Как найти работу после университета без опыта: Как найти работу после института молодому специалисту без опыта

Содержание

Как найти работу после института молодому специалисту без опыта

Обучение в университете предполагает то, что сразу после его окончания вы свободно найдете себе рабочее место в рамках выбранной специальности. Однако у организаций и правительства другие планы.

Государство со своей стороны редко правильно прогнозирует точное количество нужных специалистов в какой-то области. Так что не факт, что места вам хватит. С другой стороны и блат никто не отменял.

Этот сложный выбор работы

Есть и еще один момент, который сложно будет кому-то предугадать: кризис.  В тяжелые времена компании не могут себе позволить содержание даже высококвалифицированных сотрудников. Идут массовые сокращения. Так куда же можно устроиться на работу после университета в подобных условиях? Ведь знаний-то у вас хватает, а вот с опытом беда. И работодатель пригласит скорее того, кто лишен амбиций, но уже давно знаком с деятельностью в определенной сфере.

вузы

А что остается вчерашним студентам, если не устроиться на работу после института? Правильно: неквалифицированная работа или фриланс. Но разве для этого вы парили свой несчастный мозг столько лет и корпели над выполнением всех контрольных, курсовых, дипломных?

Жизнь после окончания института: как устроиться на работу?

Еще на этапе поступления было бы хорошо промониторить данные о том, после какого института легко устроиться на работу молодому специалисту. Дело в том, что есть вузы, которые помогают в трудоустройстве выпускников по специальности.

Также не мешает проследить за компаниями. Некоторые организации заинтересованы в притоке свежего молодого «мяса». Такие сотрудники стоят дешевле опытных, а при этом в качестве бонуса компания в лице такого работника получает молодость, энтузиазм и желание обучаться. Даже при условии небольшой оплаты вашего труда идти туда стоит, хотя бы для того, чтобы набраться опыта в своей сфере.

Прислушиваемся к советам «бывалых» молодых специалистов

Учитесь на чужих ошибках!

Не стоит пренебрегать мнениями HR-менеджеров, которые отмечают в молодых специалистов завышенный уровень самооценки и собственной рыночной стоимости.

Даже если работа во время каникул оплачивалась гораздо больше того, что вам предлагает работодатель, не спешите отказываться. Зачастую к маленькой зарплате прилагаются карьерные возможности. А это куда более важно для вас на данный момент.

Не забывайте ответственно подходить к подготовке к собеседованиям. Предварительно узнавайте подробности о деятельности компании. А на встрече постарайтесь продемонстрировать все свои преимущества. Дайте работодателю понять, что вы заинтересованы работать у них, хоть у вас и нет опыта в этой сфере.

Как найти работу выпускнику университета без опыта работы?

Мало кто знает, что кризис-идеальное время для поиска работы молодым специалистом, у которого еще совсем нет опыта.

Работодатели не могут содержать опытных и высокооплачиваемых сотрудников. И вот тут ваша задача – предложить таким работодателям себя во всей красе. Убедите его, что вы будете делать то же самое, но за гораздо меньшие деньги.

Кризис рано или поздно закончится, а к тому времени вы наберетесь опыта и навыков, которые станут основой к тому, чтобы попросить прибавки.

Зачастую работодатели готовы компенсировать отсутствие знаний у работника маленькой зарплатой.

Если нет работы по специальности

Бывает и так, что даже если вы согласны на любые условия, найти работу по специальности не получается а кушать-то хочется.

Что следует делать в этом случае:

  • поднять все старые связи, если вы когда-то подрабатывали в логистике, продажах, колл-центре, на аутсорсе;
  • искать работу помощником или ассистентом на неполный рабочий день;
  • найти любую черновую работу (курьером, грузчиком, консультантом) и продолжать искать работу, рассылать резюме, ездить на собеседования.
Между прочим, найти работу в Англии после университета тоже весьма нелегко. Бывшим студентам приходится и поработать в Макдональдсе, и побыть безработными прежде, чем они смогут найти что-то подходящее. Основное отличие от нас заключается в том, что иностранные студенты к этой ситуации готовы.

Не старайтесь устроиться на первое попавшееся вам место, однако и с амбициями следует быть осторожными.

Хорошо, когда ты знаешь себе цену. Но часто выпускники делают одну и ту же ошибку: стараются найти работу с зарплатой на рынке, которая соответствует этой специальности.

Помните: высокая зарплата – это результат тяжелой работы, набранного опыта и постоянной работы над собой, повышения квалификации. И пока этого у вас нет, совершенно естественно, что и получать за эти же функции вы будете в разы меньше, чем более опытный коллега.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Полезные советы для «новичков»

А вот несколько полезных советов, которые помогут вам выделиться и запасть в «душу» работодателям.

  1. Составьте свое резюме так, чтобы оно отличалось от ваших конкурентов. Опишите те свои преимущества, которых, по вашему мнению, нет у других. Определенный вес вашему резюме прибавят знания иностранных языков (чем больше – тем лучше), отличное знание офисных программ и техники и т.д.
  2. Еще на последних курсах начните заниматься самообразованием. Проходите курсы, которые не предусмотрены программой университета. Пусть это будут обычные кулинарные курсы или курсы вождения автомобиля – эти данные помогут составить о вас мнение, как о целеустремленном и способном к обучению молодом специалисте. Если есть возможность, проходите практику во время учебы на тех предприятиях, которые известны в вашем регионе. Это поможет при трудоустройстве.
  3. Уверенность в себе (заметьте – уверенность, а не самоуверенность) – это ключ к получению работы. Спокойствие, самообладание и уверенность дадут работодателю понять, что вы не просто готовы получить эту работу, но и достигнуть определенных высот в этой сфере. А раз уж вы сами собираетесь подняться на определенный уровень, то и компанию заодно за собой подтянете. Во время испытательного срока покажите себя как трудолюбивого, ответственного и исполнительного.
Еще раз: не сдавайся!

Запомните: не важно, как долго вы протянете на своем первом рабочем месте. Главное – уметь его получить, а дальше – это будет уже совсем другая история. Ну а пока вы подыскиваете, присматриваетесь и подумываете, сервис для студентов готов вам помочь написать контрольные, курсовые и рефераты.

Как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта и как выпускнику написать резюме?

Выход в «свободное плавание» после окончания вуза или колледжа – это переломный момент для любого человека, своеобразный кризис. Самоопределение и поиск вакансий требуют сил и поддержки. В этой статье мы подробно разберем, как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта.

Практический опыт специалистов в сфере рекрутинга позволяет утверждать, что работа для молодых специалистов без опыта в России есть (за исключением всего лишь нескольких депрессивных регионов, где мало вакансий в принципе). Но не все выпускники успешно справляются с задачей поиска своего первого места. Почему? Давайте посмотрим.

Содержание статьи:

Что мешает выпускникам найти работу после выпуска из вуза?

  1. Психологические блоки, связанные с отсутствием четких профессиональных и жизненных планов. 8 из 10 выпускников не дают конкретного ответа на вопрос о том, кем бы они хотели работать.
  2. Мало знаний о позициях и нишах в рамках специальности. Так, в сфере IT-технологий насчитывается более сотни различных профессий и видов деятельности. Обладатель диплома инженера-строителя может рассматривать для себя около 30 вариантов деятельности. Выпускники же обычно называют только от 2 до 5 возможных должностей или направлений.
  3. Страх перед поиском работы, собеседованиями, неумение составлять резюме. Ниже в статье мы подробно разберем, как написать резюме выпускнику без опыта работы.
  4. Недостаточный уровень подготовки.
  5. Завышенные требования и ожидания.

Как преодолеть эти барьеры?

Главное в поиске работы после вуза – провести анализ и четко определится с профессиональными целями на ближайшую и отдаленную перспективу. Для этого будет полезным вдумчиво, честно (и письменно!) ответить для себя на следующие вопросы.

Если на часть вопросов анкеты не получается ответить самостоятельно, стоит обратиться к экспертам. Специалистам по профориентации в учебном заведении или преподавателям профильных дисциплин, карьерным коучам. А также – к знакомым, работающим в данной сфере, родителям, родственникам, друзьям. Не жалейте времени на обдумывание ответов, так как найти работу после вуза проще, когда есть четкое видение желаемой карьеры.

Как выпускнику искать работу?

Цель работы на первом месте для вчерашнего студента не подразумевает обязательного достижения успеха. Выпускнику нужно устроиться на работу, чтобы:

  1. Получить опыт.
  2. «Влиться» в структуру, развить способности, изучить свои возможности.
  3. Скорректировать свои представления о дальнейшем развитии.

Даже если первая работа разочарует (например, из-за отношений в коллективе, размера вознаграждения и т.д.), она все равно даст необходимый импульс для развития.

Главная трудность, к которой стоит готовиться – начинать придется с нуля, безусловно встав на позицию новичка и ученика. Не всегда опытные сотрудники готовы помогать новенькому. Но не стоит придавать этому значения. Если постоянно держать в поле зрения свои профессиональные цели, то отношения с коллегами вскоре изменятся в лучшую сторону.

Большинство экспертов по карьерному консультированию сходятся во мнении, что найти работу после вуза молодому специалисту без опыта лучше всего в оффлайне. А фриланс и удаленку оставить как перспективные направления на будущее. Это объясняется тем, что учиться и развиваться проще на стартовых позициях в коллективе профессионалов, а не в одиночном плавании. Хотя бывают и исключения!

Важно заранее приготовить комплект деловой одежды для собеседований. Не обязательно, чтобы это был классический костюм. Молодым людям вполне подойдет стиль «Стив Джобс» для собеседований. Но одежда должна быть подготовлена, чтобы в любой момент пойти на встречу чистым, аккуратным и презентабельным. На период поиска работы телефон должен быть постоянно включен в рабочее время, связь оплачена, почта – регулярно проверяться. Также имеет смысл «прорепетировать» собеседование с карьерным коучем или кем-то из близких.

Как сделать резюме выпускнику?

Резюме обладателя новенького диплома не должно быть пустым. Даже при отсутствии профессионального опыта его необходимо максимально насытить информацией. Как же написать резюме выпускнику без опыта работы? Если подумать, можно собрать много информации:

  • Точное и правильное название учебного заведения, факультета и профессиональную область.
  • Специализацию, темы исследовательских или творческих работ.
  • Место прохождения стажировок, практики, выполняемые там обязанности. Отлично, если есть характеристики, отзывы и/или рекомендации от наставников с этих мест.
  • Опыт подработок. Даже если они не были связаны с профессией, их можно указать в разделе «О себе». Тогда потенциальный работодатель увидит, что человек уже знаком с вопросами трудовой дисциплины, организации коллектива и т.п. Это поможет молодому специалисту без опыта найти работу после вуза.
  • Участие в волонтерской деятельности (если она имеет отношение к профессиональной сфере).
  • Достижения (возможно студент участвовал в профессиональных конкурсах, проходил добровольную сертификацию, изучал дополнительные курсы и т.д.).
  • Владение специализированными программами и оборудованием, степень свободы в их использовании.
  • Профессиональные интересы.
  • Опыт работы в команде, в коллективе (его можно было получить в спорте, общественной деятельности и т.д.).

Большим плюсом будет ссылка на портфолио. Даже если не было реального опыта, стоит выполнить 3-4 условных кейса, чтобы работодатель мог увидеть серьезность профессиональных намерений выпускника. В некоторых сферах, например, в дизайне, написать резюме выпускнику без опыта работы даже менее важно, чем портфолио. Примеры здесь решают очень многое.

Обязательно нужно проверить резюме на грамотность и подобрать корректное фото для него.

Где и как искать вакансии?

Чтобы быстрее найти работу после вуза молодому специалисту без опыта, нужно использовать как можно больше каналов распространения своего резюме:

  • Разместить на нескольких сайтах свое резюме (как минимум – HH. ru, Зарплата.РУ, SuperJob, Яндекс.Работа + 3-4 региональных, ссылки на которых есть на городских порталах).
  • Отправить на все предприятия, где доводилось стажироваться, проходить практику, подрабатывать. Если сложились позитивные отношения с наставником – стоит позвонить ему и напомнить о себе. Это поможет выпускнику вуза трудоустроиться.
  • Поинтересоваться местами стажировок и практик своих одногруппников. Отправить свое резюме туда (по опыту, предприятия, предоставляющие места практик, охотно берут новичков после выпуска). Это простая, но очень эффективная рекомендация, как найти работу молодому специалисту без опыта.
  • Послать резюме с сопроводительным письмом на крупные предприятия данной сферы в своем населенном пункте с просьбой включить резюме в базу кадрового резерва. Часто на официальных сайтах таких организаций есть раздел вакансий или контактная информация для соискателей. Практика показывает, что новичкам проще устроиться на крупные предприятия, так как у них есть ресурсы для адаптации и развития сотрудников.
  • Обратиться к близким (родственникам, друзьям, знакомым) с информацией о том, какую работу вы ищете. Таким путем можно узнать о вакансиях на небольших предприятиях, в малом бизнесе, где важны личные контакты. Также вам могут подсказать, как написать резюме выпускнику без опыта работы, чтобы заинтересовать в себе.
  • Не лишним будет разместить пост о поиске вакансий в соцсетях. Страницы стоит заранее почистить от нежелательного контента, но не закрывать.
  • Найти работу после вуза можно на ярмарках вакансий (их устраивают и сами вузы, и центры занятости населения).
  • Активно откликаться на актуальные вакансии на сайтах о поиске работы. При этом важно вести записи о том, на какие должности и в какую организацию направлены отклики, сохранять тексты вакансий или скриншоты.

На какие вакансии обращать внимание и как правильно на них откликаться?

Если город не очень большой, то можно порекомендовать просматривать все актуальные вакансии. В мегаполисах стоит выделить 2-3 смежных профессиональных области, где можно искать работу после вуза. Например, не только сферу IT, но и промышленность, административный персонал и т.д., где также могут быть вакансии для специалистов данного профиля.

Чтобы найти работу после вуза, откликаться стоит максимально активно. В среднем выпускнику нужно ответить на 10-50 вакансий (в зависимости от величины населенного пункта), не считая других каналов продвижения резюме. Имеет смысл рассматривать не только на вакансиях из раздела «Без опыта». Вполне можно послать резюме и на те позиции, где заявлен опыт до года или требования формально не установлены.

Чтобы обратить внимание рекрутера, нужно прикрепить к отклику сопроводительное письмо. Кроме формально-вежливых оборотов (Здравствуйте! Прошу рассмотреть.. Заранее благодарен…), в нем важно обосновать, почему отправлен отклик именно на данную позицию, что может помочь адаптироваться в организации. Допустим, начинающий интернет-маркетолог откликается на вакансию в сфере HoReCa. Адекватным будет указать, что в годы учебы был опыт подработки поваром, хостес или официантом. Знакомство со спецификой отрасли поможет быстрее влиться в работу.

Внимание!

