ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Сколько денег получилось заработать на своей первой инди-игре в Steam? Разбираемся

Сколько денег получилось заработать на своей первой инди-игре в Steam? Разбираемся — Инди на DTF

В этом видео рассказываю, сколько удалось получить за первую (самую важную) неделю продаж после релиза, какой был трафик, сколько ютьюберов сделали видео, как они повлияли на продажи и ещё много другой полезной инфы.

Задавайте вопросы в комментариях, постараюсь ответить! =)

11 965 просмотров

{ «author_name»: «Andrey Popov», «author_type»: «self», «tags»: [], «comments»: 165, «likes»: 193, «favorites»: 245, «is_advertisement»: false, «subsite_label»: «indie», «id»: 153354, «is_wide»: true, «is_ugc»: true, «date»: «Sun, 14 Jun 2020 14:03:05 +0300», «is_special»: false }

{«id»:145208,»url»:»https:\/\/dtf. ru\/u\/145208-andrey-popov»,»name»:»Andrey Popov»,»avatar»:»f6a8b92a-062d-1ef0-9e82-68f37547040f»,»karma»:1065,»description»:»»,»isMe»:false,»isPlus»:false,»isVerified»:false,»isSubscribed»:false,»isNotificationsEnabled»:false,»isShowMessengerButton»:false}

{«url»:»https:\/\/booster.osnova.io\/a\/relevant?site=dtf»,»place»:»entry»,»site»:»dtf»,»settings»:{«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}},»isModerator»:false}

Еженедельная рассылка

Одно письмо с лучшим за неделю

Проверьте почту

Отправили письмо для подтверждения

[ { «id»: 1, «label»: «100%×150_Branding_desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox_method»: «createAdaptive», «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «ezfl» } } }, { «id»: 2, «label»: «1200х400», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «phone» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «ezfn» } } }, { «id»: 3, «label»: «240х200 _ТГБ_desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «fizc» } } }, { «id»: 4, «label»: «Article Branding», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «cfovz», «p2»: «glug» } } }, { «id»: 5, «label»: «300x500_desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «ezfk» } } }, { «id»: 6, «label»: «1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «h», «ps»: «clmf», «p2»: «ffyh» } } }, { «id»: 7, «label»: «Article Footer 100%_desktop_mobile», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «tablet», «phone» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «bwral», «p2»: «fjxb» } } }, { «id»: 8, «label»: «Fullscreen Desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «fjoh» } } }, { «id»: 9, «label»: «Fullscreen Mobile», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «phone» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «fjog» } } }, { «id»: 10, «disable»: true, «label»: «Native Partner Desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «fmyb» } } }, { «id»: 11, «disable»: true, «label»: «Native Partner Mobile», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «phone» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «fmyc» } } }, { «id»: 12, «label»: «Кнопка в шапке», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «fdhx» } } }, { «id»: 13, «label»: «DM InPage Video PartnerCode», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet», «phone» ], «adfox_method»: «createAdaptive», «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «h», «ps»: «clmf», «p2»: «flvn» } } }, { «id»: 14, «label»: «Yandex context video banner», «provider»: «yandex», «yandex»: { «block_id»: «VI-250597-0», «render_to»: «inpage_VI-250597-0-1134314964», «adfox_url»: «//ads.

adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=clmf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=» } }, { «id»: 15, «label»: «Баннер в ленте на главной», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet», «phone» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «byudo», «p2»: «ftjf» } } }, { «id»: 16, «label»: «Кнопка в шапке мобайл», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «tablet», «phone» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «chvjx», «p2»: «ftwx» } } }, { «id»: 17, «label»: «Stratum Desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «fzvb» } } }, { «id»: 18, «label»: «Stratum Mobile», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «tablet», «phone» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «fzvc» } } }, { «id»: 19, «label»: «Тизер на главной 2», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet», «phone» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «cmtwg», «p2»: «gazs» } } }, { «id»: 20, «label»: «Кнопка в сайдбаре», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «chfbl», «p2»: «gnwc» } } }, { «id»: 21, «label»: «Ультратизер», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «gtjk» } } } ] {«token»:»eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9. eyJwcm9qZWN0SWQiOiI1ZTRmZjUyNjYyOGE2Yzc4NDQxNWY0ZGMiLCJpYXQiOjE1ODI1MzY0Nzd9.BFsYFBgalfu_3oH9Fj-oBhiEgVx976VQfprRahAELFQ»,»release»:»3d1be8dc»}

{ «jsPath»: «/static/build/dtf.ru/specials/DeliveryCheats/js/all.min.js?v=05.02.2020», «cssPath»: «/static/build/dtf.ru/specials/DeliveryCheats/styles/all.min.css?v=05.02.2020», «fontsPath»: «https://fonts.googleapis.com/css?family=Roboto+Mono:400,700,700i&subset=cyrillic» }

null

На каких играх можно зарабатывать в стиме и насколько это выгодно?

Приветствую вас, друзья! Известно, что настоящие трейдеры и инвесторы – люди серьёзные: законы соблюдают, с казино не связываются и вообще рискуют с умом. А если хочется разнообразия? Есть вариант!

Сегодня мы обсудим, как можно , причём абсолютно законно. Вы узнаете, на каких играх можно заработать в стиме.

Что такое стим

Стим (англ. steam – пар) – игровой интернет-сервис от компании Valve. Создан он был в 2002 г. для распространения, регистрации и обновления через интернет игр, созданных компанией. Особенно популярными среди них стали Half-Life и Counter-Strike.

Со временем десятки других разработчиков игр осознали, насколько удобно решение от Valve, позволяющее сэкономить на тиражировании дисков и затратах по их распространению. На сегодняшний день через стим можно приобрети более 10 000 игр, среди которых немало и бесплатных.

Но пожалуй, наибольший вклад в популяризацию этого сервиса внесли его дополнительные возможности, на которых можно . Запрет, установленный в России на онлайн казино и букмекерские конторы, заставил любителей азартных игр и ставок искать новые решения.

Они и были найдены на базе сервиса стим, причём без обхода законов. Появились ресурсы, превратившие стим в социальную сеть, платформу для командных соревнований, с магазином, позволяющим покупать и продавать игровой инвентарь.

Стим глазами трейдера

Среди самых популярных игр, на которых можно заработать деньги, стоит назвать Dota2, Counter-Strike: Global Offensive, Playerunknown’s battlegrounds, King of the Kill. Игрок участвует в сетевом сражении на выбывание. Постепенно он находит и захватывает различное оружие и инвентарь, что может кардинально увеличить его шансы на победу.

Проводятся и командные состязания со ставками на ту или иную команду. Поскольку денежные ставки в России запрещены, роль валюты выполняют игровое снаряжение и оружие. Для тех, кто хочет заработать, не обязательно приобретать игру и тратить время на её прохождение, хотя это намного экономнее. Биржевики – люди занятые, не все из них любят игры.

Для них стим предлагает торговые площадки. [urlspan]По этой ссылке[/urlspan] фанаты игры Counter-Strike могут купить или продать всё, что имеет отношение к игре. Цены порой больно кусаются:

Но для грамотной торговли нужно больше информации. Сколько стоил этот нож, например, неделю назад? Каков разброс цен за всю историю его нахождения в игре? К счастью, эти вопросы уже нашли решение на другом ресурсе.

Здесь можно участвовать в настоящих биржевых торгах, получая информацию о разбросе цен между продавцами. Кроме того, доступна информация об истории цен за всё время.

Опытный трейдер, глядя на такой график, может решить, стоит совершить сделку или остаться в стороне. Возможен и арбитраж: покупать инвентарь на одном ресурсе и продавать на другом, поскольку общим движком является стим.

Прохождение игры со сбором инвентаря в качестве начального капитала для дальнейшей торговли позволяет сэкономить деньги. Временные затраты оставим в стороне. Но и в этом случае обойтись без «биржи» вряд ли получится. Дело в том, что время от времени в игре появляется т.н. кейс – сундук с предметами. В каждом кейсе их целый список, но из него случайным образом выпадает только 1 предмет.

А вот получить его просто так не получится. Для этого нужны ключи на каждый кейс. Их приходится покупать в самой игре или у других игроков на той же самой бирже. Цена обычно около 3$ за 1 ключ. Да, и в игре прежде чем заработать деньги, приходится кое-что инвестировать.

Игры – очень динамичный мир, в котором вчерашние рецепты сегодня могут не работать. Приходится постоянно создавать новые оригинальные схемы, не предавая их широкой огласке. Интересные рецепты, как заработать на стиме, наглядно и доступно показаны в видео блоге Александра Кузьмина.

Отдельный вопрос – вывод денег с аккаунта в стиме. Способов ввода достаточно, но прямой вывод не реализован, хотя обещан был давно.

Поэтому приходится прибегать к посредникам, берущим огромную комиссию, или продавать накопленный инвентарь через сайты с прямым выводом через платёжные системы. Чем проще способ, тем больше убытки.

Заключение

Не так давно мы . Там есть свои стратегии, но многое зависит от случая. Заработки на стиме ближе к реальному трейдингу. Кому-то удаётся таким путём заработать целое состояние. Но игра есть игра и никто не гарантирует, что вложенные вами деньги не останутся потраченными напрасно без возможности вернуть их.

Инвесторам, ценящим надёжность, я рекомендую . Поверьте, адреналина там не меньше. И обязательно подписывайтесь на новости блога!

5 способов как заработать на steam в 2020 году

Мы постарались как можно более точно разобраться в том, как заработать на steam в 2020 году 5-ю способами, не отходя от личного компьютера и любимой игры.

Steam  является одновременно игровой и торговой площадкой продавать или приобретать предметы, заключая договора с участниками сообщества и пользуясь Steam-кошельком.

Если у вас накопилась не одна сотня скинов CS:GO, или карточки Стима? Эти штучки могут принести большую прибыль! Причем для этого не нужно грузить уголь на станции, пользователю даже не придется отрываться от игрушки. Наоборот, игра станет более увлекательной.

Как заработать на Steam, играя в любимую игру?

Есть 5 способов получения прибыли в Стиме:

1. На продаже предметов.
2. На торговле аккаунтами.
3. Ставками в тотализаторе.
4. На торговле играми.
5. Выполнением заданий.

С чего начать?

Необходимо зайти на сайт (http://store.steampowered.com/), загрузить Стим и установить пакет инсталляции, после чего запустить инсталляцию и создать новый аккаунт.

Для активации сервиса на него необходимо зачислить сумму в 5 USD. Для этого можно зачислить деньги на личный кошелек в игре, либо приобрести игру или игры сообщества. Советуем пойти 1 путем.

Чем можно торговать?

1. Коллекционными карточками – предметами, которые можно получить в определенных играх, просто играя в них. Из карточек можно составлять значки опыта, правда, чтобы получить значок, исключительно «выбиванием» не получится. Половину из необходимых карточек придется приобрести за деньги. Самые «ширпотребные» карты обойдутся в 0,16 USD, но редкие можно получить не менее чем за 2 и больше долларов.
2. Скинами – внешними оболочками для объектов в игрушках. Получение скинов также является случайным игровым процессом, правда от игры их получить более сложно.

Кроме того, можно торговать капсулами со стикерами, фонами профиля, игровыми смайлами, самоцветами и т.д.

Как торговать аккаунтами?

Еще одним способом того, как заработать на Steam является продажа аккаунтов. Сначала нужно приобретать аккаунты с дисконтом, когда их станет много можно будет реализовать их другому геймеру. Этот заработок требует вложения средств и понимания, какие игры будут популярными. Потратить придется не менее 20 USD, но заработок может составить от 100 до 200 USD.

Покупать аккаунты лучше на крупных распродажах (лето, осень и вторая половина декабря), поскольку именно тогда проходят крупные дисконтные акции.

Также можно покупать и ключи, которые в Steam дают доступ к игре, но здесь стоит остерегаться мошенников, продающих неработающие ключи. Лучше покупать ключи популярных игр. Ключи можно купить на сайтах: http://darkgame.info/, а также perpetuumshop.ru.

Ставим на тотализаторе

Этот способ заработка подойдет тем, кто знаком с киберспортом либо везучим игрокам. В Стиме на тотализаторе можно выиграть игровые предметы. Ставят здесь на определенную киберспортивную команду, а игровой сервис определяет, какой ценностью обладает та или иная ставка.

Наиболее чистая репутация у тотализаторов: dota2lounge.com и csgolounge.com. Стоит сказать, что игра предусматривает добавку мобильного аутентификатора, то есть без планшета или смартфона, играть на тотализаторе не получится.

Прибыль на продаже игр

Для продажи игры необходимо выбрать в Стиме нужною игрушку, кликаем по ней и отправляем в корзину, выбираем покупку в подарок, выбираем кому это подарить, выбираем способ оплаты, отправляем. Если друг мошенничает, игру можно забрать обратно.

Доход от выполнения заданий

Для получения прибыли необходимо решать квесты, достигнув определенного уровня развития в игре. Большой заработок получить здесь не получится, но заработать около 20 USD вполне реально.

Отзывы о заработке в Steam

Если говорить честно, заработать в Стим можно, даже очень можно, о чем свидетельствуют многочисленные отзывы, но для этого необходимо поверить в сообщество, поскольку здесь необходимо вкладывать довольно большие суммы и перебороть страх того, что они могут просто исчезнуть. Те же, кто поверит, убедятся, что игра может стать даже источником постоянной высокой прибыли.

Возможно, вам будет также интересно:

 

Continue Reading

10 отличных бесплатных игр в Steam

Недавно в Steam закончилась летняя распродажа. Возможно не все успели купить то, что планировали. Однако в онлайн-магазине есть множество качественных бесплатных игр на любой выбор, которые могут заменить платные аналоги. В Steam можно найти десятки бесплатных MMO, MOBA, соревновательных шутеров и многое другое.

