ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ17 советов, которые помогут найти хорошую работу
Бато Шойбонов, контент-менеджер DataLine, в своём Facebook поделился советами по поиску работы. Лайфхакер публикует заметку с разрешения автора.
1. Чёткая постановка цели достигается со временем
Чем дольше думаешь и пробуешь ставить цели, тем ярче проявляется цель. Это не особо совет, считайте, что это эпиграф. 🙂
2. Выделите направления вашей деятельности
Мне кажется, сейчас более или менее смышлёный молодой человек может работать кем угодно в сфере интернет-профессий при должном старании и желании учиться.
3. Выберите, в какой компании работать
Не по названию и бренду, а по виду деятельности и отрасли.
4. Подсчитайте деньги
Попробуйте понять, сколько времени можно выделить на поиски, чтобы не пришлось откладывать ваши финансовые цели. Например, покупку MacBook или тур в Европу. Подсчитайте, сколько примерно тратите в месяц, а потом высчитайте примерное время на поиски работы, чтобы потом не принимать решение под давлением финансовых обстоятельств.
5. Не уходите в никуда
Это, конечно, романтично, но у меня напряжение (стресс) начало расти после третьей недели поиска.
6. Не размещайте в открытом доступе резюме
Ваше текущее руководство может не так понять. Лучше ставьте доступ к резюме по ссылке и откликайтесь на вакансии сами. Но это вас не застрахует от того, что кто-то может захотеть получить от вашего руководителя отзыв. 🙂
7. Разберитесь со своим отношением к работе
Подумайте о том, что вам нравилось и что помимо денег доставляет удовольствие. Например, мне нравится общение и завершать задачи. И так ли вам нужна работа? Может, пора попробовать заняться своим делом?
8. Выделите для себя критерии работы
Это может быть руководство, месторасположение, заработок, сфера деятельности компании, ваши обязанности. Сделайте табличку в Google Docs, где будете сравнивать разные позиции (варианты) работы. Представьте, будто вы выбираете ноутбук. Мне кажется, всегда будут моменты, когда вы не будете знать, чем заполнить графу в таблице. Это нормально. Но табличка всё равно поможет адекватнее смотреть на варианты.
9. Спрашивайте на собеседовании, как будет проходить ваш рабочий день
Узнайте, в каких пропорциях будут распределяться обязанности по времени и приоритету у непосредственного руководителя.
10. Если после четырёх собеседований у вас не получилось устроиться на работу, сделайте выводы
Опишите в блокноте, что вы сделали, какой фидбэк получили, какой можете дать себе совет на будущее.
11. Обязательно спрашивайте фидбэк после выполнения тестового задания
Будет полезно знать, насколько актуальны ваши навыки.
12. Покритикуйте свою карьеру с третьей стороны
Можно, например, отыгрывать свою маму. 🙂 Постарайтесь выделить явные ошибки карьерного пути, которые видно со стороны. Например, не замечаете результатов работы, непонятно, кем работаете, нет рекомендаций, никто в индустрии тебя не знает. Это поможет избавиться от мнения своего эго.
13. Посчитайте свою конверсию, как получите конечное предложение о работе
Чтобы потом можно было ориентироваться на эту цифру. Помогает не нервничать и не давать своему напряжению вводить вас в бездну отчаяния. Я считал конверсию вот так: количество просмотров – количество приглашений – интересные приглашения – куда взяли (оффер). Затем считал на каждом этапе воронки конверсию.
14. Подумайте над своей стратегией развития
Время поиска — это время передышки перед большим забегом, поэтому лучше сразу определиться, куда вы бежите, и не радоваться слишком быстро, даже если вас взяли в «Яндекс».
15. Найдите подработку или клиентов
Сделайте это, если не можете себе позволить прервать денежный поток, например из-за финансовых целей или обстоятельств. Поиск нового места и подработку можно вполне совместить.
16. Стройте планы на неделю, если у вас не очень хорошо с мотивацией и дисциплиной
Когда начинаешь просыпаться, когда удобно тебе, и гулять, когда хочется тебе, очень тяжело заставить себя влиться в не очень вдохновляющий процесс поиска работы.
17. Избегайте депривации
Это когда вас лишают чего-то важного. Например, для меня работа была и остаётся значительной частью жизни. Поэтому когда я резко оказался не нужен клиентам, начальникам и коллегам, я почувствовал депривацию. Это мешает не забывать о собственном достоинстве — очень важная вещь для собеседований и переговоров.
Читайте также
Как искать работу: пять самых популярных способов
Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.
Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.
Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.
Плюсы:
Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.
Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.
Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.
Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.
Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.
Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.
Плюсы: не нужно искать самому.
Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.
Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.
Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.
Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.
Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».
На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.
Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.
Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.
Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.
Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.
Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.
Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.
Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.
По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.
В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.
Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.
Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.
Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.
Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:
Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.
Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.
Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.
Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.
HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.
Как найти работу — с чего начать (подробная инструкция)
Рано или поздно у каждого человека возникает ситуация, когда ему приходится искать работу. Иногда человек готов к этому, а в некоторых случаях это становится трудной проблемой. Однако если понимать, как наиболее эффективно проводить такой поиск, то это поможет обрести уверенность в себе тогда, когда придётся столкнуться с этим в своей жизни.
1. С чего начать поиск
Прежде всего, необходимо сделать предварительный анализ ситуации. У человека обычно есть специальность, которой он владеет на профессиональном уровне. Часто именно такую работу он ищет. Однако иногда экономическая ситуация усложняется и работу по нужному профилю найти трудно. В этом случае нужно заново взвесить свои возможности и выбрать профессия, в рамках которой искать роботу.
В стабильной экономической ситуации также могут возникать ситуации, когда требуется выбрать направление дальнейших усилий. Иногда трудно найти подходящую работу по прежней специальности и может оказаться выгодным перейти в другую профессию.
На первом этапе поиска важно определиться в том, какую работу человек ищет. При этом можно принять во внимание следующее:
- Определить, в каких сферах он может действовать на профессиональном уровне.
- У многих есть желание заниматься тем или иным видом деятельности. Иногда имеет смысл предпочесть то, чем нравится заниматься.
- Если имеется хобби, которыми человек может заниматься постоянно, при поиске работы это может быть подходящим вариантом.
- Если не имеется нужных знаний и навыком, стоит ориентироваться на то, чему имеет смысл научиться, в какой сфере деятельности человек планирует проявить себя. Правильно выбранный род деятельности мог бы стать ступенькой в нужном направлении.
При выборе дальнейшего пути важно учитывать не только то, что вызывает интерес, но и то, чего хочется избежать. Нужно понимать, какие вакансии являются неприемлемыми.
Почти у каждого человека есть то, что он делает лучше большинства других. Нужно постараться объективно оценить свои умения, знания и навыки. Возможно, именно этим имеет смысл заниматься в дальнейшем.
При выборе рода занятий имеет значение как то, какой доход оно приносит, так и то, насколько человеку нравится этим заниматься. Важно для себя решить, в какой мере важно одно и другое.
Найденные варианты удобно оценить с точки зрения плюсов и минусов. Это позволит объективно учесть сои планы и возможности. После того, как были выбраны виды работы, которые подойдут, нужно приступить к поиску вакансий.
2. Вероятные причины трудностей при поиске работы
Человек может искать новое место в различных ситуациях:
- Из-за независящих от него причин он оказался на улице и ему необходимо найти работу, чтобы обеспечить себя.
- Он трудоустроен, но
Кто первый встал. Как найти работу в кризис и сделать карьеру? | Карьера и бизнес | Деньги
К концу года количество безработных в России может вырасти с нынешних 3,5 млн человек до 5 (оптимистичный сценарий) и даже 10 млн (пессимистичный).
О том, как выжить в условиях столь большой конкуренции, «АиФ» узнал у автора книги «Как найти работу в кризис и сделать карьеру», основателя Superjob.ru Алексея Захарова.
Татьяна Богданова, «АиФ»: Алексей, книгу вы писали до пандемии, вышла она в разгар самоизоляции. Будут ли работать ваши советы в новых реалиях?
Алексей Захаров: Всё будет работать. Просто теперь искать работу придётся ещё более активно. Если раньше можно было договариваться на собеседование на завтра, то сейчас, как говорится, кто первый встал, того и тапки…
Поиск «своей» самой лучшей работы – это тоже работа. Иногда тяжёлая, нудная и неприятная. Особенно если не знать правил. Нередко к покупке ботинок человек относится более тщательно: знает, какие ему точно нужны, какой у него размер, потом идёт в один магазин, другой, меряет разные модели… Не подходят – продолжает поиск. К поиску работы почему-то многие относятся гораздо легче. Примерят первую – и жмёт, и трёт, и протекает, но всё равно «берут», а потом много лет страдают.
Как получить прибавку?
– С чего начать поиск?