В последнее время участились случаи мошенничества на рынке труда. И его жертвами становятся новички и люди с маленьким опытом. Необходимо помнить, что работодатель не имеет права предлагать вакансии, подразумевающие:

  • Денежные вложения со стороны работника (за трудоустройство, за спецодежду, за обучение, за продукцию для продажи и т.д.).
  • Незаконные виды деятельности.
  • Трудоустройство без оформления.

Стоит ли идти работать не по специальности, часто менять рабочие места?

Безусловно, ситуация у каждого выпускника индивидуальна. Иногда начать работать не по профессии необходимо, чтобы обеспечить средства на жизнь.

Но стоит помнить: выпускник-программист, пойдя работать мерчендайзером за 30 тысяч, через 5 лет будет по-прежнему мерчендайзером с той же зарплатой. А шансы найти работу по специальности будут уменьшаться противоположно периоду времени, прошедшему после получения диплома.

Если учесть, что постепенно добавятся еще и обязательства вне работы, то карьера, скорее всего, зайдет в тупик. Выпускник того же вуза, трудоустроившийся помощником в отдел IT даже за 17-20 тысяч, через 3-5 лет имеет все шансы стать вполне опытным специалистом с зарплатой от 60 тысяч. Поэтому в идеале стоит найти работу по специальности после окончания вуза.

Если труд не по профессии после выпуска – суровая необходимость, то имеет смысл придерживаться следующих рекомендаций:

  • По возможности работать на предприятиях желаемой сферы (допустим, выпускнику-маркетологу рассмотреть вакансию секретаря, но в рекламном агентстве).
  • Предпочесть должности с гибким графиком, чтобы иметь возможность продолжать искать работу по специальности, посещать собеседования.
  • Не останавливать свое развитие в профессии (заниматься самообразованием, выполнять проекты на биржах фриланса, копить портфолио, читать спецлитературу, проходить бесплатные курсы, вращаться в кругу профессионалов на мероприятиях и т. п.).
  • Откладывать деньги, чтобы иметь запас на время старта, стажировок, испытательных сроков.

Отношение к частоте смены мест работы на современном рынке труда меняется. Если новичок «подкопил» опыта и стал через год заглядываться на более интересные вакансии – это нормально. Если совершил ошибку с выбором места работы и уволился через пару месяцев с обоснованной причиной (например, не заплатили обещанную зарплату) – тоже.

А вот чехарда из 3-4 мест работы по паре месяцев на каждой уже настораживает. Она означает, что либо человек не учится на своих ошибках, либо имеет проблемы личностного характера.

Негативно работодатели реагируют и на длительную паузу между выпуском и поиском работы. Это создает впечатление, что бывший студент и не стремится делать карьеру.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 29.09.2020 в 17:13

Рекомендуем

Рубеж пятидесятилетия – один из самых суровых кризисов для многих людей. Если к нему прибавляется необходимость найти новую работу, то человеку . ..

Делегирование — это передача части полномочий, работы другим сотрудникам с целью освободить себя от рутины и получить время на выполнение более …

Как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта и как выпускнику написать резюме?

Выход в «свободное плавание» после окончания вуза или колледжа – это переломный момент для любого человека, своеобразный кризис. Самоопределение и поиск вакансий требуют сил и поддержки. В этой статье мы подробно разберем, как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта.

Практический опыт специалистов в сфере рекрутинга позволяет утверждать, что работа для молодых специалистов без опыта в России есть (за исключением всего лишь нескольких депрессивных регионов, где мало вакансий в принципе). Но не все выпускники успешно справляются с задачей поиска своего первого места. Почему? Давайте посмотрим.

Содержание статьи:

Что мешает выпускникам найти работу после выпуска из вуза?

  1. Психологические блоки, связанные с отсутствием четких профессиональных и жизненных планов. 8 из 10 выпускников не дают конкретного ответа на вопрос о том, кем бы они хотели работать.
  2. Мало знаний о позициях и нишах в рамках специальности. Так, в сфере IT-технологий насчитывается более сотни различных профессий и видов деятельности. Обладатель диплома инженера-строителя может рассматривать для себя около 30 вариантов деятельности. Выпускники же обычно называют только от 2 до 5 возможных должностей или направлений.
  3. Страх перед поиском работы, собеседованиями, неумение составлять резюме. Ниже в статье мы подробно разберем, как написать резюме выпускнику без опыта работы.
  4. Недостаточный уровень подготовки.
  5. Завышенные требования и ожидания.

Как преодолеть эти барьеры?

Главное в поиске работы после вуза – провести анализ и четко определится с профессиональными целями на ближайшую и отдаленную перспективу. Для этого будет полезным вдумчиво, честно (и письменно!) ответить для себя на следующие вопросы.

Если на часть вопросов анкеты не получается ответить самостоятельно, стоит обратиться к экспертам. Специалистам по профориентации в учебном заведении или преподавателям профильных дисциплин, карьерным коучам. А также – к знакомым, работающим в данной сфере, родителям, родственникам, друзьям. Не жалейте времени на обдумывание ответов, так как найти работу после вуза проще, когда есть четкое видение желаемой карьеры.

Как выпускнику искать работу?

Цель работы на первом месте для вчерашнего студента не подразумевает обязательного достижения успеха. Выпускнику нужно устроиться на работу, чтобы:

  1. Получить опыт.
  2. «Влиться» в структуру, развить способности, изучить свои возможности.
  3. Скорректировать свои представления о дальнейшем развитии.

Даже если первая работа разочарует (например, из-за отношений в коллективе, размера вознаграждения и т.д.), она все равно даст необходимый импульс для развития.

Главная трудность, к которой стоит готовиться – начинать придется с нуля, безусловно встав на позицию новичка и ученика. Не всегда опытные сотрудники готовы помогать новенькому. Но не стоит придавать этому значения. Если постоянно держать в поле зрения свои профессиональные цели, то отношения с коллегами вскоре изменятся в лучшую сторону.

Большинство экспертов по карьерному консультированию сходятся во мнении, что найти работу после вуза молодому специалисту без опыта лучше всего в оффлайне. А фриланс и удаленку оставить как перспективные направления на будущее. Это объясняется тем, что учиться и развиваться проще на стартовых позициях в коллективе профессионалов, а не в одиночном плавании. Хотя бывают и исключения!

Важно заранее приготовить комплект деловой одежды для собеседований. Не обязательно, чтобы это был классический костюм. Молодым людям вполне подойдет стиль «Стив Джобс» для собеседований. Но одежда должна быть подготовлена, чтобы в любой момент пойти на встречу чистым, аккуратным и презентабельным. На период поиска работы телефон должен быть постоянно включен в рабочее время, связь оплачена, почта – регулярно проверяться. Также имеет смысл «прорепетировать» собеседование с карьерным коучем или кем-то из близких.

Как сделать резюме выпускнику?

Резюме обладателя новенького диплома не должно быть пустым. Даже при отсутствии профессионального опыта его необходимо максимально насытить информацией. Как же написать резюме выпускнику без опыта работы? Если подумать, можно собрать много информации:

  • Точное и правильное название учебного заведения, факультета и профессиональную область.
  • Специализацию, темы исследовательских или творческих работ.
  • Место прохождения стажировок, практики, выполняемые там обязанности. Отлично, если есть характеристики, отзывы и/или рекомендации от наставников с этих мест.
  • Опыт подработок. Даже если они не были связаны с профессией, их можно указать в разделе «О себе». Тогда потенциальный работодатель увидит, что человек уже знаком с вопросами трудовой дисциплины, организации коллектива и т.п. Это поможет молодому специалисту без опыта найти работу после вуза.
  • Участие в волонтерской деятельности (если она имеет отношение к профессиональной сфере).
  • Достижения (возможно студент участвовал в профессиональных конкурсах, проходил добровольную сертификацию, изучал дополнительные курсы и т.д.).
  • Владение специализированными программами и оборудованием, степень свободы в их использовании.
  • Профессиональные интересы.
  • Опыт работы в команде, в коллективе (его можно было получить в спорте, общественной деятельности и т.д.).

Большим плюсом будет ссылка на портфолио. Даже если не было реального опыта, стоит выполнить 3-4 условных кейса, чтобы работодатель мог увидеть серьезность профессиональных намерений выпускника. В некоторых сферах, например, в дизайне, написать резюме выпускнику без опыта работы даже менее важно, чем портфолио. Примеры здесь решают очень многое.

Обязательно нужно проверить резюме на грамотность и подобрать корректное фото для него.

Где и как искать вакансии?

Чтобы быстрее найти работу после вуза молодому специалисту без опыта, нужно использовать как можно больше каналов распространения своего резюме:

  • Разместить на нескольких сайтах свое резюме (как минимум – HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob, Яндекс.Работа + 3-4 региональных, ссылки на которых есть на городских порталах).
  • Отправить на все предприятия, где доводилось стажироваться, проходить практику, подрабатывать. Если сложились позитивные отношения с наставником – стоит позвонить ему и напомнить о себе. Это поможет выпускнику вуза трудоустроиться.
  • Поинтересоваться местами стажировок и практик своих одногруппников. Отправить свое резюме туда (по опыту, предприятия, предоставляющие места практик, охотно берут новичков после выпуска). Это простая, но очень эффективная рекомендация, как найти работу молодому специалисту без опыта.
  • Послать резюме с сопроводительным письмом на крупные предприятия данной сферы в своем населенном пункте с просьбой включить резюме в базу кадрового резерва. Часто на официальных сайтах таких организаций есть раздел вакансий или контактная информация для соискателей. Практика показывает, что новичкам проще устроиться на крупные предприятия, так как у них есть ресурсы для адаптации и развития сотрудников.
  • Обратиться к близким (родственникам, друзьям, знакомым) с информацией о том, какую работу вы ищете. Таким путем можно узнать о вакансиях на небольших предприятиях, в малом бизнесе, где важны личные контакты. Также вам могут подсказать, как написать резюме выпускнику без опыта работы, чтобы заинтересовать в себе.
  • Не лишним будет разместить пост о поиске вакансий в соцсетях. Страницы стоит заранее почистить от нежелательного контента, но не закрывать.
  • Найти работу после вуза можно на ярмарках вакансий (их устраивают и сами вузы, и центры занятости населения).
  • Активно откликаться на актуальные вакансии на сайтах о поиске работы. При этом важно вести записи о том, на какие должности и в какую организацию направлены отклики, сохранять тексты вакансий или скриншоты.

На какие вакансии обращать внимание и как правильно на них откликаться?

Если город не очень большой, то можно порекомендовать просматривать все актуальные вакансии. В мегаполисах стоит выделить 2-3 смежных профессиональных области, где можно искать работу после вуза. Например, не только сферу IT, но и промышленность, административный персонал и т.д., где также могут быть вакансии для специалистов данного профиля.

Чтобы найти работу после вуза, откликаться стоит максимально активно. В среднем выпускнику нужно ответить на 10-50 вакансий (в зависимости от величины населенного пункта), не считая других каналов продвижения резюме. Имеет смысл рассматривать не только на вакансиях из раздела «Без опыта». Вполне можно послать резюме и на те позиции, где заявлен опыт до года или требования формально не установлены.

Чтобы обратить внимание рекрутера, нужно прикрепить к отклику сопроводительное письмо. Кроме формально-вежливых оборотов (Здравствуйте! Прошу рассмотреть.. Заранее благодарен…), в нем важно обосновать, почему отправлен отклик именно на данную позицию, что может помочь адаптироваться в организации. Допустим, начинающий интернет-маркетолог откликается на вакансию в сфере HoReCa. Адекватным будет указать, что в годы учебы был опыт подработки поваром, хостес или официантом. Знакомство со спецификой отрасли поможет быстрее влиться в работу.

Внимание!

В последнее время участились случаи мошенничества на рынке труда. И его жертвами становятся новички и люди с маленьким опытом. Необходимо помнить, что работодатель не имеет права предлагать вакансии, подразумевающие:

  • Денежные вложения со стороны работника (за трудоустройство, за спецодежду, за обучение, за продукцию для продажи и т.д.).
  • Незаконные виды деятельности.
  • Трудоустройство без оформления.

Стоит ли идти работать не по специальности, часто менять рабочие места?

Безусловно, ситуация у каждого выпускника индивидуальна. Иногда начать работать не по профессии необходимо, чтобы обеспечить средства на жизнь.

Но стоит помнить: выпускник-программист, пойдя работать мерчендайзером за 30 тысяч, через 5 лет будет по-прежнему мерчендайзером с той же зарплатой. А шансы найти работу по специальности будут уменьшаться противоположно периоду времени, прошедшему после получения диплома.

Если учесть, что постепенно добавятся еще и обязательства вне работы, то карьера, скорее всего, зайдет в тупик. Выпускник того же вуза, трудоустроившийся помощником в отдел IT даже за 17-20 тысяч, через 3-5 лет имеет все шансы стать вполне опытным специалистом с зарплатой от 60 тысяч. Поэтому в идеале стоит найти работу по специальности после окончания вуза.

Если труд не по профессии после выпуска – суровая необходимость, то имеет смысл придерживаться следующих рекомендаций:

  • По возможности работать на предприятиях желаемой сферы (допустим, выпускнику-маркетологу рассмотреть вакансию секретаря, но в рекламном агентстве).
  • Предпочесть должности с гибким графиком, чтобы иметь возможность продолжать искать работу по специальности, посещать собеседования.
  • Не останавливать свое развитие в профессии (заниматься самообразованием, выполнять проекты на биржах фриланса, копить портфолио, читать спецлитературу, проходить бесплатные курсы, вращаться в кругу профессионалов на мероприятиях и т.п.).
  • Откладывать деньги, чтобы иметь запас на время старта, стажировок, испытательных сроков.

Отношение к частоте смены мест работы на современном рынке труда меняется. Если новичок «подкопил» опыта и стал через год заглядываться на более интересные вакансии – это нормально. Если совершил ошибку с выбором места работы и уволился через пару месяцев с обоснованной причиной (например, не заплатили обещанную зарплату) – тоже.

А вот чехарда из 3-4 мест работы по паре месяцев на каждой уже настораживает. Она означает, что либо человек не учится на своих ошибках, либо имеет проблемы личностного характера.

Негативно работодатели реагируют и на длительную паузу между выпуском и поиском работы. Это создает впечатление, что бывший студент и не стремится делать карьеру.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 29.09.2020 в 17:13

Рекомендуем

Вы чувствуете, что скоро не справитесь с потоком работы. Вам нужен помощник, но как его правильно найти и выбрать? В данной статье я поделюсь …

Зачастую работа отнимает большую часть времени. Поэтому важно создать уютное и функциональное рабочее место. Наши идеи помогут устроить удобный …

Как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта и как выпускнику написать резюме?

Выход в «свободное плавание» после окончания вуза или колледжа – это переломный момент для любого человека, своеобразный кризис. Самоопределение и поиск вакансий требуют сил и поддержки. В этой статье мы подробно разберем, как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта.