Вот 10 отличных бесплатных (или частично бесплатных) игр в Steam. В список включены игры из разных жанров, поэтому есть из чего выбрать. Также здесь собраны только проверенные временем и сообществом игроков проекты.

Team Fortress 2

• Дата выхода: октябрь 2007
• Жанр: командный шутер

Фото: ru.wikipedia.org

Первоначально игра вышла как сиквел к моду Quake 1996 года. Team Fortress 2 оказалась настолько успешной, что вокруг игры появился целый жанр. Hero shooters — это разновидность многопользовательских шутеров от первого или третьего лица, где игроки, разделенные на две или более команды, выбирают героев, каждый из которых обладает уникальными атрибутами, навыками, оружием и другими способностями.

В то время как у недавних шутеров, таких, как Overwatch или Valorant, может быть более современная графика и анимации, основной геймплей Team Fortress 2 по-прежнему сложно скопировать. Игроки могут выбрать из 9 уникальных персонажей, и настроить каждого героя, оснастив его разным оружием. Например, если игроку не нравится стрелять из гранатомета в качестве Подрывника, можно поменять оружие на меч и щит и вступать в ближний бой. Таким образом, игроки сами строят свои стратегии игры за каждого персонажа.

Warframe

• Дата выхода: март 2013
• Жанр: кооперативный шутер от третьего лица

Фото: twitch.amazon.com

Warframe может быть не самой доступной игрой для новых игроков, однако это один из лучших примеров бесплатных игр. Здесь нет лут-боксов, и все, за что игрок может заплатить в игре, можно заработать через обычный игровой процесс, который не отнимет у пользователя тысячи часов.

Игроку предоставляется на выбор несколько совместных кооперативных миссий, которые нужно проходить, чтобы собрать материалы для крафта или узнать основную историю. Также в игре есть масштабные зоны с открытым миром, ездовые верховые животные, PvP-матчи и космические бои.

Counter-Strike: Global Offensive

• Дата выхода: август 2012
• Жанр: командный шутер

Фото: store. steampowered.com

Counter-Strike: Global Offensive — это последняя часть в популярной франшизе онлайн-шутеров Counter-Strike. По своей сути CS: GO является относительно простым командным шутером. Во время игры в приоритете стоят индивидуальные навыки игрока и время реакции.

В этом смысле CS: GO не сильно отличается от своих предшественников. Игрок и группа других людей берут на себя роль террористов или контртеррористов. Вражеские команды соревнуются, обезвреживая бомбы, убивая или защищая заложников, или просто уничтожая всех противников.

Тем не менее, в CS: GO играет большое сообщество людей. Также игра отличается улучшенной графикой, по сравнению с предыдущими играми серии, и более широким разнообразием оружия.

Path of Exile

• Дата выхода: октябрь 2013
• Жанр: экшен РПГ

Фото: store.steampowered.com

Path of Exile — игра для поклонников ролевых боевиков с видом сверху вниз. Это бесплатный проект и духовный наследник франшизы Diablo. Path of Exile обладает такой же глубиной и сложностью, как ранние игры серии Blizzard. Игра предлагает пользователям сотни активных умений на выбор, 7 игровых классов, несколько подклассов, более 1300 пассивных перков, которые можно разблокировать и множество легендарного снаряжения.

Чтобы заработать все это, игрокам придется отбиваться от полчищ врагов, на протяжении всей длинной сюжетной кампании. После прохождения, можно проверить навыки против других игроков в интенсивных PvP-турнирах.

Прогресс игроков в Path of Exile будет перенесен в продолжение, Path of Exile 2, когда игра выйдет позже в этом году (или в начале 2021 года).

Crusader Kings 2

• Дата выхода: февраль 2012
• Жанр: историческая стратегия

Фото: store.steampowered.com

Историческая стратегия Crusader Kings 2 позволяет игрокам взять на себя роль знаменитого правителя из средневековой истории Европы (или создать собственного персонажа, при покупке соответствующего DLC), и проложить путь для династии на протяжении нескольких поколений.

Герой может жениться, иметь детей (если правитель скончается, игра продолжиться за отпрысков), развивать определенные черты и навыки, а также управлять королевством как на внутреннем, так и на внешнем уровне. Crusader Kings 2 — многослойная песочница для тех, кто любит ролевые игры и период средневековья.

Smite

• Дата выхода: март 2014
• Жанр: MOBA

Фото: store.steampowered.com

В Smite игрок и товарищи по команде вступают в схватку как представители 109 богов из разных мировых мифологий. Можно играть за Тора и поражать противников, используя силу молота Мьёльнира, или взять роль Артемиды и перебить команду противника быстрыми залпами стрел.

В отличие от большинства других MOBA, Smite имеет камеру от третьего лица, которая позволяет игрокам перемещаться по полю битвы с помощью клавиш WASD и мыши для прицеливания. Smite — это хороший вариант для тех, кто просто ищет другой опыт, чем в других MOBA, таких как DOTA 2 или League of Legends.

Battlerite

• Дата выхода: октябрь 2017
• Жанр: арена для сражений

Фото: store.steampowered.com

Battlerite — это командные бои из типичного матча MOBA, которые превратили в отдельную игру. Игра включает компоненты стандартной MOBA: герои и специальные способности, но также имеет важное отличие. Вместо того, чтобы сражаться на больших картах, две маленькие команды сражаются на маленькой арене, без каких-либо джунглей или специальных боссов.

Как и в Smite, игрок управляет персонажем с помощью клавиш WASD, но здесь камера фиксируется над головой, что дает игроку обзор поля боя с высоты. Система движений в сочетании с прыжками, рывками и телепортацией, которыми обладают многие персонажи, настраивает на быстрый темп игры.

Destiny 2

• Дата выхода: октябрь 2017
• Жанр: научно-фантастический FPS

Фото: store.steampowered.com

Destiny 2 — частично бесплатный шутер от первого лица, в котором есть наполненные контентом расширения (как бесплатные, так и платные), рейды, режимы PvP и сюжетная линия, которую можно завершить в одиночку или с двумя другими игроками.

Помимо разнообразия контента, игра обладает захватывающей боевой системой с быстрым темпом, эффектным оружием и красивой анимацией. Игрок может выбрать персонажа из трех разных классов, получить базовый набор навыков и расширять способности героя.

Trove

• Дата выхода: июль 2015
• Жанр: экшен MMO

Фото: store.steampowered.com

Trove — это экшен-MMO с эстетиков Minecraft. Trove может заинтересовать игроков, которые устали от традиционных MMO, вроде World of Warcraft или Guild Wars 2

В игре есть подземелья для изучения игроков и битвы с боссами, которые неизбежно вознаградят пользователя новым снаряжением для выбранного класса. Всего в игре 16 разных классов, которые варьируются от стандартных вариантов, таких, как рыцарь или стрелок, до гораздо более необычных вариантов, вроде конфетного варвара или укротителя динозавров.

Также игроки могут строить личные дома или даже работать с другими игроками, создавая огромные миры.

Gwent: The Witcher Card Game

• Дата выхода: октябрь 2018
• Жанр: карточная игра

Фото: playgwent.com

Когда вышел The Witcher 3, фанаты не просто получили отличную РПГ с открытым миром, хорошо написанными квестами и сплошными боями. Игроки также получили гвинт — сложную и увлекательную карточную мини-игру, которая оказалась настолько популярной, что CD Projekt Red превратили мини-игру в самостоятельный продукт под названием Gwent: The Witcher Card Game.

Основная механика игрового процесса осталась без изменений, но игра получила множество дополнительных настроек. Цель игры состоит в том, чтобы собрать более мощную армию героев на двух разных «линиях». Если ваш счет армии (суммарная цена атаки всех персонажей) выше, чем у врага, тогда раунд заканчивается, и игрок выигрывает. Достаточно победить в двух из трех раундах, и матч выигран. Чтобы добиться победы в игре, пользователям нужно использовать остроумие и различные способности карт.

Источник

Топ-5 бесплатных игр, которые прямо сейчас можно забрать в Steam, их описания

Компания Valve предложила своим клиентам 5 новых версий компьютерных игр. Их можно скачать на онлайн-платформе Steam. Любой пользователь может добавить их в библиотеку. Начинающие авторы не пытаются заработать, а предпочитают, чтобы игроки оценивали их творение. Так разработчики делают выводы о том, стоит ли им дальше развиваться в сфере создания видеоигр. Узнаем, что собой представляют 5 игр, которые можно забрать бесплатно на ресурсе Steam прямо сейчас.

Невиданная щедрость от Valve или жалкая подачка

Игроков на персональных компьютерах продолжают радовать новыми раздачами бесплатных онлайн-игр разных жанров. На платформе появилось сразу 5 проектов для Steam, которые пользователи могут получить совершенно бесплатно и навсегда. В игровом сервисе можно забрать сразу все версии, которые придутся по вкусу любому геймеру.

Подробнее про предложенные игры

Для того чтобы забрать их, пользователю потребуется войти под своим ником или зарегистрироваться на портале. Далее нужно набрать в поисковой строке название проекта, нажать кнопку «Добавить на аккаунт». После этого игры попадут в библиотеку пользователя и останутся там навсегда. Установить каждую из них можно будет в любой момент.

«Prototype Zordi Mi l»

Представляет собой приключенческий шутер, включающий элементы вождения от первого и третьего лица. Относится к стилистике фантастика. Доступен режим для одиночной игры. Прототип игры с открытым миром на острове Реюньон, созданный Пьером Турпеном, который исследует набережную города Сен-Пьер в поисках мечты.

Игрока в «Prototype Zordi Mi» ждут:

• приключения;
• экшен;
• исследования;
• открытый мир;
• вождение;
• головоломки;
• стрельба.

В логическом проекте геймеру предстоит открыть истории бабушки Кэл, пирата Ястреба. Реюньон – туристический остров с неординарным характером, кусочек Франции, стремящийся стать эталонным игроком в самом центре Индийского океана. Шутер содержит различные наиболее популярные режимы геймплея.

«All Over»

Ролевая приключенческая экшен-игра, включающая в себя элементы фантастики и головоломки. Откройте для себя магию Абелона и помогите горожанам и волшебным животным противостоять злому правителю. Главный герой не знает, кто он, сталкивается с фантастическими силами, загадками, которые трудно решить даже самому умному участнику. В процессе освобождения королевства главный герой атакует злодеев, произносит заклинания, сражается в воздухе и под землей.

Особенности игры:

• квесты;
• головоломки;
• история;
• пазлы;
• добыча.

Игрока ждут десятки сложных квестов, миссий, а также поиски золота, магических предметов и оружия. Также доступен режим «для одного игрока».

«Curse of the Great Forest»

Приключенческая версия в стиле инди и экшен. Ранее Великий Лес представлял собой живую землю, которую подарили сами Боги человечеству. Но после ожесточенных войн, выхода на свободу черной магии лес стал проклятым. Его территорию опустошают массы нечисти, вырвавшейся на волю.

Главному герою предстоит защитить жилище от нечистой силы, хищных зверей, зомби и других тварей. Для этого у него есть смертельное оружие – лук и стрелы, стратегии и молниеносная реакция. Есть возможность прокачивания оружия.

Геймера ждет 20+ уровней, где его поджидают десятки врагов с разными способностями и меняющих атрибуты.

«Nystagmus»

Хоррор, представляющий собой приключенческую игру в стиле ужасов, где главный герой в этой игре – инженер, ищущий себе невесту. Он приплывает на остров, окутанный мраком и множеством тайн. Лодка, на которой приплывает персонаж, ломается, и он остается в ловушке. Чтобы восстановить плавательное средство, герою предстоит искать материалы из списка. В каких-то моментах синий свет озаряет его фигуру. Типичная бродилка, где нужно прятаться и убегать от опасностей.

«The Rooster’s Chess»

Представляет собой тактическую игру в шахматы с элементами пошаговой стратегии в жанре фэнтези. В игре участнику дается 40 секунд на ход и 10 минут на каждого игрока. Здесь присутствуют два режима: обычный и рейтинговый. Предварительно есть возможность прохождения тестового режима.

Благодаря отсутствию реквизита, запустить игру в шахматы можно в любом месте: на отдыхе, в перерыве на работе, в поездке. Обладает простым и понятным интерфейсом, электронная доска удобна в использовании.

Бесплатные игры от Valve – прекрасный способ не только сэкономить свой бюджет, но и отлично провести время. Все представленные жанры дают возможность геймеру самоутвердиться, изучить разные стратегии. Такие игры помогают развить усидчивость, мышление, найти знакомых по интересам.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Инди-разработчики говорят, что в Steam становится сложнее зарабатывать. Новые игры теряются в море других проектов и треша

На GDC 2018 была поднята тема текущего состояния Steam, ведущей платформы по продаже игр на PC. В прошлом году в сервисе Valve вышло рекордное количество новинок — буквально тысячи и тысячи. Но половину всего оборота сгенерировала лишь первая сотня, а остальным коллективам остались «крошки с барского стола». Инди-разработчики говорят, что с тех пор, как Valve разрешила продавать в Steam вообще все (достаточно заплатить $100 в качестве взноса), продвигать новые проекты стало невероятно сложно — они буквально теряются в море среди других игр, в том числе откровенного мусора. Выстрелить получается не у многих.

«Только в феврале 2018-го в Steam вышло 850 игр. То есть почти по 40 новинок в день. Порядка 82% не заработали даже сумму, равную минимальной месячной оплате труда в США, которую мне пришлось нагуглить», — отметил издатель Descenders Майк Роуз в рамках своего выступления.