– С того, с чего обычно начинается поход в супермаркет, – с составления списка. Приступая к планированию карьеры, надо провести небольшое маркетинговое исследование: название компании, в которой я хотел бы работать; кто собственник и руководитель; как называется должность, на которую претендую; сколько за неё платят; где расположено рабочее место; почему хочу работать именно там и др.
– Вы даёте 50 советов по поиску высокооплачиваемой работы, и первый из них – записываемся в театральную студию. Зачем всем в артисты?
– Успех в любой профессии, даже в самой простой, зависит от возможностей коммуникации. Умение себя подать нужно и политику, и официанту, и продавцу супермаркета, и учителю, и таксисту… Для некоторых профессий и должностей (политик, артист) это умение абсолютно критично. Для большинства других оно ускоряет движение вверх по карьерной лестнице и гарантирует прибавку к зарплате. Любые продажи, особенно продажи сложных продуктов и услуг, начинаются с «продажи» себя любимого. Говорят, у Уинстона Черчилля на каждую минуту выступления уходило не менее 30 минут подготовки: каждый жест, фраза – всё было отрепетировано. Хотим в президенты или премьеры? ОК. Помним о правиле 1 к 30.
– Один из следующих советов кажется до банальности простым – учимся писать резюме…– При этом отличное резюме – большая редкость. Это тем более удивительно, что инструкций и даже целых книг на эту тему написаны тысячи. Из последнего – «Я – идеальный кандидат» Ильгиза Валинурова. Рекомендую. На нашем портале есть масса примеров и советов. Но, увы, большинство людей не читают инструкций. Мы покупаем новую микроволновку и… сразу втыкаем её в розетку. А она, о ужас, не работает!
Стоит изучить 100 резюме потенциальных конкурентов. И сравнить со своим. У кого лучше? Почему на работу мечты должны пригласить вас, а не их? Резюме, кстати, всегда можно улучшить. Если прошло 2 месяца, а у вас не появилось новой красивой строчки, ничего страшного не произошло. Просто надо себе сказать, что карьеру я делать закончил, мне и так хорошо. А если нечего вписать в резюме следующие пару лет, значит, развитие совсем закончилось. Особенно тяжело приходится тем, кому осталось до пенсии 5 лет или меньше. Если последние 10 лет человек не развивался профессионально, оказавшись без работы, он имеет почти нулевые шансы найти аналогичную работу с аналогичной зарплатой. Навыки его устарели. Рынок требует нового. Но человек ссылается на другие причины: «Никто не берёт на работу хороших специалистов после 40», «Они хотят, чтобы высококлассный специалист горбатился за копейки!» Да, иногда приходится умерять амбиции и в 40 лет начинать почти с нуля. Лет 60 назад человек оканчивал вуз, и полученных знаний ему могло хватить до пенсии. Это время ушло. Сегодня «вуз» не заканчивается никогда. Год перерыва в самообучении гарантирует пожизненное отставание от лучших практик в профессии.
Где учат топ-менеджеров?
– Как лучше действовать – размещать резюме или искать через знакомых? Считается, в России проще найти работу по блату…
– Надо использовать все варианты – объявления на столбах, резюме на порталах, опрос родных, одноклассников, коллег… Не надо бояться рассказывать окружающим, что вы находитесь в поиске. Социальные связи никто не отменял. Возможно, в тех организациях, где трудятся ваши знакомые, ищут именно вас и именно сейчас. Большинство людей в мире трудоустраиваются именно так – не по блату, а по знакомству. Мама-доярка приводит свою дочку на ферму, папа-шахтёр – на родную шахту. Топ-менеджеры вообще никогда не ищут работу на открытом рынке труда, на них работают связи.
– Кому тяжелее, а кому проще найти работу?– Тяжелее тем, у кого квалификация ниже средней и внешний локус контроля. Это такое понятие в психологии, которое описывает склонность человека искать причины собственных достижений или провалов либо в себе самом, либо во внешних факторах. Локус контроля формируется в раннем детстве – родителями, дедушками, бабушками… Малыш споткнулся о стул… Кто виноват? Он сам? Или стул? Если стул, то человеку потом всю жизнь будут мешать неудобные стулья, дураки-начальники, дождливая погода, жена или муж, которые не ценят и не понимают, коллеги, которые «подсиживают».
– Вы говорите, что топ-менеджеров учат в семье и детском саду. Неужели у взрослого человека нет шансов?
– Массовых историй подобного рода нет. Если человек до 40 лет ничего не добился, вряд ли он уже чего-то добьётся. Когда ко мне приходят люди до 25 лет с неправильным представлением о рынке труда, их ещё можно «вылечить». А после 40, увы, нет. Что такое топ-менеджер? Он берёт на себя ответственность не только за себя, но и за других. Он всегда «виноват» во всём. Достижения организации могут быть не только его личными достижениями, но провалы – его личные провалы: сам недоделал, сам поленился, сам недоучился, сам неверно подобрал команду, сам вовремя не среагировал на изменение рыночной или политической обстановки.
Коллаж Андрея Дорофеева– Что делать человеку, если он живёт в моногороде или селе, где действительно нет работы?
– Уезжать. Другого выхода нет. Большинство наших моногородов и сёл не имеют перспектив. Если у человека есть карьерные амбиции, реализовать он их сможет только в городе.
– А как быть, если твоя профессия «умирает»? Такое будущее прочат бухгалтерам, продавцам-кассирам, охранникам…
– Из-за закрытия компаний, безработицы и изоляции уже наблюдается рост криминала, а значит, количество охранников временно вырастет. Продавцы, несмотря на развитие онлайн-торговли, тоже никуда не денутся. А вот вакансий главбухов я действительно вижу всё меньше и меньше. У нас в стране 3 миллиона бухгалтеров. Мы прогнозировали, что их количество за 10 лет сократится в 10 раз. После пандемии и опыта удалённой работы, думаю, это случится через 2 года. Но сама тема финансов никуда не денется, многим компаниям сегодня нужны аналитики, в которые могут переквалифицироваться бывшие бухгалтеры. Главное – не жить по инерции, а суметь вовремя перестроиться.
Как найти работу по душе, если не знаешь, чего хочешь? Психология знает ответ!
Основную часть своей сознательной жизни большинство людей отдает работе (если, конечно, вы не ребенок богатых родителей). И поскольку времени на работу мы тратим колоссально много — важно, чтобы она хотя бы не была в тягость. В идеале же труд должен приносить удовольствие.
Поиск работы своей мечты — задача сложная. Однако если этот вопрос удастся решить, то вы можете по праву считаться одним из самых счастливых людей в мире. Ниже Reconomica приведет ряд советов тем, кто желает зарабатывать, занимаясь любимым делом.
Содержание материала
Моя первая работа — как не ошибиться с выбором
Часто все дальнейшие планы на работу мечты рушит первое ошибочное трудоустройство.
Основных причин тому несколько:
Первая работа у большинства людей обычно низкооплачиваемая, но тяжелая. «Благодаря» этому приходится тратить больше времени, чтобы получить больше денег. Как результат, времени не остается на любимое занятие, которое в дальнейшем можно было бы монетизировать. Это замедляет (а то и вовсе останавливает) развитие по интересному направлению.
Первая работа «затягивает». Бывает и такое: человек трудоустраивается с мыслью: поработаю тут полгода-год, а затем сменю место деятельности. А в итоге вспоминает об этом обещании, когда проходит 2-3 года, а то и больше. Возможности не было, планы поменялись, перспективы появились — причины найдутся: ситуация это распространенная.
Первая работа меняет психику человека. Из-за того, что работать зачастую приходится на низкооплачиваемой и малоперспективной должности, наше моральное состояние вряд ли улучшится. А заниматься любимым делом в плохом настроении в разы сложнее.
Не знаю, какая работа мне по душе. Как узнать?
Еще одна яркая проблема — невозможность разобраться в себе. Молодые люди таки говорят: “Не знаю, чего хочу! Как мне выбрать работу?” Очень редко бывает, что человек в юности или молодости понимает, какое дело ему по душе. Обычно это осознается с огромным запозданием, когда что-то менять уже поздно.
Самый позитивный сценарий — если родители у ребенка сами сталкивались с такой проблемой, и хотят оградить от нее своего сына (дочь). В этом случае они смогут дать ему нужный совет в нужное время.
Для начала — дайте сами для себя четкий ответ на такие вопросы:
Есть ли у меня Увлечение (именно так, с большой буквы), в котором я разбираюсь и которое мне давно нравится?
Могу ли я использовать это увлечение для заработка на постоянной основе, и как именно? Наверное, самый важный пункт (если вы утвердительно ответили на первый вопрос), который стоит проработать максимально внимательно.
