ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИСбербанк временно откажется от сгорания бонусов «Спасибо»
Сбербанк до 1 июня отменяет аннулирование бонусов «Спасибо», не использованных в срок держателями карт, рассказал «Ведомостям» представитель оператора программы лояльности «Спасибо от Сбербанка». По правилам программы, срок жизни бонусов «Спасибо» составляет 2 года. Не потраченные в течение этого времени бонусы раз в месяц аннулируются.
По словам представителя «Спасибо от Сбербанка», принято решение сохранить на счетах клиентов бонусы, срок жизни которых завершился в марте или заканчивается в апреле – мае, до начала лета. За это время клиенты смогут потратить бонусы у партнеров программы, например, в режиме онлайн (маркетплейс «Беру!», онлайн-кинотеатр OKKO, доставка еды Delivery Club, Apple Music, «Спортмастер», «М-видео», «Литрес» и многие другие), либо перевести другому участнику программы «Спасибо от Сбербанка», добавил он.
1 февраля Сбербанк разрешил участникам программы лояльности (кроме находящихся на минимальном уровне привилегий) дарить друг другу бонусы «Спасибо» с «комиссией» 5–20%. При этом срок жизни подаренных бонусов отсчитывается от момента зачисления получателю, предшествующий период их существования у отправителя не учитывается.
Продление срока жизни бонусов, по данным аналитиков программы лояльности, затронет 7 млн ее участников – тех, кто по какой-то причине не потратили полностью бонусы, полученные более двух лет назад. Всего в «Спасибо от Сбербанка» зарегистрировано около 44 млн держателей карт банка.
«Мы решили не проводить стандартное аннулирование невостребованных за два года бонусов в ближайшие месяцы в качестве поддержки наших клиентов в это сложное для всех время. Надеемся, это поможет клиентам, кто привык копить бонусы в течение длительного времени и потом тратить их в оффлайн магазинах», – объясняет гендиректор «Спасибо от Сбербанка» Андрей Писарев.
Для банка подобные шаги – способ фактически бесплатно удержать клиентов: инициатива довольно бюджетна, но маркетинговые задачи выполняет, считает руководитель группы Deloitte Digital Максим Шапировский. По его словам, банкам сейчас надо хоть как-то стимулировать активность клиентов. «Сейчас многие банки предлагают участникам программ лояльности тематические скидки у партнеров (онлайн-подписки на ТВ, образовательный контент, электронные книги, плюс скидки и бесплатная доставка в интернет-магазинах и проч.), а также напоминают об опциях обмена бонусов на собственные продукты, а также другие услуги, доступные в онлайн-банке», – перечисляет руководитель проектов Frank RG Анна Стогниенко. Однако, по мнению Шапировского, держателям премиальных карт такие инициативы мало интересны, у них другая мотивация. «Например, на мой взгляд, сейчас им было бы интереснее предложить программу с элементами социальной ответственности и благотворительности», – полагает он.
kari Club | kari
Уважаемые клиенты!
В магазинах kari началась выдача многофункциональных карт kari CLUB международной системы MasterCard.
С помощью Вашей карты Вы можете:
- Накапливать бонусные баллы за совершение покупки в магазинах kari (10% с каждой покупки возвращаются в виде бонусных баллов; 1 бонус = 1 рубль)
- Тратить накопленные бонусные баллы при покупке в магазинах kari
- Оплачивать услуги в Платёжном кабинете oplata.kari.com
- Пополнять наличными без комиссии в магазинах kari и в магазинах-партнерах (партнером является сеть салонов «Связной»)
- Накапливать баллы за покупки в торгово-сервисных предприятиях Master Card (3,1% с каждой покупки возвращаются в виде бонусов) оплачивать покупки в интернет-магазинах
- Погашать кредиты различных банков в Платёжном кабинете oplata.kari.com
- Оплачивать покупки по всему миру в торгово-сервисных предприятиях MasterCard без комиссии* c конвертацией валюты по курсу Банка России на день совершения операции
Оператор электронных денежных средств, оператор по переводу денежных средств и эмитент предоплаченной карты РНКО «Платежный Центр» (ООО), Лицензия Банка России №3166-К от 14 апреля 2014 года. Место нахождения: 630102, г. Новосибирск, ул. Кирова, 86.
Используя карту, Вы соглашаетесь с условиями Договора о комплексном обслуживании клиента, Правилами использования электронных средств платежа и Тарифами на сайте rnko.ru. Претензии подаются в РНКО «Платежный Центр» (ООО) в письменной форме в магазинах kari и рассматриваются в течение 30 дней (60 дней в случае трансграничного перевода).
Претензии в связи со списанием сумм предоплаты могут быть поданы в течение 50 календарных дней с даты совершения операции. При совершении операций в иностранной валюте конвертация производится по курсу Банка России. Денежные средства не подлежат обязательному страхованию в соответствии с Законом о страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации. Карта может быть блокирована при подозрении на использование для предпринимательской деятельности, в целях безопасности или иных, предусмотренных Договором о комплексном обслуживании клиента, случаях.
Бонусная программа
Получайте 3% от покупки бонусами
Экономьте до 30% стоимости будущих покупок
Следите за спецпредложениями для владельцев карт
Приведите друга — получите больше бонусов
Тратьте бонусы в магазинах:
Полные правила программы
Как получить карту?
- Зарегистрируйтесь на сайте coxo.ru или совершите покупку в розничном магазине сети «СОХО» или магазинах «Домашний».
- Заполните анкету за минуту.
- Копите бонусы.
Как копить бонусы?
- 3% стоимости покупки* начисляются в виде бонусов на карту.
- Регулярно проводятся акции с дополнительным начислением бонусов на различные товары. Действие этих бонусов может быть ограниченным. Действующие акции с дополнительными бонусами можно посмотреть в разделе Акции.
- Привлекайте друзей по реферальной программе и получайте больше бонусов.
Как оплатить бонусами?
- 1 бонус = 1 рубль
- Оплатить баллами можно до 30% стоимости покупки.
- Перед покупкой скажите кассиру о желании списать баллы. Если покупаете на coxo.ru — спишите баллы в корзине при оформлении заказа.
- Баллы имеют срок годности — 6 месяцев с момента начисления.
*Есть исключения. Подробнее в полных правилах программы.
Вопросы о бонусной системе
Надо ли предъявлять какой-либо документ при покупке с использованием бонусной карты? СкрытьПодробнееБонусная карта является именной, но при совершении покупки с ее использованием, предъявлять документ, удостоверяющий личность, не требуется.
Как можно узнать количество бонусов на карте? СкрытьПодробнее Уточнить количество имеющихся бонусов возможно в розничных магазинах СОХО либо на сайте coxo.ru Как потратить бонусы? СкрытьПодробнееПри покупке товаров в розничном магазине сообщите ваш номер телефона кассиру и укажите, какую сумму вы хотите оплатить бонусными баллами.
При оплате на coxo.ru спишите бонусные баллы при формировании заказа.
Оплата бонусами не действует на товары по акции, отмеченные финальной ценой, а также, не суммируются с другими регулярными акциями (в том числе «нашли дешевле»).
Бонусы начисляются через 14 дней после совершения покупки.
Как долго сохраняются бонусы? СкрытьПодробнееБесплатно. Ни за оформление, ни за участие плата не взимается. Для продления участия необходимо совершать хотя бы одну покупку по бонусной карте не реже одного раза в год.
Зарегистрируйтесь на сайте coxo.ru или оформите карту в розничных магазинах сети «СОХО» или «Домашний».
Совершайте покупки в магазинах: СОХО, Домашний и на coxo.ru. 3% стоимости покупки начисляются в виде бонусов на карту. Участвуйте в регулярных акциях с дополнительным начислением бонусов.
