ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Фрилансеры, сотрудники и независимые подрядчики могут выполнять одни и те же задачи. Например, налоговый бухгалтер готовит налоговые декларации, балансовые книги и обновляет финансовые книги. Однако бухгалтер-фрилансер — это не то же самое, что бухгалтер-сотрудник.

Хотя это может показаться вопросом семантики, классификация вакансий является невероятно важным аспектом любого соглашения о найме . Когда вы ищете работу, непонимание различий между фрилансером, независимым подрядчиком и сотрудником может оказать огромное влияние на ваши налоги, выплаты и зарплату.

Вопросы классификации должностей

Хотя многие люди, вероятно, понимают разницу между сотрудником и фрилансером, это важное различие, которое иногда становится нечетким. И хотя термины «фрилансер» и «независимый подрядчик» часто используются как синонимы, это не совсем одно и то же.

Хотя есть много способов определить себя как профессионала (индивидуальный предприниматель, индивидуальный предприниматель, фрилансер), когда дело доходит до определений, единственные, которые имеют значение, — это те, которые дает IRS.

IRS классифицирует ваш статус занятости на основе отношений с вашим работодателем. . Хотя технически ответственность за правильную классификацию лежит на работодателе, все же важно, чтобы вы понимали, как IRS определяет эти классификации. И не менее важно, чтобы вы понимали, как ваш работодатель классифицирует вас.

Когда дело доходит до налогов, IRS объединяет независимых подрядчиков и фрилансеров в одну группу (которую они называют независимыми подрядчиками).Тем не менее, есть некоторые явные различия между сотрудниками и независимыми подрядчиками (фрилансерами) любого уровня.

Сотрудник против независимого подрядчика

В любых трудовых отношениях IRS проверяет три вещи, чтобы определить, являетесь ли вы сотрудником или независимым подрядчиком. Это:

• Поведенческий контроль: кто решает, когда, где и как работать?
• Финансовый контроль: кто контролирует и направляет финансовые и деловые аспекты вашей работы?
• Контроль взаимоотношений: предоставляет ли работодатель льготы и есть ли дата окончания приема на работу?

Итак, что именно все это означает?

Согласно IRS, вы являетесь сотрудником, если:

• Ваш работодатель решает, когда, где и как вы будете работать. Например, ваш работодатель говорит вам, что вы должны быть в офисе каждый день (или онлайн) в основное рабочее время, предоставляет вам ноутбук для работы и сообщает вам, как именно выполнять свою работу.
• Ваш работодатель решает, сколько вам платить, какую прибавку или премию вы получите, и возмещает вам расходы, связанные с работой.
• Ваш работодатель предоставляет льготы (например, пенсионное и медицинское страхование) и ожидает, что вы будете работать в компании до тех пор, пока вы не уволитесь или не будете уволены.

С другой стороны, независимый подрядчик имеет совершенно другие отношения со своим работодателем. Вы являетесь независимым подрядчиком, когда:

• Вы сами решаете, когда, где и как работать, без каких-либо ограничений (за некоторыми исключениями).
• Вы сами устанавливаете ставки и выбираете, на кого хотите работать.
• Вы не получаете никаких льгот и у вас есть указанная дата окончания (то есть, когда проект завершен, вы больше не работаете на работодателя).

Это, конечно, только царапина на поверхности классификации сотрудников , но подчеркивает некоторые из основных различий между работодателями и независимыми подрядчиками. И если вас это смущает, вы не одиноки. Различные штаты годами пытались решить проблему расплывчатости этих определений и рекомендаций. Некоторые штаты даже с разной степенью успеха пытались определить статус наемного работника или подрядчика через законодательство.

Независимый подрядчик vs.Фрилансер

Хотя IRS объединяет независимых подрядчиков и фрилансеров в одну группу для целей налогообложения, существует важное различие между двумя классификациями должностей (хотя это не связано с налогами).

По словам IRS, кто-то является независимым подрядчиком, когда он «занимается независимой торговлей, бизнесом или профессией, в которой он предлагает свои услуги широкой публике».

Что значит?

IRS перечисляет определенные профессии в качестве примеров независимых подрядчиков. Включены врачи, дантисты, юристы и аукционисты, но временные сотрудники также являются примером.

Большинство независимых подрядчиков обычно работают одновременно на одну компанию. Однако независимый подрядчик может работать с несколькими клиентами одновременно. Проекты, которые принимает независимый подрядчик, обычно являются долгосрочными и крупными. Например, подрядчик может взять на себя ваш проект по благоустройству дома. Но это только один из трех проектов, над которыми работает человек, и когда ваш проект завершается через шесть или девять месяцев, подрядчик переходит от вашего проекта к другому.

фрилансеров работают на столько клиентов, сколько они могут обслуживать одновременно. Проекты, над которыми они работают, обычно небольшие или имеют короткие сроки. Фрилансер может выполнить один проект, а затем перейти к другому работодателю или нескольким работодателям. Тем не менее, внештатные договоренности могут продолжаться.

Кто о чем заботится?

Это «большие» различия между сотрудниками, фрилансерами и независимыми подрядчиками. Но есть несколько важных аспектов различных статусов занятости и классификации должностей, о которых вы должны знать, прежде чем принимать предложение.

Налоги

Сотрудник

Работодатели заботятся обо всех аспектах налогов с работника, включая удержание правильных сумм причитающихся налогов до выдачи зарплаты работникам и отправки соответствующей суммы от имени работника в IRS.

Фрилансеры и подрядчики

Фрилансеры сами оплачивают подоходный налог и налог на самозанятость. И это не означает, что нужно отправлять чек 15 апреля каждого года. В зависимости от того, сколько вы ожидаете заработать, фрилансеры также должны платить ориентировочные квартальные налоги. . Невыполнение этого требования может привести к штрафам и пени. Однако одним из преимуществ подачи заявки в качестве независимого подрядчика является списание налогов, таких как вычет из домашнего офиса и другие связанные с этим деловые расходы.

Преимущества

Сотрудник

Большинство рабочих мест предлагают сотрудникам льготы, такие как пенсионные планы и оплачиваемый отпуск. В некоторых случаях ваш работодатель обязан предлагать работникам медицинскую страховку, неоплачиваемый отпуск и даже оплачиваемый отпуск.И многие работодатели не ограничиваются страхованием жизни, страхованием на случай инвалидности и даже страхованием домашних животных. Хотя вам, возможно, придется оплачивать часть ваших пособий (например, медицинское страхование), ваш работодатель, скорее всего, покроет часть расходов.

Фрилансеры и подрядчики

Фрилансеры и подрядчики несут ответственность за собственное медицинское страхование и пенсионный план. Им не предоставляется оплачиваемый отпуск, декретный отпуск, отпуска или больничные. Таким образом, фрилансеры действуют как собственный отдел кадров и должны хорошо разбираться в вопросах финансового планирования и тайм-менеджмента, а также должны финансировать все эти льготы без помощи своего работодателя.