Что нужно, чтобы я мог зарабатывать на любимом деле (какие-то дополнительные навыки, диплом, оборудование, мастерская, помощники, материалы, и так далее)?
Есть ли у меня возможность развиваться в этом направлении до высокого уровня (чтобы за мою работу люди были готовы платить)?
Вдобавок есть еще два варианта — пройти тест на профориентацию (полезно как для тех, кто выбрал какое-то направление, так и для тех, кто не может определиться), и попробовать делать что-то на практике.
Стоит ли проходить тест на профориентацию?
Однозначно стоит. Таких тестов предостаточно в бесплатном доступе, в Интернете, поэтому буквально за полчаса-час можно найти и пройти с десяток различных опросников.
Не факт, что тест на профориентацию позволит вам точно определиться с профессией. Однако помочь откинуть ненужные варианты и выбрать хотя бы примерное направление с его помощью вполне реально.
Конечно, можно пройти тест на профориентацию бесплатно онлайн, но это не полноценный тест. Есть центры профориентирования, за небольшую сумму помимо компьютерного тестирования вы проходите с вы проходите собеседование с психологом. Не стоит недооценивать эту возможность, она помогает многое переосмыслить, особенно в молодом возрасте.
Проба пера, или в жизни все стоит попробовать
Другой вариант — попробовать работать в выбранной отрасли. Такой подход хорош тем, что позволит точно понять, нравится ли работа, или нет.
Если вы не знаете, чего хотите, то вы, вероятно, еще молоды. Так что мешает вам попробовать разные варианты работы?
Устраивайтесь на стажировки, просите взять вас учеником, ищите вакансии без опыта работы! Уясните: вам не должно быть стыдно, за то, что работа не понравилась, и вы решили уйти на второй день или второй месяц. Но вот ваш новый опыт у вас никто и никогда уже не отнимет.
Порой одного дня достаточно, чтобы составить представление о профессии. А вдруг вам понравится? А вдруг самые поверхностные знания, которые вы получите, пригодтся вам в другой области?
Рекомендуем книгу по теме: Мэг Джей. “Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом”. Книга рассказывает о том, как молодое поколение формирует личный багаж знаний и опыта, проходя свой жизненный путь, и как можно его применить в других областях, а также позволяет взглянуть на поиск работы по-новому.
Из минусов такого способа:
Не у всех есть возможность такой практики.
На одну «пробу» можно потратить несколько месяцев, чтобы точно принять решение.
Не факт, что вы попробуете именно то, что хотите. К примеру, никто сразу вас не возьмет на ответственную должность: изначально придется выполнять простейшую работу, о которой сложится негативное мнение.
В целом: способ хорош для тех, кто имеет на примете 1-3 специальности, и имеет возможность попробовать работать на них прямо сейчас (или в обозримом будущем).
Как сменить нелюбимую работу на любимую?
Попробуйте быстро ответить, не задумываясь: вам нравится ваша работа?
Миллионы людей наверняка дадут отрицательный ответ. Причины тому могут быть разные: родители отправили учиться на неинтересную специальность, не было возможности устроиться куда хочется, любимое занятие не приносило желаемого дохода, и так далее. Ну а кто-то просто и сам не знал (или до сих пор не знает), чем хотелось бы заниматься.
Если вдруг и вас посещают мысли о том, что «Это не мое!», и больше нет сил заниматься работой — рекомендуем:
Самое главное: четко определитесь, чем вы хотели бы заниматься в дальнейшем.
Найдите способ развиваться в этом направлении. Для начала будет достаточно бесплатной информации: видеокурсов, образовательных книг, чтения сайтов по выбранному направлению. Если есть возможность — запишитесь на курсы.
Если на втором этапе вы только убедились, что нашли дело по душе — прилагайте усилия, чтобы его освоить.
Когда ваши навыки будут достаточными, чтобы за них можно было брать оплату — стоит попробовать работать. Не обязательно сразу увольняться с предыдущего места работы: сначала желательно совмещать их, чтобы иметь стабильный источник дохода. И только если все станет получаться — тогда стоит принимать решение расстаться с нелюбимым занятием.
Синдром попрыгунчика: что говорить кадровикам
Бывает и такое: человек хочет найти свое призвание, и из-за этого не задерживается долго на одном месте — не нравится ему там. Если речь идет об одном, двух, трех сменах места работы — скорее всего, что проблем на очередном собеседовании не будет. Хотя вопросы о том, почему вы уволились — обязательно зададут.
Другое дело — если вы сменили много мест за небольшой промежуток времени. Любого кадровика такой послужной список способен как минимум насторожить, а то и вовсе отпугнуть: HR-ы не любят тех, кто часто ищет новую работу. Если речь идет о трудоустройстве в место с большой «текучкой», то проблем не возникнет. А вот если вы захотите устроиться в хорошую компанию, перед этим сменив 4-5 работ за пару лет — вопросов точно не избежать.
Если с предыдущих мест работ вы уходили из-за обмана работодателя или других факторов, не зависящих от вас — так об этом и скажите. Ведь случаи бывают разные: задержали зарплату, нагрузили сверх обязанностей, увольнение из-за выхода на сессию, или же просто банкротство работодателя.
Более действенный вариант — просто не указывать все предыдущие места работы. Пишите в резюме только те, где вы работали дольше всего. Также можно объединять несколько рабочих мест в один блок (особенно актуально для мест, где вы работали несколько лет назад). К примеру, писать в резюме: «С 2010 по 2013 — менеджер по продажам» (без уточнения того, что занимались этим в нескольких компаниях).
Возьмите на вооружение — на вопрос о причине частой смены работодателей точно не стоит отвечать так:
«Сменилось руководство, и меня уволили». Хороших сотрудников обычно не увольняют, и такая причина будет только минусом.
«Я бы не хотел об этом говорить». Уход от ответа сразу вызовет подозрение на собеседовании.
Критика работодателя, особенно необоснованная. Даже если предыдущий работодатель действительно вас невзлюбил — этому должна быть какая-то причина.
Работа моей мечты хуже оплачивается. Что делать?
Все зависит от ваших приоритетов. Что для вас важнее: уровень жизни, или удовлетврение от нее? На самом деле даже при маленькой зарплате можно накопить на квартиру, занимаясь любимым делом.
Рекомендуем посмотреть этот ролик о типах личности и способах выбора приоритетов в карьере.
Вернемся к вопросу: “Что делать?” Тут есть несколько вариантов:
Искать место, где за ту же работу больше платят. Это может быть либо другая компания, либо другой город (если вы работаете в маленьком населенном пункте).
Повышать квалификацию, чтобы выполнять свою работу еще лучше (или быстрее).
Развиваться в смежных сферах. К примеру, если вы занимаетесь маникюром — можете дополнительно пройти курсы по наращиванию ногтей, открыть онлайн-магазин по продаже расходных материалов, начать обучать других людей своему занятию.
Вариант со сменой вида деятельности стоит рассматривать в крайнем случае, и только если у вас есть возможность сделать это быстро.
Как найти работу по душе и свое место в жизни? Моя история поиска себя
Моя самостоятельная жизнь началась в 17 лет, я хотела свободы, научиться чему-то новому и побыть наедине с собой, чтобы понять, где моё место. Родные меня не останавливали, просто просили, чтобы это никак не помешало учебе.
Сейчас мне 20. Искать работу я начала для того, чтобы оплачивать сессию и позволить себе маленькие покупки безделушек.
Волнительные собеседования
Я оставила резюме на нескольких сайтах и информацию о себе в пабликах. Работодатель откликнулся быстро. Я волновалась, что у меня ничего не получится. Мне предложили вакансию кредитного специалиста, который должен весь день быть на ногах и стараться навязать ненужные услуги. Я знала, что такое мне не подойдёт, а когда услышала размер заработной платы, сразу же отказалась.
Потом мне предложили вакансию продавца обуви. Здесь сотрудник должен быть и за охранника, и за уборщицу, и за продавца. Это меня не устраивало. Мне сказали, что это будет неофициальной подработкой для студенток. Я не стала рисковать и вновь отказалась от должности. Страх того, что меня обманут, мотивировал быть более внимательной и аккуратной.
Первая неудача и бессонные ночи
Спустя месяц по радио пустили объявление о том, что в медицинский центр нужен администратор. И я подумала, что это мне подходит. К сожалению, указанный номер не отвечал. Мне повезло, что моя тётя работала в этой компании, именно она договорилась о собеседовании.
Руководитель пообщался со мной и решил дать шанс молодому специалисту. Он выдал на руки необходимую информацию для изучения и назначил дату экзамена. Я упорно трудилась и прошла испытание.
