ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Объяснительная генеральному директору

Содержание:

• Пример — Объяснительная записка после проверки тайным покупателем
• Объяснительная записка об ошибке в работе
  • Как правильно написать объяснительную записку об ошибке в работе?
• Образец объяснительной записки
• Ошибки при составлении объяснительной записки
• Реквизиты объяснительной записки

Пример — Объяснительная записка после проверки тайным покупателем

Руководителю смены N 3 продавцов АЗС Иванову И. И.

от старшего продавца Петровой И. В.

Объяснительная записка

12.08.2016 проходила проверка работы продавцов тайным покупателем. Обслуживая тайного покупателя, я не поприветствовала его, не сообщила о проходящей акции и не попрощалась.

В этот день был большой поток покупателей. В результате я допустила недочеты в работе, описанные выше.

Я понимаю, что вежливое общение с покупателями необходимо для того, чтобы посетители становились нашими постоянными покупателями, а информирование об акциях способствует более полному удовлетворению потребностей посетителей и повышает наш доход.

В связи с произошедшим обязуюсь принять следующие меры:

• Составить памятку со списком всех действий, которые я должна выполнять при общении с покупателем.
• Разместить памятку на видном мне месте.
• Каждый раз перед началом работы просматривать памятку.
• Своевременно вносить в нее изменения при проведении различных акций.

Петрова И. И. Дата, подпись

Объяснительная записка об ошибке в работе

Восстановление на работе Исковое заявление. Образец.Иск о восстановление на работе

Никто не застрахован от ошибок в работе. Руководитель, столкнувшись с неправильным или неграмотным выполнением служебных обязанностей сотрудником, естественно захочет получить объяснения от работника. Как правило, требуется объяснение в письменном виде. Работнику следует написать объяснительную записку, в которой следует пояснить причины возникновения ошибки в работе.

На первый взгляд, объяснительная записка кажется чем-то несущественным, но это не так. Это документ, который поможет руководству разобраться в случившемся и принять верное решение о необходимости дисциплинарного взыскания. Для того, чтобы постараться избежать возможного наказания, работнику следует подумать над содержимым объяснительной записке, составить ее грамотно, кратко и емко описать ситуацию и постараться найти объективные причины допущенной ошибки в работе.

Ниже рассмотрим, как правильно оформить такой документ. В качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной записки об ошибке в работе, бланк для бесплатного скачивания находится внизу статьи.

Работник должен знать, что для того, чтобы применить дисциплинарного взыскание, работодателю требуется в обязательном порядке получить от работника письменное объяснение. Поэтому работнику при возникновении ошибки в исполнении трудовых обязанностей следует успокоиться, без его объяснения работодатель не вправе наказывать сотрудника. Следует вооружиться чистым листом бумаги и ручкой и обдумать содержание документа. Можно оформить документ в электронном виде, после чего распечатать. Данный момент, как правило, не принципиален.

Как правильно написать объяснительную записку об ошибке в работе?

Текст составляется в свободной форме, но сам документ должен иметь ряд обязательных реквизитов:

Основное внимание следует уделить тексту. Необходимо кратко и емко описать ситуацию -какая именно ошибка в работе допущено, какие последствия эта ошибка вызвала для деятельности организации

Текст должен быть лаконичным и кратким. Не следует превращать объяснительную записку в сочинение, это все-таки важный документ, предназначенный для руководителя организации. Излишняя информация, эмоции могут вызвать у руководства лишние вопросы, поэтому стоит писать емко и по делу.

После того, как дано описание ошибки, допущенной работником, следует написать причины этого. Нужно постараться указать объективную и уважительную причину. Но если это не возможно, не стоит сваливать вину на другого, обвинять других сотрудников, руководство это не одобрит. Лучше постараться сослаться на сложившиеся обстоятельства -большая загруженность на работе, большой и непрерывный поток клиентов, механическая ошибка из-за напряженного дня, плохое самочувствие или иная причина.

Если сотрудник признает свою вину в допущенной ошибке, обязательно нужно выразить свое раскаяние, уверить руководство, что подобной ошибки впредь допущено не будет, убедить всех, что будут приняты все необходимые меры по недопущению подобного.

Далее полученный текст следует подписать и передать по месту назначения.

Пример объяснительной записки об ошибке в работе:

Директору ООО Альфа

об ошибке в заполнении документов

26 августа 2015 года мною были неверно указаны цены на продукцию в товарной накладной №432 и счете-фактуре №564, они были завышены на 10%. Покупатель, увидев завышенные цены, отказался принимать товар, в связи с чем он вернулся на склад ООО Альфа.

Возникшая ошибка вызвана повышенной загруженностью в день подготовки документа. 26 августа отсутствовала по причине болезни напарница, в связи с чем, пришлось выполнять работу за двоих. Документы были подготовлены в конце рабочего дня, когда сильная усталость вызвала невнимательность при выполнении работы.

Ошибку свою признаю. Постараюсь в будущем относиться более внимательно к работе и заполнению документов.

26.08 Кухаркина А.П.

Образец объяснительной записки

Как пишется заявление на увольнение

Объяснительная записка — это докладная работника своему непосредственному руководителю или руководителю предприятия, организации, определенного учреждения о событии или происшествии на производстве, при выполнении определенных обязательств, поручений по работе, нахождения в командировке, даже в некоторых случаях во время отдыха и т.д.Объяснение (объяснительная записка) пишется произвольно на имя руководителя звена, организации или учреждения. В объяснении указываются фамилия и инициалы руководителя которому подается записка, собственные анкетные данные (фамилия, инициалы), рабочий телефон (если есть такой), должность, время и дата события, описание, желательно полное, причина совершения определенного действия. Соглашение с будущим наказанием, или не согласие с обоснованными выводами. В конце объяснительной записки ставим подпись и дату.Следует отметить, что объяснение прилагается к личному делу работника, на основании которой, в случае происшествия (ЧП), руководство может использовать как основание для наложения административных взысканий: выговор, строгий выговор или служебное несоответствие.

