Плюсы и минусы малого бизнеса: Плюсы и минусы малого бизнеса

Содержание

Плюсы и минусы малого бизнеса

Плюсы малого бизнеса

Определение 1

К малому бизнесу относят предприятия (или индивидуальных предпринимателей), имеющие небольшой штат персонала и не превышающую определенного порога выручку. В некоторых странах дополнительно вводится ограничение на объем активов, состав участников.

Малый бизнес имеет ряд преимуществ по сравнению с более крупным:

  • малый бизнес требует меньшего стартового капитала. Это облегчает открытие малого предприятия, позволяет создать предприятие с меньшим числом учредителей (нередко – с единственным).
  • это в определенной степени является следствием первого преимущества – малые предприятия имеют более простую управленческую структуру. В малых предприятиях меньше руководителей, меньше принимающих решения лиц. Это позволяет избежать споров и сэкономить время при принятии решений.
  • малые размеры обеспечивают легкость контроля. Проконтролировать трех сотрудников намного проще, чем тысячу. Соответственно, можно достичь более высокой продуктивности работы, уменьшить затраты времени на нерабочие занятия.
  • малые предприятия отличаются гибкостью и мобильностью. Промышленный комплекс перенести очень сложно, а маленькая парикмахерская может переехать в другое помещение за один день. Легче малым предприятиям и переориентироваться – сменить вид деятельности полностью или отказаться от некоторых невостребованных услуг, начав оказывать востребованные. Например, владелец киоска с газетами, узнав, что клиенты часто спрашивают о возможности снять копию с документов, может в кратчайшие сроки приобрести оборудование и начать оказывать копировальные услуги.
  • плюсом для экономики является тот факт, что малые предприятия являются реализаторами инновационных идей.
  • малые предприятия часто оказывают сервис более высокого уровня, чем крупные сети. Люди нередко идут в продуктовый «магазин у дома», даже несмотря на меньший ассортимент по сравнению с супермаркетом, потому что сотрудник помнит их предпочтения, может дать совет по товару и неформально пообщаться.
    В крупных сетях стандарты обслуживания разрабатываются централизованно и не всегда учитывают региональную специфику, делая обслуживание некомфортным для посетителей.
  • плюсом для владельцев малого бизнеса является поддержка со стороны государства, льготные налоговые условия.

Минусы малого бизнеса

Наряду с достоинствами, малый бизнес обладает и недостатками:

  • малый размер капитала и сложность его привлечения ограничивает возможности развития. Банки и инвесторы с большим доверием относятся к крупным корпорациям, более охотно предоставляют им кредиты и инвестиции.
  • некоторые виды деятельности предполагают экономию за счет эффекта масштаба. Малым предприятиям в таких условиях будет крайне сложно конкурировать с более крупными, имеющими меньшие средние издержки.
  • малому предприятию может быть сложнее получить лицензию или разрешение на определенные виды деятельности, чем крупному.
  • малый бизнес имеет куда меньший «запас прочности», чем крупные корпорации. В условиях кризиса крупные компании оптимизируют издержки, сокращают штат, но продолжают работать. Для малого предприятия отказ от услуг нескольких крупных клиентов или даже задержка в оплате могут оказаться губительными.
  • проблемой малого бизнеса является низкая квалификация руководителя. В крупных корпорациях сотруднику есть у кого учиться, есть с кем посоветоваться, можно специализироваться на узком участке компетенций. В малом бизнесе руководитель (часто – собственник) отвечает за все сразу, нередко – единолично. Это увеличивает вероятность ошибок.

Главные плюсы и минусы малого бизнеса, стоит ли его создавать?

С развитием предпринимательства появляются как огромные корпорации с многомиллионными оборотами по производству определенной продукции или предоставлению услуг, так и маленькие фирмы. Что такое малый бизнес, в чем его особенности, преимущества и недостатки?

Малый бизнес: понятие

Малый бизнес – это прежде всего индивидуальные предприниматели и фирмы с ограниченным количеством сотрудников (до 100 человек) и небольшим денежным оборотом (до 400 млн в год). В число малых предприятий могут входить фермерские хозяйства, коммерческие предприятия, потребительские кооперативы и тому подобное.

Предпринимательская деятельность представителей малого бизнеса основывается на собственном капитале и инвестициях. В основе данного сектора экономики лежат следующие направления – репетиторство, косметические услуги, услуги парикмахера, дизайн и ремонт, строительство, отделка помещений и программирование.

Плюсы

Главным преимуществом ведения малого бизнеса состоит в том, что для открытия предприятия или оформления индивидуального предпринимателя не нужны большие финансы. Как правило учредительные расходы незначительны, потому взяв банковский кредит или займ у друзей можно открыть фирму и зарабатывать деньги, попутно погашая долг.

Также стоит учитывать, что государство заинтересовано в поддержании данного сектора экономики, потому постоянно предлагает оформление кредитов с небольшой процентной ставкой, льготные условия по налогообложению и финансовую помощь.

Потому открыв небольшую фирму, риски стать банкротом и понести значительные расходы, минимальный. К остальным преимуществам малого бизнеса относятся:

  • Простота ведения. Чтобы открыть фирму, нужно найти небольшое количество сотрудников и распределить между ними роли. Управлять штатом достаточно просто, если правильно укомплектовать штат. Охватывается малая часть рынка, потому контролировать каналы поставки и сбыта очень просто. Решение принимает владелец предприятия и ему никому не нужно отчитываться за принятое решение.
  • Выбор месторасположения. Так как для предпринимательской деятельности в аренду снимают небольшие здания, находиться предприятие может в любом конце города. Это поможет снизить расходную часть, так как размер аренды зависит от того, где находится объект в центре города или на окраине.
  • Гибкость. В связи с постоянными кризисными ситуациями на рынке или изменения в законодательстве бизнесу приходится часто менять рынок сбыта, объем производства, вводить новые правила оформления документов и составления отчетности.
    Малому бизнесу просто, так как ему в случае изменения рыночной ситуации проще перепрофилироваться и внести корректировки в свою деятельность, тогда как в крупных корпорациях из-за сложной структуры управления важные решения принимаются месяцами.
  • Качество сервиса. Поскольку малый бизнес ближе к своему потребителю, он может быстро реагировать на его запросы и пожелания.

Минусы малого бизнеса

Существенных преимуществ данный сектор экономики имеет немало, но для того, чтобы решить стоит ли открывать небольшое дело, следует изучить и его недостатки.

  • Небольшой капитал. Чтобы охватывать большие доли рынка, нужны финансы, а у малых предприятий они весьма ограничены. Это влияет и на внедрение новых программ развития, и на объемы производства.
  • Зависимость от крупных клиентов. Так или иначе, чтобы выжить в жестких рыночных условиях и получать доход, малому бизнесу важно найти крупного потребителя их товаров или услуг.
  • Уязвимость. Малый бизнес очень уязвим перед изменениями условий конкуренции и сбоям в поставках. Когда наступает кризис, корпорации выживают за счет финансовых уступок со стороны государства, а малым предприятиям чаще всего грозит банкротство.
  • Нестабильный финансовый поток. Резерв небольших предприятий – это их доход, потому могут возникать проблемы с финансированием. Если нужен кредит, то банки не всегда охотно его предоставят, тогда как крупным корпорациям идут на встречу и предоставляют льготные условия.
  • Сложности в контролировании расходов. Когда предприниматель открывает дело, он составляет бизнес-план, в который занесена и расходная часть, влияющая на стоимость продукции или услуг. Увеличение цен поставок может нанести серьезный удар, если в распоряжении малого предприятия нет дополнительных резервов. К тому же приходится быстро менять цену на продукцию. Потребители могут быть не готовы покупать продукт по завышенной цене, последствием чего может стать признание его неконкурентноспособным.
  • Невозможность конкурировать с более крупными фирмами. Причина достаточно проста – небольшой рынок сбыта и маленькие объемы производства. Это может привести к поглощению фирмы или даже ее закрытию, если не удастся завоевать свой круг клиентов и получать хороший доход.

