытым, компания теряет возможную прибыль и становится более сговорчивой.
Оцениваем свое резюме критически
Хотите найти работу быстро — еще раз оцените свое резюме. Достаточно ли понятно рекрутеру, что вы профессиональны и адекватны? Достаточно ли наглядно представлен ваш опыт и достижения? Редактируйте резюме под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь: старайтесь привлечь внимание к той части вашего опыта, которая может быть интересна именно этому работодателю. Подробнее о том, как описать свои достижения в резюме, читайте здесь.
Скачиваем мобильное приложение
Хорошие вакансии закрываются очень быстро. Чтобы быстрее конкурентов отправить свое резюме или оперативно ответить на приглашение работодателя, используйте наше мобильное приложение для поиска работы.
Обновляйте резюме и звоните работодателю прямо из приложения:
Работайте над поиском работы! Каждый день!
Это самый важный пункт. Ничто из выше названного не поможет, если вы не будете заниматься поиском работы тщательно и систематически. Каждое утро просматривайте новые объявления о вакансиях; отправляйте резюме в подходящие компании; уточняйте судьбу вашего резюме в тех компаниях, которые не ответили на ваши письма; в случае отказа после собеседования, просите у рекрутеров совет, что вам нужно сделать, чтобы в следующей компании добиться успеха. Не сидите сложа руки! Быстро находят работу только настойчивые соискатели!
Удачи и быстрого трудоустройства!
Найти работу за один день | «Мой район. Москва»
Стало. Теперь найти работу можно не выходя из дома Фото: © Y-Boychenko / Фотобанк ФотодженикаКак смартфон стал удобным инструментом для быстрого трудоустройства
Команда российских разработчиков создала мобильное приложение, которое позволяет сократить процесс поиска работы и трудоустройства с нескольких недель до одного-двух дней.
Соискателям больше не нужно заполнять резюме и проходить собеседования. Работодателям стало проще (и дешевле!) справляться с набором линейного персонала. От возникновения идеи до ее воплощения стартапу понадобилось менее двух лет.
Безработицы нет, но ведь нет и работы
Статистика вещь лукавая. Доля безработных составляет в Москве 1,2 процента от общего числа жителей столицы. Уровень безработицы в благополучной Франции вплотную приближается к девяти процентам. Лондонцы радуются падению этого показателя до рекордно низкой по местным меркам отметки в 5,8 процентов. Власти Нью-Йорка гордятся снижением безработицы до 4,2 процента.
Но сухие цифры порой мало отражают реальное положение дел. Попробуйте найти самую простую работу – водителя, кассира в супермаркете, экспедитора, пекаря, няни – и скоро придется вспомнить о русской пословице «гладко было на бумаге, да забыли про овраги».
– Быстро найти работу, которая устраивала бы по всем параметрам, – большая удача, – говорит карьерный консультант Маргарита Гурова.
– Один-два дня вы можете потратить на составление и рассылку резюме, неопределенное время – на ожидание ответа от работодателя, от недели до двух – на прохождение череды собеседований.
Хорошо, если у вас есть какие-никакие сбережения, а значит, и запас времени на поиск достойных вариантов трудоустройства. Но как быть, если на плечах висит кредит и вы не можете позволить себе даже небольшую паузу в регулярных выплатах? Что, если вы приехали в Москву из другого города и денег хватит ровно на месяц, не больше?
Долгий путь к рабочему месту
– Несколько лет назад в США и Европе начали появляться мобильные сервисы, которые помогали работодателям и соискателям быстро, буквально в течение суток, найти друг друга, – рассказывает стратегический директор сервиса «Заработал.ру» Иван Гимельфарб. – Можно ли автоматизировать и тем самым ускорить процесс подбора персонала и у нас?
200 тысяч человек в месяц находят работу через мобильное приложение. По прогнозам команды Заработал.
ру, к концу года эта цифра достигнет 600 тысяч человек.
ру, к концу года эта цифра достигнет 600 тысяч человек.Чтобы понять, как устроен рынок труда в Москве, я решил провести эксперимент на себе и попытался устроиться водителем такси.
Вакансий от таксопарков множество, требования к кандидатам минимальные: возраст от 23 лет, наличие прав, водительский стаж от трех лет, гражданство РФ и регистрация в Москве. Остальное – формальности.
Стоило Ивану заполнить и разместить резюме на нескольких сайтах по поиску работы (на это ушло несколько часов), сразу пошли звонки от работодателей. Однако процесс трудоустройства оказался небыстрым, переговоры с работодателями проходили в три этапа.
Сначала собеседование с сотрудником кадровой службы, потом – с руководителем таксопарка. И только на последнем, третьем этапе – беседа с будущим непосредственным начальником, который, собственно, и принимает решение, получишь ты работу или нет.
– Первые два этапа собеседований – рутина, – говорит Иван Гимельфарб. – Тебе задают вопросы, на которые ты уже ответил в резюме.
Видимо, единственная задача – оценить твою адекватность. Так или иначе, но за руль мне удалось сесть больше чем через неделю. Непозволительно долго, если работа нужна прямо сейчас.
Большие проблемы больших работодателей
Простой и наглядный пример. Крупный гипермаркет – это 500–700, а иногда и больше «синих воротничков». Многие из них изначально рассматривают работу на кассе или за прилавком как временную: приехал в Москву, устроился в торговлю, осмотрелся и пошел дальше. Высокая текучесть кадров в ритейле – обычное дело.
Поэтому на рядовых сотрудниках кадровой службы лежит огромная нагрузка по подбору персонала. А возможности человеческие ограничены.
За рабочую смену даже опытный кадровик может обзвонить не более 100 кандидатов. Около 30 процентов из них отсеивается уже на этой стадии. Половина из приглашенных на первое собеседование либо не приходит, либо также отсеивается. До «финала» доходит лишь около трети кандидатов.
С одной стороны – «выгорание» сотрудников кадровой службы, заваленных рутиной.
С другой – низкая эффективность их труда.
– Традиционные сервисы по подбору персонала здесь слабые помощники: они медлительны, не успевают за тем ритмом, который задают крупные работодатели, – комментирует Иван Гимельфарб. – Между тем, благодаря мобильным технологиям можно пройти собеседование хоть в три часа ночи, не вставая с дивана, утром прийти на первое и единственное собеседование, а к концу дня оформить все документы, чтобы на следующий день уже выйти на работу. Счастливы все: и те, кто ищет работу, и те, кому нужны работники.
Мы рождены идею сделать былью
Если не вдаваться в специфические детали, команде Заработал.ру удалось освободить кадровиков от рутины: ее теперь выполняют роботы – компьютерные алгоритмы. Необходимость заполнять резюме и проходить предварительные собеседования отпала, поскольку, зарегистрировавшись в приложении, соискатель тут же начинает общаться с чат-ботами.
Выглядит это как обычный диалог в соцсетях: тебе задают вопросы – ты отвечаешь; ты задаешь вопросы – отвечают тебе.
Несмотря на то, что в роли одного из собеседников выступает искусственный интеллект, виртуальное общение позволяет работодателю в автоматическом режиме оценить кандидата на соответствие базовым требованиям компании, а соискателю – получить исчерпывающую информацию о будущем месте работы.
– Работодатель задает критерии отбора, составляет вопросы для соискателей и указывает доступные временные интервалы для встреч, – поясняет наш собеседник. – Все остальное система делает автоматически: HR-менеджер получает готовый календарь собеседований и анкеты лучших кандидатов. За счет автоматизации рутины растет производительность труда кадровиков, а стоимость одного успешного кандидата, привлеченного с помощью новых сервисов, снижается.
Предусмотрены в приложении и дополнительные «плюшки» для работодателей и кандидатов. Например, привязка по геолокации поможет соискателю найти работу вблизи от дома. По запросу работодателя приложение может быть дополнено функциями автоматизации кадрового делопроизводства или анализа больших массивов данных.
Как найти работу за 3 дня
Хотя бы раз в жизни случается так, что нам нужно срочно найти работу. Причём не подработку промоутером и не временный заработок, а постоянное рабочее место по специальности, где будет возможность карьерного роста, где будет возможно дальнейшее обучение и предоставят социальные гарантии. Ситуация усугубляется, если нужно найти работу в очень сжатые сроки в другом городе, например в Санкт-Петербурге. Свежие вакансии Санкт-Петербурга можете найти здесь http://spb.trudbox.com/.