Образец объяснения (записки) можно скопировать далее:                                                                                  Руководителю__________                                                                                  ______________________                                                                                  от ____________________                                                                                  должность _____________                                       ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА                                                        (образец)     Я, ____________________________ находясь на рабочем месте_________,11. 10.2012 года в 12-00 часов совершил следующее_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.    Свою вину в совершении признаю полностью, не признаю из следующихоснований: _______________________________________________________.    Об ответственности, согласно приказу № _____, предупрежден (на).    Дата и подпись

Скачать шаблон объяснительной в формате WORD:

Образец объяснительной записки об опоздании, прогуле на имя директора:

Директору __________                                                                                  ______________________                                                                                  от ____________________                                                                                  должность _____________                                       ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА                                              об опоздании, прогуле     Я, ____________________________ 12. 11.2012 года вышел на работу в

09-30 часов. Опоздал на работу (не вышел (ла) на работу) по следующей

причине: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.    Заболел (ла) или заболел ребенок, больничный лист прилагаю. В больницу не

обращался (лась) в связи ___________________________________________.

Дата и подпись

Ошибки при составлении объяснительной записки

За сколько дней пишется заявление на отпуск

Поскольку объяснительная записка об ошибке в работе – это документ, то и в нем также могут содержаться неточности или ошибки, с которыми следует ознакомиться заранее. При этом можно выделить следующие виды ошибок в объяснительных записках:

1. Самая распространенная ошибка – это перекладывание вины на другого сотрудника. Как правило, в таком вопросе работодатель начинает расследование произошедшего случая. В подобной ситуации – вполне закономерен опрос иных работников, ставших свидетелями или обвиняемыми другими сотрудниками. Если в объяснительной стараться отнести вину на другого человека, который, как выяснится позднее, ни в чем не виноват, то это послужит причиной ухудшения взаимоотношений, как с руководством, так и с коллективом. Самое главное – написать в объяснительной все правдиво и честно. Данная информация впоследствии может послужить руководству информацией к размышлению.
2. Краткое изложение информации – не самый лучший вариант написания объяснительной записки. Оптимальным является изложение информации в развернутом виде, чтобы работодатель смог четко и ясно понять причину наступления негативной ситуации.
3. Непредставление дополнительной аргументации – скрытая ошибка при составлении объяснительной. Для того чтобы в полной мере раскрыть всю ситуацию и по возможности обезопасить себя, следует приложить какие-либо оправдательные документы, которые помогут снизить степень вины сотрудника. К примеру, если работник попал в ДТП и не смог выполнить порученное ему задание, он может приложить копию справки о ДТП.

Реквизиты объяснительной записки

Форма объяснительной записки относительно свободна. Никто не требует от работника досконального знания стандартов оформления документов, хватит и соблюдения необходимого минимума.

Сверху в правой части листа в столбик пишется информация о том, кому и кем адресована объяснительная записка. Работник должен указать свое структурное подразделение, должность, а также полные фамилию, имя и отчество. Наименование вида документа – объяснительная записка – пишется по центру, спустя несколько строк (обычно с большой буквы или только заглавными буквами, как показано в Примере 4). В Примере 5 продемонстрирован устаревший вариант, где наименование вида документа пишется полностью маленькими буквами и после ставится точка, т.е. вся «шапка» как бы могла быть прочтена единым предложением; такие варианты оформления раньше встречались и у заявлений.

Пример 4

«Шапка» объяснительной записки

Пример 5

Устаревший вариант «шапки» объяснительной записки

корректность формулировок и использование по возможности официально-делового стиля изложения,
только точные даты, если нужно – время,
факты и причины сложившейся ситуации.

Обстоятельства бывают разными, и требовать от работника краткости в объяснительной некорректно. Записка может занимать несколько листов бумаги, содержать прямую речь и читаться как хороший детектив, а может состоять и из одной строки. Работодатель не вправе ограничивать сотрудника в таком «творчестве».

Никто не ждет от работника в объяснительной выводов и предложений, хотя и запретить ему включить их не получится.

Содержание объяснительной записки определяет только работник, которому нужно ее написать. Начальник не вправе диктовать текст, говорить фразы типа «это – не причина», требовать переписать и другими способами влиять на содержание документа. В некоторых организациях идут еще дальше и составляют типовые тексты объяснительных записок. Работник вправе решать, использовать ли их или писать объяснительную самостоятельно. В его интересах описать произошедшее так, как он считает правильным. Работодатель, в свою очередь, обязан ознакомиться с любыми объяснениями работника, нравятся они ему или нет.

Составление текста объяснительной записки очень часто вызывает затруднения. Повторим главное правило: события нужно изложить так, как они происходили.

Если вина работника очевидна (опоздал, нагрубил клиенту, забыл что-то сделать), то отрицать это и выдумывать какие-то оправдания бессмысленно. Придется писать так, как есть:

Пример 6

Текст объяснительной записки

Пример 7

Текст объяснительной записки

Пример 8

Текст объяснительной записки

Пример 9

Текст объяснительной записки

Пример 10

Фрагмент текста объяснительной записки

Пример 11

Текст объяснительной записки

Пример 12

Отметка о наличии приложения

Пример 13

Отметка о наличии приложения

Пример 14

Отметка о наличии приложений

Объяснительная составлена. Что делать дальше?

Работодатель, получив объяснительную записку, проставляет на ней регистрационный входящий номер документа и – в обязательном порядке – дату приема.

Согласно ст. 193 ТК РФ, на которую мы ссылались вначале, у работника есть 2 рабочих дня на то, чтобы написать объяснительную записку. Если по истечении этого времени объяснения работником не предоставлены, работодатель вправе составить об этом соответствующий акт. Чтобы подстраховаться от неправомерных действий со стороны работодателя, работнику лучше зарегистрировать свою объяснительную записку в канцелярии или у секретаря с проставлением на документе соответствующей отметки, после чего забрать себе копию объяснительной с этой отметкой. Другой вариант: работник может написать объяснительную в 2 экземплярах, и один из них, после проставления отметки о приеме, оставить у себя. Тогда никто не сможет сказать, что работник не предоставил письменные объяснения в установленный законом срок.

Назначить работнику дисциплинарное взыскание имеет право только его работодатель (как правило, в лице генерального директора). Свое решение он оформляет в виде резолюции. Если руководитель принимает решение наказать провинившегося, то на основании такой резолюции оформляются последующие документы (например, приказ об увольнении и т.д.).