Безработица и рабочие Comp

Сотрудник

Если вы являетесь наемным работником, ваш работодатель должен иметь страховку рабочего и платить налог по безработице государству. Если вы получили травму на работе или вас уволили, вы можете иметь право на получение денежного пособия от государства.

Фрилансеры и подрядчики

Если вы получили травму на работе или ваш работодатель однажды решит прекратить предоставление вам услуг, вам не повезло.Вы не имеете права получать что-либо в службе занятости.

В поисках работы

Сотрудник

Независимо от производительности (хорошей или плохой), сотрудники все равно могут рассчитывать на получение оплаты, если они появятся (или войдут в систему). Помимо проблем с производительностью, у сотрудников всегда будет работа, пока им не скажут иное. А если их увольняют, сотрудники обычно заранее получают уведомление и, возможно, получают помощь в трудоустройстве или выходное пособие.

Фрилансеры и подрядчики

Поскольку карьера фрилансера зависит от поддержания стабильного потока доходов, ему необходимо думать о будущих проектах, одновременно выполняя текущую работу. Если фрилансер не может сбалансировать работу над текущими проектами и одновременно одновременно искать новую работу, он может остаться без дальнейшей работы в очереди. У фрилансеров есть краткосрочные цели — завершить проект, получить зарплату и перейти на следующую работу.Есть некоторые исключения, но именно поэтому работа фрилансером требует тонкого баланса между текущими проектами и постоянным вниманием к будущему.

Расписания и гибкость

Сотрудник

В то время как гибкая и удаленная работа становится все более популярной, как наемный работник, у вас, как правило, не так много — если вообще есть — контроль над своим расписанием. Например, если работа требует присутствия с девяти до пяти, тогда и ожидается, что вы будете работать.

Фрилансеры и подрядчики

У фрилансеров гибкий график, которому сотрудники часто завидуют.Как фрилансер, вы почти полностью контролируете свой график.

Деньги имеют значение

Сотрудник

Как правило, сотрудники мало говорят о своей зарплате, повышении или бонусах. Хотя вы можете получить больший бонус, если будете выполнять больше или достигнете определенных целей, в конце концов, именно работодатель решает, что вы получите, поскольку он определяет график бонусов.

Фрилансеры и подрядчики

Внештатные сотрудники и подрядчики могут устанавливать свои собственные ставки.Они могут брать больше или брать меньше, если захотят. Но они полностью контролируют свои гонорары. Тем не менее, это не значит, что все их примут.

День выплаты жалованья

Сотрудник

Не платить сотрудникам — противозаконно. Если случится худшее, и вы не получите зарплату от работодателя, вы обычно можете обратиться за помощью в департамент труда своего штата, чтобы помочь вам вернуть невыплаченную заработную плату.

Фрилансеры и подрядчики

Если клиент не заплатит, вам может не повезти, если не будет судебного процесса.И хотя хороший контракт может помочь защитить вас, это еще не гарантия, что вам заплатят.

Обратная связь

Сотрудник

Как сотрудник, вы должны регулярно получать отзывы о своей работе. Даже если это не регулярная обратная связь, вы, вероятно, будете получать оценку раз в год. Хотя по закону ваш работодатель не обязан проводить оценку, большинство работодателей предоставят вам такую ​​оценку, которая поможет вам учиться и расти как наемный работник и профессионал.

Фрилансеры и подрядчики

Как правило, фрилансеры и подрядчики не получают отзывов, не говоря уже о формальной оценке.Хотя вы и ваш работодатель можете обсуждать, как продвигается проект, они не будут давать вам конструктивной критики, чтобы обучить или научить вас. Ожидается, что вы уже знаете, что делаете, и не нуждаетесь в наставничестве.

На кого вы работаете

Сотрудник

Как сотрудник, вы здесь ограничены. Вы работаете в компании, в которой вы работаете.

Фрилансеры и подрядчики

Ты сам себе босс. Тем не менее, могут быть клиенты или компании, с которыми вы работаете, с которыми у вас нет хороших отношений.Как бы то ни было, у вас всегда есть возможность расторгнуть с ними рабочий договор и уйти. Но просто знайте, что вы отвечаете за управление этими процессами.

Понимание вашей классификации должностей

Отношения, которые у вас есть с вашим работодателем, влияют на то, как вы платите налоги (и сколько вы платите), имеете ли вы определенные меры защиты и даже можете ли защитить свою зарплату. Хотя понимание различий важно, прежде чем принимать какое-либо предложение о работе, убедитесь, что вы четко указали свой статус занятости до вашего первого дня работы.

Независимо от того, какие трудовые отношения вы ищете, у нас есть всевозможные советы, которые помогут вам разобраться. Прочтите советы и рекомендации по поиску работы и узнайте, что нужно, чтобы стать успешным фрилансером.

FlexJobs может помочь независимо от того, какие возможности вы ищете. Мы предлагаем варианты карьеры (полный рабочий день, неполный рабочий день, фрилансер, контракт) в более чем 50 различных карьерных категориях. И все наши работы полностью проверены и проверены.Не участник? Совершите экскурсию и узнайте больше!

Экскурсия по FlexJobs сейчас >>>

Бет Браччо Херинг внесла свой вклад в эту статью

Фото: bigstockphoto.com

Первоначально опубликовано 23 сентября 2014 г. и обновлено ранее 12 сентября 2017 г.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Лучшее руководство по получению оплаты в качестве фрилансера или незарегистрированного бизнеса — 2020

Возможно, самым ранним примером фрилансеров, которых снова соберут миллениалы, были их домашние репетиторы, которые научили вас математике или естествознанию за несколько дополнительных долларов.Да?

Но сегодня у этой побочной суеты огромный потенциал. Прогнозируется, что фрилансеры будут составлять 50% рабочей силы страны, а размер рынка, по оценкам, достигнет 25 миллиардов долларов к 2025 году.

В настоящее время 60% индийских фрилансеров моложе 30 лет, а средний доход фрилансеров по всей Индии составляет 20 лакхов в год, а 23% из них зарабатывают более 40 лакхов в год. Разве это не интересно?

Возможность выбирать работу, не будучи привязанной к офису, стала идеей свободы.

Итак, давайте посмотрим, что дает эта возможность!

Предстоящий круг фрилансеров в Индии

Люди, которые участвуют в гиг-экономике, могут иметь несколько преимуществ, включая независимость в выборе времени работы, рабочих дней, праздников, предпочитаемых организаций и т. Д. Концертная экономика огромна, но это непростая задача.

Единственным недостатком гиг-экономики является то, что, в отличие от традиционной занятости, люди не пользуются какими-либо привилегиями или льготами, такими как резервный фонд для сотрудников, чаевые, медицинское страхование и премии.

Фриланс — это создание стартапа, но вы работаете в одиночку. По мере того, как дни становятся длиннее, вы выясняете свою сильную сторону, задаетесь вопросом, с чего начать, ищете платформу, учитесь участвовать в торгах по проектам, оцениваете свой доход и проживаете множество бессонных ночей, пока не поймете все это.

Свобода из кабины требует революции и большого терпения.

Часто относящиеся к независимым работникам, подрядчикам или консультантам, фрилансеры начинают с малого и со временем растут.