Обычно работу ищут задолго до запланированного переезда. Но если надо срочно уехать, то на поиски отводится всего несколько дней. В первую очередь стоит уделить внимание сайтам о работе с региональной привязкой.. Внимательно просмотрите объявления, чтобы не терять драгоценное время, ищите объявления по ключевым словам. Для этого можно воспользоваться поиском, набрав название интересующей компании, вакансии или профессии. Чтобы поиск работы был наиболее эффективным, попробуем систематизировать свои действия.
Пишем резюме. Необходимо грамотно составить своё резюме, выделив все свои личностные и профессиональные качества, которые могут пригодиться на конкретной должности. Не стоит писать слишком много, важно чтобы в резюме не было «воды», бесполезной для работодателя информации. Если вы не курите, обязательно упомяните об этом. Если вы нашли сразу 2 вакансии от одной компании и можете работать за двоих, для работодателя вы будете настоящей находкой. Например, можно совмещать работу IT специалиста и курьера, при этом до обеда вы сидите в офисе, после обеда находитесь в разъездах по городу.
После того как резюме написано, просмотрите все актуальные и интересные объявления. Создайте в EXCEL таблицу и сохраняйте в ней ссылки на интересующие объявления, по ходу делайте пометки, пишите контакты. Далее рассылаем резюме и обязательно обзваниваем все компании. Сразу это делать не нужно, начинайте звонить на следующий день после рассылки. В резюме мы уже указали свои контактные данные и часть работодателей, возможно, позвонит или напишет в первый же день после прочтения вашего сообщения.
На второй день старательно обзваниваем те компании, от которых ответ так и не поступил. Может быть, ваше сообщение не прочитали или просто проигнорировали. В любом случае ваш звонок только подчеркнёт вашу целеустремлённость, и работодатель будет уверен, что вам эта работа действительно нужна. Периодически заглядываем в свою таблицу и следим, чтобы собеседования были назначены на разное время и желательно, чтобы за один день их было не более 5. Иначе под конец дня вы будете чувствовать себя как загнанная лошадь, и от уверенности в собственных силах не останется и следа.
На собеседования выделяем третий день. Если у вас востребованная профессия, то шансы устроиться на работу быстро возрастает в разы.
Удачи вам и карьерного роста.
6 правил, как искать новую работу, не увольняясь со старой — Work.ua
Задумались над поиском новой работы? Но прощаться с нынешней пока не собираетесь? Отличный план! Однако он сработает, только если соблюдать элементарные правила поиска.
Мысли о смене работы не посещают того работника, которого все устраивает в деятельности компании. Но когда работодатель, например: не ценит сотрудника; его зарплата не растет; карьерный рост прекратился; он испытывает постоянный стресс, а попытки изменить ситуацию совместно с руководством приводят в никуда — тогда думать о смене работы вполне логично.
Хорошо, если получается быстро найти подходящую должность. Но что делать, если она не находится? Уволиться — дело рискованное. Сложно спрогнозировать, на сколько могут затянуться поиски нового места работы, если приступить к ним только после расчета.
Неделя, месяц, полгода, а заветного предложения может так и не поступить — денежные запасы на исходе, соискатель уже готов согласиться на менее выгодные условия, чем на предыдущей должности. Поэтому многие предпочитают перестраховаться и искать работу во время работы. И как это совместить? Work.ua предлагает учесть некоторые правила.
1. Не афишируйте
Представьте себя на месте вашего начальника. Ваш подчиненный сказал вам, что ищет новую работу, потому что на этой зарплата маленькая, обязанностей много, возможность профессионального роста отсутствует. Да, названные причины вполне объективны, но как работодателю вам их слышать неприятно, особенно если работник попросил отнестись с пониманием и заявил почти как Зина Шурику из знаменитой гайдаевской комедии: «Только вы меня пока не увольняйте. Все-таки, мало ли что может случиться».
Почему лучше не говорить руководству, что вы хотите сменить работу:
- Вам могут указать на дверь, посчитав нелояльным сотрудником.
- Вам могут найти замену еще до того, как вы уволитесь.
- Вы можете передумать уходить.
Но если вы уже на 100 % уверены, что получили заветную должность в другой компании, то предупредите работодателя об уходе хотя бы за две недели.
Не стоит делиться своими планами, связанными с поиском новой работы, и с коллегами. Иначе ваш секрет быстро разлетится по всем отделам и дойдет до руководителя.
В офисе и около него на эту тему не общайтесь с родственниками и друзьями ни вживую, ни по телефону. Помните — даже у стен есть уши.
Если так случилось, что специалист по набору персонала звонит вам, когда вы обедаете или едете в лифте вместе с коллегами, то вежливо акцентируйте, что в данный момент говорить вам неудобно, и перезвоните, когда уже никто не подслушает.
Если вы уже ходите на интервью, то возьмите в день собеседования сменную одежду. Иначе ситуация будет выглядеть странно — вы отпросились на полдня к врачу и пришли после этого визита в нетипично офисно красивом костюме.
Переоденьтесь перед возвращением на текущую работу в привычную сменку, и все пройдет незамеченным.
2. Настройте невидимость резюме
Размещая резюме на сайтах по трудоустройству, учтите, что HR-менеджеры вашей компании их частые гости. Поэтому воспользуйтесь настройками видимости, чтобы не выдавать себя. Например, на Work.ua можно разместить резюме на сайте, скрыть или ограничить доступ к своим личным данным, то есть не показывать имя, фамилию, дату рождения, телефон, электронную почту, текущее место работы, фотографию. Эта информация будет доступна лишь тем нанимателям, на чью вакансию вы откликнулись самостоятельно.
3. Будьте бдительны
Не просматривайте рекрутинговые порталы на рабочем компьютере, не храните распечатанное резюме или издания о трудоустройстве на столе, для обратной связи не указывайте номер телефона вашего офиса.
Рассылайте резюме только с личного e-mail. На корпоративный почтовый ящик в таких случаях запрет. Почему? Во-первых, он может проверяться службой безопасности компании.
Во-вторых, если доступ к электронной почте открыт группе людей, то ваши личные письма рискуют стать достоянием общественности. И тема письма «Для Татьяны» не удержит ваших коллег от желания его прочесть, даже если никто из них не Татьяна.
4. Выбирайте правильное время для собеседования
Наконец-то вас пригласили на интервью. Это хорошо, но как сказать в офисе, что нужно отлучиться на один-два часа? Если ваша деятельность предполагает встречи или разъезды, то решить такую задачу будет проще. Если нет, то, назначая время беседы, выбирайте нерабочие часы: до начала или после окончания рабочего дня, обед, выходные.
Если откликов на ваше резюме несколько, то можно пройти все собеседования в один день, взяв отгул за свой счет или в счет отпуска.
Дождитесь отпуска. Возможно, отдохнуть вам не удастся, но зато от поисков работы уже ничто не отвлечет. Хотя при правильном планировании можно и совместить.
5. Аргументируйте причины ухода
Во время собеседования будьте готовы к вопросу рекрутера «Что вас подтолкнуло к поискам нового места работы?».
Если ваш ответ — разногласие в каких-то сферах с работодателем или коллективом, то он охарактеризует вас как конфликтного человека, который бежит от трудностей. Подчеркните положительные стороны текущей работы, покажите, что желание сменить место работы продиктовано стремлением к профессиональному росту, расширению сферы применения своих знаний и умений, повышению заплаты.
6. Уйдите красиво
Ну вот, дело в шляпе — вы получили новую работу! Увольтесь достойно. Поговорите с бывшим работодателем, поблагодарите его, например, за опыт, возможность развиваться в своем деле, наработать базу контактов и так далее. Объясните, что хотите двигаться вперед, акцентируйте, что цените профессиональное общение и не хотите прерывать его в будущем. Подчеркните, что завершите все начатые вами дела или поможете ввести в курс дела нового специалиста, вашу замену.
Безусловно, эти правила не являются универсальной догмой, в каждом конкретном случае работающий соискатель должен сам определить, что он может себе позволить при поиске новой работы.
Work.ua желает, чтобы этот процесс проходил спокойно и безболезненно и для вас, и для работодателей.
Читайте также: Стоит ли возвращаться к бывшему работодателю
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Как найти работу без образования и опыта за 1 день
Если вы потеряли работу или решили ее сменить, вам предстоит сделать резюме, походить на собеседования и только после этого устроиться на новое место.
Вчерашним школьникам ещё сложнее: опыт отсутствует, новичков берут неохотно, разве что на подсобные работы. Женщины в декрете со временем теряют свою профессиональную ценность.
Где найти такую специальность, чтобы нравилась, удавалось зарабатывать и получать деньги каждый день? Ответ здесь: https://kabanchik.by/rabota.