Пример 15

Резолюция руководителя на объяснительной записке

Пример 16

Резолюция руководителя на объяснительной записке

Пример 17

Объяснительная записка

образец, особенности написания и рекомендации

Что представляет собой объяснительная директору и в каких случаях ее надо писать? Об этом будет рассказано в данной статье.

Когда пишется объяснительная записка?

Сразу стоит отметить, что объяснительная директору необходима далеко не во всех случаях. Более того, в некоторых ситуациях ее желательно и не писать вовсе. Однако такие случаи являются скорее исключением из правил. Это происходит крайне редко. О том, когда и в каких случаях оформление объяснительной записки является необходимой процедурой, будет рассказано далее.

Первая и наиболее распространенная причина — оценка уважительности мотивов, повлекших за собой проступок или дисциплинарное правонарушение работника. Проще говоря, лицо, задействованное в трудовой организации, должно с помощью объяснительной записки доказать свою причастность или непричастность к тому или иному происшествию. Стоит также отметить, что написание подобного рода документа является наиболее распространенной и официальной формой диалога между начальством и подчиненными.

Руководство требует объяснительную записку: что делать?

В компании, где трудится то или иное лицо, произошла чрезвычайная ситуация, и руководство потребовало от работников объяснений. Многие сотрудники сразу же начинают волноваться и гадать, стоит ли им составлять документ или нет. Сразу необходимо отметить: для конструктивного диалога с начальством составлять объяснительную, конечно же, стоит. Более того, работник будет иметь от этого и некоторые преимущества. Так, во-первых, появится возможность наиболее четко и ясно изложить свою позицию. А во-вторых, написание документа поможет избежать проблем в дальнейшем. Дело в том, что объяснительная директору — это своего рода защита самого себя, возможность смягчить или отдалить возможное наложение санкций. Если же объяснительная не поступит начальству на стол в течение 2 дней, то наказание будет полным и неминуемым.

Таким образом, составлять объяснительный документ все-таки стоит независимо от случившегося. Опоздание, причинение материального ущерба, ненадлежащие действия на рабочем месте и прочее — все это могло произойти совершенно случайно. Руководство дает возможность объяснить свои действия, и ее не стоит упускать.

На чье имя пишется объяснительная записка?

Разобравшись с тем, что написание объяснительной является процедурой хоть и не обязательной, но желательной, стоит перейти к следующему вопросу: о ее грамотном оформлении. К сожалению, большинство граждан пишут объяснительную совершенно не по правилам. Да, зачастую на многих предприятиях оформление рассматриваемого документа не находится в приоритете. Однако это вовсе не означает, что оформлять записку можно как угодно. Как писать объяснительную директору грамотно и согласно правилам? Об этом далее.

Первое, о чем необходимо поговорить, — на кого необходимо писать объяснительную. Здесь, казалось бы, все просто. Однако у большинства граждан возникают проблемы уже на первом этапе. И проблемы эти оправданы: зачастую руководство представляет собой громадный штаб, и понять, кто является непосредственным начальником, бывает не так уж и просто. Однако разобраться все-таки можно. Для этого необходимо заглянуть в специальный документ, который именуется правилами внутреннего распорядка. Именно там и должно быть написано, кто же является непосредственным начальником работающего лица.

О вариантах написания объяснительной записки

Как именно необходимо писать объяснительную: на листе бумаги или на компьютере? Четких требований здесь нет. Закон не запрещает какой-то из этих вариантов. Но все же стоит указать на то, что большинство предприятий принимает объяснительные, написанные от руки. Это даже удобнее.

Естественно, написанный от руки текст должен читаться. Ведь в случае, если у руководства возникнут затруднения с идентификацией написанного, могут возникнуть проблемы.

Итак, принципиальной разницы в том, как именно оформлять документ, конечно же, нет. Но если руководство предъявляет какие-то определенные требования, то их, конечно же, лучше выполнить.

Правила оформления объяснительной записки: шапка

Напечатанная на компьютере объяснительная директору должна иметь определенную структуру. Какой она должна быть? О том, как писать объяснительную на имя директора, будет рассказано далее.

На листе справа сверху пишется, кому адресована записка и от кого она. Здесь указываются организация и подразделение, а также собственная должность и инициалы. Ниже, посередине пишется заголовок: «Объяснительная записка».

Зачастую руководство требует оформления документов в соответствии со всеми возможными и невозможными нормами. Лицам, имеющих подобное начальство, стоит взять на заметку следующее правило: шапка пишется целиком, без каких-либо пробелов. Ниже приведен образец объяснительной директору. Пример верного и неверного оформления показан наглядно.

Правила оформления объяснительной записки: основная часть

После оформления шапки стоит взяться за написание основной части документа. Что именно здесь можно посоветовать? Объяснительная на имя директора должна быть краткой, лаконичной и понятной для чтения. Стоит указать дату события, все необходимые имена и фамилии, а также относительно подробно описать причины произошедшего.

Что не стоит делать ни в коем случае? Во-первых, писать неправду. Собственное руководство недооценивать не стоит. Рано или поздно правда все равно может всплыть. Во-вторых, нельзя употреблять в записке ненормативную лексику и разного рода ненадлежащие слова. Стиль должен быть сугубо деловым и официальным. Абсолютно каждым лицом независимо от его должности должна быть при случае умело и грамотно составлена объяснительная на имя директора.

Дальнейшие действия с объяснительной запиской

С тем, как писать объяснительную на имя директора, разобраться не так уж и сложно. Далее следует понять, куда и в какие инстанции необходимо направлять составленный документ.

Как уже было сказано, работник имеет всего лишь два дня на то, чтобы составить и отослать начальству объяснительную записку. В противном случае работодатель сможет наложить на специалиста полную дисциплинарную ответственность. Написав записку, работник отдает ее в соответствующую инстанцию. Узнать о том, куда именно, можно из специальных локальных актов.

Работнику желательно писать объяснительную в двух экземплярах. Нужно это для того, чтобы в дальнейшем не поступало претензий о том, что специалист подал документ не вовремя. Ведь зачастую объяснительная может очень долго доходить до начальства. В случае если руководитель не удовлетворился показаниями работника и наложил на специалиста полную ответственность, проблема должна решаться на совершенно другом уровне — путем прямого диалога. Стоит также отметить статью 193 Трудового Кодекса РФ, в которой как раз даются все необходимые сведения о таком понятии, как объяснительная на имя директора.