Как фрилансер, вы предлагаете на выбор потенциальным сотрудникам множество навыков. Например:

• Писатель-фрилансер или блоггер. Существуют различные типы писательских работ, пользующихся спросом во всем мире, и многие компании предпочитают передавать свою работу на аутсорсинг хорошо зарекомендовавшим себя фрилансерам.

Копирайтинг, маркетинг по связям с общественностью, гостевые блоги, электронные книги, привлечение внимания — вот несколько востребованных профессий.

• Веб-разработчик-фрилансер — Если у вас есть все необходимые навыки, то эта работа для вас.С появлением Интернета компании вышли в онлайн и хотят иметь цифровое присутствие, но они хотят этого быстро. Спрос на веб-сайты, похоже, не прекращается, и здесь вы играете свою роль.
• Графический дизайнер-фрилансер — еще одна игра с мячом, которая пользуется огромным спросом! Многие бренды, свадьбы, концерты, мероприятия, рекламные акции требуют опыта и творческого мастерства, чтобы выделиться из толпы.
  • Фотограф-фрилансер — Вы помните своего друга-зеркалку в колледже? Да, тот, кто всегда был занят щелчком по картинкам, оттачиванием навыков в необычных местах, поиском нужного ракурса, позы, вида и прочего.

Этот ваш друг рано вошел в игру и, возможно, является одним из самых востребованных жуков на свадьбах, концертах, мероприятиях и многом другом.

Фотография, как и графический дизайн, — обширный предмет, в котором каждый может выбрать себе специальность.

Консультант по цифровому маркетингу. Речь Одина была единственной причиной, по которой Тор осознал, что он «Бог грома, а не молот. Что ж, иногда предприятиям или предприятиям тоже нужен перевес.

Тот, кто скажет им, в чем они терпят неудачу, разработает новые стратегии, представит новые методы и укрепит их маркетинговый план. Например, поисковая оптимизация, платные акции, маркетинг влияния, контент-маркетинг, распространение — все они подпадают под это исключительное подразделение.

Вот еще несколько интересных возможностей и наиболее востребованные навыки фрилансера.

• Музыкальный продюсер-фрилансер — 30 ноября 1979 года Pink Floyd выпустили величайший рок-н-ролльный альбом всех времен под названием The Wall.А человеком, ответственным за полировку гитарных соло, навязчивых арпеджио, мощный вокал и незабываемые слова, был продюсер Боб Эрзин.

Что ж, именно здесь ваша страсть играет важную роль. Есть много художников, но лишь немногие умеют слепить воск и дать ему гореть. Как ты думаешь, сможешь ли ты стать тем самым?

• Нереальный программист-фрилансер — Если вы геймер, то Unreal не нуждается в представлении. В остальном движок Unreal — это самая открытая и продвинутая платформа для создания 3D в реальном времени.

Это движок и редактор реального времени, который предлагает фотореалистичный рендеринг, динамическую физику и эффекты, реалистичную анимацию, надежный перевод данных и многое другое.

Фрилансеры, которые заинтересованы в создании видеоигр, виртуальном производстве, 3D-моделировании и многом другом, могут найти в этом прибыльную возможность.

Игровая индустрия растет, инвесторы скоро начнут вливать средства, и появятся более известные платформы, такие как Esports, чтобы подлить масла в огонь.

«Существует огромный потенциал» для роста игр в Индии.Игры будут больше, чем музыка, фильмы и телешоу вместе взятые, — сказал Мукеш Амбани, председатель Reliance Industries Ltd.

Новые вызовы фрилансерам в 2020 году

Идти соло — нелегкий подвиг. Чтобы победить, требуется много тяжелой работы и настойчивости. Однако, несмотря на быстрый рост и хорошие прогнозы на будущее, реальность такова, что фрилансеры и незарегистрированные компании в этой экосистеме сталкиваются с многочисленными проблемами.

• Нерегулярные и просроченные платежи — Для фрилансеров платежные циклы всегда неравномерны, и это может создать непредсказуемый финансовый кризис.Что еще хуже, фрилансерам часто приходится иметь дело с просроченными платежами, а в некоторых редких случаях клиенты пересматривают свои платежные обязательства.

Исследования показывают, что 58% фрилансеров сталкивались с отсутствием оплаты за свою работу. В конечном итоге они тратят чрезмерное количество времени на то, чтобы следить за неоплаченными взносами клиентов.

• Руководство по подоходному налогу — Но, как и любое получающее зарплату физическое лицо, фрилансеры также обязаны платить налоги со своего дохода.Но для фрилансеров это немного сложно, поскольку у них может быть несколько источников дохода.

Доход фрилансера зависит от выполняемых им заданий и в основном это контрактные задачи для компаний и организаций.

Законы о подоходном налоге в Индии гласят, что любой доход, полученный физическим лицом от реализации своих интеллектуальных или ручных навыков, считается доходом от профессии. А заработанный вами доход — это сумма всех доходов, которые вы получаете от своих клиентов.

Вы можете быть кем угодно из следующих: блоггер, блоггер, специалист по цифровому маркетингу, менеджер по социальным сетям, консультант, веб-разработчик, дизайнер, фотограф и т. Д., Чтобы получить квалификацию фрилансера для целей налогообложения.

С точки зрения налогообложения фрилансеры относятся к малому бизнесу. А уплата налогов считается гражданским долгом.

Налоги помогают правительству выплачивать зарплаты, строить дороги и общественные здания, больницы, а также обеспечивать кров и пищу для менее удачливых.Щелкните здесь, чтобы узнать больше о руководстве по подоходному налогу.

Отсутствие знаний о GST — Некоторым кажется, что GST предназначен только для зарегистрированных предприятий, но ничто не может быть дальше от истины. Незарегистрированные предприятия и фрилансеры также подпадают под действие законов GST.

Это повышает спрос на фрилансеров для создания счетов-фактур, соответствующих GST. Фрилансеры обычно должны выставлять своим клиентам счета-фактуры с оплатой GST, и их отсутствие знаний в создании этих счетов становится реальной проблемой в том, как они принимают деньги.

Будь то предприятие или малые и средние фирмы, налог на товары и услуги (GST) коснулся всех секторов экономики Индии. И, да, даже фрилансеры попадают под его радар, но им, возможно, придется платить GST, а может и нет.

«Фрилансеры, которые предоставляют услуги, должны обеспечить регистрацию GST и уплатить 18-процентный налог, если их годовой доход превышает пороговое значение в 20 лакхов».

• Неспособность продемонстрировать свой бренд — Брендинг предназначен не только для крупных организаций или зарегистрированных предприятий.Брендинг — это секретный соус, который способствует успеху компании любого размера. А для фрилансеров это становится как никогда важным.

Хотя у большинства фрилансеров есть необходимое присутствие в социальных сетях, им не хватает технических ноу-хау, чтобы иметь возможность усилить присутствие своего цифрового бренда с помощью веб-сайтов и настраиваемых целевых страниц.

Это создает значительную разницу в воспринимаемой ценности, которую фрилансер приносит за стол по сравнению с зарегистрированным бизнесом.