Вам поможет сервис заказа услуг «Кабанчик»
Люди привыкли к тому, что надо тщательно мониторить вакансии, успевать отправлять электронные резюме, звонить и узнавать о результатах собеседования.
Классическая схема часто даёт сбои, поэтому лучше выбрать иную схему.
Сервис «Кабанчик» разработал особую стратегию поиска работы, которая может стать временным подспорьем или постепенно превратиться в основной источник дохода. Алгоритм действия простой:
бесплатная регистрация
↓
заполнение профиля с информацией о своих умениях
↓
подключение к мобильному оповещению о появлении новых проектов
↓
отклик на подходящие задания
Какие специальности предложены на сервисе
1. Услуги, предоставляемые на маркет-плейсе PROM.UA. Здесь размещаются десятки тысяч предложений с каталогами, которые необходимо правильно оформить.
2. Деловые услуги – направление, объединяющее финансовую, коммерческую, консалтинговую, юридическую помощь.
3. Сфера красоты и здоровья используется для поиска заданий по созданию причёски, выполнению маникюра-педикюра, визажу, косметологическому направлению.
4. Ремонт авто заинтересует специалистов в области восстановления узлов и систем легковых машин.
5. В подраздел «Бюро переводов» поступают задания по письменному, устному, специализированному переводу.
6. Работа для тренеров ─ сюда обращаются желающие повысить свой уровень подготовки в выбранном спортивном направлении.
7. Репетиторство поможет реализоваться учителям, преподавателям ВУЗов, людям, глубоко изучавшим иностранные языки и желающим проявить себя в качестве наставника.
8. Организация праздников. Если вы умеете украшать помещения, вести мероприятия, играть на музыкальных инструментах, то вполне пригодитесь. А для запечатления событий пригодятся фото- и видеооператоры.
9. Услуги для животных пригодятся тем, кто готов взять питомца на передержку, подстричь его, выгулять, вылечить.
10. Работа с сайтами, приложениями, рекламой, дизайном, транскрибацией и написанием текстов – это удалённая занятость. Если готовы к ней, смело двигайтесь вперёд.
11. Услуги по строительству, отделке могу оказывать бетонщики, сварщики, маляры, укладчика плитки.
12. Что требуется в быту? Готовка, стирка, глажка, выполнение мелких задач по мужской части (домашний мастер). Вам это знакомо и нравится? Подключайтесь!
13. Ремонт техники, изготовление мебели на заказ и её восстановление – это для тех, у кого есть желание проявить соответствующее умение.
14. Клининг ─ это работа, требующая знаний и наличия оборудования для уборки.
15. Курьеры используются для разовых и регулярных задач.
16. Логистика помогать подобрать транспорт, проложить маршрут, взять на хранение груз.
Вот так за один день, а иногда и час, удаётся найти работу, за которую платят. Успехов в ваших начинаниях!
Как найти работу за один день?
Публичный договор-оферта
на оказание платных услуг сайта navigato.ru1. Настоящий документ является Публичной офертой — официальным договором на оказание платных услуг сайта navigato.
ru в дальнейшем — Исполнитель и содержит все условия предоставления услуг.2. В соответствии с п.2 статьи 437 ГК РФ, в случае принятия изложенных ниже условий и расценок на размещение платных объявлений юридическое или физическое лицо, производящее акцепт настоящей оферты, именуется Заказчиком (п.3 статьи 437 ГК РФ — акцепт оферты равносилен заключению договора, на условиях, изложенных в оферте ). Заказчик и Исполнитель вместе именуются Сторонами настоящего договора.
3. Внимательно прочтите материалы договора публичной оферты, ознакомьтесь с правилами подачи объявления и платными услугами. В случае несогласия с условиями договора или одного из пунктов, Исполнитель предлагает Вам отказаться от использования платных услуг сайта navigato.ru.
4. Оферта — официальный публичный документ по оказанию платных услуг сайта navigato.ru , опубликованный по адресу http://navigato.ru/ (Юридическая информация).
5. Акцепт оферты — полное принятие Заказчиком условий настоящего договора путём оплаты услуг сайта navigato.
ru , акцепт оферты создаёт договор оферты.6. Заказчик — юридическое или физическое лицо, осуществившее акцепт оферты, и являющееся Заказчиком платных услуг Исполнителя по договору оферты.
7. Договор оферты — договор между Исполнителем и Заказчиком на оказание платных услуг, заключённый посредством акцепта оферты.
8. Оказание Заказчику платных услуг на условиях договора является предметом настоящей оферты. Перечень платных услуг и расценки приведены ниже, и являются неотъемлемой частью настоящего договора.
9. Исполнитель имеет право в любой момент изменить условия настоящего договора и расценки на платные услуги без предварительного согласования с Заказчиком, обязуясь опубликовать изменения по адресу http://navigato.ru/ (Юридическая информация) не менее чем за один день до вступления изменений в силу.
10. Платные услуги доски объявлений предоставляются в полном объёме при условии 100% оплаты Заказчиком.
11. Ознакомившись с платными услугами и правилами подачи объявления создаёт объявление и оплачивает услугу через один из доступных на сайте платёжных сервисов.
12. После проведения Заказчиком оплаты выбранных услуг и перечисления денежных средств на счёт Исполнителя, договор оферты вступает в силу.
13. Исполнитель обеспечивает предоставление консультационных услуг Заказчику по выбранной им платной услуге.
14. Услуги считаются оказанными в полном объеме, если в течение 12 часов после оплаты услуги Заказчиком не выслан мотивированный отказ от услуги на e-mail Исполнителя.
15. По письменному требованию Заказчика Исполнитель может распечатать договор оферту с подписями Сторон, который будет представлять юридическую силу, равную юридической силе настоящего договора.
16. Исполнитель делает всё возможное для бесперебойного предоставления Заказчику оплаченных услуг в полном объеме.
17. Исполнитель не несёт ответственности за неисполнение оплаченных услуг, в случае если нарушение договора оферты вызвано не зависящими от него обстоятельствами непреодолимой силы — наводнением, землетрясением, действиями властей, отсутствием электроэнергии, сбоями в сети интернет, общественными беспорядками, другими стихийными бедствиями и прочими обстоятельствами, неподконтрольными Исполнителю, которые могут помешать исполнению условий настоящего договора оферты.
18. В случае невозможности исполнения условий договора оферты, Исполнитель обязуется произвести возврат денежных средств, оплаченных Заказчиком за выполнение услуги. В других случаях возврат денег не производится.
19. За невыполнение обязательств настоящего договора оферты Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Договор вступает в силу с момента акцепта оферты и действует до выполнения Сторонами своих обязательств. Спорные вопросы решаются путём переговоров Сторон.
Как найти работу за один день? Лайфхаки от СЕО STUD-POINT
В далеком 2009 вы бы нас не узнали. Молодые, неопытные студенты, но с огнем в глазах ярые продажники – примерно так мы создавали первую Ярмарку вакансий. На тот момент нам доверилось 6 компаний- работодателей EY (Ernst & Young),Henkel, Lifecell, MATERIALISE, P&G, OTP Bank. На протяжении всех этих лет мы хорошие друзья.
Шишки, новый опыт, модернизация рекламы и уже на осенней Ярмарке вакансий 2016 приняли участие 68 компаний-работодателей.
А за два дня ярмарку посетило 12700 соискателей.
Мы даем возможность каждому желающему осуществить свои карьерные мечты.
И мне не безразлична судьба соискателей, поэтому хочу, чтобы они знали как им подготовить свое резюме, какие вопросы задавать работодателю, что они хотят там получить. Чтобы мои слова были убедительны, вот немного статистики: 85% студентов находят здесь свое первое место работы, и все 100% могут общаться с HR компании-мечты!
Чем это не возможность сделать первый шаг к своему карьерному счастью?
Для вас открою пару козырей:
— это бесплатный ивент, где есть прямой доступ к работодателю
— можно задавать много вопросов HR
— есть бесплатные тренинги от крутых спикеров
— есть бесплатная консультация от организаторов по редактированию и оформлению резюме и поиску работы.
Как выделиться из такого потока людей?
Я бы зарание составил список вопросов и составил цели в походе: получить 5 приглашений на собеседование, познакомиться с 10 представителями компаний.
Не просто собирать ручки и бумажки со стендов, а подготовить свое резюме и печатным, и электронным.
Некоторые планируют зайти на полчасика, зайти кофе выпить) А если выделить на каждую компанию по 15 минут, завести разговор, и можно отлично запомниться работодателю своей мечты.
Всегда помните, что даже если перед вами юридическая компания, это не значит, что им не нужны айтишники. И наоборот: айтишным компаниям тоже нужны юристы.