Статья 193 ТК РФ: общая характеристика

Первое, что здесь стоит указать, — это непосредственно цитату из закона: «объяснительная записка работника не может являться препятствием к возложению ответственности». Конечно же, начальник может принять во внимание те сведения, которые доносит до него работник. Однако если специалист предоставил убедительное алиби, но руководство все равно не желает его слушать, проблему так просто уже не решишь. Некоторые подают на начальство в суд, другие просто терпят. Что работнику в данном случае делать? Статья 193 содержит сведения о комиссии по разрешению трудовых споров.

Содержится в законе и другая ценная информация. Например, о том, что начальство не может возлагать ответственность на работника спустя шесть месяцев после случившегося, а также накладывать сразу несколько видов взысканий всего лишь за одно правонарушение.

О написании объяснительной записки в учебное заведение

Объяснительная записка директору учебного заведения составляется, как правило, непосредственно участником образовательного процесса. Каких-то общих четких требований здесь тоже нет. Опять-таки, каждое отдельно взятое учебное учреждение способно выдвигать свои индивидуальные требования по оформлению документа.

Объяснительная на имя директора школы составляется примерно тем же образом, что и объяснительная для работников. Шапка должна находиться справа сверху, а основная часть должна быть краткой и лаконичной. Нет особых различий и в видах объяснительных. Не имеет значения, составляется ли она за опоздание, за нарушение дисциплины или за что-либо еще.

総務省｜Генеральный директор по планированию политики (статистическая политика)｜Структура и пояснительные записки (подразделение)

Главная > Генеральный директор по планированию политики (статистическая политика) > Стандартная промышленная классификация Японии > Японская стандартная классификация занятий (версия 5, декабрь 2009 г. ) > Японская стандартная классификация занятий (версия 5, декабрь 2009 г.) Структура и пояснительные примечания > Структура и пояснительные примечания (группа единиц измерения)

A Административно-управленческие работники

Пояснительные записки (:31 КБ)

• 01 Руководящие государственные служащие
  • 011 Должностные лица законодательной и государственной администрации
  • 012 Государственные служащие высшего уровня
  • 013 Должностные лица органов местного самоуправления на руководящем уровне
• 02 Должностные лица предприятий и организаций
  • 021 Должностные лица компании
  • 022 Должностные лица независимых административных органов и т. д.
  • 029 Должностные лица других корпораций, организаций
• 03 Управленческий персонал предприятий и организаций
  • 031 Руководящий персонал компании
  • 032 Руководящий персонал независимого административного агентства
  • 039 Прочие корпорации, управленческий персонал организации
• 04 Прочие административно-управленческие работники
  • 049 Прочие административные и управленческие работники

к списку позиций

B  Профессиональные и инженерно-технические работники

Пояснительные записки (:162 КБ)

• 05 Исследователи
  • 051 Исследователи естественных наук
  • 052 Гуманитарные, социальные науки и другие исследователи
• 06 Инженеры по сельскому, лесному и рыбному хозяйству
  • 061 Инженеры по сельскому, лесному и рыбному хозяйству
• 07 Инженеры-технологи (разработка)
  • 071 Пищевые инженеры (разработка)
  • 072 Инженеры по электротехнике, электронике, телекоммуникациям (кроме инженеров по сетям связи) (разработка)
  • 073 Инженеры-механики (разработка)
  • 074 Автомобильные инженеры (разработка)
  • 075 Инженеры по транспортному оборудованию (кроме автомобилей) (разработка)
  • 076 Инженеры по металлу (разработка)
  • 077 Инженеры-химики (разработка)
  • 079 Прочие инженеры-технологи (разработка)
• 08 Инженеры-технологи (кроме разработчиков)
  • 081 Пищевые инженеры (кроме разработки)
  • 082 Специалисты по электротехнике, электронике, телекоммуникациям (кроме инженеров по сетям связи (кроме разработки)
  • 083 Инженеры-механики (кроме разработки)
  • 084 Автомобильные инженеры (кроме разработки)
  • 085 Инженеры по транспортному оборудованию (кроме автомобилей) (кроме разработки)
  • 086 Инженеры по металлу (кроме разработки)
  • 087 Инженеры-химики (кроме разработчиков)
  • 089 Прочие инженеры-технологи (кроме разработчиков)
• 09 Архитекторы, инженеры-строители и геодезисты
  • 091 Инженеры-архитекторы
  • 092 Инженеры-строители
  • 093 Сюрвейеры
• 10 Инженеры по обработке данных и связи
  • 101 Системные консультанты
  • 102 Разработчики систем
  • 103 Руководители проектов по обработке данных
  • 104 Создатели программного обеспечения
  • 105 Менеджеры по эксплуатации системы
  • 106 Инженеры по сетям связи
  • 109 Прочие инженеры по обработке данных и связи
• 11 Прочие инженеры
  • 119 Прочие инженеры
• 12 Врачи, хирурги-стоматологи, ветеринары, фармацевты
  • 121 Врачи
  • 122 Хирурги-стоматологи
  • 123 Ветеринары
  • 124 Фармацевты
• 13 Медицинские сестры, акушерки, медицинские сестры
  • 131 Медицинские сестры
  • 132 Акушерки
  • 133 Медицинские сестры (включая младших медицинских сестер)
• 14 Медицинские техники
  • 141 Врачи-рентгенологи
  • 142 Клинические инженеры
  • 143 Клинические лаборанты
  • 144 Физиотерапевты, трудотерапевты
  • 145 Дипломированные ортопеды, логопеды
  • 146 Стоматологи-гигиенисты
  • 147 Зубные техники
• 15 Прочие медицинские работники
  • 151 Диетологи
  • 152 Массажисты, мануальные терапевты, иглотерапевты, прижигатели и дзюдо-ортопеды
  • 159 Работники здравоохранения, не включенные в другие категории
• 16 Специалисты-специалисты по социальному обеспечению
  • 161 Специалисты по социальному консультированию
  • 162 Специалисты-консультанты социальных учреждений
  • 163 Работники по уходу за детьми
  • 169 Другие специалисты по социальному обеспечению
• 17 Юридические работники
  • 171 Судьи
  • 172 Государственные прокуроры
  • 173 Адвокаты
  • 174 Патентные поверенные
  • 175 Судебные секретари
  • 179 Другие легальные работники
• 18 Специалисты по менеджменту, финансам и страхованию
  • 181 Сертифицированные бухгалтеры
  • 182 Лицензированные налоговые бухгалтеры
  • 183 Сертифицированный консультант по социальному страхованию и труду
  • 184 Специалисты в области финансов и страхования
  • 189 Другие специалисты в области управления, финансов и страхования
• 19 учителей
  • 191 Воспитатели детских садов
  • 192 Учителя начальных классов
  • 193 Учителя младших классов средней школы
  • 194 Учителя старших классов средней школы
  • 195 Учителя общеобразовательных школ
  • 196 Учителя школ специального образования
  • 197 Преподаватели профессиональных училищ
  • 198 профессоров университетов
  • 199 Другие учителя
• 20 Работники религии
  • 201 Работники религии
• 21 Авторы, журналисты, редакторы
  • 211 Авторов
  • 212 Журналисты, редакторы
• 22 Художники, дизайнеры, фотографы, кинооператоры
  • 221 Скульпторы
  • 222 Художники, каллиграфы
  • 223 Промышленные художники
  • 224 Дизайнеры
  • 225 Фотографы, кинооператоры
• 23 Музыканты, сценографы
  • 231 Музыканты
  • 232 Танцоры
  • 233 Актера
  • 234 директора
  • 235 исполнителей
• 24 Прочие специалисты-специалисты
  • 241 Библиотекари
  • 242 Куратора
  • 243 Вожатые (кроме медицинских и социальных учреждений)
  • 244 Частные репетиторы
  • 245 Спортсмены
  • 246 Операторы средств связи
  • 249 Специалисты-специалисты, не классифицированные в других рубриках