Выводы

Малый бизнес обязательно должен развиваться, поскольку его представители и являются составляющей среднего класса. Он имеет немало недостатков, и преимуществ, но чаще всего они взаимосвязаны с условиями рыночной конкуренции и условиями ведения предпринимательской деятельности.

С одной стороны, малый бизнес старается финансово поддержать государство, создавая программы и предлагая льготные условия кредитования, но с другой стороны, он продолжает оставаться уязвимым перед изменениями в рыночной ситуации и перед экономическим кризисом и не в силах конкурировать с более крупными корпорациями и фирмами, которые могут вытеснить небольшие предприятия.

Если владельцу малого предприятия удастся подобрать квалифицированный персонал и выбрать свободный сегмент рынка, за счет постоянных доходов и инвестирования, появится возможность увеличивать свою долю на рынке и со временем наростить объемы производства и продаж.

Похожие записи

Преимущества и недостатки малого бизнеса

Преимущества и недостатки малого бизнеса

Несмотря на то что малые фирмы находятся в условиях менее привилегированных, чем крупные предприятия, имеют меньше средств для проведения стратегических исследований и борьбы за свою долю на рынке, они динамично развиваются. Это происходит за счет существенных преимуществ, которые им свойственны.

Прежде всего, следует отметить гибкость и мобильность малого бизнеса, позволяющие ему оперативно реагировать на запросы рынка, быстро адаптироваться в изменяющихся условиях.

Малые фирмы отличает особый тип экономического поведения, для которого характерны предпринимательский дух и инициативная творческая деятельность, связанная в то же время с определенным риском для ограниченного числа заинтересованных людей.

Созданию такой атмосферы в малой фирме и возможности эффективного хозяйствования способствует соединение в одном лице собственника и управленца, характерное для многих малых предприятий.

Другим важным преимуществом малого бизнеса, обеспечивающим его эффективность, является

взаимозаменяемость работников. При известном разграничении функций между сотрудниками для малого предприятия характерны взаимопомощь и поддержка друг друга, а в случае необходимости дублирование и взаимозаменяемость.

Существенным преимуществом малой фирмы является высокая скорость распространения информации. Это обусловлено малым объемом информации и непосредственным общением руководителя и подчиненных.

Малые размеры фирмы обеспечивают ей хорошую управляемость при сравнительно низких управленческих расходах.

Наконец, нужно отметить, что для организации малого бизнеса, как правило, не требуется крупных вложений в основные средства. Это преимущество привлекает многих начинающих предпринимателей и положительно сказывается на себестоимости выпускаемой продукции.

Однако наряду с преимуществами малый бизнес имеет и недостатки. Прежде всего велика степень риска – предприниматель работает под страхом быть разоренным. Многое зависит не столько от умения руководителя, сколько от воздействия внешней среды. Поэтому в кризисные для экономики периоды небольшие предприятия в первую очередь становятся банкротами.

Другим слабым местом малого бизнеса является малая вероятность накопления капитала. Как правило, для расширения производства владельцы малого бизнеса могут выделить незначительную часть капитала.

Существуют также ограничения в получении кредита. У малого бизнеса нет достаточных средств для выплаты высокого процента.

Малому бизнесу практически нет применения в фондоемких, наукоемких отраслях, требующих больших капиталовложений.

Сфера деятельности малого бизнеса ограничена.

У предприятия нет возможности покупать сырье со значительными оптовыми скидками, так как закупки ограничены масштабом производства. Им также не по средствам организовать собственную службу маркетинга и дилерскую сеть. По этой же причине малые предприятия не способны проводить научные исследования и перспективные начинания.

Ограниченная номенклатура выпускаемой продукции делает малое предприятие уязвимым с точки зрения конъюнктуры рынка. Относительно скромные масштабы производства и ограниченные ресурсы ставят в невыгодное положение малый бизнес, делают его неспособным на равных конкурировать с крупным производством.

Таковы основные недостатки малого бизнеса. Задача руководителей малых фирм (менеджеров) – ослабить негативное влияние на результаты деятельности предприятия.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Преимущества и недостатки малого бизнеса.

Малый бизнес занимает самую большую нишу среди представителей бизнеса нашей страны.

И практически каждый человек мечтает открыть собственное дело и получать прибыль, а не работать за фиксированную заработную плату.

Однако далеко не все начинающие предприниматели четко представляют, с чем им придется столкнуться при открытии своего собственного бизнеса.

Преимущества малого бизнеса

Как правило, в любом деле имеются свои положительные и отрицательные стороны. И малый бизнес не является исключением. Для того чтобы сделать четкий и осознанный выбор, нужно взвесить все за и против.

К положительным моментам ведения малого бизнеса относят:

  1. Контроль и направление дела в выгодное лишь для предпринимателя русло.
  2. Создание комфортных условий труда для самого себя.
  3. Создавая собственное дело, человек автоматически становится руководителем.
  4. Отсутствие нервной напряженности и стрессовых ситуаций (при условии успешного ведения дел).
  5. Распределение времени работы и отдыха по собственному усмотрению.
  6. Отсутствие ограничений, связанных с успешностью предприятия – все зависит непосредственно от руководителя.
  7. Отсутствие ограничений, связанных с денежной прибылью – нет фиксированной заработной платы, опять-таки, все зависит от руководителя.
  8. Возможность управления собственным делом по своему усмотрению.
  9. Возможность принимать на работу людей, которые будут выполнять те задания, в которых начинающий предприниматель не силен.
  10. Статус в обществе и престиж.
  11. Получение бесценного опыта в работе и возможность его использования в повседневной жизни.
  12. Полная свобода действий.
  13. Несомненная финансовая выгода.
  14. Гибкий график работы и отдыха.

Недостатки малого бизнеса

Теперь следует обратить внимание и на отрицательные моменты ведения малого бизнеса:

  1. При плохом ведении дел вся вина и ответственность ложится исключительно на руководителя.
  2. Начальный этап становления малого бизнеса требует большое количество времени и сил.
  3. При нестабильной работе предприятия возможны некоторые финансовые проблемы.
  4. Ненормированность рабочего дня для достижения успехов.
  5. Поиск инвестиций.
  6. Отсутствие оплаты переработок.
  7. Быстрая адаптация к стремительно изменяющейся ситуации в экономике и на рынке.
  8. Присутствие некой неопределенности в выборе.
  9. Наличие некоторого количества незавершенных дел, которые требуют решения в нерабочее время.
  10. Огромная ответственность.
  11. Отсутствие всяких гарантий успешности предприятия.
  12. Неограниченное количество обязательств.
  13. Изначально неправильная концепция ведения дел может привести к тому, что не бизнес будет работать на руководителя, а руководитель на бизнес.

Итак, лишь после того, как потенциальный предприниматель взвесит все положительные и отрицательные стороны при ведении малого бизнеса, он сможет понять, нужно ему это или нет.

Для полного осознания человеку необходимо перенести все вышеперечисленные плюсы и минусы на свою собственную повседневную жизнь. Нужно осознать, насколько пугающими конкретно для него являются отрицательные аспекты данного предприятия, и насколько привлекают и манят его положительные стороны при успешном исходе дела.