Приглашаю всех посетить Ярмарку вакансий и получить работу своей мечты!
Ваш Швец Владимир
Как найти работу за день: 14 замечательных советов
Хотите устроиться на работу в течение дня?
Если да, то сначала следует помнить, что это не так просто, как кажется. Вы сможете получить работу в течение дня, если подготовитесь только к предыдущему.
И именно в этом вам поможет этот пост. В этой статье вы узнаете, как найти работу своей мечты в течение нескольких дней при условии, что вы будете делать то, что сказано в разделе ниже.
Внимательно прочтите пункты перед тем, как начать.
Кроме того, очки были опробованы и протестированы несколькими людьми, также хорошо себя зарекомендовали. Так что пробуя некоторые из них, вы наверняка пройдете долгий путь. Продолжайте читать пост, чтобы узнать, что они из себя представляют!
Как устроиться на работу за день?
1. Просмотрите свои предыдущие ресурсы еще раз:
Пришло время взглянуть на проделанную вами работу и посмотреть, какой опыт и отношения могут помочь вам снова получить работу.Лишь несколько кандидатов берут рекомендательные письма от своих старых работодателей. Большинство менеджеров или даже руководителей, которые обращались к нам за последние несколько лет, всегда приходили с письменной рекомендацией.
Когда вы получаете такое письмо, это помогает вашему нынешнему боссу понять, насколько вы ценны и способны, чтобы он мог немедленно нанять вас на новую должность.
2.
Составьте свое резюме как следует:Вторая вещь, которая должна помочь вам получить работу за день, — это правильно составить резюме.Если вы ищете конкретную работу в течение нескольких дней, важно указать ключевые навыки, которые будут соответствовать потребностям работы.
Вы также должны иметь краткое изложение ваших предыдущих достижений, так как это жизненно важно для понимания ваших рекрутеров. Было очень полезно, чтобы резюме были разработаны определенными консультантами, которые понимают, что нужно рекрутерам и что они хотели бы видеть среди кандидатов на вакансию.
Ваш профиль в LinkedIn повысит вашу узнаваемость и доверие.Вы всегда должны проверять свое резюме дважды и использовать информацию, которая доступна в Интернете в поиске Google, используя имя , и посмотреть, положительно ли выглядит ваш профиль.
3. Покажите работодателям, на что вы способны:
Третий момент, который определенно может помочь вам получить работу за день, — это доказать клиенту, на что вы способны.
Поскольку это собеседование, вы должны иметь возможность произвести на них хорошее впечатление за считанные минуты.
Все, чем вы занимались в прошлом, от вашего предыдущего волонтерства до достижений, должно быть упомянуто в этом резюме. Вы также должны иметь возможность говорить об этом, когда вам задают вопрос.
4. Свежий взгляд во время интервью:
Очень часто у нас есть вся необходимая квалификация, но мы не получаем работу только потому, что не пришли в правильной одежде.
Эксперты заявили, что на самом деле довольно легко выглядеть профессионалом, когда вы выходите из дома, но к тому времени, когда вы доберетесь до отведенного места, есть шансы, что вы будете выглядеть менее впечатляюще.
Так что носите с собой одеколон и не забывайте освежиться в туалете. Носите с собой влажные салфетки, чтобы вытереть лицо. Вы должны хорошо выглядеть во время собеседования.
5. Уберите все беспорядки в социальных сетях:
Перед тем, как пойти на интервью, важно навести порядок в социальных сетях.
В конце концов, ваши рекрутеры будут сначала судить о вашей личности по вашим работам в социальных сетях.
Есть некоторые вещи, от которых вы должны категорически воздерживаться, например:
- высмеивает или ругает других
- раздача информации, связанной с наркотиками и алкоголем
- с отображаемым именем, которое звучит крайне непрофессионально
- раздача конфиденциальной информации
- , делающие сексистские или даже дискриминационные комментарии
Все это имеет большое значение.Поэтому, если вы совершили какую-либо из этих ошибок, мы предлагаем вам немедленно остановиться.
6. Расширьте свою сеть:
Еще один совет, к которому вы должны подготовиться заранее, — это расширение ваших сетей. Те, кто работает над своими сетевыми навыками, могут найти работу быстрее, чем люди, которые этого не делают. Вы должны повсюду сообщать людям, что ищете работу. Сюда также входят ваши друзья на Facebook и несколько профессиональных контактов.
Если вы не являетесь членом какой-либо профессиональной ассоциации, вам следует немедленно вступить в нее.Это поможет вам получить работу в будущем, если не сейчас. Есть много рекрутеров и профессионалов, которым нужны необузданные таланты или фиолетовые белки. Вы определенно могли бы им помочь.
7. Повышайте квалификацию:
Для того, чтобы получить хорошую работу, вам нужно развить и улучшить свои навыки собеседования. Однако, если резюме не слишком сильное, вам придется показать интервьюеру, что вы талантливы и определенно заслуживаете звонка.
Вы должны показать, что вы сильный претендент на подходящую работу, и суметь убедить работодателя нанять только вас.Вам нужно будет подготовиться к собеседованию, как и к любому другому тесту, особенно если у вас есть вся необходимая информация.
Вы должны потратить некоторое время и энергию на подготовку всех вопросов вместе с рекрутерами, которые, скорее всего, будут уделять свое время тому, чтобы замечать ваше поведение.
Поэтому убедитесь, что вы подготовили вопросы и можете установить хорошие отношения с собеседником.
8. Соревнуйтесь агрессивно:
Это то, что вы всегда должны помнить.Независимо от того, в какой момент вы имеете дело в жизни, всегда не забывайте исследовать соответственно и соревноваться очень агрессивно. Часто речь идет о проактивных действиях и расследовании нескольких местных компаний, чтобы понять текущие потребности в найме.
Иногда все дело в решимости во время интервью, а не в том, чтобы просто бить по кустам, особенно когда нужно ответить на вопрос. Это также означает, что вам придется потратить больше времени на подготовку, а затем на последующие действия.
Если вы хотите быстро устроиться на работу, выбирайте подходящую, дающую преимущество.
9. Ваше сопроводительное письмо должно быть профессиональным:
Всегда не забывайте иметь профессиональное сопроводительное письмо во время собеседования. Они должны выполнить несколько важных дел, которые помогут вам быстро устроиться на работу.
Язык должен быть профессиональным и формальным, особенно когда речь идет о составлении официального письма. Не забудьте начать письмо с официального приветствия.
Письмо должно завершаться упоминанием вашего интереса к этой работе и того, почему вы считаете, что идеально подходите для этой должности. Вам также следует избегать глупого юмора при написании хорошего сопроводительного письма.
10. Практикуйте вопросы заранее:
Перед тем, как прийти на собеседование, очень важно заранее отработать некоторые вопросы. У вас уже должно быть в голове несколько вопросов. Практикуйте их в одиночестве перед зеркалом. Посмотрите, как вы им отвечаете.
Хорошо ли вы говорите? Проверьте и потренируйтесь как можно больше, прежде чем побывать на собеседовании.
Эти практические вопросы определенно помогут вам проделать долгий путь, если вы тоже хотите получить работу в течение дня. Так что тратьте достаточно времени на практику каждый день.
11.
Ищите только ту работу, которая соответствует вашей квалификации:Этот пункт всегда поможет вам сэкономить много времени и получить работу в кратчайшие сроки. Если вы будете искать работу, которая соответствует только вашей квалификации, вы сможете получить желаемое даже в более быстром темпе.
Зайдите на разные веб-сайты и посмотрите, что у них есть для вашего опыта. Попробуйте некоторые из них, и мы уверены, что вы точно получите работу через день.
12. Иди везде:
Если вы хотите получить работу через день, вы можете попробовать эту идею. Ищите работу везде, где только можете. Регулярно ищите в газете рекламу, а затем выберите 5 лучших, которые, по вашему мнению, помогут вам. Затем отправляйтесь в их офисы и пройдите собеседование.
Посмотрите, имеете ли вы право.Кто знает? На самом деле вы можете получить работу в течение дня. Так много людей попробовали эту технику, и она сработала для них как по волшебству. Спорим, это поможет и вам.
13. Возьмите все необходимое:
Перед собеседованием важно иметь при себе все необходимое. Все, от вашего резюме до сопроводительного письма и сертификатов, должно быть унесено с собой. В конце концов, они ожидают, что на собеседовании у вас все будет под рукой.
Так что убедитесь, что вы не пропустили ничего из этого.Кроме того, вы должны не забывать хорошо одеваться и вести себя правильно. Это тоже имеет значение.
Также помните, что получение работы во многом зависит от вашей личности. Так что покажите себя правильным образом, и он у вас будет.