к списку позиций

C Служащие

Пояснительные записки (:35 КБ)

• 25 Служащие общего профиля
  • 251 Разнорабочие
  • 252 Работники отдела кадров
  • 253 Конторские работники по планированию
  • 254 Прием и сопровождение канцелярских работников
  • 255 секретарей
  • 256 Телефонисты
  • 257 Комплексные канцелярские работники
  • 259 Прочие конторские работники общего профиля
• 26 бухгалтеров
  • 261 Служащие по приему и выдаче наличных денег
  • 262 Служащие по депозитным счетам
  • 263 Бухгалтеры, клерки
  • 269 Прочие бухгалтеры
• 27 Служащие, связанные с производством
  • 271 Производственные участки канцелярские работники
  • 272 Служащие по приему и отправке грузов
• 28 продавцов
  • 281 Продавцы
  • 289 Прочие конторские работники по продажам
• 29 Служащие на открытом воздухе
  • 291 Сборщики денег
  • 292 Следователи
  • 299 Прочие работники сферы обслуживания на открытом воздухе
• 30 Транспортные и почтовые служащие
  • 301 Служащие по пассажирским/грузовым перевозкам
  • 302 Служащие по управлению транспортом
  • 303 Почтовые служащие
• 31 Оператор офисной техники
  • 311 Операторы персональных компьютеров
  • 312 Операторы устройств ввода данных
  • 313 Операторы компьютеров (кроме персональных компьютеров)
  • 319 Другие операторы оргтехники

к списку позиций

D Продавцы

Пояснения (:34 КБ)

• 32 Продавцы товаров
  • 321 Розничная торговля, менеджер по розничной торговле
  • 322 Оптовики, оптовый менеджер
  • 323 Продавцы
  • 324 Выезд на дом и мобильные торговые работники
  • 325 Рабочие по сбору вторсырья и оптовой торговле
  • 326 Сборщики товаров для закупок
• 33 Квази-продавцы
  • 331 Агенты по недвижимости и дилеры
  • 332 Страховые агенты и брокеры
  • 333 Биржевые маклеры, биржевые маклеры, финансовые маклеры
  • 334 Ломбардеры и работники ломбардов
  • 339 Прочие квазипродавцы
• 34 Торговые работники
  • 341 Продавцы продуктов питания
  • 342 Продавцы химикатов
  • 343 Продавцы лекарств
  • 344 Работники по продаже оборудования (кроме оборудования связи)
  • 345 Работники связи и продаж систем
  • 346 Финансовые и страховые работники
  • 347 Работники по продаже недвижимости
  • 349 Прочие торговые работники

к списку позиций

E Сервисные работники

Пояснения (:42 КБ)

• 35 Работники службы поддержки по дому
  • 351 Домработницы, помощники по дому
  • 359 Прочие домашние работники вспомогательных служб
• 36 Работники службы ухода
  • 361 Работники по уходу (медицинские и социальные учреждения и т. д.)
  • 362 Работники по уходу на дому
• 37 Медицинские работники
  • 371 Помощники по уходу
  • 372 Ассистенты стоматолога
  • 379 Прочие медицинские работники
• 38 Работники службы бытовой гигиены
  • 381 Парикмахерские
  • 382 Косметологи
  • 383 Работники косметических служб (кроме косметологов)
  • 384 Банщики
  • 385 Стиральные машины
  • 386 Фуллеров
• 39 Рабочие по приготовлению пищи и напитков
  • 391 Повара
  • 392 Бармены
• 40 Работники по обслуживанию клиентов
  • 401 Рестораторы, менеджеры ресторанов
  • 402 Владельцы и менеджеры японских гостиниц
  • 403 Работники общественного питания
  • 404 Персональный помощник
  • 405 Работники развлекательных заведений
  • 406 Гейши, танцовщицы
  • 407 Работники сферы обслуживания в местах развлечений и т. п.
• 41 Жилые помещения, офисные здания и другой управленческий персонал
  • 411 Управляющий персонал кондоминиумов, многоквартирных домов и жилых домов
  • 412 Персонал общежитий и общежитий
  • 413 Персонал по управлению офисными зданиями
  • 414 Персонал по управлению автостоянками
• 42 Прочие работники сферы обслуживания
  • 421 Путеводители и туристические справочники
  • 422 Ручки для хранения багажа
  • 423 Работники по найму товаров
  • 424 Рекламодатели
  • 425 Гробовщики, работники крематория
  • 429 Работники сферы обслуживания, не включенные в другие категории