• Отсутствие бесшовных решений для цифровых платежей — Наиболее распространенный способ для фрилансеров принимать платежи сегодня — это наличные или банковские переводы. В обоих случаях управление и примирение становятся большой головной болью.

Эта проблема особенно остро стоит для незарегистрированных предприятий, которые имеют большую клиентскую базу или работают со значительными объемами.

Подумайте о предпринимателе, который продает домашние соленья по всему городу — согласование полученных платежей может занять значительную часть его времени, которое можно было бы лучше потратить на развитие своего бизнеса.

• Наличные деньги вредны для бизнеса — Это настоящая история большинства фрилансеров. Рахул — начинающий музыкант из Бангалора, который чувствовал свое призвание и суетился по выходным.

Он притягивает толпу и имеет нужную аудиторию, которая стучит ногами под его музыку, но плата за его тяжелую работу приходит поздно и часто наличными.

Рахул должен связаться с менеджером паба, заведения или мероприятия, чтобы получить оплату за фриланс. Иногда ему приходится ехать на дальние расстояния и возвращаться с пустыми руками.А через пятнадцать дней Рахул получает оплату наличными, которая тратится быстрее, чем деньги, хранящиеся в банке.

Razorpay предоставляет решения для фрилансеров в Индии

Если верить статистике, Индия занимает второе место по количеству фрилансеров после США и является домом для одного из крупнейших в мире внедрения UPI или цифровых платежей.

Одной из основных причин его массового внедрения является давление со стороны правительства, нескольких банков и игроков-кошельков.

При запуске в 2016 году UPI был просто дополнением к развивающимся способам P2P-платежей. Однако плавное, мгновенное и беспроблемное использование привело к тому, что этот способ оплаты сегодня стал лидером цифровых платежей.

В стремлении обеспечить цифровизацию по всей стране UPI играет важную роль. Другими словами, UPI быстро смогла преодолеть установленные нормы о проблемах цифровых платежей.

Вариант оплаты только с мобильного телефона стал основным способом оплаты.

Вот некоторые характеристики:

• Карнатака снова получает статус самого оцифрованного штата, составляя до 24,94% от общего числа транзакций UPI, совершенных по всей стране. Среди городов Бангалор был самым значительным участником, поглощающим колоссальные 35,5% акций
• Махараштра заняла второе место с долей 15,2%, с Пуной — 10%
• В-третьих, южный штат Тамил Наду обеспечил 10,21% общих транзакций UPI в январе

Поскольку Razorpay контролирует огромные объемы цифровых транзакций со всей страны, мы смогли получить эти идеи на основе того, как индийские компании принимают платежи от своих клиентов.Кроме того, мы также проанализировали, как совершают сделки индийские потребители.

Все выводы в этом отчете основаны на цифровых транзакциях, совершенных на платформе Razorpay с января 2018 года по декабрь 2019 года.

Проверьте это:

• Спрос на цифровые платежи стабильно растет — 338% с 2018 по 2019 год
• Бангалор был самым оцифрованным городом в 2019 году с вкладом в 23,3% от общего числа цифровых транзакций, проведенных за год, за ним следуют Дели и Хайдарабад с 10.4% и 7,4% соответственно
• В сентябре 2019 года UPI полностью переработала интернет-банкинг, карты и другие цифровые платежи, став самым предпочтительным платежным способом в Индии.
• UPI также продемонстрировал самый высокий рост — 885% в 2019 году по сравнению с 2018 годом

В Razorpay мы разгадали головоломку для фрилансеров, и теперь прием платежей станет проще, чем когда-либо.

Мы рады объявить о запуске нашего долгожданного продукта Freelancer Payments, который поможет фрилансерам и незарегистрированным компаниям принимать платежи.

Платежные ссылки Razorpay — Нерегулярные платежные циклы от клиентов являются одной из основных причин, заставляющих фрилансеров пересматривать свое решение о выборе проекта.

Кроме того, они в конечном итоге тратят невероятное количество времени и денег на поддержку клиентов, чтобы проследить за невыплаченными взносами.

Сегодня у большинства успешных фрилансеров есть система быстрой оплаты, чтобы начать работу в правильном направлении и избежать проблем в последнюю минуту.

Razorpay могут помочь фрилансерам или незарегистрированным компаниям с быстрым расчетом или альтернативным вариантом оплаты. По сути, вы можете создавать и делиться платежными ссылками для своих клиентов и обеспечивать гибкость для них.

Некоторые из основных характеристик:

• Принимайте ваши фриланс-платежи в любое время и в любом месте напрямую из WhatsApp, Instagram, Facebook, SMS и др.
• Отправлять автоматические напоминания о приеме платежей
• Продемонстрируйте свой бренд, настроив платежные ссылки

Платежные ссылки теперь будут сопровождаться автоматическими напоминаниями, которые организуются системой в зависимости от статуса платежа по ссылке.

Эти автоматические напоминания помогут вам сделать следующее:

• Увеличить количество оплаченных счетов и ссылок
• Сократите затраты и ручные усилия, необходимые для сбора ваших платежей фрилансерам
• Уменьшите количество дней, в течение которых ваш клиент совершает платеж

Физические лица могут планировать напоминания в зависимости от даты отправки ссылок для оплаты. Если вы установите срок действия ссылки для оплаты, вы можете отправить напоминания до истечения срока действия ссылки для оплаты.

Платежные страницы Razorpay — Брендинг — это волшебное зелье, которое помогает в успехе бизнеса любого размера. И для фрилансеров это становится как никогда актуальным.

Почти у каждого фрилансера есть необходимое присутствие в социальных сетях, но отсутствие технических навыков для усиления своего цифрового присутствия через веб-сайты и правильные целевые страницы.

Ну, теперь это не имеет значения. Расширьте возможности своего бизнеса с помощью платежного шлюза Razorpay с полной онлайн-регистрацией, минимумом документации и началом транзакций в течение 2 минут.

Независимо от того, есть ли у вас веб-сайт или нет, есть ли у вас приложение или нет, вы все равно можете принимать платежи через Интернет через страницы платежей.

Некоторые из основных характеристик:

• Создайте красивые страницы для своего бренда за 5 минут
• Добавьте страницу оплаты на свою страницу в социальных сетях и мгновенно принимайте онлайн-платежи
• Выход в Интернет без интеграции и технических усилий

Счета-фактуры Razorpay — Давайте проясним: незарегистрированные предприятия и фрилансеры также подпадают под действие законов о налогах на товары и услуги.Фрилансеры должны выставлять счета-фактуры, готовые к GST, и отсутствие знаний в этой области стало реальной проблемой.

С помощью счетов-фактур Razorpay фрилансеры и незарегистрированные компании могут создавать и отправлять счета-фактуры, соответствующие требованиям GST, которые ваши клиенты могут оплачивать онлайн мгновенно.

Некоторые из основных характеристик:

• Полные счета-фактуры, соответствующие GST
• Добавьте НДС, скидки и информацию о доставке в одном счете
• Настройте и принимайте авансовые платежи для вашей внештатной работы всего одним счетом
• Настройте счет

Без платы за установку или обслуживание и одной из самых низких комиссий за транзакции в отрасли, платите только тогда, когда вам платят!