14. Поговорите со всеми потенциальными работодателями накануне:
Также важно поговорить со всеми важными работодателями накануне! Найдите время и поговорите с руководителями, которые на самом деле могут дать вам хорошее представление о том, что вам нужно делать хорошо.Вы должны показать, что искренне заинтересованы в интервью.
Убедитесь, что вы отрабатываете несколько вопросов, чтобы избежать неловкого молчания.
Плюс к этому, когда вы встречаетесь с этими людьми, одевайтесь профессионально. Вы должны показать, что вы серьезно относитесь к делу и находитесь здесь по уважительной причине.
Заключительные советы:
Вот несколько последних советов, которые наверняка помогут вам получить работу в течение дня
Не впадайте в депрессию:
Я знаю, что получить то, что вы хотите, сложно, но никогда не позволяйте этим идеям сбивать вас с толку.Не впадайте в депрессию, если с первой попытки все закончится неудачей. Эти парни всегда могут перезвонить вам, когда вы им понадобитесь.
Вместо того, чтобы чувствовать себя плохо, порадуйтесь, что вы хотя бы попробовали, и продолжайте пытаться. Если вы будете следовать всем идеям, которые мы вам только что продемонстрировали, вы определенно сможете получить работу раньше, чем позже.
Пройти практическое собеседование:
Вы всегда должны помнить о прохождении практического собеседования перед тем, как прийти на него.
Спросите кого-нибудь, кто ваш друг и профессионал.Заставьте их сесть и взять ваше интервью. С этого момента вы действительно начнете извлекать уроки из множества вещей. Ваша настоящая сторона раскроется во время этого интервью.
Вы не только поймете, где ошибаетесь, но и сможете исправить эти ошибки. Разве это не здорово сделать перед собеседованием?
Вывод:
На этом пост подошел к концу. Если вы пытаетесь устроиться на работу за день, эти моменты, безусловно, должны помочь. Кроме того, если вы хотите что-то, что можно получить в течение короткого периода времени, эти идеи помогут вам далеко.
Найти работу не так сложно, как некоторые из вас могут подумать. Кроме того, это не так просто, как некоторые из вас представляют. Правильное количество подготовки действительно может очень помочь вам в будущем.
Так что всегда старайтесь изо всех сил и смотрите, что будет дальше! Кроме того, если у вас есть какие-то отзывы, было бы здорово, если бы вы могли оставить комментарий в поле ниже.
Мы всегда будем рады услышать от вас. Мы также будем благодарны за ваши вопросы, так что не забудьте записать их.На этой ноте удачи и желаю вам всего наилучшего.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.
Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.
Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 694fbb7a597ccc8b.
Руководство: Как быстро найти работу
В какой-то момент вашей карьеры вам может понадобиться быстро найти работу.Быстрый поиск работы может быть непростым процессом, но, приложив усилия, вы сможете найти должность, которая соответствует вашим потребностям. Изучение того, как оптимизировать поиск работы, может помочь ускорить этот процесс. В этой статье будут предложены шаги по быстрому поиску работы и советы, как выделиться на собеседовании.
Как быстро найти работу
Следующие шаги могут помочь вам быстро найти работу:
1. Найдите работу, соответствующую вашей квалификации
Составьте список своего опыта работы, образования и навыков.Затем найдите должность, на которую вы подходите. Вам следует подавать заявки на вакансии, которые по-прежнему находятся в желаемой области или отрасли, но вам может потребоваться расширить область поиска.
Рассмотрите возможность поиска вакансий, на которые вы, возможно, не подавали заявку изначально, но которые соответствуют вашим потребностям. Например, если вы торговый представитель, вы можете искать должности по развитию бизнеса или маркетингу. Навыки продаж, которые вы, вероятно, передадите этим ролям. Вы также можете найти должности в компании, в которой хотите работать, а затем спланировать горизонтальный карьерный рост после того, как проработаете в ней не менее года.
Когда вы подаете заявление о приеме на работу, сделайте это непрерывным процессом. Даже если компания свяжется с вами для просмотра экрана телефона или собеседования, вы должны продолжать подавать заявку, если вы не получите должность или предложение не соответствует вашим ожиданиям. В некоторых случаях вы можете получить несколько предложений о работе на выбор.
2. Оптимизируйте сопроводительное письмо и резюме.
Менеджеры по найму могут сканировать резюме всего за несколько секунд, поэтому вам нужно немедленно привлечь их внимание, оптимизируя каждое отправляемое сопроводительное письмо и резюме.
Ваше сопроводительное письмо и резюме должны быть краткими, легко читаемыми и запоминающимися для менеджера по найму.
Вам следует адаптировать сопроводительное письмо и резюме или написать новое для каждой вакансии, на которую вы претендуете. В сопроводительном письме объясните, почему вы хотите работать в этой компании, и кратко опишите свою квалификацию. Вы также должны написать о том, как вы можете помочь бизнесу процветать и чем вы отличаетесь от других соискателей.
В своем резюме выделите любой имеющийся у вас опыт и навыки, которые соответствуют требованиям.Ограничьте свою историю работы последними пятью-семью годами или последними тремя работами, чтобы дать читателям четкое и краткое представление о вашем опыте. Вы также можете включить информацию о волонтерской работе, курсах повышения квалификации, которые вы посещали, или других проектах, которые вы завершили. Даже если вы не развили свои навыки обычным способом, рекрутеры хотят знать, чему вы научились. Например, если в подростковом возрасте вы были няней, вы, вероятно, научились общению, организации, управлению временем и многозадачности — все эти навыки можно передать другим людям.
Связано: 11 Онлайн-вакансии для гибкости работы
3. Обратитесь за помощью в свою сеть
Некоторым людям трудно обратиться за помощью, но это может быть эффективным способом быстрого получения работы. Общайтесь с другими людьми в вашей области на отраслевых мероприятиях, по электронной почте или в социальных сетях. Свяжитесь с бывшими коллегами и попросите своих друзей, знакомых и родственников сообщить вам, если они узнают о должности, которая вам подходит.
Если вы знаете кого-нибудь, кто работает в интересующей вас компании, попросите их дать несколько советов по подаче заявления. У вас может быть больше шансов пройти собеседование, если вы точно знаете, какие навыки, опыт и типы личности вам нужны. Вы также можете попросить направление или рекомендацию.
Связь с ассоциацией выпускников колледжа, профессиональными ассоциациями и бывшими коллегами также может вам помочь. Общение с нужными людьми поможет вам быстро найти работу и даст больше информации о доступных возможностях.
Связано: Станьте сетевым экспертом за 7 шагов
4. Рассмотрите возможность временной должности
Получение контракта или временной должности может помочь вам заполнить пробелы в трудоустройстве при поиске постоянных должностей. Вот некоторые преимущества временной, контрактной или внештатной должности:
- Поскольку предприятиям часто требуются временные сотрудники быстро, процесс найма проходит быстро.
- Работа фрилансера обычно гибкая, что означает, что вы можете идти на собеседование, когда вам нужно.
- Вы можете встретить людей, которые работают в вашей отрасли, и узнать о долгосрочных возможностях.
- Если работодателю в вашей сфере нравится работа, которую вы выполняете в качестве временной или подрядной, он может повысить вас до постоянного статуса.
- Вы можете работать полный рабочий день столько, сколько вам нужно, а затем сократите свое рабочее время, когда найдете постоянную работу.
Такая должность поможет вам управлять своими расходами до тех пор, пока вы не найдете работу, которая вам нравится.
Связано: 20 хорошо оплачиваемых работ с неполной занятостью
Советы, как выделиться на собеседовании
Чтобы выделиться во время собеседования, вы должны помнить следующее:
Research
Изучите компанию, чтобы узнать больше об их культуре, насущных потребностях и долгосрочных целях.Если возможно, найдите дополнительную информацию о ваших интервьюерах, выполнив поиск на веб-сайте компании или просмотрев их профессиональные сетевые профили.
Внешний вид
Одевайтесь профессионально, чтобы показать интервьюерам, что вам интересна роль. Принесите бумажную копию своего резюме на собеседование. Вы также можете спросить, есть ли еще что-нибудь, что вам нужно принести, например, портфолио или несколько примеров ваших прошлых работ.
Поведение
Как можно чаще смотрите в глаза интервьюеру.Спину держите прямо, а плечи расправьте. Время от времени кивайте, чтобы показать, что вы слушаете. Не забывайте улыбаться, когда это необходимо.
Вопросы для собеседования
Узнайте о наиболее распространенных вопросах для собеседований в вашей отрасли, чтобы вы могли подготовить ответы.