к списку позиций

F  Охранники

Пояснения (:24 КБ)

• 43 Сотрудники органов самообороны
  • 431 Должностные лица наземной самообороны
  • 432 Должностные лица морской самообороны
  • 433 Должностные лица воздушной самообороны
  • 434 Академия обороны, студенты Медицинского колледжа национальной обороны
• 44 Сотрудники судебной полиции
  • 441 Полицейские
  • 442 Должностные лица по безопасности на море
  • 449 Прочие сотрудники судебной полиции
• 45 Прочие работники общественной безопасности
  • 451 Тюремные охранники
  • 452 Пожарные
  • 453 Охрана
  • 459 Прочие работники органов общественной безопасности, не включенные в другие группировки

к списку позиций

G  Работники сельского, лесного и рыбного хозяйства

Пояснительные записки (:23KB)

• 46 Работники сельского хозяйства
  • 461 Работники растениеводства
  • 462 Работники животноводческих ферм
  • 463 Ландшафтные садовники, работники питомников
  • 469 Прочие сельскохозяйственные рабочие
• 47 Работники лесного хозяйства
  • 471 Рабочие лесного питомника
  • 472 Рабочие, работающие на лесоповале, лесозаготовках и сборе леса
  • 473 Прочие работники лесного хозяйства
• 48 Работники рыболовства
  • 481 Работники рыболовства
  • 482 Капитаны судов, штурманы, старшие механики, механики (рыболовных судов)
  • 483 Рабочие, занимающиеся сбором морских водорослей и моллюсков
  • 484 Работники аквакультуры
  • 489 Прочие работники рыболовства

к списку позиций

H Рабочие производственных процессов

Пояснительные записки (:154 КБ)

• 49 Рабочие контроля и мониторинга производственных объектов (изделия из металла)
  • 491 Контрольно-надзорные работники кузнечного, сталеплавильного, цветного металлургического производства
  • 492 Рабочие контроля и мониторинга производства литейного металла и ковки
  • 493 Рабочие по контролю и мониторингу металлообрабатывающих станков
  • 494 Рабочие, осуществляющие контроль и наблюдение за металлическими прессами
  • 495 Рабочие по контролю и контролю металлургического и котельного оборудования
  • 496 Рабочие по контролю и надзору за производством листового металла
  • 497 Контроль и наблюдение за работниками предприятий по изготовлению металлических скульптур и гальванопокрытий
  • 498 Контроль и мониторинг оборудования для сварки и резки металлов
  • 499 Прочие работники контроля и надзора на производственных объектах (изделия из металла)
• 50 Работники контроля и надзора за производственными объектами (кроме металлопродукции)
  • 501 Рабочие по контролю и мониторингу предприятий химической промышленности
  • 502 Контроль и наблюдение за работниками предприятий по производству керамических, земляных и каменных изделий
  • 503 Рабочие по контролю и мониторингу предприятий пищевой промышленности
  • 504 Контроль и наблюдение за работниками предприятий по производству напитков и сигарет
  • 505 Контроль и мониторинг работников прядильных, ткацких, швейных и волокнистых производств
  • 506 Рабочие по контролю и мониторингу предприятий по производству деревянных и бумажных изделий
  • 507 Контрольно-надзорные работники полиграфических и переплетных предприятий
  • 508 Контроль и наблюдение за работниками предприятий по производству резиновых и пластиковых изделий
  • 509 Прочие работники по контролю и контролю производственных объектов (кроме изделий из металла)
• 51 Работники контроля и контроля механосборочного производства
  • 511 Рабочие контрольно-надзорных предприятий общего, производственного и коммерческого назначения по сборке механического оборудования
  • 512 Работники цеха сборки электромеханических аппаратов и контрольные работники
  • 513 Рабочие по контролю и надзору за производством автомобилей
  • 514 Рабочие по контролю и контролю производства транспортных машин (кроме автомобилей)
  • 515 Контрольно-надзорные работники цеха сборки и контроля оборудования для взвешивания и измерения, фотооптической механической аппаратуры
• 52 Рабочие по производству и обработке продукции (изделия из металла)
  • 521 Кузнечные, сталелитейные, цветные металлурги
  • 522 Работники литейного производства и ковки
  • 523 Работники металлообрабатывающих станков
  • 524 Работники металлических прессов
  • 525 Металлурги, котловщики
  • 526 Обработчики листового металла
  • 527 Металлические скульптуры и гальваники
  • 528 Сварщики и резчики металлов
  • 529 Рабочие, занимающиеся производством и обработкой прочих продуктов (изделия из металла)
• 53 Рабочие по производству и обработке продукции (кроме изделий из металла)
  • 531 Работники химической промышленности
  • 532 Рабочие, производящие изделия из керамики, земли и камня
  • 533 Работники пищевой промышленности
  • 534 Рабочие по производству напитков и сигарет
  • 535 Работники прядильных, ткацких, швейных и волокнистых производств
  • 536 Рабочие по производству деревянных и бумажных изделий
  • 537 Полиграфисты и переплетчики
  • 538 Рабочие по производству резиновых и пластмассовых изделий
  • 539 Рабочие, занимающиеся производством и обработкой прочих продуктов (кроме изделий из металла)
• 54 Машиностроительные рабочие
  • 541 Рабочие общего назначения, производственные и коммерческие сборщики механического оборудования
  • 542 Сборщики электромеханических аппаратов
  • 543 Рабочие по сборке автомобилей
  • 544 Сборщики транспортных машин (кроме автомобилей)
  • 545 Сборщики весоизмерительных и фотооптических механических аппаратов
• 55 Рабочие по обслуживанию и ремонту машин
  • 551 Рабочие общего, производственного и коммерческого назначения по обслуживанию и ремонту механического оборудования
  • 552 Слесари по обслуживанию и ремонту электромеханических аппаратов
  • 553 Рабочие по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей
  • 554 Рабочие по обслуживанию и ремонту транспортных машин (кроме автомобилей)
  • 555 Рабочие по обслуживанию и ремонту весоизмерительных приборов, фотооптических механических аппаратов
• 56 Рабочие по контролю продукции (изделия из металла)
  • 561 Рабочие по проверке металлических материалов
  • 562 Работники металлообработки, сварки, резки плавлением
• 57 Рабочие по контролю продукции (кроме металлических изделий)
  • 571 Инспекционные работники химической продукции
  • 572 Рабочие по проверке изделий из керамики, земли и камня
  • 573 Работники по проверке пищевых продуктов
  • 574 Рабочие по проверке напитков и сигарет
  • 575 Работники прядильного, ткацкого, швейного и волокнистого производства
  • 576 Рабочие по проверке деревянных и бумажных изделий
  • 577 Инспекционные работники типографии и переплетного дела
  • 578 Рабочие по проверке изделий из резины и пластика
  • 579 Прочие работники по проверке продукции (кроме металлических изделий)
• 58 Рабочие по проверке машин
  • 581 Рабочие по проверке механического оборудования общего, производственного и коммерческого назначения
  • 582 Рабочие по проверке электромеханического оборудования
  • 583 Работники автомобильной инспекции
  • 584 Рабочие по проверке транспортных машин (кроме автомобилей)
  • 585 Рабочие по проверке приборов для взвешивания и измерений, фотооптической механической аппаратуры
• 59 Связанные с производством и квази-производственные работники
  • 591 Рабочие, связанные с производством
  • 592 Квази-производственные рабочие

