Как Взять Академический Отпуск В Школе Ученику — Защитим Законом
Академический отпуск — что это такое, по каким причинам предоставляется, как взять в университете
Основанием, по которому обучающемуся требуется перерыв в обучении, в этом случае является какая-либо болезнь, не позволяющая в данный момент осваивать программу обучения. Необходимо будет оформить в лечебном учреждении справку с подписью главврача, подтверждающую серьезность заболевания.
Руководитель учебного заведения может отказать учащемуся, если причины для отпуска окажутся неуважительными. По болезни, беременности, для ухода за ребенком, из-за призыва в армию в отпуске, как правило, не отказывают. А вот в различных исключительных случаях его могут и не предоставить.
Как Взять Академический Отпуск В Школе Ученику
Здоровье важнее.Если бы я попала в такую ситуацию-я бы отправила в санаторий,принесла бы кучу справок и через годик восстановившись пошла бы в школу.РЕБЁНОК И ЕГО ЗДОРОВЬЕ ВСЕГДА ДОЛЖНЫ БЫТЬ НА 1 МЕСТЕ. Удачи,ВАм!:flower:
Да, с санаторием не должно быть проблем. Моя дочка одну четверть провела в санатории — утром лечилась, вечером училась 🙂 Конечно, от гимназической программы отстала, но мы наверстали.
да мне уже сказали, что там тоже учаться, но вот с языками ежедневными есть проблемы не большие, но главный вопрос, это оставаться ли опять в 5 кл. на след. год. Кл. руковод. против. Завтра идем на встречу с директором.
Академический отпуск в школе для ученика
- — употребление оскорбительных кличек;
- — дискриминация по национальным и социальным признакам;
- — подчёркивание физических недостатков;
- — нецензурная брань;
- — умышленное доведение другого человека до стресса, срыва.
Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты стипендий, как академической, так и социальной. Стипендии сохраняются так же и для аспирантов, ординаторов, ассистентов-стажеров и слушателей подготовительных отделений.
Имею право знать: Академический отпуск
Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.
В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения. При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом отпуске произошло повышение стоимости обучения, то, скорее всего, разницу придется доплатить после выхода из отпуска. Более точную информацию об этом можно почерпнуть в уставе учебного заведения, его внутренних регламентах или в договоре на получения образования на платной основе.
Возможность академического отпуска в общеобразовательной школе
Возможен ли академический отпуск для ученицы 5 класса средней школы по состоянию здоровья (Для подбора лекарств необходимо время. Доктор наблюдает ребёнка и подбирает лекарства.). У ребёнка, находящегося на домашнем обучении, во время занятий с учителями постоянно случаются приступы эпилепсии. Учителя боятся за жизнь ребёнка. Трудно предсказать куда и как он упадёт.
Для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации, обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования организуется на дому или в медицинских организациях.
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
Основание для получения длительного отгула учащимся ВУЗа или ПТУ установлено в законодательстве Российской Федерации.(статья 34. Пункт 12. Часть 1 – Закон об образовании РФ). Академический отпуск предоставляется по следующим основаниям:
Врачебные показания – это одна из причин по которой учащемуся могут дать академический отгул. В этом случае, состояние здоровья студента может служить препятствием для дальнейшего обучения, что должно быть подтверждено документальным заключением медкомиссии.
Академический отпуск: как взять в ВУЗе
При оформлении отпуска, связанного с уходом за ребенком, руководству университета представляется копия свидетельства о рождении. А при отпуске по присмотру за близким родственником – справка из соответствующего медицинского учреждения с подтверждением требуемого ежедневного ухода и справка, отражающая состав семьи, для доказательства отсутствия рядом других близких людей. Стоит отметить, что по семейным причинам академический отпуск положено брать не более одного раза.
- справка формы 095/У – такая справка доказывает наличие у студента болезни, вследствие которой он становится нетрудоспособным. Срок действия справки до 10 дней;
- справка формы 027/У – подтверждение справки 095/У с конкретизацией тяжести и продолжительности болезни и рекомендациями об ограничении физических нагрузок или посещение учебного заведения;
- заключение клинико-экспертной комиссии – самый главный документ, заключающий в себе результаты осмотров и анализов, данные о течении болезни и необходимости перерыва в учебной деятельности.
Как взять академический отпуск в университете без причины
Поводов прервать учебу у студентов возникает достаточно много. Но уважительных причин для длительного освобождения от занятий не так уж много. Как взять академический отпуск, в каких случаях он предоставляется и какие документы для этого необходимо собрать, следует уточнить в учебном заведении. «Академ» студентам предоставляется в двух случаях: по состоянию здоровья и по семейным обстоятельствам. Без веских причин уйти не получится — неуспевающим студентам отпуск не дают, их просто отчисляют из вуза.
Впрочем, обстоятельства, побудившие учащегося взять академический отпуск в университете, могут быть и другими. Главное, чтобы пожелания студента совпадали с требованиями, предъявляемыми к желающим временно приостановить обучение.
Академический отпуск в колледже
Какие факторы повлияют наш наш выбор ярких вещей в уже почти полностью укомплектованную капсулу?
______________________________________________________________
Тема: Виды отпусков
Опубликовано Los Angeles в 12:57
Основанием для издания приказа о допуске к учебному процессу студента, находящегося в академическом отпуске по медицинским показаниям, является личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения.
Положение об академическом отпуске для обучающихся муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №6
1.7. Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый обучающимся муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 6 (далее МБОУ СОШ № 6) в связи с невозможностью освоения образовательной программы по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам (отпуск по беременности и родам, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, уход за ребенком и т.д.).
2.1. В случае предоставления академического отпуска его продолжительность, как правило, не может быть менее одного месяца и не может превышать 12 календарных месяцев (как правило, на один год). В случае академического отпуска по беременности и родам до 36 календарных месяцев.
Наш блог Полезная информация об академическом отпуске
Чтобы получить «академ» по медицинским показаниям, необходимо представить заключение КЭК (клинико-экспертная комиссия).
Также, могут понадобиться справки о временной нетрудоспособности (ф. 095/у), или выписка из истории болезни (ф. 027/у). В случае призыва, к заявлению следует приложить повестку, в которой указано место и время отправки на воинскую службу.- Академ отпуск может предоставляться неограниченное количество раз.
- На получение отпуска имеют право как студенты очной, так и заочной формы обучения.
- Решение об удовлетворении просьбы принимается в течение 10 дней с момента подачи заявления.
- На период отпуска, студент освобождается от всех обязанностей, касающихся образовательного процесса.
- Студент не допускается к учёбе, до того момента, пока не закончится срок академического отпуска.
- На период действия отпуска, плата, за обучение на контрактной основе, не взимается. Если оплата была произведена заранее, то сумма переводится на следующий курс.
- Академический отпуск может быть прекращен по окончанию установленного периода или досрочно, по желанию студента. Поводом для досрочного прекращения является личное заявление учащегося, на основании которого издаётся приказ о допуске к обучению.
- Студенту, находящемуся в академ. отпуске по мед. показаниям, выплачивается компенсация в размере 50% от минимальной заработанной платы. Однако, стипендия не начисляется.
- Общежитие студенту, на период отпуска, не предоставляется.
- По окончанию отпуска, учащийся восстанавливается на тот же курс, на котором обучался ранее.
- Студенту обязательно должна быть выдана академическая справка, в которой указывается результаты, достигнутые за период обучения (оценки, количество прослушанных часов, сданных экзаменов, зачетов и т.п.).
Можно ли оформить академический отпуск без причины
В заявлении на имя ректора студент должен изложить причину своей просьбы, а в качестве подтверждения прикрепить соответствующий документ:
В течение всего периода отсутствия учащийся может не посещать занятия и не сдавать экзамены. Приступить к учебе разрешается не раньше, чем истечет академ или же в соответствии с заявлением, написанным на имя руководителя учебного заведения.
Можно ли взять второй академический отпуск
В апреле прошлого года взял академический отпуск по состоянию здоровья (Диагноз: хроническая язва, хронический гастрит, хронический панкреатит). В заявлении написал, чтобы мне предоставили академический отпуск с 16 апреля 2020 года до 31 декабря 2020 года.
Здравствуйте! Я учусь в Тувинском Государственном Университете (ТувГУ) в физико-математическом факультете на 1 курсе. Скажите, пожалуйста, можно ли взять академический отпуск второй раз по состоянию здоровья?
Положение об академическом отпуске для обучающихся муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №6
___________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
2.2. В отдельных (исключительных) случаях возможно предоставление академических отпусков более одного раза. При этом военнообязанные учащиеся должны быть предупреждены о возможном призыве в ряды вооруженных сил РФ.
- Основания и порядок предоставления академических отпусков
3.1. Решение о предоставлении академического отпуска учащемуся принимает директор МБОУ СОШ № 6 или уполномоченное им должностное лицо в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых нему документов. Форма Заявления Обучающегося о предоставлении академического отпуска указана в Приложении № 1 к настоящему Положению.
- Основанием для издания приказа является:
— в случае предоставления академического отпуска для подготовки и участия в российских или международных спортивных соревнованиях — документы, подтверждающие проведение российских или международных спортивных соревнований с указанием места, сроков начала и окончания их проведения, а также подтверждающих право Обучающегося представлять на соревнованиях интересы ХМАО-Югры или Российской Федерации,
Как получить академический отпуск в университете
Предоставление академического отпуска студентам невозможно без подачи соответствующих документов, в которых указывается причина. Последняя должна указываться в заявлении, которое подается в деканат учащимся на рассмотрение ректору. При этом необходимо приложить документы, подтверждающие сложную ситуацию.
Взять АО могут учащиеся как дневного, так и заочного отделения. После получения положительного решения о временном прерывании учебы, на руки выдается справка со сведениями о прослушанных курсах, лекциях, пройденных семинарах, оценках за экзамены и зачеты. Имея на руках данный документ, студент может восстановиться в другом ВУЗе на аналогичную специальность.
Как взять Академический отпуск студенту
Получить академический отпуск по семейным обстоятельствам можно на срок от 2х до 6 учебных семестров. Такой вид отпуска возможен при тех обстоятельствах, когда требуется уход за больным родственником, причем родственник должен быть близким, вторая причина – несостоятельность семьи в финансовом отношении (проблемы материального плана).
Оформить академ можно по состоянию здоровья. Он предоставляется тем студентам, которые пропустили занятия (не менее 28 дней за семестр) по причине травмы или возникшего заболевания.
Право получить академический отпуск дают три справки: 12 Июн 2019 uristlaw 2554 Поделитесь записьюДетская школа искусств им.А.А.Гуриной с.Спасское.
1. Общие положения1.1. Положение о предоставлении академического отпуска учащимся Автономного муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств им. А. А. Гуриной» (далее – АМОУДОД ДШИ ) регламентирует порядок предоставления и продолжительность академического отпуска учащимся.
1.2. Академический отпуск – это отпуск, предоставляемый обучающимся АМОУДОД ДШИ по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (семейным обстоятельствам и другое)
2. Продолжительность академического отпуска
2.1. В случае предоставления академического отпуска, его продолжительность, как правило, не может быть менее 1 месяца и не может превышать 12 календарных месяцев.
2.2. Академический отпуск предоставляется по заявлению родителей (законных представителей).
2.3. На период академического отпуска за учащимся сохраняется место, он числится в контингенте школы.
3. Порядок и условия предоставления академического отпуска
3.1. Решение о предоставлении академического отпуска обучающимся школы принимает директор АМОУДОД ДШИ. Основанием для издания приказа является:
— по медицинским показаниям – заявление родителей обучающегося (или лиц, их заменяющих) и медицинская справка;
— в других исключительных случаях – заявление родителей (или лиц, их заменяющих) с указанием причины и срока академического отпуска.
3.2. Приказ издается директором АМОУДОД ДШИ в течение 2-х недель со дня ухода обучающегося в академический отпуск.
3.3. Заработная плата преподавателям за индивидуальные занятия с обучающимися, находящимся в академическом отпуске, не выплачивается. Директор АМОУДОД ДШИ издает приказ об уменьшении нагрузки преподавателю в связи с предоставлением академического отпуска его ученику.