В любом случае каждый человек должен для себя определиться, готов ли он взять такую ответственность. Посоветоваться с близкими, друзьями, ведь при открытии своего малого предприятия он не только кардинально поменяет свой образ жизни, но и тем самым окажет непосредственное влияние на их жизнь. Поэтому к открытию предприятия, относящегося к малому бизнесу, нужно подходить с максимальной ответственностью.

Преимущества и недостатки малого предпринимательства — Студопедия

Малое предпринимательство  играет важную роль в экономике России, т.к. в нашей стране, ему свойственны некоторые преимущества. Согласно Конституции РФ, за гражданами закреплено право свободно использовать свои способности и имущество для осуществления предпринимательской деятельности и иной не запрещённой законом экономической деятельности.

Не могу не заметить, что малые предприятия находятся в условиях куда менее привилегированных, имеют гораздо меньше средств для проведения жизненно важных стратегических исследований и т.д., но наличие существенных достоинств даёт малым фирмам возможность отвоевать свою долю на рынке.

Собственники малого предприятия склонны к сбережению средств, у них всегда больший уровень достижения успеха. Субъекты малого предприятия лучше знают уровень спроса на местных рынках, дают средства к существованию большому числу наёмных работников, способствуют их занятости, содействуют подготовке профессиональных кадров и т.п.

По сравнению с крупными компаниями малый бизнес имеет явные достоинства:

— Для организации малого бизнеса не требуется крупных вложений в основные средства. Это положительно сказывается на себестоимости продукции и позволяет привлекать молодых, активных и талантливых предпринимателей.


— Гибкость и мобильность. Малые фирмы оперативнее реагируют на изменения ситуации на рынке, на запросы рынка.

— Дублирование и взаимозаменяемость работников. При известном разграничении функций между сотрудниками для малого коллектива характерны взаимопомощь и поддержка друг друга.

— Высокая скорость продвижения информации. Она обеспечивается за счёт меньшего объёма информации в малом предприятии, и непосредственного прямого общения руководителя и подчинённых.

— Хорошая управляемость при сравнительно низких управленческих расходах.

Малые предприятия действуют по принципу «ориентации на нужды», приспосабливаются к запросам клиентуры, предлагают рынку что-то новое, реально действенное. Представители малого предпринимательства умеют мыслить перспективно. Крупные же компании нередко поддаются искушению выпускать как можно большее количество продукции, забывая о требовании не только производить, но и сбывать её.

Малые предприятия эффективны не только как производители товаров, но и как производители отдельных узлов и механизмов, полуфабрикатов и других элементов, необходимых для производства конечной продукции, выпуск которых невыгоден крупным компаниям. Всё это обосновывает необходимость комплексного подхода к определению места и роли малых предприятий в экономике общества.

Наряду с преимуществами всегда имеются и недостатки. Выделю самые существенные из них:


— Значительно большая степень риска. Предприниматель работает под страхом разориться и стать банкротом.

— Важность накопления капитала. Чтобы «удержаться на плаву» необходимо расширять производство; имеются ограничения в получении кредита, т.к. у малого предпринимателя нет возможности выплачивать высокий процент.

— Ограниченность сферы деятельности. Малому бизнесу нет места в отраслях, где требуются большие капиталовложения.

— Ограниченная номенклатура выпускаемой продукции делает малое предприятие уязвимым с точки зрения конъюнктуры рынка.

— Неспособность на равных конкурировать с крупным производством из-за скромных масштабов производства и ограниченности ресурсов.

Конечно, недостатки и неудачи деятельности субъектов малого предпринимательства определяются как внутренними, так и внешними причинами, условиями функционирования малых предприятий. Как показывает опыт, большинство неудач малых предприятий связано с отсутствием опыта управления или профессиональной некомпетентностью собственников малых предприятий.

На неудачах малого бизнеса сказывается невысокая квалификация предпринимателей. Предприниматели, уже накопившие опыт ведения дел в небольших предприятиях, как правило, более удачливы. Если в управлении предприятием участвует не один человек, а предпринимательская команда состоит из 2 – 4 человек, то шансы на выживание выше, поскольку коллективное принятие решений более профессионально. На «живучести» малых предприятий сказываются и размеры финансирования на первом этапе: чем больше вложений в первоначальный капитал, тем больше возможностей выжить в кризисные периоды.


Таким образом, как и у всех видов бизнеса, у малого предпринимательства есть как положительные, так и отрицательные стороны. К основным преимуществам можно отнести быструю адаптацию к местным условиям, гибкость и оперативность в принятии и выполнении решений, большие возможности индивидуума реализовать себя, более низкую потребность в начальном капитале и т.д. Основными недостатками являются высокий уровень риска, зависимость от крупных предприятий, недостатки в управлении делом, трудность в заимствовании дополнительных финансовых средств и т.д. В малом предпринимательстве кроются большие резервы, которые можно широко поставить на службу народному хозяйству России. Задача предпринимателя — грамотно построить своё дело с учётом всех особенностей этого вида бизнеса, чтобы добиться успеха на российском рынке.

Плюсы и минусы собственного дела

Численность представителей малого бизнеса постепенно увеличивается. И немало людей, которые решили заниматься предпринимательской деятельностью, в дальнейшем жалеют. Всё потому, что перед оформлением всех документов и вложением средств они не изучили все плюсы, а также минусы малого бизнеса.

Ключевые преимущества

Основным преимуществом ведения малого бизнеса является то, что вам не нужны большие финансы для открытия собственного дела. Как правило, начальные расходы несущественны. Многие люди используют для этих целей банковский кредит или средства, полученные от друзей. В дальнейшем они погашают задолженность.

Следует также учитывать, что государство заинтересовано в поддержании этого сектора экономики, поэтому для представителей малого бизнеса подготовлены специальные кредитные программы с низкой процентной ставкой, льготным налогообложением и дополнительными плюсами.

Дополнительные плюсы

  1. Простота ведения дел. Чтобы организовать дело и развивать его, вам нужно нанять несколько работников, а также дать им работу. Управление персоналом достаточно простое, если всё продумано. Один предприниматель охватывает небольшую часть рынка, поэтому ему очень просто контролировать каналы сбыта. Решение принимается предпринимателем. Он же и несёт за это ответственность.
  2. Выбор места. Что касается помещения для предпринимательской деятельности, то его можно арендовать в наиболее комфортном месте. Чтобы сократить затраты, можно выбрать окраину города.
  3. Гибкость. Исключить полностью спады в том или ином сегменте рынка нельзя. Но представителям малого бизнеса проще изменить профиль, а также выбрать другие каналы для сбыта продукции или же закупки сырья.
  4. Отменное качество обслуживания. Предприниматели учитывают все потребности покупателей, а также их запросы.

Недостатки малого бизнеса

  • Малый капитал. Чтобы занять существенную часть рынка, вам нужны немалые финансы, а у представителей малого бизнеса они ограничены. Из-за этого возникают сложности при внедрении различных программ, а также при наращивании объемов.
  • Сложности с поиском крупных клиентов. Чтобы начинающие бизнесмены смогли выжить в жестких рыночных условиях, а также заработать, им необходимо найти постоянных и крупных клиентов.
  • Уязвимость. Представителям малого бизнеса сложно получать прибыль в период кризиса.
  • Отсутствие стабильного дохода. Малые предприятия располагают небольшими резервами, поэтому на определенных этапах у них возникают проблемы с финансированием. Не все финансовые учреждения готовы предоставить им кредит.

Перед тем как организовать собственное дело, нужно учесть множество моментов. В противном случае, достичь положительного результата будет сложно.

Похожие записи

Скидка не предоставляется при покупке в рассрочку или кредит.
Цена действительна в рамках указанного срока.

какие они на самом деле?

