ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИКак организовать дом престарелых по франшизе
Дом престарелых в представлении многих людей является бюджетным учреждением, в котором «доживают» свои дни пожилые люди от которых отказались родственники. Но современные дома престарелых представляют собой комфортабельные заведения, созданные при принципу пансионата. В них осуществляется полноценный уход за пожилыми людьми, занимаются организацией досуга и создают комфортабельные условия для проживания. Организация дома престарелых осуществляется таким образом, что каждый проживающий чувствует себя замечательно и свободно, при этом стоимость предлагаемых услуг не столь высокая, чем, если нанять сиделку для постоянного проживания с пожилым человеком.
В современном мире дом престарелых является выгодным бизнесом, который к тому же позволяет оказать помощь огромному количеству людей, причём не только пожилых, но инвалидов. Если вы решили открыть дом престарелых по франшизе, то так вы сможете справиться с поставленной задачей в минимально короткие сроки и без больших финансовых трат. Имея франшизу, вы сможете с меньшими проблемами справиться со всеми организационными вопросами, что является важным фактором в этом направлении. Узнать, что такое социальная франшиза можно в интернете или в компании, которая предлагает такие услуги, причём стоимость франшизы будет не столь высокой, как может показаться на первый взгляд.
На что обратить внимание, занимаясь организацией открытия дома престарелых
Обязательно финансовая сделка осуществляется по договору, в котором будут указаны все условия, причём в некоторых случаях покупка подразумевает не только уплату определённой суммы денег, но и проведение ухода за определённым количеством лиц. Открывая дом престарелых по франшизе вы сможете быть уверены, что затраты направленные на организацию работы учреждения окупятся в минимально короткие сроки, в среднем окупаемость будет осуществлена через 6-12 месяцев в зависимости от стоимости франшизы. Важно отметить, что франшиза снизит уровень платы в бюджет и других платежей, которые появятся согласно действующего законодательства.
Если вы не знаете, что такое социальная франшиза, то, конечно же, сначала получите полную информацию по этому вопросу, к тому же вы сможете таким образом принять верное решение о необходимости приобретения такой франшизы. Следует подчеркнуть, что коммерческая и социальная франшизы имеют ряд важных отличительных особенностей, поэтому не нужно путать эти параметры, что поможет вам в вашем выборе. Организация дома престарелых подразумевает выполнение различных этапов работ, причём, прежде всего, необходимо создать бизнес план, в котором будут отражены все финансовые моменты этого вопроса, что позволит максимально организовано и продумано справиться с поставленной задачей.
Современный дом престарелых по франшизе обязательно будет располагаться в комфортабельном и обустроенном помещении, в котором будут созданы все условия для выполнения всех моментов касаемо ухода и заботы за пожилыми людьми. В помещении обязательно должны быть комнаты для проживания с красивым интерьером, помещения для проведения досуга, столовые, комнаты для медицинского обслуживания и так далее. Затем необходимо будет грамотно подойти к вопросу подбора персонала, причём ваш выбор должен останавливаться на специалистах с высшим медицинским, социальным и педагогическим образованием.
Для заботы о проживающих следует внимательно подойти к созданию меню, ведь в рацион пожилых людей обязательно должны входить различные овощи и фрукты, ведь только таким образом в организм человека будет поступать необходимое количество витаминов и микроэлементов. Конечно же, за престарелыми людьми требуется постоянное медицинское обслуживание, которое позволит поддерживать отличное состояние здоровья, а также сможет продлить активную жизнь стариков. Узнав, что такое социальная франшиза вы сможете понять, что такой способ организации дома престарелых будет не только быстрым, но и финансово выгодным, что является важным параметром для всех.
Правильная организация дома престарелых заключается не только в грамотном выборе помещения и подборе персонала, очень важно, что бы все процессы осуществлялись под девизом «оказать помощь престарелым людям по максимуму». Ваше желание должно быть искренним, ведь пожилые очень сильно чувствуют настоящие эмоции и ощущения другого человека, и это тем или иным образом отражается не только на их настроение, но и на здоровье.