к списку позиций

I Работники транспорта и машинистов

Пояснительные записки (:34KB)

• 60 Машинисты железных дорог
  • 601 Машинисты электропоездов
  • 609 Другие машинисты поездов
• 61 Водители автотранспортных средств
  • 611 Водители автобусов
  • 612 Водители легковых автомобилей
  • 613 Водители грузовых автомобилей
  • 619 Водители других транспортных средств
• 62 Эксплуатанты судов и самолетов
  • 622 Штурманы, штурманы (кроме рыболовных судов), лоцманы
  • 623 Старшие механики судов, механики (кроме рыболовецких судов)
  • 624 Пилоты самолетов
• 63 Прочие транспортники
  • 631 Проводники
  • 632 Работники железнодорожного транспорта
  • 633 Матросы двойного назначения (DPC)
  • 634 Судовые кочегары
  • 639 Транспортники, не включенные в другие группировки
• 64 Операторы стационарных и строительных машин
  • 641 Работники электростанций и подстанций
  • 642 Машинисты котлов
  • 643 Краны, лебедки
  • 644 Операторы насосов, воздуходувок, компрессоров
  • 645 Операторы строительных, буровых машин
  • 646 Операторы буровых установок для бурения нефтяных и газовых скважин
  • 649 Операторы прочих стационарных и строительных машин

к списку позиций

J  Строительные и горнодобывающие рабочие

Пояснительные примечания (:34 КБ)

• 65 Строительные рабочие
  • 651 Опоки столярные
  • 652 Работники строительных лесов
  • 653 Рабочие по арматуре
• 66 Строительные рабочие (кроме строительных рабочих)
  • 661 Плотники
  • 662 Рабочие по укладке блоков и плитки
  • 663 Кровельщики
  • 664 Штукатур
  • 665 Работники татами
  • 666 Трубоукладчики
  • 669 Прочие строительные рабочие
• 67 Электростроители
  • 671 Рабочие по монтажу и прокладке линий электропередач
  • 672 Рабочие по подвешиванию и укладке распределительных линий
  • 673 Рабочие по подвеске и укладке линий связи
  • 674 Строители телекоммуникационного оборудования
  • 679 Прочие электростроители
• 68 Строительные рабочие
  • 681 Строительные рабочие
  • 682 Строители железнодорожных линий
  • 683 Работники плотины, проходки тоннелей
• 69 Горняки
  • 691 Майнеры
  • 692 Рабочие каменоломни
  • 693 Работники карьеров по добыче гравия, песка и глины
  • 699 Прочие горняки

к списку позиций

K  Рабочие по переноске, очистке, упаковке и связанные с ними работники

Пояснительные примечания (:28 КБ)

• 70 Работники по переноске
  • 701 Работники по сбору и доставке почты и телеграмм
  • 702 Бортовые и причальные грузоподъемные устройства
  • 703 Наземные работники по обработке и перевозке грузов
  • 704 Складские рабочие
  • 705 Доставщики
  • 706 Упаковщики
• 71 Уборщики
  • 711 Рабочие по уборке зданий
  • 712 Рабочие по уборке помещений
  • 713 Рабочие по уборке дорог и парков
  • 714 Рабочие по сбору мусора и отходов жизнедеятельности человека
  • 715 Рабочие по очистке промышленных отходов
  • 719 Прочие уборщики
• 72 Упаковщики
  • 721 Упаковщики
• 73 Прочие работники, занимающиеся переноской, чисткой, упаковкой и связанные с ними работники
  • 739 Прочие работники, занимающиеся переноской, уборкой, упаковкой и связанные с ними работники

к списку позиций

L  Работники, не классифицированные по профессиям

Пояснительные примечания (:16KB)

• 99 Рабочие, не классифицируемые по роду занятий
  • 999 Рабочие, не классифицируемые по роду занятий

к списку предметов

Верхняя часть этой главы

ページ へ 戻る 戻る

Генеральный директор по планированию политики (статистическая политика)

サイド ここ から

• Набросок японской официальной статистики
• Роль Генерального директора по планированию политики (статистическая политика)
• Закон о статистике
• Генеральный план развития официальной статистики
• Логотип государственной статистики
• Установление и совершенствование статистических стандартов
• Международная статистика и международная координация
• Экономические и финансовые данные для Японии
• Таблицы «затраты-выпуск» для Японии
• Расширенное использование (вторичное использование) официальных статистических данных в Японии
• Бюро статистики — Карта доступа

サイド ナビ ここ まで まで

Сбор данных: Пояснительные примечания

Общие определения

Термин	Определение
Отчет Офис	Введите двухбуквенный код вашего офиса. Это будет автоматически скопировано в ячейку для «внутренних» заявок/заявлений/грантов/регистраций и т. д. в таблицах электронных таблиц.
Отчетный год	Пожалуйста, используйте календарный год – с 1 января по 31 декабря.
Примечания	Используйте это поле для добавления любых необходимых пояснений, касающихся статистики вашего офиса.
Происхождение	Происхождение — страна/территория проживания первого названного заявителя или правопреемника права интеллектуальной собственности. Если в вашем ведомстве используются другие критерии происхождения, укажите это в поле для пояснений. Не стесняйтесь добавлять дополнительные источники в вопросники, по которым у вас есть статистика, но, пожалуйста, используйте только двухбуквенные коды в соответствии со стандартом ВОИС ST.3 или кодами, определенными в стандарте ISO 3166-1-alpha-2.