«Среднестатистическая игра в Steam больше не продается, а количество выпущенных проектов делает этот магазин похожим на AppStore, где становится все труднее выделиться».

По подсчетам издателя, если удалить из Steam мусор, не имеющий вообще никаких шансов на успех, то в среднем одна игра в Steam разойдется тиражом в 2 тысячи копий и принесет $12,500 в первый месяц и $30,000 в год. Хватит ли этого для нормального функционирования западной студии? Нет. Разумеется, ситуация обстоит несколько иным образом, если ваш проект распиарен крупным издателем. Но и там все не всегда радужно.

Роуз рекомендует новичкам иметь «план Б» и не ожидать, что Steam их озолотит или хотя бы позволит вернуть потраченные на разработку деньги.

При этом он не осуждает Valve за отмашку на выпуск в Steam вообще всего — для компании Гейба Ньюэлла это просто бизнес. Но на GDC поговаривали, что рынку нужны новые интересные платформы.

Читайте также: Sea of Thieves дебютировала на вершине британских чартов, A Way Out и Ni No Kuni II стартовали в пятерке.

Как заработать на стим

Если Вы из числа игроманов, то наверняка хотя бы раз сталкивались с невозможностью скачать понравившуюся игру. Оперативно среагировав на проблемы игроманов по всему миру, компания Valve Software создала сервис, позволяющий наслаждаться любимыми играми без их длительных поисков.


Сегодня на площадке можно найти игры самых популярных разработчиков, среди которых 1С, 2К Games, SEGA и многие другие. Более того, кроме игр на площадке Вы можете найти и лицензионное ПО.
 

Сервис от Velvo  позволяет получить

 
— доступ к уже приобретенным и активированным играм абсолютно бесплатно;
— оперативные обновления игр и ПО бесплатно;
— своевременное информирование о планируемых обновлениях, релизы новых игр в одном месте, новости о планируемых разработчиками событиях;
— удобный поиск необходимых игр по заданным параметрам, среди которых: сервер, настройки, правила и т. д.;
— возможность быстрого доступа к интересующим серверам путём их добавления в закладки;
— и другие дополнительные бонусы.
 

Регистрация в Steam

 
Регистрация в системе ничем не отличается от регистрации на других интернет сервисах: Вам предлагается придумать логин с паролем и ввести адрес электронной почты, который понадобится Вам, если Вы забудете данные своего  аккаунта. Для полноценного пользования возможностями сервиса необходимо скачать программу – клиента Steam. Далее для приобретения игры необходимо пополнить свой баланс. Сделать это можно при помощи электронных кошельков. Ну а потом, используя обзор игр, найдите нужную Вам игру и приобрести её. При этом 1 код активации действует только 1 раз.
У пользователей Steam часто возникают вопросы относительно возможностей их аккаунтов. Так, часто интересуются тем, как защитить свой аккаунт Steam от взлома. Однако более популярна сегодня тема как заработать на Steam.
Стоит отметить, что такие возможности у заядлых игроков есть. Сегодня просто играть уже не интересно, куда заманчивее возможность получить заработок на играх. Разработчики Стим, конечно, напрямую такой возможности не дают. Более того, вывести средства с аккаунта Стим напрямую невозможно – это оговорено Пользовательским соглашением. Так как же заработать на Стим в 2016 году и возможно ли это вообще?
 

Как заработать в Стим

 
Заработать на игровом процессе – заманчивое предложение для тех, кто хочет получить легкие деньги не боясь, что уйдет при этом в минус. Такая возможность есть у всех владельцев аккаунтов Steam. Вариантов заработка несколько: от получения дохода на скидках до купли – продажи игровых вещей. Рассмотрим их подробнее.
 

Вариант 1. Получение дохода на скидках Стим

 
Этот вариант прост и понятен любому школьнику. На площадке часто проводятся распродажи гифтов, которые Вы можете купить по очень заманчивой цене. Чем больше Вы сможете купить – тем больше дохода сможете получить в дальнейшем, когда цены на гифты с распродажи вновь вернутся к прежнему уровню.
Получить свой доход Вы можете продавая приобретённые на распродаже гифты по её окончании. Когда цены вернутся к прежнему уровню – приступайте к продаже, поставив ценник немного ниже, чем на площадке.
Рассмотренный способ заработка относится к одному из самых простых. На одной распродаже, таким образом, предприимчивый игрок может заработать порядка 25 USD.
 

Вариант 2. Покупка – продажа игровых вещей

 
Торговая площадка Steam – место сбора всех зарегистрированных в системе игроков. Здесь продаются игровые вещи практически со всех игр. Наибольшей популярностью пользуются дропы для двух игр: CS:GO и DotA 2. Некоторые игроки пользуются специальными ботами, которые зарабатывают для них электронные деньги автоматически, торгуя за них на торговой площадке. Схема эта рабочая по сей день и позволяет действительно пополнять свой баланс без каких-либо усилий. Осуществление покупки – продажи вручную – процесс более сложный и требующий времени. Если оно у Вас есть – можете попробовать торговать самостоятельно.
 

Вариант 3. Заработок в Доте 2 и CS:GO

 
Разработчики Dota 2 периодически выпускают компендиумы, на которых предприимчивые игроки умудряются зарабатывать. Тут всё так же просто, как и в заработке на скидках. Вы приобретаете компендиум и дожидаетесь момента, когда Ваши игровые вещи можно будет продать на торговой площадке Стим. Если Вам выпал хороший сет – Вы просто продаете его на торговой площадке, получая свою прибыль.

Почти такой же принцип получения дохода есть и у игроков CS:GO. Только стоит учитывать тот факт, что разработчики CS:GO редко дают игрокам возможность получения хорошего дропа. Вероятность получения лучшего дропа наиболее высока в самом начале операций. Таким образом самые удачливые игроки порой покрывают стоимость своих игр.
 

Вариант 4. Продажа игровых карт в Стим

 
Любой пользователь сервиса может получить игровые стим-карты, которые предоставляются обычно на автомате. На этих картах также можно зарабатывать. Эти карты нужны игроку для прокачки аккаунта и его украшения. Заработать на них может при желании каждый.
Единственное условие получения заработка таким способом – достижение определенного уровня в игре – только в таком случае Вам будет доступен какой-либо набор карт. При повышении уровня повышается и качество предоставляемых сервисом карт. За каждый набор карт игрок может получить соответствующий значок своего уровня: от 1 до 5.
 

Вариант 5. Продажа аккаунта Стим

 
Этот вариант получения дохода доступен тем, кто уже имеет в своём арсенале несколько приобретенных игр. Подобные аккаунты продаются на форумах, а их стоимость обычно ниже, чем стоимость самой игры.
 

Вариант 6. Продажа отдельных игр

 
Этот вариант аналогичен первому варианту: Вы ждете скидку на определенную игру, приобретаете её, а затем выставляете на продажу по более низкой цене, чем у производителя. Продавать ключ активации можно на специализированных форумах и торговых площадках. Однако стоит помнить, что подобная продажа – риск для обеих сторон.

Как видите, при желании заработать на своём аккаунте Стим вполне реально. Отметим сразу, что ожидать огромного заработка не следует. Суммы, получаемые игроками среднего уровня довольно скромные. Для получения высокого дохода необходимо иметь прокачанный игровой аккаунт, который можно продать за внушительную сумму. Другой вопрос – это вывод средств с аккаунта Стим. Процесс это довольно непростой и подчас рискованный, так как при неосторожном действии Вы можете обнаружить, что Ваш аккаунт заблокирован за нарушение Пользовательского соглашения.
 

Подводя итог, еще раз напомним, что необходимо для того, чтобы получить доход на своём аккаунте в Steam:

 

1. Сам зарегистрированный аккаунт. Без него получить доступ к площадке Вы не сможете.
2. Деньги на первоначальное пополнение баланса. Средства Вы можете вложить как в покупку игр, так и в приобретение игровых вещей.
3. Электронный кошелек. Пополнить свой баланс на Стим и вывести заработанные средства Вы сможете при помощи верифицированного электронного кошелька. Процесс верификации занимает время, поэтому об этом стоит позаботиться заранее.
4. Скилл. Пожалуй, это наиболее важный пункт. Без определенных навыков Вы не сможете достичь успеха в игровом процессе и процессе продажи игровых вещей, совершении сделок с людьми. Надо уметь не только играть, но и договариваться, вести переговоры, распознавать людей.

Вот и всё, что необходимо знать тому, кто решил заработать на стим.

Лучшие мотивационные игры для сотрудников и удаленных рабочих

Вот краткое изложение наших любимых забавных мотивационных игр, предназначенных для вовлечения как удаленных сотрудников, так и сотрудников на рабочем месте.

Мотивационные игры для удаленных сотрудников

Поскольку все больше и больше компаний переходят на надомную работу, мы составили список из семи мотивационных игр, созданных специально для удаленных сотрудников.

Наши мотивационные игры были разработаны, чтобы помочь привлечь удаленных сотрудников.

Эти игры были разработаны, чтобы помочь привлечь удаленных сотрудников и убедиться, что они чувствуют себя ценными членами вашего командного сообщества.

1. Тридцатидневное испытание — Установите 30-дневное испытание для всех удаленных агентов, в котором они могут принять участие. Вы можете связать его с ключевыми целями контакт-центра и вознаградить всех, кто его выполнит. Примером проблемы может быть изучение фонетического алфавита.

2. Виртуальная викторина — Включите вопросы, которые проверяют контакт-центр и общие знания — чтобы создать увлекательный опыт, смешанный с некоторыми ключевыми знаниями.

3. Изучение нового — Обучите своих агентов новому навыку в начале недели и попросите их опробовать его во время звонка. Затем попросите их определить вызов, в котором они продемонстрируют это умение. Послушайте запись, если вы согласны, они выиграют небольшой приз.

Давайте посмотрим на некоторые игры, разработанные исключительно для развлечения, но они также могут повысить уровень вовлеченности и мотивации, поскольку помогают сохранять свежесть.

Все эти мотивационные игры отлично подходят для поощрения удаленных сотрудников к продолжению обучения.Но иногда все, что им нужно, — это немного повеселиться.

Имея это в виду, давайте рассмотрим некоторые игры, разработанные исключительно для развлечения, но это также может повысить уровень вовлеченности и мотивации, поскольку помогает сохранять свежесть. Их прислали нам наши читатели.

4. Сквозь замочную скважину — Мы играли в игру «Сквозь замочную скважину», в которой члены нашей управленческой команды присылали фотографии, и нашим агентам приходилось угадывать: кто живет в таком доме? — Спасибо Рози

5.Профили агентов — Мы попросили всех членов команды создать карточки профилей на их основе, а затем у нас были игры с их участием, например: «Чей это факт?» Эти игры дают командам возможность больше узнать друг о друге и помогают объединить всех нас. — Спасибо Curtis

6. Игра телефонов — Чтобы играть в эту игру, мы устанавливаем еженедельные задачи по фотосъемке, которые мы все судим и выбираем победителей на каждую неделю, играя за очки. Когда мы все соберемся на мероприятие, команда-победитель (названная в честь семьи из Игры престолов) получит приз! — Спасибо Charlotte

7.Охота за мусором — Охота за мусором оказалась популярной, когда вы делите людей на команды, и они должны искать предметы из своих домов — например, домашние животные, игрушки, предметы одежды — и покажите их на камеру. — Спасибо Susan

Мотивационные игры для рабочего места

Эти мотивационные игры прислали профессионалы контакт-центра, и все они оказались успешными при развертывании в контакт-центре.

Многие из этих игр, в том числе «Колесо вау» и «Бинго колл-центра», также могут быть адаптированы для удаленных сотрудников.

1. Колесо Wow

Эта игра была предложена Дэном Мороссом, директором по работе с клиентами MOO, который считает, что вращение призового колеса, «Колеса Wow», которое раздает спотовые призы достойным агентам, может повысить мотивацию команды.

Дэн Моросс

По словам Дэна, MOO рассматривает: « Производительность, C-SAT и внутренние проверки качества для распознавания и номинирования людей на основе многоуровневой системы, которые затем получают возможность вращать« Колесо Wow ».”

«В Wheel of Wow есть такие вещи, как уход с работы на час раньше, бесплатный обед в MOO и бесплатная бутылка вина и многое другое. Но заставляя всех вставать в середине дня, чтобы крутить колесо, которое издает громкий щелкающий звук, поднимает всем моральный дух в течение дня «.

Вы можете купить вращающееся призовое колесо по разумной цене или сделать свое собственное. На колесе есть около 14 призов, которые вы можете менять от недели к неделе.

Вот несколько примеров призов, которые могут быть включены в ваше «Колесо Wow»:

• Подарочный сертификат на 5 фунтов стерлингов
• Бутылка вина
• Кофейная кружка
• День переодевания
• Бесплатный обед — до 10
фунтов стерлингов
• Гарантированное парковочное место на неделю
• Новая приборка для стола
• Новая рабочая кофейная чашка
• Пара носков-тапочек, которые можно носить на рабочем месте
• Смена смены
• Водонепроницаемая дорожная кружка
• Небольшое растение (возможно, кактус!)
• купонов!
• Еда — эл. грамм. сладости шоколадные
• Уйти с работы на 30 минут раньше
• Начало работы на 30 минут позже

Чтобы узнать больше о стимулах для победителей ваших мотивационных игр, прочтите нашу статью: Как максимально эффективно использовать стимулы для персонала — с примерами

2. Контакт-центр Bingo

Как упоминалось ранее, когда мы говорили о поиске мусора, вы можете воссоздать хорошо известные игры, чтобы они соответствовали динамике колл-центра. Это позволяет агентам автоматически связывать офис с деятельностью, имеющей забавный оттенок.