Будущее индустрии фриланса

Новости и события — Что происходит в мире фрилансеров :: Freelance UK

Как ориентироваться в улучшенном, своевременном предложении канцлера для самозанятых, как раз в то время, когда проводятся расследования HMRC.

Как индивидуальные предприниматели могут получить удобный налоговый вычет при использовании нового ограничения для повышения квалификации.

Следующей работой правительства может стать оппозиция — если креативщики отреагируют на его рекламу о переподготовке.

Вы приглашены! Объединитесь со своими коллегами-самозанятыми сегодня, чтобы показать в этой пандемии нашу силу в цифрах.

Индивидуальные предприниматели, затаив дыхание, ждут третьего и четвертого этапов программы поддержки доходов самозанятых лиц.

Налоговые эксперты выясняют, почему заявление канцлера о равном отношении к фрилансерам не соответствует действительности.

Еще две субсидии (одна значительно сокращена) плюс отсутствие изменений в праве на получение помощи равняются «трудностям» для многих самостоятельно занятых.

Как фрилансер вы должны пользоваться всеми преимуществами, которые дает уход с постоянной работы. Drewberry предлагает частную медицинскую страховку для фрилансеров и самозанятых.

Теперь налоговый инспектор объяснил вам, что означает «неблагоприятное воздействие», его перчатки будут сняты с любого самозанятого, который не слушает.

Отсутствие подпункта больше не означает, что налоговый инспектор признает вас сотрудником, считают эксперты.

Если вы подали заявку на грант SEISS 17 августа, ваши «худшие» доказательства должны охватывать предыдущий месяц.

говорит, что именно налоговый инспектор, а не самозанятый, должен убедиться, что денежные суммы на выживание от COVID-19 верны.

Приходите этой осенью, у канцлера будет свой первый шанс отреагировать на завуалированную угрозу Национального страхования.

Вебинары по здоровью и безопасности и СИЗ находятся здесь. Неужели это наконец свет в конце туннеля для кино и телевидения?

Самостоятельно занятым, уже исключенным из числа предпринимателей, «План Риши для рабочих мест» вряд ли поможет.’

Бум для дизайнеров логотипов совпадает с самыми тяжелыми временами, которые когда-либо переживали некоторые самозанятые креативщики.

Простое упоминание самозанятых — вот почему сегодня более 100 депутатов соберутся на встречу, чтобы добиться большего.

Волонтерская работа может быть лучше, потому что впервые слишком большая прибыль на самом деле плохо.

Из 30 советов по поиску клиентов, которые мы получили, есть дуэт, если не трио, без которых креативщики не могут обойтись.

Времена тяжелые, и впереди еще есть некоторые препятствия, но, когда мы смотрим в будущее, вот некоторые из самых ценных уроков, которые фрилансеры могут извлечь из пандемии коронавируса.

Независимо от того, являетесь ли вы самозанятым фрилансером или работаете через компанию с ограниченной ответственностью, обращение за профессиональной помощью к бухгалтеру дает множество преимуществ.Здесь мы рассмотрим преимущества, которые бухгалтер может предложить фрилансеру.

Предлагая меньше подходящим и ничего нового для уязвимых, второй этап SEISS доводит до слез «забытых» и доводит фрилансеров до слез.

Chancellor сталкивается с массой поддержки для увеличения доходов самозанятых лиц до того, как они закончатся.

Среда не может наступить достаточно скоро для самозанятых, но для многих еще далеко до зарплаты.

Лучшие советы творческой мамы двоих по поводу работы фрилансером из дома с детьми на буксире.

Самостоятельно занятые фрилансеры рискуют оказаться между двумя наборами пробелов, если они переключатся с SEISS на CJRS.

Бумажный чек по-прежнему играет важную роль в денежных операциях как в бизнесе, так и для частных лиц.

Chancellor завалили призывами сторонников фрилансеров исправить и исправить «сложную» SEISS.

Несмотря на обещание предоставить денежные гранты для 95% из них, сохраняется реальная обеспокоенность по поводу коронавируса, поражающего британских индивидуальных предпринимателей.

В этом руководстве мы рассмотрим, как работать на фрилансе, пока вы работаете в качестве сотрудника. Сюда входят творческие вакансии фрилансера, такие как написание статей и графический дизайн.

Курс для фрилансеров Продажи Страница

Позвольте мне сказать вам одну вещь каждый раз: «Я прошел один курс психотерапии в течение семестра в колледже» бизнес-тренер, гуру «беги-а-один-6-фиг-запускай, тратя-6-фиг в рекламе» и «Я читал, ешь, молись, Любите пять раз »эксперт, болтающий о построении фриланс-бизнеса, ориентированного на азарт удобно забывает упомянуть:

Свобода убивает бизнес.

Также как вода убивает растения. Кислород тушит пожары. И слишком много тройного миндального молока ванильный латте превращает креативных людей в нервные беспорядки, отчаянно нуждающиеся в углеводах.

Freedom — это сирена, поющая невнимательных копирайтеров-фрилансеров к их гибели.

Это самое смертоносное препятствие, с которым вы столкнетесь в своем предпринимательском поиске. Потому что:

Может быть, вы это почувствовали.

Может, вы живете этим прямо сейчас.

Может быть, все началось с желания создать свой окончательный цифровой курс (как и все ваши любимые, супер успешные копирайтеры). И это побуждение привело к тому, что по ночам не спали до 2 часов ночи в безумие, наполненное черным шоколадом, пока не получишь очертания вот так …

… Ваш блокнот был готов взорваться идеями о вашем будущем запуске. Вы выбрали GIF-файлы для ваших торговых писем, ослабили некоторых потенциальных бета-тестеров и получили бонус, который превратит ваше предложение из хорошего в потрясающее из этой вселенной…

… Только чтобы закрыть эту папку, положить блокнот на полку и оторваться от курса мечты внезапным непреодолимым желанием запустить свой первый производственный сервис. (‘Причинить вам нужно что-то, что легко продать вашим клиентам.) И так же, как ваша страница процесса и продаж обретает форму, как только появляются первые многообещающие отзывы о ваших тестовых прогонах, вы осознайте, что вы забываете очевидное.

Вам НЕОБХОДИМО написать книгу.Как вчера. Все, кто раньше писал книгу запускать курс, да? Это то, что сделает вас неотразимым, лидером в игре копирайтером, которым вы должны быть, чтобы поднять свои ставки, наконец почувствовать уверенность в своих силах и запускайте все, что вы планировали.

Этот цикл продолжается. И дальше. Пока у вас не наберутся десятки недоработанных идей. Прилипла к холодильнику, засоряла стол и прилипала к монитору.

Без структуры, которая поможет вам завершить и расставить приоритеты для ваших идей …

Без сообщества сильных, амбициозных владельцев бизнеса, переживающих одну и ту же вечную борьбу чтобы держать вас под контролем …

Свобода фрилансера убьет вас еще до того, как у вас появится реальный шанс начать.