Ответы
Ваши ответы должны быть искренними и уверенными. Тщательно обдумайте свои ответы и максимально сопоставьте их с корпоративной культурой. Приведите примеры и поделитесь историями о том, как вы помогали клиентам или коллегам на последней работе.Постарайтесь рассказать о том, чем вы можете помочь своему потенциальному работодателю. В конце собеседования покажите, что вам интересна работа, попросив дополнительную информацию по теме на веб-сайте компании или спросив об опыте интервьюера.
Последующие действия
Обратитесь к интервьюеру через несколько дней. Отправьте благодарственное письмо или электронное письмо, чтобы сообщить им, что вы цените возможность. Напомните им, почему вы хотите работать с компанией, и повторите свою контактную информацию.Это позволяет компаниям понять, что вы взволнованы возможностью занять эту должность и готовы сделать все возможное.
Как устроиться на работу на этой неделе
Почему не работает ваш поиск работы?
Вы рассылаете резюме за резюме по позициям, на которые, по вашему мнению, полностью подходите. Вы даже тратите время на то, чтобы адаптировать каждое из них и создать запоминающиеся сопроводительные письма, но все равно ничего не получаете в ответ. Тем временем вы видите, как вакансии, на которые вы претендовали несколько месяцев назад, исчезают с доски объявлений, а вскоре после этого на странице «Знакомство с командой» появляется новый улыбающийся член, который, кажется, имеет точно такой же опыт, как и вы.
Так что же дает? Почему другие получают отличные новые концерты, а вы застряли на своей скучной работе?
В некоторых случаях вам может потребоваться подумать о долгосрочных стратегиях повышения вашей кандидатуры, например о приобретении новых навыков или получении определенного опыта. Но во многих случаях вы можете многое сделать, чтобы как можно скорее повысить свою способность к найму, например:
1. Сделайте свой профиль в LinkedIn простым для поиска (и любви) рекрутеров
Вы, вероятно, потратили много времени на пересмотр своего резюме, но Если вы еще не обновили свой профиль в LinkedIn, самое время.У этого есть несколько преимуществ: во-первых, если менеджер по найму проверяет вас онлайн, у вас есть еще одна возможность произвести впечатление. Но что еще более важно, оптимизированный профиль позволяет рекрутерам легко находить вас, когда они ищут таких людей, как вы (скажем, «менеджер по работе с клиентами в Сиэтле»).
Вот основные сведения. У вас есть сводка, включающая ключевые слова из описаний должностей, которые вы просматриваете? Заголовок, который связан не только с вашей текущей должностью? Фотография, которая заставляет вас казаться одновременно симпатичным и профессиональным? Да? Следующий шаг — попросить несколько человек дать рекомендации, чтобы вы могли показать всем, кто заходит в ваш профиль, что с вами было бы здорово работать.
Кроме того, главный тренер Muse Дженни Фосс рекомендует добавить строку в конец вашего резюме, которая подразумевает, что вы открыты для новых возможностей, не делая это слишком очевидным для вашего начальника или коллег. Она предлагает что-то вроде: «Меня увлекает все, что связано с цифровым маркетингом, и мне нравится встречаться с единомышленниками. Не стесняйтесь обращаться ко мне по адресу [email protected] ».
2. Создайте личный веб-сайт
Мы уже говорили об этом раньше и скажем еще раз: наличие личного центра в Интернете — отличный способ показать работодателям, что вы сделали, еще до того, как вы войдете в дверь.С помощью всего лишь одного URL-адреса вы можете предоставить менеджерам по найму больше информации о себе, чем та, которая умещается в вашем резюме. А если вы меняете карьеру или переключаетесь на другую роль, вы даже можете продемонстрировать свою страсть к этому новому направлению.
Хорошая новость в том, что для ее создания вам не нужен технический или дизайнерский опыт. Для начала зарегистрируйтесь на трехдневный курс электронной почты Muse, который шаг за шагом проведет вас через весь процесс. (Или начните с чего-нибудь попроще, например, онлайн-резюме.)
Затем поместите URL-адрес во все — ваше резюме, сопроводительное письмо, профиль LinkedIn, подпись электронной почты, вы называете это.И не бойтесь упоминать об этом в интервью! «Во время первого собеседования на экране телефона я смог направить рекрутера на сайт, чтобы они могли увидеть мой опыт и рабочие примеры», — говорит Марк Скотт, который считает, что его личный веб-сайт помог ему получить должность в сфере корпоративных коммуникаций. «Это во многом выделило меня среди других кандидатов, у которых, возможно, не было удобного веб-сайта, и которые, возможно, ждали возможности лично поделиться своей работой».
3.Сделайте проект для работодателя своей мечты
На этот проект уйдет немного больше времени, поэтому вам определенно не захочется выполнять его для каждой работы, на которую вы претендуете. Но когда вы видите компанию мечты — такую, которая заставляет вас остановиться и сказать: «У меня есть , чтобы работать здесь!» — подумайте о чем-то совершенно нестандартном, например о создании проекта, который показывает, на что вы способны.
Business Insider Участник Рагхав Харан подробно описывает этот подход в недавней статье и говорит, что он привел его к «интервью в крупных технологических компаниях, таких как Quora, и даже побудил Shutterstock создать позицию специально для меня.«При подаче заявки на должность по развитию бизнеса он обратился к потенциальным партнерам от имени компании. Что касается позиций продукта, он провел собственные пользовательские тесты и на их основе собрал рекомендации по дизайну.
Что насчет вас? Если вы занимаетесь продажами, вы можете составить образец презентации для клиента. Если вы маркетолог, у вас есть все возможные варианты: от рекомендации стратегии для новой платформы социальных сетей до написания статьи по контент-маркетингу. Писательница Александра Франзен после собеседования по поводу вакансии, для которой она не была достаточно квалифицирована, прислала список образцов слоганов, и вскоре после этого у нее на руках было предложение.
Да, это, безусловно, превосходный подход. Вот почему большинство людей этого не делают — и вы действительно выделитесь, если сделаете это.
4. Зарегистрируйте свою сеть
Большинство людей, которых я знаю, ненавидят этот шаг. И я понимаю: поиск работы — это глубоко личное дело, и мне так неловко обращаться за помощью.
Но для большинства из нас это по-прежнему самый эффективный способ найти работу. По правде говоря, когда он сталкивается с несколькими кандидатами с одинаковой квалификацией, менеджер по найму с гораздо большей вероятностью проведет собеседование или наймет того, с кем он или она лично связаны.
Итак, если вы еще этого не сделали, пора обратиться ко всем, кого вы знаете, кто может быть полезен в вашем поиске. Я рекомендую начать с людей, которые уже знают и доверяют вам, используя такой шаблон электронной почты. Если есть люди, которые могут быть очень полезными (подумайте: знайте почти всех в своей области или работайте на работодателя вашей мечты), отведите их на кофе или на обед и попросите их совета для отправки вашего заявления. (А затем отправьте очень красивое письмо с благодарностью и будьте в курсе ваших успехов.)
Обещаю: оно того стоит.
5. Работа с тренером
Итак, возможно, вы были на охоте несколько месяцев. Может быть, вы уже пробовали все вышеперечисленное, но все равно ничего не играли.
Это невероятно обескураживает, но такое случается. И если это происходит с вами, не пытайтесь продолжать то же самое, что и раньше — это только расстроит вас еще больше. Вместо этого, если вы действительно чувствуете себя в тупике, подумайте о том, чтобы поговорить с профессионалом. Карьерный коуч, специализирующийся на стратегии поиска работы, может просмотреть ваши материалы, проанализировать вашу текущую стратегию и определить, где вам может потребоваться другой подход.Не говоря уже о том, что работа с кем-то, кто помог бесчисленному количеству других на вашем месте, может напомнить вам, что вы не одиноки, и поможет вам сохранять оптимизм в отношении процесса.
Что, собственно, очень важно. Поиск работы изнурительный, особенно если он идет не так быстро, как хотелось бы. Менеджеры по найму это знают. Так что, если вы сможете прийти на собеседование и показать, что можете сохранять оптимизм и оптимизм на протяжении всего трудного процесса найма, это будет иметь большое значение.
Данные показывают лучшее время года, день недели и время суток для поиска новой работы
Люди, конечно же, постоянно уходят с работы или меняют работу.И всегда появляются новые возможности, поскольку компании заменяют сотрудников, которые ушли, набирают сотрудников для новых проектов или нанимают, чтобы добавить необходимые навыки в команду. Так что рабочие места существуют постоянно.
При этом есть периоды в году, когда для найма более жарко, чем в другие, и быстро приближается один из лучших периодов.