Начальство предупредило меня о бесплатной двухнедельной стажировке и дальнейшем трудоустройстве, если моя кандидатура их устроит. Каждый день я просыпалась в пять утра, чтобы всё успеть. Мне постоянно хотелось спать. В мои обязанности входили: звонки, запись к врачам, сопровождение пациентов и выдача результатов анализов. У меня неплохо получалось, люди даже угощали меня сладостями в знак благодарности! Это придавало мне сил.
Спустя полторы недели тётя попросила меня не выходить на смены, пока руководитель не примет решение.
Мне отказали. Я ужасно расстроилась и потеряла веру в свои силы. Напоследок тётя сказала, что можно пойти мыть полы. Это добило окончательно. Поиски приостановились…
Осознанные поиски
Поездки в другой город стали обходиться недёшево. Родители все чаще упоминали о том, как много сил и средств уходит на мою учёбу. Это послужило толчком для серьезных поисков работы, которая обеспечила бы близким спокойствие, а мне – уверенность и независимость.
Один комментарий, давший работу
Я откликнулась на объявление о наборе менеджеров по рекламе и диктора новостей на местное радио. Мне было страшно, что из-за моего возраста снова получу отказ. Девушка, которая вела со мной беседу, успокоила меня. Ей было интересно рассмотреть мою кандидатуру, а помогли мне в этом комментарии в городских группах, представляете! Она сказала, что даёт мне шанс проявить себя, поскольку её зацепили мои рассуждения о буллинге, изменах и других щепетильных темах.
Работа на радио: взгляд изнутри
Радиостудии мне доводилось увидеть только в фильмах или на прямых трансляциях популярных станций. Мои представления о процессе создания контента, звукозаписи и проведения переговоров были поверхностными.
Собеседование прошло удачно, девушки-менеджеры были очень доброжелательными и ответили на все мои вопросы касательно обязанностей. Помимо моей кандидатуры, на эту должность претендовали еще 15 человек.
Передо мной поставили нестандартную задачу: составление блока новостей, чтение и запись, как настоящему ведущему. Поначалу я запаниковала, всё вылетело из головы. Напомнив себе, что так ничего не заработать, мне удалось прийти в себя. Новости были найдены быстро, наставницы похвалили меня за проделанную работу и отправили в студию.
Девушка-менеджер объяснила, как начать запись, как удалить неудачный фрагмент и оставила меня одну. Я почувствовала себя настоящим диктором и старалась сделать всё в лучшем виде. Мне удалось добиться хорошего, по моему мнению, результата. Теперь оставалось ждать.
Честно сказать, я не думала, что меня примут и заметят, но звонок от руководителя развеял мои сомнения. Так началась карьера на местной радиостудии.
Как я работала диктором новостей
Первую неделю я только помогала в составлении новостных блоков. Мои записи не выходили в эфир, я училась делать всё быстро. Девушкам нравилось, как стремительно новый сотрудник вливается в деятельность, поэтому атмосфера в офисе была доброжелательной.
Мой звёздный час не заставил себя долго ждать: спустя несколько дней менеджер сказала мне, что настало моё время. До этого именно она занималась и рекламой, и записью новостей. Девушка была очень рада, что теперь есть я – её главный помощник. Первый эфир прошёл отлично, меня похвалили все: коллеги, руководство и семья. Я всё еще храню эту запись у себя как напоминание о том, что возможно всё.
Работа приносила мне удовольствие, я даже привлекла новых людей в паблики и на сайт. Но не всё было так радужно, начались проблемы…
Первые проблемы
С рабочим компьютером мне повезло меньше всего – слабый, с устаревшей операционной системой и ужасным монитором. Он тормозил мою деятельность постоянными лагами, перезагрузками и отвратительным мерцанием, которое давило на мои глаза. Головные боли стали моими постоянными спутниками.
Терпеть это я больше не могла и рассказала об этом начальству. Наш директор пообещал быстро устранить эту проблему и успокоил меня. Шло время. Но даже через две недели ничего не изменилось. Подобное отношение к своим сотрудникам меня совершенно не радовало: неужели было неясно, что техника играет важную роль в работе? После еще двух напоминаний о проблеме я так и продолжала сидеть за этой дьявольской машиной. Становилось тяжело…
Ссора с боссом
Прошёл месяц. Наступило время получение зарплаты! О, это волшебное слово заставляло меня двигаться вперёд. Было решено, что на эти деньги будет приобретён подарок маме, о котором она так давно мечтает – планшет. Наш договор подразумевал среднюю оплату труда, этого бы вполне хватило на покупку презента.
Знаете, сколько мне заплатили за труд, нервы и здоровье? Семь тысяч! Это даже не прожиточный минимум, дворники получают больше. Я была раздавлена и спросила, в чем дело. Руководство начало делать пометки в новостях и указывать на ошибки, хотя до этого их всё устраивало, они слушали все эфиры и улыбались.
Мне хотелось наговорить гадостей и уйти, а я просто проглотила всё это, сложила купюры в карман и уехала домой. На моё недоумение мне добавили: “Ну, в следующем месяце, возможно, получишь больше”. Это “возможно” послужило толчком для моего следующего шага.
Уход
Мне было страшно говорить о желании уволиться из организации, поэтому мой парень сказал, что поедет со мной. Мы удивили своим появлением босса, он делал вид, что не понимает, в чем причина такого решения, ведь всё чудесно. Я не стала вновь перечислять прошлые проблемы, напоминать о том, как оценили мой труд, и просто ушла. С девушками я продолжала общаться, они говорили, что после моего увольнения всё пошло под откос. Через полгода девушки тоже покинули это место.
Уважаемые читатели, оставляйте комментарии под статьей, делитесь ей в социальных сетях, а если есть вопросы к автору, то обязательно задайте. Нам важна обратная связь.
Менеджер в мебельном салоне
И вновь хвала современным технологиям: теперь я откликнулась на другое объявление. Мой выбор пал на вакансию менеджера мебельного салона.
Первые впечатления
После деловой беседы с начальницей со мной связалась сотрудница магазина и пригласила на ознакомительный день. Я согласилась и приехала на следующее утро. Менеджер была рада мне, мы узнали друг друга лучше и общались весь день.
Она очень хотела, чтобы я стала работать вместе с ней, ведь остальные сотрудники были не такими разговорчивыми и приветливыми. Девушка рассказала мне о том, что входит в мои обязанности, как правильно общаться с клиентами и дала материал к изучению.
Обман
Ознакомительный день удался. Я была под приятным впечатлением, поэтому быстро согласилась на стажировку и дальнейшее трудоустройство. Через три дня меня пригласили на заключение договора. Думала, что это не займёт много времени, но ошиблась.
Я задумалась о дальнейшем трудоустройстве, ведь молодая организация имела столько недочётов:
- одно рабочее место – его было недостаточно для двух человек;
- один компьютер – приходилось переносить информацию с бумажных носителей;
- отсутствие четкой структуры ведения документации;
- устаревшее программное обеспечение – техника часто тормозила, что вызывало раздражение у клиентов;
- перекладывание ответственности и обязанностей на новичков.
В моём договоре была куча ошибок в датах, в названии города, заработной плате за работу. Это оттолкнуло меня ещё больше. Я отказала им, хотя девушка-менеджер уверяла меня, что все недочёты будут исправлены в будущем.
Поиск удаленной работы
Подобный вид работы привлекал моё внимание, мне хотелось работать дома. Я начала изучать всё, где было слово “фриланс”.
Биржи копирайтинга
Копирайтинг стал неким открытием. Я начала искать актуальные новости, читала популярных авторов и писала небольшие статьи сама. Было решено найти подходящее место для новичка.
Мнение редакции
Елена Калита
Редактор журнала
Не желания, а четко поставленная цель позволит тебе реализовать задуманное. Возможно, что-то пойдет не так. Но права перестать идти к своей цели у тебя нет. Не сдаваться и не останавливаться, превращать проблемы в задачи, праздновать каждый маленький и большой шаг – и кайф от достигнутой цели не заставит себя ждать.
Реклама в ВК
Как всегда вечером, сидя Вконтакте, я листала ленту новостей, как вдруг увидела рекламу о том, что на биржу ВХО идёт набор новых копирайтеров. Это меня заинтересовало. В тематическом паблике постоянно велись беседы, люди давали друг другу советы и просто помогали. Мне было интересно начать, но я не решалась и даже думала, что всё это обман.
Регистрация на бирже ВХО
Я наблюдала за группой практически неделю и решилась попробовать себя в этом деле. Прошла тест по русскому языку, написала эссе и получила заветное добро на просмотр и выбор заказов.
Страхи
Я никак не могла решиться на свой первый заказ. Вместо этого просто изучала справочную информацию, наблюдала за отзывами о бирже и думала, какая тема будет подходящей для начала работы.
В детстве я часто писала смешные стишки в блокноте, одну из моих стихотворных сказок даже напечатали в местном сборнике. Когда я увидела задание с написанием поздравления и стихов, то решилась.