3.4. Обучающиеся, академический отпуск которых не превысил двух учебных четвертей, при положительных результатах экзаменов, контрольных прослушиваний и зачетов продолжают обучение согласно учебному плану. Обучающиеся, академический отпуск которых превысил две четверти, могут быть оставлены на повторный год обучения решением педагогического совета и с согласия родителей (или лиц, их заменяющих).
3.5. Обучающиеся, которые не явились после окончания академического отпуска в установленный срок, отчисляются из АМОУДОД ДШИ приказом директора.
Заявление на академический отпуск в 2020 году
Ученики образовательных учреждений обязаны посещать занятия, выполнять задания преподавателей и сдавать экзамены.
В случае отсутствия студента СУЗы и ВУЗы ставят вопрос об их отчислении. Чтобы избежать такого окончания обучения, нужно знать все правила оформления заявления на академический отпуск в 2020 году.
Важные данные
Академический отпуск предполагает полное освобождение студента от посещения занятий и сдачи экзаменов. Этот вариант является способом “заморозить” обучение студента.
Именно поэтому после того, как он сможет вернуться к занятиям, он начнет с того, семестра, в котором брал отпуск.
Такой вариант освобождения является единственно приемлемым в средних и высших образовательных учреждениях. Но для его оформления нужны установленные законом причины.Главные термины
Отпуск | Это временной промежуток, в котором гражданин освобождается от осуществления своих прямых обязанностей |
Образовательное заведение | Это место, в котором физическое лицо может получить определенный набор знаний и специальность |
Студент | Это физическое лицо, которое осуществляет учебную деятельность в среднем или высшем учебном заведении |
Заявление | Это документ, в котором отражается какая-либо информация с просьбой |
Бланк | Это документ в установленной форме, который следует заполнить и внести в него соответствующие процедуре данные |
Временные рамки
Академический отпуск предоставляется на определенный отрезок времени.
Их может быть и меньше, но заявление об отпуске подписывается максимально именно на такое количество месяцев.
Если у студента возникают дополнительные нужды в академотпуске и времени в 12 месяцев ему не хватает, то возможно написание документа о продлении соглашения на еще 12 месяцев.
Для этого нужно будет снова обращаться в деканат и предоставлять подтверждения необходимости нового отпуска. Всего законодательством предусмотрено два года пребывания в академическом отпуске для студента. Больше этого срока место за ним сохраняться не будет.
Действующая законодательная база
Основным нормативно-правовым актом в данной сфере является приказ Министерства образования и науки Российской Федерации под номером 455. Он имеет название “Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся”.
Именно в этом документе и можно найти все необходимые данные о проведении такой процедуры. И на него нужно опираться в ходе оформления отпуска.
Как написать заявление на академический отпуск
Для того, чтобы правильно составить документ такого типа, студенту необходимо определить несколько пунктов:
- по какой причине будет предоставляться отпуск;
- какой вариант бланка используют в учебном заведении;
- список документации, которая будет прилагаться к заявлению.
В соответствии с этими показателями и проводится написание документа на академический отпуск. Образец заявления на академический отпуск можно скачать здесь.
Содержание бланка
В документе на получение отпуска должны быть такие пункты с информацией:
Об учебном заведении | Это сведения о декане, на имя которого и пишут заявление. Также указывают полное название учебного заведения |
О самом студенте | Размещают ФИО, название факультета обучения, курс и контакты человека |
В тексте документа пишут причину | На основании которой должен быть предоставлен отпуск, указывают и срок, на который просят отпуск |
Заключительным моментом | Будет внесение перечня документации, которую студент прилагает в качестве доказательной базы |
В конце заявления ставят подпись и инициалы подавателя документа.
Причины предоставления
Все основания, по которым предоставляются академические отпуска, прописаны в российском законодательстве.
Основными направлениями, по которым выдаются такие отпуска студентам, являются:
Медицинские требования | В случае наличия травм или заболеваний, а также при беременности и родах |
Семейные обстоятельства | Сюда относятся уход за ребенком, больным родственником или же нехватка материальных средств у студента |
Воинский призыв | На основании документа из военного комиссариата |
Могут быть и другие уважительные основания. Например, переезд в другой город. Но, опять, же, каждый из фактов должен быть документально подтвержден.
Документы, которые потребуются
Обязательный набор документации включает в себя заявление на получение отпуска. В зависимости от того, какая причина указана в основании для предоставления академической отсрочки, будет формироваться основной список документов.
Так, если причинами выступают медицинские показания, то нужно собрать:
Справку от врача-терапевта | Следует использовать форму документа 95у |
Документ с места прохождения лечения | Также требуется оформление по форме 27у. Поскольку в ней размещают данные о времени лечения, диагнозе и назначенных процедурах |
Заключение о проведении обследования от комиссии врачей — КЭК | — |
Если оформление отпуска производится на основании беременности и родов, то предоставляются документы из женской консультации. Обычно это лист нетрудоспособности, который можно получить на 30 неделе беременности.
При семейных обстоятельствах могут применяться такие документы:
- о смерти родственника;
- о необходимости ухаживать за родственником;
- о снижении материального положения семьи;
- свидетельство о рождении ребенка.
Также могут быть предоставлены документы о призыве на воинскую службу — повестка, и бумаги о переезде в другой город.
Особенности оформления
Для получения академического отпуска нужно правильно оформить все документы. Ведь только на основании уважительных причин и может быть выдан такого вида отпуск.
Плюс, есть ряд особенностей, которые сопровождают оформление отпуска в каждом из возможных случаев.
Их нужно знать, чтобы правильно составить все документы и знать, куда обращаться за получением тех или иных справок. Немаловажны и сами формулировки причин в заявлении.
По семейным обстоятельствам
В этом случае главной особенностью становится получение подтверждений тех самых обстоятельств, которые не позволяют студенту находиться на учебе.
К примеру, в случае необходимости совершать уход за родственником, следует оформить подтверждение об этом в органах социальной защиты. И этот документ прилагают к заявлению.
В самом документе вписывают эту причину и срок, на который будет необходимо проведение такого ухода. Обязательно нужно проверить все даты, диагнозы и печати в справке от соцзащиты.
Беременности
Уйти в академический отпуск в таком случае получится только после 30 недели беременности. Только в этот срок выдают справку о учете и ведении беременности.
Документ прикладывают к заявлению, а в самой бумаге указывают причину выхода в отпуск. Здесь размещают данные и о датах, до которых будет действовать справка о беременности. По истечению ее срока оформляют дополнительный документ — по уходу за ребенком.
По уходу за ребенком
Этот случай предполагает оформление отпуска на основании свидетельства о рождении малыша. Это бумаги хватит для подтверждения причины для академотпуска.
В тексте документа на отпуск нужно указать номер свидетельства, дату рождения ребенка и до какой даты будет осуществляться уход.
В связи с уходом в армию
Здесь самым важным документом будет повестка — поскольку основное количество данных находится в ней. И эта бумага выступает в качестве ключевого подтверждения причин заморозки обучения в образовательном учреждении. В заявлении пишут время и место призыва студента.
С производственной необходимостью
В этой ситуации представляется запрос с производства, в котором и размещаются причины вызова студента. В самом же заявлении основание для отпуска стоит расписать — не просто производственная необходимость, а все нюансы.
По состоянию здоровья
При наличии такой причины нужно собрать все подтверждающие документы. Это будет несколько справок и заключений.
В заявлении нужно отметить, в ходе какого диагноза было назначено лечение и в какой период будут проводиться все лечебные и реабилитационные процедуры.
Правильность заполнения документа (образец)
Поможет заполнить заявление на академический отпуск в институте образец этого документа. Поскольку важно учесть не только содержательную сторону документа, но и структурные показатели.
Так, первым пунктом располагается шапка — с информацией об учебном заведении и студенте. Далее следует наименование заявления, а именно — указание необходимости предоставить отпуск академического характера по отдельным причинам.
После этого уточняются сведения о студенте и о причине выдачи отпуска. Обязательно нужно указать статьи законов, на которые опирается студент при запросе такого вида освобождения.
Аналогично заполняется и образец заявления на академический отпуск в музыкальной школе.
На что обратить особое внимание
Оформить отпуск можно только на основаниях, прописанных в законодательстве России. Других вариантов нет. К примеру, если необходимо отсутствовать в университете по причине обучения в другом зарубежном ВУЗе, то оформляют другой вид обучения.
Это называется академической мобильностью. Благодаря этому можно сделать перезачет по предметам, которые будут преподавать в другом ВУЗе.
Получить отпуск в ВУЗе или СУЗе можно только на условиях наличия определенного набора причин и документальных обоснований.
Без этого оформление подобного освобождения невозможно, поскольку такой процесс напрямую регулируется государством.
Видео: как правильно заполнить документ
Академический отпуск в Китае с LTL (2020-2021)
Академический отпуск по программе полного погружения
Изучайте китайский язык в Китае по программе полного погружения. Вы можете не просто изучать язык, вы можете изучать его в разных городах Китая. Наша школа предлагает уникальную программу по которой вы можете начать освоение Китая в больших и ярких городах — Пекине или Шанхае, а дальше углубиться в Китай и его культуру в традиционном Чендэ, где вы не встретите ни одного туриста и никакого западного влияния.
1 Ступень – Пекин / ШанхайПервая ступень это адаптация к Китаю и его культуре, перед полным погружением. Начнете вы адаптацию в Пекине или Шанхае, решать вам. Оба эти города идеально подходят для начала изучения китайского языка. Оба являются огромными мегаполисами с огромным количеством международных компаний привычных для западных людей.
2 Ступень — ЧендэВторая ступень это Чендэ. Чендэ — это город на севере Китая с населением в 500 000 человек, что считается маленьким городом по китайским меркам. Чендэ идеально подходит для полного погружения, так как здесь вы не встретите ни одного иностранца и никакого западного влияния. Вы практически будете жить китайским языком. Чендэ это самый «настоящий» Китай, тихий, спокойный, с дружелюбным местным населением.
Когда я могу начать?
Даты начала курсов зависят от города, в который вы приедете. Свяжитесь с нами, и мы предоставим вам дополнительную информацию о том, когда вы сможете начать работу с LTL.
Ниже указанные цены покрывают 3 и 6 месячные программы погружения. В цену включены цена за билеты туда/обратно на поезд из Пекина/ Шанхая в Чендэ, а также «стандартный» набор дополнительных услуг. О нем вы можете узнать больше здесь.
Период | Пекин/Шанхай | Чендэ | Цена |
---|---|---|---|
3 месяца | 6 нед групповых уроков | 6 нед 1-на-1 уроков | 35,730 |
6 месяцев | 12 нед групповых уроков | 12 нед 1-на-1 уроков | 67,830 |
Цены на размещение
Мы предлагаем различные виды размещения. Вы можете снять комнату или проживать в приемной китайской семье. Съемная комната это отличный вариант для тех у кого лимитированный бюджет. Проживание в китайской семье прекрасно подходит тем, кто хочет ускорить процесс обучения и практиковать китайский вне занятий. Проживание в приемной семье включает в себя завтраки и ужины, если вы вегетарианец или у вас есть другие диетические предпочтения, просим осведомить нас заранее.
Период | Пекин/Шанхай | Чендэ | Цена |
---|---|---|---|
3 месяца | 6 нед комната | 6 нед в кит.семье | 25,967 |
3 месяца | 6 нед в кит. семье | 6 нед в кит.семье | 31,054 |
6 месяцев | 12 нед комната | 12 нед в кит.семье | 47,160 |
6 месяцев | 12 нед в кит. семье | 12 нед в кит.семье | 52,560 |
Предоставление учебного отпуска работнику | Условия и порядок оформления учебного отпуска работодателем — Контур.Бухгалтерия
Нередко студенты или аспиранты совмещают обучение с работой в штате организации. В этом случае они имеют право на специальный учебный отпуск, который поможет лучше подготовиться к сессии, государственной итоговой аттестации или к защите диссертации. У бухгалтера возникает вопрос: в каком случае работникам положен учебный отпуск, какой продолжительности он должен быть, как оплачивается и какие документы нужно оформить. Мы расскажем об этом в статье.