Сообщение отправлено
Ваше сообщение успешно отправлено. В ближайшее время с Вами свяжется наш специалист
Закрыть окноБонусная программа лояльности Acoola
ПРАВИЛА БОНУСНОЙ ПРОГРАММЫ
Ознакомиться с правилами участия в бонусной программе лояльности
Список магазинов-участников бонусной программы лояльности
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Как стать участником бонусной программы лояльности?
Зарегистрируйте бонусную карту на кассе при покупке в любом магазине собственной сети «Concept Club», «Acoola» и «Concept Club & Acoola» или на сайте при покупке в интернет-магазинах ConceptClub.ru и AcoolaKids.ru. Бонусная карта = ваш номер мобильного телефона.
Где я могу воспользоваться бонусной картой?
В магазинах-участниках бонусной программы лояльности «Concept Club», «Acoola» и «Concept Club & Acoola» на территории России, а также в интернет-магазинах ConceptClub.ru и AcoolaKids.ru.
Могу ли я передавать свою бонусную карту друзьям или родственникам?
Бонусная карта привязана к вашему мобильному телефону, то есть не подлежит передаче третьим лицам.
Что такое бонусы и как ими воспользоваться?
За любые покупки в магазинах-участниках бонусной программы лояльности «Concept Club», «Acoola» и «Concept Club & Acoola» на вашу карту начисляются Бонусы. Для этого необходимо при каждой покупке сообщить, что у вас есть Бонусная карта и назвать свой мобильный телефон для начисления бонусов. За любые покупки в интернет-магазинах ConceptClub.ru и AcoolaKids.ru на вашу карту начисляются бонусы. Для этого необходимо при каждой покупке указывать номер своего мобильного телефона в форме заказа или в корзине. Бонусы начисляются за покупку любого товара, кроме покупки подарочного сертификата. Оплачивать Бонусами вы можете до 30% от стоимости товара по полной цене. Оплачивать Бонусами нельзя: товар со скидкой, акционный, покупку подарочного сертификата.
За покупку каких товаров начисляются Бонусы?
В магазинах собственной розницы «Concept Club», «Acoola» и «Concept Club & Acoola», а также в интернет-магазинах ConceptClub.ru и AcoolaKids.ru — за любой товар, кроме покупки подарочных сертификатов. В случае покупки акционного товара/товара со скидкой бонусы начисляются, исходя из стоимости товара после вычета всех скидок.
Могу я оплатить бонусами всю сумму покупки?
Нет. Вы можете оплатить бонусами до 30% от стоимости товара по полной цене, при условии, что на вашем счёте присутствует достаточное для данной операции количество бонусов.
Сколько времени действительны накопленные бонусы?
Бонусы являются срочными. Неиспользованные бонусы аннулируются через 12 месяцев после начисления. Бонусы, полученные в рамках специальных акций, аннулируются согласно правилам данных акций.
Когда бонусы появятся на моем счёте?
Через 24 часа после совершения покупки в розничном магазине «Concept Club», «Acoola» или «Concept Club & Acoola», участвующем в бонусной программе лояльности. При покупке в интернет-магазинах ConceptClub.ru и AcoolaKids.ru срок начисления бонусов составляет до 45 дней.
Можно ли обменять Бонусы на наличные деньги?
Нет. Бонусы не подлежат обмену на наличные деньги.
У меня изменился номер телефона, могу ли я восстановить бонусную карту?
Нет. Виртуальная карта привязана к номеру мобильного телефона. При потере номера телефона вам необходимо заново зарегистрироваться в бонусной программе лояльности.
Если я возвращаю товар, что произойдет с моими бонусами?
Бонусы, начисленные за этот товар, будут аннулированы. Бонусы, потраченные при покупке этого товара, будут восстановлены. Если зачисленные бонусы за возвращаемый товар уже использованы, то бонусный счет может стать отрицательным. В этом случае расплатиться бонусами при очередной покупке можно только после накопления достаточного количества бонусов на карте.
Как мне узнать количество бонусов?
В разделе «Бонусная программа» на сайтах AcoolaKids.ru и ConceptClub.ru зайдите в Личный кабинет, указав номер мобильного телефона, привязанный к карте.
Как отказаться от получения рекламных сообщений на телефон и (или) e-mail?
Выберите один из удобных для вас способов:
— Обратитесь по телефону горячей линии 8-800-333-83-63 (обращаем внимание, что ведётся аудиозапись разговоров).
— В разделе «Контакты» на сайтах AcoolaKids.ru и ConceptClub.ru заполните форму обратной связи.
— Оставьте заявку в любом магазине-участнике Бонусной программы.
Мне неправильно начислили бонусы. Что делать?
Если вы нашли неточность или ошибку в начислении бонусов, свяжитесь с нами по телефону 8-800-333-83-63
Могу ли я использовать бонусы на оплату Подарочного сертификата?
Нет. Бонусами нельзя оплатить покупку подарочного сертификата.
COLOR CLUB
1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
— Организатор – ООО «Казань Реал Эстейт» (ООО «Казань Реал Эстейт», ОГРН 5147746289598, ИНН 7703820810, КПП 770301001, место нахождения: 123001, г.Москва, ул.Садовая-Кудринская, дом 32, строение 1), обладающее исключительным правом на управление и развитие собственной Программы лояльности, действующее в целях продвижения бренда – «UNITED COLORS OF BENETTON».
— Программа лояльности – комплексная маркетинговая акция Организатора, в результате которой Участнику предоставляется возможность участия в Промо-акциях и накоплениях Бонусных баллов за покупки, совершенные в Сети магазинов Организатора, в соответствии с Правилами Программы лояльности (далее по тексту — Правила).
— Сеть магазинов Организатора – магазины собственной розничной сети, принадлежащие ООО «Казань Реал Эстейт», под товарным знаком «UNITED COLORS OF BENETTON», а также интернет-магазин ru.benetton.com.
— Участник – физическое лицо, достигшее 18 лет, которое выразило свое намерение участвовать в Программе лояльности в соответствии с Правилами, было зарегистрировано при помощи анкеты в розничном магазине сети или формы регистрации на сайте ru.benetton.com, и участие которого было подтверждено Организатором.
— Карта участника Программы – карта «Benetton color club», служащая для персонификации Участника при совершении покупок в сети магазинов Организатора. Карта имеет индивидуальный бонусный счет. Не является именной, действует на предъявителя.
— Бонусный счет (баланс) – индивидуальная учетная запись, включающая информацию о покупках, начисленных и списанных Бонусных баллах.
— Бонусный балл – условная единица измерения, применяемая в Программе лояльности Организатора для учета бонусных баллов и уровня участия в Программе лояльности. Один Бонусный балл эквивалентен 1 (одному) рублю РФ.
— Начисление – пополнение Бонусного счета при совершении покупок в Сети магазинов Организатора.
— Списание – использование Бонусных баллов в качестве оплаты до 50% стоимости товаров при совершении покупок в Сети магазинов Организатора.
— Сгорание – списание Бонусных баллов с карты Участника в момент окончания срока их действия.
— Специальное предложение – товар-участник промо-акции, представленный в сети магазинов Организатора в определенный период в соответствии с правилами промо-акции (условиями предоставления), при выполнении которых Участник получает дополнительные баллы на Бонусный счет, либо баллы с особым периодом действия, либо возможность использовать большее количество баллов при оплате покупки, чем это предписано основными Правилами Программы лояльности.
— Статус «Активная» – зарегистрированная карта «Benetton color club», когда Участник может производить любые операции — накапливать, списывать Бонусные баллы, просматривать Бонусный счет в личном кабинете и/или узнавать информацию по карте через Контактный центр сети.
— Уведомление – информация, в том числе рекламного характера, передаваемая Участнику по одному или нескольким указанным в Анкете способам связи: мобильному телефону, E-mail или иными.