Привет, друзья! Очередное утро очередного рабочего дня, которое предвещает ранний подъем, утомительную поездку до места расположения офиса, кучу срочных заданий, недовольство начальника и массу нерешенных собственных проблем, начиная от маленькой з/п и заканчивая графиком отпусков на лето. Знакомая ситуация?

Уверен, что Вы не раз задумывались в такое утро о тех счастливчиках, которые работают «на себя» — то есть, просыпаются, когда считают нужным, имеют возможность планировать свой собственный день, да и финансово зависят только от своих способностей и трудолюбия. Но стойте – давайте-ка трезво проанализируем плюсы и минусы малого бизнеса, чтобы правильно взвесить все возможные риски, связанные с этой деятельностью!

Предприниматель – означает «Свободный»?

Первое, что лично мне приходит на ум, при упоминании громкого термина «предприниматель» — это свобода. Можно даже представить себя этаким режиссером своего дела и своей занятости: работаешь, когда захочешь, отдыхаешь, сколько пожелаешь. Другими словами, работать придется, безусловно, зато можно в любой момент отложить все дела и уехать к морю.

Если вы считаете картину, которую я вам сейчас обрисовал настоящей — вынужден вас расстроить. Все обстоит с точностью да наоборот.

, свой бизнес это как ребенок, ты не можешь просто взять, бросить его и укатить в закат. Ну или заниматься им только когда есть настроение: вставать в обед и работать по 3 часа в день — так считают подавляющее большинство начинающих стартаперов. Нет? А все потому, что малый бизнес — это вы. Нет вас — нет и бизнеса…

А вот что действительно даст вам свое дело — так это практические знания и навыки: перестав работать «на дядю», вам поневоле придется больше рисковать, а, значит, принять участие в испытаниях, с которыми раньше не приходилось иметь дело. Что ж, любые тяготы и лишения закаляют и сделают вас однозначно сильнее и независимее.

Самое главное в такой свободе – это полная ответственность за свои действия и бездействие. Никто не начислит Вам зарплату дважды в месяц, как раньше, и только от вас самих будет зависеть, найдете ли вы щедрого клиента, который захочет раскошелиться на ваш товар или услуги.

Но, как известно, «опыт – сын ошибок трудных», так почему бы не представить себе ситуацию, в которой Ваш маленький бизнес спустя некоторое время становится узнаваемым, и вместе с этим обрастает пусть небольшой, но проверенной базой постоянных клиентов. 🙂

Насколько предприниматель является независимым?

Опять же, в России происходит самый настоящий бум в сфере фриланса — то есть, сотрудников, которые работают сами на себя. Вы можете заниматься переводами текстов, писать статьи для журналов, фотографировать банкеты и свадьбы, разрабатывать веб-страницы, дистанционно заниматься подбором персонала, читать лекции и многое другое.

Тенденции таковы, что для все большего числа видов деятельности становится достаточно быть обладателем компьютера (ноутбука) или мобильного устройства с регулярным доступом к сети интернет.

На самом деле, зависимость и независимость в любом деле, так или иначе, присутствуют. Потеряв связь с руководством бывшего работодателя, вы попадаете в зависимость от своей клиентуры и ситуации на рынке.

Если раньше Вы гарантированно получали фиксированный доход, то теперь сможете ощутить на своей шкуре основное правило предпринимательства: не все зависит только от личных качеств бизнесмена, но также от рыночной конъюнктуры, а на нее оказывает влияние ой как много факторов. Потому то, подавляющее большинство новоявленных предпринимателей терпят крах и убытки, правда, некоторые из них с успехом восстанавливают свой статус-кво, но уже в и с новыми знаниями.

Необходимость контроля и организации

Еще одна опасность, которая подстерегает всех самозанятых работников и предпринимателей – это слабая самоорганизация. Она вытекает как раз из того пьянящего чувства свободы, о котором писалось в начале статьи.

Нет ничего проще, чем остаться дома, сетуя на плохое самочувствие и посмотреть любимую передачу на диване (ведь никто не выгоняет Вас уже на 9-00 на работу, не так ли?). В очередной раз пообещать себе, что завтра Вы броситесь на поиски покупателей.

На тему тайм-менеджмента и организации рабочего графика написано множество статей в интернете – перед тем, как покидать стены надоевшего офиса, не поленитесь прочесть хотя бы несколько из них.

А ведь индивидуальное предпринимательство, как и другие формы малого бизнеса, не подразумевают выходные в общепринятом смысле этого слова. Это означает, что работа может подвернуться даже в то время, когда Вы планировали отдохнуть вместе с близкими, но ведь клиент ждать не будет, а, как известно – клиент всегда прав.

Институт ИП за океаном

Дух предпринимателя в США развит намного более, чем в нашем обществе – таковы исторические реалии, которые сложились у нас за годы господства государственной собственности.

Свобода малого бизнеса поставлена у них во главу угла. Поэтому, если вчерашний выпускник колледжа признан одаренным – ему прочат успешное собственное дело и финансовое благосостояние. Если он не хватает звезд с неба, ему все равно предлагают стать предпринимателем, ведь образование здесь играет не большую роль, чем интуиция и авантюризм.

Если же человек уже был предпринимателем и прогорел, ему опять-таки предлагают попробовать себя в своем деле повторно – возможно, просто надо поменять сферу деятельности и все получится!

А как это происходит у нас? «Не лезь куда не просят, будь как все, не выделяйся, работай в государственной компании!» — знакомые лозунги? Таков наш постсоветский менталитет, доставшийся в наследие…

Плюсы и минусы – рекомендации вдогонку

Подытожить и работы на себя поможет следующая таблица (в ней я перечислил по 5 основных положительных и отрицательных сторон):

Однозначного рецепта на тему, начинать самостоятельное дело или довольствоваться «синицей в руке» не будет. Каждому придется самостоятельно ответить себе на этот волнующий вопрос, основываясь на своей предпринимательской жилке, наличии капитала и других возможностей.

В любом случае, это будет новый бесценный опыт и вы прокачаете свою способность принимать важные решения и брать на себя ответственность за их претворение в жизнь. Став сильнее, смелее, выносливее.

В конце концов, вы всегда сможете спустя какое-то время вернуться наемным работником, пусть и не на прежнюю работу, но не менее хлебную. А потому, если чувствуете непреодолимое желание кардинально поменять свою жизнь – дерзайте!

Желаю Вам успехов во всех начинаниях и, возможно, на страницах моего блога Вы сможете найти полезные практические подсказки, как выжить в кровожадном мире частного бизнеса. До новых встреч!

Преимущества и недостатки малого бизнеса

В то или иное время большинство из нас задумывалось о создании и / или владении бизнесом. Нам доставляет удовольствие мысль о том, что мы сами себе босс, зарабатываем гораздо больше денег, чем если бы мы работали на кого-то еще, и мысль о том, что у нас есть гарантия работы (например, никто не может нас уволить). Все это звучит как веские причины для того, чтобы сделать решительный шаг и стать предпринимателем.

В мире насчитывается более 400000000 предпринимателей, а это означает, что каждый 18 человек владеет бизнесом (www.dealsunny.com). Итак, какая привлекательность поддерживает такие числа?

Начнем с денег. По данным сайтаrepreneur.com, средняя зарплата предпринимателя составляет 55 000 долларов, и это при условии, что он работает в среднем 66 часов в неделю. Это приличная зарплата в некоторых регионах с низкими затратами, но в большей части США будет сложно жить на эти доллары.Поэтому, хотя деньги и важны, они не могут быть основной причиной владения собственным бизнесом.

Давайте посмотрим.

Преимущества владения малым бизнесом

Независимость и контроль

Как владелец бизнеса, вы имеете полный контроль над всем, включая ваши доходы, расходы и долги. Вы принимаете все важные решения. Вас не беспокоят капризы офисной политики.