Для сотрудников, которые получают образование и одновременно работают, существуют гарантии и компенсации, которые перечислены в ст. 173-176 гл. 26 ТК РФ. Вкратце, работающие студенты и аспиранты могут рассчитывать на дополнительный (учебный) отпуск, который оплачивается в ряде случаев, на полную или частичную оплату дороги к месту учебы и обратно, а также на сокращенную рабочую неделю.
Формы компенсаций зависят от формы обучения и от вида получаемого образования. Например, работник, который готовится к защите докторской диссертации, может получить полугодовой отпуск с сохранением среднего заработка, а студент колледжа на очной форме для сдачи сессии может взять 10 дней отпуска в год без содержания.
Кому работодатель должен предоставить учебный отпуск?
- Студентам ВУЗов, которые получают образование по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, а также абитуриентам ВУЗов.
- Аспирантам, студентам ординатуры, которые проходят подготовку высшей квалификации или готовятся к получению ученой степени.
- Студентам средних специальных учебных заведений, которые получают профессиональное образование, а также абитуриентам колледжей и техникумов.
- Ученикам вечерних школ, которые получают основное общее или среднее общее образование.
При каких условиях предоставляется учебный отпуск?
Сотрудник может рассчитывать на учебный отпуск, если он в первый раз получает образование данного уровня. Например, если сотрудник уже получил высшее образование и получает второе высшее, то по Трудовому кодексу отпуск на время сессий ему не положен. Но все меняется, если работник направляется для получения образования работодателем и по этому поводу заключен ученический договор или условия учебы оговорены в трудовом договоре. В таком случае работодатель может предоставить оплачиваемый учебный отпуск.
Если студент трудится в двух компаниях, то гарантии и компенсации ему предоставляются только в одной — по выбору сотрудника. Если ему нужно оформить отпуск и по второму месту работы, чтобы уехать на сессию или готовиться к итоговой государственной аттестации, то рассчитывать можно только на договоренности с руководством и неоплачиваемый отпуск.
Еще один нюанс: Трудовой кодекс предполагает отпуска для тех студентов, которые учатся в заведениях с государственной аккредитацией. Аккредитация должна подтверждаться в справке-вызове, которую присылает работающему студенту его ВУЗ или колледж. В соответствии с правилами, учебный отпуск можно предоставлять после предъявления справки-вызова из образовательного учреждения. В справке должны значиться:
- Регистрационный номер аккредитации.
- Дата выдачи аккредитации.
- Орган, который выдал свидетельство о госаккредитации.
Если учреждение не имеет госаккредитации, то работающий студент может рассчитывать на компенсации только по установлению коллективного договора или трудового договора.
Продолжительность учебного отпуска
Учебный отпуск не может быть дольше срока, который указан в ТК, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором.
- Для вступительных экзаменов в ВУЗ, а также для итоговой сессии после подготовительных курсов в университет или академию полагается 15 календарных дней отпуска (зарплата не сохраняется).
- Для вступительных экзаменов в колледж или техникум отводится 10 дней отпуска (зарплата не сохраняется).
- Студентам-заочникам ВУЗов полагается 40 календарных дней в год для сдачи сессий на 1 и 2 курсах, 50 дней на последующих курсах и до 4 месяцев для подготовки к итоговой государственной аттестации и защите диплома (за студентом на время отпуска сохраняется средний заработок).
- Студентам-очникам ВУЗов полагается 15 календарных дней отпуска в год для сдачи сессий, 4 месяца для подготовки к итоговым экзаменам и защите диплома (зарплата не сохраняется).
- Заочникам аспирантуры, ординатуры — 30 дней отпуска в год, плюс время на проезд до учебного заведения и обратно (начисляется средний заработок). Также аспиранты могут получить еще один выходной день в неделю с сохранением оплаты 50%. На последнем году обучения они могут запросить два дополнительных выходных в неделю без сохранения зарплаты. Если аспирант допущен к соисканию степени кандидата или доктора наук, ему полагается дополнительный отпуск в три или шесть месяцев (начисляется средний заработок).
- Студенты-заочники колледжей и техникумов, получающие среднее профессиональное образование, получают учебный отпуск в 30 календарных дней на первом курсе и 40 дней на следующих курсах, до 2 месяцев для сдачи выпускных экзаменов и защиты диплома (начисляется средний заработок). Эти студенты могут сократить рабочую неделю на 7 часов в течение 10 месяцев перед началом выпускных экзаменов.
- Студенты-очники колледжей и техникумов получают 10 календарных дней учебного отпуска в год для сдачи сессий и до 2 месяцев для сдачи выпускных экзаменов и защиты диплома (зарплата не сохраняется).
- Ученики вечерних школ получают 9 календарных дней отпуска при сдаче экзаменов за 9 класс (основное общее образование) и 22 дня при сдаче экзаменов за 11 класс (среднее общее образование) — с сохранением среднего заработка. Ученики могут получить дополнительных выходной день в неделю в течение учебного года.
Есть еще одно приятное для работающих студентов обстоятельство: студентам-заочникам ВУЗов, которые учатся и работают в разных городах, работодатель оплачивает проезд к учебному заведению и обратно один раз в год. Студентам-заочникам колледжей и техникумов работодатель раз в год оплачивает половину стоимости проезда к учебному заведению и обратно. По договоренности с работодателем к учебному отпуску может быть добавлен ежегодный оплачиваемый отпуск.
Как оформить учебный отпуск?
Прежде всего работник, который претендует на учебный отпуск, должен написать заявление и предоставить справку-вызов из учебного заведения. После этого в организации выпускается приказ о предоставлении сотруднику учебного отпуска. Бухгалтерия подписывает записку-расчет, в которой рассчитывается средний заработок. Далее, нужно сделать пометки об учебном отпуске в личной карточке работника, лицевом счете и табеле учета рабочего времени.
Как оплачивать учебный отпуск?
Мы уже писали выше, что учебный отпуск может предоставляться с сохранением среднего заработка или без содержания — это зависит от того, на какой форме обучения числится студент. Для заочников средний заработок сохраняется, для очников — нет. Также некоторые работники имеют право дополнительный свободный от работы день с сохранением 50% оплаты в этот день в некоторые периоды. Подробно все нюансы раскрыты в статьях 173-176 Трудового кодекса.
Средний заработок следует рассчитывать по правилам, перечисленным в Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 №922. С суммы, выплаченной работнику на время учебного отпуска, нужно удержать НДФЛ, сама сумма включается в базу для расчета страховых взносов и относится в расходы при расчете налога на прибыль.
В законе не прописано точно, за сколько дней до начала учебного отпуска следует выплатить работнику средний заработок, но это точно нужно сделать до его начала. Если сотрудник не предоставил справку-подтверждение вовремя, то выплаты все равно необходимо совершить до отпуска, но впоследствии сделать в бухучете сторнировочные записи на сумму среднего заработка, который был выплачен.
В онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия вы можете оформить учебный отпуск и рассчитать средний заработок. Познакомьтесь с возможностями сервиса бесплатно в течение 14 дней, ведите бухучет, платите зарплату, отправляйте отчетность и пользуйтесь поддержкой наших экспертов.
Попробовать бесплатно
Как правильно оформить академический отпуск
Студенты часто задаются вопросом (особенно, в преддверии сессии), как взять академический отпуск? В этом деле есть определенные нюансы, которые нужно знать.
Тем, кто регулярно посещает занятия и с удовольствием «грызет гранит науки», бояться нечего. Соответственно, и об «академке» им задумываться ни к чему. А вот злостным прогульщикам и лентяям стоит задуматься, как не вылететь из образовательного учреждения. Впрочем, бывают и уважительные причины.
Что нужно знать
Тем, кто задался вопросом, не взять ли академический отпуск, нужно зарубить на носу, что за красивые глазки он не дается. Это в школе неуспевающего ученика оставляют на второй год. А в институте могут и попросить «с вещами на выход». Случаев, когда за двойки студентов отчисляют из ВУЗов, сколько угодно. Поэтому на «академку» можно рассчитывать только в случае серьезного заболевания или действительно уважительной причины. Оформляется отпуск сроком на один календарный год. После чего студент должен вернуться для продолжения обучения с того момента, на котором закончил.
Чтобы это не забылось, перед уходом в академический отпуск ему выдается в деканате академическая справка, где проставлены оценки за уже сданные предметы, зачеты и количество прослушанных часов по тем предметам, экзамены по которым обучающийся еще не сдал. По болезни брать «академку» можно неоднократно, а по семейным обстоятельствам только 1 раз. К семейным обстоятельствам относятся:
· уход за ребенком;
· низкий материальный достаток в семье;
· тяжелое заболевание близкого родственника.
На слово никто вам верить не будет. Нужно документальное подтверждение. Например, справка из лечебного учреждения, справка из бухгалтерии по месту работы родителей или из органов соцзащиты, свидетельство о рождении малыша.
Академический отпуск по беременности
Когда беременность идет своим чередом, без патологических изменений, можно брать отпуск с 24-й недели беременности. В случае выявления патологии и подтверждения ее справкой из лечебного учреждения, «академку» предоставят в любое время. Бывает, что человек заболевает. Это тоже должно быть подтверждено документально. Вот здесь есть подводные камни.
Пример из жизни. Студент первого курса оказался болезненным мальчиком. Из 4-х месяцев первого семестра он отучился только месяц. Заботливая мама следила, чтобы все было оформлено документально. Медицинские справки установленного образца имелись, причем сначала мать вызывала сыну скорую помощь, а потом он уже наблюдался у участкового врача. Каково же было удивление родительницы, когда ее сын пошел в деканат писать заявление на «академку», а ему отказали.
Оказалось, что каждую справку нужно было заверить в поликлинике вуза, что сделано не было. Никто не подсказал этот нюанс, а незнание закона, как любят говорить юристы, не освобождает от ответственности. В результате юношу элементарно отчислили за неуспеваемость, а парень, между прочим, был победителем школьной Олимпиады и поступил в высшее учебное заведение без экзаменов. Заверять медицинскую справку в вузовской поликлинике нужно в течение определенного времени, так что тянуть с визитом не стоит.
Итак, если вы серьезно заболели, возьмите в районной поликлинике справку и выписку из истории болезни. Затем вам нужно посетить поликлинику вуза, чтобы заверить справку. Далее идете в деканат, где пишете заявление с просьбой предоставить вам академический отпуск. При положительном решении вопроса у вас будет в запасе целый год, который вы можете использовать по своему усмотрению.
Михаил Воронцов
оплата и оформление в 2020 году — Бухонлайн
Общие правила для учебного отпуска
Прежде чем говорить о сложностях, связанных с предоставлением того или иного вида учебного отпуска, рассмотрим общие правила.
Прежде всего, работодателю нужно помнить: право работника на учебный отпуск возникает вне зависимости от того, кто финансирует его обучение. Это означает, что учебный отпуск может взять не только тот работник, который обучается за счет бюджета. Такой отпуск предоставляется и тем сотрудникам, которые обучаются на платной основе. При этом неважно, сами они оплачивают учебу или эти расходы несет работодатель.
Бесплатно составить и распечатать трудовой договор
Право на учебные отпуска возникает при получении образования разного уровня — высшего, среднего профессионального, основного общего, а также при обучении в аспирантуре. Каждому из этих уровней образования в Трудовом кодексе посвящена отдельная статья, где детально зафиксировано, когда и на какой срок должны предоставляться учебные отпуска (ст. 173 — 176 ТК РФ).
Следующе правило: учебные отпуска по каждому уровню образования полагаются только в том случае, если сотрудник получает такое образование впервые. Поясним. Предположим, работник впервые обучается в высшем учебном заведении. В этом случае он может претендовать на «студенческие» отпуска. А вот при получении второго высшего образования такого права у него уже не будет. Но если сотрудник, имея даже два высших образования, решит приобрести новую профессию и поступит в ПТУ, или захочет получить кандидатскую степень и поступит в аспирантуру, то он сможет брать учебные отпуска. Схожим образом решается вопрос о предоставлении учебных отпусков тем, кто учится сразу в нескольких учебных заведениях, — отпуска полагаются только по одному из мест учебы по выбору сотрудника. Таковы требования статьи 177 ТК РФ.