— Анкета Участника – документ содержащий личные данные участника: ФИО, контактные данные, согласие на получение информации в том числе рекламного характера, или регистрационная форма на сайте ru.benetton.com.
— Личный кабинет – это информационная система, позволяющая просматривать Бонусный баланс и управлять им, получать индивидуальные предложения и информацию для Участника Программы лояльности. Доступ в Личный кабинет осуществляется на веб-сайте ru.benetton.com с использованием персонального логина и пароля Участника, зафиксированные за Участником по итогу регистрации на сайте ru.benetton.com.
— Регистрация – подтверждение участия в Программе лояльности путем предоставления персональных данных.
— Контактный центр – подразделение или организация, занимающееся обработкой обращений и информированием по голосовым каналам связи 8-800-770-05-81 (звонок по РФ бесплатный) либо по электронной почте: [email protected].
2. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ И ПРАВИЛА ПРОГРАММЫ
2.1. Программа лояльности сети магазинов «UNITED COLORS OF BENETTON» является накопительной.
2.2. Участником программы лояльности является владелец Карты «Benetton color club».
2.3. Привилегии и Правила Программы лояльности распространяются на Участников программы лояльности.
2.4. Бонусная карта «Benetton color club» предоставляет возможность:
• Копить и списывать баллы;
• Оплачивать баллами до 50% стоимости покупки в магазинах сети Организатора «UNITED COLORS OF BENETTON», в которых действует Программа лояльности;
• Участвовать в закрытых распродажах и мероприятиях;
• Получать поздравления и подарки, специальные предложения.
2.5. Правила участия в Программе лояльности размещены на веб-сайте ru.benetton.com.
2.6. Программа лояльности «Benetton color club» действует во всех магазинах собственной розничной сети «UNITED COLORS OF BENETTON» на территории РФ, за исключением магазинов-аутлетов, и в интернет-магазине ru.benetton.com.
2.7. Список магазинов собственной розничной сети «UNITED COLORS OF BENETTON» размещен на веб-сайте ru.benetton.com.
2.8. Сотрудникам магазинов сети «UNITED COLORS OF BENETTON» запрещается использовать карту Участника Программы одновременно с корпоративной скидочной картой сотрудника.
3. КАК СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ПРОГРАММЫ
3.1 Для участия в Программе необходимо зарегистрироваться в Программе и получить карту Участника Программы (далее — «Карта»).
3.2 Получить Карту Вы можете в магазине сети «UNITED COLORS OF BENETTON», принимающем участие в Программе, на кассе, либо оформить «Виртуальную карту» на сайте ru.benetton.com.
3.3 В момент выдачи/оформления Карты Участник может сразу использовать Карту для зачисления баллов на Бонусный счет при совершении покупок в магазинах сети «UNITED COLORS OF BENETTON», а также в интернет-магазине на сайте ru.benetton.com.
4. РЕГИСТРАЦИЯ В ПРОГРАММЕ
4.1. Для участия в Программе необходимо зарегистрироваться.
Это можно сделать одним из следующих способов:
4.1.1. Совершить покупку в розничном магазине сети «UNITED COLORS OF BENETTON» и заполнить Анкету Участника на кассе на бумажном носителе. После заполнения Анкеты и ее подписании Участнику выдается Карта Программы лояльности.
4.1.2. Зарегистрироваться самостоятельно в Программе на сайте ru.benetton.com, заполнив регистрационную форму, либо заполнить регистрационную форму на сайте ru.benetton.com в розничном магазине сети «UNITED COLORS OF BENETTON» с помощью продавца-консультанта. В последнем случае, авторизация Участника Программы проходит через SMS-авторизацию (авторизацию по мобильному телефону).
4.1.3. Подтверждение регистрации в Программе лояльности посредством SMS-авторизации:
— Участнику Программы необходимо иметь при себе мобильный телефон и сообщить его номер продавцу-консультанту для заполнения Анкеты и получения SMS c подтверждающим кодом.
— для завершения процедуры регистрации в Программе лояльности сообщить полученный в SMS-сообщении код продавцу-консультанту.
При успешном выполнении перечисленных действий регистрация Участника Программы лояльности считается завершенной, и Участник получает возможность копить и использовать Бонусные баллы.
4.2. С момента регистрации в Программе лояльности Участник самостоятельно контролирует достоверность и своевременное обновление своих персональных данных (телефон, E-mail, адрес). Изменить свои персональные данные Участник может, заполнив анкету в розничных магазинах сети или внеся изменения в Личном кабинете Участника на сайте ru.benetton.com. В случае указания ложных (неточных, недостоверных) сведений о себе, а также при несвоевременном изменении устаревших сведений Участник самостоятельно несёт риск любых негативных последствий, связанных с такими неверными сведениями. Организатор, в силу специфики способа получения информации, не проверяет достоверность предоставленной Участником персональной информации и не осуществляет контроль её актуальности. Однако Организатор исходит из того, что Участник предоставляет достоверную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в анкете или форме регистрации на сайте, и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии. Всю ответственность, а также возможные негативные последствия за предоставление недостоверной или неактуальной персональной информации несёт Участник.
4.3. Для каждого Участника Программы лояльности заводится индивидуальный Бонусный счёт (учетная запись). Каждый Участник может зарегистрировать на себя только один Бонусный счёт.
4.4. Регистрируясь в Программе лояльности «Benetton color club» в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, Участник полностью соглашается с настоящими Правилами Программы.
4.5. Регистрируясь в Программе лояльности «Benetton color club» в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, Участник предоставляет свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку (сбор, запись, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, удаление, передачу (предоставление, доступ) своих персональных данных, в том числе передачу третьим лицам, включая головную компанию Бенеттон Груп С.р.л., расположенную в Италии, своих персональных данных, в целях исполнения Организатором обязательств перед Участником в рамках Программы лояльности, предоставления информации о рекламных и специальных акциях, обработки запросов и т.п.
Участники Программы лояльности, подтвердившие согласие на получение информации от Организатора, получают информацию по сетям электросвязи и по почтовой связи (включая, но не ограничиваясь: SMS-рассылки, Email-рассылки) следующего содержания:
· информацию рекламного характера о специальных предложениях, акциях и товарах, доступных для покупки в магазинах сети «UNITED COLORS OF BENETTON» и в интернет-магазине ru.benetton.com;
· информацию о Программе лояльности;
· информацию о сумме и сроках действия Бонусных баллов по индивидуальному Бонусному счету;
· информацию о результатах обработки запросов и обращений Участника Программы лояльности.
Периодичность направления информации определяется Организатором.
Участники Программы лояльности могут отказаться от получения информации от Организатора, обратившись в Справочную службу по телефону 8-800-770-05-81 (звонок по РФ бесплатный) либо по электронной почте: [email protected]. Для отказа от получения информации необходимо сообщить номер Карты Участника или номер мобильного телефона/адрес Email, на который оформлен индивидуальный Бонусный счет.
4.6. SMS-авторизация.
Услуга SMS-авторизации позволяет участникам Программы регистрироваться в Программе либо начислять Бонусные баллы на индивидуальный Бонусный счётт либо использовать Бонусные баллы по индивидуальному Бонусному счету на основании авторизации по номеру мобильного телефона без предъявления Карты Участника Программы.
Услуга доступна для использования во всех магазинах сети «UNITED COLORS OF BENETTON» на территории РФ.
Данная услуга предоставляется Участникам Программы бесплатно.
Для использования услуги SMS-авторизации:
— Участнику Программы необходимо иметь при себе мобильный телефон, указанный в Анкете Участника Программы;
— сообщить его номер продавцу-кассиру при совершении покупки;
— сообщить ФИО, на которое зарегистрирована Карта, во избежание ситуаций с неверно введенным номером телефона, а также мошенничества со стороны третьих лиц;
— после получения на указанный телефон SMS c подтверждающим кодом сообщить код продавцу-кассиру для совершения покупки.