Первые деньги
Мне казалось, что задача выполнена плохо, всё не так, и она придёт на дальнейшую доработку. Вот пришло сообщение на почту, я не хотела открывать его. Но любопытство взяло верх. В нём говорилось о том, что работа принята. Наконец-то мой труд окупился и был оценен справедливо.
Покупка билета на концерт мечты
Спустя время мне удалось получить на сайте свои первые серьезные задачи, которые увеличили оплату за тексты.
Работать стало вдвойне приятнее, но мне был необходим стимул или цель, которая будет двигать вперёд, заставлять совершенствовать навыки. Я его нашла – покупка билета на концерт любимой группы.
Моё воображение переносило меня на это шоу, цель поставлена. Выполнив определённый объем задач, освоив новые техники написания статей, мне удалось совершить это важное для меня приобретение.
Надеюсь, что моя статья поможет вам преодолеть все преграды, мешающие заниматься любимым делом.
Рейтинг автора
5
Автор статьи
Редактор: Елена Калита
Написано статей
2
Загрузка…Как найти работу по душе, если не знаешь чего хочешь
Любимая работа, на которую вы каждый день будете приходить с удовольствием — это не утопия, а вполне осуществимая мечта. Вот только внешние источники информации, по типу книг и бизнес-тренеров, не являются главными помощниками в данном вопросе.
Первое, что нужно сделать — разобраться в себе. Чем лучше вы знаете свои сильные и слабые стороны, тем быстрее сможете найти должность, которая будет идеально вам подходить. Хорошая зарплата и дружный коллектив — это, конечно, хорошо, но если не лежит душа к тому, чем вы занимаетесь, то и положительных результатов ждать не стоит.
Как найти работу по душе, если не знаешь чего хочешь. Ответь себе на несколько вопросов
Для того чтобы найти любимую работу, задайте себе несколько вопросов и постарайтесь честно и развёрнуто на них ответить.
Какой у вас талант?
Сейчас речь идёт не о музыкальных или художественных способностях (хотя, если они есть, и вы хотите связать с ними дальнейшую деятельность — это отлично). Мы предлагаем рассмотреть понятие «талант» немного шире, чем в него вкладывают обычно.
Подумайте о своих уникальных сторонах и том, в каких сферах могли бы достичь успеха, используя свои способности. Может быть, вы умеете хорошо доносить информацию и объяснять сложные моменты простым языком? А может, у вас дар оратора, и вы абсолютно не боитесь выступлений на публике? Общительность, позитивный настрой и умение излучать положительную энергию тоже можно считать талантом, который пригодится вам во многих профессиях (журналист, менеджер по работе с клиентами и др.).
Можно подойти с другой стороны. Вспомните ситуации на работе, когда вы чувствовали себя «в ударе» и быстро решали поставленные задачи. О чём вы думали, когда выполняли задание? С какими проблемами столкнулись и как удалось их устранить? Если сосредоточиться на своих сильных сторонах и постоянно совершенствовать их, то вы сможете развить своё мышление и добиться успеха в определённой области.
Читайте также:
- Известные предприниматели, изменившие мир
- Вирус бедности: как распознать симптомы
Что приносит вам удовольствие?
Этот вопрос проще всего разобрать на примере учителей и врачей. Первые получают удовлетворение оттого, что могут передать свои знания младшему поколению, научить их полезным вещам, которые пригодятся ученикам в жизни. Видеть в глазах детей понимание, восторг, желание узнать ещё больше нового и интересного — вот ради чего молодые люди поступают в педагогические институты.
Что касается врачей, то они радуются, когда помогают людям. Здоровье — самое важное, что у нас есть, и поддерживать его в хорошем состоянии — одна из главных задач. Доктора помогают это делать, они возвращают своим пациентам надежду на светлое будущее.
Любой человек ждёт от своей работы возможности самореализации, хочет, чтобы его действия, знания и умения приносили пользу, положительно влияли на других. Но у каждого своя дорога к достижению целей. Поэтому постарайтесь отмечать моменты, когда вы чувствуете от работы максимальное удовлетворение. Возможно, это происходит, когда вы оказываете помощь другим или в рекордно короткие сроки решаете какую-то задачу? Старайтесь находить примеры.
Большинство психологов отмечают тот факт, что больше всего человек радуется, когда решает какую-то важную, глубинную проблему. В такие моменты он чувствует себя нужным и полезным, особенно если помогает в преодолении близкой ему неприятности. Такая реакция неудивительна, ведь ему хорошо знакомо чувство дискомфорта, которое данная проблема вызывает.
Насколько вы уверены в себе и своих силах?
Добиться успехов в жизни можно только в том случае, если вы уверены в себе. Уверенность является залогом того, что вы не будете бояться рисковать, выходить из зоны комфорта, предлагать своё видение в решении конкретных задач. Она позволяет проявлять себя с самой лучшей стороны и завоёвывать уважение в глазах начальства и коллег.
К сожалению, или к счастью, степень уверенности постоянно меняется. Она зависит от многих факторов, поэтому важно определить, насколько вы будете уверены в себе в долгосрочной перспективе? Для ответа на данный вопрос обращайте внимание на то, какие нюансы вызывают приливы и спады уверенности. Если вы поймёте, что именно провоцирует её снижение, то сможете усилить свои слабые стороны.
Например, если на вашей уверенности негативно сказывается критика, то вам нужно будет усилить свою способность игнорировать чужое мнение либо просто не так остро реагировать на то, что говорят окружающие. Если вас критикуют по делу, возьмите себе это на заметку, но ни в коем случае не расстраивайтесь и не думайте, что вы бездарь.
Склонны ли вы сдаваться?
Здесь возможны два варианта: либо вы из-за малейшей неудачи опускаете руки и не пытаетесь изменить ситуацию, либо продолжаете работать даже тогда, когда всё идёт не по плану, и не отступаете от своей цели несмотря ни на что, потому что верите в себя.
На самом деле, вы никогда не сдадитесь, если будете испытывать любовь к работе. А сделать это очень просто: достаточно получать удовольствие не столько от результата своих действий, сколько от процесса. Ведь те же художники выверяют каждый мазок не для того, чтобы на выходе получить шедевр, который можно продать за большие деньги или выставить в галерее. Им нравится сам процесс рисования, когда ты полностью погружаешься в творчество и не видишь ничего вокруг. И так должно быть на каждой работе, вне зависимости от того, в какой сфере вы трудитесь и какую должность занимаете.
Если хотите заниматься любимым делом, нужно развиваться и укреплять характер, а не сдаваться, когда что-то выходит не так, как вы задумали. Внутренние сила и стойкость помогут сопротивляться проблемам и работать на результат, уверенно шагать по карьерной лестнице и преодолевать трудности, которые возникают в деловой среде.
Что для вас важнее: удовольствие или результат?
Обычно, если человек превыше всего ценит удовольствие, которое получает от работы, он трудиться в сфере творчества: певцы, музыканты, актёры, художники — все эти люди обожают сам процесс, а премии, награды, аплодисменты — это, как говорится, дело десятое. А вот представители более «приземлённых» специальностей помешаны на результате. Они работают для того, чтобы заключать сделки, подписывать договора, достигать цели, вычёркивать пункты из списка задач. Но ведь радость от полученного результата быстро проходит и всё начинается заново.
Поэтому старайтесь приходить на работу не только ради того, чтобы уговорить очередного клиента сотрудничать с вами, но и просто для общения с заказчиком. Любите процесс точно так же, как и результат. Только так вы сможете получать удовольствие от работы.
Если же трудовые будни не приносят никакой радости или чем-то пугают, вызывают постоянную нервозность, то от должности придётся отказаться. Расставьте приоритеты правильно, и тогда вы сможете получить вдохновение и уверенность для самореализации.
Куда пойти работать, если не знаешь чего хочешь? Надеюсь, перечисленные 5 вопросов помогут в выборе вашей ниши.
Статья обновлена 01.05.2020
Отличная статья1Чего-то не хватилоКак найти работу: 5 советов
Ваши попытки найти новую работу не увенчались успехом? Вот список полезных советов, как получить должность своей мечты!
Добро пожаловать на наш полезный сайт — Мотивационные советы! 🙂
Иногда поиск работы может быть довольно утомительным как физически, так и психологически.
Найти работу своей мечты можно только позитивно в любой ситуации.
Но на самом деле не так просто избежать негативных эмоций по поводу трудоустройства, тем более, что отказы от работы так распространены.
Так как же нам всегда быть активными и не унывать?
Как найти достойную работу?
Вот что нужно запомнить!
5 советов по поиску работы
1. Качественно составленное резюме поможет вам найти работу!
Если у вас есть готовое резюме, его необходимо внимательно отредактировать и, возможно, отредактировать.