Еще одно условие, при выполнении которого у работодателя возникает обязанность предоставить учебный отпуск, — это наличие государственной аккредитации у тех образовательных программ, по которым осуществляется обучение. И, наконец, все льготы, связанные с обучением, положены только тем работникам, которые трудятся в организации по основному месту работы. Предоставлять «студенческие» отпуска совместителям не нужно (ст. 287 ТК РФ).
Бесплатно составить кадровые документы по готовым шаблонам
Учебный отпуск до начала учебы
Теперь перейдем к разбору конкретных случаев. И вначале рассмотрим отпуска, положенные сотрудникам, которые еще только готовятся к поступлению в учебные заведения.
Когда и на какой срок предоставляется отпуск
Работникам, которые посещают подготовительные отделения при вузах, работодатель должен предоставить 15-тидневный отпуск для прохождения итоговой аттестации, если таковая предусмотрена программой «подготовишек». Отпуск аналогичной продолжительности полагается и для сдачи вступительных экзаменов в вуз, если работник к ним допущен.
Если же работник решил получать среднее профессиональное (специальное) образование, то право на «доучебный» отпуск у него возникает только при условии допуска к вступительным экзаменам. А продолжительность такого отпуска составляет 10 календарных дней. Отдельного отпуска по окончании подготовительных курсов в этом случае не предусмотрено.
Добавим, что «доучебные» отпуска полагаются работникам вне зависимости от того, на какую форму обучения (очную, вечернюю или заочную) они поступают. Равно как и право на отпуск для сдачи «выпускных» экзаменов с подготовительных курсов не зависит от того, в какой форме проводилось обучение.
Основание для предоставления отпуска
Указанные выше отпуска являются неоплачиваемыми. Однако предоставляются они не просто так, а на основании официального документа, который должен прилагаться к заявлению работника. В качестве такого документа выступает справка-вызов, выданная образовательной организацией. Форма этой справки утверждена приказом Минобрнауки России от 19.12.13 № 1368.
Ведите табель и рассчитывайте зарплату в веб‑сервисе Попробовать бесплатно
Обратите внимание: форма справки-вызова едина для всех случаев предоставления учебных отпусков (как оплачиваемых, так и неоплачиваемых). Поэтому нужно обязательно проверить, правильно ли образовательная организация заполнила эту справку. От того, какое именно основание предоставления отпуска отмечено в справке-вызове, а также от вида образовательной организации, которая выдала справку, зависит как продолжительность отпуска, так и необходимость его оплаты. При отсутствии справки-вызова работодатель не обязан предоставить учебный отпуск, даже если он не оплачивается.
В справке-вызове для предоставления «доучебного» отпуска должна быть подчеркнута одна из следующих фраз: «допущенному к вступительным испытаниям» или «слушателю подготовительного отделения образовательной организации высшего образования». Если выделена вторая фраза, то надо убедиться, что справка-вызов выдана именно вузом, так как слушателям подготовительных курсов при других учебных заведениях «доучебные» отпуска не предоставляются.
Также нужно учитывать, что если итоговые экзамены на подготовительных курсах и вступительные экзамены в вуз следуют друг за другом, то работник может претендовать на два отпуска. Но для этого необходимо представить две справки-вызова, в каждой из которых должно быть указано соответствующее основание для предоставления «доучебного» отпуска.
Заявление на предоставление отпуска
В заявлении на предоставление учебного отпуска работник указывает цель отпуска (в данном случае — сдача итоговых экзаменов после прохождения подготовительных курсов, либо сдача вступительных экзаменов в учебное заведение) и сроки отпуска. Формулировки в заявлении и в справке-вызове должны совпадать. Желательно также, чтобы заявление содержало указание на справку-вызов.
Заметим, что если работник претендует на два «доучебных» отпуска (для сдачи итоговых экзаменов после подготовительных курсов и для сдачи вступительных экзаменов), которые следуют друг за другом, необязательно писать два заявления. Просьбу о предоставлении обоих учебных отпусков можно объединить в одном документе, к которому следует приложить две справки-вызова.
Приказ о предоставлении отпуска
На основании заявления и справки-вызова издается приказ о предоставлении неоплачиваемого отпуска. Приказ оформляется по унифицированной форме № Т-6 (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1) или по форме, разработанной работодателем. В качестве основания предоставления отпуска в приказе указываются два документа: заявление работника и справка-вызов. С данным приказом работника необходимо ознакомить под подпись.
Обратите внимание: при предоставлении двух последовательных отпусков нужно издать два отдельных приказа, даже если работник подал одно заявление. Ведь, по своей сути, это два разных отпуска, каждый из которых требует надлежащего кадрового оформления и ссылки на соответствующую справку-вызов.
С какого дня предоставляется отпуск
Законодательством РФ не установлено каких-либо правил, которые бы обязывали работника заблаговременно уведомить работодателя о намерении воспользоваться учебным отпуском. А значит, в графике отпусков такие периоды отдыха заранее не фиксируются. Работодатель должен незамедлительно предоставить учебный отпуск, даже если работник обратился с соответствующим заявлением в день его начала или накануне. В таких случаях отпуск полагается работнику с первого дня, указанного в справке-вызове.
Несколько иначе нужно поступить в ситуации, если сотрудник подал документы на учебный отпуск уже после того, как он, согласно справке-вызову, начался. В этом случае надо исходить из того, что работник вправе, но не обязан использовать учебный отпуск. Поэтому отпуск предоставляется на тот период, который сотрудник отразил в заявлении. Но при этом последний день отпуска не должен быть позднее, чем дата окончания отпуска, указанная в справке-вызове.
Отпуска для тех, кто обучается по вечерней или заочной форме
Сотрудники, которые поступили в вузы или в учреждения профессионального образования, получают право на дополнительные оплачиваемые отпуска для сдачи сессий. Эта льгота положена тем, кто обучается по вечерней или заочной форме.
Бесплатно рассчитать зарплату и отпускные с учетом всех актуальных на сегодня показателей
Продолжительность такого отпуска зависит от курса, на котором учится работник. На первых двух курсах учебный отпуск для сдачи сессии равен 40 календарным дням, на более старших курсах — 50 календарным дням. Исключение сделано для тех, кто обучается по программам ускоренного высшего образования. В этом случае право на 50 календарных дней отпуска появляется уже со второго курса (ст. 173 ТК РФ).
Для тех, что получает среднее профессиональное образование, установлена более короткая продолжительность отпуска для сдачи сессии. На первых двух курсах она составляет 30 календарных дней, а на последующих — 40 календарных дней (ст. 174 ТК РФ).
Вечерникам и заочникам, которые успешно доучились до последнего курса, полагаются дополнительные оплачиваемые отпуска для сдачи итоговых экзаменов. При получении высшего образования их максимальная продолжительность составляет четыре месяца (ст. 173 ТК РФ), а при получении среднего специального образования — два месяца (ст. 174 ТК РФ).
Заметим, что на практике длительность каждого из отпусков (для сдачи сессии или итоговых экзаменов) обычно определяется не на основании процитированных выше норм ТК РФ, а на основании периода, который указан в справке-вызове. Как правило, этот период соответствует периоду, установленному в Трудовом кодексе. Однако бывают исключения, когда по данным справки-вызова сессия длится меньше предельного срока, определенного в статьях 173 и 174 ТК РФ. Хорошо, если в заявлении работник просит предоставить отпуск на тот период, который обозначен в справке-вызове. А как быть, если работник настаивает на получении отпуска именно той продолжительности, которая указана в Трудовом кодексе?
Сам Кодекс не содержит ответ на этот вопрос. Более того, в нем вообще никак не конкретизируется порядок предоставления дополнительных отпусков и расчет их продолжительности. В частности, нормы статей 173 и 174 ТК РФ не дают ответа на вопрос о том, за какой период определяется предельное количество дней отпуска в рассматриваемых случаях — за календарный год, за учебный год или за каждую сессию.
Однако в пункте 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922) сказано, что оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период дополнительных учебных отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом. Таким образом, для целей оплаты учебного отпуска учитываются только те дни, которые указаны в справке-вызове. Поэтому если работник просит предоставить отпуск большей продолжительности, чем прописано в справке-вызове, то отказать ему работодатель не вправе. Но и оплачивать такие дни, действуя строго по букве закона, он не обязан.
Приведенные выше рекомендации по оформлению «доучебного» отпуска применимы и в случае, если работник уходит в оплачиваемый учебный отпуск. На основании его заявления и справки-вызова работодатель должен издать приказ (по форме № Т-6 или по самостоятельно разработанной форме). При этом отпуск предоставляется на те дни, которые указаны в справке-вызове, даже если заявление поступило в первый день учебного отпуска. Если же заявление подано позже, то отпуск оформляется на период, указанный работником, но при этом днем окончания отпуска указывается именно тот день, который зафиксирован в справке-вызове.
Что касается оплаты учебных отпусков, то тут законодатель никаких специальных правил не установил. А значит, применяются общие требования статьи 136 ТК РФ. На основании этой статьи, отпускные выплачиваются не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Очевидно, что выполнить такую обязанность работодатель сможет только в том случае, если работник заблаговременно представит документы, необходимые для оформления учебного отпуска. Если же сотрудник запросил отпуск менее чем за три дня до его начала, то деньги нужно перечислить как можно скорее. Наилучшим решением будет выплата среднего заработка непосредственно в день подачи работником заявления на учебный отпуск.
Бесплатно вести кадровый учет и рассчитывать зарплату в веб‑сервисе
Отпуска для тех, кто обучается на дневных отделениях
Отдельные правила установлены для сотрудников, которые решили совмещать работу с обучением на дневных отделениях высших учебных заведений или учреждений профобразования. Им также положены дополнительные отпуска для сдачи сессии.
Однако в таких случаях отпуска предоставляются без сохранения заработной платы. Кроме того, они намного короче. Так, учебный отпуск для «очников», которые получают высшее образование, составляет 15 календарных дней, а «очников», которые получают среднее специальное образование, — 10 календарных дней. При этом законодатель четко оговорил, что этот лимит определяется применительно к учебному году (что, кстати, является еще одним доказательством того, что продолжительность отпусков для заочников и вечерников установлена для каждой сессии).
А вот для сдачи итоговых экзаменов и написания дипломной работы «очники» могут получить освобождение от работы на тот же срок, что и вечерники или заочники. А именно: максимум четыре месяца, если работник получает высшее образование, и два месяца, если он получает среднее профессиональное образование. Но и этот отпуск работодатель оплачивать не обязан.
Неоплачиваемые учебные отпуска тем, кто обучается по очной форме, предоставляются в том же порядке, который был рассмотрен выше. Работник должен представить заявление и справку-вызов из учебного заведения. На основании этих документов оформляется приказ об отпуске по форме № Т-6 или по форме, разработанной работодателем.
Учебные отпуска для аспирантов и докторантов
Специальные правила предоставления учебных отпусков установлены для сотрудников, совмещающих работу с соисканием ученых степеней (ст. 173.1 ТК РФ). Так, во время учебы в аспирантуре или докторантуре работник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. В частности, такой отпуск можно взять на период подготовки и сдачи кандидатских экзаменов. Указанный 30-дневный учебный отпуск предоставляется аспирантам и докторантам, которые учатся заочно, каждый календарный год на основании справки-вызова. В ней строки, посвященные основанию получения гарантий и компенсаций (прохождение аттестации и т.п.), не заполняются.
Еще один учебный отпуск полагается аспирантам и докторантам, которые допущены к соисканию ученой степени и заняты подготовкой к защите соответствующей работы. Продолжительность такого отпуска составляет 3 месяца (для соискателей степени кандидата наук) либо 6 месяцев (для соискателей степени доктора наук). Этот отпуск предоставляются уже вне зависимости от формы обучения (т.е. не только «заочникам») на основании выписки из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите (п. 5 Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, утв. постановлением Правительства РФ от 05.05.14 № 409).