Чтобы отредактировать и распечатать этот шаблон карты бинго для call-центра, щелкните здесь!

Одной из таких широко известных игр является бинго в колл-центре, и образец этой мотивационной игры можно найти выше.

Чтобы играть в эту игру, каждый агент получает карту и вычеркивает ее, когда попадает в каждую цель. Выигрывает тот, кто первым получит линию, а затем — фулл-хаус.

«Это заставляет всех, кто хочет отвечать на звонки, волноваться, заставит ли их следующий звонок перечеркнуть один из них. И, конечно же, они должны кричать BINGO, — говорит Чарли, который играет в эту игру в своем контакт-центре.

3. Соревнования на праздничную тематику

Связывание с контакт-центром мероприятий, которые часто приносят волнение, энтузиазм и счастье, может способствовать распространению позитива, а включение игр в это уравнение может еще больше повысить моральный дух и мотивацию.

В этой мотивационной игре агенты награждаются сердечками, когда достигают своих целей…

Сара, одна из наших читателей, использовала этот подход в своем контакт-центре, где ее компания ежегодно проводит веселые тематические соревнования по случаю Дня святого Валентина.

В этой мотивационной игре агенты награждаются сердечками, когда они достигают своих целей, двойными червями, когда они превышают их, и награждаются червовым тузом, когда они сделали что-то исключительное.

«Тот, у кого больше сердец в конце, побеждает в соревновании. Это повсюду в наших стенах, поэтому агенты могут видеть, кто лидирует, и побуждают их делать еще немного для победы », — добавляет Сара .

Эта игра-мотивация также подходит для таких случаев, как Рождество, Пасха и Хэллоуин, в дополнение к крупным спортивным мероприятиям.

Принесите радость, которая приходит с этими событиями, в контакт-центр с помощью таких мотивационных игр!

Посмотрите, в какие другие мотивационные игры вы можете поиграть во время чемпионата мира, Олимпийских игр и «Шести наций», нажав соответствующую ссылку.

4. 100% клубная лотерея

В то время как мотивационные игры важны, производительность агентов также важна, и именно поэтому многие из этих предложений совпадают. Этот пример, присланный Лаурой (еще одной из наших читательниц), ничем не отличается.

В этой игре агенты награждаются лотерейным билетом за 100% оценку QA.

По словам Лауры, контактный центр, частью которого она является, управляет поощрительным мероприятием под названием «Клуб 100%».

«Когда агент набирает 100% баллов за свою оценку качества, мы награждаем его ваучером. В течение месяца они собирают купоны, а в конце месяца их обменивают на лотерейные билеты », — говорит Лора .

«Затем мы проводим розыгрыш недорогих товаров; чем больше лотерейных билетов будет заработано, тем выше шанс их выигрыша.Целевое значение может быть изменено в соответствии с требованиями вашего контакт-центра ».

Наши любимые призы для победителей этой мотивационной игры:

• Обед на двоих в ресторане
• Билеты в кино или на спортивные соревнования
• 100 бесплатных фотографий с веб-сайта онлайн-печати фотографий

5. Бесплатные призы

Призы лотереи

могут быть особенно полезны в контакт-центре, так как они увлекательны, универсальны, и вы можете проявить творческий подход в играх, для которых вы их используете.

Разместите лотерейные билеты под столами агента и в течение дня выбирайте выигрышный номер. Это создает настоящий ажиотаж в офисе.

Например, вы можете использовать их, как в предложении выше, или приклеить их под столом каждого, как это делает наша читательница Хелен в своем контакт-центре.

Затем вы можете сыграть в игру, прося разных агентов в течение дня выбрать номер, и победивший стол выберет что-нибудь из нашего шкафа с наградами.

«В целом побеждают около 20 агентов, но это создает настоящий ажиотаж в офисе», — говорит Хелен.

Держите шкаф для наград заполненным небольшими закусками и угощениями, такими как печенье, чипсы, банки газированных напитков, или вещами, не связанными с едой, такими как крем для рук, красивые ручки и блокноты.

Выбор приза из шкафа с наградами может стать отличной наградой для победителей многих наших мотивационных игр.

6. Остров Выжившего

Дружественное соревнование между агентами — это всегда бонус, так как он помогает создать общительную среду, которая улучшает моральный дух и мотивацию.

Лиза, которая представила нам следующую идею, управляет колл-центром, состоящим из «20 агентов, которые совершают около 10-20 сделок в день на одного агента», и нашла игру под названием Survivor Island полезной для обеспечения здоровой конкуренции в сфере продаж.

Эта мотивационная игра начинается первым делом утром, когда менеджер или руководитель записывает имена всех агентов в большой круг на доске.

Каждый раз, когда агент получает зацепку, он может стереть чье-то имя с доски. Если они получат зацепку и кто-то уже стер их имя, они могут восстановить свое имя.

«Очень интересно наблюдать, как агенты объединяются друг с другом», — добавляет Лиза, которой нравится идея создания здоровой конкуренции между советниками.

«Мы начинаем игру в понедельник, и если никто не выиграет, мы забираем приз и продолжаем игру на следующий день. Это длилось целых 5 дней назад ».

7. Передайте посылку

Конечно, мы должны были включить импровизированную игру для вечеринок, и почему бы не пойти с классической Pass the Parcel!

Посылка начинается с первого покупателя — разверните слой! Между слоями могут быть мини-призы!

На примере контакт-центра исходящих продаж посылка начинается с первого человека, который получает продажу — который затем получает возможность развернуть слой, как в мотивационной игре в контакт-центре Сары.

«Следующий человек, который получит продажу, разворачивает следующий слой и так далее. В конце есть приз, поэтому агенты изо всех сил стараются получить как можно больше продаж », — говорит Сара .

«Никогда не знаешь, между слоями тоже могут быть мини-призы».

Хотя это хорошо подходит для области продаж, его можно изменить, чтобы агент мог развернуть слой подарка после звонка, в котором он получает 100% оценку качества.

8.Cell Wars

Популярные игры для контакт-центров часто включают творческий подход, чтобы омолодить умы агентов, поднять моральный дух и обеспечить мотивацию во время повторяющейся рутины.

Идея, представленная Стивеном, включает этот принцип, и цель игры — заставить агентов притвориться, что они владеют собственной франшизой магазина стоимостью в несколько миллионов долларов.

Чем точнее опросы клиентов, проводимые агентом, и чем лучше качество их первого звонка, тем лучше состояние его магазина.

«Каждый агент придумал забавное название для своего магазина, и, как их менеджер, я отправлял ежедневные финансовые отчеты об их магазинах, а также положительные опросы клиентов, чтобы агенты видели, какие комментарии отправляют клиенты», — говорит . Стивен.

В контакт-центре Стивена было пять победителей: трое лучших получили подарочную карту на 5 долларов, а двое лучших получили бесплатный обед.

9. Бросьте кости

Несмотря на то, что некоторые из этих игр были довольно сложными, вам не всегда нужна тщательная подготовка, чтобы повысить мотивацию.

Действительно, в примере, присланном нашим читателем Сиднеем, все, что вам нужно, — это протирочная доска, красная и синяя ручка для доски и набор игральных костей разных цветов.

Чтобы сыграть в эту игру, нарисуйте сетку на доске для вытирания с цифрами 1–6 сверху (красным) и 1–6 внизу слева (синим).

«При каждой продаже (или любой инициативе), которую получают ваши представители, они помещают свое имя / инициалы в поле. Когда игровое поле заполнится, бросьте кости, и совпадающие числа станут выигрышным квадратом », — добавляет Сидней .

«Вы можете сделать приз как хотите. Моей команде очень нравится эта игра ».

10. Контактный центр Dodgeball

Другая идея, которая просто включает в себя флип-чарт или белую доску, — это вышибалы из контакт-центра, мотивационная игра, которая, по словам Рут, другой из наших читательниц, « рушится, » в ее контакт-центре.

Для каждой продажи… индивидуум по очереди может нокаутировать члена другой команды (вычеркните его имя из списка).

Чтобы сыграть в эту мотивационную игру, разделите команду или офис на две команды — вы можете либо разделить их поровну, либо выбрать такие команды, как старшие члены команды против младших членов команды.

Команды должны быть одинакового размера, и все участники должны быть указаны в таблице.

«Для каждой продажи, успешного исхода звонка или достижения цели, человек по очереди может сбить с ног члена другой команды (вычеркнуть его имя из списка)», — говорит Рут.

Исключенные члены команды больше не могут играть, пока они не будут восстановлены (их имя снова будет внесено в список) другим «живым» членом команды на ходу, вместо того, чтобы нокаутировать члена другой команды.

«Поскольку на кону стояла гордость, призы не требовались! И вы можете играть с 50 или 60 агентами и всего с 8–10 », — заключает Рут.

Найдите еще больше идей мотивационных игр в нашей статье: Мотивационные игры для колл-центров

Бонусная идея — Змеи и лестницы

Вы можете мотивировать свою команду, играя в змей и лестниц, и есть несколько способов играть в эту игру, чтобы поддерживать боевой дух.

Взгляните на доску змей и лестниц в контакт-центре HomeServe.

Каждый раз, когда член вашей команды чего-то достигает, будь то 10 продаж за утро или получение хорошего результата, он перемещается на клетку вверх.

Тот, кто первым наберет 100, получает приз, например бесплатный обед или дополнительный 15-минутный перерыв. Вы также можете положить на доску небольшие бонусные призы, например бесплатную чашку кофе или печенье.

Найдите шаблон этой мотивационной игры для использования в своем контакт-центре, перейдя по ссылке: Шаблон игры для телефонного центра «Змеи и лестницы»

Почему так важны мотивационные игры?

Мотивационная деятельность в контакт-центре так важна из-за культуры того, что вас привязывают к столу с помощью наушников, устанавливают режим смены и необходимо находиться за своим столом, готовым принимать звонки.

Кэролайн Блант

«У агентов нет такой же свободы, как у тех, кто работает в других средах, — выделять время и делать все, что им заблагорассудится», — добавляет Кэролайн Блант, эксперт по контактным центрам в Ember Real Results.

«Практически на любой другой работе, хотя вы все еще должны физически находиться в этом пространстве, вы можете свободно перемещаться».

«Итак, агенты могут выгореть, и мотивация действительно очень важна».

В то время как вознаграждения, стимулы и продвижение по службе — все это хорошие инструменты для мотивации, игры могут помочь оживить день агента, и есть из чего выбрать, в том числе те, что указаны в нашем списке выше.

Чем занимаются другие контакт-центры?

Мы проводим дни веселых мероприятий и внутренние конкурсы, чтобы мотивировать…

Роб Лалим, директор Southwest Airlines

Что требуется, так это сочетание политики компании с мотивационной тактикой, наряду с активным участием руководства и сознательными усилиями по вознаграждению сотрудников не только в денежном, но и с признательностью и признанием. Звучит сложно?

Роб Лалим, директор Southwest Airlines, говорит: «Мы проявляем осторожность, чтобы не создавать атмосферу детского сада для мотивации сотрудников.Наши усилия по мотивации направлены на то, чтобы относиться к сотрудникам как к взрослым. Мы проводим веселые дни мероприятий и внутренние конкурсы для мотивации ».

Эта стратегия мероприятий стала популярной в контакт-центрах, и многие начали организовывать свои собственные на регулярной основе, чтобы побудить сотрудников укреплять связи друг с другом.

Различные конкурсы, такие как «Охота на мусор», «Хеллоуинский вой», «Шоу талантов» и «Конкурс обслуживания клиентов« Мистер и мисс », также организуются для выявления скрытых талантов сотрудников».Признание, которое они получают, еще больше повышает моральный дух.

Итак, ищите игры, основанные на событиях, среди следующей группы примеров, которые мы собрали!

Первоначально опубликовано 1 октября 2004 г. Недавно обновлено.

Найдите еще несколько идей для мотивационных игр в следующих статьях:

поощрительных игр для сотрудников | Работа

Работодатели вкладывают средства в поощрительные игры, чтобы поднять моральный дух, способствовать соблюдению политики компании, повысить производительность, снизить текучесть кадров и способствовать сплочению коллектива. В стимулирующих играх используется соревнование, немедленное вознаграждение или обещание долгосрочного вознаграждения, чтобы довести сотрудников до совершенства. Работодатели должны определять, что для сотрудников наиболее важно, и играть на этом предпочтении.

Just for Fun

Поощрительные игры, такие как угадывание количества мармеладов в банке, — это способ объединить поощрительные фонды в одну или две специальные награды, такие как отгул, фирменная одежда или подарочные карты на большие деньги. Награждайте сотрудника, который угадывает наиболее близкое к действительному подсчету.Другие игры в угадывание и рисунки, не основанные на производительности, могут помочь поднять моральный дух и побудить сотрудников к взаимодействию. Еще одно преимущество состоит в том, что они могут облегчить стресс от постоянных дедлайнов или обязательной сверхурочной работы.

Заработанные поощрения

Создайте непрерывную игру в бинго, которая укрепит политику компании. Раздайте игровые карты всем сотрудникам, которые могут зарабатывать игровые элементы, приходя на работу вовремя, выполняя заранее определенные производственные цели или поддерживая чистоту отдельных рабочих мест. Когда сотрудники закрывают свои игровые карты, они могут выбрать один из множества призов, например, газовые карты, обед с руководством или билеты на спортивные команды. Чем лучше призы, тем выше участие сотрудников.