При успешном выполнении перечисленных действий Участник Программы получает возможность использовать Бонусные баллы по своему индивидуальному Бонусному счету для оплаты части покупки и получить начисленные Бонусные баллы на свой индивидуальный Бонусный счет за совершенную покупку.
Условия начисления и использования Бонусных баллов определяются настоящими Правилами и не зависят от того, используется ли при покупке Карта Участника или SMS-авторизация.
Один подтверждающий код можно использовать только для одной покупки. Процесс SMS-авторизации необходимо проходить отдельно для каждой покупки.
Услуга может быть временно недоступна по техническим причинам (при авариях на выделенном Интернет-канале, при низком уровне сигнала/высокой загруженности сотовых сетей и т.п.).
4.7. Во избежание несанкционированных действий со стороны третьих лиц, как-то списание баллов с индивидуального Бонусного счета, переоформления Карты Участника на третье лицо, Организатор не рекомендует сообщать логин и пароль от Личного кабинета Участника Программы на сайте ru.benetton.com.
4.8. На одного Участника Программы может быть оформлено до 3-х (трех) Карт Участника Программы лояльности, которые привязываются к одному индивидуальному Бонусному счёту, включающему информацию о покупках, начисленных и списанных Бонусных баллах по всем привязанным к данному счету Картам Участника.
5. ТИПЫ КАРТЫ УЧАСТНИКА
5.1. Организатор выпускает один тип Карты Участника Программы лояльности.
Карта выдаётся при любой покупке бесплатно при регистрации в Программе лояльности в розничном магазине сети Организатора либо самостоятельной регистрации на сайте ru.benetton.com.
По указанном типу карт осуществляется начисление Бонусных баллов по индивидуальному Бонусному счету в размере 5% от суммы каждой покупки за покупку товаров без скидки.
6. НАЧИСЛЕНИЕ БАЛЛОВ
6.1. При совершении покупок товаров без скидок в розничных магазинах сети «UNITED COLORS OF BENETTON» и предъявлении Карты Участника или Виртуальной Карты из Личного Кабинета, или sms-авторизации по номеру мобильного телефона, на который зарегистрирована Карта, на Бонусный счет Участника Программы начисляются Бонусные баллы в размере, соответствующем типу Карты Участника.
При совершении покупок товаров со скидками на Бонусный счет Участника Программы начисляется 5% от стоимости товаров со скидками.
Для начисления Бонусных баллов при совершении покупок в интернет-магазине Организатора на сайте ru.benetton.com необходимо выполнение следующих условий:
— наличие регистрации на сайте ru.benetton.com;
— в Личном кабинете Участника должна содержаться (быть активирована) его актуальная Карта Участника «Benetton color club».
6.2. Начисление Бонусных баллов осуществляется исходя из следующей формулы: Один Бонусный балл эквивалентен 1 (одному) рублю РФ.
Бонусные баллы за одну покупку (по одному чеку) начисляются только один раз на индивидуальный Бонусный счет Участника.
6.3. Бонусные баллы начисляются на индивидуальный Бонусный счет Участника Программы только в момент оплаты покупки. Начисление баллов после совершения покупки, по чеку, не производится.
Участник Программы может предъявить на кассе только одну Карту, которая может быть использована для начисления Бонусных баллов за покупку.
6.4. Организатор, по своему усмотрению, может вводить ограничения в список товаров, при оплате которых Бонусные баллы не начисляются.
6.5. В рамках проведения Специальных акций могут начисляться Бонусные баллы в большем объеме, нежели предусмотрено п.6.2. настоящих Правил. Количество дополнительных Бонусных баллов определяется условиями конкретной Специальной акции.
В Специальной акции, проводимой в рамках Программы, могут участвовать как все Участники, так и их отдельные категории, определенные условиями Специальной акции.
Организатор самостоятельно определяет сроки и условия проведения Специальных акций, категории Участников, которые могут участвовать в Специальных акциях. Условия конкретной Специальной акции можно узнать в магазинах сети «UNITED COLORS OF BENETTON», участвующих в Специальных акциях, или на сайте ru.benetton.com.
Если при совершении покупки действуют одновременно несколько Специальных акций по Программе, то Бонусные баллы начисляются по более выгодной для Участника акции.
6.6. За 7 дней до дня рождения Участника (если дата рождения корректно указана в Анкете Участника) на Бонусный счет Участника начисляются 300 баллов, которые можно использовать с момента начисления и в течение 7 дней после дня рождения.
Бонусные баллы ко дню рождения Участника могут быть начислены только один раз в календарный год. Если в текущем календарном году баллы уже были начислены, в случае изменения даты рождения, новое начисление будет произведено только в следующем календарном году.
6.7. Бонусные баллы не начисляются:
· при покупке Подарочных Карт «UNITED COLORS OF BENETTON»;
· за покупки, оплаченные Бонусными баллами;
· при использовании корпоративной скидочной карты сотрудника;
· на сумму стоимости услуги «Доставка» в интернет-магазине Организатора;
· на сумму покупки товаров, приобретаемых с использованием банковского кредита или рассрочки.
6.8. При оплате покупки Подарочной Картой «UNITED COLORS OF BENETTON» начисление Бонусных баллов осуществляется согласно правилам начисления в соответствии с п.6.2. Правил.
7. АКТИВАЦИЯ БОНУСНЫХ БАЛЛОВ
7.1. Начисление и активация Бонусных баллов на Карте возможна только после регистрации Участника в Программе. В случае отсутствия полностью заполненных анкетных данных, активация Бонусных баллов не производится.
7.2. Бонусные Баллы активируются в следующем порядке:
— через 24 часа после осуществления покупки в розничном магазине сети Организатора;
— в течение 10 рабочих дней после доставки товара из интернет-магазина Организатора в случае, если товар не был возвращен.
При возврате товара Бонусные баллы, начисленные за эту покупку, аннулируются (сгорают).
7.3. Актуальный баланс баллов на индивидуальном Бонусном счете содержится в Личном кабинете Участника на сайте ru.benetton.com. Во избежание возникновения претензий Организатор рекомендует Участникам отслеживать баланс Бонусного счета на карте, а также дату сгорания баллов.
8. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ И СГОРАНИЕ БАЛЛОВ
8.1. Бонусными баллами можно оплатить до 50% стоимости товаров без скидок в розничных магазинах сети «UNITED COLORS OF BENETTON» и в интернет-магазине на сайте ru.benetton.com.
В случае покупки в розничных магазинах сети «UNITED COLORS OF BENETTON» и в интернет-магазине на сайте ru.benetton.com товаров со скидкой до 50% от первоначальной цены, Бонусными баллами можно оплатить не более 50% от первоначальной цены товаров с учетом размера скидки.
8.2. Участник Программы может выбрать, какое количество Бонусных баллов он будет использовать при оплате покупки, исходя из количества накопленных на Бонусном счете баллов и максимальной суммы баллов, возможной для оплаты данной покупки согласно п.8.1. настоящих Правил.
Если количества накопленных баллов недостаточно для оплаты 50% стоимости покупки, то оплата баллами может быть произведена в размере имеющегося остатка баллов на Бонусном счете и распределяется пропорционально стоимости каждой товарной единицы в чеке.
8.3. Курс списания Бонусных баллов в счет стоимости товаров 1 балл = 1 рубль РФ.
Бонусные баллы не подлежат обмену на наличные денежные средства.
Участник Программы может предъявить на кассе только одну Карту, которая может быть использована для оплаты товаров Бонусными баллами.
8.4. В случаях если оплата покупки баллами предполагает использование более 1500 Бонусных баллов, то списание Бонусных баллов в счет покупки производится только после подтверждения номера телефона Участника Программы, указанного в Анкете Участника Программы, при помощи кода, отправляемого в SMS-сообщении.