Практический опыт специалистов в сфере рекрутинга позволяет утверждать, что работа для молодых специалистов без опыта в России есть (за исключением всего лишь нескольких депрессивных регионов, где мало вакансий в принципе). Но не все выпускники успешно справляются с задачей поиска своего первого места. Почему? Давайте посмотрим.

Содержание статьи:

Что мешает выпускникам найти работу после выпуска из вуза?

  1. Психологические блоки, связанные с отсутствием четких профессиональных и жизненных планов. 8 из 10 выпускников не дают конкретного ответа на вопрос о том, кем бы они хотели работать.
  2. Мало знаний о позициях и нишах в рамках специальности. Так, в сфере IT-технологий насчитывается более сотни различных профессий и видов деятельности. Обладатель диплома инженера-строителя может рассматривать для себя около 30 вариантов деятельности. Выпускники же обычно называют только от 2 до 5 возможных должностей или направлений.
  3. Страх перед поиском работы, собеседованиями, неумение составлять резюме. Ниже в статье мы подробно разберем, как написать резюме выпускнику без опыта работы.
  4. Недостаточный уровень подготовки.
  5. Завышенные требования и ожидания.

Как преодолеть эти барьеры?

Главное в поиске работы после вуза – провести анализ и четко определится с профессиональными целями на ближайшую и отдаленную перспективу. Для этого будет полезным вдумчиво, честно (и письменно!) ответить для себя на следующие вопросы.

Если на часть вопросов анкеты не получается ответить самостоятельно, стоит обратиться к экспертам. Специалистам по профориентации в учебном заведении или преподавателям профильных дисциплин, карьерным коучам. А также – к знакомым, работающим в данной сфере, родителям, родственникам, друзьям. Не жалейте времени на обдумывание ответов, так как найти работу после вуза проще, когда есть четкое видение желаемой карьеры.

Как выпускнику искать работу?

Цель работы на первом месте для вчерашнего студента не подразумевает обязательного достижения успеха. Выпускнику нужно устроиться на работу, чтобы:

  1. Получить опыт.
  2. «Влиться» в структуру, развить способности, изучить свои возможности.
  3. Скорректировать свои представления о дальнейшем развитии.

Даже если первая работа разочарует (например, из-за отношений в коллективе, размера вознаграждения и т.д.), она все равно даст необходимый импульс для развития.

Главная трудность, к которой стоит готовиться – начинать придется с нуля, безусловно встав на позицию новичка и ученика. Не всегда опытные сотрудники готовы помогать новенькому. Но не стоит придавать этому значения. Если постоянно держать в поле зрения свои профессиональные цели, то отношения с коллегами вскоре изменятся в лучшую сторону.

Большинство экспертов по карьерному консультированию сходятся во мнении, что найти работу после вуза молодому специалисту без опыта лучше всего в оффлайне. А фриланс и удаленку оставить как перспективные направления на будущее. Это объясняется тем, что учиться и развиваться проще на стартовых позициях в коллективе профессионалов, а не в одиночном плавании. Хотя бывают и исключения!

Важно заранее приготовить комплект деловой одежды для собеседований. Не обязательно, чтобы это был классический костюм. Молодым людям вполне подойдет стиль «Стив Джобс» для собеседований. Но одежда должна быть подготовлена, чтобы в любой момент пойти на встречу чистым, аккуратным и презентабельным. На период поиска работы телефон должен быть постоянно включен в рабочее время, связь оплачена, почта – регулярно проверяться. Также имеет смысл «прорепетировать» собеседование с карьерным коучем или кем-то из близких.

Как сделать резюме выпускнику?

Резюме обладателя новенького диплома не должно быть пустым. Даже при отсутствии профессионального опыта его необходимо максимально насытить информацией. Как же написать резюме выпускнику без опыта работы? Если подумать, можно собрать много информации:

  • Точное и правильное название учебного заведения, факультета и профессиональную область.
  • Специализацию, темы исследовательских или творческих работ.
  • Место прохождения стажировок, практики, выполняемые там обязанности. Отлично, если есть характеристики, отзывы и/или рекомендации от наставников с этих мест.
  • Опыт подработок. Даже если они не были связаны с профессией, их можно указать в разделе «О себе». Тогда потенциальный работодатель увидит, что человек уже знаком с вопросами трудовой дисциплины, организации коллектива и т.п. Это поможет молодому специалисту без опыта найти работу после вуза.
  • Участие в волонтерской деятельности (если она имеет отношение к профессиональной сфере).
  • Достижения (возможно студент участвовал в профессиональных конкурсах, проходил добровольную сертификацию, изучал дополнительные курсы и т.д.).
  • Владение специализированными программами и оборудованием, степень свободы в их использовании.
  • Профессиональные интересы.
  • Опыт работы в команде, в коллективе (его можно было получить в спорте, общественной деятельности и т.д.).

Большим плюсом будет ссылка на портфолио. Даже если не было реального опыта, стоит выполнить 3-4 условных кейса, чтобы работодатель мог увидеть серьезность профессиональных намерений выпускника. В некоторых сферах, например, в дизайне, написать резюме выпускнику без опыта работы даже менее важно, чем портфолио. Примеры здесь решают очень многое.

Обязательно нужно проверить резюме на грамотность и подобрать корректное фото для него.

Где и как искать вакансии?

Чтобы быстрее найти работу после вуза молодому специалисту без опыта, нужно использовать как можно больше каналов распространения своего резюме:

  • Разместить на нескольких сайтах свое резюме (как минимум – HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob, Яндекс.Работа + 3-4 региональных, ссылки на которых есть на городских порталах).
  • Отправить на все предприятия, где доводилось стажироваться, проходить практику, подрабатывать. Если сложились позитивные отношения с наставником – стоит позвонить ему и напомнить о себе. Это поможет выпускнику вуза трудоустроиться.
  • Поинтересоваться местами стажировок и практик своих одногруппников. Отправить свое резюме туда (по опыту, предприятия, предоставляющие места практик, охотно берут новичков после выпуска). Это простая, но очень эффективная рекомендация, как найти работу молодому специалисту без опыта.
  • Послать резюме с сопроводительным письмом на крупные предприятия данной сферы в своем населенном пункте с просьбой включить резюме в базу кадрового резерва. Часто на официальных сайтах таких организаций есть раздел вакансий или контактная информация для соискателей. Практика показывает, что новичкам проще устроиться на крупные предприятия, так как у них есть ресурсы для адаптации и развития сотрудников.
  • Обратиться к близким (родственникам, друзьям, знакомым) с информацией о том, какую работу вы ищете. Таким путем можно узнать о вакансиях на небольших предприятиях, в малом бизнесе, где важны личные контакты. Также вам могут подсказать, как написать резюме выпускнику без опыта работы, чтобы заинтересовать в себе.
  • Не лишним будет разместить пост о поиске вакансий в соцсетях. Страницы стоит заранее почистить от нежелательного контента, но не закрывать.
  • Найти работу после вуза можно на ярмарках вакансий (их устраивают и сами вузы, и центры занятости населения).
  • Активно откликаться на актуальные вакансии на сайтах о поиске работы. При этом важно вести записи о том, на какие должности и в какую организацию направлены отклики, сохранять тексты вакансий или скриншоты.

На какие вакансии обращать внимание и как правильно на них откликаться?

Если город не очень большой, то можно порекомендовать просматривать все актуальные вакансии. В мегаполисах стоит выделить 2-3 смежных профессиональных области, где можно искать работу после вуза. Например, не только сферу IT, но и промышленность, административный персонал и т.д., где также могут быть вакансии для специалистов данного профиля.

Чтобы найти работу после вуза, откликаться стоит максимально активно. В среднем выпускнику нужно ответить на 10-50 вакансий (в зависимости от величины населенного пункта), не считая других каналов продвижения резюме. Имеет смысл рассматривать не только на вакансиях из раздела «Без опыта». Вполне можно послать резюме и на те позиции, где заявлен опыт до года или требования формально не установлены.

Чтобы обратить внимание рекрутера, нужно прикрепить к отклику сопроводительное письмо. Кроме формально-вежливых оборотов (Здравствуйте! Прошу рассмотреть.. Заранее благодарен…), в нем важно обосновать, почему отправлен отклик именно на данную позицию, что может помочь адаптироваться в организации. Допустим, начинающий интернет-маркетолог откликается на вакансию в сфере HoReCa. Адекватным будет указать, что в годы учебы был опыт подработки поваром, хостес или официантом. Знакомство со спецификой отрасли поможет быстрее влиться в работу.

Внимание!

В последнее время участились случаи мошенничества на рынке труда. И его жертвами становятся новички и люди с маленьким опытом. Необходимо помнить, что работодатель не имеет права предлагать вакансии, подразумевающие:

  • Денежные вложения со стороны работника (за трудоустройство, за спецодежду, за обучение, за продукцию для продажи и т.д.).
  • Незаконные виды деятельности.
  • Трудоустройство без оформления.

Стоит ли идти работать не по специальности, часто менять рабочие места?

Безусловно, ситуация у каждого выпускника индивидуальна. Иногда начать работать не по профессии необходимо, чтобы обеспечить средства на жизнь.

Но стоит помнить: выпускник-программист, пойдя работать мерчендайзером за 30 тысяч, через 5 лет будет по-прежнему мерчендайзером с той же зарплатой. А шансы найти работу по специальности будут уменьшаться противоположно периоду времени, прошедшему после получения диплома.

Если учесть, что постепенно добавятся еще и обязательства вне работы, то карьера, скорее всего, зайдет в тупик. Выпускник того же вуза, трудоустроившийся помощником в отдел IT даже за 17-20 тысяч, через 3-5 лет имеет все шансы стать вполне опытным специалистом с зарплатой от 60 тысяч. Поэтому в идеале стоит найти работу по специальности после окончания вуза.

Если труд не по профессии после выпуска – суровая необходимость, то имеет смысл придерживаться следующих рекомендаций:

  • По возможности работать на предприятиях желаемой сферы (допустим, выпускнику-маркетологу рассмотреть вакансию секретаря, но в рекламном агентстве).
  • Предпочесть должности с гибким графиком, чтобы иметь возможность продолжать искать работу по специальности, посещать собеседования.
  • Не останавливать свое развитие в профессии (заниматься самообразованием, выполнять проекты на биржах фриланса, копить портфолио, читать спецлитературу, проходить бесплатные курсы, вращаться в кругу профессионалов на мероприятиях и т.п.).
  • Откладывать деньги, чтобы иметь запас на время старта, стажировок, испытательных сроков.

Отношение к частоте смены мест работы на современном рынке труда меняется. Если новичок «подкопил» опыта и стал через год заглядываться на более интересные вакансии – это нормально. Если совершил ошибку с выбором места работы и уволился через пару месяцев с обоснованной причиной (например, не заплатили обещанную зарплату) – тоже.

А вот чехарда из 3-4 мест работы по паре месяцев на каждой уже настораживает. Она означает, что либо человек не учится на своих ошибках, либо имеет проблемы личностного характера.

Негативно работодатели реагируют и на длительную паузу между выпуском и поиском работы. Это создает впечатление, что бывший студент и не стремится делать карьеру.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 29.09.2020 в 17:13

Рекомендуем

Не все могут работать дома, а аренда офиса стоит дорого. Выход – арендовать место в коворкинг центре. Так получается дешевле. Что такое коворкинг …

Мне часто пишут авторы, которые ищут работу. Кто-то предлагает свои услуги, кто-то просит совета. Показывают работы. В этой статье я хочу обобщить …

Как найти работу после университета?

Выпускникам бывает непросто найти работу. Даже диплом престижного зарубежного вуза не гарантирует вам быстрого и успешного трудоустройства после окончания учебы.

Конечно, некоторые работодатели благосклонно относятся к выпускникам и понимают, что у них нет достаточного опыта и практических знаний. Однако, многие предпочитают вообще не принимать на работу вчерашних студентов.

Для того чтобы получить работу мечты после университета недостаточно одного только образования. Вы должны постоянно совершенствоваться, учиться новому, развиваться и активно готовиться к будущей работе. Получая образования за границей, также важно воспользоваться всеми его преимуществами, такими как программы Erasmus, международные стажировки, программы Work & Travel и волонтерская работа. Это поможет не только познакомиться с новыми культурами, выучить иностранные языки и расширить круг знакомств, но и улучшит ваши карьерные перспективы.

Вот несколько советов, которые помогут вам как можно скорее устроиться на работу сразу после окончания университета.

Исследуйте рынок

Подготовку к будущему трудоустройству стоит начинать, пока вы еще учитесь в вузе. Не тяните до последнего, иначе ваше место займет кто-нибудь другой, более активный и предприимчивый.

Первый шаг к получению работы после университета – это исследование рынка. Стоит как можно больше узнать об особенностях работы в выбранной вами отрасли, о потенциальных работодателях, типах и количестве вакансий, а также требованиях к соискателям. Например, работодатели могут ожидать владения более чем одним иностранным языком или же требовать определенную квалификацию.

Понимание того, как устроен в настоящий момент профессиональный рынок, даст вам полное представление о знаниях и навыках, которые будут нужны для трудоустройства по окончанию университета.

Расширьте свой поиск

При поиске работы выпускникам не стоит ограничивать себя конкретным город или страной. Вам совершенно не обязательно искать работу там же, где вы учились. Мир огромен, и каждому выпускнику следует подумать о том, где именно он сможет лучше всего проявить себя и раскрыть свой потенциал.

Исследуйте профессиональный рынок не только той страны, в которой учитесь, но и других государств. Узнайте, где предлагается больше всего вакансий, какие еще есть работодатели в вашей сфере, в каких странах вы сможете получать наиболее высокую зарплату и т.д. Все страны отличаются друг от друга, и жизни обладателей одной и той же профессии в разных точках мира могут сложиться совершенно по-разному.

Например, врачи получают больше всего в США, Швейцарии и Великобритании, а вот профессия преподавателя относится к самым востребованным в таких странах, как Люксембург, Германия и Норвегия. Даже если вы не сможете получить работу мечты сразу после окончания вуза, вы, как минимум, поставите перед собой реальную и стоящую цель.

Обратитесь в университет

В состав большинства зарубежных вузов входят специализированные отделения, которые помогают студентам устроиться на работу. Во время учебы они поддерживают студентов в поиске подработки, а ближе к ее окончанию – помогают найти постоянную работу.

Если в вашем университете есть такое отделение, стоит обязательно воспользоваться его услугами. Во-первых, карьерные офисы вузов имеют связи с реальными работодателями как в своей стране, так и за рубежом. Во-вторых, в них работают опытные специалисты, которые точно знают, что нужно делать для успешного трудоустройства в современных реалиях.

Чем именно занимаются такие отделения? Прежде всего, они проводят индивидуальные карьерные консультации и составляют для каждого студента рекомендации и профессиональные планы. Карьерные специалисты вузов рассказывают студентам об опциях трудоустройства, проводят полезные воркшопы, помогают в составлении резюме и в подготовке к собеседованиям. Кроме того, они организуют ярмарки вакансий, на которых студенты университета и заинтересованные работодатели могут познакомиться друг с другом.