Лучшее время года для поиска работыЛюди часто предполагают, что пик найма приходится на январь, поскольку предприятия снова начинают работать после праздников с новыми бюджетами и проектами на новый год.Хотя и правда, что в январе есть явный всплеск количества вакансий, о котором сообщалось, это еще больше усиливается тем фактом, что в декабре процесс приема на работу был очень медленным.
На ваши шансы получить работу в январе отрицательно влияет тот факт, что так много людей начинают новые поиски работы в начале года. Это вызывает большую конкуренцию за каждую доступную работу.
Месяцы, когда количество объявлений о вакансиях превышает среднегодовое значение: ноябрь, февраль, март, май, июнь и октября .Это то, что команда Executives Online обнаружила, проанализировав данные о найме за десять лет. Декабрь, конечно, был самым медленным месяцем для приема на работу, за ним последовал август.
Итак, поскольку планы составлены, и люди покидают корабль в январе, набор на работу скоро начнется в феврале и марте. (По статистике с марта по апрель снова наблюдается спад, прежде чем ситуация вернется в норму в мае и июне. Однако меньше кандидатов также подает заявки на вакансии в апреле, поэтому конкуренция за доступные рабочие места фактически ниже.)
Лучшее время недели для подачи заявления на новую работу?Команда SmartRecruiters, которая поддерживает программное обеспечение для набора персонала для крупных компаний в Канаде и США, проанализировала более 270 000 вакансий за последние два года, чтобы выявить закономерности в поиске работы и поведении при найме.
Их результаты показывают, что большинство вакансий публикуются в начале недели, причем наибольшая концентрация приходится на вторник. В этот же день поступает больше всего заявок, и особенно в день недели, когда выполняется большая часть приема на работу.
Так что же такого особенного во вторниках? В отчете SmartRecruiters отмечается: «Кандидаты, которые активно ищут возможности трудоустройства и подают заявки на вакансии при первом открытии, будут иметь больше шансов быть замеченными и попасть на первую волну собеседований».
Их данные также показывают, что почти 60% кандидатов подают заявления в течение первой недели после объявления о вакансии. Таким образом, чем дольше вы ждете, тем больше вероятность того, что ваше заявление окажется похороненным под грудой поступающих резюме, которые работодателю, возможно, не понадобятся — или у него будет время — прочитать.
Чем позже вы подадите заявку на открытую вакансию, тем с более жесткой конкуренцией вы столкнетесь. Очевидно, это касается не только дня, когда вы подаете заявление о приеме на работу, но и времени суток.
Данные SmartRecruiters показывают, что 11 часов утра — наиболее частое время, когда работодатели публикуют свои новые вакансии в Интернете. Большинство кандидатов подают заявления о приеме на работу примерно в 2 часа дня. Итак, лучшее время, чтобы найти и подать заявку на новую работу и получить свое резюме на вершине кучи, опередив конкурентов? По-видимому, это с 11:30 до 12:30 по вторникам.
Однако, если вы пропустите это окно, произойдет вторичный, меньший всплеск объявлений о вакансиях, размещаемых в Интернете около 16:00.
Лучшее время дня для собеседования при приеме на работуЕсли вас вызывают на собеседование, постарайтесь назначить встречу утром, если можете. Исследование, проведенное Гарвардской школой бизнеса, показало, что люди, проводящие собеседования, склонны сравнивать и оценивать кандидатов, прошедших собеседование днем, с кандидатами, с которыми они разговаривали ранее (вместо того, чтобы оценивать собеседование на основе всего пула соискателей.)
Это означает, что если лицо, проводившее собеседование, встретилось с особенно сильным кандидатом утром и уже поставило наивысшие баллы, кандидаты, собеседующие позже, будут оценены более жестко, чтобы получить компенсацию.
Менеджер по найму, который уже поставил несколько высоких оценок, может чувствовать себя обязанным выставить более низкую оценку следующему кандидату независимо от фактической квалификации. Кроме того, если работодатель уже был впечатлен сильным кандидатом, последующим кандидатам может быть сложнее запомнить его, даже если они имеют одинаковую квалификацию.
Планирование собеседований на работу в начале дня дает вам лучший шанс выделиться в глазах работодателей и побороть синдром потенциальной усталости кандидата после обеда.
Своевременное наблюдениеОтправьте короткое электронное письмо всем, кто проводил собеседование позже в тот же день или первым делом на следующее утро, поблагодарите их за время и внимание, подтвердите свой энтузиазм по поводу должности и предложите любую дополнительную информацию, которая может им понадобиться, чтобы помочь вашей кандидатуре.
Если вы не получили ответа от работодателя через несколько дней после даты, к которой они указали, что вы должны получить от него ответ, вам может понадобиться дополнительное электронное письмо или телефонный звонок. Но действуйте осторожно. Можно раздражать работодателей слишком настойчивыми или агрессивными действиями. Играй спокойно. Время решает все.
_______
— Следите за Workopolis в Twitter
— Подпишитесь на еженедельную рассылку Workopolis
— Слушайте подкаст Workopolis Safe for Work
Как получить работу своей мечты за 30 дней
Иногда поиск работы может казаться ошеломляющим, особенно если вам нужна работа прямо сейчас.Часто кажется, что за очень ограниченное время нужно сделать слишком много.
Один из способов справиться со стрессом и улучшить поиск работы — разбить процесс на небольшие управляемые шаги. Это может помочь вам почувствовать, что вы выполняете небольшую часть своего поиска каждый день, и вы будете медленно и неуклонно продвигаться к своей цели — найти работу, которую вы хотите выполнять, а не работу, которую вы должны делать.
Как использовать эту серию
Серия «30 дней до поиска работы своей мечты» предлагает 30 простых практических шагов, которым соискатели должны следовать, чтобы подготовиться к выходу на рынок труда и получить работу.Если вы будете читать и применять один совет в день, вы сможете ускорить поиск работы и быстро найти работу.
30 советов организованы таким образом, чтобы переместить вас от самых первых этапов поиска работы (написание резюме, установление связи с представителями вашей отрасли) к заключительным этапам (подготовка к собеседованию, отправка благодарственной записки. , принятие или отклонение работы).
Каждый совет предлагает одно, что вы можете делать в день, чтобы помочь в поиске работы. Делая что-то каждый день, чтобы найти работу, вы не расстраиваетесь и сосредоточьтесь на поиске работы на той работе, для которой вы подходите.
Вот как организован сериал и как с его помощью найти работу своей мечты.
Как организованы чаевые
«30 дней до поиска работы своей мечты» содержит 30 шагов, которые помогут вам найти работу, которую вы хотите больше всего. Советы организованы в определенном порядке, начиная с советов о том, как начать поиск работы, и заканчивая советами о том, как решить, принять или отклонить предложение о работе.
Любое путешествие по поиску работы состоит из нескольких этапов.Советы в этой серии разделены на шесть разделов, охватывающих шесть уникальных этапов процесса поиска работы.
Начало работы
Это важный этап, на котором вы готовите себя и свое резюме к предстоящему поиску работы. Советы предлагают советы по началу поиска работы, включая обновление резюме и развитие необходимых навыков.
Подготовка к работе в сети
Нетворкинг — важная часть поиска работы: связавшись с контактами, вы можете получить совет по вопросам поиска и даже услышать о вакансиях, которые могут вам подойти.Эти советы предлагают различные стратегии для создания хороших сетей, в том числе использование LinkedIn, создание визитных карточек и активность в Twitter.
Начни охоту
Именно здесь начинается ваш серьезный поиск работы. После консультации с консультантом по вопросам карьеры вы сузите круг поиска работы, создав целевой список работодателей и найдя контакты в этих компаниях.
Используйте вашу сеть
Получите совет о том, как использовать свою сеть, от общения с друзьями и семьей до организации информационных собеседований.
Объявления о вакансиях
Получите совет о том, как найти работу, как в Интернете, так и с помощью других средств (например, ярмарок вакансий). Он также дает советы о том, как организовать поиск работы.
Когда вы чувствуете стресс от необходимости работать, легко начать подавать заявку на все, что вы видите. Постарайтесь набраться терпения и работать, чтобы контролировать беспокойство, связанное с необходимостью найти работу, чтобы вы могли сосредоточиться на корректировке своих профилей и резюме для конкретных вакансий, на которые вы претендуете.
Интервью и продолжение
Узнайте все, что вам нужно знать о подготовке к собеседованию и последующих действиях.
Пропустить шаги, если они не применяются
Советы организованы таким образом, чтобы быть наиболее полезными, если следовать им по порядку. Но вы можете пропустить вперед, если некоторые советы вам не подходят, или перейти к конкретному совету, с которым вам нужна помощь. Эту информацию нельзя использовать неправильно.