Электронные игры

Используйте онлайн-игры как стимул для достижения производственных целей. Каждую неделю сотрудник, который не теряет времени, достигает ежедневных производственных целей или выполняет упражнения по созданию команды, получает определенное количество времени. Время используется для набора очков в играх.Затем баллы можно обменять на вознаграждения, такие как свободное время, отпуск, украшения, настольные аксессуары или подарочные карты. Электронные поощрительные игры доступны у ряда поставщиков, у которых есть технология для отслеживания и составления отчетов о заработанных баллах, а также для предоставления менеджерам возможности загружать в игру заработанное время или виртуальную валюту.

Team Effort

Развивайте командный дух с помощью старомодной охоты за мусором. Эта охота может стать уроком истории компании и ее процессов, поскольку в ней будут представлены подсказки, касающиеся ключевых людей, продуктов и событий.Поместите игру в расписание, чтобы ограничить количество перерывов в работе. Поощряйте команду-победительницу дополнительными мероприятиями по построению команды, например вечеринкой с мороженым или пиццей.

9 креативных идей стимулирования продаж для сотрудников розничной торговли

Повышение эффективности работы торгового представителя позволяет повысить продуктивность персонала. Вот 9 креативных идей стимулирования и забавных продажных игр, которые мотивируют сотрудников и увеличивают прибыль

Мотивированные сотрудники делают клиентов счастливыми.В рамках вашего бизнес-плана и плана розничных продаж приоритетом должна быть мотивация сотрудников. Это может иметь форму финансовых или даже неденежных стимулов.

Прежде чем приступить к реализации этих идей стимулирования продаж, вы должны выяснить, что конкретно мотивирует ваших сотрудников. Что вы можете сделать, чтобы добиться от них максимальной производительности? Ответ на этот вопрос может помочь вам создать правильные программы, денежные вознаграждения и даже забавные коммерческие игры, чтобы мотивировать ваших сотрудников розничной торговли раскрыть свой потенциал.

1. Колесо фортуны

Вы знаете, как это работает — крутите колесо и выбирайте букву. Если вы выберете букву, которая находится на доске, вы получите соответствующую сумму на колесе. Если вы решите головоломку, вы получите накопленные деньги и призы.

Используйте любые призы, наиболее подходящие для вашего бизнеса. Это может быть одежда, подарочные карты, конфеты, косметические товары или еда. Вы можете использовать картонный круг, затем создать кусочки пирога с помощью маркера и вырезать цветные кусочки картона с написанными на них призами, чтобы создать красочное колесо.

Другие варианты призов могут включать в себя неденежные вознаграждения, такие как дополнительные (оплачиваемые) 20 минут обеденного перерыва, оплачиваемый выходной, подарочную карту в кафе и все остальное, что, по вашему мнению, было бы актуальным и ценилось вашим розничный персонал. Будьте настолько изобретательны, насколько можете. Тогда позвольте вашим сотрудникам крутить колесо!

2. Начните с меньших и более реалистичных целей

Здорово иметь масштабные цели или «достигать» целей. Тем не менее, сотрудники розничной торговли могут потерять мотивацию, если не смогут реально достичь таких целей.Не все сотрудники будут мотивированы одним и тем же. Итак, важно сосредоточиться на конкретных типах целей, которые могут хорошо работать в определенных контекстах.

Это может включать разбиение больших целей на более мелкие, которые намного легче достичь. По мере того, как ваш розничный персонал достигает одной цели, они укрепляют уверенность в себе, чтобы перейти на следующий уровень. Кроме того, с меньшими целями, такими как еженедельные цели, вы удерживаете сотрудников розничной торговли вовлеченными в ваши идеи стимулирования продаж.

Вместо того, чтобы устанавливать квоту в миллиард долларов, подумайте о том, чтобы привлечь на этой неделе 50 новых клиентов. Возможно, вам удастся сделать это коллективными усилиями. Каждые 50 клиентов — это еще один шаг к достижению этой миллиардной квоты. Затем наградите команду, которая достигнет еженедельной цели, вечеринкой или даже выходным днем.

3. Рыбалка за призами

Пусть ваши сотрудники отправятся на рыбалку за мотивационными призами. Один из самых простых способов мотивировать сотрудников розничной торговли — это программы стимулирования продаж. Даже при ограниченном бюджете конечный результат остается положительным. Сотрудники более мотивированы, когда их награждают и признают за свой труд.

Итак, запишите несколько подходящих и желанных призов на листах бумаги или даже на бумажных фигурках рыбок. Затем положите их в аквариум. Создайте яркий и красочный знак, чтобы выделить свою игру.

Используйте удочку, ветку или палку, чтобы позволить вашим сотрудникам «ловить рыбу», когда они достигают своих целей. Это всего лишь одна забавная торговая игра, которая стимулирует вовлеченность сотрудников. Также важно использовать призы, которые ваши сотрудники сочтут полезными и полезными.

4. Передайте этот бак

В этой игре по стимулированию продаж вы можете выбрать ежедневную цель и сообщить всем, когда у них начнется смена.Может быть, цель — продать больше черных футболок. Тот, кто продает 20 черных футболок, получает 20 долларов. Затем они оставляют себе 20 долларов, пока следующий человек не продаст 20 черных футболок.

Оплата продолжается до конца смены. Последний человек с 20 долларами получает их. Это один из примеров стимулирования продаж для сотрудников, который добавляет дополнительный уровень конкуренции.

5. Лопни воздушный шар

Все любят надувать воздушные шары, а затем лопать их.Кроме того, воздушные шары доступны по цене, так что набери несколько сумок! Прежде чем приступить к надуванию, запишите на бумажках призы. Набейте по листу бумаги в каждый воздушный шарик и надуйте его. Меняйте призы, чтобы они варьировались от маленьких до крупных.

Сотрудники хотят чувствовать себя признанными и хорошими в своей работе. Они также хотят чувствовать, что их слышат, особенно в командной среде. Программы мотивации сотрудников могут помочь задать позитивный тон, который будет просачиваться вниз. Ваша задача — вдохновлять своих сотрудников.

Каждый раз, когда цель достигнута, пусть ваш сотрудник выбирает воздушный шарик. Они не узнают, что они выиграли, пока не лопнут воздушный шар.

6. Получите лотерею

Розыгрыши — еще один вариант стимулирования продаж. Начните с постановки измеримых целей для каждого члена вашего розничного персонала. Каждый раз, когда они попадут в цель, дайте им определенное количество лотерейных билетов. По окончании конкурса разыграйте призы и случайным образом выберите победителей.

Более эффективные сотрудники получат больше билетов, а значит, больше шансов на победу.Сотрудники обращаются за обратной связью с руководителями лично. Нельзя преуменьшать важность мотивации сотрудников и стимулов к продажам. Мотивированные сотрудники работают лучше, повышают производительность и хотят оставаться в компании, а не проводить собеседования с конкурентами.

7. Раздача пропусков на парковку

Все хотят припарковаться прямо у входа — это действительно лучшее место. Одна из ваших идей стимулирования продаж может включать в себя первоклассную парковку в качестве приза. Это может быть постоянный конкурс продаж в форме ежемесячного или ежеквартального конкурса.

Итак, пусть победитель сохраняет парковочный талон хотя бы месяц или квартал. Предоставление парковочного пропуска на неделю недостаточно для мотивации. Предоставление хорошей парковки компании не будет стоить дорого, а сотрудники по достоинству оценят приз и воспользуются им.

8. Развлекайтесь спортом

Есть ли у вас в штате фанаты футбола, баскетбола, хоккея или бейсбола? Стимулы продаж для сотрудников должны приносить удовольствие и поощрять их интересы. Так что подумайте о создании соревнований по их любимым видам спорта. Когда наступает футбольный сезон, подумайте о фэнтези-футболе.

Весной можно подумать об игре в стиле «Мартовское безумие». Возможности для стимулирования продаж на спортивную тематику безграничны. Настоящие игровые билеты станут отличным призом в этой игре.

9. Охота за мусором

Это может быть соревновательная, веселая и групповая программа стимулирования продаж. Итак, заставьте своих сотрудников работать в командах. Вы можете собрать каждую команду, исходя из сильных сторон или специализаций вашего торгового персонала.Поручите каждой команде выполнить задачи из списка, например продать на определенную сумму в долларах, продать определенному количеству новых клиентов или продать определенное количество различных продуктов.

В заключение

Вы действительно можете оценить стоимость мотивации и удержания высокоэффективных сотрудников. Денежные и неденежные стимулы помогают вдохновить ваших сотрудников на повышение продуктивности, что создает беспроигрышную ситуацию для компании и сотрудника.

Кроме того, эти идеи стимулирования продаж также создают более позитивную рабочую среду, которая понравится вашим сотрудникам розничной торговли.

Продажи поощрительных игр | BI В МИРЕ Канада

Руководители отдела продаж всегда ищут оригинальные способы привлечь свою команду.

Вот некоторые из наиболее распространенных сценариев, которые мы видим:

• Мои лучшие продавцы преуспевают, но у них проблемы с «переходом посередине».
• Наш новый продукт только что запущен, но у нас не было быстрого старта, на который мы надеялись с точки зрения продаж.
• Наши продавцы приходят на работу каждый день, но они не выглядят мотивированными или полностью вовлеченными.

Если что-то из этого кажется вам знакомым, то а) вы не одиноки и б) вам может потребоваться новый тип конкурса продаж. Проблема решена.

Игры — эффективный инструмент, поскольку они удовлетворяют внутреннюю потребность человека в соревновании, достижениях, статусе и наградах. Люди эмоционально тянутся к этому опыту, и из-за этого влияние использования игр для побуждения к желаемому поведению многократно доказывалось успешным в деловых ситуациях.

Пример:

• Для одного телекоммуникационного клиента, который хотел увеличить продажи видео, мы включили игровые возможности в среду их колл-центра.Они не только смогли привлечь более 95% сотрудников своего call-центра, но также увеличили продажи продукции более чем на 30%.
• Другой клиент BI WORLDWIDE искал эффективный способ увеличить свой штат и быстрее нанять новых технических специалистов. Создав игровую «стартовую площадку» для адаптации, ориентированную на навыки, необходимые им для успешной работы в роли технического специалиста, мы смогли сократить среднее время адаптации с пяти месяцев до трех. Это также привело к увеличению производительности на 20% среди новых технических специалистов.

Если ваша конкретная цель — закрепить поведение, ведущее к бизнесу, или признать конкретные достижения, игры могут помочь. Вы можете использовать простые краткосрочные структуры для управления немедленными действиями или ввести сложные многоуровневые парадигмы, которые сохраняют фокус и приверженность конкретной цели с течением времени.

Создание правильного сочетания стимулов продаж и игр может обеспечить особенно убедительный и устойчивый опыт, который можно использовать для достижения различных бизнес-целей, например:

• Увеличение продаж
• Обратно отстающей прибыли
• Продавать больше планов обслуживания / контрактных услуг
• Увеличение количества привлеченных квалифицированных специалистов
• Увеличение количества представленных / продаж новых продуктов
• Уменьшите количество отказов, время цикла или количество инцидентов
• Управляйте поведенческими действиями
• Увеличение внедрения CRM

Конкурсы продаж — действенный механизм мотивации.Игры обладают способностью удивлять и восхищать. Комбинация этих двух факторов — проверенный способ полностью задействовать ваши команды и увеличить доход.

Наша новейшая стратегия взаимодействия — Game Arcade — предлагает простой, быстрый и уникальный метод вознаграждения за выдающуюся работу ваших отделов продаж.

Как работает Game Arcade:

• Участники могут зарабатывать игровые очки за выполнение или выполнение желаемых действий.
• Они будут уведомлены о доступных играх через электронную почту Game Play и баннер, размещенный на веб-сайте их программы BI WORLDWIDE.
• В каждом розыгрыше есть победитель, а уровни вознаграждения основаны на предварительно определенной матрице выплат в игре (так что никаких бюджетных сюрпризов!).
• Участники будут зарабатывать баллы, которые можно обменять на ультра-мотивирующие, ультра-настраиваемые варианты вознаграждения на наших торговых площадках для опыта и товаров.

27 идей для стимулирования в классе, которые действительно работают — это после школьной жизни

Важной частью любой системы управления поведением является создание стимула в классе, который действительно мотивирует детей. День PJ был проверенным временем стимулом, который доказал свою эффективность, но какие новые идеи могут мотивировать детей? Эти уникальные программы поощрения в классе побудят даже самых смелых детей сосредоточиться на задаче.

Поощрение в классе Идеи

Когда вы пытаетесь удержать детей на правильном пути и вести себя положительно, поощрение в классе может оказать большое влияние на формирование желаемого поведения. Поощрение в классе помогает некоторым детям оставаться на задании, способствует общению в вашей группе детей.Ознакомьтесь с этими поощрениями в классе ниже. Ищете индивидуальные стимулы? Прокрутите немного

Студент против учителей

Если у вас достаточно учителей и заинтересованных студентов, вы можете организовать игру «Студенты против учителей». Такие игры, как вышибалы или кикбол, сами по себе являются отличными мотиваторами, но вы добавляете возможность бросить мяч в учителя, и эта мотивация удваивается!

День выбора одежды учителя

Если вы не против выставить себя дураком в обмен на позитивное поведение, эта идея для вас. Сфотографируйте некоторые уникальные варианты одежды, которые есть у вас в шкафу, и повесьте их на доске объявлений или в обычном месте, где дети могут увидеть фотографии. Когда дети достигнут своей цели, позвольте им проголосовать за то, какую одежду вы наденете на день.

Может, у вас есть забавный галстук-утенок, плавательные плавки или пачка? Чем смешнее будут варианты нарядов, тем больше у детей будет мотивация увидеть, как вы ведете себя дураком, конечно же в веселой форме.