При написании резюме большинство людей стараются заполнить его как можно большей личной информацией, но работодателям обычно не нужна вся эта информация.
Некоторые профессиональные HR утверждают, что для каждого заявления требуется отдельное резюме.
Но этот метод очень трудоемкий. Разумнее иметь три типа резюме:
- Резюме с указанием навыков соискателя.
- Резюме с опытом и знаниями соискателя.
- Резюме с достижениями соискателя в определенной области.
Чаще всего, читая предложения о работе, сразу понимаешь, какой тип сотрудников нужен компании, чтобы иметь возможность скорректировать свое резюме.
Вы можете найти свои рекомендации по резюме здесь.
2. Сопроводительное письмо поможет вам найти работу!
Выберите работу, которая вам нравится, и вам не придется работать ни дня в жизни.
Конфуций
Многие соискатели делают огромную ошибку, прикрепляя к своим резюме шаблон сопроводительного письма.
Но индивидуально подобранное сопроводительное письмо так же важно, как и идеально подходящее резюме! Его содержание также важно для демонстрации лучших качеств сотрудника.
Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме вашу личную выгоду для компании и почему именно вы должны быть трудоустроены.
Напишите письмо так, чтобы оно привлекало внимание. Эта форма обращения должна отражать ваш самый высокий интерес к должности, на которую вы претендуете!
Хотите найти достойную работу?
Тогда не поленитесь, примите во внимание эти советы и улучшите свое будущее!
3. Смена квалификации поможет найти работу!
Те, кто долго не может найти работу в определенной области, могут подумать о расширении своего кругозора и попытаться применить свои навыки в другой профессиональной сфере.
Потратьте некоторое время на размышления о том, как вы можете реализовать свои таланты в других областях, и вы обязательно найдете новые способы достижения успеха!
4. Если хочешь найти хорошую работу, ставь перед собой новые цели!
Это грустно, когда ваши попытки найти работу не увенчаются успехом.
Наверное, нужно изменить тактику поиска?
Например, вы можете составить специальный список обязательных дел, выполнение которого поможет вам достичь своей конечной цели.
Если вы будете терпеливо выполнять все задания из вашего списка, вы не будете чувствовать себя застрявшим в поиске работы. Рано или поздно у тебя все получится.
5. Можно найти работу на разных мероприятиях!
Посещайте различные мероприятия.
Посещение всевозможных выставок и мероприятий, посвященных трудоустройству и найму на работу, может быть весьма увлекательным для ищущих работу. Там вы сможете не только легко найти работу , но и познакомиться с важными людьми, которые обогатят вас новыми знаниями и опытом.
Главное в поиске работы — никогда не сдаваться!
Тот, кто серьезно относится ко всему вышеперечисленному, составляет подходящее резюме, пишет привлекательное сопроводительное письмо, определяет направление своего развития, ставит перед собой новые цели и посещает как можно больше выставок и мероприятий, обязательно найдет отличную работу в мало времени!
Полезная статья? Не пропустите новинки!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
Как найти работу
Сегодняшний поиск работы намного сложнее, чем 10-20 лет назад.
В нашей быстро развивающейся экономике меньше рабочих мест и больше людей ищут их. Сегодняшняя нестабильная экономика усложняет вам поиск работы и создает большую неуверенность в том, как долго вы сможете оставаться на этой работе, поскольку обычно происходят увольнения.
Ваши навыки очень важны при поиске работы
На высококонкурентном глобальном рынке труда ваши навыки будут иметь ключевое значение для получения работы, которую вы так хотите.
Чем более уместны ваши навыки и опыт, тем больше у вас шансов получить работу. Мягкие навыки также очень важны при поиске работы. Мягкие навыки включают в себя такие навыки, как разрешение конфликтов, включение, творческое мышление, личную ответственность и навыки коучинга. Эти навыки очень важны при поиске работы.
Чем больше у вас этих навыков, тем больше возможностей откроется для вас и тем выше вероятность того, что вас примут на работу.
Лучшие советы по поиску работы
Вы можете быть удивлены, узнав, что большинство позиций никогда не доходят до стадии официальной публикации.Вместо этого эти должности часто заполняются намного раньше в результате нетворкинга. Сегодня большинство заявлений о приеме на работу подаются с использованием технологий, либо по электронной почте, либо путем подачи заявки непосредственно на веб-сайте компании.
Консультации по поиску работы онлайн
Пока вы ищете работу, убедитесь, что вы пользуетесь множеством связей, которые встретятся вам на пути.
В организации есть важные люди, с которыми у вас есть возможность связаться еще до того, как вы узнаете о вакансии.
Поиск работы в Интернете
Поиск работы сегодня отличается от прошлого десятилетия.
Если вы пытаетесь найти работу сегодня, она будет сильно отличаться от того, что было десять лет назад. Теперь у вас есть ряд онлайн-инструментов, которых не было 10-20 лет назад, например:
также являются хорошими источниками списков вакансий.
Победа в конкурсе вакансий
Высококонкурентный глобальный рынок изменил динамику занятости, и это означает, что вам действительно нужно выделяться, особенно с учетом того, что во многих случаях вы теперь конкурируете на глобальном уровне.
Глобальный компонент также может принести пользу вам, потому что теперь вы можете глобально видеть позиции, которые доступны и легко применяются в результате технологических достижений.
Поиск работы начального уровня
Несколько полезных советов для выпускников колледжей и людей, которые впервые в жизни ищут работу.
Большинство вакансий начального уровня не требуют опыта. Однако, как впервые ищущий работу, вы захотите знать, что ищут работодатели.
Узнайте, как подать заявку на вакансию начального уровня, как составить резюме и как подготовить свои лучшие ответы к собеседованию.
Социальные сети: понимание важности работы в сети
Сеть так важна.
Волнообразный эффект сети может расширить ваши возможности и открыть вам возможности, которых в противном случае вы бы не имели. На каждые отношения, которые вы строите, вы можете установить 20-25 дополнительных контактов. У каждого из этих контактов будет потенциал для еще 20-25 контактов, и так далее. Вы можете видеть, как эффект пульсации экспоненциально расширяет ваши связи.
Социальные сети, такие как LinkedIn, для поиска работы
Нетворкинг — это не только деловые партнеры. В нем может участвовать практически любой, кто может быть полезен, поэтому не закрывайте двери по пути. Если у вас хорошие отношения с предыдущим начальником, это может стать отличным человеком для включения в вашу сетевую стратегию. LinkedIn, Facebook, MySpace и даже Twitter — все это социальные сети, которые могут быть полезны в ваших сетевых стратегиях.
При поиске работы необходимо использовать все доступные инструменты, чтобы вы могли получить наилучшее представление и повысить вероятность получения работы.Знание того, как использовать эти инструменты, дает вам преимущество перед конкурентами.
Персональный брендинг
Воспользуйтесь преимуществом продвижения себя в Интернете.
Сайты социальных сетей в Интернете, такие как LinkedIn, — отличный способ продвигать себя, свои навыки и опыт.
Разместите свой профиль в LinkedIn и свое резюме в Интернете. Важно найти время, чтобы подумать о том, какие должности вы ищете. Используйте правильные ключевые слова, связанные с типом работы, которую вы хотите.Соответствующие ключевые слова позволят потенциальным работодателям найти ваше резюме.
Продвижение себя в Интернете — это не только публикация резюме. Обязательно воспользуйтесь другими имеющимися в вашем распоряжении инструментами, такими как сетевое взаимодействие, общение с людьми из той же отрасли и ведение диалога с теми, кто может помочь вам в дальнейшей карьере.
.Как найти работу
Независимо от того, учитесь ли вы, недавно закончили учебу или работаете и хотите сменить должность, поиск работы может оказаться долгим процессом — убедитесь, что ваши усилия будут вознаграждены
Рынок труда Великобритании ищет положительных отзывов для соискателей. Уровень безработицы составляет 3,9% по состоянию на апрель 2019 года — самый низкий показатель за более чем 40 лет, и количество вакансий неуклонно растет.
Хотя это означает, что для талантливых выпускников доступен целый ряд ролей, также вероятно, что вы столкнетесь с конкурентным процессом подачи заявок.Хорошая подготовка может стать вашим ключом к успеху — читайте дальше, чтобы узнать, какие шаги вам необходимо предпринять.
1. Начните поиск работы
Есть несколько мест, где вы можете выполнить поиск работы. Лучше быть в курсе нескольких разных источников, так как новые вакансии будут появляться на разных платформах каждый день:
2. Набираться опыта
После того, как вы определились с ролью, к которой стремитесь, получите некоторый соответствующий опыт не только познакомит вас с необходимыми навыками и поможет развить их, но и докажет свою приверженность работе в этой области и установлению контактов по мере продвижения.