Создайте сеть знакомств

Одно из основных направлений, в которых работают карьерные отделения зарубежных вузов, — это развитие связей студентов. Сегодня именно нетворкинг лежит в основе построения успешной карьеры и профессионального роста. Поэтому так важно посещать профессиональные мероприятия, воркшопы и ярмарки вакансий в университете.

Сеть полезных знакомств – это верный способ найти работу после вуза. Помимо прочего, такие знакомства можно найти в сообществе выпускников вашего учебного заведения. Именно поэтому многие иностранные университеты стремятся поддерживать связи вежду своими выпускниками, которые уже построили успешную карьеру в разных странах. Например, вуз может помочь вам наладить контакты с выпускниками вашего факультета прошлых лет, которые окажут вам поддержку при поиске работы по специальности.

Станьте заметным

Еще один шаг на пути к карьере мечты заключается в том, чтобы стать более заметным на профессиональном рынке. Тут на помощь могут прийти социальные сети и узкоспециализированные платформы, на которых можно разместить информацию о себе, свое портфолио или резюме.

Одна из лучших платформ для самопрезентации – это LinkedIn. На этом сайте выпускник может создать собственный профиль с указанием профессии, навыков и профессиональных заслуг, а также связаться с коллегами и работодателями по всему миру. Таким образом можно не только самому найти подходящего работодателя, но и попасться на глаза компании, которую заинтересуете вы как специалист.

У платформы LinkedIn также есть аналоги, которые могут прийтись вам по вкусу. Среди них – Meetup, Xing, Bark и др.

Как найти работу через LinkedIn?

Улучшите свое резюме

Итак, вы поняли, чего хотят работодатели в вашей отрасли. Что дальше? Нужно с умом воспользоваться этой информацией. Если вы действительно хотите получить работу после окончания вуза, вы должны максимально соответствовать ожиданиям работодателей. Ваше CV должно быть сильным и выделяться среди резюме других соискателей.

Каким бы хорошим ни было ваше образование, оно вряд ли дает 100% подготовку к трудоустройству. Следует узнать, какие особые требования выдвигают работодатели по вашей специальности, какие знания и навыки станут дополнительным бонусом для получения работы? Например, в вашей отрасли может особенно цениться знание нескольких иностранных языков, навыки ИТ или командной работы, лидерские качества или даже наличие водительских прав.

Овладеть всем этим следует пока вы еще учитесь в вузе. Чем более подготовленным вы будете к моменту выпуска, тем выше шансы получить работу. Сегодня студентам как никогда важно развивать гибкие навыки и знания на стыке смежных специальностей, ведь в особой цене – универсальные профессионалы с обширными компетенциями.

На развитие всех необходимых навыков может уйти немало сил и времени, поэтому важно заняться этим как можно раньше. Не стоит дожидаться окончания вуза.

Вот несколько способов получить нужные знания и навыки и усилить свое резюме:

  • консультируйтесь с карьерным отделением при выборе учебных курсов в рамках своей университетской программы
  • посещайте дополнительные занятия, курсы, воркшопы и лекции в вузе
  • найдите специальные курсы по развитию интересующих вас навыков в своем городе или онлайн

Как написать крутое резюме?

Получите практический опыт

Опыт работы – это извечный камень преткновения, когда речь заходит о поиске работы для вчерашних студентов. Большинство работодателей при найме отдают предпочтение опытным сотрудникам, а не «зеленым» выпускникам. Во многих случаях опыт играет более важную роль, чем диплом. Учитывая это, современные университеты дают студентам возможность получить не только теоретические знания, но практические навыки.

Уже в процессе выбора учебной программы стоит обратить внимание на те курсы, которые дают максимальный практический опыт. Многие зарубежные вузы предлагают кооперационные программы (co-op programs), которые реализуются в сотрудничестве между учебными заведениями и партнерскими компаниями, и программы, которые включают в себя рабочую практику (placement) сроком до года. Университеты сотрудничают с работодателями в своем регионе и за границей, поэтому на таких программах можно не только получить ценный опыт, но и узнать важные профессиональные инсайты.

Кроме того, во время учебы стоит обязательно пройти стажировку (internship). За рубежом студентам доступны как неоплачиваемые, так и оплачиваемые стажировки сроком от нескольких недель до года. Таким образом можно получить полноценный опыт работы по специальности и указать его в резюме. Кроме того, за границей высоко ценится опыт волонтерской работы. Поэтому в студенческие годы нужно обязательно принять участие в какой-нибудь волонтерской программе, если будет такая возможность.

Самое главное – еще во время обучения в университете стоит получить как можно больше опыта практической работы. Приступить к получению этого опыта стоит как можно раньше, чтобы к моменту окончания вуза значительно превосходить своих ровесников.

Получите степень магистра

В зависимости от специальности уровень вашей академической квалификации может иметь большее или меньшее значение. В то время как для творческих студентов и гуманитариев квалификация зачастую менее важна, в отрасли медицины, бизнеса, инженерии и права степень имеет более важное значение для успешного трудоустройства.

В качестве примера можно привести степень MBA. Кончено, она автоматически не сделает из вас владельца собственного бизнеса. Тем не менее, не секрет, что обладатели степеней MBA часто получают значительное преимущество при приеме на работу. Дело в том, что программы MBA дают не только более глубокие знания, они также развивают лидерские качества студентов, навыки решения задач и командной работы. В данном случае можно говорить о том, что получение степени магистра – это не пустая трата времени.

Если при изучении профессионального рынка вы поймете, что в вашей отрасли степень магистра играет важную роль для получения хорошей должности, стоит обратить на это внимание и обязательно отучиться в магистратуре.

Не отказывайтесь от работы мечты!

Казалось бы, этот совет лежит на поверхности, но многие студенты им пренебрегают. Часто выпускники, которые не смогли найти идеальную должность сразу после окончания вуза, хватаются за первую попавшуюся работу, распыляются на другие направления и забывают о своих приоритетах.

Мы в Hotcourses.ru советуем вам продолжать поиск лучшей вакансии и не отказываться от своей мечты ни при каких обстоятельствах. Даже если ваша первая работа будет не вполне соответствовать вашим устремлениям, вы всегда можете продолжать развиваться и искать лучшее место, на котором ваши заслуги оценят по достоинству!

Как заработать во время учебы?

40 сайтов для поиска удаленной работы

Из вуза — на работу. Как выпускнику без опыта найти хорошую вакансию

Согласно данным Росстата, почти четверть всех безработных — молодёжь (люди до 25 лет). В основном это выпускники, которые высшее образование уже получили, но опыта работы у них ещё нет, поэтому их никуда не берут.

Бывшие студенты в отчаянии регистрируются как безработные, чтобы получать хотя бы пособие. Как Лайфу рассказали в пресс-службе Минтруда, на конец июня 121 тыс. россиян в возрасте 16–29 лет стояла на учёте в службах занятости.

Согласно исследованию Career.ru (проект HeadHunter), в первом полугодии 2018 года молодые специалисты разместили на HeadHunter 2,3 млн резюме. А молодёжных вакансий на портале было 250 тыс. — то есть в 9 раз меньше.

Коллаж © L!FE. Фото: © Shutterstock

Только три четверти выпускников находят работу в первые месяцы после окончания вуза. Об этом в феврале 2018 года заявил премьер-министр Дмитрий Медведев.

— Такие цифры по стране нас не могут устраивать, потому что есть с этим проблема, государственная проблема — трудоустройство выпускников, — говорил премьер-министр.

На эту проблему не раз обращал внимание и президент Владимир Путин.

— Очень важно сопровождать выпускников наших высших учебных заведений — в данном случае Московского государственного университета — вплоть до трудоустройства. Это чрезвычайно важно, чтобы молодые люди, когда они приходят учиться, с первого курса уже понимали, что у них есть перспектива достойного трудоустройства в своей собственной стране, — сказал президент, выступая на заседании попечительского совета МГУ имени Ломоносова в 2017 году.

Коллаж © L!FE. Фото: © Shutterstock

Эксперты рассказали, что делать, если всё, чем вы богаты, — это «корочка» недавно законченного вуза.

Стажировка — билет в профессию

— Сейчас распространена практика стажировок для студентов и выпускников, — сказал руководитель сервиса для поиска работы и сотрудников Rabota.ru Александр Каючкин. — Компенсации часто невысокие или могут отсутствовать, но это хороший шанс для соискателей без опыта получить навыки и попробовать себя в профессии. После выпуска молодой специалист уже может добавить прохождение практики в своё резюме, что будет большим плюсом при устройстве на постоянную работу. Часто компании оставляют у себя специалистов, которые у них проходили стажировки.

Одна из крупных компаний, куда можно устроиться на стажировку — «РУСАЛ». В феврале 2017 года там был запущен проект «Новое поколение». Участвовать могут выпускники вузов и профессиональных учебных заведений по самым разным специальностям — от электрика до эколога. Они получают хорошую зарплату — 80% от оклада, который положен при постоянном трудоустройстве.

Фото ©РИА Новости/Николай Журавлев

Имеющийся опыт не важен, но берут на стажировку, а затем и на постоянную работу, безусловно, лучших: для специалистов средний балл диплома должен быть выше 4,5, для рабочих специальностей — выше 4. При равных условиях преимуществом будет хорошее портфолио — наличие собственных исследований, участие в грантовых, стипендиальных и иных поощрительных программах, владение иностранными языками, а также прохождение практики на предприятиях «РУСАЛа».

— Так как в «РУСАЛе» мы настроены на долгосрочное сотрудничество и привлечение талантливых специалистов, поэтому и условия приёма на стажировку достаточно строгие. Но взамен у вчерашнего студента появляется уникальная возможность начать карьеру в крупнейшей международной компании по специальности. Конкурс серьёзный — до 10 человек на место, а это говорит о том, что программа очень востребована и нужна, — отметила директор по персоналу «РУСАЛа» Наталия Бекетова.

Стажировку прошли уже 225 человек. Из них более 75% (140 человек) остались работать в компании.

Один из таких стажёров — 23-летняя Наталья Налоева. Девушка ещё со школы мечтала стать экологом. Она считает, что это — профессия будущего, которая спасёт природу от гибели и донесёт красоту планеты до новых поколений. Но, закончив в своём родном Братске вуз с красным дипломом, девушка столкнулась с суровой реальностью.

— Вакансия «эколог» довольно редкая, в нашем городе почти нет мест, а без рабочего опыта на молодого специалиста даже и не смотрят, — рассказала Наталья. — Почти все мои одногруппники пошли учиться в магистратуру, потому что не смогли устроиться по профессии на работу.

Фото ©РИА Новости/Владимир Песня

Наталье повезло больше. Во время учёбы она проходила практику в «РУСАЛе», и там её запомнили как ответственного работника. Когда подошло время прощаться с родными стенами вуза, Наташе позвонили. Выпускницу пригласили пройти программу «Новое поколение» в «РУСАЛе».

— Сообщение о том, что стажёром выбрали меня, конечно, воодушевило. Работать по своей профессии, да ещё на большом предприятии, — это отличный старт! — сказала Наташа.

Она должна следить за многими параметрами работы предприятия, принимать участие в разработке экологических отчётов и работать с контролирующими органами. Программа стажировки рассчитана на полгода. В октябре девушку ждёт итоговый экзамен — комиссия решит, останется ли она в компании.

Наташе, как и всем выпускникам, которые проходят стажировку, выделили своего наставника. Девушку опекает тёзка — Наталья Шпет, специалист отдела экологии.

Фото ©РИА Новости/Виталий Аньков

Наставница вспоминает, как 18 лет назад пришла на завод неопытным специалистом. Подобных программ не было и в помине, и приходилось все тонкости профессии познавать самой.

— Внимание к экологии с каждым годом только растёт, поэтому и работы у нас становится больше, — сказала Наталья Шпет. — Давать шанс молодым ребятам, с учётом того что технологии так динамично меняются, очень важно, они приносят новые, свежие идеи и оптимизируют работу.

Проект «РУСАЛа» охватывает уже многие города России — и крупные (Москва, Красноярск, Волгоград), и мелкие (Бокситогорск, Североуральск, Саяногорск, Шелехов). При этом приехать на стажировку можно из любого региона, если есть желание найти интересную работу.

В регионах центры занятости также нередко организуют стажировки. Как сообщалось в июле, более 130 выпускников в Карачаево-Черкесии смогут в этом году попробовать свои силы на местных предприятиях. Из регионального бюджета работодателям будут выделяться компенсации за каждого стажёра (на зарплату, на оплату наставничества, на проезд выпускника). Цель — снижение напряжённости на рынке труда.

Правильно составленное резюме

Фото ©РИА Новости/Руслан Кривобок

Успех для выпускника, который ищет работу, также во многом зависит от того, насколько правильно составлено резюме. Правила можно изучить на рекрутинговых порталах — рекомендаций очень много. Одна из них: не используйте фразы с негативом. Например, не пишите прямо: «У меня нет опыта работы». Лучше вместо этого обозначить, что во время учёбы вы получили знания, необходимые для этой работы, или что у вас есть качества, необходимые для неё.

В резюме внесите все свои достижения, которые были во время учёбы, — это могут быть, например, проектные работы.

— Опишите все стажировки, которые вы проходили, — рассказал Александр Каючкин. — Если вы участвовали в общественной деятельности, обязательно напишите об этом. Это охарактеризует вас как коммуникабельного человека. Не забудьте поставить хорошую фотографию в резюме.

Если вы мечтаете работать в какой-то конкретной компании, то лучше изучить её корпоративную культуру, считает эксперт.

— Работодатели любят, чтобы кандидат на собеседовании мог рассказать, почему ему хочется работать именно в их компании на данной должности, — отмечает Каючкин.

Будьте готовы или ждать, или поменять профессию

Фото ©РИА Новости/Руслан Кривобок

Это действительно может быть крайне трудно — найти работу в вашем регионе по вашей специальности. И тогда нужно или ждать, или что-то менять — регион или профессию.

По данным портала Rabota.ru, сложнее всего найти работу в Псковской, Смоленской, Ивановской, Курганской, Кировской и Брянской областях.

— Из таких регионов чаще всего едут в Москву и Санкт-Петербург, — сказал Александр Каючкин. — В Москве работу найти можно всегда и практически за один день, но если ты готов работать барменом, официантом, продавцом в ретейле и т.д.

По его словам, легче всего устроиться, даже без опыта, в молодых сферах — например, IT или digital.

— Спрос на рынке в данных областях достаточно высокий. В этих отраслях работодатели часто берут специалистов и растят их внутри компании. В продажи легко берут молодых специалистов, в перспективе здесь может быть хороший рост до руководителя отдела продаж и коммерческого директора, — рассказал Александр Каючкин.