Blanket Fort Kingdom Classroom Incentive

Пусть каждый ребенок принесет из дома одеяло.Сдвиньте парты и столы вместе, сложите стулья и сумки, а затем накройте все одеялами. Дети любят делать форточки из одеял, а форточки из одеял в классе — огромный мотиватор для некоторых детей. Этот стимул для детей веселый, легкий и бесплатный. Добавьте уровень критического мышления, предложив детям сделать форт достаточно большим, чтобы все могли находиться внутри одновременно. Или сделайте его достаточно высоким, чтобы каждый мог встать.

Donut Doers! Поощрение в классе

В моей внеклассной программе, когда кто-то делает что-то сверх сверхъестественного, мы называем это «делателем».Например, если ребенок подбирает с земли мусор, и никто не спрашивает, это значит, что он деятель. Одним из стимулов для того, чтобы быть деятелем, является наша деятельность любителей пончиков. Я знаю, что еда — не лучший вариант для поощрения, я читал исследования, однако это просто забавное занятие, которое любят дети. Просто купите простые пончики, сделайте глазурь для пончиков и посыпьте их!

Программа поощрения Superstar Friday для детей в классе

Эта забавная идея поощрения просит детей одеваться как суперзвезда.Они могут быть кинозвездами, рок-звездами, звездами YouTube, кем бы они ни хотели. Создайте подиум или красную ковровую дорожку для детей, когда они входят в класс. Создайте фотобудку или забавный фон, чтобы сфотографировать детей, когда они входят или в конце дня. Вы можете устроить вечеринку, предложив закуски или забавную сумку с подарками.

Квест

Создайте свой собственный квест в классе. Эта забавная идея для поощрения понравится детям. Я упростил для вас создание квеста, ознакомьтесь с нашей статьей о том, как создать квест для детей.Дополнительное преимущество; Квест-комнаты требуют критического мышления и навыков командной работы, которые помогут связать детей.

Программа поощрения приглашенных докладчиков в классе

Я не говорю о чьей-то маме, которая пришла рассказать о своей карьере врача. Я имею в виду крутого приглашенного оратора, вроде фокусника или сумасшедшего ученого. В большинстве сообществ есть исполнители, которые могут предложить детям веселое шоу. У нас даже был дрессировщик с несколькими маленькими собаками, которые устроили веселое шоу. Где бы вы ни были, есть спектакль, который порадует детей.

Школьный крик

Этот стимул требует определенного времени. Подайте заявку на школьный крик, если они выберут вас, они скажут вам, когда они придут. Это время, когда вы можете рассказать детям о школьном поощрении, но напомнить им, что это привилегия, которую необходимо заслужить.

В моем городе, Мэдисон, штат Висконсин, один из наших местных новостных каналов по утрам устраивает школьные выкрики. Они ходят в местные школы и классы и записывают, как дети кричат: «Доброе утро, Мэдисон».Видео выходит в эфир на следующее утро. Кажется, что многие местные новые каналы предлагают что-то вроде школьного крика.

Youtube Yammers Classroom Incentive

Попросите детей составить список своих любимых каналов YouTube. В конце дня после демонстрации детям положительного поведения предлагают показать небольшой ролик с одного из каналов. Эта простая награда бесплатна, и детям она очень нравится. (и пропустите, если не заработаете)

диджеев на день

Попросите детей составить список песен, которые они хотят услышать. Когда они зарабатывают вознаграждение, включайте музыку в рабочее или неструктурированное время. Детям понравится слушать песни, которые они просили, а некоторым детям это даже поможет сосредоточиться.

Поощрение для студентов в классе Walking Field Trip

Предложите пешую экскурсию. Проверьте заведения поблизости от вашей школы или места проведения программы. Найдите места, где вы можете пройти свой урок. Такие места, как пожарная часть, библиотека или боулинг, — это быстрые экскурсии с небольшими накладными расходами.Детей заинтересует возможность сделать что-то новое!

---

Индивидуальные поощрения

Иногда индивидуальные стимулы работают лучше, чем классовые. Классовые стимулы требуют, чтобы дети несли ответственность друг перед другом за поведение, в то время как другие индивидуальные стимулы просто побуждают детей беспокоиться о своих действиях.

Гуди Гуди Жевательные капли

Эта система поощрений предоставляет каждому ребенку «автомат для жевания». Эта идея поощрения идеально подходит для детей младшего возраста. Когда дети демонстрируют желаемое поведение, они получают жевательную резинку. Вы можете предложить это в конце дня или в течение дня, когда видите, что дети делают что-то великое. Вы заметите, что фотография была сделана во время курортного сезона, поэтому «жевательные резинки» были посвящены праздникам, вы можете менять жевательные резинки в зависимости от сезона или оставлять их одинаковыми круглый год.

Чтобы резинки приклеились к машине, мы используем липучку. Каждая машина имеет 10 полосок на липучке, и каждая резинка имеет прикрепляющуюся полосу на липучке.Когда они наполняют свой автомат для жевательной резинки, они получают небольшой приз из призовой коробки. Затем жевательные резинки опускаются, и они начинают все сначала.

Написать записку маме и папе

Простая записка для ребенка и его родителя или опекуна — это быстрый способ показать детям, что вы цените их усилия. Напишите записку, а затем отдайте ее ребенку, чтобы он увидел, что вы написали. Они будут очень рады показать родителям, и родители оценят их усилия.

Акция для детей «Капля из аквариума»

Этот супер-развлекательный стимул интересен и интересен для детей.Для этого стимула вам понадобится аквариум, рюмка и монеты или шарики. Наполните аквариум водой и поместите рюмку в центр аквариума. Когда они делают что-то великое, сверх ожиданий, они получают пенни или шарик. Они бросают предмет в воду и пытаются приземлиться в рюмку. Если они попадают в игру, они получают небольшой приз. (Однако изготовление его в стакане само по себе является наградой)

Перфокарты

Это проверенная временем система мотивации.Используйте наши перфокарты для печати. Распечатайте их на картоне, чтобы обеспечить долговечность. Когда у детей хороший день или они демонстрируют хорошее поведение, они получают удар. Используйте уникальный удар, например звезду, чтобы дети не могли дублировать удары.

Поощрение Punch it Prize для студентов

Для этого мотивационного приза от inspiredelementary. com прикрепите твердые пластиковые стаканчики к доске объявлений или складной доске. Разместите небольшие призы в кубках. Отрежьте 4 × 4 куска папиросной бумаги. Оберните оберточную бумагу вокруг чашки и удерживайте ее резинкой.Когда дети получают приз, они могут выбрать, какую чашку «пробить». Они просовывают руку в папиросную бумагу и вытаскивают приз. Вы можете получить призы в долларовом магазине или на Amazon. Щелкните здесь, чтобы увидеть призы по разумной цене. Вы можете заменить приз и повторно наклеить салфетку.

Поощрение High Fives для студентов

Когда дети демонстрируют желаемое поведение, дайте им «дай пять» или лист бумаги в форме руки с написанным на нем сообщением.Иногда детям требуется всего лишь небольшой жест, чтобы почувствовать, что их ценят, и продолжить такое поведение. Я использую схему, чтобы вырезать руки, это очень просто. (Если у вас нет cricut, вам он нужен, они потрясающие! Посмотрите их на Amazon)

Награды для печати

Этот простой стимул не требует денег и требует немного времени. Вы можете создавать награды для детей, когда они демонстрируют желаемое поведение. Щелкните здесь, чтобы просмотреть наши награды для печати, которые вы можете настроить для своих студентов.Дети ценят признание за правильные поступки, эти награды позволяют легко выразить свою признательность.

Призовой автомат

В этом простом стимуле используется классический призовой автомат или игра с когтями. Вы можете купить машину на Amazon по разумной цене. Установите машину в своем классе или в общей зоне вашей программы. Когда дети оправдают или превзойдут ваши ожидания, дайте им жетон или четверть, чтобы получить приз от вашего специального устройства.

Brag Tags Поощрение для детей

Дайте каждому ребенку брелок для ключей или металлическое ожерелье.Они могут закрепить брелоки на рюкзаках или хранить их в любом безопасном месте. Когда дети зарабатывают бирки, они могут добавлять их на свои кольца или ожерелья. Нажмите здесь, чтобы узнать больше о тегах для хвастовства на сайте luckylittlelearners. com. Детям понравится собирать эти метки и показывать их другим учителям, маме, папе, бабушке и всем, кто готов их слушать.

Купоны или жетоны

Многие местные учреждения будут готовы предложить вам купоны для учителей и детских садов.У нас есть ресторан Culver’s, который пожертвовал более 100 бесплатных детских жетонов мороженого. Pizza Hut также подарила несколько бесплатных личных купонов на пиццу. Все, что мне нужно было сделать, это спросить. Свяжитесь с местными учреждениями и спросите, готовы ли они сделать пожертвование, вы никогда не узнаете, если не спросите.

Суперзвезда недели

Отметьте детей на доске «звезда недели». Опубликуйте фотографию ребенка, его положительных поступков или положительных качеств, которые демонстрирует ребенок. Этого публичного признания хорошего поведения более чем достаточно, чтобы мотивировать некоторых детей.

Пуговицы гордости

Эта форма идеи полностьюelementary. com — это интересный способ популяризации индивидуальных достижений. Кнопки покупки. Затем добавьте свою собственную яркость, например: «Спроси меня, как я заставил своего учителя улыбнуться» или «Спроси меня, почему у меня был отличный день!» Эти забавные кнопки отлично подходят для детей младшего возраста.

---

Fun

Идеи системы управления поведением

Стимулы — это здорово, но как насчет систем управления поведением? Ознакомьтесь с этими забавными способами отслеживания положительного поведения ниже.

Баночка для глаз-шпион

Создайте банку для «шпионажа». Возьмите большую кувшинку из каменной кладки и несколько гигантских глаз. Когда вы замечаете детей, занимающихся добрыми делами, добавьте к банке глаз. Чем полна банка, устраивайте классный праздник. Дополнительную информацию об этой забавной идее управления поведением «шпиона» можно найти на сайте sparklingsecondgrade.com

Kerplunk! Идея для стимулирования занятий

Эта супер простая и увлекательная система управления классом — игра, которая понравится детям. Для начала настройте игру kerplunk.Обычно, когда вы играете в kerplunk, цель состоит в том, чтобы держать шарики в контейнере, но эта система управления классом переворачивает вещи. Когда дети демонстрируют хорошее поведение в течение дня, ученик может вытащить палку. После удаления палочек на дно могут упасть шарики. После последнего шарика идет Kerplunk! И падающие на дно дети зарабатывают поощрение или вознаграждение ..

Головоломка

Найдите пазл из 25-50 деталей. Приклейте кусочек магнитной ленты на тыльную сторону каждой детали.Пока дети ведут себя должным образом, дайте классу одну часть головоломки, вы можете делать это ежедневно или всякий раз, когда они ведут себя исключительно хорошо. Когда они решат головоломку, наградите их забавным призом или заданием.

Программа поощрения прыгающего мяча для пинг-понга

Когда поведение детей соответствует вашим ожиданиям, используйте эту стимулирующую игру в пинг-понг, чтобы не отвлекаться от задания. Установите аквариум на стол, отодвиньте его назад так, чтобы на столе было несколько футов перед аквариумом.Поместите маркер на землю, чтобы обозначить, где должны стоять дети. Когда детям дают мяч для пинг-понга, они должны стоять за линией и отбрасывать мяч от стола в аквариум. Когда аквариум наполняется или вы набираете определенное количество шариков в чаше, дети получают поощрительный класс.

Балльная система

Эта простая и бесплатная система управления классом от downeastteach.com очень проста. Каждый раз, когда дети выполняют задание и делают то, что от них ожидают, они получают балл.Каждый раз, когда их нужно перенаправить, учитель получает балл. В конце дня вы вычитаете баллы учителя из баллов учеников. Если общая сумма равна 5 или выше, они получают 5 минут свободного выбора в пятницу, что равняется 20 минутам свободного выбора!

11 творческих идей конкурса продаж и почему они работают

Логика конкурса продаж давно назрела для капитального ремонта. То же самое можно сказать и о стереотипе продавца.

Соревнования давно стали популярной тактикой менеджеров по продажам, потому что, когда эти игры работают, они работают хорошо. Учитывая, что простое оформление деятельности как игры может положительно повлиять на мотивацию и вовлеченность, эта логика является разумной, хотя и несколько широкой.

Однако то, что не выдержало испытания временем, так это структура этих конкурсов или идея о том, что натравливание торговых представителей друг на друга является лучшим методом достижения результатов.

Традиционная логика состоит в том, чтобы использовать «естественный» конкурентный драйв продавцов, используя индивидуальные рейтинги для стимулирования всей команды.На самом деле только 25 процентов продавцов хотят работать в очень конкурентной среде, а культура беспощадной конкуренции может подталкивать следующее поколение к другим профессиям.

Показательный пример: наем кандидатов на должности технических специалистов и менеджеров по продажам остается критически важным делом для многих компаний США, особенно для компаний-разработчиков программного обеспечения, которым необходимо ориентироваться в сложных циклах продаж между бизнесом.

ТАКЖЕ ПРОЧИТАЙТЕ: 7 инструментов аналитики продаж для увеличения доходов

Но молодые люди выбирают другие области, ссылаясь на слишком большой риск и слишком высокую конкуренцию как на факторы, сдерживающие поиск работы в сфере продаж.Отчет Гарвардской школы бизнеса за 2014 год показал, что работодатели тратили в среднем 41 день, пытаясь заполнить вакансии технических специалистов по продажам, по сравнению с 33-дневным средним показателем для всех должностей.