ОБО МНЕ — Социальная франшиза дома престарелых, пансионата для пожилых людей
О СЕБЕ
Поскольку сайт посвящен теме франшизы, социальной франшизы и пансионатов для пожилых людей и это является моей работой, причем работой для души и как я предполагаю эти строчки читает потенциальный мой партнер считаю нужным разместить следующую информацию о себе;
Родился в далеком октябре 26 числа 1972 года. Родители нарекли меня славным и редким для тех времен именем Артем, за что я им очень благодарен. Свое первое, тогда это называлось ЧП (сейчас ИП) зарегистрировал в 93 году и с тех пор тружусь на предпринимательской стезе. ЧП, ИП, ООО, АНО, ЗАО… Разные сферы деятельности, множество реализованных проектов и не одного банкротства и потери финансов. Прошел без потерь и с успехом 90-е, пережил дефолт и поднялся в кризис… В настоящее время имею статус деда, а мои знания и опыт позволяют заниматься любимым и благим делом — уходом за пожилыми и больными людьми. В этой сфере я «нашел себя».
Там где родился, там не пригодился и посему живу и работаю в Москве. Хороший город, интересные люди, знакомства, хорошие условия для жизни и работы!
Интересы мои банальны: карты, вино, женщины. Шучу) Больше всего мне нравятся три вещи; Фотография. Гребля на байдарках. Работа. Первая мной сделанная фотография была …тогда я учился в пятом классе. Гребля на байдарках в моей жизни с шестого класса. А первые заработанные деньги были в 13 лет на разгрузке вагонов с арбузами …с тех пор и по настоящее время зарабатываю сам себе на хлеб насущный.
Стоит отметить …неисповедимы пути господни… Не только пансионатами для пожилых людей я занимаюсь (пансионаты для пожилых — это работа для души). Иногда я устраиваюсь наемным сотрудником в сторонние организации на позиции коммерческого директора, директора по развитию, филиала, в те сферы где до этого мне не приходилось работать. Обычно это происходит когда чувствую что моему мозгу нужна нагрузка. Поскольку когда отлаживаешь какой-нибудь бизнес-процесс и он начинает работать как часы, мозг начинает тупеть от ничегонеделанья)) И с годами к успеху в таких незнакомых проектах становится приходить все легче и быстрее, а работать интереснее… Интересны проекты с «нуля», в кризисе, спаде или же предприятия, проекты где я вижу потенциал и понимание того что я могу увеличить обороты в разы. В общем невозможное делаю возможным))
По результатам теста hr-sniper.ru я:
— В работе
Прекрасно справится с работой, где нужно помогать, заботиться о других людях и эмоционально их поддерживать. Это хорошие консультанты разных направлений, учителя, медсестры, социальные работники и т.д. Любые профессии, где главной чертой является межличностный контакт, в том числе менеджеры по продажам, менеджеры по работе с рекламациями.
— В коллективе
Открыт для общения, разговаривать с ним легко. Прекрасно умеет выстраивать дружеские и приятельские отношения, поэтому может вписаться в любой коллектив. С готовностью участвует в общественных мероприятиях. Это именно тот человек, который организует празднования дней рождений, участвует в подготовке корпоративов и т.д.
— Общие характеристики
Любые эмоции, как положительные, так и отрицательные моментально выражаются в поведении, в жестах, в мимике. Живо интересуется всем происходящим вокруг.
Энергичный, спонтанный, готовый принять любой вызов. Быстро принимает решения и быстро действует. Смелый, решительный. Не теряется при столкновении с неожиданностями и неудачами. Способен достигать поставленной цели, независимо от настроения и поведения людей, с которыми приходится взаимодействовать. Готов преодолевать сопротивление, как людей, так и обстоятельств.