Предусмотрен четкий порядок действий работника, который планирует получить учебный отпуск для подготовки к защите диссертации. Во-первых, за один год до даты начала такого отпуска работник должен уведомить своего работодателя о намерении использовать отпуск (п. 3 Правил). Во-вторых, выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите нужно представить в течение 10 рабочих дней со дня вынесения советом такого решения. И, в-третьих, заявление на отпуск необходимо приложить непосредственно к данной выписке. В заявлении должна быть указана продолжительность отпуска (п. 5 Правил).
При этом никаких последствий нарушения данного порядка законодатель не установил. Однако судебная практика исходит из того, что работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска, если работник нарушил процедуру, определенную постановлением Правительства РФ № 409 (см. решение Верховного суда РФ от 11.12.14 № АКПИ14-1225).
Что такое отгул в колледже?
Вы можете знать одного или двух студентов, которые взяли отпуск и некоторое время не учились в колледже. Вы также можете знать, что это вариант для вас, даже если вы не знаете подробностей.
Чтобы решить, является ли отпуск правильным выбором, вам необходимо понять, что это такое, на какой отпуск можно положиться и что он может означать для вашей карьеры в колледже.
Что такое отпуск?
Учащимся колледжа предоставляются отпуска, потому что во время учебы в школе могут произойти вещи, которые могут иметь приоритет перед работой над получением степени.
Отпуска не обязательно должны указывать на то, что вы в чем-то не справились, напортачили во время учебы в школе или иным образом упали. Вместо этого отпуск может быть хорошим инструментом, который поможет вам справиться с другими проблемами, чтобы, когда и если вы вернетесь в школу, вы могли лучше сосредоточиться на учебе.
Добровольный отпуск по сравнению с вынужденным отпуском
Обычно существует два вида отпусков: добровольные и непроизвольные.
Добровольные отпуска могут предоставляться по разным причинам, например, отпуск по болезни, военный отпуск или даже личный отпуск.Добровольный отпуск — это как раз то, на что это похоже — добровольный уход из колледжа. Вот несколько причин, по которым вам может потребоваться уйти добровольно:
- Член семьи серьезно болен, и вам необходимо помочь своей семье.
- Вы страдаете от депрессии и надеетесь улучшить свое психическое здоровье до возобновления занятий.
- У вас слишком скудные финансы, и вам нужно взять отпуск на семестр, чтобы поработать и подзаработать.
Напротив, вынужденный отпуск означает, что вы не покидаете учреждение по собственному желанию.Вам может потребоваться взять отпуск по ряду причин, в том числе:
- В рамках судебного постановления из-за вашего личного поведения, негативного действия или нарушения политики университетского городка.
- Потому что ваша успеваемость не была на уровне, требуемом вашим колледжем.
- Несоблюдение школьных требований по регистрации, вакцинации или финансовых обязательств.
Что происходит во время отпуска?
Независимо от того, является ли ваш отпуск добровольным или вынужденным, важно, чтобы вы хорошо понимали, что влечет за собой ваш отпуск.Получите ответы на все эти вопросы, прежде чем принять окончательное решение или бросить школу.
- Что произойдет с вашей академической работой / уроками и финансовой помощью в этом семестре? Если вы возьмете отпуск прямо сейчас, узнайте, нужно ли вам сразу же возвращать ссуды и стипендии или вам будет предоставлен льготный период. Вы также должны узнать, будут ли вам возвращены деньги за обучение и сборы. Узнайте о статусе своей работы в классе: вы берете неоконченную или в транскрипте отражается отказ?
- Какие требования, если таковые имеются, для возврата? Вам может потребоваться выполнить какой-либо аспект судебной санкции, например, или доказать, что вы снова можете учиться на уровне колледжа.Узнайте, нужно ли вам повторно подавать заявление о зачислении, если вы хотите вернуться в свой колледж или университет, и какие еще действия вам нужно будет предпринять, если вы заинтересованы в повторном зачислении позже.
- На какой срок вам предоставляется отпуск? Отпуска не продолжаются бесконечно. Узнайте, как долго вы можете находиться в отпуске и что вы должны делать в это время. Ваш колледж или университет может потребовать, чтобы вы регулярно — в начале каждого семестра, например, — сообщали в учебное заведение о своем статусе.
Обратитесь за помощью в принятии решений
Несмотря на то, что отпуск может быть отличным подспорьем, убедитесь, что вы четко понимаете требования, необходимые для его использования. Поговорите со своим научным руководителем и другими администраторами (например, деканом студентов), ответственными за координацию и утверждение вашего отпуска.
В конце концов, вы хотите, чтобы ваш отпуск был подспорьем, а не препятствием, чтобы вы вернулись к учебе сосредоточенными, обновленными и мотивированными.
уважительных причин для отказа от школы (5 уважительных причин)
В этой записи блога мы будем обсуждать, как определяется «Отпуск из школы», уважительные причины для того, чтобы взять отпуск из школы, и мы будем отвечать на часто задаваемые вопросы относительно отпусков из школы.
Каковы веские причины для отсутствия в школе?
Веские причины для отсутствия в школе могут включать заболевания, смерть близких, другие чрезвычайные ситуации и даже учебу за границей. Хотя в вопросах психического здоровья в школах действуют другие процедуры и правила. Удивительно, но пропуски из школы могут длиться от нескольких недель до нескольких лет.
Отпуска доступны для студентов колледжа, потому что во время учебы в колледже могут случиться вещи, которые могут быть более важными, чем работа над получением степени.Они не обязательно означают, что студент в чем-то потерпел неудачу. В большинстве случаев просьба об отпуске используется как инструмент, помогающий учащемуся решить другие более неотложные вопросы, чтобы, когда они вернутся в школу, и если они вернутся в школу, они могли бы больше сосредоточиться на учебе.
Разберем уважительные причины отсутствия в школе:
Академические усилия
Возможно, вы захотите пройти курс в другом академическом учреждении и изучить там специальность или провести академические исследования в другом месте.В зависимости от политики вашего текущего колледжа или университета ваш запрос может быть удовлетворен или отклонен. При подаче заявления на отпуск по этой конкретной причине не забудьте подробно указать, что вы планируете делать во время отпуска и как это усилие может помочь вам с получением степени. Это упростит процесс подачи документов, и вы можете просто получить разрешение на отпуск.
Депрессия
Человек не может нормально функционировать, если он находится в депрессии.Когда кто-то страдает от депрессии, может быть действительно сложно жить день за днем и заботиться о своих личных потребностях, не говоря уже о школьных обязанностях. Если вам поставили диагноз клинической депрессии, вы можете принять решение или сделать перерыв в учебе в колледже и надеяться улучшить свое психическое здоровье перед возобновлением занятий. Это неплохая вещь, поскольку перерыв ради вашего благополучия на самом деле делает себе одолжение, помогая вам вернуться к нормальному функционированию.
Трудовые обязательства
Вы можете быть одним из тех студентов, которые в настоящее время совмещают учебу и работу, чтобы вы могли получить высшее образование, которое ваша будущая карьера сочтет необходимым. Часто бывает, что одному человеку может потребоваться слишком много работы, и вы внезапно обнаруживаете, что решаете отказаться от одного из двух обязательств. Обычно это приводит к тому, что на время вы бросаете учебу, потому что работа может обеспечить ваши потребности в выживании, но высшее образование может подождать.Это нормально, потому что колледж действительно может подождать.
Финансовые трудности
Вы могли бы работать, но, возможно, вашего заработка недостаточно, чтобы покрыть академические расходы, не говоря уже о ваших расходах на проживание. Когда вы поймете это в середине своего зачисления, вы можете счесть необходимым прервать семестр или триместр в колледже. Пришло время подумать об отпуске в школе, чтобы облегчить вашу текущую ситуацию.
Серьезное заболевание
Либо вы страдаете серьезным заболеванием, либо вам необходимо заботиться о родителе, брате или сестре, родственнике или супруге, это должно быть уважительной причиной для вашего отпуска в школе.Как говорится, здоровье — это богатство. Вам нужно позаботиться о себе, и если вам нужно время для этого, вы должны принять это, прежде чем случится что-то худшее. Если вам нужно позаботиться о любимом человеке, потому что никто другой не может, тогда кто должен вас остановить? Есть вещи поважнее колледжа, и одна из них — семья!
причин не брать отпуск в школе
Теперь, несмотря на наличие уважительных причин, есть также несколько причин, по которым мы считаем, что вам следует избегать отпуска в школе.Пройдемся по каждому из них:
Вы не можете вернуться
После того, как вы возьмете отпуск из школы, некоторым людям может быть трудно вернуться обратно, особенно если они найдут хорошо оплачиваемую работу и думают, что им больше не нужно дополнительное образование, чтобы сохранить то, что у них уже есть. Уход из школы также может потерять импульс, и вы действительно можете оказаться неуверенным в том, что не вернетесь, когда придет время, даже если, например, вы наконец решили проблему, почему вы решили взять отпуск в школу. первое место.Вы также можете столкнуться с беспокойством или ошеломлением, если попытаетесь приложить усилия, необходимые для того, чтобы вернуться в колледж, если только у вас не будет сильной воли, чтобы бороться с ленью или чувством дистресса.
Возможно, вам придется подать повторную заявку
После того, как вы взяли отпуск в школе, вам, возможно, придется повторно подать заявление и все виды других документов, как и при первом поступлении в колледж, несмотря на то, что вы уже посещали школу. Что это значит для тебя? Срочные сроки и больше гонораров! Если это не обескураживает и не мешает вам пройти через все снова и снова, тогда все может быть хорошо.
Вы закончите учебу позже, чем первоначально планировали
У каждого из нас есть свои временные рамки, поэтому «позднее» окончание обучения не является проблемой. Но это может повлиять на ваши эмоции, когда ваш разум начинает сентиментально относиться к мысли о одноклассниках, которые «ушли вперед», пока вам еще предстоит учиться. Если вас это не беспокоит, то опоздание не должно быть проблемой. В любом случае у вас есть свои причины, и они не только веские, но и очень личные.
Часто задаваемые вопросы: веские причины отсутствия в школе
Вот пять часто задаваемых вопросов о том, как взять отпуск из школы:
Можно ли взять отпуск в школе?
Да, вы можете взять отпуск в школе, но в колледже или университете (высшее образование), а не в начальной или средней школе, когда такая политика неприменима.
Каков еще срок официального отпуска из колледжа?
Еще один термин для формального отпуска из колледжа — это «exeat», британское слово, означающее «разрешение на временное отсутствие», по определению Merriam-Webster.
Как мне написать письмо об отсутствии в колледже?
При написании письма об отпуске в колледж ваше письмо должно содержать тему, даты, когда вам нужно уйти из школы, дату, когда вы планируете вернуться в школу, и содержание, которое является причиной вашего желания уйти в отпуск. и благодарим за рассмотрение вашего запроса.
Как я узнаю, что мне следует взять выходной на семестр?
По данным University of the People, вот некоторые из причин, по которым вы должны знать, что вам следует отказаться от колледжа на семестр:
Вы столкнулись с финансовыми проблемами
Колледж дорогой и может быть очень дорогим.Если вы действительно не в состоянии позволить себе учебу в колледже или университете в данное время, неплохо было бы взять отпуск на семестр, чтобы вы могли поработать, чтобы накопить средства на тот момент, когда вы вернетесь.
У вас проблемы со здоровьем
У вас ничего нет без здоровья, так что хорошего в школе для вас, если у вас проблемы со здоровьем? Принуждение себя пойти в школу только ухудшит ваше положение в долгосрочной перспективе, поэтому лучше взять семестр прямо сейчас и поправиться физически.Тогда в следующий раз вы сможете посещать занятия, не ожидая внезапной медицинской помощи.
У вас семейный или личный кризис
У всех нас разная жизнь, и для некоторых из нас мы можем столкнуться с тем, что испытываем то, что чувствуем, или думаем о худших из худших проблем, которые когда-либо могли возникнуть. Если мы случайно столкнемся с чем-то серьезным, нам следует взять семестр на перерыв, потому что, когда дела пойдут лучше, школа или колледж останутся там.