Образ жизни и свобода

Вы можете установить свои собственные часы и решить, когда и где вы хотите работать. Если время с семьей важно, вы можете вести свой бизнес из дома и избавиться от поездок на работу.Ваш бизнес может полностью отражать то, кем вы являетесь. Для женщин, особенно для женщин, владение собственным бизнесом может дать гибкость образа жизни, необходимую для создания семьи и при этом сделать успешную карьеру. Женщины владеют более чем 11,6 миллионами предприятий, объем продаж которых превышает 1,7 триллиона долларов. Миллениалы, выросшие на технологиях, обратились к предпринимательству из-за низких возможностей трудоустройства и повышенного интереса к образу жизни, а не к деньгам. Несмотря на это, миллениалы весьма успешны в этом деле: 80% отчитываются о прибыли, что на 3% выше, чем в среднем по стране для бизнеса.

Неограниченные финансовые выгоды

Если у вас есть аппетит к высоким финансовым рискам, нет ограничений на количество доходов и доходов, которые может получить ваша компания; и, ведя собственный бизнес, вы получаете выгоду от собственного тяжелого труда. Вы можете по своему усмотрению собирать и использовать деньги для своего нового бизнеса за счет капитала инвестора, а не собственного.

Свобода творчества, личное удовлетворение и рост

Как владелец бизнеса, вы будете работать в сфере, которая, как мы надеемся, вам действительно понравится.Вы можете создать что-то, что может стать частью вашего постоянного наследия, и вы можете превратить свои навыки, интересы и увлечения в доход. В конечном итоге (и с хорошей долей равноправия и небольшой долей удачи) вы получите личное удовлетворение от реализации своих идей, работы напрямую с клиентами и наблюдения за успехом вашего бизнеса.

Налоговые льготы

Налоговое законодательство большинства стран направлено на снижение налогов для владельцев бизнеса, и почти все коммерческие расходы, как правило, подлежат вычету, что снижает налогооблагаемый доход компании.Прибыль часто зависит от более низких ставок долгосрочного прироста капитала (www.richdad.com).

Лучше всего то, что владение собственным бизнесом может заставить вас просыпаться с улыбкой по понедельникам, стремясь приступить к работе, а не втягиваться в чужой бизнес (www.thebalancesmb.com).

Недостатки владения малым бизнесом

Итак, со всеми этими очевидными преимуществами, зачем нам работать на кого-то, кроме себя? Давайте рассмотрим некоторые недостатки открытия и владения малым бизнесом.

Финансовый риск

Предприниматели по определению любят риск. Однако каковы ваши аппетиты или толерантность к риску, чтобы инвестировать пожизненные сбережения или даже залезть в долги, чтобы начать или развивать свой бизнес? И есть ли у вас запасной план (или другой источник дохода) на случай, если дела пойдут плохо и вы столкнетесь со значительными финансовыми потерями? Откажетесь ли вы от регулярной зарплаты, чтобы начать свой бизнес, и если да, сможете ли вы оплачивать счета или поддерживать свой образ жизни? К сожалению, реальность такова, что 4 из 5 предприятий терпят крах в течение первых 5 лет.Положительным моментом является то, что стартапы с двумя партнерами обычно наиболее успешны (www.entrepreneur.com).

Стресс и проблемы со здоровьем

Как владелец бизнеса, вы являетесь его лицом и «носите много шляп». Существует непрерывный список проблем, которые нужно решать — конкуренция, сотрудники, счета, поломки оборудования, проблемы клиентов, дефицит поставщиков, поздние поставки — слишком многочисленны, чтобы упоминать их. Как владелец, вы также несете ответственность за благополучие своих сотрудников, и вам, вероятно, придется выполнять некоторые неприятные задачи, например увольнять людей.Еще сложнее в условиях сильной экономики с низким уровнем безработицы, вам придется нанимать, проводить собеседования и нанимать квалифицированных людей для укомплектования вашей организации. Достаточно ли вы здоровы, можете ли вы выстоять в трудные времена и есть ли у вас поддержка семьи, чтобы пережить эти испытания и добиться успеха?

Обязательство времени

Люди часто начинают бизнес, чтобы больше времени проводить с семьей. Теоретически у вас есть свобода взять отпуск, но на самом деле вы не сможете уйти.На самом деле, у вас, вероятно, будет меньше свободного времени, чем у кого-то другого. Для многих предпринимателей и владельцев малого бизнеса сорокачасовая рабочая неделя — это миф — мы ранее приводили типичную 55-часовую рабочую неделю в среднем для владельца бизнеса. Вы можете оказаться на работе по ночам, в выходные и праздничные дни. И хотя мы все привыкли к мгновенному общению, наша жизнь также осложнялась сотовыми телефонами, iPhone, подключенными к Интернету ноутбуками и iPad, а это означает, что многие владельцы малого бизнеса сожалеют о том, что с ними можно связаться круглосуточно и без выходных.Идея стандартного «выходного дня» может быть нереалистичной, по крайней мере, вначале.

Неизвестные переменные и угрозы

Несмотря на ваши лучшие намерения и тщательное планирование до открытия бизнеса, множество неизвестных факторов могут негативно повлиять на вашу компанию. Неожиданное геополитическое событие может привести к быстрой рецессии в экономике, в результате чего потребители будут сокращать дискреционные расходы. Сильный конкурент может войти в ваше пространство и перехватить у вас долю рынка.Ключевой участник или деловой партнер может заболеть, и вы внезапно столкнетесь с дополнительными обязанностями. Неизвестные непредсказуемы. Примечание. Работа и планирование с вашим местным Центром развития малого бизнеса поможет вам смягчить такие обстоятельства, но неизвестные аспекты таких сценариев могут не дать вам спать по ночам.

На вынос

По данным SBA, несмотря на трудности и вероятность провала, ежемесячно в США открывается около 250 000 новых предприятий.Вы также можете ощутить большое личное удовлетворение, зная, что малый бизнес помогает людям, создавая рабочие места в их сообществах и будучи хорошими корпоративными гражданами.

Некоторые компании и представители бизнеса начинали с простой домашней идеи, которая изменила мир. Вспомните Facebook или Microsoft и таких провидцев, как Дисней, Цукерберг, Безос и Гейтс.

Для некоторых предпринимателей это призвание. Вы можете формировать свою судьбу и воплощать в жизнь свои мечты.

Итак, хотя ваш бизнес может и не подняться до такого высокого уровня, вы все равно можете выступать в роли проводника мощных перемен.И хотя вы не можете изменить мир, влияние, которое ваш продукт или услуга могут оказать на людей, может быть значительным. И, что лучше всего, вы можете превратить свое увлечение в работу, которую любите.

SBDC Университета Дюкесн предоставляет бесплатные бизнес-консультации для предпринимателей в районе Большого Питтсбурга. Щелкните здесь, чтобы запросить бесплатную консультацию, или свяжитесь с SBDC для получения дополнительной помощи и информации.

Пол Буччарелли (Paul Bucciarelli) — консультант по бизнесу на неполный рабочий день в SBDC Университета Дукесн и работает в районе Нью-Касл / округа Лоуренс.Недавно он ушел из PNC Financial Services Group после 19 лет работы вице-президентом — менеджером по цепочке поставок. Пол имеет степень магистра делового администрирования Университета Янгстауна и степень бакалавра рекламы и журналистики штата Пенсильвания. Он по совместительству работает преподавателем в кампусе Penn State Shenango, а также входит в состав Консультативного совета PSU — Shenango.

10 плюсов и минусов малого бизнеса — Зеленый гараж

Итак … вы хотите стать владельцем бизнеса.Поздравляю! Сегодня владение бизнесом может быть одним из самых полезных и приятных событий в жизни. Это также может быть одним из самых сложных и разочаровывающих событий, которые только можно представить.