А по результатам PAEI-теста можно посмотреть здесь
Думаю, эта пара тестов с точки зрения HR дает представление обо мне боле-менее объективно. Ну а все остальное при встрече!)
Понимаю что этот сайт читают не только потенциальные партнеры, но и мои друзья, знакомые …и не знакомые мне люди. Большинство посетителей этого интернет-ресурса, конечно же, не станут моими партнерами в деле организации и работы пансионатов для пожилых людей, но испльзую волшебную силу Интернета и сарафанного радио, хотел бы обратить Ваше внимание, попросить… Возможно в вашем окружении есть хорошие люди оказавшиеся в трудной жизненной ситуации (без жилья, без работы)… Я приглашаю таких людей к себе на работу. Крыша над головой, хорошее питание, теплая постель, зарплата — гарантированны. Взамен — добросовестный уход за пожилыми и больными людьми на вакансии; сиделки, медсестры, повара.
Вместе мы сделаем мир лучше и добрее!
I`m is happiness and success
ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ | Социальная франшиза дома престарелых
Создание этого раздела ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ было продиктовано жизнью и моей ленью. Очень лениво отвечать в сотые и тысячные разы на одни и те же вопросы. Чтобы облегчить себе жизнь и сэкономить время, а Вам дать необходимую информацию относительно открытия и последующей хозяйственной деятельности частного пансионата для пожилых (дома престарелых) и поделиться опытом, по мере времени и сил буду пополнять этот раздел разными полезными интересностями, которые помогут нам в деле улучшения качества жизни пожилых и инвалидов.
1. С чего начать?
Загорелись Вы идеей открытия частного дома престарелых. Ну что ж — дело это хорошее, но хлеб здесь тяжелый. Как не странно, но я почти всегда отговариваю желающих заняться этим делом. Старость, болезни, смерти — все это станет большей частью вашей жизни. С точки зрения менеджмента сложного ничего нет … Читать ещё >
2. Что я хочу?
Прошло время, вы обошли не один дом престарелых, были и в частных и в государственных. Все видели, со всеми общались и желание заниматься больными и пожилыми людьми не пропало. Значит наступило время следующего этапа — имя которому: Что я хочу? и кем я себя вижу в этом проекте … Читать ещё >
3. Выбор недвижимости
Прошла теория, начинается практика. Выбор подходящего здания для организации работы частного пансионата для пожилых людей будет половиной всего успеха в этом проекте. Этап этот очень важный и ошибки здесь стоили потерей времени, денег и бизнеса не одному десятку предпринимателей … Читать ещё >
4. Халява
Почти год я ничего не писал на сайте. Вроде бы периодически возникает желание чем то поделиться, но все никак руки не дойдут. И вот сегодняшний случай подтолкнул к написанию этой темы. Халява, я ее называю …Читать ещё >
5. Где брать клиентов
Вопрос, который интересует всех. Если раньше я помогал каждому индивидуально с выстраиванием канала поступления устойчивого трафика лидов на размещение, то в этом году (2020) сменил стратегию … Читать ещё >
Социальная франшиза частного дома престарелых
Многим бизнесменам хочется не только заработать солидный капитал, но и сделать мир лучше, оставить след в истории. Благородное дело, которое приносит хороший доход — мечта современного предпринимателя. Наглядным примером такого занятия является франшиза, при помощи которой можно открыть дом для престарелых.
Преимущества бизнес-идеи
Пожилые люди нуждаются в круглосуточной поддержке, им требуется повышенное внимание. К сожалению, родственники не всегда готовы тратить время на стариков или слишком заняты другими делами. Социальную проблему можно решить открытием новых заведений, где пенсионеры смогут общаться с единомышленниками, приятно проводить время и чувствовать себя защищенными.
Социальная франшиза отлично подойдет предприимчивым и амбициозным людям, которые хотят реализоваться в данной сфере. Подробности о бизнесе можно узнать на сайте http://franshiza.pro — здесь есть ответы на частые вопросы, описание дела. Это достойная миссия, которая приносит и прибыль владельцу, и пользу окружающим.