Это подтверждает и исследование HeadHunter. Как сообщалось, максимальная доля вакансий для молодых специалистов в общем числе — 51% — в продажах. На втором месте — обслуживающий персонал в туристических компаниях, гостиницах и ресторанах (20%), на третьем — административный персонал (18%). Также весьма большой спрос на молодёжь есть в финансовых компаниях и банках.

Труднее найти работу в производственных сферах. И некоторым приходится переучиваться.

Фото ©РИА Новости/Виталий Белоусов

— Многие ребята, которые учились на инженеров, стараются получить дополнительное образование по экономике или менеджменту, — рассказала директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. — По инженерным специальностям многие сталкиваются с проблемой трудоустройства.

Как отмечают эксперты, у выпускников часто завышенные ожидания по поводу трудоустройства и особенно зарплаты. Они считают, что их должны взять, раз у них есть «корочка» хорошего вуза. Но работодателю важна не сама «корочка», а уверенность, что сотрудник будет полезным.

— Трудности с устройством на работу без опыта чаще всего происходят из-за того, что выпускник не понимает, что нужно будущему работодателю. Компании готовы брать молодых специалистов, они в этом заинтересованы, — сказал Александр Каючкин. — Но нужно показать и доказать, что кандидат будет приносить реальную пользу компании. Сейчас бизнес работает на результат и работодателю интересны люди, которые будут закрывать конкретные задачи. При этом у самих выпускников часто необоснованно завышенные ожидания, никто не хочет работать за опыт, за небольшие деньги или бесплатно.

Как найти работу после вуза

Как найти работу выпускнику вуза или колледжа, что писать в резюме специалисту без опыта работы, после каких вузов легче устроиться на работу — отвечаем на часто задаваемые вопросы.

Как найти работу после вуза или колледжа

Сразу уточним — не стоит ограничиваться каким-то одним способом. Наибольший эффект приносит “тотальный охват”:

  • Задействуй всех знакомых и родственников
  • Откликайся на вакансии с джобсайтов
  • Создай резюме на GorodRabot.ru, чтобы тебя видели работодатели
  • Проверяй раздел “Вакансии” на сайтах компаний мечты
  • Размести объявления о поиске работы во всех социальных сетях. Подробнее о том, как искать работу в соцсетях, читай здесь
  • Можно и в Центр занятости обратиться. Там могут даже на бесплатное переобучение направить

Как произвести впечатление на собеседовании

Печально, но факт: только 15% выпускников вузов готовы приступить к работе без дополнительного обучения. Так что профессионализмом даже “краснодипломник” впечатлить работодателя не сможет. На что сделать ставку выпускнику без опыта?

  • Энтузиазм. Глаза должны гореть, интерес должен быть искренним
  • Готовность учиться. Чтобы доказать способность к обучению, пройди курсы, полезные для будущей специальности, ещё во время учёбы или сразу после
  • Полезность. Взгляни на себя со стороны работодателя и подумай, чем можешь быть полезным компании
  • Реальные ожидания. Не рассчитывай сразу на должность начальника отдела или зарплату опытного специалиста. Твоя задача — не заработать, а приобрести опыт. Пока

Как составить резюме без опыта работы

Как составить резюме без опыта работы, мы писали здесь. Если коротко — не надо врать и рассылать одно резюме на все вакансии.

После каких вузов легче устроиться на работу

После технических, математических и экономических. В рейтинге, составленном российскими работодателями, лидируют ВШЭ, МГУ, МГТУ, ФУ при Правительстве РФ, МФТИ.

Куда пойти работать выпускнику

Ищи или работу, приближенную к специальности, или хотя бы в компании мечты. Пусть на должность секретаря или помощника — главное, что можно проявить себя и составить более чёткое представление о желаемой позиции. Соглашайся на стажировку — могут оставить на работе только ради вложенных в твоё обучение сил и средств. И опять же — интерес и желание учиться.

Не могу найти работу по специальности

Временно трудоустройся не по специальности — если остро стоит финансовый вопрос. И ищи во временной работе возможности. Например, в Call-центре можно научиться общаться и держать удар. В салоне сотовой связи — находить подход к любому клиенту. Может, твоё призвание — переговорщик? И курьер учится — планировать своё время.

Открыть своё дело. Если есть хобби, подумай, как можно превратить его в источник дохода. Оформись для начала как самозанятый — и налоги пока платить не надо, и опыта набираешься. Даже Ирина Хакамада начинала с того, что выпекала вафли.

Когда начинать поиск работы

Как можно раньше. Прямо с первого курса. Или хотя бы начни отслеживать вакансии на старших курсах. Любая работа пойдёт в плюс, если поймёшь, чем она может быть полезна — и для карьеры, и для саморазвития. Не бойся включать её в резюме — любой опыт лучше, чем никакого.

Старайся попасть на практику в лучшие компании региона или туда, где хочешь работать. Не стесняйся поднять все возможные связи — в конце концов, ты ведь просишь не устроить на тёплое местечко, а всего лишь пройти практику. А там — кто знает? Всё зависит от тебя.

Как получить работу в аспирантуре без опыта

Старинная поговорка гласит: « вы не можете получить работу без опыта… и вы не можете получить опыт без работы », и для выпускника университета, только что закончившего университет, это одно из самых сложных препятствий, с которыми приходится сталкиваться, когда пытаюсь начать карьеру.

Однако есть надежда, так как выпускник может сделать несколько быстрых и простых вещей, которые помогут им успешно получить свою первую работу и сделать прочную карьеру.

Ниже приведены 5 советов для выпускников, которые помогут им найти первую работу, когда у них нет опыта:

1) Волонтер или стажировка:

Волонтерство — один из самых быстрых и простых способов накопить опыт. Конечно, вам не платят за это, но помните, что вы пытаетесь улучшить свой опыт. Попробуйте позвонить в несколько организаций, в которых вы хотели бы работать, чтобы узнать, есть ли у них возможность для вас помочь. Если можете, попробуйте заняться несколькими проектами или выполнить некоторую работу, которая тесно связана с тем, что вы хотите делать с оплачиваемой работой.

Если есть возможность, лучший вариант — пройти стажировку. Стажировка предоставит вам более структурированный подход к получению необходимого опыта… плюс у вас будет возможность получать деньги. Посетите местные советы по трудоустройству или веб-сайты работодателей, чтобы узнать, предлагают ли они стажировку.

Помимо получаемого опыта, еще одним преимуществом волонтерской работы или стажировки являются связи, которые вы устанавливаете. Скорее всего, люди, с которыми вы работаете, будут иметь более широкую сеть и потенциально могут помочь вам найти работу в другом месте или дать вам хороший совет.

Еще одно огромное преимущество волонтерской работы или прохождения стажировки (а также то, почему многие люди это делают и восторгаются этим) заключается в том, что если вы хорошо работаете, есть большая вероятность, что компания, в которой вы работаете, наймет вас.

2) Внеучебная деятельность:

Как выпускник, работодатели понимают, что вам будет не хватать опыта. Хотя чаще предпочтение отдается опыту работы, еще один отличный способ продемонстрировать, что у вас есть навыки, необходимые для успешного выполнения этой должности, — это выполнение некоторых внеклассных мероприятий.

Например, игра в спортивной команде может помочь вам узнать о командной работе и лидерстве, а участие в жизни общества в университете может помочь вам узнать о планировании, управлении проектами и маркетинге. Убедитесь, что вы четко продемонстрировали своему менеджеру по найму, как то, что вы узнали во внеклассной деятельности, может быть применено к должности, на которую вы претендуете.

3) Определить достижения:

Подумайте о том, чего вы достигли за последние 5 лет.При приеме на работу выпускников важно не только иметь соответствующий опыт работы. Работодатели ищут разносторонних людей, способных работать и работать хорошо. Если вы можете продемонстрировать это, показывая, где вы добились успеха и чего-то достигли в других сферах своей жизни, сообщите об этом менеджеру по найму.

Если ваши оценки в университете были хорошими, постарайтесь сыграть в это. Если вы получили награду как самый совершенный или лучший в своем классе, не забудьте указать на это.

Демонстрируя ваши достижения в других областях вашей жизни, работодатели увидят, что вы демонстрируете дисциплину, приверженность и что вы быстро обучаетесь. Все это качества, которые работодатели ищут в новом выпускнике.

4) Структура резюме:

Быстрый и простой способ адаптировать приложение к вашим сильным сторонам — использовать подходящую структуру для вашего резюме. Если вам не хватает соответствующего опыта работы, то, возможно, типичное хронологическое резюме — не лучший способ представить себя.

Попытка выбрать резюме в функциональном стиле, в котором вы сможете четко и легко продемонстрировать свои навыки.

5) Сеть:

С развитием технологий и социальных сетей создание сетей стало еще проще.

Теперь достаточно простого упоминания, такого как @UndercoverRec, и вы можете мгновенно связаться с кем-нибудь через твиттер. Вы можете использовать это в своих интересах. Взаимодействуя с людьми в социальных сетях, вы можете расширить свое присутствие и привести к рефералам и, возможно, к предложениям о работе!

Однако не забывайте и о традиционных сетях.По-прежнему нет замены общению лицом к лицу, и оно произведет гораздо более сильное впечатление на людей, с которыми вы общаетесь.

Заключение:

Для выпускника важно использовать свои сильные стороны и продемонстрировать, как весь ваш опыт, будь то работа, университет, внешкольная деятельность или ваша общая жизнь, может быть связан с работой, на которую вы претендуете.

Ключ в том, чтобы выйти на рынок, проявить инициативу и повеселиться. Вот о чем это все!

Автор: Брендан Бейкер — основатель Gradrecruit, портала о вакансиях для выпускников, который предоставляет профессиональные консультации по вопросам карьеры и дает возможность выпускникам искать и подавать заявки на вакансии.Gradrecruit также является консалтинговой и аутсорсинговой фирмой, занимающейся стратегией набора и доставки выпускников.

Как устроиться на работу после колледжа без опыта

Если вы недавно закончили школу, то, вероятно, чувствуете давление из-за необходимости найти работу после колледжа. Независимо от того, взяли ли вы отпуск, чтобы отпраздновать окончание школы, или попытались устроиться на работу после ее окончания, мы можем пережить экзистенциальный кризис, связанный с размышлениями о том, как устроиться на работу после колледжа без опыта.Эти чувства заставляют вас сомневаться в том, что вы не попали в разряд, и вам придется довольствоваться работой, которая вам не понравится, из-за отчаяния. Это может завести вас в спираль пессимизма и негативных разговоров с самим собой.

Это сбивает с толку и ошеломляет, и не помогает то, что в Интернете есть масса инструкций и руководств, которые говорят вам, что они знают лучший способ получить первую работу . Несмотря на различия, их объединяет то, что они подчеркивают наличие плана или структуры поиска работы.

Если вам сложно устроиться на работу после колледжа без опыта работы или даже после первого собеседования, пора начать действовать более активно. Чтобы устроиться на работу после колледжа, ваш подход должен выходить за рамки пассивной отправки резюме и сопроводительного письма советам по трудоустройству в надежде получить ответ.

Как устроиться на работу без опыта: что делать после окончания колледжа

1. Получите практический опыт работы со сторонними проектами.

Есть много способов найти сторонние проекты, которые можно использовать, чтобы отточить свои навыки и у вас есть о чем поговорить во время собеседований.Вы можете работать внештатно, обратиться к владельцу местного магазина, который может воспользоваться вашей помощью, решить задачи онлайн-дизайна или поискать возможности для стажировки.

Часто вам придется делать эти вещи за небольшие деньги или вообще бесплатно, и бывает сложно убедить владельца магазина доверять вам или привлечь вашего первого клиента на платформу для фрилансеров.

Эти проекты, однако, станут основой того, что отличает вас от собеседований. Используйте реальные результаты этих проектов, чтобы сделать свое резюме более впечатляющим.Отслеживайте свои результаты и приводите точные цифры при подаче заявки на вакансию, а также во время собеседования.

Acadium упростил вам поиск контактов с владельцами бизнеса и начало работы над реальными проектами, чтобы получить свой опыт и навыки. Нет ничего лучше, чем практический опыт, примененный к реальному бизнесу, чтобы дать вам преимущество перед другими соискателями, даже если вы только что закончили колледж или университет.

Если вы можете назвать измеримые результаты, которых вы достигли в бизнесе своих наставников, то вы станете более привлекательным кандидатом на работу.

2. Найдите наставника, который подскажет, как найти работу и получить опыт.

Еще одно преимущество участия в сторонних проектах — это то, что вы познакомитесь с людьми, которые потенциально могут стать вашими наставниками. Наличие там кого-то, кто будет указывать вам направление, когда вы будете делать первые шаги в своей ранней карьере, может помочь вам преодолеть путаницу и стресс при поиске первой работы.

Наставник также даст вам ценные отзывы о вашей работе. Эта обратная связь — золото, потому что она улучшает ваше обучение.Получение руководства того, кто находится в окопе, не может сравниться с обучением в классе. Некоторым вещам можно научиться только на собственном опыте, а наставники позволяют вам учиться на их опыте.

3. Узнайте, как другие, такие как вы, нашли работу после колледжа.

Это помогает учиться у тех, кто занимал такие же должности, как и вы сейчас. Изучение процесса, которым следовали другие, проектов, над которыми они работали, и важных связей, которые они установили, может быть для вас не только вдохновляющим, но и поучительным.Вы не одиноки в своих чувствах, и важно напоминать себе об этом.

В Acadium вы можете найти множество историй успеха о людях, которые прокладывают свой собственный путь и добиваются того, чего хотят. Некоторые из них — только что окончившие колледжи, которые нашли свою первую работу или открыли собственный маркетинговый бизнес, пройдя стажировку. Другие имеют многолетний опыт работы в другой сфере и перешли на цифровой маркетинг. Третьи имеют опыт работы в другой стране и использовали свое ученичество, чтобы начать карьеру в совершенно новом месте.

Если вам интересно узнать мою историю, я расскажу ее в этом видео:

4. Расскажите свою историю — проявите энтузиазм и пройдите через свой жизненный опыт.

Скорее всего, если вы уже сделали все, что изложено в общих чертах, у вас тоже есть довольно интересная история. Эти вещи требуют работы, и показать рекрутерам, что у вас есть энтузиазм и желание работать над собой и своей сетью, в то время как вы ищете эту работу, всегда будет интереснее, чем список навыков в резюме.У людей будут вопросы, чтобы узнать, подходящий ли вы человек, и этот опыт даст вам множество примеров, на которых можно почерпнуть.

5. Расширьте вашу сеть.

«Важно не то, что вы знаете, а то, кого вы знаете», — гласит пословица. Печально, но факт. Выявите себя и познакомьтесь с людьми, занимающими разные должности и уровни в интересующей вас отрасли. Это важно, потому что некоторые открытые вакансии вообще не афишируются.