8.5. Бонусными баллами не могут быть оплачены следующие товары/услуги:
· Подарочные карты «UNITED COLORS OF BENETTON»;
· Товары со скидками 50 и более процентов;
· Услуга «Доставка» в интернет-магазине.
8.6. При использовании не всех Бонусных баллов на бонусном счете Участника при совершении покупки, оставшиеся Бонусные баллы остаются активными до окончания срока их действия.
Срок действия Бонусных баллов – 1 (один) календарный год с даты их активации согласно Разделу 7 настоящих Правил, за исключением срока действий бонусных баллов, начисленных в рамках проводимых Специальных акций, а также подарочных бонусных баллов.
Срок действия подарочных бонусных баллов, а также бонусных баллов, начисляемых в рамках Специальных акций, определяются посредством SMS-рассылки, Email-рассылки, на сайте ru.benetton.com или другими способами, определяемыми Организатором.
Бонусные баллы расходуются в хронологическом порядке: сначала используются Бонусные баллы с более ранней датой истечения их действия.
По истечении срока действия Бонусных баллов они аннулируются (сгорают) на индивидуальном Бонусном счете Участника.
В рамках Специальных акций определяются индивидуальные условия активации и аннулирования (срока действия) Бонусных баллов.
8.7. В случае возврата товара на склад розничного магазина или интернет-магазина, за который Участнику Программы были начислены Бонусные баллы, с индивидуального Бонусного счета Участника будут списаны Бонусные баллы, начисленные за покупку данного товара. О списании Бонусных баллов Участник будет проинформирован SMS-сообщением на номер телефона, указанный в Анкете Участника.
Если Бонусные баллы за возвращаемый товар уже использованы, у Участника Программы может возникнуть отрицательный остаток на Бонусном счёте.
8.8. При оплате покупки с использованием Подарочной карты «UNITED COLORS OF BENETTON» Участник имеет право использовать накопленные Бонусные баллы.
8.9. Бонусные баллы могут быть списаны по инициативе Организатора без предварительного уведомления Участника Программы в случае, если они были начислены на счет Участника ошибочно, в результате противоправных действий Участника или третьих лиц, или по иным основаниям, помимо предусмотренных Правилами Программы.
9. ИНФОРМАЦИЯ ПО БОНУСНОМУ СЧЕТУ
9.1. Информацию о накопленных Бонусных баллах можно получить по телефону Справочной службы 8-800-770-05-81 (звонок по РФ бесплатный) либо по электронной почте: [email protected], либо на кассе в розничном магазине сети «UNITED COLORS OF BENETTON».
10. УТЕРЯ КАРТЫ, ЕЕ ВОССТАНОВЛЕНИЕ
10.1. Для отказа от участия в Программе, а также блокировки индивидуального бонусного счета Участника, необходимо обратиться в Справочную службу по телефону 8-800-770-05-81 (звонок по РФ бесплатный) либо по электронной почте: [email protected].
Необходимо будет назвать свои персональные данные, указанные при регистрации в Программе.
10.2. В случае порчи или утраты Карты, в том числе хищения, индивидуальный Бонусный счет Карты можно восстановить путем получения в магазине новой Карты на кассе. Восстановление карты возможно только в случае наличия ранее заполненной Анкеты Участника и действующего номера телефона, указанного при регистрации в Программе. На указанный номер телефона будет направляться SMS-сообщение c подтверждающим кодом.
В случаях утраты Карты Участника, Организатор рекомендует незамедлительно обратиться по телефону Справочной службы для блокировки Бонусного счёта. Если имеющиеся на утерянной/похищенной Карте Бонусные баллы были использованы до момента блокировки бонусного счета, претензии по восстановлению Бонусных баллов не принимаются, потраченные баллы не восстанавливаются.
10.3. Организатор имеет право в одностороннем порядке заблокировать индивидуальный Бонусный счет Участника Программы по своему усмотрению без объяснения причин.
10.4. Организатор вправе прекратить участие в Программе любого Участника и заблокировать с без уведомления в случаях, если Участник:
— не соблюдает настоящие Правила, а также условия иных акций, проводимых Организатором;
— нарушает нормы действующего законодательства Российской Федерации;
— совершил или намеревается совершить действия, оцениваемые Организатором как мошеннические, обман или прочие манипуляции, которые повлекли или могут повлечь за собой материальные, моральные и прочие негативные последствия как для Организатора, его партнеров, так и самого Участника или иных Участников, а также любого третьего лица;
— злоупотребляет, по мнению Организатора, какими-либо правами, предоставляемыми Участнику в рамках Программы;
— предоставляет информацию (сведения), вводящую в заблуждение Организатора, либо не соответствующую действительности;
— не осуществляет сделок с использованием Карты в течение 1 года с даты ее выдачи.
10.5. По техническим причинам (отказ или сбой в работе каналов связи, перебои в электропитании, а также в иных случаях технического и/или технологического сбоя работы оборудования и программного обеспечения) Организатор имеет право временно приостановить выполнение операций по индивидуальному Бонусному счету Участника Программы с соответствующим информированием в магазинах Организатора и/или на сайте ru.benetton.com.
10.6. Представитель юридического лица не может использовать Карту для совершения покупок от имени юридического лица, даже если он является держателем/владельцем Карты Участника.
11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Срок действия Программы не ограничен. Организатор имеет право в любой момент прекратить действие Программы, разместив информацию о прекращении за 1 (один) месяц до предполагаемой даты прекращения в соответствующем разделе на сайте ru.benetton.com.
11.2. Организатор имеет право в любой момент в одностороннем порядке изменять Правила Программы. Правила Программы с изменениями публикуются на странице Программы на сайте ru.benetton.com за 7 (семь) дней до даты вступления в силу новой редакции Правил.
11.3. Организатор не несет ответственности за ущерб, нанесенный в результате несанкционированного использования Карты Участника Программы и доступа к его Бонусному счету и персональным данным, в том числе с использованием кодов, отправляемых на мобильный телефон Участника, если такие действия были совершены по вине и/или небрежности Участника, в случаях совершения административных правонарушений (уголовных преступлений) третьими лицами, в случае действия обстоятельств непреодолимой силы (Форс-мажор).
11.4. Карта Участника является собственностью Организатора и должна быть безвозмездно возвращена собственнику по первому его требованию.Как потратить бонусы — ПАО «Газпром нефть»
Уважаемые клиенты!
Для Вас работает сервис «Единый центр поддержки клиентов», специалисты которого будут рады Вам помочь:
Мы стремимся к улучшению качества сервиса, поэтому для нас важно Ваше мнение. Мы ждем Ваших обращений и будем рады помочь Вам. С уважением, *При проведении Федеральных рекламных акций сети АЗС «Газпромнефть» |
ОПЛАЧИВАЙТЕ ТОПЛИВО И ДРУГИЕ ТОВАРЫ НА АЗС
На сумму накопленных бонусов вы можете получить скидку на топливо, товары или услуги на АЗС сети «Газпромнефть»*.
1 бонус = 1 рубль.
Чтобы начать использовать накопленные бонусы, активируйте свою карту лояльности.
Виртуальная карта лояльности и карта «Автодрайв Старт» активируются автоматически при выпуске в мобильном приложении. Кобренд карты «Газпромбанк-Газпромнефть» и «Автодрайв Platinum» активируются автоматически при первой покупке на АЗС с начислением бонусов.