Патенты

Термин	Определение
Прямые заявки	Укажите количество поданных/выданных заявок, поданных непосредственно в ваше ведомство, исключая, таким образом, переходы на национальную фазу РСТ.
Переход на национальную фазу РСТ	Укажите количество заявок/разрешений на заявки, поданных в вашем ведомстве по маршруту РСТ (т. е. переходов на национальную фазу РСТ), исключая, таким образом, заявки, поданные непосредственно в ваше ведомство.
Выданные патенты / отклоненные заявки	«Выданная» патентная выдача — это решение ведомства выдать патент независимо от того, выполняет ли заявитель другие административные требования, такие как уплата соответствующих пошлин за патент. «Отклоненная» заявка относится к первому решению, принятому патентным ведомством в конце процедуры экспертизы.
Действующие патенты	Укажите общее количество патентов, действовавших в отчетном году. Не следует сообщать о патентах, которые не были сохранены в силе (например, из-за неуплаты пошлины за продление). Патенты, действующие в вашем ведомстве, но выданные региональным ведомством (например, ЕПВ), должны сообщаться вместе с патентами, выданными вашим ведомством. Для действующих патентов по году подачи укажите общее количество действующих патентов в отчетном году, независимо от способа подачи (например, прямой, РСТ и региональный), с разбивкой по году первоначальной подачи.
Ожидающие заявки	Сообщите о количестве заявок, полученных вашим ведомством, по которым еще не было выдано, отклонено или отозвано ни одного патента. Пожалуйста, предоставьте разбивку заявок, ожидающих запроса на предметную экспертизу (если применимо), и заявок, которые проходят предметную экспертизу.
Анкеты для патентного делопроизводства (PPH)	Анкета «Таблица: Подача патентных заявок в рамках программы PPH – ведомством первой подачи» должна подаваться только ведомствами, участвующими в одном или нескольких соглашениях PPH. Пожалуйста, укажите количество запросов PPH, полученных вашим офисом, с разбивкой по офисам первой подачи. Анкета «Таблица: Подача патентных заявок в рамках системы РСТ и программы PPH – международными органами» должна заполняться только ведомствами, которые участвуют в одном или нескольких соглашениях PPH и которые допускают переход на национальную фазу РСТ. В этой анкете укажите количество запросов PCT-PPH, полученных вашим ведомством, с разбивкой по международным органам, проводившим поиск или международную предварительную экспертизу (ISR или IPRP). Общее количество запросов PCT-PPH, поданных в ваше ведомство, должно быть одинаковым в обоих вопросниках, причем в первом указывается ведомство первой подачи, а во втором — международный орган.

Товарные знаки

Термин	Определение
Количество заявок/регистраций	Сообщите о количестве заявлений/регистраций, которые были поданы или выданы по прямому национальному маршруту в вашем офисе. Таким образом, заявки и регистрации в форме указаний, сделанные через Мадридскую систему (где это применимо) не следует сообщать .
Количество классов, указанное в заявках/регистрациях	В зависимости от юрисдикции в одном приложении/регистрации может быть указан один или несколько классов товаров и/или услуг. Если это относится к вашему офису, укажите общее количество указанных классов — , а не сам номер класса Nice — в заявках/регистрациях для каждого происхождения в последнем столбце анкет о заявках и регистрациях по происхождению. Например, если хорошие классы 9, 12 и 45 указаны в приложении, то общее количество классов, указанных в этом приложении, равно 3. Также обратите внимание, что « Общее количество классов, указанное » в заявках и регистрациях для каждого происхождения в анкетах: tm_applications_origin.xlsx tm_registrations.origin.xlsx должны быть равны или приблизительно равны общим значениям класса Nice для каждого происхождения в соответствующих анкетах:  tm_applications_class.xlsx tm_registrations_class.xlsx Важно : Итоговые значения классов Nice должны указывать сумму всех классов Nice, указанных в заявках или регистрациях для каждого происхождения, а не сами номера классов Nice от 1 до 45.
Действующие знаки	В этом вопроснике должны быть указаны только зарегистрированные товарные знаки, которые были активными – действующими – в последний отчетный год. Укажите количество действующих регистраций товарных знаков с разбивкой по годам их первоначальной регистрации. Он должен состоять из суммы регистраций, полученных как в результате прямых заявок, так и в результате Мадридских указаний (где это применимо). В соседнем столбце укажите, если доступно, количество классов, указанных в этих активных регистрациях.

Полезные модели

Промышленные образцы

Срок	Определение
Количество заявок/регистраций	Укажите количество заявок/регистраций, которые были поданы или выданы по прямому национальному маршруту. Заявки и регистрации в форме указаний, сделанные через Гаагскую систему , не должны сообщаться.
Количество образцов, содержащихся в заявках/регистрациях	Одна заявка или регистрация могут содержать один или несколько образцов в зависимости от юрисдикции. Если это относится к вашему ведомству, укажите количество образцов, содержащихся в заявках/регистрациях для каждого происхождения, в последней колонке вопросников о заявках и регистрациях по происхождению.
Действующие промышленные образцы	В этом вопроснике должны быть указаны только те регистрации промышленных образцов, которые были активными – действующими – в последний отчетный год. Укажите количество действующих регистраций промышленных образцов с разбивкой по годам их первоначальной выдачи. Он должен состоять из суммы регистраций, являющихся результатом как прямых заявок, так и указаний по Гаагским правилам, где это применимо. В соседнем столбце укажите, если возможно, количество дизайнов, содержащихся в этих активных регистрациях. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт Рубрики