Трудно заполнить вакансии технического отдела продаж и управления продажами, несмотря на высокую жизненную ценность

Конкурс продаж играет важную роль в качестве инструмента мотивации, будь то для увеличения доходов, поощрения изменений в процессе или стимулирования внедрения программного обеспечения, как и конкуренция на рабочем месте. Но менеджерам необходимо выйти за рамки парадигмы Glenngary Glen Ross и проводить конкурсы, поощряющие сотрудничество и решение проблем.Эти характеристики лучше определяют отношение современного торгового представителя, а также то, как устроены современные команды продаж.

Чтобы было ясно, конкуренция не так уж плоха; его просто нужно структурировать таким образом, чтобы поощрять создание команды и сотрудничество. Цель должна заключаться в том, чтобы привлечь всю вашу команду, а не только тех, кто всегда соответствует их количеству.

Например, компания Clayton Homes, занимающаяся строительством домов, значительно улучшила производительность, используя программную платформу Ambition для создания командных соревнований в стиле фэнтези-спортивных соревнований.

Дополнительные элементы, такие как автономия, неожиданность и срочность, могут сделать ваш конкурс более успешным, если использовать другие источники мотивации, помимо конкуренции.

Следующие примеры были предоставлены Беном Джексоном, вице-президентом по продажам Voices.com, и в каждом из его соревнований используется не только соревнование, но и сочетание игровой механики. Давайте посмотрим, как он организовал конкурсы для Voices.com и почему эти идей конкурса продаж оказались успешными.

1. Обмен подарков янки

Возможно, лучше всего представлен в популярной культуре The Office, этот тип конкурса также обычно называют «Грязный Санта».Джексон хотел управлять конкурсом во время курортного сезона, чтобы противодействовать замедлению темпов праздничного сезона, которое стало чем-то вроде нежелательной традиции.

Правила были просты: каждый раз, когда кто-то совершал продажу на определенную сумму в долларах, она могла открыть подарок (разумеется, нельзя трясти). Как только первый подарок был открыт, любой другой, кто сделал продажу на заранее определенную сумму, мог либо открыть другую упаковку, либо украсть ту, которая уже была развернута.

«При разработке конкурса мы основывали сумму в долларах на исторических данных и определили, что обычно мы продаем 30 сделок в месяц по установленной цене», — объясняет Джексон.

Конкурс был настолько успешным, что отдел продаж вскрыл все 30 подарков в первую неделю, вынудив команду менеджеров пополнить запасы еще 15. Конечным результатом было увеличение на 50% количества крупных сделок.

Почему этот конкурс сработал

В этом конкурсе не было особого командного аспекта, но он давал продавцам чувство автономии в выборе того, какой подарок открыть и брать ли чужой приз или нет. Эта свобода выбора мотивирует, потому что люди хотят контролировать как можно большую часть своего окружения.Незнание того, что находится внутри подарков, также является сильным мотиватором, поскольку создает сценарий переменного вознаграждения. Непредсказуемость открытия подарка захватывает.

---

2. Визуализация прогресса

Хотя крупные сделки могут быть выгодными, они не всегда в конечном итоге являются самыми прибыльными. Джексон хотел сменить фокус своей команды с чистых показателей выручки от каждой сделки на валовую прибыль, которую они приносили за длительный период.

Чтобы помочь продавцам визуализировать это изменение в стратегии, команда менеджеров купила доску, нарисовала на ней сетку и предложила каждому представителю записывать свои продажи. «На доске было имя представителя, компания, компания или имя клиента, доход и валовая прибыль. Мы устанавливали ежемесячные цели и подводили итоги столбца валовой прибыли по мере продвижения », — сказал Джексон.

Это помогло каждому представителю представить свою валовую прибыль в соотношении с доходом, создав культуру подотчетности. В конце конкурса команда продаж отметила событие фотографией, и все отметили мероприятие выездным мероприятием.

Почему этот конкурс сработал

Хотя поначалу это может показаться поразительно похожим на соревнование в стиле таблицы лидеров, доска с валовой прибылью фактически служит средством для визуализации прогресса, а не ранжирования участников по их индивидуальным достижениям.

Это может показаться простым, но визуализация и выделение прогресса в достижении значимых целей — один из самых мощных мотиваторов в вашем распоряжении. Поскольку трудно очертить прогресс без какого-либо визуального элемента, диаграммы и графики, отображающие успехи продавцов, стали обычным явлением в программном обеспечении для продаж.

Этот конкурс также усилил командный аспект соревнования, пригласив всех на выездное мероприятие после завершения программы.

---

3. Конкурс Flash

Это неоспоримо: Каждый любит, чтобы оставить рано по пятницам. Поскольку эта награда настолько велика, Джексон использует ее как стимул для периодического увеличения численности своей команды в конце месяца.

Время проведения этого конкурса имеет стратегическое значение, а также является мотивирующим фактором. Джексон заметил, что у внутренних торговых представителей была дурная привычка нормировать сделки в конце месяца, чтобы сократить свои квоты на следующий цикл.Спонтанное объявление о том, что выполнение определенной квоты в последние несколько дней будет означать, что в пятницу все уедут раньше, Джексон смог значительно увеличить производительность команды.

Джексон уточняет: «Каждый раз, когда мы это делаем, мы видим, как сделки появляются из ниоткуда, и вся команда объединяется, чтобы помочь друг другу достичь цели. Мы видели, как представители помогают друг другу работать над сделками и дают советы о том, как лучше всего срочно заключать сделки ».

Почему этот конкурс сработал

Ключом к этому типу соревнований является спонтанность и ограничение по времени.Удивив всю команду очень желанной наградой, которая должна быть достигнута в короткие сроки, Джексон создал срочность, которая является отличным мотиватором. Стремление к достижению цели было настолько велико, что оно побудило торговых представителей к совместной работе и великолепно устранило нормированное поведение, чтобы увеличить количество сотрудников и улучшить командную химию.

---

Наш собственный менеджер по L&D, Анджело Пикуччи, предлагает эти два конкурса продаж, основываясь на своем обширном опыте продаж в сфере недвижимости, спортивных развлечений и входящих продаж.

4. Sales Poker

Цель : Стимулировать людей ежедневно достигать небольших целей в течение пятидневной рабочей недели.

Почему это работает : Если / когда они достигают этой заранее определенной цели, они выбирают карту из 52-карточной колоды. В течение недели доступны различные варианты бонусных карт, которые служат «дикими» картами, чтобы собрать лучшую возможную комбинацию из пяти карт на основе взаимно согласованных правил.

Пример : Вы продаете несколько аппаратных продуктов с разной наценкой.Вы выбираете число, которое служит минимальным порогом для каждого продукта (принтеры в понедельник, мыши во вторник, мониторы в среду и т. Д.), Позволяя торговым представителям выбирать карту. Когда члены команды подписывают эти приказы, они выбирают карты соответствующим образом. Самая выигрышная рука в конце недели получает приз, PTO, деньги и т. Д.

5. Кнопки повтора

Цель : Призвать к правильному поведению в дни с большим объемом работы, чтобы члены команды или группы могли получать кнопку «отложить» для позднего старта в дни с низким объемом.

Почему это работает : Это серьезный стимул, который не стоит компании никаких авансовых долларов, за исключением альтернативных издержек для сотрудников, чтобы получить свободное время, которое не влияет на их баланс PTO. Используйте этот тип стимулов стратегически, чтобы ваши команды могли откладывать сон в те дни с низким объемом работы, а не тогда, когда они вам нужны больше всего.

Пример : вы продаете билеты на хоккей на полный сезон в межсезонье, а каждый четверг на билеты действует квота команды.Когда вы достигнете этого значения билета / дохода, вы можете выйти на этот день и прибыть на следующий день в 10:00, а не в 8:00 ..

Picucci также предлагает этот совет для определения ожиданий с вашей командой перед конкурсом продаж:

«Ожидания должны быть установлены заранее для любого конкурса, связанного с продажами. Я использую критерии целей SMART, когда ставлю цели. Я вовлек всех в беседу, формулируя цели и план поощрений (для участия), и попросил всех подписаться на программе, так что я знал, что они полностью поняли вопрос. ”

6. Пара продам

Сопоставьте участников с высокими и низкими показателями и поделитесь идеями стресса между товарищами по команде. Выигрывает пара с наибольшим объемом продаж / контактов / побед в конце временного периода.

Почему это работает: Объединение членов команды для достижения общей цели помогает ввести индивидуальный коучинг и наставничество. Люди могут делиться тем, что для них работает, и общая производительность команды повышается.

7. Случайный ежедневный приз

Создайте магазин призов разной ценности, и тогда каждый день продажи или лидер будет выбирать приз.Некоторые команды используют конверты для выбора из доски или воздушных шаров с призом внутри, чтобы победитель лопнул в конце дня.

Почему это работает: Случайные стимулы означают высокую вовлеченность. Большинство людей получат призы меньшего размера, но острые ощущения от выбора (и того, что осталось нераскрытым) движут ежедневными целями. Сбрасывайте счетчик каждый день. Поскольку каждый день есть приз, оставляйте большую часть призов небольшими или бесплатными. Рекламируйте более крупные призы: «Пятничный выходной еще впереди!» или «Эта подарочная карта на 50 долларов все еще в продаже!»

8.Розыгрыш

Это хорошо для более длительных периодов продаж. Люди получают билеты в обмен на желаемое поведение или результаты с розыгрышем в конце периода. Смешайте один большой приз и несколько меньших призов.

Почему это работает : Стимулируйте цели продаж на более длительный период продаж с выплатой большего шанса на победу в конце. Вы также можете повысить вовлеченность, варьируя размер цели для каждого тикета.

9. Кронштейн

Используйте сетку в спортивном стиле, чтобы соревноваться между повторениями для достижения ежедневных или еженедельных целей.Победитель переходит в следующий раунд. Подумайте о том, чтобы добавить почетный приз тем, кто не успел до конца, но продолжал хорошо выступать на протяжении всей сетки.

Почему это работает: Вы можете повысить индивидуальную производительность и использовать конкуренцию для увеличения продаж. Поскольку вы уменьшаете пул соревнующихся наполовину каждый раунд, подумайте о создании группы проигравших, чтобы соревнование длилось дольше.

10. Премия за обслуживание

Отслеживайте отдельные метрики из ваших опросов клиентов за определенный период времени; побеждает член команды с лучшими оценками.Используйте в качестве показателей процент положительных отзывов, лучший индивидуальный отзыв или лучший отзыв.

Почему это работает : Стремитесь к достижению целей обслуживания клиентов и получите представление о поведении, которое влияет на удовлетворенность клиентов в ваших командах. Используйте полученные знания для улучшения целей обслуживания и внедрения новых передовых методов, которые работают для ваших клиентов.

11. Творческий подход

Попросите членов команды анонимно поделиться своими любимыми творческими предложениями, а затем пусть команда проголосует за лучшее. Эту тактику также можно использовать для холодных писем и ритмов холодных звонков.

Почему это работает: Хотя это краткосрочный конкурс, он заставляет членов команды делиться идеями и общаться друг с другом о том, что работает. Это имеет большое значение для формирования хороших коммуникативных привычек и творческого мышления с конкурентным преимуществом. Лучшая часть? Вы можете повторять это снова и снова.

* * *

Многие из этих соревнований по продажам использовали механики и психологические триггеры, отличные от чистой конкуренции.Если вы хотите, чтобы ваши конкурсы были свежими и эффективными, не обращайте внимания на базовые соревнования и добавьте еще несколько аспектов. Если вы ищете программные платформы для соревнований по продажам, не ищите дальше, воспользуйтесь нашим Инструментом выбора продуктов, чтобы найти подходящую платформу для соревнований по продажам. Результаты могут дать более чем лучшие цифры; они могут привести к лучшему сотрудничеству и более вовлеченной команде.

25 идей конкурса продаж, чтобы поддерживать мотивацию вашей команды

В мире, где доход является королем, естественно разработать программы стимулирования продаж, чтобы вознаградить тех, у кого самые высокие продажи.Хотя этот метод имеет смысл, он ошибочен. Он поддерживает мотивацию лучших исполнителей, но не вовлекает остальную команду, которая не видит себя на этом месте.

Конкурсы продаж

— отличный способ мотивировать всю команду. Помимо вознаграждения за продажи и выручку, они предлагают возможность вознаграждать множество различных типов активных действий, которые соответствуют ключевым показателям эффективности (KPI) вашей организации. Поощрение различных типов KPI повысит уверенность представителей в своей конкурентоспособности и позволит им переоценить свое потенциальное влияние на исход игры.

Такой положительный настрой приведет к лучшим результатам в соревнованиях и более здоровому соревнованию, что поднимет моральный дух всей команды, а не только обычных лучших представителей, и напомнит команде, что есть много способов оказать влияние. Это важно, потому что, хотя торговых представителей обычно отслеживают и вознаграждают за их индивидуальные продажи, основная цель отдела продаж — улучшить продажи для всей организации.

25 идей конкурса продаж для мотивации вашей команды

Ниже вы найдете список из 25 идей, которые менеджеры могут использовать для проведения конкурсов продаж, чтобы мотивировать своих представителей и повышать эффективность.Вы увидите цель каждого из них, а также то, как они работают.

1 | Ежедневный приз

Может показаться, что проведение ежедневного конкурса делает его тривиальным, потому что многие призы небольшие и не представляют большой ценности. Ключ к этой стратегии в том, что она постоянно поддерживает вовлеченность представителей.

Так как призы выдаются ежедневно, счетчик потенциальных клиентов или продаж сбрасывается каждый день, поэтому число возможных победителей будет шире.