Многие пенсионеры лишены заботы и поддержки, чувствуют себя одиноко. В специальном заведении им будет проще переносить разлуку с близкими, а ежедневный присмотр поможет им оставаться здоровыми на долгие годы. Открытие дома для престарелых по франшизе станет выгодным решением для начинающих бизнесменов.
Вам не придется действовать методом проб и ошибок, изучать гору научной литературы. Партнерство предполагает большие плюсы:
- отлаженные бизнес-модели;
- полная поддержка на старте;
- эффективный маркетинг;
- быстрое открытие;
- помощь в подборе персонала.
Для старта не требуются большие вложения, достаточно иметь в запасе минимум и грамотно им распорядиться. При поддержке опытного наставника бизнес запускается легко и затраты быстро окупаются. Нужно следовать полученным инструкциям и действовать поэтапно, чтобы получить желаемый результат.
Бизнес в данной сфере всегда востребован и актуален: пенсионеров много, они нуждаются в защите и поддержке. Вы можете поспособствовать улучшению социальной проблемы, занимаясь своим делом. Работа приносит чувство удовлетоворения и позволяет открыть для себя нечто новое, принять участие в жизни общества.
Особенности франшизы
Можно получать активный или пассивный доход в зависимости от того, насколько вы готовы погрузиться в работу и какую цель ставите перед собой. Если не хватает времени и вы занимаетесь несколькими проектами, можно для начала распределить прибыль в соотношении 50 на 50. При этом остается гарантированный доход, но нет необходимости полностью вести дело от начала и до конца.
При наличии времени, средств и желания можно вплотную заняться бизнесом по франшизе. Такой подход позволяет получать до 95% прибыли, но нужно проявлять активность в выбранном направлении. Опытный наставник поможет избежать распространенных ошибок и покажет лучшие пути развития, приблизит вас к успеху.
Возможны другие варианты распределения прибыли — в каждом случае подбирается оптимальное решение. Сотрудничество основывается на взаимовыгодных условиях, которые обсуждаются заранее. Здесь учитываются личные качества партнера, стартовый капитал, наличие времени и прочие факторы. Франшиза хорошо подходит и занятым людям, которые ищут дополнительный источник дохода, и бизнесменам, готовым посвятить себя одному делу.
Вы сможете убедиться в эффективности предложенных моделей, ознакомившись со статистическими данными, документами. Наставник подробно расскажет о возможных трудностях и если они возникнут, вы будете к ним готовы, а также получите поддержку и консультацию по интересующим вопросам. Дома для престарелых, созданные по франшизе, могут стать стабильным источником дохода и перспективным делом, в котором от вас будет многое зависеть.
Бизнес, направленный на социальную сферу, имеет свои преимущества. Наставник покажет вам эффективные стратегии и научит грамотному планированию действий, анализу показателей. В скором времени вы наглядно увидите перспективы и получите важный опыт, который поможет в дальнейшем продвижении.
Вам нужно будет только проявить внимательность, остальному научит наставник. Партнерство получится замечательным при ответственном подходе обеих сторон к делу. Прежде, чем открыть дом для престарелых, нужно полностью распланировать бюджет, изучить особенности региона, составить первоначальные прогнозы и выбрать лучшие стратегии развития. Все это возможно при сотрудничестве со специалистом, который прекрасно разбирается в подобных вопросах и направит дело в нужное русло.
Частный дом для престарелых может принести прибыль даже за короткий срок, если верно рассчитать все детали и четко следовать намеченному плану. При необходимости бизнес-модель можно корректировать, согласовывая изменения с наставником и правильно оценивая целесообразность нововведений. В этом случае дело гарантированно выведет вас на постоянный доход и станет обширным полем для реализации новых идей.