Хорошая новость в том, что вы можете работать на себя, и никто не мешает вашему стремлению к успеху. Плохая новость заключается в том, что быть «начальником всего» может привести к долгим часам работы и большому стрессу по сравнению с работой на кого-то другого.

Вот некоторые из наиболее важных плюсов и минусов владения малым бизнесом, о которых следует подумать, прежде чем вступать в бой.

Каковы преимущества малого бизнеса?

1. Больше гарантий занятости.
Когда вы владеете малым бизнесом, все в ваших руках. Никто не сможет вас уволить. Единственный способ потерять работу — это если ваш бизнес не станет успешным. Работайте усердно, и есть шанс добиться успеха.

2. Может приносить прибыль.
Владение малым бизнесом создает больший потенциал дохода. В первые годы было бы сложно получить прибыль и заработать много денег, но через 5 лет? Это часто меняется.По сравнению с традиционным трудоустройством, владение малым бизнесом создает больше шансов на получение непредвиденной прибыли.

3. У вас есть автономия.
Быть владельцем бизнеса — значит быть хозяином самому себе. Вы должны принимать решения, которые позволят вашему бизнесу развиваться. Никто не сможет удержать вас, если вы им не позволите. Вы должны нести ответственность за любой успех, которого вам удастся достичь, потому что вы полностью контролируете процесс.

4.Вы можете следовать своей страсти.
Сколько людей вы знаете, удерживая работу, потому что она дает им зарплату? Идти на работу и быть несчастным каждый день — это не способ жить. Когда вы владеете малым бизнесом, вы можете заниматься тем, чем вы увлечены. Если у вас есть возможность нанимать других, вы можете найти единомышленников, которые разделяют вашу страсть. Здесь тебя не ждут скучные дни.

5. Обеспечивает корни.
Владение малым бизнесом означает поселение в районе или сообществе.Это означает знакомство с людьми. Это создает чувство принадлежности. Вы в состоянии помогать другим. Это полезный опыт сам по себе.

Каковы недостатки владения малым бизнесом?

1. Это финансовый риск.
Согласно информации Bloomberg и опубликованной Forbes, 80% владельцев малого бизнеса потерпят крах в течение 18 месяцев. Всего 5% новых предприятий, запущенных сегодня, независимо от их размера, будут работать через 5 лет.Это финансовый риск, который вы берете на себя как владелец бизнеса.

2. Вы собираетесь работать дольше.
Вы, как владелец малого бизнеса, можете составить свой собственный график, но, как правило, это касается отдельных дел в течение дня — например, прием к врачу или, возможно, выходной для размещения больного ребенка. 30% владельцев малого бизнеса работают 50-59 часов в неделю. Еще 33% работают 40-49 часов в неделю. Только 5% владельцев малого бизнеса работают меньше, чем при традиционной занятости.

3. Имея дело с обыденным, можно застрять.
Когда вы владеете малым бизнесом, вам приходится иметь дело со всем, особенно если вы единственный сотрудник. Если компьютер выходит из строя, вам нужно заняться его ремонтом. Если вам нужны налоги, вы их платите или нанимаете бухгалтера, который сделает это за вас. Детали ведения бизнеса сильно отличаются от того, чем вы увлечены.

4. Приходится принимать непростые решения.
Когда у вас есть бизнес, к вам может прийти много друзей и попросить вас о работе.Возможно, вам придется отказаться от них. Возможно, вам придется уволить кого-то, кто полностью понимает, что вы ставите его семью в финансово рискованную ситуацию. Вести бизнес сложно. Тебя ждут трудные решения, и ты должен их принимать.

5. Вы можете быть уязвимы, если вас отвлекают.
Даже если вы начинаете свой малый бизнес из домашнего офиса, чтобы сэкономить на начальных затратах, у вас есть проблемы. Домашний офис — это отвлечение от дома. Люди приходят к вам в дверь.Семья всегда мешает вам делать то, что вы делаете, даже если они этого не хотят. Работа на дому также может затруднить найм кого-либо, если вам понадобится помощь в случае роста вашего бизнеса.

Плюсы и минусы малого бизнеса показывают, что это может быть приятным и полезным опытом. Если вы начинаете бизнес, вас ждут еще несколько трудных шагов. Вот почему всегда полезно принять полностью осознанное решение, когда вы думаете о том, чтобы стать владельцем бизнеса.

Об авторе
Брэндон Миллер имеет степень бакалавра искусств. из Техасского университета в Остине. Он опытный писатель, написавший более ста статей, которые прочитали более 500 000 человек. Если у вас есть какие-либо комментарии или сомнения по поводу этого сообщения в блоге, свяжитесь с командой Green Garage здесь.

5.4 Преимущества и недостатки владения бизнесом — изучение бизнеса

Цель обучения

  1. Обобщите преимущества и недостатки владения бизнесом.

Хотите когда-нибудь стать владельцем бизнеса? Прежде чем принять решение, вы можете рассмотреть следующие преимущества и недостатки владения бизнесом (Центр развития малого бизнеса, 2006).

Преимущества владения малым бизнесом

Быть владельцем бизнеса может быть очень полезно. Смелость рискнуть и начать свое дело — часть американской мечты. Успех приносит с собой много преимуществ:

  • Независимость .Как владелец бизнеса вы сами себе босс. Тебя не уволят. Что еще более важно, у вас есть свобода принимать решения, которые имеют решающее значение для успеха вашего собственного бизнеса.
  • Образ жизни . Небольшой бизнес дает вам определенные преимущества в образе жизни. Вы сами решаете, когда и где хотите работать. Если вы хотите проводить больше времени не на работе или с семьей, вам не нужно просить отпуск. Если вам важно проводить весь день с семьей, вы можете решить вести свой бизнес из дома.Учитывая современные технологии, это относительно легко сделать. Кроме того, это сокращает время на дорогу.
  • Финансовые вознаграждения . Несмотря на высокий финансовый риск, ведение собственного дела дает вам шанс заработать больше денег, чем если бы вы были наняты кем-то другим. Вы получаете выгоду от собственного тяжелого труда.
  • Возможности обучения . Как владелец бизнеса вы будете участвовать во всех аспектах своего бизнеса. Эта ситуация создает множество возможностей для получения полного понимания различных бизнес-функций.
  • Свобода творчества и личное удовлетворение . Как владелец бизнеса вы сможете работать в той сфере, которая вам действительно нравится. Вы сможете применить свои навыки и знания на практике и получите личное удовлетворение от реализации своих идей, непосредственной работы с клиентами и наблюдения за успехом вашего бизнеса.