Опыт может принимать различные формы:
- Стажировка — продолжительностью от нескольких недель до 12 месяцев, стажировка — это фиксированный период опыта работы, направленный на предоставление студентам и выпускникам соответствующего опыта в своей области. Стажеры классифицируются как рабочие, и им платят не менее национального прожиточного минимума.
- Волонтерство — если у вас есть свободное время, вы можете посвятить свое время достойному делу, чтобы развить свои навыки и узнать больше о работе в команде.Есть возможности волонтерства в различных секторах по всей Великобритании и за ее пределами.
- Стажировка — если стажировка является обязательным элементом вашей степени, вполне вероятно, что она будет официально оценена путем выполнения заданий и проектов. Если это не обязательно, вы можете организовать его самостоятельно, связавшись с работодателем, чтобы узнать о своих возможностях.
- Слежка за работой — понаблюдав за профессионалом в его роли всего день или два, вы получите ценную информацию о том, что включает в себя его работа.
Узнать больше об опыте работы и стажировках.
3. Сеть
Здесь может прийти на ум поговорка «это не то, что вы знаете, это то, кого вы знаете». Сделав себя и свои амбиции известными для тех, кто уже работает в отрасли, вы будете рассмотрены в отношении будущих вакансий или возможностей получения опыта работы.
Вам понадобится уверенность и активное отношение к работе с работодателями, но постарайтесь не бояться — все они были на вашем месте раньше и знают, что вы чувствуете.
Вы можете начать нетворкинг, не выходя из дома. Прежде чем посещать соответствующие мероприятия и ярмарки вакансий, вы должны прежде всего обратиться к друзьям, семье и коллегам. Вы также можете связаться с профессионалами и организациями через такие платформы, как LinkedIn, если вы используете социальные сети в поисках работы.
4. Настройте свое резюме
После того, как вы нашли должность, на которую хотите претендовать, докажите, что вы лучший кандидат на эту должность, адаптировав свое резюме к должности. Включите примеры из вашего прошлого опыта, которые соответствуют навыкам и опыту, перечисленным в описании должности.Таким образом вы выделитесь из толпы кандидатов, подающих общие заявки.
Вас также могут попросить предоставить сопроводительное письмо, которое будет более личным представлением. Сделайте все возможное, обсудив, почему вы хотите работать в компании — доказательства исследований и увлеченности будут иметь большое значение.
Узнайте, как написать резюме, и 7 основных ошибок резюме, которых следует избегать.
5. Подготовка к собеседованию
Получение приглашения на собеседование на первый взгляд может показаться пугающим, но если вы потратите время на предварительную подготовку, это поможет вам говорить четко и уверенно и оставит у интервьюера хорошее первое впечатление.
Вы можете подготовиться несколькими способами. Важно исследовать компанию и ее достижения, а также текущие дела в более широком секторе, но вы также можете спланировать ответы на типичные вопросы собеседования и подумать о вопросах, которые вы хотели бы задать работодателю.
Дополнительные советы о том, как лучше всего подготовиться, будь то видео, телефонное или личное собеседование, см. В советах по собеседованию.
Альтернативные маршруты
Хотя это шаги, которые вы, вероятно, предпримете в своем поиске, это не единственный способ найти работу.
Например, если вы хотите работать в определенной компании, которая в настоящее время не рекламирует вакансию, вы можете напрямую связаться с ней и написать спекулятивную заявку. Это показывает уверенность и инициативу, и даже если вакансий нет, вы можете увидеть возможности в другом месте.
Если у вас есть инициатива, знания и энтузиазм, чтобы продвигать свои идеи, вы можете подумать об открытии собственного бизнеса. Узнайте больше о самозанятости.
Еще один путь, который следует рассмотреть, если вы все еще учитесь, — это подать заявку на программу для выпускников — многие из крупнейших компаний Великобритании предлагают их по ряду специальностей, таких как HR, здравоохранение, инженерия и ИТ.
Советы по поиску наилучшей работы
- Не расстраивайтесь, если вам отказали в приеме на работу, будь то на начальном этапе подачи заявки или после собеседования. Вы всегда будете соревноваться с несколькими претендентами; свяжитесь с интервьюером для обратной связи, чтобы узнать, как вы можете улучшить результаты будущих собеседований. Узнайте больше о том, как реагировать на отказ от работы.
- Подписка на уведомления о вакансиях сэкономит ваше время и познакомит вас с возможностями, о которых вы, возможно, ранее не думали.Чем больше подробностей вы дадите о том, какую работу ищете, тем больше вероятность, что вы будете получать уведомления о вакансиях, которые вас волнуют и мотивируют. Подпишитесь на оповещения о вакансиях в Prospects.
- Зарегистрируйтесь в кадровых агентствах — они имеют хорошие связи и предложат вам должности, требующие вашего набора навыков. Построение хороших отношений с вашим агентством по трудоустройству поможет вам получить подходящую и удовлетворительную роль.
Подробнее
Автор Эмма Ноулз, редактор
Май 2019
Вам также может понравиться…
.Как профессионально и непринужденно представиться [Примеры]
Передайте привет . Скажи свое имя. Почесать голову.
И —
Надеюсь, что кто-то еще заберет это оттуда.
Давайте будем честными:
Это не совсем то, как вы хотите представиться.
Вот почему вы здесь.
Это руководство покажет вам:
- Почему, , вы должны знать, как хорошо представить себя в различных контекстах.
- Как не , чтобы представиться.
- Что — лучший способ представиться на собеседовании при приеме на работу или по электронной почте.
Ищете другие идеи? Прочтите наши руководства по адресу:
1
Как не представиться
Прежде чем мы продолжим —
Позвольте мне представиться.
«Меня зовут Мацек.А еще мне нравится гавайская пицца ».
Eek!
Неплохо, правда? (И это не совсем из-за ананаса в пицце.)
На самом деле —
Хотя некоторым такой способ представиться может показаться забавным, подавляющее большинство сочтет это глупым.
И именно так большинство людей портят свои вступления.
Представляя себя способами, не имеющими отношения к более широкому контексту.
2
Как представить себя профессионально
Вот в чем дело:
У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление.
Но…
Дайте мне второй шанс, чтобы он вам никогда не понадобился.
Профессиональное введение — пример
| ХОРОШО |
|---|
| Меня зовут Мацек, и я профессиональный писатель.Моя работа — давать соискателям профессиональные консультации по вопросам, связанным с карьерой. Я много читаю и консультируюсь со специалистами по подбору персонала, так что вам не придется. Я покажу вам, как взломать процесс найма, создать резюме, приносящее пользу, пройти собеседование и … представиться среди других. |
Лучше, правда?
Сейчас —
Если задуматься, первое самопредставление не было бы таким большим отстоем на встрече с поварами итальянской кухни.
На самом деле, может быть, неплохой.
Но не в контексте данной статьи. Такое профессиональное введение не имеет смысла и нисколько не полезно.
Помните:
Релевантность является ключевым моментом, когда вы представляете себя. В речи, письме, перед группой или в любом другом контексте.
Итак, в профессиональном контексте выполните следующие шаги:
Как профессионально представиться — что можно и чего нельзя
- Сделайте свое профессиональное представление актуальным.
Вы можете быть любителем пиццы, но если вы не шеф-повар или не принимаете участие в кулинарном семинаре, это будет казаться милым случайным. Помните о контексте.
- Выходите за рамки своего профессионального титула.
На самом деле названия должностей не имеют большого значения. Сожалею. Лучший способ представиться — это объяснить, в чем ваша работа на самом деле .
- Скажите, каков ваш вклад.
Это хорошо согласуется с предыдущим пунктом. Но это настолько важно, что заслуживает отдельного разговора. Ваше профессиональное представление должно рассказать аудитории о вашем вкладе в их (профессиональную) жизнь. Какие проблемы вы помогаете им решать?
- Будьте оригинальны.
Это не означает, что если вы писатель, вам нужно подготовить эссе для самооценки. Нет. Сделайте еще один шаг и расскажите что-нибудь о характере вашей работы.Кроме того, имеет значение то, как вы представите свое профессиональное представление. Знаете, дружелюбная улыбка творит чудеса.
- Подготовить.
Нет идей, как сделать отличное введение? Сделайте шаг назад и спросите себя, чем вы хотите прославиться.
- Помните о культурном контексте.
Если вы представляете себя международной аудитории, постарайтесь никого не обидеть.
- Будьте осторожны, придумывая забавные способы представиться.
Юмор — это здорово, но избегайте шуток ради шуток. То, что вы считаете смешным, может не резонировать с вашим оратором.
Еще одно.
Иногда бывает очень трудно сказать что-то большее, чем ваши типичные «Я руководитель проекта», «Я учитель», «Я ученый». Это особенно верно, когда вы занимаетесь своим делом долгое время.