ДАРИТЕ БОНУСЫ ДРУЗЬЯМ И БЛИЗКИМ
В мобильном приложении сети АЗС «Газпромнефть» вы можете перевести бонусы со своего баланса любому другому участнику программы лояльности «Нам по пути»:
1. Убедитесь в том, что ваша карта лояльности активна
2. Установите мобильное приложение «Сеть АЗС «Газпромнефть» или обновите до последней версии
3. В личном кабинете мобильного приложения выберите карту, с которой хотите сделать перевод и войдите в раздел «Перевод бонусов»
4. Введите номер карты программы лояльности получателя бонусов
5. Укажите сумму перевода:
250 бонусов — минимальная сумма перевода
1000 бонусов – максимальная сумма перевода
6. Нажмите кнопку «Далее» и сверьте номер телефона получателя
7. Введите код из СМС и подтвердите перевод
* С учетом исключений, предусмотренных законодательством РФ, ограничений в рамках настоящей программы лояльности, и условий проводимых в сети АЗС рекламных акций и стимулирующих мероприятий.
Target предлагает своим сотрудникам премию в размере 500 долларов в качестве благодарности за работу в условиях пандемии коронавируса
Гигант розничной торговли Target тратит около 200 миллионов долларов на еще один раунд бонусов, чтобы выразить благодарность своим сотрудникам за их тяжелую работу в течение тяжелого года, страдающего от пандемия коронавируса.
Target объявила в понедельник, что бонусы получат более 375 000 сотрудников, работающих в магазинах, распределительных центрах, штаб-квартире и полевых офисах. Розничный торговец предоставит бонусы в размере 500 долларов всем почасовым работникам и бонусы в размере от 1000 до 2000 долларов для директоров магазинов и других руководящих должностей.
Наша страна ведет историческую борьбу с коронавирусом. Добавьте Changing America в свою ленту Facebook или Twitter , чтобы оставаться в курсе новостей.
«Мы очень гордимся своей командой. Они — сердце и душа Target, помогая друг другу и нашим гостям, и делают Target безопасным и легким местом для покупок и работы. И никогда еще во время пандемии их самоотверженность, стойкость, забота и сострадание не ценились так высоко », — говорится в сообщении Target.
Этот ход знаменует пятый раз, когда Target выплачивает бонусы за время пандемии.
В июле Target предоставила бонусы в размере 200 долларов всему почасовому персоналу, работающему полный или неполный рабочий день, в магазинах и распределительных центрах в июле. Затем, в октябре 350 000 рабочих на передовой получили премии в размере 200 долларов.
Ритейлер заявил, что в 2020 году потратил на выплаты и выплаты сотрудникам на 1 миллиард долларов больше, чем в 2019 году, а в июле активизировал планы по повышению стартовой заработной платы до 15 долларов в час.
Target заявила, что в этом году продлит льготы по коронавирусу, которые включают оплату тем, кто вынужден оставаться дома из-за болезни, предоставление бесплатного доступа к виртуальным визитам к врачу и бесплатного резервного ухода для членов семей сотрудников.
ЧТО ВАМ НУЖНО УЗНАТЬ О КОРОНАВИРУСЕ ПРЯМО СЕЙЧАС
МАССОВЫЕ ПОЖАРНЫЕ ЯВЛЕНИЯ У КРУПНЕЙШИХ В МИРЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ВАКЦИНЫ COVID-19
НОВАЯ КОРОНАВСКАЯ КОРОБКА
НОВАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРЕРЫВАТЬ ТРАМПА, ФАУЧИ ХВАЛЯЕТ КТО И ГОВОРИТ, ЧТО НАС ПОДДЕРЖИТ РАССЛЕДОВАНИЕ ИСТОК ПАНДЕМИИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЕ ОБЕЩАНИЕ БИДЕНА ПРИВИВАТЬ 100 МИЛЛИОНОВ АМЕРИКАНЦЕВ ЗА 100 ДНЕЙ? ОТЧЕТ PFIZER И BIONTECH ОБЕЩАЮТ ДАННЫЕ, ПОКАЗЫВАЮЩИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ВАКЦИНЫ ПРОТИВ МУТАЦИЙ COVID-19 Техасский бакалейщик H-E-B планирует выплатить своим 120000 с лишним сотрудников премию в 500 долларов в качестве «благодарности» за их дополнительные усилия во время кризиса с коронавирусом. Сеть супермаркетов в Сан-Антонио заявила, что все сотрудники, работающие на полную и неполную ставку с почасовой оплатой и окладом, нанятые до 23 октября, получат награду посредством прямого депозита. К лицам, имеющим право на получение платежа, относятся работники магазинов, производства, складирования, транспорта и администрации, а также сотрудники центрального рынка H-E-B, офисов Mi Tienda и Joe V и дочерней компании Favor по доставке товаров по запросу. Связано: H-E-B, чтобы обеспечить постоянное повышение заработной платы по мере окончания временной выплаты бонуса COVID-19 «Наш успех начинается с наших сотрудников.Перед лицом многих проблем в этом году наши партнеры преодолевали каждое препятствие с изяществом, состраданием, силой и стойкостью », — говорится в заявлении президента H-E-B Крейга Бояна. «Наши партнеры продолжают поднимать планку в стремлении к совершенству, воодушевляя и вдохновляя людей в нашем великом штате и за его пределами. С нетерпением ожидая курортного сезона и 2021 года, мы с огромной гордостью и волнением отмечаем наших партнеров и их семьи за страсть и сердце, которые они каждый день проявляют к техасцам по всему нашему великому штату.” Связано: H-E-B использует Swisslog для развертывания центров микро-исполнения Бонус появляется после того, как H-E-B в конце июня объявил о том, что он назвал крупнейшими инвестициями в заработную плату в своей истории, включая постоянное повышение заработной платы в последнее время. Бонус стал результатом того, что H-E-B назвало крупнейшим вложением в оплату труда в своей истории. В июне компания обнародовала планы перехода от временного повышения почасовой оплаты на 2 доллара, инициированного в ответ на пандемию COVID-19, к долгосрочным постоянным инвестициям в своих партнеров.Краткосрочное повышение заработной платы, получившее название программы Texas Proud Pay, закончилось 21 июня, а затем 22 июня ритейлер начал переходить к долгосрочным инвестициям, включая ускоренное и повышенное повышение заработной платы для почасовых сотрудников магазина, производства и цепочки поставок, не являющихся руководителями. . В то время H-E-B не указала общую сумму инвестиций в заработную плату, но сказала, что увеличение будет более чем в два раза превышать сумму временной программы для среднего сотрудника. В марте, когда COVID-19 была объявлена чрезвычайной ситуацией в стране, H-E-B повысила заработную плату на 2 доллара для всех почасовых сотрудников магазинов, производства, складских помещений и транспорта.Программа была продлена в апреле и мае и закончилась 21 июня. H-E-B отметил, что его общие инвестиции в заработную плату увеличились примерно вдвое с 2014 года. В целом, у ритейлера более 350 магазинов по всему Техасу. Чтобы получить самую последнюю информацию о коронавирусе, посетите домашнюю страницу о коронавирусе . Instacart в четверг объявил, что будет распределять бонусы в размере до 500 долларов в знак признания приверженности своих покупателей поддержке семей и сообществ во время продолжающейся пандемии коронавируса. «Хотя 2020 год был годом, отмеченным проблемами и неопределенностью, покупатели Instacart активизировались в это неопределенное время и протянули руку помощи миллионам домов и бесчисленным сообществам по всей Северной Америке», — говорится в сообщении в блоге Instacart. «Прошлый год был самым загруженным в истории Instacart, когда у клиентов был беспрецедентный спрос на доставку и самовывоз продуктов. Мы невероятно гордимся тем, что являемся важной услугой, и благодарны покупателям за ту роль, которую они сыграли в 2020 году, позволив миллионам покупателей получать продукты и товары для дома в тот же день.” Связано: Instacart запускает центр безопасности в приложении для личных покупателей Бонусы будут варьироваться от 50 до 500 долларов для активных покупателей, которые делали покупки и осуществляли доставку с помощью Instacart в течение 2020 года. Для покупателей с полным спектром услуг размер бонуса будет зависеть от суммы бонуса. от количества покупок за последний год. Для обычных покупателей это будет основано на количестве часов, отработанных за последний месяц. «В этом году сотни тысяч людей решили делать покупки с помощью Instacart, помогая клиентам находить любимых розничных продавцов, а также продукты и товары, которые им нужны», — сказал Instacart.