3 лучших способа найти работу онлайн и офлайн в 2021 году
В этой статье я расскажу вам, как быстро и легко найти работу, не теряя времени и не отправляя тонны заявок на вакансии. доски без слышимости.
Мы рассмотрим 3 лучших способа поиска работы в Интернете и офлайн, а затем я дам вам несколько дополнительных советов , которые помогут упростить поиск работы.
Итак, если вы не можете найти работу или только начинаете поиск работы и хотите быстро ее нанять, вы находитесь в нужном месте.
Приступим.
Метод №1: Использование вашей сети для поиска работы
Я начну с того, что знаю, что не у всех есть надежная сеть, на которую можно положиться. Все нормально.Но с кем бы вы ни были знакомы, вы должны поговорить с ними и использовать их. И вам следует установить новые связи / отношения, чтобы облегчить вам поиск работы.
Правило 1. Скажите ВСЕМ
Первое правило сети поиска работы: говорите людям, что вы ищете работу. Никто не сможет вам помочь, если вы не расскажете людям.
Однажды на собеседовании в ведущей технологической компании в Бостоне я сказал своему парикмахеру, что ищу работу.
Что случилось? Ранее на этой неделе менеджер по найму зашел и оставил свою визитку на случай, если парикмахер найдет недавних выпускников, ищущих работу.Я упомянул об этом, он дал мне карточку, а остальное уже история.
Правило 2: Всегда старайтесь познакомиться с компанией
Также подумайте о ком-либо в вашей существующей сети (бывшие коллеги, одноклассники, друзья и родственники и т. Д.), Которые работают в компаниях или имеют связи с компаниями, в которых вы, возможно, захотите работать над.
Подойдите к ним и спросите, знают ли они, нанимает ли компания. Объясните, почему вы подумали, что компания подойдет вам, и посмотрите, есть ли у них какие-нибудь идеи, как вы могли бы с ними связаться.
Лучше всего спросить так небрежно, а не сразу просить о большой услуге … если только вы не очень близки с человеком, с которым разговариваете (например, брат или сестра, лучший друг, родитель и т. Д.)
Почему Всегда лучше познакомиться
Каждый раз, когда вы можете познакомиться напрямую с компанией или менеджером по найму, у вас будет гораздо больше шансов пройти собеседование. Вы можете даже пропустить разговор с рекрутером или отделом кадров и сразу же пойти на встречу с менеджером по найму.
Так что всегда знакомьтесь с компанией, если можете. Это быстрее и НАМНОГО эффективнее, чем применение онлайн или других «холодных» методов.
Вот почему нетворкинг всегда будет одним из лучших способов найти работу и первым методом, к которому вам следует обратиться.
Метод № 2: Подайте заявку напрямую в целевые компании
Вы должны потратить значительную часть своего времени на поиск компаний, которые соответствуют тому, чем вы хотите заниматься в своей карьере, и подать заявку напрямую по электронной почте или через их страницу «Карьера».
Сюда входят компании, которые нанимают, но также и компании, которые не нанимают.
Ваши шансы получить ответ от компании, которая, похоже, не принимает на работу, ниже, но у вас практически не будет конкурентов, если они ответят и проявят интерес к вашему прошлому.
Так что стремитесь к сочетанию, возможно, 70% компаний, которые нанимают, и 30% компаний, которые, похоже, не нанимают или не имеют работы, которая соответствует вашему опыту, указана на их сайте.
Причины, по которым компании могут взять у вас интервью, даже если вакансия не была объявлена
- Они планировали вскоре опубликовать соответствующую вакансию, и вы поймали их в нужное время (вы были бы удивлены, насколько удачливы нужны поиски работы .Такое может случиться)
- Они быстро растут и вообще хотят талантливых людей. Многие компании, находящиеся на стадии роста, всегда ищут амбициозных талантов, и если вы изо всех сил будете писать им по электронной почте, даже если у них нет вакансии, вы обязательно привлечете их внимание!
Что указывать в вашем электронном письме / заявлении
Независимо от того, как вы решите подать заявку в эти компании, обязательно объясните, почему они привлекли ваше внимание в сопроводительном письме или электронном письме.
Сказать «Мне нужна работа» недостаточно.Вам нужно показать компании, почему вы хотите ИХ работу. Итак, вам нужно показать:
- Вы провели свое исследование и кое-что о них знаете
- Вы знаете, чем хотите заниматься дальше в своей карьере, и их компания, похоже, соответствует этому
Так что убедитесь, что эти два пункта в сопроводительных письмах или электронных письмах, когда вы отправляете свое резюме.
Совет от профессионала: это ОЧЕНЬ важно при подготовке к собеседованию. Всегда сможете объяснить, что вы ищете и почему вы подали заявление на их работу.В противном случае вас, вероятно, не примут на работу.
Также не забывайте «адаптировать» свое резюме для каждой работы. Это умножит вероятность того, что вы услышите ответ, обычно в 3-5 раз.
Если вы выполните следующие действия, проведете исследование и не торопитесь, этот метод — один из лучших способов найти работу в Интернете.
Метод № 3: «Быстрый огонь» Метод поиска работы в LinkedIn
Хотя метод № 2, описанный выше, требует тщательного исследования и выборочного выбора компаний для подачи заявки, этот метод работает за счет увеличения количества отправляемых вами заявок.
Это один из моих личных фаворитов, который очень хорошо помогает соискателям в течение последних двух лет. Это остается одним из лучших способов найти работу в Интернете, даже если у вас нет сети, на которую можно положиться.
Основная цель этого метода: представить свое резюме большому количеству компаний, чтобы вы могли начать разговор БЫСТРО.
И лучшее место для этого — LinkedIn.
Чтобы узнать, как это сделать, прочтите этот пример.
Общая идея: вы используете LinkedIn для поиска вакансий по ключевым словам, местоположению и т. Д.
А затем вы подаете заявку напрямую через LinkedIn, что устраняет необходимость в сопроводительном письме и экономит вам ТОННУ времени, потому что вам не нужно создавать логин / пароль для разных порталов вакансий или заполнять личные данные, такие как имя и адрес и т. д.
Вы просто находите вакансии, которые могут вас заинтересовать, прикрепляете свое резюме и нажимаете «отправить». Таким образом вы можете подать очень много заявок и относительно быстро назначить собеседование.
Не используйте только это.Но это один из лучших способов найти работу и предстать перед большим количеством компаний. И это определенно может помочь вам нанять.
Это лучшие способы найти работу, но в каком порядке их использовать?
Мы рассмотрели лучшие советы о том, как найти работу выше, но с чего начать? И сколько времени вам следует тратить на каждое действие в поиске работы?
Если бы я начал поиск работы сегодня, основываясь на том, что я знаю как бывший рекрутер, я бы стремился разделить все методы на 33%, если бы у меня не было очень сильной сети.В этом случае я бы с самого начала почти полностью полагался на свою сеть.
Я рекомендую вам начать с изучения вашей сети, составить список тех, кого вы знаете, и связаться с ними.
Тогда я бы потратил как минимум полдня, используя метод № 3, описанный выше. Постарайтесь за полдня обратиться в 25-35 компаний.
После этого потратьте несколько дней на метод № 2, ориентируясь на конкретные компании, в которых вы хотели бы работать.
Двигаясь вперед, продолжайте распределять время между методами 2 и 3 и не забывайте использовать свою сеть, когда это возможно.Направление — почти всегда лучший способ связаться с компанией.
Дополнительные советы по поиску работы
Ранее я обещал, что поделился несколькими дополнительными советами, которые помогут вам в поиске работы, поэтому вот несколько ресурсов с нашего веб-сайта, которые помогут вам в дальнейшем.
Во-первых… когда вы соберете собеседование, просмотрите здесь и попрактикуйтесь, отвечая на общие вопросы. По этой ссылке есть список из 128 вопросов, которые вы можете ожидать услышать.
Не уходите неподготовленным и не тратьте впустую всю тяжелую работу, которую вы вложили в подачу заявления о приеме на работу, не будучи готовым к собеседованию.Вы хотите получать предложения о работе на каждом собеседовании!
Также не забудьте отправить письмо с благодарностью или записку после собеседования. Это подтвердит ваш интерес к должности и покажет интервьюеру, что вы цените его время. Вы не поверите, но от этого зависит, получите ли вы работу!
Затем я бы порекомендовал убедиться, что вы правильно рассчитываете время поиска работы, поэтому вот два лучших и худших времени для поиска работы.