Недостатки владения малым бизнесом

Как мальчик сказал, когда сошел с первого катания на американских горках: «Мне нравятся взлеты, но не падения!» Вот некоторые из рисков, которым вы подвергаетесь, если хотите открыть малый бизнес:

  • Финансовый риск .Финансовые ресурсы, необходимые для открытия и развития бизнеса, могут быть обширными. Для начала вам может потребоваться вложить большую часть своих сбережений или даже залезть в долги. Если дела пойдут не так, вы можете столкнуться со значительными финансовыми потерями. Кроме того, нет гарантированного дохода. Могут быть времена, особенно в первые несколько лет, когда бизнес не приносит достаточно денег, чтобы вы могли жить.
  • Напряжение . Как владелец бизнеса вы являетесь бизнесом. Есть множество причин для беспокойства: конкуренция, сотрудники, счета, поломки оборудования, проблемы клиентов.Как владелец, вы также несете ответственность за благополучие своих сотрудников.
  • Обязательство времени . Люди часто начинают бизнес, чтобы иметь больше времени, чтобы проводить с семьей. К сожалению, ведение бизнеса требует очень много времени. Теоретически у вас есть свобода взять отпуск, но на самом деле вы не сможете уйти. На самом деле, у вас, вероятно, будет меньше свободного времени, чем у кого-то другого. Для многих предпринимателей и владельцев малого бизнеса сорокачасовая рабочая неделя — это миф; см. рисунок 5.6 «Рабочая неделя предпринимателя». Отпуск будет трудным, и он часто прерывается. В последние годы трудности с уходом от работы усугубляются из-за мобильных телефонов, iPhone, ноутбуков и iPad, подключенных к Интернету, и многие владельцы малого бизнеса сожалеют о том, что они всегда доступны.
  • Нежелательные пошлины . Когда вы начинаете, вы, несомненно, будете нести ответственность либо за выполнение, либо за контроль практически всего, что необходимо сделать.Вы можете увязнуть в деталях работы, которая вам не нравится. Как владельцу бизнеса вам, вероятно, придется выполнять неприятные задачи, например увольнять людей.

Несмотря на эти и другие недостатки, большинство владельцев малого бизнеса довольны своим решением начать бизнес. Опрос, проведенный Wall Street Journal и Cicco and Associates, показывает, что владельцы малого бизнеса и руководители корпораций в подавляющем большинстве согласны с тем, что владельцы малого бизнеса имеют более удовлетворительный опыт ведения бизнеса.Интересно, что исследователи полностью ожидали обнаружить, что владельцы малого бизнеса довольны своим выбором; однако они были удивлены количеством руководителей корпораций, которые считали, что в мире владения малым бизнесом трава более зеленая (Cicco and Associates Inc., 2006).

Рисунок 5.6 Рабочая неделя предпринимателя

Основные выводы

  • Есть несколько преимуществ, которые, вообще говоря, приносят успех при владении бизнесом:

    1. Независимость .Как владелец бизнеса вы сами себе босс.
    2. Образ жизни . Вы сами решаете, когда и где хотите работать.
    3. Финансовые вознаграждения . Несмотря на высокий финансовый риск, ведение собственного дела дает вам шанс заработать больше денег, чем если бы вы были наняты кем-то другим.
    4. Возможности обучения . Как владелец бизнеса вы будете участвовать во всех аспектах своего бизнеса.
    5. Свобода творчества и личное удовлетворение .Как владелец бизнеса вы сможете работать в той сфере, которая вам действительно нравится, и получите личное удовлетворение, наблюдая за успехом своего бизнеса.
  • Есть также ряд потенциальных недостатков, которые следует учитывать при принятии решения, начинать ли малый бизнес:

    1. Финансовый риск . Финансовые ресурсы, необходимые для открытия и развития бизнеса, могут быть обширными, и если дела пойдут плохо, вы можете столкнуться со значительными финансовыми потерями. Кроме того, у вас не будет гарантированного дохода.
    2. Напряжение . Вам придется беспокоиться о множестве непонятных вещей: о конкуренции, сотрудниках, счетах, поломках оборудования, проблемах клиентов.
    3. Обязательство времени . Ведение бизнеса требует очень много времени. На самом деле, у вас, вероятно, будет меньше свободного времени, чем у кого-то другого.
    4. Нежелательные пошлины . Вы будете нести ответственность либо за выполнение, либо за контроль всего, что необходимо сделать, и вам, вероятно, придется выполнять некоторые неприятные задачи, например увольнять людей.

Упражнения

  1. (AACSB) Анализ

    Во-первых, выделите пять преимуществ владения малым бизнесом. Затем ранжируйте эти преимущества в соответствии с их важностью для вас. Почему вы их так оценили? Какие факторы удерживают людей от владения малым бизнесом? Укажите, какие из этих факторов могут помешать вам начать бизнес. Объяснить, почему.

  2. (AACSB) Анализ

    Поскольку вы убеждены, что лучший способ разбогатеть — это работать на себя, вы думаете об открытии собственного дела.У вас есть идея и 100000 долларов, которые вы только что унаследовали от двоюродной бабушки. У вас даже есть место: Пало-Альто, Калифорния, которое (согласно статье журнала Forbes ) является лучшим местом в Соединенных Штатах, чтобы разбогатеть. Но есть и обратная сторона: чтобы переехать в Калифорнию и начать свой бизнес, вам придется бросить колледж. Какие финансовые риски следует учитывать при принятии решения? Каковы ваши шансы на успех в реализации вашего плана? Готовы ли вы взять на себя финансовый риск, необходимый для открытия бизнеса? Почему или почему нет? Вы действительно можете заработать больше денег, работая собственным бизнесом, чем работая на кого-то другого?

Список литературы

Cicco and Associates Inc., «Личность типа E — счастливые дни — опрос наибольшей удовлетворенности предпринимателей», Entrepreneur.com , http://entrepreneur-online.com/mag/article/0,1539,226838–-3-,00.html (дата обращения: 21 апреля 2006 г.).

Центр развития малого бизнеса, «Плюсы и минусы ведения бизнеса», http://72.14.203.104/u/siu?q=cache:DFSPVtmg7j0J:http://www.siu.edu/sbdc/buscheck.htm+ плюсы + и + минусы + владения + бизнесом & hl = en & gl = us & ct = clnk & cd = 1 & ie = UTF-8 (по состоянию на 21 апреля 2006 г.).

Плюсы и минусы владения малым бизнесом

  • Все владельцы малого бизнеса сталкиваются с серьезными проблемами.
  • Положительные стороны владения малым бизнесом намного перевешивают проблемы.
  • Владение бизнесом требует жертв, решимости и устойчивости.

Хотя есть много вещей, которые можно полюбить в ведении малого бизнеса, предприниматели говорят, что есть много аспектов, которые не так привлекательны.

Согласно исследованию, проведенному в 2015 году поставщиком услуг электронного маркетинга Constant Contact, ведение бизнеса требует значительных жертв. В частности, 56% опрошенных предпринимателей заявили, что им кажется, что они никогда не смогут покинуть свой бизнес, а 51% заявили, что у них нет времени сосредоточиться на себе.Кроме того, более 40% опрошенных заявили, что они не берут отпуск и не видятся с семьей и друзьями так часто, как им хотелось бы.

Владение малым бизнесом также может истощить ваши финансы. Исследование показало, что 41% предпринимателей вложили все свои деньги в свой бизнес.

Владельцы малого бизнеса не только приносят жертвы, но и сталкиваются с целым рядом проблем. Поскольку большинство владельцев малого бизнеса отвечают практически за все области своей компании, включая продажи, маркетинг, операции, отношения с клиентами, заработную плату и кредиторскую задолженность, опрошенные предприниматели заявили, что борьба с ношением такого количества шляп — самая сложная часть их работы. работа.

Как показало исследование, необходимость выдерживать экономические бури, находить новых клиентов, удерживать существующих клиентов и идти в ногу с новыми технологиями являются одними из других сложных аспектов владения малым бизнесом. [Прочтите статью по теме: https://www.businessnewsdaily.com]

Возможные проблемы владения малым бизнесом

Предприниматели также сталкиваются с некоторыми проблемами, не упомянутыми в исследовании. Например, чтобы зарабатывать деньги, владельцы бизнеса зависят от своих клиентов. Если вы продаете товар или услугу, кто-то должен покупать их у вас, чтобы вы зарабатывали деньги.Вы должны сделать свою клиентскую базу как можно более разнообразной, чтобы уравновесить то, где генерируется ваш доход.