Как открыть дом престарелых в Ленинградской области
Телефонный звонок …Очень неразборчиво: Нашел вас в Интернете. У меня есть хорошее здание… Полслова слышно, полслова не слышно. Понимаю что нормально по телефону поговорить не удастся, сразу перевожу разговор в плоскость встречи. Где удобнее будет пересечься? Собеседник отвечает: — у метро… после десятого раза понимаю что метро это не в Москве))))) и речь соответственно о хорошем здании, идет, тоже далеко за пределами столицы) …наконец понимаю что это Питер и метро о котором я несколько раз переспрашивал — Дыбенко, улица Дыбенко.
Невская дубровка
На подъем я легкий. Встречу назначили на следующий день с утра. Ночным поездом я поехал в Санкт-Петербург.
Утром меня встретили и через час мы были уже на месте. 40 км от Питера. Невская дубровка. Здание бывшего санатория-профилактория. Расположено в центре поселка и в 500 метрах от Невы. Мне все понравилось! И удаленность от Питера, и удобство проезда, транспортная доступность, и само расположение в населенном пункте, и само здание, его планировка и архитектура.
Ниже фото здания каким я его увидел впервые.
В общем мне все понравилось) Я увидел перспективу. Дал свое добро и согласие на участие в этом проекте. Озвучил что будет нужно, какие деньги, расклад по времени.
В 15 часов я был уже свободен. Невский проспект, Эрмитаж и вечерним поездом уехал домой.
Неделя ушла у моего будущего партнера на переваривание всей информации, наведении справок и прочего. Второй мой приезд ознаменовался подписанием договора и началом сотрудничества.
Начали, естественно, с ремонта здания, комнат и помещений и обустройства прилегающей территории.
Порядка трех месяцев ушло на все строительно-отделочные мероприятия и уже к первому снегу в пансионат заселились первые дедушки и бабушки.
Время шло, проект развивался. В общем все было как всегда и везде)
В начале февраля 2016 года я продал свою долю моему партнеру и вышел из этого проекта.
Меня ждали новые социальные проекты, новые пансионаты…
Работавший по франшизе дом престарелых в Саратове закрыт за антисанитарию
Сотрудники правоохранительных органов обнаружили нарушения санитарных норм содержания постояльцев в одном из саратовских домов престарелых. За пожилыми людьми не было никакого ухода, а также им не предоставлялась медицинская помощь.
Всего в доме престарелых в посёлке Зоналка содержалось 32 постояльца. Как сообщается, некоторые были постоянными, а некоторых привозили на время. Самому старшему клиенту было 93 года.
Обнаружились эти факты после обращения дочери одного из постояльцев, которая подала жалобу в прокуратуру после того, как её отец заболел чесоткой. И уже в ходе проверки стало понятно, что нормы санитарии не соблюдаются, а продукты на кухне просроченные. Как отмечается, также соблюдались далеко не все нормы пожарной безопасности, а лекарства, которые выдавались людям, неправильно хранятся.
После того, как судом было принято решение о закрытии заведения, персонал фирмы, владеющей пансионатом, покинул здание, оставив своих подопечных на произвол судьбы.
Как сообщает информационный портал «Бизнес-вектор», заведение имело название «Мирра» и было открыто по одноимённой московской франшизе, работающей с 2015 года и имеющей представительства в разных городах. На данный момент неизвестно, только ли это вина предпринимателя, купившего франшизу, или другие франчайзинговые филиалы, как и вся сеть работают с нарушениями, и есть ли у владельцев домов престарелых лицензии на оказываемые медицинские услуги.
А редакция Businessmens.ru напоминает, что при выборе франшизы следует максимально подробно узнавать информацию о деятельности франчайзера, проверять наличие всех необходимых для будущей деятельности разрешений. Компаниям же, продающим франшизу, в свою очередь не менее ответственно стоит подходить к подбору будущих партнёров, так как бывают случаи, когда их безответственное отношение к делу отражается на репутации всей франчайзинговой сети.