Что такое тимлингс? Будущее внештатных команд и маркетинга

Что такое тимлингс? Teamlancing — это практика сотрудничества с сетевой командой (или сетевыми командами) фрилансеров для достижения общей цели, будь то для клиента или в качестве удаленного расширения фирменной организации.

Голливуд всегда может романтизировать писателя — классического фрилансера — как выскочку или девушку, которая по ночам щелкает по Royal Classic, а днем ​​ссорится с шумным редактором, часто с завихрениями заголовков или журналов между ними. И это неудивительно…

С точки зрения повествования, отношения между писателем и редактором всегда были легкой пищей для напряжения, драмы и роста. Один к одному толкать и тянуть.Мечтатель о пинболе с одной стороны, а грифон ** — с другой. Публика это понимает.

На протяжении десятилетий эта нарративная модель отражала то, что многие люди думали о фрилансе: это просто хобби или упражнение в стиле Опры по самоактуализации. Просто «мечта» или мимолетный тет-а-тет . А что касается фрилансеров, многие все еще могут думать только о следующем проекте, следующем выпуске, следующем клиенте — один за другим, толкая все на своем одиноком — не осознавая, что повествование меняется.

Сегодня фриланс переходит от сольного хобби к совместному предприятию, когда фрилансеры часто работают с более широким кругом персонажей, чем просто одинокий ворчун, которого преследуют годы словесной бойни. В новую эпоху сотрудничества команд — это . И они стали такими , , что они могут заставить следующее поколение Кэрри Брэдшоу задаться вопросом: «Является ли командный менеджмент новым фрилансером?»

Итак, давайте исследуем. Найдите три основных раздела в этом посте:

[** Примечание. Если вам интересно, что такое gruffin , вы не сумасшедшие. Это оригинальное слово, созданное мной, портмоне из грубого и маффин. Gruffin — (GRUF-in): 1. (сущ.) Внешне грубый и суровый человек, который на самом деле довольно мягкий; 2. (сущ.) Подгоревший маффин, у которого, как ни странно, все еще есть мягкий, влажный и съедобный внутри; 3. (прил.) Часть грубая и часть мягкая по композиции.]

Так что же такое тимлингс?

Хотя портфель команды и фрилансеров существует уже много лет (с различными вариантами использования), термин teamlancing приобрел новое значение в гиг-экономике, поскольку технологии сделали удаленное сотрудничество проще, чем когда-либо, поскольку рентабельность инвестиций (ROI) гибких команд выросла, и по мере того, как все больше и больше людей искали несколько источников дохода самостоятельно.

В ClearVoice мы разработали нашу платформу, чтобы предвосхитить будущее фриланса для создателей контента и маркетологов. И будущее уже здесь! Итак, позвольте мне поделиться нашим определением этой неудержимой тенденции:

Что такое тимлингс? Teamlancing — это практика сотрудничества с сетевой командой (или сетевыми командами) фрилансеров для достижения общей цели, будь то для клиента или в качестве удаленного расширения фирменной организации.

• Отдельные фрилансеры могут работать с одновременно в нескольких командах, каждая с разным количеством фрилансеров или комбинациями ролей фрилансеров, для любого количества клиентов — или управлять другими фрилансерами самостоятельно.
• Бренды могут обратиться к команде , чтобы максимизировать гибкость своих операций с помощью самоуправляемых творческих ресурсов, которые являются специализированными, правильного размера и рассчитаны на их меняющиеся потребности, будь то проектные или долгосрочные.

Вот пример визуализации бренда, использующего командное планирование как способ увеличения масштабов создания контента без значительного увеличения непосредственных усилий. Если бы вы были корпоративным брендом, вы могли бы легко задействовать специализированные команды фрилансеров для различных вертикалей или кампаний.

Добейтесь творческой экономии за счет масштаба.

На самом базовом уровне переход к командному менеджменту связан с математикой и экономией на масштабе.С одной стороны, как вы можете развивать свой бизнес-фрилансер как творческий человек? С другой стороны, как бренд, как вы можете сэкономить время и деньги, отвечая на очень разные требования творческих проектов?

• Для фрилансеров работа в нескольких командах с другими фрилансерами увеличивает стабильность доходов за счет сетевого доступа к новым, возможно, более привлекательным возможностям.
• Для брендов работа с сетевыми внештатными командами (которые могут работать как самоуправляющиеся единицы) предлагает максимальную гибкость масштабирования без затрат на индивидуальный поиск талантов и долгосрочное управление.

Взгляните на корни тимлинсинга в Голливуде.

Со всеми своими студиями, ассоциациями, гильдиями и союзами Голливуд, возможно, изобрел командный бой. Итак, если вы знакомы с тем, как индустрия развлечений выпускает фильмы и телешоу, у вас уже есть отличная модель для понимания этой концепции.

В зависимости от проекта голливудские продюсеры должны нанимать режиссеров, актеров, кинематографистов, художников-постановщиков, художников по костюмам, режиссеров по свету, операторов, звукорежиссеров, редакторов, художников по визуальным эффектам, визажистов и т. Д. — список команд отдела и ролей продолжается и продолжается. И нередко количество кредитов в крупном фильме превышает 500.

Итак, на фундаментальном уровне Голливуд не может существовать без гибких кадровых ресурсов — будь то на основе местоположения, набора навыков или роли — потому что отрасль в значительной степени основана на проектах, широко разнообразна по масштабу, иногда руководствуется эгоизмом и часто непостоянный.Знакомо, дорогие маркетологи?

Логистические переменные бесконечны, если упомянуть несколько:

• Творческие потребности могут сильно различаться, а непредвиденных обстоятельств предостаточно.
• Каждый проект требует уникального сочетания таланта и ресурсов.
• Множественные творческие дисциплины требуют самоуправления и специализированного лидерства.
Графики
• могут требовать одновременных съемок и производственных треков.
• Проекты могут быть отмечены зеленым светом, затем отложены, затем восстановлены или перезагружены.

Hollywood — это секундомер, отслеживающий нескольких бегунов на нескольких треках в разных вселенных. Остановись и начни. Остановись и начни. Он основан на мастерской диаграмме Венна о командах, которые побеждают, от огромного корпоративного уровня до инди-выскочки.

И связи тоже везде в негласных сечениях команд. Например, сотрудники нередко работают над несколькими проектами одновременно или актеры работают с одними коллегами больше, чем с другими.Подумайте о шести степенях Кевина Бэкона или повторяющихся фильмах с выпускниками из SNL или Second City.

Работа в команде в той или иной форме широко распространена в сфере развлечений, будь то из-за характера ремесла, с его ошеломляющей производственной логистикой или через отраслевые союзы и группировки талантов. И было бы упущением не признать, что система, которая когда-то была преимущественно в Голливуде, теперь является плацдармом для будущего фриланса и контент-маркетинга во всем мире.

Так что примите новые аспекты гибких сетевых команд фрилансеров, подходя к совместной работе над контентом или маркетингу в целом.