«В зависимости от источника от 70% (Forbes) до 85% (LinkedIn) вакансий вообще не размещаются в Интернете — эти должности заполняются через сети и внутренние рефералы.”- Glassdoor

Ваши связи также могут познакомить вас с потенциальными работодателями и дать полезные советы, которые могут дать вам преимущество.

Между прочим, налаживание отношений с владельцами бизнеса — еще одно преимущество ученичества в Acadium. Наставники были там, где вы сейчас находитесь, и могут посоветовать, что вам следует делать. Они также могут связать вас со своей сетью, которая откроет для вас двери в будущем.

Вышеуказанные шаги являются более активными, чем просто отправка резюме на множество досок по трудоустройству.Каждый завершенный проект познакомит вас с новыми людьми, отточит ваши навыки, научит новых и продвинет вас вперед, чтобы вы не застряли в поиске в Интернете.

Часто задаваемые вопросы о том, как устроиться на работу после колледжа:

Сколько времени нужно, чтобы устроиться на работу после колледжа?

3-6 мес.

В среднем выпускникам требуется от трех до шести месяцев, чтобы найти свою первую работу. Это может показаться целой жизнью для того, кто раньше заканчивал целые семестры за одно и то же время.

Почему после колледжа нужно так много времени, чтобы найти работу?

Возможно, вам кажется, что вы не в состоянии придирчиво подходить к выбору работы, но важно оценить себя, свои навыки, свои желания и то, чем вы хотите заниматься. Немного душевного поиска не повредит, и есть такие мероприятия, как IKIGAI или тест на личность Большой пятерки, чтобы лучше понять себя и то, в чем вы найдете удовлетворение.

Большинство рекрутеров говорят, что их самая большая проблема — найти кандидатов с навыками и качеством, которые им необходимы для работы на открытых должностях.Помня об этом, вы должны приобрести навыки и квалификацию для работы, к которой вы стремитесь.

Вот наиболее частые причины, по которым выпускникам колледжей трудно найти работу:

Не готовится

Чтобы найти свою первую работу, необходимо отметить некоторые не подлежащие обсуждению требования, такие как наличие в вашем резюме актуального опыта, сопроводительное письмо, онлайн-портфолио и готовность к собеседованию. Если вы будете рядом с утками, это придаст вам больше уверенности, когда вы начнете поступать на работу своей первой мечты.

Исходя из личного опыта, возможность иметь профессиональное портфолио, в котором были представлены мое резюме, сопроводительное письмо и недавние проекты, сыграла большую роль в попытке выделиться.

Стажировки в

Acadium помогут вам найти наставников, готовых дать вам практический опыт в цифровом маркетинге.

Только для объявлений о вакансиях

К этому моменту у вас должна быть база, чтобы начать подавать заявки на работу. Вы все еще можете попасть в ловушку, отправляя одно и то же резюме и слегка измененное сопроводительное письмо к объявлениям о вакансиях на самых разных платформах, не услышав ничего в ответ.Трудно находиться в таком положении, потому что вы не получаете отзывов о том, что нужно изменить. Это пассивный подход к подаче заявления о приеме на работу, и есть более активные способы начать получать больше опыта, налаживать связи и двигаться к работе своей мечты.

Как быстрее всего устроиться на работу после колледжа (даже без опыта)?

Получение первой работы — это работа сама по себе. Требуется выдержка и постоянная работа.

Вот 8-шаговый план поиска работы от агентства по трудоустройству JohnLeonard:

  1. Ставьте цели. Иметь четкое представление о типе работы, которую вы хотите, в том числе о рабочей среде, культуре, заработной плате, местонахождении и конкретных задачах. Установите цель, когда вы тоже хотите начать работать. Четкие цели помогут вам сосредоточиться на поиске работы.
  2. Обновите свою информацию. Обновляйте свое резюме, профессиональное портфолио и профили в социальных сетях. По мере завершения каждого проекта или ученичества добавляйте результаты в свое резюме.
  3. Запланируйте выделенное время. Установите обычное время для поиска работы и избегайте в это время отвлекающих факторов. Это поможет гарантировать, что вы уделите поиску работы время и энергию, необходимые для вашего успеха.
  4. Погрузитесь в свою сеть. Скажите всем, кого вы знаете, что вы доступны и ищете работу. Начните с семьи и друзей и вспомните людей, которых вы встречали в школе, церкви, волонтерской деятельности и онлайн-сообществах.
  5. Составьте список литературы. Не ждите, пока потенциальный работодатель попросит ваши рекомендации. Идите вперед и обратитесь к людям, которые, возможно, захотят помочь вам в этом. Вы можете задаться вопросом, кто бы дал вам рекомендацию, если у вас нет опыта работы. Вспомните свой волонтерский опыт. Также могут быть ссылки на бывших профессоров. И, конечно же, если вы прошли обучение в Acadium, ваш наставник даст вам рекомендацию.
  6. Связаться с рекрутером. Не стесняйтесь обращаться к рекрутерам.Их работа — находить подходящих кандидатов на работу, и они очень хотят общаться с соискателями.
  7. Оставайтесь организованными. Я слышал о соискателях, отслеживающих свои усилия с помощью электронной таблицы. Если это ваш стиль, дерзайте!

Поиск работы после колледжа требует планирования и настойчивости. (Изображение предоставлено: JohnLeonard)

От трех до шести месяцев могут показаться долгим сроком, если вы просто рассылаете резюме и надеетесь, что они привлекут чье-то внимание.

Но если вы потратите это время на развитие своих навыков, расширение сети и работу над реальными проектами, то эта первая работа будет казаться естественным продолжением того, что вы уже делаете.

Если вам нужна помощь в поиске реальных маркетинговых проектов для демонстрации в вашем резюме, Acadium упростил поиск наставников в Интернете и поиск проектов, которые позволят вам развить навыки, необходимые для начала вашей карьеры. Узнайте больше об Acadium здесь.

Заинтересованы в начале карьеры в цифровом маркетинге?

Начать карьеру в цифровом маркетинге может быть непросто и утомительно.Не позволяйте этому помешать вам присоединиться к отрасли, которая предлагает разнообразие, азарт и бесконечные возможности для роста.

Ознакомьтесь с нашим полным руководством по началу карьеры в цифровом маркетинге, если вы хотите получить все необходимое для вашего путешествия.

Преодолевая ловушку-22 начального уровня: как устроиться на работу без опыта работы

Каждую неделю эксперт TopResume по вопросам карьеры, Аманда Августин, отвечает на вопросы пользователей, подобные приведенному ниже, на Quora и в форме «Спросите Аманду».Сертифицированный профессиональный коуч по вопросам карьеры (CPCC) и составитель резюме (CPRW), Аманда помогает профессионалам улучшить свою карьеру более 10 лет. Есть вопрос к Аманде? Отправьте это здесь.

Q: Как мне устроиться на работу начального уровня, если все они требуют опыта?

Я собираюсь закончить школу, и мне кажется, что каждая работа начального уровня требует как минимум двухлетнего опыта. У меня нет опыта! Что мне делать? — Эван Д.

Это ужасная Уловка-22: вы собираетесь закончить колледж и ищете должность начального уровня, чтобы начать свою карьеру.Эта проблема? Большинство должностей начального уровня требуют от одного до пяти лет опыта. Внезапно возникает паника. Как вообще вы можете получить работу начального уровня, если все они требуют опыта?

Хорошо это или плохо, но это довольно частая ситуация. За последние 10 лет определение «начального уровня» кардинально изменилось. Теперь же недостаточно иметь блестящую новую степень в колледже, чтобы занять свою первую должность после окончания колледжа. Работодатели ожидают, что выпускники колледжей найдут свою первую работу после школы и сразу же приступят к работе.

На сегодняшнем рынке труда стажировка заменила работу начального уровня после окончания колледжа. Если вы закончите учебу без пары лет опыта работы, вы уже в невыгодном положении.

Стажировка заменила работу начального уровня.

Решение? Начните составлять свое резюме с помощью стажировок, стипендий и возможностей волонтерства на основе навыков до того, как закончите учебу. Чем больше возможностей вы откроете, тем быстрее будет расти ваша профессиональная сеть и тем более привлекательной будет ваша кандидатура для потенциальных работодателей после выпуска.В качестве дополнительного бонуса многие стажировки приводят к возможности трудоустройства на полную ставку.

Если вы уже на грани выпуска и ваше резюме не дополнено изобилием оплачиваемых стажировок, не паникуйте.

Во-первых, сделайте шаг назад и пересмотрите свой опыт работы. Многие выпускники исходят из предположения, что учитываются только оплачиваемые должности, когда дело доходит до составления вашего первого резюме после колледжа. Это совершенно неверно! Если вы проходили неоплачиваемую стажировку, работали над семестровым проектом для одного из курсов по вашей специальности или добровольно предоставили свои рабочие навыки для достойной благотворительности, этот опыт может быть включен в ваше резюме и может учитываться при перечисленных требованиях к опыту работы. для размещения вакансий начального уровня.Не пренебрегайте этими возможностями при написании своего первого резюме начального уровня.

Затем переоцените свои рабочие цели. Нереально думать, что ваша первая работа после колледжа будет работой вашей мечты. Вместо этого рассматривайте эту начальную позицию как ступеньку — первую из многих — на вашем пути к карьере своей мечты.

Связано: Что делать, если новая работа — не работа вашей мечты

Не бойтесь искать стажировки (оплачиваемые и неоплачиваемые), стипендии, стажировки и работу с частичной занятостью, чтобы получить необходимые навыки и опыт, чтобы подготовить вас к следующей должности, которая вас интересует.Если должность поможет вам познакомиться с желаемой отраслью или сферой деятельности, ее стоит изучить. Помните, вы находитесь в самом начале своей карьеры. Используйте это время для изучения различных карьерных путей и направлений. Воспользуйтесь преимуществами каждого информационного интервью, которое вы можете получить, чтобы установить связи в своей отрасли и лучше понять, что вам нужно делать, чтобы стать более привлекательным кандидатом в выбранной вами области.

Щелкните следующую ссылку, чтобы получить дополнительную информацию о том, как написать резюме, если у вас нет опыта работы.

Ваше резюме начального уровня не дает желаемых результатов? Пусть TopResume поможет!

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Не могу найти работу после колледжа? Попробуйте эти советы экспертов

Сеть

«Нажмите на скрытый рынок труда и устанавливайте связи через социальные сети. Сообщается, что 80 процентов вакансий никогда не рекламируются.Ваша задача — выяснить, где существуют эти рабочие места », — говорит Браш.

«Нетворкинг — один из лучших способов найти работу. Начните с членов семьи, друзей, соседей, коллег и профессоров, чтобы узнать о возможностях и найти потенциальных клиентов. Присоединяйтесь и посещайте встречи профессиональных организаций в своей области. Спросите: «Кто из ваших знакомых мог бы знать о поиске работы в [перечислите область ваших интересов]?»

Не ждите

«Как карьерный тренер, мое нелюбимое четырехбуквенное слово — W-A-I-T.Выпускники колледжей часто говорят: «Я жду ответа» или «Я подал заявление на 10 вакансий в Интернете, и мне никто не перезванивает», — говорит Манчагли. «Намного более мотивирует знать, что в вашем календаре есть задача, которую нужно выполнить в течение пяти рабочих дней со дня подачи заявки. Попросите своих выпускников колледжа в LinkedIn о помощи, если они работают в вашей целевой компании ».

Проведите маркетинговые исследования

«Когда у выпускника есть цель трудоустройства, он должен выяснить, что ищут компании по найму», — говорит Манчагли.«Найдите 10 должностных инструкций и выделите все наиболее часто повторяющиеся ключевые слова и фразы. Затем этот выпускник может выделить эти навыки в своем резюме, сопроводительном письме и во время собеседования ».

Проведите время волонтерством

Волонтерство — это не просто отличный способ внести свой вклад в жизнь общества. Соискатели работы, которые работают волонтерами по делам, в которые они верят, также приобретают новые навыки и знакомятся с людьми, в том числе с потенциальными работодателями, которые в конечном итоге могут помочь им найти работу.

Расширьте свой поиск

Иногда соискателям требуется расширить свои требования, чтобы найти подходящего кандидата. В некоторых случаях это может означать поиск работы в другом городе или штате. В других случаях это может означать рассмотрение работы за пределами своей специальности в колледже. Хотя принятие некоторых из этих решений может быть не идеальным, они могут стать отправной точкой для входа в мир карьеры.

Будьте перед работодателями

«Воспользуйтесь каждой доступной возможностью лично пообщаться с работодателем, например, ярмарками вакансий, собеседованиями в университетском городке и другими сетевыми мероприятиями», — говорит Браш. «Резюме не может рассказать всю вашу историю работодателю, поэтому личная встреча (какой бы краткой она ни была) дает вам возможность подробно рассказать о ваших навыках и опыте.Работодатели говорят нам, что личные встречи помогают им подтвердить, подходит ли кандидат для работы и организации ».

Используйте компьютер, а не телефон

«Для общения, связанного с поиском работы, только сядьте и используйте свой компьютер. Почему? Слишком много ошибок делается с помощью большого пальца, общение по телефону выглядит непрофессиональным, а сообщение рекрутеру или менеджеру по найму: «Это не так важно для них», — говорит Манчагли.

«Что еще более важно, выпускники колледжей должны сначала ввести свои важные сообщения в Microsoft Word, удалить все опечатки, а затем скопировать и вставить в свои сообщения. Формальное форматирование и грамматика имеют решающее значение ».

Создать личный сайт

Создание личного веб-сайта может помочь соискателям продемонстрировать свой опыт и создать свой бренд.Недавние выпускники колледжей могут использовать веб-сайт для ведения блога о проблемах, связанных с областью, в которой они хотят работать, отображать проекты класса и делиться своим резюме. Это также может быть отличным способом выделиться среди других кандидатов, у которых нет собственного веб-сайта.

Пройти стажировку

Соискатели никогда не могут получить слишком много опыта, и стажировка — отличный способ получить его.Хотя это может показаться шагом назад, чтобы пройти стажировку после колледжа, все больше и больше работников используют стажировки как способ отточить свои существующие навыки или освоить новые, чтобы сменить карьеру. Это особенно хорошая идея для выпускников, которые не проходили стажировку во время учебы в школе.

Рассмотрите возможность работы на неполный рабочий день

Хотя работа неполный рабочий день не идеальна, она может помочь вам заработать, пока вы активно выбираете варианты работы на полную ставку.Также работодатели ценят кандидатов, демонстрирующих высокую трудовую этику.

Не пренебрегайте LinkedIn

Большинство рекрутеров используют LinkedIn для поиска кандидатов на работу, поэтому для недавних выпускников важно посвящать время поиска работы связи с потенциальными работодателями на сайте. Чтобы получить максимальную отдачу от LinkedIn, полностью заполните свой профиль, свяжитесь с другими выпускниками вашей школы и участвуйте в группах, связанных с вашей областью.