Автор статьи:
Евгений Звягин
Главный редактор портала Businessmens.ru, предприниматель в области организации мероприятий. Опыт журналистской деятельности — более 5 лет.
Смотреть профильОткрытие бизнеса в доме престарелых
Возможно, вы любите заботиться о благополучии людей и хотите сделать из этого бизнес, но вы не знаете, как это сделать. Чтобы добавить свои знания, бизнес в сфере здравоохранения — один из самых прибыльных.
- Твитнуть
- Google Поделиться
- Электронная почта
Эта статья будет полезным руководством, к которому вы можете обратиться при открытии своего дела в доме престарелых.Вы будете готовы к работе в кратчайшие сроки.
Дом престарелых — прекрасная возможность для бизнеса, особенно для тех, кто любит заботиться о людях. Однако это также непросто из-за множества требований, которые вы должны соблюдать. Вам не нужно бояться, потому что эта статья проведет вас через необходимый процесс создания собственного дома престарелых.
Для создания дома престарелых вам потребуется следующее: надежный персонал, удобства и оборудование для обеспечения безопасности.
Надежный персонал для дома престарелых
Дом престарелых похож на больницу. Он существует для того, чтобы заботиться о нуждах пожилых людей, а также о других людях, которые не могут позаботиться о себе. Поскольку вы заботитесь о людях, вам нужны только лучшие люди, которые могут обеспечить комфорт и благополучие ваших жителей.
Для этой цели вам нужно будет нанять таких сотрудников:
Подобные статьи
- Как начать бизнес по ведению медицинских дел?
- Шаги по началу консультационного бизнеса медсестер
- Лицензированные медсестры или RN
- Специалист по питанию, который подберет правильную диету для соответствующих жителей.
- Социальные работники
- Санитар, например дворники
Защитное оборудование для дома престарелых
Обитатели дома престарелых не могут легко отреагировать или сразу заметить обстоятельства, требующие принятия экстренных мер. Проще говоря, старики не могут сразу бежать, если в их комнатах горит пожар. Иногда люди с деменцией вообще не замечают чрезвычайных ситуаций и не могут позвать на помощь. Из-за этого вам необходимо установить специальное аварийное оборудование.
Чтобы обеспечить безопасность ваших жителей, вам необходимо установить детекторы дыма, которые будут определять наличие пожара на ранней стадии. Вам также нужно будет установить огнетушители, которые ваши сотрудники могут использовать в случае пожара. Помимо защитного оборудования, вам придется обучить своих сотрудников заранее подготовленной аварийной процедуре, чтобы они могли соответствующим образом отреагировать и доставить ваших жителей в безопасное место. Следует также обозначить пожарные выходы, чтобы облегчить быструю эвакуацию в случае возникновения чрезвычайной ситуации.
Удобства в доме престарелых
В вашем доме престарелых должны быть все необходимые удобства, чтобы вашим подопечным было комфортно, как в собственном доме. Помимо персонала, полезные удобства включают:
- Прачечная, желательно на каждом этаже, чтобы ваши жители могли легко добраться до нее.
- Постельное белье
- Ежемесячная уборка для тех, кто не может самостоятельно содержать свои комнаты.
- Индивидуальные системы кондиционирования и отопления, потому что у жителей домов престарелых разные индивидуальные потребности в этих системах.
- Система экстренного реагирования
Это длинное видео. Посмотрите его, чтобы узнать, как медсестра с нуля создала многомиллионный медсестринский бизнес. Это лучшее, что я нашел из как минимум 10-20 видео, которые я видел.
Рекомендуемые статьи
- Создание медсестринского агентства
Вы хотите узнать, как открыть медсестринское агентство? Есть важные способы, которые вы должны рассмотреть, чтобы создать такое агентство эффективно и легко. - Шаги к тому, чтобы стать администратором дома престарелых
Бесспорен тот факт, что человек, желающий стать администратором дома престарелых, должен проявить ум и хорошо знать эту профессию. Трудности в управлении домами престарелых следует понимать путем поиска инструментов, позволяющих превратить стрессовые ситуации в шутки.