2 | Розыгрыш

Розыгрыш — это хороший способ стимулировать представителей к достижению краткосрочных целей, в то же время имея возможность выиграть более крупный и прибыльный приз.Билеты на лотерею выдаются представителям, когда они достигают определенных целей по продажам, а приз обычно разыгрывается только после того, как пройдет длительный период продаж.

Секрет проведения хорошего розыгрыша заключается в том, чтобы у каждого участника была измеримая и достижимая цель, которая может дать им шанс получить лотерейный билет и принять участие в розыгрыше.

3 | Отзывы покупателей

Конкурс отзывов клиентов требует небольшой предварительной работы с точки зрения того, что у представителей должен быть простой способ получить отзыв, хороший он или плохой. Самый простой способ сделать это — настроить опрос клиентов или воспользоваться преимуществами уже существующего процесса опроса.

Конкурс отзывов клиентов требует небольшой предварительной работы с точки зрения того, что у представителей должен быть простой способ получить отзыв, хороший он или плохой. Самый простой способ сделать это — настроить опрос клиентов или воспользоваться преимуществами уже существующего процесса опроса.

Помимо получения всегда приятных похвал от довольных клиентов и общественного признания со стороны высшего руководства, этот конкурс побуждает представителей не только хорошо продавать продукт, но и быть готовым получить обзор своих услуг для лучше или хуже.

4 | Продавец месяца

Это классика, которую часто запускают как единое целое. Как правило, побеждает торговый представитель с наибольшим доходом от продаж. Но то, что этот конкурс носит классическое название, не означает, что измеряемый предмет также должен быть классическим.

Проявите творческий подход и стремитесь к чему-то уникальному, например, к наиболее индивидуальным продажам, наибольшему количеству «отрицательных отзывов», наибольшему количеству хороших или плохих отзывов или наиболее полезному обучению других торговых представителей.В любом случае, вы оцените результат и вознаградите его, продавец-победитель всегда будет получать удовольствие, если все остальные будут видеть свое имя и фотографию на стене офиса в течение целого месяца.

5 | Выбор победителя

Выбор победителя — это когда победитель решает, какой приз будет для себя или для победителя в следующем месяце, с очевидными денежными ограничениями или выбором, заранее установленным руководством. Это простой способ не проявлять излишне творческий подход, и в результате вы с меньшей вероятностью будете жаловаться на приз.

6 | Я ДОЛЖЕН ТЫ! (от босса)

I OWE U от руководителя — это всегда веселое соревнование по продажам и повод для волнения в отделе продаж. Лучше всего заранее установить четкий график и цель. Поскольку, скорее всего, это вы или кто-то рядом с вами будет выполнять долг, лучше всего четко указать приз или набор призов.

Если вы хотите получить твердую оценку того, какой тип долга ищут ваши торговые представители, попросите их отправить свои запросы перед конкурсом, и вы можете выбрать один из призов, если они не будут слишком возмутительными.

Общие призы для победителя могут включать в себя совместную трапезу / приготовление обеда, профессиональные тренировки, мойку и чистку машины или даже более юмористические вещи, такие как исполнение караоке под свою любимую песню перед всей командой.

7 | On a Boat (Хозяин дня)

Это довольно простой приз для любого конкурса. Победитель становится боссом в течение дня или другого его варианта. Вы можете позволить им занять вашу позицию на день, сесть за ваш стол, выбрать место для следующего корпоративного обеда или провести собрание. В любом случае победитель будет счастлив слышать в течение всего дня эти два сладких слова, исходящие из ваших уст: «Да, босс!».

8 | Покер продаж

Это еще один веселый конкурс продаж, в котором каждый участник должен приобрести 5 карт из 52-карточной колоды. Каждая карта зарабатывается достижением поставленной цели. В конце периода продаж торговый представитель с лучшей рукой получает приз. Это простая игра, которая дает шанс выиграть всем участвующим торговым представителям, даже если они не обязательно были лучшими торговыми представителями за тот период.

9 | Свинец преобразования

Предпосылка этого соревнования по продажам заключается в том, что лиды распределяются случайным образом и равномерно между торговыми представителями, и один человек или группа, которые конвертируют наибольшее количество потенциальных клиентов в продажи в течение определенного периода времени, получают приз. Эта торговая игра позволяет победить случайно, поскольку одни представители могут получить больше качественных лидов, чем другие.

10 | Воппер (или сверху)

Что за громадина без салата и помидоров? Уловка для победы в этом конкурсе состоит в том, чтобы максимально продать покупателю.Продолжительность периода продаж может быть разной, а вместе с ней и приз.

11 | Самый разыскиваемый

Это похоже на конкурс «Whopper», но отличается тем, какие типы лидов раздаются. В этом соревновании по продажам менеджер выявляет и раздает потенциальных клиентов крупнейших лидеров отрасли. Рыбки здесь нет, да и случайных тоже. Эти потенциальные клиенты являются очень желательными целями, и торговый представитель или команда, которая обеспечивает самую большую разовую продажу, выигрывает.

12 | Конкурс допродажи

Эта торговая игра предназначена для поощрения торговых представителей за дополнительные продажи и увеличение доходов от существующих партнеров.Некоторые варианты измерения прогресса дополнительных продаж и определения победителя заключаются в выборе либо наибольшей заработанной суммы дополнительных продаж, либо наибольшего процента дополнительных продаж по сравнению с предыдущей историей аккаунта клиента, либо наибольшей суммы дополнительных продаж клиентов.

13 | Продажи Бинго

Бинго — это всегда хорошее времяпрепровождение. Превратите это в конкурс продаж, заставив квадраты представлять различные цели продаж. Что делает эту торговую игру увлекательной, так это то, что она требует навыков и удачи.Умение ставить цели на каждом квадрате и удача в правильной последовательности.

14 | Большинство отрицательных ответов (за одну неделю) Игра

The Most No’s — это веселая и креативная идея конкурса продаж, используемая для того, чтобы подбодрить команду продаж. Причина в том, что желание большего отказа кажется парадоксальным. На самом деле это приводит к увеличению продаж и увеличению вероятности того, что представитель получит «Да».

Цель игры — увидеть, кто может получить больше всего отрицательных / отказов в течение периода продаж, будь то день, неделя или месяц.Как правило, игра не должна длиться дольше недели, поскольку чем дольше длится игра, тем менее конкурентоспособной она становится. Разрыв между самым низким и самым большим количеством «нет» увеличивается.

15 | Неудачник

Никогда не выгодно быть проигравшим, но иногда проигравший платит. Проще говоря, проигравший в конкурсе по продажам платит определенную сумму в пользу корпоративной вечеринки или чего-то веселого, что, в конце концов, понравится всем.

Убедитесь, что сумма незначительна, например 20 долларов, чтобы проигравший не слишком огорчился, когда ему придется расплачиваться.Хорошие идеи для того, чтобы потратить деньги, — это праздничные вечеринки, корпоративные пикники, групповые обеды, счастливые часы или даже благотворительность, выбранная командой.

16 | Конкурс продаж на основе удержания

В большинстве отраслей наиболее прибыльные компании обычно не осуществляют разовые продажи, а вместо этого сосредоточены на создании повторных продаж одним и тем же клиентам. Торговые представители часто сосредотачиваются на привлечении новых клиентов, а не на обслуживании известных клиентов, которые уже предоставили им свой бизнес.

Чтобы создать более лояльную клиентскую базу, рекомендуется сосредоточить некоторые идеи конкурса продаж на поощрении торговых представителей к привлечению лояльных и постоянных клиентов. Один из способов сделать это — повесить в офисе повторную рабочую доску. Цель демонстрации их индивидуального прогресса — помочь им визуализировать свой личный вклад в базу лояльных клиентов компании.

17 | Конкурсы продаж на уровне предприятия

Поддерживайте мотивацию своей команды и отвлекайте внимание от индивидуальных продаж.Создайте веселый конкурс продаж, в котором офисы соревнуются с другими офисами или менеджеры с менеджерами. Это все о повышении командного духа, создании большей сплоченности команды и потере акцента на личности.

Удовлетворительная награда для команды-победителя или менеджера — это часто просто хвастовство.

18 | Конкурсы продаж с временным вознаграждением

Идея конкурса с высоким уровнем мотивации и веселых продаж, которая вызывает поток конкурентных преимуществ, — это награда за свободное время. Было предложено использовать это вознаграждение ближе к концу цикла продаж, потому что торговые представители иногда откладывают заключение определенных сделок, поэтому, когда начнется следующий период продаж, сделка будет у них в кармане.

Награды могут варьироваться от раннего отъезда в пятницу, опоздания в день с низким объемом продаж или даже дня оплачиваемого отпуска (PTO).

19 | Приятель вверх

Используйте систему друзей. Соедините своих лучших торговых представителей с более низкими исполнителями и наградите лучшую команду продаж в конце месяца.Основным результатом этого упражнения будет более тесное взаимодействие в команде, и у низкоэффективных сотрудников появится шанс узнать, что делает их высокопроизводительных коллег такими эффективными.

20 | Питч-конкурс

В этом конкурсе ведущие продюсеры анонимно представляют свои коммерческие предложения, и команда пытается угадать, кто они такие. По окончании всех заявок вся команда может проголосовать, чье поле им больше всего понравилось. У всех участников есть копии презентаций, которые они могут извлечь и использовать в дальнейшем.

21 | Отдел продаж «Охота за мусором»

Часто в группу продаж входят члены, которые стали специалистами по продаже определенных продуктов или работе с определенными клиентами. Конкурс продаж «Охота за мусором» побуждает ваших торговых представителей объединяться и использовать свои особые таланты для достижения цели.

Цели могут варьироваться от достижения установленной цели дохода и продажи определенного продукта до выполнения определенного количества дополнительных продаж.По мере того, как члены команды работают вместе для достижения своих целей по поиску мусора, они естественным образом улучшают сотрудничество, поднимают моральный дух и увеличивают продажи.

22 | Сюрприз от продавца

Не позволяйте участнику команды остаться незамеченным, даже если он не находится на вершине таблицы. Выберите день, когда вся команда принесет небольшой подарок или письмо, выражающее свою признательность выбранному члену команды. Торговые представители печально известны своей гиперконкурентностью и часто упускают из виду необходимость поддерживать высокий моральный дух.Покажите каждому члену команды, что они важны для успеха бизнеса и друг друга.

23 | Кронштейны

Во многом как мартовское безумие студенческого баскетбола, эта коммерческая игра разбивает команду на скобки. Каждый член команды соревнуется с другим торговым представителем, и тот, кто обгоняет другого в течение этой недели, продвигается по служебной лестнице.

По мере того, как идут недели, конкуренция становится все более интенсивной по мере того, как побеждают представители. В конце победивший член команды (и, возможно, занявший второе место) получает приз.

24 | Команды продаж Fantasy

Команды фэнтези-футбола проникли в офисный кулер для воды, так почему бы не взять пару слов о соперничестве и не позволить им проникнуть в отдел продаж? Разделите команду продаж и смоделируйте случайный выбор. Затем очки начисляются «игроку» каждой команды за их продажи. Менеджер или команда, которая в итоге набирает больше всего очков фантазии, побеждает в соревновании.

25 | Путешествующий трофей (Плавающий приз)

Каждый период продаж торговый представитель с наивысшими продажами награждается призом для отображения на своем столе.Пока они остаются на высоте, трофей остается в их руках. Когда их сбивают с пьедестала продаж, победивший представитель берет трофей и показывает его на своем столе.

Как ни глупо это может показаться, выставление напоказ блестящего трофея приличного размера за столом другого члена команды может вызвать конкурентное преимущество, которое менеджер ищет в своей команде. Сделайте немного больше акцента на торговых играх и разместите фотографии победителей каждой недели в комнате отдыха.

Преимущества конкурсов продаж

По своей природе люди очень конкурентоспособны.Это результат тысячелетней борьбы за ресурсы и статус. По этим двум причинам мы соревнуемся друг с другом почти на всех уровнях и почти всеми возможными способами, будь то школа, спорт, работа или даже зелень вашего газона. Конкуренция дает людям чувство гордости и целеустремленности.

Имея это в виду, менеджеры по продажам и руководство могут извлечь выгоду из человеческих тенденций с помощью соревнований по продажам. Основными целями соревнований по продажам должны быть повышение индивидуальных результатов, повышение активности команды и общий моральный дух.

Советы по планированию конкурсов продаж

Лучший способ заинтересовать всех новым конкурсом продаж — убедиться, что с самого начала никто не выиграет. Чтобы соревнование по продажам гарантировало равные условия для лучших и худших представителей, внедрите правила или механизмы:

1. Шанс
2. Измерение активности

При использовании механизма случайности , у победителей торговых игр с меньшей вероятностью всегда будет доминировать топ-менеджмент, потому что их обычные стратегии продаж становятся неактуальными. В том же духе результаты , основанные на измеряемых количествах активности , также мешают лидерам продаж доминировать в играх, если они не желают прилагать усилия, которые могут и желают делать нижние представители.

Причина применения этих двух характеристик к играм-продажам заключается в том, что они с самого начала уравнивают всех повторений и поощряют здоровую конкуренцию. Посмотрим правде в глаза, никто не в восторге от участия или победы в игре, когда результат практически предопределен.

Распространенные ошибки конкурса продаж, которых следует избегать при настройке конкурса:

Хотя соревнования по продажам определенно могут поднять моральный дух, они сопряжены с риском. Обязательно избегайте этих распространенных ошибок, которые могут привести к обратному эффекту.

1. Ваш конкурс мотивирует только лучших продавцов и не достигает вашей команды в целом.
2. Он перестает интересовать ваших сотрудников по прошествии первых нескольких дней.