Получите консультацию в центре карьеры кампуса

Даже после окончания учебы вы все равно можете воспользоваться услугами центра карьеры на территории кампуса. «Назначьте встречу с одним из профессионалов вашего центра карьеры, чтобы обсудить ваши цели и узнать, как они могут помочь вам подготовиться и, возможно, перенаправить ваш поиск работы», — говорит Браш.

«Покажите им свое резюме и сопроводительное письмо для обратной связи.Это безошибочно? Поделитесь с ними несколькими объявлениями о вакансиях, к которым вы применили, и используемыми стратегиями. Сосредоточены ли вы на подходящих работодателях и должностях, которым нужны навыки, которые вы можете предложить? Вы слишком сильно ограничили свой поиск географически? Узнайте о разнообразии доступных вам ресурсов, поскольку ни одна стратегия поиска работы не может гарантировать успеха ».

Взять класс

Посещение дополнительных занятий может показаться не очень привлекательной перспективой для недавних выпускников.Однако посещение массового открытого онлайн-курса (MOOC) на таких сайтах, как Coursera, edX или Lynda.com, может помочь студентам продолжить изучение тем, связанных с их специальностью, или заполнить пробелы в знаниях.

10 советов, как получить первую работу после окончания учебы без опыта

Если вы беспокоитесь о поиске работы после окончания учебы, вы состоите в очень большом клубе сокурсников! Тревога по поводу работы с выпускником становится все более распространенной проблемой, с которой сталкиваются те из вас, кто собирается оставить дальнейшее образование в поисках значимой работы после университета, при этом главный вопрос заключается в том, сколько времени потребуется, чтобы найти работу после окончания учебы?

Без сомнения, вы слышали несколько ужасных историй о людях, которые «слишком квалифицированы и недостаточно опытны» для роли своей мечты, но не бойтесь не найти работу после колледжа, так как у нас есть много советов, которые помогут вам. начните свою карьеру после университета.

Когда дело доходит до получения первой работы, вы можете оказаться между камнем и наковальней. С одной стороны, вы потратите время на получение соответствующей квалификации, которая позволит вам обходить невысокие должности начального уровня или нерелевантные должности, но с другой стороны, у вас может не быть практического опыта.

Вы можете подумать, что работодатели, похоже, хотят всего этого — многолетнего опыта и соответствующего обучения, но как вы можете совместить и то, и другое? Простой ответ заключается в том, что вряд ли вы это сделаете, но вы все же можете преодолеть препятствие на пути получения своей первой работы, следуя советам из этой статьи.

1. Потратьте время на свое резюме

Это может звучать как подсказка здравого смысла, но, обновив свое резюме, убедившись, что вы удалили все орфографические или грамматические ошибки, и изменяя его каждый раз, когда вы подаете заявку на вакансию, вы можете максимизировать свои шансы быть замеченным. Еще одна идея — создать графический редактор резюме, чтобы ваше резюме выделялось среди других.

Рекомендуется убедиться, что ваши рекомендации по-прежнему актуальны и с ними можно связаться по указанным адресам электронной почты и телефонным номерам, и всегда обязательно включайте личное сопроводительное письмо при подаче заявки на вакансию.Обычное приветствие «для кого это может касаться» больше не будет популярным в современном технически подкованном мире, когда все, что нужно, чтобы узнать, к кому направляется ваше приложение, — это несколько беглых поисков в LinkedIn или Google.

Если у вас мало времени и вы хотите собрать свой опыт и рекомендации в одном месте, мы рекомендуем использовать ValueMyCV от Adzuna. Это позволяет быстро и легко получить рекомендации по карьере в одном месте.

2. Вырежьте себе нишу

Не путайте нишу с уловкой, поскольку вы пытаетесь представить себя зрелым и квалифицированным профессионалом, ищущим свою первую работу.Но если вы сделаете что-то, чтобы вас запомнили, это может стать разницей между трудоустройством и подачей большего количества заявлений.

Если напечатать несколько визитных карточек с вашими данными и линией, обозначающей работу, которую вы надеетесь получить (со скромной надписью «скоро будет» в скобках рядом с ней), это может привлечь внимание, вот инструмент для создания визитных карточек, который вы можете использовать. То же самое можно сказать о доставке приложения вручную или о максимально возможном использовании YouTube как платформы для того, чтобы вас заметили. Здесь ваше воображение — ваш единственный предел.

3. Мыслить тактически

Знаете ли вы, что при поиске первой работы одни стратегии оказались более успешными, чем другие? Что ж, они есть, и их легко применить на практике, если вы знаете, что они из себя представляют. Во-первых, лучший день для поиска роли — понедельник. Неизвестно, будет ли это потому, что вы будете свежими и полными сил после выходных, или потому, что после выходных будет больше рекламы, но поставьте будильник и начните неделю с приличного поиска.

Во-вторых, если вас пригласили на собеседование, всегда старайтесь получить раннее утреннее время. Это не только продемонстрирует вашу чуткость и способность быть пунктуальным, но и ваши интервьюеры будут заряжены энергией и с большей вероятностью запомнят вас.

4. Будьте осведомлены

Когда вы обнаружите, что рекрутеры обычно тратят всего несколько секунд на просмотр вашего резюме, прежде чем решить, стоит ли ваше дальнейшее рассмотрение или нет, вы поймете, насколько важно, чтобы вы преодолели шум и поймете, почему вы серьезный соперник.

Один из способов продемонстрировать свой потенциал — привлечь внимание к обширным знаниям о компании, в которую вы подаете заявку, поскольку это то, что ищут все работодатели. Если, например, вы упомянули соответствующие недавние достижения или опубликованные статьи, это покажет, что ваш интерес не просто поверхностный.

5. Будьте готовы к вопросам

Вы уже обновили свои вопросы на собеседовании? Не могли бы вы привести три примера, когда вы были настоящим командным игроком, но не хвастливо? Вы составили список вопросов, которые нужно задать в ответ? Если на какой-либо из этих вопросов или на все ответ отрицательный, значит, вы не готовы к собеседованию! Не позволяйте беспокойству по поводу производительности ограничивать ваши шансы после того, как вы прошли через дверь на собеседование, особенно если у вас нет официального опыта, к которому можно было бы прибегнуть.

Вам нужно быть привлекательным, дружелюбным и, прежде всего, заинтересованным в том, что говорится, до такой степени, чтобы вы могли адаптировать некоторые шаблонные вопросы, которые вы придумали на месте. Не забывайте, что, хотя немного беззаботного юмора может быть хорошим способом сломать лед в первые нервные моменты, работодатели не ищут смешных или дурацких вопросов о самой должности.

Мы знаем, что это может расстраивать, когда первые предложения о работе не приходят через дверь после окончания учебы.Однако вы можете преодолеть недостаток опыта работы, воспользовавшись этими советами, которые помогут понять, почему вы заслуживаете шанс.

6. Фокус

Вы едва снимете шапку и мантию, как начнете думать о поиске своей первой работы после окончания университета, и хотя многие люди жалуются, что не могут устроиться на работу после университета, есть вещи, которые вам как блестящий новый выпускник, могу.

Слишком легко почувствовать такое облегчение после того, как ваша диссертация будет отправлена ​​на рассмотрение, что вы просто позволите всей своей решимости и сосредоточенности ускользнуть, но сейчас не время! Вместо этого направьте эти последние несколько ультраорганизованных месяцев на создание электронной таблицы приложений и честной фильтрации ваших заявлений о приеме на работу.

Имейте разделы для тех ролей, которые вам очень нравятся, вплоть до тех, которые не подходят идеально, но могут дать вам нужный опыт для лучшей позиции позже. Имея это на месте, вы можете быть уверены, что ваша энергия направлена ​​на правильные приложения, а те, которые у вас не вызывают энтузиазма, вероятно, в любом случае не для вас.

7. Поиск вакансий для выпускников

Промышленность Вакансии (фев 2020) Ср.годовая зарплата
Выпускники-строители 25 57 500 долл. США 90 411
Выпускники факультета психологии 73 85 925 долларов США 90 411
Выпускники-архитекторы 9
Логистический склад 76 67 266 долл. США 90 411
Управление персоналом и подбор персонала 10
Выпускники по развитию бизнеса 49 $ 72 099
Высшее руководство по продажам 26 70 000 долл. США
Выпускники ИТ-аналитиков 43 73 000 долл. США 90 411
Дипломированные финансовые аналитики 66 71 944 долл. США 90 411
Выпускники консультантов по менеджменту 32 64 389 долл. США 90 411
Дипломированные дизайнеры 66 81 404 долл. США 90 411
Дипломированные инженеры 43 $ 74 071
Выпускники по маркетингу 5
Старшие преподаватели 5
Выпускники разработчиков программного обеспечения 26 92 449 долл. США 90 411
Ученые и аналитики с высшим образованием 20 65 000 долл. США
Координаторы мероприятий и гостеприимства для выпускников 4
Ученые-исследователи 32 74 479 долл. США 90 411
Выпускники юридических факультетов 14 56 666 долл. США 90 411
Выпускники бухгалтерии 36 64 545 долларов США 90 411

Это может показаться базовым, но, адаптируя свой первый поиск работы к выбору вакансий, специально предназначенных для недавних выпускников, вы уже на шаг впереди других потенциальных претендентов, которые недостаточно квалифицированы.Адзуна позволяет искать должности выпускников в различных фреймворках:

Новые вакансии для выпускников

  • Средняя заработная плата 79 495 долларов США
  • В настоящее время в списке более 360 вакансий

Список всех ролей, для которых успешный кандидат должен иметь действительный диплом об образовании, этот поисковый запрос является очень общим, но вы можете сфокусировать свой поиск после того, как будут показаны результаты. Выберите свое местоположение, предпочтительный диапазон заработной платы, тип контракта и даже найдите конкретную компанию, используя фильтры в левой части экрана, а оттуда выберите несколько вариантов.

Вакансии для выпускников начального уровня

  • $ 63 569 Средняя зарплата
  • В настоящее время в списке более 300 вакансий

Это, как правило, должности младшего специалиста, к которым не прилагается структурированная программа обучения, что означает, что вы получите практический опыт и знания на работе. Это естественный способ прогресса, который подходит амбициозным и уверенным в себе выпускникам.

8. Оцените свои навыки

Если вы боретесь и начинаете задаваться вопросом, как получить свою первую работу после университета, возможно, пришло время объективно взглянуть на свой набор навыков.Помимо реального опыта работы в должности, на которую вы претендуете, впечатляющий набор общих демонстрируемых способностей может выделить вас среди других кандидатов. Работодатели ищут:

Деловая хватка — у вас должна быть возможность обсудить текущее состояние отрасли, в которой вы надеетесь работать, а также осведомленность о конкретной компании, в которую вы подаете заявку.

Работа в команде — Обратите внимание на моменты, когда вы были и лидером, и рабочей пчелой в динамике группы.

Внимание к деталям — вам нужно показать, что вы организованы, сосредоточены и способны критически мыслить для решения проблем.Вы также можете привести здесь примеры своих навыков ведения переговоров.

Коммуникация — Уверенным в общении коммуникаторам лучше на собеседовании, поэтому, если вы нервничаете, самое время притвориться бравадой, но держите это под контролем. Интервью — это напряженная ситуация, поэтому сохраняйте хладнокровие, пока вы продаете себя и демонстрируете практическое знание компании, и это поможет вам выделиться.

Настойчивость — поговорка гласит: «Если сначала не получится, попробуй, попробуй и попробуй еще раз», и это все еще применимо к сегодняшнему конкурентному рынку труда.Если вы покидаете университет и нацеливаетесь на конкретную компанию, не уклоняйтесь от одного, двух или даже трех отказов — продолжайте. Всегда спрашивайте отзывы и используйте их в следующем приложении.

9. Попробуйте свои силы в сети

После того, как вы закончите учебу, пора начинать выкладывать «щупальца» для вашей первой работы, где бы вы ни были. Начните онлайн с таких сайтов, как LinkedIn, связываясь с менеджерами по набору персонала в интересующих вас компаниях и комментируя соответствующие публикации.Чем больше ваше имя будет признано человеком с ценной информацией, тем лучше, особенно когда ваше резюме находится среди множества других. Вы также можете принять участие в местных ярмарках вакансий и мероприятиях для выпускников. В конце концов, иногда это тот, кого вы знаете.

Использование платформы WorkHero, о которой мы упоминали ранее, поможет вам хранить все ваши рекомендации и содержимое резюме в одном месте, чтобы вы могли быстро поделиться им с менеджером по найму.

10. Учитывать неоплаченные возможности

Если это тот опыт, который вам нужен для получения вашей первой работы, выйдите и получите его.Занятие добровольных должностей может показаться немного деморализованным, но если они дадут вам практический опыт, отраслевые рекомендации и представление о том, чего вы можете ожидать как оплачиваемый сотрудник, их стоит рассмотреть — тем более, если у вас нет все, кроме подачи заявок на роли.

Вы найдете множество добровольных ролей в сфере преподавания, финансов, здравоохранения и т. Д. Вы можете использовать расширенный поиск Adzuna, чтобы найти варианты волонтеров именно для вашей области интересов — используйте фильтры, чтобы указать релевантные ключевые слова и просмотреть доступные вакансии.

Потенциальные работодатели будут впечатлены тем, что вы проявили инициативу и нашли способ проникнуть в отрасль, независимо от того, платят вам или нет. Даже всего несколько месяцев практического взаимодействия помогут вам продвинуться с должности начального уровня.

Уход из университета — палка о двух концах. С одной стороны, вам не терпится выйти в мир со всей вашей новой квалификацией и жаждой хорошей зарплаты, но с другой стороны, это конкурентоспособно! Внезапно ваш диплом — не единственное, что имеет значение для потенциальных работодателей, и вам нужно отточить ряд других навыков, чтобы вас заметили, пройти собеседование и получить первую работу.Однако это еще не все мрачно и обреченно.

Потратив время на то, чтобы сформулировать план действий и понять, что ищут работодатели, вы сможете представить лучшую версию себя и своих достижений. Опыт — это еще не все, особенно когда вы можете выдвинуть уверенную, амбициозную и обучаемую личность через свое резюме и лично.

Всегда помните, что вы приложили достаточно усилий, чтобы пройти годы дальнейшего образования, чтобы подготовиться к работе своей мечты, и что, будучи новым выпускником, вы находитесь только в начале своего карьерного пути, и у вас есть много возможностей для открытия.

Если вы все еще учитесь и ищете способы подзаработать на выходных, эту статью обязательно к прочтению. И не забудьте попробовать наш инструмент для создания резюме от наших партнеров, который поможет вам понять, сколько вы можете зарабатывать, когда закончите учебу!

7 причин, почему так сложно устроиться на работу после колледжа (с полезными советами)

Получить работу после колледжа часто бывает сложно, и причин для этого очень много. Хотя некоторые люди не выполняют свою часть работы, в других случаях ситуация выходит из-под их контроля.Некоторые выпускники соглашаются на первую работу, которую они находят, не осознавая, какое потенциальное влияние она может оказать на их будущее.