Система, которая раньше использовалась преимущественно в Голливуде, теперь является плацдармом для будущего фриланса и контент-маркетинга во всем мире. | #Teamlancing | #Freelancing | #ContentMarketing Нажмите, чтобы написать твит

Что означает тимлингс для фрилансеров?

За свою карьеру я работал с сотнями креативщиков-фрилансеров и выполнил тысячи и тысячи заданий. На моей первой настоящей работе после колледжа, в первые месяцы я окунулся в роль редактора развлекательных программ, руководя группами писателей-фрилансеров и фотографов на рынках, разбросанных по всей стране (Феникс, Мемфис и Шарлотта, если быть точным) — и мне это удалось. все они удаленно из офиса в Санта-Монике, Калифорния.

В кратчайшие сроки меня повысили до уровня управления гигантским рынком Лос-Анджелеса / округа Ориндж, на пике которого работали более 60+ фрилансеров, а также собственная команда подрядчиков. К сожалению, это было задолго до красоты ClearVoice или Fiverr, и мы полагались на форматы строк темы электронной почты и FileMaker Pro (который сейчас кажется таким древним), чтобы сделать процесс совместной работы возможным удаленно. Но тогда мы мало что понимали — , мы все работали в команде.

В ходе повседневного творческого процесса редакторы обращались к писателям, писатели — к фотографам, а фрилансеры сотрудничали друг с другом по специальным функциям.Команды фрилансеров сплотились вокруг успехов своих конкурсов или рынков. Все время это были команды.

И в процессе многие из наших фрилансеров, несмотря на то, что они были разбросаны по обширным географическим регионам и с таким же разным опытом, развивали отношения и связи друг с другом, стали друзьями и коллегами на всю жизнь — и естественным образом превратились в социальные сети поддержки на протяжении многих лет личностного роста. .

По прошествии всего этого времени больше всего выделялось одно ключевое различие между теми, кто преуспел, и теми, кто потерпел неудачу: Ни один из наших лучших фрилансеров не относился к своей работе как к «просто работе.”

И вам тоже. Потому что…

Я могу сказать вам без всяких сомнений … Самое важное для вас, чтобы добиться успеха как фрилансер, — это всегда вести себя так, как будто вы являетесь частью команды .

Не имеет значения, относится ли ваш клиент к вам как к члену собственной команды или нет. Работаете ли вы над сольным проектом или являетесь анонимным винтиком в крупном проекте — это не имеет значения. В конечном итоге важнее всего то, что вы приносите с собой: рабочая этика, профессионализм, талант и, прежде всего, дух товарищества.

Никогда не забывайте о духе товарищества, особенно при создании контента. Сотрудничество — это разговор, а не транзакция. Со временем ваши социальные связи с другими фрилансерами, индивидуально или в составе команд, помогут вам расти.

Даже если вы интроверт и вам может быть трудно общаться с другими, ваш доступ к более полезной работе зависит от построения новых отношений. Рассмотрите экспоненциальный доступ к возможностям благодаря работе с командами фрилансеров и командному мышлению в качестве своего руководящего принципа.

Каковы преимущества командного финансирования для фрилансеров?

Работать с командами стало еще проще.Если вы по-прежнему работаете в одиночку, обратитесь и создайте собственную неформальную группу фрилансеров. Или, если вы работаете с брендом, постарайтесь установить контакт с коллегами-фрилансерами, которые также могут творить в тандеме. И, что наиболее важно, никогда не сжигайте мосты и не относитесь к любой возможности — или к любому человеку — как к чему-то ненужному. Следуя Золотому правилу, вы получите гораздо больше.

Итак, давайте подведем итоги преимуществ командного найма для фрилансеров:

1. Найдите больше работы с постоянными клиентами и брендами.
2. Повысьте свои шансы на повторяющуюся работу вместо разовых заданий.
3. Расширьте свою сеть, чтобы получить больше возможностей для заработка.
4. Укрепляйте связи с коллегами.
5. Будьте в курсе тенденций отрасли и контента.
6. Совершенствуйте свои навыки с помощью совместного обучения на проекте со сверстниками.
7. Уменьшите вероятность проблем с оплатой, работая с проверенными клиентами.
8. Получите поддержку от коллег-фрилансеров при возникновении проблем с клиентами.

Что означает тимлингс для маркетологов?

Как отмечалось ранее, командное планирование может помочь брендам оптимизировать размер своих творческих ресурсов, чтобы помочь им создавать контент быстрее без дополнительных затрат времени и затрат на найм или управление собственными силами.

В то время как наем творческих команд на полную ставку может занять несколько месяцев, командный менеджмент может получить доступ к аналогичному масштабу талантов за несколько дней и без долгосрочных рисков или накладных расходов. И в отличие от найма отдельных фрилансеров и необходимости управлять каждым по отдельности, новая модель командного управления больше полагается на фрилансеров, которые совместно и самостоятельно управляют проектами, точно так же, как и штатная команда.

Например, внештатный продюсер может нанимать писателей, дизайнеров или редакторов и управлять ими, а также быть основным контактным лицом с маркетологом бренда — по сути, становясь менеджером команды фрилансеров (т.е., как руководитель отдела на съемках фильма), что значительно сокращает время, затрачиваемое маркетологом бренда. Или внештатный продюсер может управлять несколькими командами, если ваш контент требует сегментированного опыта или вертикалей.

Если контент-стратегия вашего бренда требует гибкости и масштабирования, командный подход — идеальный вариант.

• Нужны 10 писателей, дизайнер и редактор текстов для поддержки канала здоровья? Легко.
• Требуются два управляющих редактора, 30 писателей и три дизайнера, чтобы превратить вашу обычную сеть в цифровое предприятие? Готово, сделано и сделано.
• Хотите, чтобы журналист, видеооператор и дизайнер анимированной графики выпустили серию видеороликов с отзывами? Ваш продюсер, работающий в команде, справится со всем.

Каковы преимущества командного планирования для брендов?

Если ваш бренд рассматривает возможность передачи вашего контента на аутсорсинг, вам следует поискать агентство или комплексного поставщика контента, который использует решение для командного планирования, такое как ClearVoice.

Итак, давайте подведем итог преимуществ командного подхода для брендов:

1. Собирайте команды со специальными навыками, подходящими для конкретных проектов.
2. Нанимайте самоуправляемые команды вместо того, чтобы управлять отдельными участниками.
3. Масштабируйте команды вверх или вниз по мере необходимости, чтобы быстро подобрать необходимый размер ресурсов.
4. Избегайте накладных расходов на внутреннее управление человеческими ресурсами.
5. Повышение качества контента за счет коллективного командного давления и сотрудничества.
6. Более оперативная адаптация к требованиям бизнеса благодаря доступу к международным талантам.
7. Экспериментируйте и вводите новшества быстрее с большей творческой активностью.
8. Работайте с фрилансерами, заинтересованными в изучении голоса и принципов вашего бренда.

Тимлинг против аутсорсинга

Прямо сейчас вы можете подумать: «Небо голубое. Малыш Йода мог спасти мир. Приготовление капучино с гавайским пуншем — не кулинарная победа. Не победа. Но можете ли вы сказать мне то, чего я не знаю? Похоже, командный менеджмент для меня — это просто аутсорсинг ».