Вы теряете интерес
Выгорание во время учебы в колледже — это нормально со всеми вытекающими отсюда требованиями. Если вы обнаружите, что больше не можете сосредоточиться на занятиях или не сохраняете информацию о курсах, возможно, стоит взять отпуск на семестр.
Вы не уверены в своей специализации
Соответственно, по оценкам, 75% студентов колледжей меняют специализацию до того, как они закончат учебу, поэтому естественно, что в середине школы вы задаетесь вопросом, что вы действительно хотите изучать и чем заниматься всю оставшуюся жизнь.Если вы возьмете семестр, это может дать вам больше времени, чтобы подумать и понять, чем вы действительно хотите зарабатывать на жизнь.
Заключение
Прямо сейчас вы должны знать больше о том, как взять отпуск из школы в целом, как определяется отпуск из школы, об уважительных причинах отказа от школы и ответах на часто задаваемые вопросы по предмету . Если у вас есть какие-либо вопросы или комментарии, просто введите их в разделе комментариев ниже, и мы свяжемся с вами!
Список литературы
APlus Topper 2020, Leave Letter for School , по состоянию на 2 февраля 2021 г.,
Университет Пейс, ПОЛИТИКА ОТСУТСТВИЯ ОТСУТСТВИЯ ОТСУТСТВИЯ , по состоянию на 2 февраля 2021 г.,
Блог Student Caffé 2016, Should You Take a Leave of Absence ?, По состоянию на 2 февраля 2021 г.,
ThoughtCo. 2019, Отпуск из колледжа , Объяснение и льготы , по состоянию на 2 февраля 2021 г.,
Народный университет, Думаете о перерыве в семестр ? What You Need to Know , по состоянию на 2 февраля 2021 г.,
листьев отсутствия | Колледж | The University of Chicago
Время от времени обстоятельства могут вынудить студентов колледжа прервать зачисление. Эти перерывы в зачислении формально признаются отпусками (LOA).Отпуск может быть добровольным или вынужденным, может иметь место, пока студент имеет хорошую репутацию или находится на испытательном сроке, или может быть связан с заболеванием.
Студенты, планирующие отпуск, должны незамедлительно проконсультироваться со своим научным руководителем. Во время отпуска студенты информируются об условиях, при которых они могут возобновить учебу в Колледже в будущем.
Отпускный статус часто влияет на регистрационный статус в Колледже, и ниже описаны как добровольные, так и принудительные отпуска, а также административные аннулирования регистрации.
Студенты могут взять отпуск по собственному желанию на срок до восьми кварталов подряд или до восьми кварталов в совокупности, если используется более одного отпуска. Принимая во внимание характер и строгость академической программы, Колледж ожидает, что студенты не будут превышать восьми кумулятивных кварталов отпуска в течение их времени в качестве участников программы, если иное не предусмотрено настоящей политикой.
Учащиеся, у которых обычно более восьми кварталов подряд или кумулятивно отпуск, будут отозваны в административном порядке (см. Ниже) в конце восьмого квартала.Для студентов, выполняющих военную службу, религиозные обязанности, в качестве разумного приспособления для инвалидности или иным образом в соответствии с требованиями закона, могут быть удовлетворены ходатайства о продлении отпуска на срок до 12 кварталов. Студенты, желающие получить исключение из максимума восьми кварталов, должны подать прошение декану по делам студентов колледжа не позднее конца восьмой четверти отпуска.
Студенты, планирующие отпуск, должны незамедлительно проконсультироваться со своим научным руководителем и другими офисами (e.g., Financial Aid, Office по международным делам или Housing & Residence Life) по мере необходимости, как только возникнет необходимость в отпуске. Для полного возмещения стоимости обучения отпуск должен быть организован не позднее пятницы первой недели четверти, когда студент будет в отпуске. Чтобы узнать о графике возмещения стоимости обучения, посетите Офис Государственного совета. Другие расходы (проживание, питание, учебные материалы и т. Д.) Могут по-прежнему применяться, и любые возмещения будут пропорционально распределены.
Студенты, получающие финансовую помощь, должны пересмотреть свои награды в Отделе помощи колледжам, прежде чем принимать решение об отпуске.
Примечание: Студенты не могут возобновить учебу в Колледже, если они получили степень бакалавра или ученую степень в другом месте.
Учащимся могут быть предоставлены отпуска по медицинским показаниям в любое время, и возобновление обучения зависит от решения или успешного лечения состояния. В таких случаях декан студентов колледжа может потребовать от врача или терапевта информацию, подтверждающую готовность студента к успешному возобновлению учебы. Принимая обоснованное решение разрешить студенту возобновить учебу, декан по делам студентов рассмотрит актуальную медицинскую и другую доступную информацию, включая информацию, своевременно предоставленную студентом.Студента могут попросить подписать выпуск медицинской документации и разрешить прямую связь между директором по здравоохранению студентов (или назначенным лицом) или директором по консультированию студентов (или назначенным лицом) в UChicago Student Wellness и поставщиками медицинских услуг студента относительно обстоятельств и медицинской информации студента, а также уполномочить директора делиться содержанием этих сообщений с деканом студентов или другими лицами, в зависимости от обстоятельств. Если студент отказывается разрешить связь между и между поставщиком студента, деканом студентов и директором по здоровью или консультированию студентов (или их назначенными лицами) и / или отказывается разрешить выпуск соответствующих медицинских записей, то декан студентов будет принять решение после рассмотрения всей доступной информации и будет делать это без использования информации, которая может иметь прямое отношение к решению.От студента могут потребоваться дополнительные условия в зависимости от его состояния здоровья (например, требования для продолжения лечения, профессиональный мониторинг состояния студента местной терапевтической бригадой и т. Д.). В таких случаях студент будет уведомлен о дополнительных требованиях до его возвращения. Студенты, которым необходимо разумное приспособление для инвалидности в связи с их возвращением к зачислению, должны незамедлительно связаться со Службой поддержки инвалидов (SDS) и следовать требуемым протоколам.
В то время как отпуск по медицинским показаниям может быть предоставлен в любое время, оплата за обучение полностью возмещается только в том случае, если отпуск организован либо в конце квартала, предшествующего отпуску, либо в пятницу первой недели квартала в г. который должен начаться. Чтобы ознакомиться с графиком возврата средств, посетите офис Bursar’s.
Студенты, находящиеся в отпуске по медицинским показаниям, имеют право пользоваться услугами UChicago Student Wellness, и им будет автоматически начисляться плата за студенческую жизнь каждый квартал отпуска.Студенты, которые будут проживать более чем в 50 милях от кампуса во время отпуска по медицинским причинам, могут запросить освобождение от платы за студенческую жизнь, связавшись с офисом декана по делам студентов.
Учащиеся в отпуске, которые не участвуют в U-SHIP на момент оформления отпуска, не имеют доступа к UChicago Student Wellness.
Дополнительную информацию о медицинском страховании и отпуске см. В Пособии для учащихся.
Студенты, получающие финансовую помощь, должны пересмотреть свои награды в Отделе помощи колледжам, прежде чем принимать решение об отпуске.
Если отпуск по медицинским показаниям длится более восьми кварталов, статус студента в Колледже будет изменен на аннулированный. Однако, прежде чем студент будет отозван, Офис декана студентов в колледже будет запрашивать мнение студента, чтобы определить, желает ли студент подать прошение о дополнительных четвертях отпуска, чтобы позволить студенту решить медицинские проблемы для успешного возобновить учебу. Ходатайства могут быть удовлетворены для продления отпуска до 12 кумулятивных четвертей для студентов в качестве разумного приспособления к инвалидности или иным образом в соответствии с требованиями закона.Студенты, желающие получить исключение из восьмого квартала, должны подать прошение декану колледжа по делам студентов не позднее конца восьмой четверти отпуска. Студент, который был отозван, должен подать прошение в Академический постоянный комитет о возвращении к своей академической программе.
Студенты, планирующие отпуск, должны при необходимости незамедлительно проконсультироваться со своим научным руководителем и другими офисами (например, Financial Aid, Office по международным делам или Housing & Residence Life).
Примечание: Студенты не могут возобновить учебу в Колледже, если они получили степень бакалавра или ученую степень в другом месте.
Декан студентов Колледжа может отправить студента в вынужденный отпуск в соответствии с политикой, изложенной в Руководстве для студентов. Из-за уникальной образовательной среды Колледжа студент также может быть отправлен в вынужденный отпуск в следующих случаях:
- Студент предположительно нарушил дисциплинарные правила колледжа, и декан студентов, проконсультировавшись с деканом колледжа, заключает, что студент представляет значительный риск для безопасности или образовательной среды сообщества.
- Студенту запрещено посещать кампус.
- Студент не регистрируется должным образом в начале каждой четверти.
- Студент отказывается от всех курсов. Отпуск вступает в силу немедленно.
- Учащийся опускается ниже минимального количества курсов, необходимых для того, чтобы оставаться студентом очной формы обучения без одобрения декана по делам студентов (см. Правила регистрации).
Студент может быть отправлен в отпуск из Колледжа из-за финансовых или административных ограничений, которые не сняты к крайнему сроку, установленному ограничивающим офисом.Ограничения могут возникать в результате невыполнения студентом финансовых обязательств перед Университетом или соблюдения университетских правил и положений. По возможности учащихся предупреждают о надвигающемся ограничении и уведомляют, когда оно наложено. Прежде чем отправить студента в отпуск, декан по делам студентов попытается определить обстоятельства, мешающие студенту устранить ограничение, и отреагирует соответствующим образом.
Чтобы возобновить учебу в следующих четвертях, студенты должны снять ограничение с административным или академическим учреждением, которое его наложило.Если студент ожидает, что не сможет своевременно снять ограничение, ему следует как можно скорее встретиться с деканом в офисе декана по делам студентов колледжа, чтобы запросить добровольный отпуск.
Если указан отпуск, студенту обычно предоставляется возможность взять отпуск по собственному желанию. Если студент отказывается взять добровольный отпуск, Декан по делам студентов имеет право отправить студента в вынужденный отпуск, ограничив или отменив существующую и дальнейшую регистрацию студента, независимо от академической успеваемости.Когда декан по делам студентов назначает отпуск, обычно такой отпуск имеет обратную силу до начала квартала.
В стенограмме учащегося не будет делаться различие между добровольным и вынужденным отпуском.
Когда декан студентов решит, что отпуск уместен, решение и условия возобновления учебы будут сообщены в письменной форме. Учащийся, находящийся в отпуске, больше не посещает занятия, не участвует в университетских программах, не работает в университете или не пользуется услугами университета, должен немедленно покинуть университетское жилье и может иметь право на возмещение стоимости обучения и сборов.Плата за проживание и питание будет возмещена по пропорциональной ставке (дополнительную информацию см. В Управлении Государственного совета). Обычно студенту, помещенному в вынужденный отпуск, не разрешается возобновить учебу, пока не пройдет как минимум одна четверть. Любой студент, желающий вернуться в кампус во время отпуска, должен получить предварительное разрешение декана по делам студентов. Единственным исключением является то, что студент может обратиться в Медицинский центр Чикагского университета для лечения своего собственного здоровья.
Студенты, получающие финансовую помощь, должны пересмотреть свои награды в Управлении помощи колледжам.
Студенту, находящемуся в отпуске, не будет разрешено возобновить учебу до тех пор, пока декан студентов не проведет конкретную оценку обстоятельств и не придет к выводу, что обстоятельства, которые привели к отпуску, больше не существуют или ситуация может быть устранено разумным изменением или приспособлением.
Примечание: Студенты не могут возобновить учебу в Колледже, если они получили степень бакалавра или ученую степень в другом месте.
Учащийся, помещенный в вынужденный отпуск, может запросить в течение пятнадцати дней с даты принятия решения пересмотр решения в соответствии с политикой, изложенной в Руководстве для учащихся. Студент должен подать запрос на пересмотр решения и любые подтверждающие материалы в письменной форме.