В этой статье мы обсуждаем, почему так сложно устроиться на работу после колледжа, перечисляем некоторые причины и предлагаем список полезных советов.

Почему после колледжа так сложно устроиться на работу?

Ежегодно во всем мире больше студентов, чем когда-либо, получают ученых степеней. Размер классов постоянно увеличивается. Цены на обучение выросли примерно так же, но это не может отговорить многих выпускников средних школ от поступления в колледж.Из-за этого значительного роста основная причина, по которой выпускникам трудно найти работу, — это явная конкуренция. Каждый год по специальности поступает невероятное количество выпускников. Это особенно актуально для технической и медицинской промышленности.

Связано: Руководство для новых выпускников по поиску работы

Почему важна первая работа

Первая работа, которую выпускник занимает после колледжа, часто оказывает значительное влияние на его дальнейшую карьеру.Например, выпускники, получившие должность, которая не имеет ничего общего с их областью обучения (или вообще не требует ученой степени), с большей вероятностью останутся на этой или смежной должности в течение следующих пяти лет. Людям трудно отклониться от однажды избранного пути, что снижает их шансы получить работу в своей области.

Связано: Как добиться успеха на новой работе: первая неделя, месяц и 90 дней

Возможные причины, по которым выпускники испытывают трудности

От местных экономических проблем до недооцененных специальностей, есть много причин, по которым выпускники испытывают трудности в поисках работы.Помимо личных причин, есть более серьезные причины, с которыми сталкиваются многие студенты и недавние выпускники, такие как:

  1. Высокая конкуренция
  2. Малый опыт работы
  3. Мало навыков или отсутствие навыков
  4. Мало общения
  5. Отсутствие последующих действий
  6. Отсутствие коммуникативных навыков
  7. Неопределенность по специальности

1. Высокая конкуренция

При таком большом количестве студентов, обучающихся в колледжах, конкуренция за работу в день выпуска стала более жесткой, чем когда-либо.В некоторых отраслях конкуренция за вакансии выше, чем в других. Отдельным выпускникам становится труднее выделиться даже с отличными оценками.

2. Небольшой опыт работы

Не все студенты успешно учатся в колледже. Те, кто действительно работает, часто работают за пределами своей области знаний. Многие объявления о вакансиях требуют приличного уровня опыта, независимо от того, рекламируется ли это должность начального уровня или нет. После окончания колледжа многим выпускникам трудно преодолеть это требование.

3. Мало или совсем нет навыков

Наряду с опытом приходят ценные навыки, некоторые из которых люди осваивают только во время работы. Те, у кого мало опыта работы, выходят на рынок труда с несколькими навыками, указанными в их резюме. Работодатели стремятся к определенным навыкам при исполнении своих ролей. Они игнорируют резюме без них.

4. Недостаток сетей

Обмен информацией и общие интересы с отдельными людьми часто открывают возможности для работы.Однако без опыта работы у людей мало возможностей для работы в сети. Некоторые колледжи и университеты проводят сетевые мероприятия, но участие в них зависит от каждого студента.

5. Отсутствие последующей деятельности

Многие недавние выпускники часто недооценивают силу последующей деятельности. После завершения собеседования многие организации уделяют больше внимания тем, кто отвечает. Учащиеся оказываются в ситуации, когда они сосредотачивают все свое внимание на следующей возможности, а не на отправке благодарственного письма предыдущему.

6. Отсутствие коммуникативных навыков

Многие элементы в этом списке возникают в результате одной и той же проблемы: небольшого опыта работы. Отсутствие коммуникативных навыков часто связано с тем же фактом. Работа, даже самая маленькая, предлагает ценные образовательные сценарии общения. Будь то разговор с клиентом или электронное письмо руководителю, для решения каждой коммуникативной задачи требуется практика.

7. Неопределенность по специальности

По окончании учебы некоторые студенты обнаруживают, что у них нет большего интереса к своей специальности.Другие обнаруживают серьезную нехватку возможностей трудоустройства в выбранной ими области. В юном возрасте ученики принимают критическое решение, которое оказывает значительное влияние на их дальнейшую жизнь. Некоторые выбирают с умом, а другим просто нужно больше времени.

Связано: Станьте сетевым экспертом за 7 шагов

Советы по поиску работы после колледжа

Тем не менее, у студентов, которые с трудом ищут работу, есть надежда. Исправление нескольких мелких ошибок часто улучшает перспективы работы.При выборе работы после колледжа примите во внимание следующий список советов:

  1. Сеть.
  2. Исследования.
  3. Создать личный сайт.
  4. Подать заявку на стажировку.
  5. Улучшите свое резюме.

1. Сеть

Работа в сети — один из важнейших компонентов успешного поиска работы. Как упоминалось ранее, воспользуйтесь сетевыми мероприятиями и другими возможностями, которые поставят вас перед профессионалами отрасли. Иногда дружеское знакомство — это все, что нужно для получения работы позже.Такие мероприятия также являются отличным местом для обмена визитками. Когда открываются вакансии, работодатели могут обратиться к нам.

2. Исследования

Перед принятием окончательного решения по основному направлению будущие студенты исследуют область своих интересов. В Интернете есть множество источников, которые отвечают на любые их вопросы. Например, студент, интересующийся медсестрой, обнаруживает, что в его родном штате это очень конкурентоспособно. Это влияет на его решение, направляя его в более жизнеспособном направлении.Научные исследования приносят пользу и выпускникам. Например, выпускник, ищущий роль палеонтолога, обнаруживает, что лишь небольшая горстка университетов предлагает программы докторантуры в своей области. Это знание лучше подготавливает ее к будущему и влияет на ее окончательное решение.

3. Создайте личный веб-сайт

В эпоху цифровых технологий нет лучшего способа продать себя, чем создание личного веб-сайта. Профессионалы практически во всех отраслях находят большую пользу в создании сайта.Они размещают портфолио и резюме и дают информативный взгляд на то, что собой представляет человек. Персональные веб-сайты отвечают на многие вопросы, которые менеджеры задают во время собеседований, ставя этих людей выше других.

4. Подать заявку на стажировку

В большинстве областей есть возможности для стажировки. Они выступают в качестве ценных источников образования и опыта во время и после колледжа. Некоторые учебные заведения проводят стажировки в рамках своей учебной программы.Исследование выбранной ими области позволяет учащимся открывать для себя такие возможности, лучше готовя их к образовательному путешествию.

5. Улучшение резюме

Общим фактором среди многих выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, является качество их резюме. Даже самое высокое образование и опыт не выделяются из-за плохого резюме. Творческие отрасли, в частности, предпочитают резюме с цветом и стилем, демонстрируя характер соискателя. Другие отрасли предпочитают одностраничные резюме, в которых перечисляется только самая важная информация.С дополнительным вниманием к исследованиям и студенты, и выпускники создают более эффективные резюме.

12 советов, которые можно попробовать, если вы не можете найти работу после окончания колледжа

Недавние выпускники часто бросают колледж с дипломом и уверенностью в том, что работа их мечты ждет их. Иногда найти работу немного сложнее, но есть много вещей, которые вы можете сделать, чтобы помочь вам в этом процессе и начать карьеру. В этой статье мы исследуем некоторые причины, по которым люди не могут найти работу после окончания учебы, и даем 12 советов, которые помогут вам, если вы не можете найти работу после колледжа.

Связано: Руководство: Как устроиться на работу после колледжа

Почему людям трудно найти работу после колледжа?

Поиск работы в качестве недавнего выпускника колледжа может быть сложной задачей по нескольким причинам, в том числе:

Упущенные возможности

Важно, чтобы вы оставались активными и организованными в поиске работы. Подайте заявку на несколько вакансий одновременно и отслеживайте их в календаре, чтобы вы могли создать систему для отслеживания работы с каждым работодателем.Это дает вам еще одну возможность привлечь внимание менеджера по найму и получить некоторый контроль над поиском работы.

Плохая подготовка

Вам следует разработать свое резюме, собрать соответствующие вспомогательные материалы и потренироваться в проведении собеседований, чтобы выделиться на каждом этапе процесса приема на работу.

Отсутствие исследования

Перед собеседованием важно изучить компанию, ее ценности и описание должности, чтобы вы могли сформулировать ответы, демонстрирующие вашу квалификацию для конкретной должности.Убедитесь, что каждый ответ относится к работе и вашей способности эффективно ее выполнять.

Отсутствие опыта

Как недавний выпускник колледжа, вам, вероятно, не хватает большого профессионального опыта, но вы можете дополнить его стажировками и волонтерской работой. Активно ищите возможности стажировки в желаемой отрасли, чтобы создать более привлекательное резюме, получить ценный опыт и встретиться с профессионалами в своей области.

Отсрочка поиска работы

Поиск работы может занять несколько месяцев.Вместо того, чтобы ждать окончания учебы, чтобы начать поиск работы, начните подавать заявление в начале последнего семестра.

Связано: Руководство для новых выпускников по поиску работы

12 вещей, которые нужно сделать, если вы не можете найти работу после колледжа

Если вы изо всех сил пытаетесь найти работу после колледжа, вот несколько советов, которые может помочь вам в этом процессе:

  1. Оставайтесь положительными.
  2. Соберите ссылки.
  3. Сократите свои расходы.
  4. Измените свои ожидания.
  5. Подумайте о том, чтобы вернуться в школу.
  6. Займитесь чем-нибудь.
  7. Рассмотрите возможность переезда.
  8. Расширьте область поиска.
  9. Совершенствуйте свои навыки.
  10. Воспользуйтесь преимуществами своей текущей работы.
  11. Волонтер.
  12. Начните свой бизнес.

1. Сохраняйте позитивный настрой

Жизнерадостный настрой очевиден для любого, кто вступает с вами в контакт, и это может быть тем качеством, которое поможет вам получить работу.Вы можете сохранять позитивный настрой:

  • Помня о том, что эту проблему вы можете преодолеть
  • Ежедневно уделяйте время тому, что вы любите
  • Поддержание физической активности
  • Здоровое питание
  • Достаточный отдых

2. Сбор рефералов

Вы можете повысить эффективность своего приложения, связавшись с людьми, которые работают в желаемой компании или отрасли. Отличным ресурсом могут быть выпускники университета.Свяжитесь с кем-нибудь из желаемой отрасли, который также закончил ваш колледж или университет, встретитесь с ним за чашкой кофе, а затем попросите передать ваше резюме работодателю.

3. Сократите свои расходы

Если вы безработный в поисках работы, вы можете минимизировать стресс и избежать накопления долгов, исключив ненужные расходы. Вот некоторые стратегии для этого:

Создайте бюджет

Выясните, сколько денег у вас есть и вы можете тратить каждый месяц в течение определенного периода времени, например, года.Затем постарайтесь ограничить свои расходы, чтобы не выходить за рамки ежемесячного бюджета. Существует довольно много эффективных стратегий составления бюджета, поэтому найдите ту, которая подходит именно вам и вашим конкретным потребностям.

Отложите свои студенческие ссуды

Многие кредиторы предоставляют шестимесячный льготный период, прежде чем вы должны будете начать производить выплаты по студенческой ссуде, но вам может потребоваться больше времени. Вы можете получить больше времени, попросив временно приостановить выплаты по кредиту до тех пор, пока не начнете получать доход.

Переезд домой

Переезд к родителям в поисках работы может быть отличным способом сэкономить деньги на аренде, коммунальных услугах и даже на еде.

4. Измените свои ожидания

Если ваша область деятельности или отрасль конкурентоспособны, вам может потребоваться некоторое время, чтобы построить свою карьеру. Не забывайте проявлять терпение и открываться новым возможностям. Также важно оставаться открытым для любой должности, которая позволяет вам развивать соответствующие и передаваемые навыки.

5. Подумайте о том, чтобы вернуться в школу

Если вы планировали в конечном итоге вернуться в школу, это может быть не так сложно, если вы хотите получить следующую степень сразу после колледжа. Независимо от того, хотите ли вы получить еще одну степень, даже просто взяв один или два курса для дальнейшего развития своих навыков и опыта, вы можете эффективно использовать свое время в поисках работы. Кроме того, использование этого времени для дополнительного обучения, лицензий и сертификатов может принести пользу вашему резюме и, следовательно, вашей карьере.

6. Будьте заняты

Поиск работы требует много времени, но важно, чтобы вы продолжали совершенствоваться и получали удовольствие от своего хобби. Подумайте о том, чтобы устроиться на временную работу или подработать на это время. Когда у кандидата есть даже работа на неполный рабочий день, это указывает работодателям, что они мотивированы, ответственны и обладают сильной трудовой этикой.

7. Рассмотрите возможность переезда

Иногда бывает полезно поискать возможности работы за пределами своего города или даже штата.Не переезжайте до того, как вас устроят на работу, но подумайте о том, чтобы составить список мест, где вам было бы интересно построить свою карьеру и жизнь, а затем начните искать возможности.

Связано: 8 шагов при переезде на работу

8. Расширьте область поиска

Если вы искали работу несколько месяцев, возможно, ваш поиск слишком узок. Попробуйте выйти за рамки конкретных отраслей и типов карьеры. Даже если вы квалифицированы для должности более высокого уровня, может быть полезно, по крайней мере, начать с должности более начального уровня, чтобы вы могли набираться опыта и прогрессировать естественным путем.

9. Совершенствуйте свои навыки

Помимо отработки навыков проведения собеседований и общения, чтобы вы могли произвести впечатление на менеджеров по найму, может быть полезно спросить вашего интервьюера, какие навыки, по его мнению, вам следует улучшить после того, как вас не заметили в течение роль.

Связано: Как развить свой набор навыков для продвижения по карьерной лестнице

10. Воспользуйтесь преимуществами своей текущей работы

Даже если ваша текущая работа не связана с желаемым карьерным ростом, ее можно использовать как возможность применить свои навыки и знания.Ищите дополнительные обязанности, которые вы можете взять на себя, и возможности внести значимый вклад. Этот опыт может стать отличным дополнением к вашему резюме, показать потенциальным работодателям вашу трудовую этику, продемонстрировать вашу способность проявлять инициативу и, в конечном итоге, повысить ваши шансы на получение работы.

11. Волонтер

Волонтерство — это отличное использование вашего времени в поисках работы. Помимо того, что вы можете внести свой вклад в свое сообщество, это эффективный способ получить опыт, приобрести новые навыки и пообщаться с людьми.

Связано: Руководство по включению волонтерской работы в резюме (с примером)

12. Начните свой бизнес

Если вы пытаетесь найти работу, вы можете начать бизнес, ориентированный на вашу область экспертизы. Независимо от того, хотите ли вы, чтобы это было устойчивым или просто способом зарабатывать деньги и приобретать опыт, владение собственным бизнесом может быть сложным и полезным опытом, который, вероятно, впечатлит будущих работодателей.