Фактически, это форма аутсорсинга, но на более высоком уровне. Хотя командный подход и аутсорсинг похожи в том, как компания использует внешнего поставщика для выполнения определенной услуги или функции, командный подход включает в себя творческий вклад и сотрудничество, а не просто выполнение механической функции.

Вот три основных аспекта каждого:

Аутсорсинг обычно…

• Выполняет конкретную роль в масштабе.
• Включает сингл третьей стороны.
• Требуется немного или Нет творческого сотрудничества .

Обычно тимлинг…

• Выполняет комбинацию из различных ролей в масштабе.
• Включает нескольких третьих сторон (т.е., фрилансеры и / или самоуправляемые команды фрилансеров).
• Требуется творческое сотрудничество с третьими сторонами и среди них.

Если вернуться к аналогии с Голливудом, то наем ряда квалифицированных команд-фрилансеров для создания художественного фильма совершенно отличается от аутсорсинга группы обслуживания клиентов, которая следует процедурным сценариям в колл-центре.

Teamlancing требует от людей творческого вклада и сотрудничества с другими в различных областях, в то время как аутсорсинг требует, чтобы люди выполняли только механическое задание, которое им дается, без творческого вклада или сотрудничества с другими.Один — это сотрудничество, а другой больше похож на автоматизацию.

Таким образом, вы можете использовать аутсорсинг в общем смысле, чтобы описать командный подход как вид аутсорсинга, но командный подход — это гораздо больше, чем просто выполнение механической функции. Это многоуровневый, разнообразный набор творческих функций и ролей, коллективно управляемых с помощью удаленных сетевых сотрудников, которые заинтересованы в совместном достижении с таким же энтузиазмом, что и внутренняя команда.

Teamlancing поощряет больший профессионализм, лучшую работу и большую ответственность, поскольку фрилансеры могут полагаться на социальную и творческую поддержку команды, вместо того, чтобы работать изолированно или анонимно без групповой обратной связи или давления.

Обратитесь к ClearVoice в качестве решения для командного планирования:

• Крупные проекты — Немедленно выигрывайте в крупных контентных проектах и ​​основных активах.
• Кампании — Набирайте обороты с помощью стратегических инициатив с определенными временными рамками и ключевыми показателями эффективности.
• Долгосрочный рост — Создайте свой бренд с постоянным содержанием, чтобы стимулировать долгосрочную прибыль.
• Масштаб предприятия — Ускорьте свой бизнес с помощью большого объема контента для амбициозного роста.

Другие статьи для переосмысления контент-маркетинга:

10 преимуществ найма фрилансеров

Фриланс — будущее работы уже здесь.

Сегодня, когда рабочая сила постепенно переходит от стандартного рабочего дня с 9 до 5, чтобы использовать более подвижную рабочую силу, преимущество будут иметь те компании, которые могут быстро адаптироваться к изменениям. Если вашему бизнесу нужны специалисты, но ему не хватает необходимых ресурсов или нет необходимости нанимать штатного сотрудника, ответ заключается в найме фрилансера.

Ниже приведены 10 причин, по которым для бизнеса имеет смысл нанять фрилансера:

1. Доступность

Фрилансеру, работающему из дома, не нужно нести много накладных расходов. Для них становится возможным предложить еще доступные цены .Кроме того, фрилансеры обычно оплачивают свое медицинское обслуживание и другие подобные льготы.

2. Гибкость

Откровенно говоря, основная причина, по которой многие фрилансеры выбрали фриланс, заключается в том, что они любят устанавливать свои собственные часы работы. Та же гибкость в часах может принести большую пользу и вам. Ваш фрилансер может отвечать вашим поклонникам в Facebook, вести блог или обновлять ваш бизнес-сайт после того, как вы закончили рабочий день и закрыли магазин.

Фактически, вы могли бы отправить фрилансеру список заданий в пятницу и обнаружить, что задания были выполнены к утру понедельника и уже приносят вам деньги!

3. Свобода

Вместо того, чтобы нанимать штатного сотрудника, вы можете удобно работать с внешним консультантом при необходимости. Привлечение специализированного фрилансера, например переводчика-носителя языка, помогает оптимизировать ваш бизнес, особенно если ваши ресурсы ограничены.

4. Немедленность и быстрая доставка

Фрилансеры всегда мотивированы на отличное и быстрое выполнение работы. Они полностью понимают, что в их интересах, когда они остаются надежными и превосходят ваши ожидания. У них нет времени для офисной политики или бесконечных встреч без повестки дня.

5. Независимость

Одной из самых больших проблем при найме новых сотрудников является необходимость инвестировать в обучение, прежде чем они смогут внести свой вклад в чистую прибыль компании.С другой стороны, фрилансеры привыкли работать соло . Да, конечно, вам нужно будет четко определить параметры работы, а также ваши ожидания, но вам не придется все объяснять или тренировать их.

6. Больше инноваций

Как правило, фрилансеры, как правило, более инновационны и восприимчивы к новым технологиям, передовым идеям и предложениям. В то время как крупные фирмы также могут предлагать замечательные и новаторские идеи, фрилансеры, поскольку они обычно не обременены каким-то предвзятым отношением, могут вмешаться и внедрить передовые решения для решения проблем вашего бизнеса, чтобы бросить вызов даже лучшим ваших профессионалов.

7. опыта

Хорошие фрилансеры накапливают много опыта , работая с различными предприятиями из разных мест. Каждый клиент или работа добавляет больше опыта в свое дело, привнося больше навыков в их постоянно растущий арсенал. Ваш бизнес выиграет от всего этого огромного опыта.

8. Вы ​​можете нанять конкретных экспертов

Если необходимо выполнить особую задачу, и вашему бизнесу не хватает таких навыков, вы можете нанять наиболее подходящего профессионального фрилансера для этой разовой работы.Они приносят вам свой опыт без необходимости нанимать кого-то, кто вам не понадобится после выполнения задания.

9. Доступность в будущем

Вы всегда можете положиться на фрилансеров в вопросах будущих улучшений и обновлений в дизайне. Дизайнеры-фрилансеры-предприниматели редко увольняются. Большинство успешных и талантливых фрилансеров получают удовольствие от профессиональной жизни и работы, постоянно совершенствуя свои навыки.Вы обнаружите, что те, с кем у вас хорошие рабочие отношения, всегда жаждут дополнительного будущего.

10. Мировой рынок

Международная экономия затрат на рабочую силу станет еще одним вариантом для вас. Аутсорсинг с более дешевых рынков труда становится выгодным для вашего бизнеса при решении таких задач, как разработка программного обеспечения, написание текстов и графический дизайн. Кроме того, вы можете работать круглосуточно, используя иностранных сотрудников в разных часовых поясах.

Получите преимущества для фрилансера

Многочисленные исследования показали, что предпринимательский дух фрилансеров процветает и процветает, и многие профессионалы все чаще оставляют свою постоянную работу, чтобы сделать этот прибыльный шаг.