Если вынужденный отпуск приводит к тому, что студент превышает максимальные восемь четвертей совокупного отпуска из Колледжа, если иное не предусмотрено данной политикой, студент должен будет подать прошение в Академический постоянный комитет через офис декана студентов в Колледже. .Колледж не обязан утверждать возвращение студента.
Если вы студент, которому необходимо прервать зачисление в Колледж, вам следует запросить отпуск, выполнив следующие действия:
Колледж ожидает, что студенты не будут превышать восьми кумулятивных кварталов отпуска в течение курса. их карьеры в бакалавриате — , если иное не предусмотрено политикой Колледжа в отношении отпусков по отсутствию. Студенты, решившие вернуться в Колледж после отпуска продолжительностью более 8 кварталов подряд или кумулятивно, должны подать форму запроса на возобновление учебы с дополнительными вспомогательными материалами.Запрос и дополнительные материалы будут рассмотрены Академическим постоянным комитетом Колледжа. Колледж не обязан утверждать возвращение студента. Обычно ожидается, что студенты, которым разрешено возобновить учебу, завершат свою программу без дальнейших перерывов.
Примечание: Студенты Колледжа, окончившие другой колледж или университет, будут административно отозваны из Колледжа и не имеют права на возвращение.
Разрешение на отсутствие часто задаваемых вопросов (FAQ) — Управление по академическим вопросам
Что такое отпуск?
Учащийся может счесть необходимым покинуть школу на какое-то время, а затем вернуться к обычному обучению позднее.После консультации с заместителем декана по академическим вопросам студенту может быть утвержден неактивный статус, обычно известный как отпуск.
Почему студенты берут отпуск?
Учащиеся берут отпуска по разным причинам, включая, помимо прочего, болезнь, военную службу, продолжительную успеваемость или профессиональные возможности; или по чисто личным причинам.
Как долго я могу отсутствовать в компании Eastman во время отпуска?
Студенты, находящиеся в личном или военном отпуске, могут отсутствовать в Eastman на срок до 4 семестров.Исключения из этой политики предоставляются по усмотрению Управления по академическим вопросам.
Какие особые обстоятельства существуют при отпуске по болезни?
Музыкальная школа Истмана признает, что в некоторых случаях студент может быть слишком болен, чтобы продолжить учебу в данном семестре. В связи с этим к этим студентам предъявляются особые требования и льготы.
Отпуск по болезни должен быть одобрен Службой здравоохранения университета (UHS) или Консультационным центром университета (UCC), а также Управлением по академическим вопросам.Специальные параметры будут установлены в начале отпуска по болезни, чтобы полностью проинформировать студента о требованиях для его возвращения к очной форме обучения. По завершении отпуска студенты должны снова пройти аттестацию UHS / UCC, чтобы им было разрешено вернуться. Минимальное ожидание состоит в том, что студент полностью выздоровеет в течение как минимум 6 месяцев перед возвращением в Eastman.
Студентам, заявившим о выходе из программы или о неактивном статусе по медицинским причинам или другим чрезвычайным обстоятельствам, может быть предоставлена пропорциональная оплата в течение всего семестра с одобрения Управления по академическим вопросам.
Что делать, если мне нужно взять отпуск в середине семестра?
В некоторых случаях студентам может потребоваться взять отпуск в середине семестра. Если учащийся переходит в неактивный статус в течение учебного года, оплата за обучение будет возмещена по тому же графику, что и у выбывающего учащегося. См. График возврата: https://www.rochester.edu/adminfinance/bursar/index.php/payments-and-refunds/payments-and-refunds/
Все оценки за курс для студентов, которые уезжают в середине семестра, будут записаны как «W» или сняты.
На какой срок можно продлить отпуск?
Студенты бакалавриата, неактивные в течение четырех (4) или менее семестров, сохраняют хорошую репутацию. Если студент по какой-либо причине находится в неактивном статусе более четырех (4) семестров, он должен будет повторно подать заявление о приеме в Eastman через приемную комиссию и пройти повторное прослушивание для размещения в студии. Студенты, повторно допущенные к получению степени, должны будут выполнить требования программы обучения, действующие на момент их повторного приема.Исключения из этой политики будут рассматриваться при подаче петиции заместителю декана по академическим вопросам в индивидуальном порядке.
Есть ли плата за отпуск?
За регистрацию на отпуск взимается плата в размере 100 долларов за семестр. Эта плата удерживает место студента в студии, сохраняет его адрес электронной почты Eastman и сохраняет их активность в системе нашего Регистратора.
Не задержит ли отпуск мой выпускной экзамен?
Eastman требует, чтобы студенты поддерживали статус очного обучения в течение как минимум 8 семестров.В результате отпуск всегда задерживает выпуск на количество семестров, на которое студент отсутствует.
Что будет с моей финансовой помощью, если я возьму отпуск?
Существует два вида финансовой помощи бакалаврам: поощрительные выплаты и помощь на основе потребностей. Награды за заслуги остаются в силе, когда студент находится в отпуске. Необходимая помощь оценивается ежегодно после подачи формы FAFSA. По этой причине право на получение средств на основе потребности может быть изменено.Напомним, стоимость обучения увеличивается с каждым годом.
Пожалуйста, свяжитесь с отделом финансовой помощи Eastman по телефону 585-274-1070, если у вас возникнут вопросы относительно финансовой помощи.
Что будет с моей студией, когда я вернусь?
Размещение вStudio будет засчитано по возвращении студента, если не возникнут непредвиденные обстоятельства.
Могу ли я посещать занятия в другом учебном заведении, пока я нахожусь за пределами Eastman?
Студент бакалавриата не может поступить (поступить на соискание ученой степени) в другое учебное заведение, находясь в неактивном статусе в Eastman.Студенты, желающие поступить в другое место, должны покинуть Eastman и, если они захотят вернуться в школу для получения степени, должны подать заявление о реадмиссии.
Студенты бакалавриата могут пройти два гуманитарных / естественных курса в другом учреждении и передать до 6 кредитов в свою программу бакалавриата музыки Eastman School of Music. Каждый курс должен стоить минимум 3 кредита, и должна быть получена оценка B- или выше. Зачет курсов, взятых на основе положительного / отрицательного результата, не будет учитываться при переводе баллов.Заочные или онлайн-курсы в зачет не принимаются. Утверждение заместителя декана по академическим вопросам должно быть получено до прохождения курсов, чтобы быть уверенным, что курс будет соответствовать требованиям к выпускным экзаменам Eastman.
Пожалуйста, отправьте по электронной почте следующее:
- Название учебного заведения, в котором вы будете проходить курс
- Название курса, номер курса и количество кредитов
- Ссылка на описание курса колледжа или университета в каталоге курсов
По завершении утвержденного курса перевода стенограмма курса должна быть отправлена в офис регистратора Eastman для завершения перевода кредитов.
Какие документы мне нужно заполнить и кого я должен уведомить?
Чтобы взять отпуск, студенты бакалавриата должны уведомить Управление по академическим вопросам, а аспиранты должны уведомить Управление аспирантуры. Студенты бакалавриата должны заполнить форму изменения статуса, а аспиранты должны заполнить ESM 985: форму неактивного статуса выпускника. Академические вопросы / аспирантура уведомят все другие соответствующие офисы кампуса (Financial Aid, Bursar, Residential Life, Dining, консультантов и т. Д.) в зависимости от обстоятельств.
Что мне нужно сделать, чтобы вернуться из отпуска?
Чтобы вернуться из отпуска, необходимо уведомить Управление по академическим вопросам; крайние сроки: 15 марта для следующего осеннего семестра и 15 ноября для весеннего семестра. Студенты должны заполнить форму изменения статуса и подать заявление с указанием их музыкальной и личной активности с момента последнего посещения. Если студент отсутствовал более 2 семестров подряд, он также должен предоставить недавнюю запись как минимум двух контрастирующих выборов на своем основном инструменте.
Студенты, находящиеся в отпуске по болезни, также должны работать в Службе здравоохранения университета (UHS), чтобы пройти оценку и получить разрешение на возврат. Пожалуйста, обратитесь в UHS и / или в Консультационный центр университета (UCC) для получения информации о конкретных требованиях к студентам.
Могут существовать дополнительные требования для возвращения студента, как указано Управлением по академическим вопросам.
Учебный отпуск | Университет штата Калифорния, Лонг-Бич,
Учебный отпуск | Калифорнийский государственный университет, Лонг-БичПерейти к содержанию Перейти к ресурсам
Для использования этого сайта требуется JavaScript.Вы здесь
Студенты должны продолжать зачисление в CSULB. Чтобы поддерживать непрерывное зачисление, студент должен посещать и проходить по крайней мере одно занятие каждую осень и весенний семестр после зачисления, если только студент не подал заявку на учебный отпуск .
Если учащийся должен взять отпуск для учебы, он должен заранее заполнить Заявление на учебный отпуск , , включая объяснение причин, по которым они хотят получить отпуск, и заявление о том, когда они намереваются возобновить академическую работу. Заявление на учебный отпуск доступно на веб-странице Enrollment Services Forms в разделе «Регистрационные / регистрационные формы».
Учебный отпуск не предполагает расходования ресурсов Университета или времени преподавателей и сотрудников от имени студента в течение периода отпуска.Кроме того, учащемуся, находящемуся в учебном отпуске, не предоставляется никакого компьютерного оборудования, никаких библиотечных привилегий и никаких услуг для студентов.
Дополнительные сведения о политике CSULB в отношении учебных отпусков см. В Заявлении о политике 84-06 .
Минимальный начальный отпуск составляет один полный семестр; максимум — один календарный год. Студент может заранее подать новую форму заявления на учебный отпуск для продления отпуска. Ни при каких обстоятельствах общее количество утвержденных учебных отпусков не может превышать двух, а продолжительность утвержденных учебных отпусков не может превышать двух календарных лет.Студенты имеют право подать заявление на учебный отпуск, если они:
- Допущены / зачислены в CSULB
- Имеют хорошую академическую репутацию в университете
- Закончили как минимум один семестр (осенний или весенний) и получили единицы в CSULB в качестве зачисленного студента и не имели перерыва в зачислении
- Не подали заявление о выпуске в семестр запрашиваемого учебного отпуска
Любой студент, не посещающий осенний или весенний семестр и не получивший утвержденного учебного отпуска , не сможет зарегистрироваться на следующий семестр .Студент должен будет повторно подать заявление в CSULB и будет подчиняться требованиям каталога CSULB, датированного годом, когда они повторно подают заявление.
Находясь в отпуске для обучения, вы не можете посещать другой кампус CSU. Студенты CSULB, которые хотят посещать занятия в другом учебном заведении CSU, должны соответствовать критериям отбора и подать форму одновременной и гостевой регистрации в Службу регистрации.
- Если вы подаете заявку до третьей недели занятий :
- Прекратить все занятия на семестр, запрошенные с помощью MyCSULB Student Center.Прекращенные курсы не будут отображаться в вашей успеваемости.
- Заполните Заявление на учебный отпуск . Ваша заявка будет автоматически направлена в необходимые офисы для утверждения.
- Начало третьей недели занятий :
- Отправьте запрос , чтобы исключить из ваших классов.
- Если вы получите разрешение на исключение из классов, вы получите оценки W , и вам не нужно завершать учебный отпуск на этот срок.
- Подавайте Заявление на учебный отпуск только в том случае, если вы подаете заявление на отпуск на текущий или будущий срок, за который вы не получили никаких оценок.
- Если вы хотите получить международную степень, обратитесь в Центр международного образования , прежде чем заполнять заявку.
- Заполненные заявления на учебный отпуск необходимо подать в Службу регистрации до последнего дня семестра, предшествующего отпуску.См. Основные даты и крайние сроки для получения информации о датах окончания семестра:
- Если вы хотите взять отпуск по обучению в течение осеннего семестра , ваше заявление должно быть подано до последнего дня весеннего семестра .
- Если вы хотите взять отпуск по обучению в течение весеннего семестра , ваше заявление должно быть подано до последнего дня осеннего семестра .