Вот где приходят ваши друзья и семья.
Просто попросите их помочь вам выяснить, каков ваш реальный вклад.
3
Как представиться на собеседовании
Вот в чем дело.
Хорошее введение в собеседование — это, по сути, то же самое, что и ответ на вопрос «расскажи мне о себе».
Фактически —
У нас есть специальное руководство о том, как ответить на вопрос «расскажите мне о себе», поэтому давайте остановимся здесь лишь на основах.
Чтобы представиться на собеседовании:
- Помните о контексте.
Это немного несложно. Контекст — это ваше собеседование, а представиться — значит дать лучший ответ на вопрос «расскажите мне о себе».
- Проведите свое исследование.
Чтобы представиться наилучшим образом, узнайте как можно больше о компании, в которую вы подаете заявление.Убедитесь, что вы соответствуете культурным традициям. И научитесь отвечать на них вопрос, что вас интересует .
- Управляйте языком тела.
Язык тела передает гораздо больше, чем вы думаете. Когда вы представляете себя рекрутеру:
- Посмотрите им в глаза.
- Убедитесь, что ваше рукопожатие крепкое, но естественное, чтобы свидетельствовать о доверии.
- Говорите уверенно.
- Не ерзайте, не закатывайте глаза и не скрещивайте руки.
- Подготовьте свой ответ.
Приходите подготовленными, чтобы дать лучшее введение в интервью. Это оно. Репетируйте то, что вы хотите сказать, чтобы свести к минимуму шанс быть застигнутым врасплох.
Следуйте нашим советам по успешному собеседованию. На собеседовании нужно гораздо больше, чем просто знать, как представиться рекрутеру.
И помните:
Это не то, как вы начинаете.Вот как ты закончишь.
Итак —
Узнайте, как написать благодарственное письмо после интервью.
4
Как представиться в электронном письме
Подумайте об этом:
Прежде чем у вас появится шанс представиться на собеседовании, вам нужно получить его.
В наши дни отправка заявления о приеме на работу по электронной почте — лучший способ.
Итак —
Кому это может относиться.
Ух ты!
Давай остановимся, пока не стало хуже.
При таком введении единственным заинтересованным лицом … будет вы .
К счастью, у нас есть серия подробных статей, которые —
Покажут, как представиться в электронном письме с заявлением о приеме на работу:
Предложение пошагово руководство о том, как представиться в сопроводительном письме:
Объясните, как представиться в сопроводительном письме:
Помните:
Успешное введение выходит за рамки одного предложение или абзац.
Учитывается всего сообщения .
Чтобы получить подробный совет, обратитесь к одному из наших специальных руководств, перечисленных выше. Чтобы убедиться, что ваше вводное письмо заполнено, обратитесь к контрольному списку ниже:
Как представить себя в электронном письме рекрутеру — контрольный список
- Включите все элементы электронного письма.
Это может показаться очевидным, но дважды проверьте, начинается ли ваше сообщение строкой темы и заканчивается вашим именем.Ваше электронное письмо «представьтесь» не может быть неполным.
- Напишите отличную тему.
Когда вы представляете себя по электронной почте, последнее, что вам нужно, — это попасть в папку со спамом. Придумайте четкую тему. Не превышайте рекомендованное количество символов. Избегайте слов, вызывающих спам. Если вы отвечаете на предложение о работе, убедитесь, что используете правильный формат темы.
- Выберите подходящее приветствие.
В электронном письме, чтобы представиться, «дорогой сэр или мадам» выглядит ленивым. Это показывает, что вы не знаете, кому пишете. Постарайтесь идентифицировать ваш Уважаемый господин или госпожа по имени.
- Создайте отличное вступительное предложение.
Он задает тон всему, что вы хотите включить в свое вводное письмо.
- Предложите контекст. Скажите, зачем вы пишете.
Релевантность имеет ключевое значение. Сообщение, которое не находит отклик у получателя, отправляется прямо в корзину. Вы же не хотите, чтобы сюда отправлялось вводное письмо рекрутеру.
- Сделайте свое предложение. Спросите что-нибудь.
Покажите менеджеру по найму, какую выгоду он получит от вас, и попросите об интервью. Это самая важная часть всего вашего профессионального знакомства.
- Скажи спасибо.
Завершение вводного письма с благодарностью может повысить ваши шансы на получение ответа. Прочтите это исследование, чтобы узнать больше.
А теперь перейдем к…
Электронное письмо для самовведения нового сотрудника
Успешное вводное электронное письмо рекрутеру — это еще не конец истории.
Потому что—
Вероятно, вы столкнетесь с другими ситуациями, когда вам придется представиться по электронной почте или письменно.
Посмотрите на эти типичные сложные задачи нового сотрудника:
- Отправьте вводное письмо новой команде
- Напишите вводный абзац о себе для информационного бюллетеня
- Подготовьте абзац «обо мне» для сайт
Не паникуйте.
Вы уже знаете самое главное: контекст.
Plus—
Вы не первый, кому это поручено.
Попросите товарищей по команде показать вам их образец текста «обо мне». Так вы из первых рук получите представление о длине, структуре и тоне, которые от вас ждут.
Если у вас нет ориентира для электронного письма, параграфа или рекламного объявления нового сотрудника —
Представьте, что вы разговариваете с реальным человеком. Запишите вступительный параграф о себе так, как вы обычно представляете себя профессионально.
Все просто. Взгляните на этот пример:
Как представиться новой команде — образец электронного письма
Привет!
Меня зовут Джон. Я только что пришла в отдел маркетинга в качестве специалиста по работе с клиентами.
Я буду связываться с влиятельными лицами, блоггерами и влогерами, чтобы расширить наше присутствие в Интернете.
Если вы видите новое лицо, то это я 🙂 Мы можем поговорить о киберпанк-литературе, видеоиграх и спусках на горных велосипедах.
Ура!
Джон
PS Сладости на кухне — все для вас!
Запомните:
Перед тем, как написать такое введение о себе, попросите своих коллег показать вам, как они это сделали, когда они присоединились к команде.
И —
Когда вы, наконец, приступите к письму, представьте, что вы разговариваете с кем-то , и пусть ваше вступление протекает как можно более естественно.
5
Лучший способ представиться (в любой обстановке)
«Но я собираюсь встретиться с родителями друзей моей 6-летней дочери. Я иду на детский праздник! Как лучше всего представиться в такой обстановке? »
Простой —
Помните о контексте.
Если вы представитесь таким образом:
«Меня зовут Уильям.Я управляю компанией, в которой работает более 100 человек. Мы торгуем металлом с нашими партнерами в Китае ».
Вы только что сделали идиота из себя.
Как насчет этого:
«Я Уилл, отец Кейт. Мы любим проводить вместе детские вечеринки. И … я обожаю шоколадное печенье.
Лучше?
Конечно!
Давайте разберемся:
Лучший способ представиться — работает в любой обстановке
- Помните о социальном контексте.
Да, я повторяюсь. Но это самая важная вещь: сделайте свое представление актуальным.
- Не говори много.
Распространение неактуальной информации сыграет против вас. Если вы идете на детский праздник, сосредоточьтесь на том, чтобы быть родителем, и сделайте это центральной частью вашего представления. Вы можете быть президентом огромной компании, но нет смысла говорить об этом, представляясь.
- Подтвердить присутствие других .
Лучшее введение фокусируется на том, что у вас общего с другими. Вы увидите, насколько легче будет всем установить взаимопонимание.
- Слушайте и присутствуйте.
Слушание других имеет огромную силу. Это не совсем часть того, чтобы представиться, но следующий шаг после того, как все представятся, — это завязать разговор.А отличные разговоры возможны только тогда, когда люди слушают друг друга и присутствуют в данный момент.
Резюме
Если вы хотите представить себя профессионально, не забывайте о социальном контексте. Другими словами, убедитесь, что ваше представление соответствует ситуации. Кроме того, знайте, почему вы представляете себя в первую очередь, и что вы хотите, чтобы другие узнали о вас.
Отзовитесь от аудитории.Помните: вы представляете себя другим людям, поэтому ведите себя как человек. Улыбайтесь и смотрите в глаза. Сосредоточьтесь на важном — никому не нравится бессмысленная прогулка. Так что не говорите слишком много, избегайте многословия. Будьте краткими и точными.
И последнее, но не менее важное — подготовьтесь. Особенно, если ваше представление является частью более широкой презентации живой аудитории. И не стремитесь к совершенству. Просто проследите, чтобы у вас все было правильно. Правильно достаточно.
Как вы справляетесь с представлением? У вас есть собственные стратегии? Хотите поделиться советом или задать вопрос? Мы хотели бы услышать от вас.Расскажите нам в комментариях ниже!
.