«Поскольку Instacart продолжает служить спасательным кругом для миллионов людей в США и Канаде, мы хотим поблагодарить сотрудников наших магазинов, а также покупателей, предлагающих полный спектр услуг, за вашу приверженность в это трудное время». Связано: Instacart стремится привлечь еще 250 000 личных покупателей С начала пандемии COVID-19 Instacart представила более 20 новых функций продукта, рекомендации по охране здоровья, расширенную оплату труда для тех, кто пострадал от COVID-19, средства безопасности в том числе комплекты безопасности, доступ к бесплатной телемедицине, ежедневные проверки здоровья в приложении и многое другое. В настоящее время Instacart из Сан-Франциско предлагает свою онлайн-торговую площадку, услуги доставки и самовывоза в более чем 5500 городах по всей Северной Америке, охватывая более 85% домохозяйств США и более 70% домохозяйств Канады. С марта компания открыла или расширила свое присутствие примерно на 150 розничных продавцов и ввела доставку в более чем 8000 магазинов и самовывоз в более чем 1500 магазинах. А в ответ на растущий спрос во время пандемии COVID-19 компания увеличила свою базу личных покупателей более чем на 500 000 до более чем 750 000. Чтобы получить самую последнюю информацию о коронавирусе, посетите домашнюю страницу о коронавирусе . Они могут выплачивать «выплаты за риск», но они не называют это так. Во время кризиса COVID-19 крупные компании воздерживались от использования этого ярлыка, который обычно используется для обозначения дополнительной оплаты за выполнение опасной работы или работы, связанной с физическими трудностями. Kroger, крупнейшая сеть супермаркетов страны, выплачивает рабочим 2 доллара в час «бонуса героям», который заканчивается в субботу. Вместо этого компания создала программу «благодарность за вознаграждение», которая предоставит 400 долларов квалифицированным сотрудникам, работающим полный рабочий день, и 200 долларов квалифицированным сотрудникам, работающим неполный рабочий день. Этот план также применим к дочерним компаниям Kroger Fred Meyer и Ralphs. Между тем, McDonald’s и Albertsons выплачивают рабочим то, что они называют «вознаграждением». Термин «герой» и другие выражения благодарности проникли в корпоративный жаргон по мере того, как компании прокладывают себе путь через кризис — от того, как они описывают дополнительную оплату до формы, которую они раздают рабочим.Whole Foods, например, раздает сотрудникам рубашки с надписью «герой» спереди и «хардкор» на спине. Родни Макмаллен, председатель и главный исполнительный директор Kroger, сказал в прошлом месяце, что «настоящие герои этой истории — наши партнеры, и мы хотим предоставить им дополнительные ресурсы и поддержку, чтобы помочь им продолжить их замечательные усилия». Но эти слова благодарности были подвергнуты критике со стороны некоторых рабочих, которые теперь начинают видеть конец своей дополнительной заработной платы. В то время как все 50 штатов начинают в той или иной форме открываться заново, работники продуктовых магазинов говорят, что они все еще сталкиваются с рисками, идя на работу. Международный союз работников пищевой промышленности и торговли, который представляет 1.3 миллиона рабочих, в том числе в продуктовых сетях, таких как Ralphs и Albertsons, недавно заявили, что по меньшей мере 68 работников продуктовых магазинов умерли и более 10000 были инфицированы или подверглись воздействию коронавируса. Во время пресс-конференции, организованной UFCW, Ракель Салорио, менеджер по продажам из Ralphs, рассказала, как ее магазин попросил рабочих однажды одеться героями. «Мы не герои. Мы далеки от героев. У меня нет накидки, — сказала она. Она была счастлива, что в тот день ее не было. В The Atlantic работница продуктового магазина Карли Фрисби Броган написала, что слово «герой» — это «пагубный ярлык, увековеченный теми, кто хочет получить что-то — деньги, товары, чистую совесть — от моей опасности». McDonald’s, Albertsons и Kroger не ответили на запросы о том, как они выбирали лейблы для дополнительной оплаты труда. Доун Лерман, профессор маркетинга и исполнительный директор Центра позитивного маркетинга при Университете Фордхэма, объяснила, что компании, вероятно, выбрали термин «бонус героя», потому что «положительные слова и положительные эмоции имеют тенденцию вызывать восприятие низкого риска.” «Они бы предпочли называть это так, чем выплатой за риск, потому что это дает покупателям большее доверие к этому розничному продавцу и увеличивает вероятность того, что покупатели по-прежнему будут покровительствовать этому розничному продавцу», — сказала она. Элизабет Типпетт, доцент юридического факультета Университета Орегона, также заявила, что компании хотят иметь возможность изменять или не изменять политику по своему усмотрению. «Если вы платите кому-то за риск, а потом перестаете платить, а опасность все еще существует — это выглядит плохо», — отметила она.«Отчасти это просто сохранение гибкости, позволяющей делать это только один раз или дважды, или делать это столько раз, сколько вы хотите, и иметь возможность остановиться в любое время, не объясняя, почему вы меняете свой подход». Типпетт добавила, что, по ее мнению, эти компании делают это в основном по нелегальным причинам, хотя, если они действительно называют это выплатой за риск, это уступка идее, что работа опасна. «Так что, если будет судебный процесс, они могут указать на это слово», — сказал Типпетт. Дебора Берковиц, директор программы по охране здоровья и безопасности работников Национального проекта Закона о занятости, указала на еще одну проблему с семантикой «выплаты за работу в опасных условиях». «Это может быть неверно истолковано как означающее, что компаниям не нужно защищать работников от COVID-19, если они платят им больше», — сказал Берковиц в электронном письме. «Этот термин использовался до принятия закона [Управление по охране труда и технике безопасности] в 1970 году, когда работодатели не несли ответственность за обеспечение условий безопасности для работников.” Как эти выплаты помощи в связи с COVID влияют на потребителей? Payments начали поступать в течение нескольких дней после подписания президентом Джо Байденом Американского плана спасения, и это стало большим ударом для потребителей, сказал Джон Лир из Morning Consult, проводящего ежедневные опросы американцев. «Доверие потребителей действительно подорвано. Они становятся более уверенными и более быстрыми темпами, чем после двух предыдущих пакетов стимулов ». Леер сказал, что на этот раз чеки больше и выплачиваются быстрее.Теперь растущее доверие, вероятно, вызовет рост потребительских расходов. Но Лиза Роуэн из Forbes Advisor сказала, что неясно, сколько и как быстро. Будет ли больше людей работать из дома, когда пандемия отступит? Пока неясно, останется ли удаленная работа широко распространенной, но есть по крайней мере больше данных, анализирующих затраты и преимущества работы из дома. Люди могут экономить на таких вещах, как поездки на работу и покупка одежды, но они также обнаруживают, что для того, чтобы сделать долгосрочную удаленную работу возможной, им придется модернизировать свои жилые помещения.И эта стоимость может перевесить экономию. Крис Стэнтон, профессор бизнеса из Гарварда, сказал, что даже незначительное увеличение числа работающих на дому после пандемии может приносить работникам миллиарды долларов в год. Я много слышу о процентных ставках. Становится ли дороже брать деньги в долг? Ожидания более высокой инфляции по мере восстановления экономики заставляют инвесторов требовать более высокой доходности в качестве компенсации. В свою очередь, недавний всплеск доходности облигаций приводит к увеличению процентных ставок, которые потребители платят по ипотеке и другим кредитам.