Комментарий
.возможностей франчайзинга в сфере здравоохранения в Индии | Франчайзинг оздоровительного центра | Бизнес-возможности для здоровья и фитнеса
Sangopan сочетает в себе традиционные источники поддержки со знаниями, доступными из современных систем здравоохранения. Наш набор уникальных услуг помогает матерям хорошо подготовиться к тому, чтобы стать матерями, а затем поддерживать их на самых ранних этапах материнства с помощью специализированных услуг, таких как услуги послеродового массажа. Радость от прибавления в вашей семье усиливается благодаря нашей способности хорошо подготовить вас, заложить прочный фундамент для скорейшего выздоровления матери и здорового роста нового ангела в вашей семье.
Подготовка к материнству и первые 6-12 недель после рождения ребенка — это период предельной осторожности и заботы о благополучии матери и ребенка. Как в дородовой, так и в послеродовой период матери требуется руководство и поддержка людей, которые имеют опыт и знания, чтобы дать ей правильный совет. Мы стремимся к здоровью и благополучию матери и ребенка, разрабатывая уникальный набор продуктов и услуг, которые доставляются матери на самом профессиональном уровне.Мы стремимся объединить сущность древних и проверенных аюрведических методов и техник, доступных из современных методов здравоохранения. Мы твердо убеждены в том, что эта работа должна выполняться в духе любви, привязанности и заботы, и правильное отношение так же важно, как и требуемые усилия. Наши услуги, наши люди и наша практика полностью отражают эту веру и философию.
Начало операций: не разглашается Начало франчайзинга / дистрибуции: не разглашается Количество сотрудников: не разглашается
Предпочтительные места для расширения
Идеальный профиль предпринимателя
Каким должен быть уровень образования предпринимателя? : Нет квалификации
Какими должны быть навыки предпринимателя? :
Должен быть хорошим слушателем
Должен хорошо разбираться в обслуживании клиентов
Чего бизнес ищет от предпринимателя? : Успешный партнер Sarangi обладает двумя ключевыми качествами: отличным сервисным отношением и способностью быстро изучить наши проверенные методы управления.Наличие некоторого делового опыта может быть бонусом, но не является важным фактором для вашего успеха в Саранги.
Предыдущий опыт предпринимателя? :
Раньше для вас лучше всего было иметь бизнес.
возможностей для бизнеса в сфере здравоохранения в Индии | Возможности франшизы в сфере здравоохранения | Клиника продолжительности жизни
Lifespan Clinic, основанная диабетиком, пионером франчайзинга и ветераном маркетинга с десятилетиями в концепциях и практиках индустрии здравоохранения. Обращается к большому общенациональному рынку по всей Индии. Это развивающаяся диабетическая столица мира, охватывающая 100000000 диабетиков и около 200000000 людей с предиабетом. Высокая степень персонализации и индивидуальное терапевтическое руководство.Применяет последние достижения в диагностике, некоторые из которых являются неинвазивными. Очень удобно для преддиабетического скрининга, а также для регулярного наблюдения за диабетиками. Имеет полномочия выдающегося консультативного органа диабетологов.
Начало операций: не разглашается Начало франчайзинга / дистрибуции: не разглашается Количество сотрудников: 500-1000
Предпочтительные места для расширения
Идеальный профиль предпринимателя
Каким должен быть уровень образования предпринимателя? : Без квалификации
Какими должны быть навыки предпринимателя? :
Должен быть хорошим слушателем
Должен хорошо разбираться в обслуживании клиентов
Чего бизнес ищет от предпринимателя? : Нет идеального профиля франчайзи
Предыдущий опыт предпринимателя? :
Раньше для вас лучше всего было иметь бизнес.