- Студенты, которые хотят, чтобы их подали апелляцию в соответствии с политикой CSULB в отношении учебных отпусков, чтобы подать заявку после крайнего срока, должны заплатить 10 долларов за пропущенный крайний срок.Поздние заявки будут рассматриваться только до последнего дня семестра, в течение которого взят учебный отпуск.
Если студент впоследствии будет лишен академической квалификации, Университет аннулирует утвержденный учебный отпуск. Для получения дополнительной информации см. Каталог CSULB .
Вам нужно какое-то время вдали от CSULB?
Если вы подумываете о предоставлении учебного отпуска, обязательно посетите семинар «Учебный отпуск» .Этот семинар поможет вам понять требования и преимущества отпуска.
Академический отпуск | Аспирантура Университета Миссури
Отправка запроса
Студенты могут запросить отпуск по учебной программе. Они должны сначала уведомить своего консультанта о своем запросе, а затем проинформировать директора по последипломным исследованиям (DGS).
Для докторантов (тех, кто успешно сдал комплексный экзамен и подал D3 в аспирантуре), они также должны подать свой запрос в аспирантуру.Запрос должен быть в форме: (а) письма поддержки непосредственно от DGS академической программы студента и (б) запроса от студента, в котором указывается необходимость отпуска и запрашиваемая продолжительность отпуска. Докторанты должны быть зачислены постоянно (2 часа на осенний или весенний семестр, 1 час на летний). Однако студенты с утвержденным отпуском не будут обязаны «восполнять» кредитные часы, пропущенные во время отпуска. Как и все студенты, они несут ответственность за завершение количества кредитных часов и этапов, необходимых для получения степени по возвращении.N.B., учащиеся, находящиеся в отпуске, не должны использовать ресурсы университета во время отпуска (например, библиотеку, консультации с консультантом).
Студентам, посещающим MU по студенческой визе F-1 или гостевой визе по обмену J-1, настоятельно рекомендуется заранее проконсультироваться с Международным центром о своих планах, если они рассматривают возможность отпуска. Студенты, зачисленные в план медицинского страхования студентов Университета, должны проконсультироваться со страховой компанией и / или сотрудником программы субсидирования медицинского страхования для выпускников в аспирантуре до начала своего отпуска.
Процесс повторного въезда
До завершения отпуска студент должен уведомить DGS академической программы и Высшую школу, чтобы можно было начать процесс повторного поступления.
Отпуск по беременности, состояниям, связанным с беременностью, и по уходу за ребенкомУчащийся, имеющий право на участие, может выбрать отпуск на срок до одного академического года из-за беременности и / или инвалидности, связанной с беременностью, или рождения, усыновления или размещения ребенка.Кроме того, если ребенку требуется серьезный или чрезвычайный уход, ученик-родитель может запросить отпуск. Срок отпуска может быть продлен при наличии смягчающих обстоятельств.
Учащийся, берущий отпуск в соответствии с этой политикой, должен уведомить о своем намерении взять отпуск за 30 дней до начала отпуска или в кратчайшие сроки, отправив письменный запрос своему консультанту. Подписи должны быть получены от консультанта студента, DGS. Затем форма отправляется декану Высшей школы.
Кратковременный отпуск может быть взят с предварительного разрешения факультета студента или при необходимости по медицинским показаниям в связи с состоянием здоровья студента.
Зарегистрировавшись в этом статусе, студенты, которые решили взять отпуск в соответствии с этой политикой, будут общаться с аспирантурой относительно своего права на медицинское страхование (если они приобретают медицинскую страховку через Университет Миссури или получают страховую субсидию как часть помощника) и, если применимо, жилой жизни.
Продолжение студенческой стипендии, стипендии или аналогичного финансирования, спонсируемого университетом, во время отпуска будет зависеть от статуса регистрации студента и политики программы финансирования в отношении статуса регистрации.
Студенты не пострадают и не потеряют право на получение стипендии, стипендии или аналогичного финансирования, поддерживаемого университетом, или утратят свое право на получение стипендии, стипендии или аналогичного финансирования, получаемого при поддержке университета, в случае , если они уйдут в отпуск в соответствии с этой политикой. Кроме того, если студент получает университетскую стипендию на определенное количество лет, он не потеряет год права на участие во время отпуска, скорее, стипендия будет продлена еще на один год после возвращения к статусу студента дневной формы обучения.
По возвращении из отпуска студент будет восстановлен в своей программе в том же статусе, что и в начале отпуска.
Для докторантов будет отказано в непрерывном зачислении в течение периода отпуска, и они не будут нести ответственность за обучение, начисленное во время отпуска.
Преподаватели или сотрудники не должны требовать от студента брать отпуск, прекращать учебу или ограничивать учебу из-за беременности, родов или связанных с этим условий.
Отпуск по болезни | Координация обслуживания студентов
Во время обучения в Университете Вандербильта вы можете столкнуться с жизненными ситуациями, медицинскими и / или психологическими состояниями, которые существенно мешают вашему академическому и личному успеху.В этих случаях может потребоваться отвлечься от Вандербильта, чтобы сосредоточиться на своем здоровье. Отпуск по болезни предназначен для того, чтобы предоставить вам возможность полностью позаботиться о своем здоровье и благополучии, вдали от стресса, связанного с университетским городком и академической жизнью.
Следующие руководящие принципы призваны помочь студентам, аспирантам Высшей школы и профессиональным студентам Высшей школы менеджмента Оуэна, Юридической школы, Колледжа Пибоди, Школы медсестер, Инженерной школы и Школы богословия ориентироваться в этом процессе. об отпуске по болезни ( студентов медицинского факультета должны связаться с вашим деканатом).
Запуск MLOA:- Назначьте встречу с вашим академическим деканом и / или отправьте первоначальный запрос на MLOA академическому декану. Ваш декан будет работать с вами, чтобы обрисовать ожидания относительно вашего отсутствия и того, что потребуется для вашего возвращения. Перед тем, как уйти в отпуск, вы должны полностью понять эти ожидания. ** У вашей школы могут быть дополнительные действия или документы, которые необходимо выполнить. **
- Ваш академический деканат направит запрос об отзыве в Регистрационную палату университета.
- Иностранные студенты должны связаться со Службой иностранных студентов и ученых (ISSS) по поводу необходимой дополнительной документации и / или других сроков.
- Финансовая помощь:
- Если вы получаете финансовую помощь, вы должны соответствовать стандартам удовлетворительной академической успеваемости (SAP) для сохранения права на участие, и отказ от семестра может повлиять на максимальный срок получения федеральной и институциональной помощи.
- Если вы принимаете участие в программе MLOA осенью и планируете вернуться из программы MLOA весной, обратитесь в Управление финансовой помощи и стипендий студентам, чтобы убедиться, что ваша помощь не будет отменена на весенний семестр.
- Если вы не планируете вернуться из MLOA до следующего учебного года, вы должны заполнить все заявки на получение финансовой помощи за этот год.
- Если вы участвуете в Плане медицинского страхования учащихся (SHIP) и берете отпуск в течение первых 31 дня периода страхового покрытия (12 августа — 12 сентября) , вы НЕ будете застрахованы в соответствии с Политикой и полным Премия будет возвращена за вычетом оплаченных претензий. Если вы были зачислены в SHIP по крайней мере в семестр, непосредственно предшествующий вашему отпуску, вы можете принять решение о единовременном продлении вашего покрытия, пока вы находитесь на MLOA, на срок до одного года.Чтобы продлить покрытие, заполните и отправьте заявку на участие в программе «Leave of Absence SHIP Enrollment» с копией вашего письма в MLOA от вашего декана во время открытой регистрации, чтобы обеспечить своевременную регистрацию. Если у вас есть вопросы, обращайтесь в Управление по координации помощи студентам или по адресу [email protected].
- Если вы участвуете в плане медицинского страхования студентов (SHIP) и берете отпуск по болезни по крайней мере через 31 день после начала действия полиса (12 августа 2021 г.) , вы останетесь участником плана SHIP до конец планового года (11 августа 2022 г.).
- Если вы решите остаться в MLOA после даты прекращения действия плана SHIP (11 августа 2022 г.), могут быть варианты продления вашего участия в программе SHIP. Пожалуйста, свяжитесь с Управлением по координации помощи студентам.
- Студенты бакалавриата: Посетите офис жилищно-коммунального хозяйства в Бранскомб-Квад, чтобы обсудить свой план выезда и получить разрешение. Студенты, получающие MLOA, должны выписаться из жилья в течение 48 часов.
- MLOA дает вам время сосредоточиться на своем здоровье и благополучии и решить проблемы, которые привели к вашему решению взять отпуск.Ожидается, что вы пройдете курс лечения для решения этих проблем, и мы рекомендуем вам немедленно начать встречу со своими поставщиками.
- Лечение предполагает постоянное взаимодействие с местным поставщиком медицинских и / или психиатрических услуг до тех пор, пока этот поставщик не определит, что проблемы, которые привели к вашему отпуску, были надлежащим образом решены и вы могли успешно вернуться в академическую среду. Хотя мы не даем конкретных рекомендаций относительно продолжительности или частоты лечения, регулярное участие в лечении обычно состоит из нескольких сеансов и должно указывать на прогресс в достижении целей лечения.
- Мы рекомендуем вам предоставить отчет (-и) поставщика услуг MLOA своему поставщику в начале лечения, чтобы они знали о критериях, необходимых для возвращения в Vanderbilt.
- Находясь на MLOA, вы НЕ будете иметь права на получение услуг для студентов, включая Консультационный центр университета, Центр здоровья студентов и Центр благополучия студентов.
- Студенты будут иметь доступ к Academic LiveCare, платформе телемедицины, которая позволит вам посещать приемы по поведенческому и физическому здоровью на смартфоне, компьютере или другом мобильном устройстве бесплатно для поддержки во время MLOA. Если вы решите использовать Academic LiveCare для продолжающегося лечения, важно, чтобы вы подтвердили своему поставщику услуг до начала лечения , что они готовы заполнить документацию, необходимую для возвращения в школу.
- Если у вас есть вопросы, которые возникают во время вашего отпуска, обратитесь за поддержкой в Управление по координации ухода за учащимися.
- Если вы хотите продлить срок действия MLOA, обратитесь в академический деканат с просьбой о продлении.
- Студент должен предоставить следующую необходимую документацию MLOA в Управление координации помощи студентам (OSCC) до соответствующего крайнего срока, указанного ниже:
- Отчет (-ы) поставщика услуг MLOA, заполненный всеми поставщиками услуг, которые предоставляли лечение в течение вашего MLOA;
- Завершенный выпуск информации для всех поставщиков лечения;
- Повествование о вашей деятельности в отпуске;
- План успеха учащегося, в котором изложены ваши цели по обеспечению успешного последующего зачисления, стратегии для достижения этих целей и услуги поддержки, которые вы собираетесь использовать по возвращении в университетский городок; и
- Дополнительные документы, требуемые вашей академической программой
- Управление по координации помощи студентам, после консультации с деканатом, рассмотрит документы и определит, было ли устранено состояние, требующее отмены медицинского обслуживания, в достаточной степени, чтобы вы могли успешно возобновить академическую карьеру в Vanderbilt.В случае отказа Управление по координации помощи студентам уведомит об этом деканат, а деканат даст окончательное разрешение на регистрацию класса
- Студенты бакалавриата: как только вы получите разрешение на возвращение, обратитесь в отдел жилищных заданий, отправив электронное письмо по адресу [email protected].
- Перед тем, как вы вернетесь в кампус, с вами свяжется координатор по работе с учащимися, чтобы провести повторную встречу для обсуждения выполнения вашего плана успеха учащихся и последующих действий.
- После того, как вы вернетесь в кампус, вы встретитесь с координатором по работе с учащимися, если это необходимо, чтобы продолжить координацию последующих действий в рамках сети по работе с учащимися и оказать поддержку, чтобы ваше возвращение в кампус и академическая жизнь были успешными.
Если у вас есть вопросы, обращайтесь в Управление по координации помощи студентам по телефону 615-343-WELL или studentcare@vanderbilt.