Экономист Скотт Хойт из Moody’s Analytics сказал, что повышение ставок может немного снизить спрос на жилье и немного увеличить рефинансирование. Другие виды потребительских расходов пострадают меньше. Проценты по автокредитам и кредитным картам привязаны к краткосрочным ставкам, которые не так сильно растут. Рабочий загружает заказы клиентов в ожидающий тягач на территории распределительного склада Amazon площадью миллион квадратных футов, который открылся прошлой осенью в Фолл-Ривер, штат Массачусетс.23, 2017. Джон Тлумацки | Бостон Глобус | Getty Images Компания Amazon объявила в понедельник, что Amazon предоставляет рядовым сотрудникам единовременную премию, чтобы «выразить признательность» сотрудникам, которые продолжают приходить на работу во время пандемии коронавируса. В служебной записке для сотрудников Дэйв Кларк, старший вице-президент Amazon по розничным операциям, сказал, что компания выплатит постоянным сотрудникам склада, Whole Foods и доставщиков премию в размере 500 долларов. Работники, занятые неполный рабочий день, получат бонус в размере 250 долларов, а водители Flex, доставляющие посылки для Amazon, получат 150 долларов, если в июне они проработали более 10 часов.Менеджеры магазинов Whole Foods получат бонус в размере 1000 долларов, а владельцы сторонних служб доставки Amazon получат бонус в размере 3000 долларов. «Моя благодарность и признательность за поистине замечательную приверженность клиентам, которую вы проявляли на протяжении всего этого путешествия», — написал Кларк в служебной записке. «Я никогда так не гордился нашими командами». Бонус распространяется на сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день, которые работали в Amazon в течение июня, а также на команды в США и Канаде. В марте Amazon объявила, что обеспечит работников складов, служб доставки и Whole Foods надбавкой на 2 доллара в час, в то время как работникам складов также будет выплачена двойная оплата сверхурочных.Повышение заработной платы и двойная сверхурочная работа закончились в июне. С тех пор рабочие выражают разочарование по поводу того, что их зарплата за работу в опасных условиях сокращается, несмотря на то, что пандемия продолжается, и они все еще сталкиваются с угрозами своей безопасности и здоровью. Назвав ситуацию «жизнью или смертью», группа сотрудников Amazon из Калифорнии распространила петицию с требованием, среди прочего, восстановления выплаты за работу в опасных условиях, оплачиваемого отпуска по болезни и выплаты пособия по уходу за ребенком. Amazon отстаивал свое решение прекратить повышение заработной платы и удвоить сверхурочную работу, заявив, что эти надбавки к оплате были объявлены, чтобы «помочь удовлетворить возросший спрос» на онлайн-заказы, который с тех пор стабилизировался. Напряженность между Amazon и складскими работниками по всей стране растет, и сотрудники утверждают, что компания недостаточно сделала для их защиты от коронавируса. Amazon ранее заявляла, что приложила «большие усилия» для поддержания чистоты помещений и обеспечения соблюдения сотрудниками необходимых мер безопасности, таких как ношение маски, использование дезинфицирующего средства для рук, практика социального дистанцирования и другие меры. Склад Amazon Getty Images Amazon предоставляет рядовым работникам единовременный бонус, чтобы они выразили признательность за их работу в преддверии «пика праздников» сезон », — заявила компания в четверг. В своем блоге Дэйв Кларк, старший вице-президент Amazon по розничным операциям, сказал, что штатные сотрудники, работающие в компании с 1 по 31 декабря, получат бонус в размере 300 долларов. Работники, работающие неполный рабочий день, нанятые в те же сроки, получат премию в размере 150 долларов США. «Я был в Amazon 22 праздничных сезона, и этот определенно уникальный, мягко говоря», — сказал Кларк. «Я благодарен нашим командам, которые продолжают играть жизненно важную роль в служении своим сообществам. Amazon заявила, что потратит более 500 миллионов долларов на единовременные праздничные выплаты. В июне Amazon также потратила 500 миллионов долларов на бонусы «Спасибо» для рядовых сотрудников, которые продолжали работать в условиях пандемии коронавируса. Компания потратила миллиарды долларов с марта на инвестиции, связанные с коронавирусом, включая повышение заработной платы, защитное снаряжение и усиленные меры по уборке, а также на развитие возможностей тестирования. Amazon ввела временное повышение заработной платы и двойную оплату сверхурочной работы на уровне пандемия, но оба эти стимула закончились в июне. С тех пор работники складов выразили разочарование по поводу того, что им урезали плату за работу в опасных условиях, несмотря на то, что пандемия продолжалась, и они по-прежнему сталкиваются с повышенными рисками для здоровья и безопасности на рабочем месте. В октябре Amazon сообщила, что более 19000 ее непосредственных рабочих в США заразились коронавирусом в период с 1 марта по 19 сентября. Amazon отстаивал свое решение прекратить повышение заработной платы и удвоить сверхурочную оплату, заявив, что эти надбавки к зарплате были объявлено, чтобы «помочь удовлетворить возросший спрос» на онлайн-заказы, который с тех пор стабилизировался. Розничные торговцы, включая Walmart и Target, также выплатили бонусы своим работникам по мере приближения сезона праздничных покупок. Основные сотрудники, которые продолжали работать, подвергли свою жизнь риску во время пандемии коронавируса. Чтобы поблагодарить своих передовых сотрудников за их тяжелую работу, Target раздает еще один бонус. Супермаркет объявил в понедельник, что предоставит передовым сотрудникам бонус в размере 200 долларов в праздничные дни. «С учетом множества перипетий в 2020 году он быстро превращается в неповторимый курортный сезон», — говорится в сообщении Target. «Но одно не изменилось: члены нашей целевой команды делают все возможное, чтобы сделать покупки для каждого гостя безопасными, легкими и полными радости». В преддверии праздников Target благодарит более 350 000 передовых сотрудников за их услуги бонусом в 200 долларов — четвертым специальным бонусом, который мы присудили командам или руководителям в наших магазинах и РЦ с начала пандемии.Узнайте больше здесь: https://t.co/Ygt7fpm7V0 pic.twitter.com/kn6fXUXQ8D Более 350 000 непосредственных членов команды получат дополнительные 200 долларов после получения других 200 долларов в начале этого года за свои усилия во время пандемии. В июне компания объявила, что инвестирует в свою команду почти на 1 миллиард долларов больше, чем в 2019 году, вводя бесплатные виртуальные медицинские посещения для всех и расширяя преимущества, установленные в связи с пандемией.В то время Target заявила, что дает «единовременную премию в размере 200 долларов для своих почасовых сотрудников в магазине и распределительном центре». Компания также навсегда повысила начальную заработную плату для сотрудников из США до 15 долларов в час, начиная с июля. Теперь, согласно пресс-релизу, все подходящие члены команды с почасовой оплатой в магазинах, распределительных центрах и контактных центрах для гостей и членов команд будут получать бонусы, включая сезонный найм. В этом году Target уже четвертый раз премировала рядовых работников или руководителей. «За год, как никто другой, я горжусь тем, чего достигла эта команда, и благодарна за заботу и связь, которую они оказали нашим гостям и сообществам», — сказала в пресс-релизе Мелисса Кремер, директор по персоналу Target. H-E-B выплатить 500 долларов «спасибо» всем сотрудникам
Instacart раздает своим покупателям бонусы «спасибо» в размере до 500 долларов
Почему магазины говорят «бонус героя» вместо «плата за риск»
Какие крупные работодатели доплачивают: Amazon дает рядовым работникам бонус в размере 500 долларов в связи с коронавирусом
Amazon предоставляет рядовым работникам праздничный бонус в размере 300 долларов
Target дает рядовым работникам еще один бонус
Актуальные новости
Актуальные новости
Более