Управление денежным потоком — еще одна серьезная проблема для владельцев малого бизнеса. Конечно, чтобы зарабатывать деньги, нужны деньги. Обычно вам нужен способ заработать капитал и способ быстро получить доступ к денежным резервам. В малом бизнесе этого часто нет, поэтому у предпринимателей обычно много источников дохода. Таким образом, когда один источник дохода сокращается, деньги по-прежнему поступают.

Выгорание — еще одна проблема.Предприниматели много работают и мало отдыхают. Во многих случаях, пока они не начнут зарабатывать деньги, они делают всю работу сами. Существует большая вероятность переутомления, которое может привести к неправильным решениям и, возможно, к желанию сдаться.

Тем не менее, многие владельцы малого бизнеса заявили, что жертвы и трудности того стоят. Более 60% опрошенных заявили, что им нравится вести собственный бизнес, потому что он позволяет им заниматься своими собственными увлечениями, а 59% заявили, что это дает им свободу контролировать свою профессиональную жизнь.

Гибкость, свобода пробовать новое и совершать собственные ошибки, способность контролировать свою судьбу и способность накладывать свой отпечаток на вещи — вот некоторые из других преимуществ владения малым бизнесом, согласно исследованию. .

Быть владельцем малого бизнеса может быть одной из самых сложных задач, но также и одной из самых полезных, — сказала Гейл Гудман, генеральный директор Constant Contact.

«Владельцы малого бизнеса сталкиваются с невероятными профессиональными проблемами, которые часто влияют на все аспекты их жизни», — говорится в заявлении Гудмана.«Тем не менее, их работа отражает их страсть, и кажется, что жертвы того стоят».

Исследование было основано на опросах 785 владельцев малого бизнеса, которые участвуют в Constant Contact Small Biz Council, исследовательской группе малых предприятий и некоммерческих организаций США, набранных из клиентской базы Constant Contact.

Преимущества владения малым бизнесом

К счастью, владение малым бизнесом дает много преимуществ, и они могут намного перевесить недостатки.

Во-первых, владельцы малого бизнеса обладают полной независимостью. Когда вы владеете бизнесом, вы являетесь начальником, а это значит, что вы принимаете все решения. Вам не нужно полагаться на других или обсуждать с ними решения. Вы также получаете финансовое вознаграждение. Если у вас нет делового партнера или сотрудников, вам не нужно беспокоиться об оплате. Если у вас всего несколько сотрудников, это означает, что меньше людей получают часть вашего дохода.

Вы также сами решаете свои часы.Сначала может показаться, что вы все время работаете, пока строите свой бизнес, но со временем вы сможете решить, когда и где работать; это означает, что не с 9 до 5 или не доложить начальнику.

Еще одно важное преимущество владения бизнесом — это удовлетворение от осознания того, что вы являетесь создателем любого продукта, который выпускаете. Вы — видение, стоящее за этим, и вы выражаете его в движении. Вы можете заниматься любимым делом в той сфере, которая вам нравится. Вам больше не нужно каждое утро тащиться на работу, которую вы ненавидите.Многим владельцам бизнеса также нравится, что они могут строить свой бизнес на своих убеждениях и ценностях.

Плюсы и минусы работы в небольшой компании

Поиск работы — это игра с числами. Чем больше резюме вы распространяете и чем больше вы общаетесь, тем больше у вас шансов на собеседование и работу. Чтобы успешно найти работу, вам необходимо обратиться к широкому кругу работодателей. Это означает рассмотрение компаний любого размера, от глобальных до небольших.

Многие кандидаты, ищущие работу, игнорируют более мелких работодателей и сосредотачивают свои усилия на более крупных фирмах.Узнайте, почему это может быть ошибкой, о преимуществах поиска работы в небольших компаниях, о плюсах и минусах работы в небольших организациях и о том, как найти небольшие компании с вакансиями.

Преимущества малых компаний

Небольшие фирмы могут быть в лучшем положении, чтобы нанять вас, а их больше. По данным Управления малого бизнеса США, малые предприятия составляют более 99,7% всех работодателей. Они также нанимают почти половину всех работников частного сектора, платят 40 человек.3% от общего фонда заработной платы в частном секторе США, и за последние 20 лет они создали около 65% новых рабочих мест.

Небольшие компании обычно шустрые. У них могут быть достаточно прогрессивные бизнес-планы, чтобы они могли добиться успеха независимо от того, как обстоят дела в экономике. Кроме того, у небольших фирм обычно нет высоких накладных расходов, как у крупных компаний, обремененных причудливыми адресами и дизайнерскими лобби.

Плюсы и минусы работы в небольшой компании

Объяснение плюсов

Работа в небольшой компании дает много преимуществ для вашей карьеры:

Больше видимости

Рабочие роли в небольших компаниях часто менее специализированы, чем в крупных фирмах.Это означает, что сотрудники могут носить несколько головных уборов, чаще взаимодействовать с персоналом и получать 360-градусный обзор операций в масштабах компании. Кроме того, в небольшой организации легко взаимодействовать с руководителями высшего звена и лицами, принимающими решения. Поскольку сотрудники более заметны, часто легче продвигаться по карьерной лестнице в небольшой организации.

Опыт работы в различных областях

Поскольку вы носите много шляп, вы, вероятно, получите знания и понимание, выходящие за рамки вашей роли.Сотрудники небольших компаний часто приобретают различные навыки и области знаний для улучшения своего резюме.

Повышенная гибкость

Малые фирмы также могут иметь большую гибкость при рассмотрении альтернативных схем работы, таких как гибкий график и разделение рабочих мест. Дресс-код также может быть более расслабленным.

Ваши коллеги могут быть вашими друзьями

В небольших компаниях обычно устанавливают крепкие связи со своими коллегами. Возможностей для совместной работы предостаточно, поскольку сотрудники, скорее всего, будут выполнять работу, выходящую за рамки их должностных обязанностей.

Он предлагает точку входа в отрасль

Работа в небольшой компании может стать хорошей ступенькой к более крупному работодателю в той же области.

Объяснение минусов

Но не все так радужно. Вот некоторые потенциальные недостатки работы в небольших компаниях:

Перков для построения карьеры может быть не так много

У малых фирм может быть меньше формальных программ обучения, а их пакеты льгот могут быть более ограниченными. Некоторые кадровые процессы (например, политика отпуска по беременности и родам) могут быть не настроены, что может быть сложной задачей.

Иногда ваш рост будет ограничен

Возможность перевода в другие отделения может быть ограничена или отсутствовать. Вы также можете столкнуться с меньшими возможностями для роста и продвижения по службе в небольшой фирме. Скорее всего, будет меньше людей, которые могут выступать в качестве наставников. Кроме того, в небольшой компании, если вы не ладите со своими коллегами, избежать их может быть сложно.

Небольшие компании могут быть неизвестными организациями

Крупная компания часто имеет известную культуру и репутацию на рабочем месте.Это может быть полезно, когда вы подадите заявку на следующую должность — рекрутеры и менеджеры по найму будут знакомы с вашей текущей компанией. Если в вашем резюме есть более мелкие работодатели, вы можете проводить время на собеседовании, объясняя компанию, а не рассказывая о своих достижениях.

В целом, если вы предпочитаете структуру гибкости, более крупная компания может вам подойти.

Как найти небольшие компании

Чтобы найти более мелкие фирмы в вашей области, посмотрите эти ресурсы:

  • Inc.5,000: Если вы хотите работать с небольшими фирмами, список Inc. 5,000 станет отличной отправной точкой. Весь список доступен бесплатно в Интернете и ежегодно обновляется. Вам также следует провести небольшое исследование самостоятельно, потому что вы никогда не знаете, когда ситуация изменится, и компания сократится, переедет за границу или прекратит свою деятельность.
  • Vault.com: На сайте также есть база данных компаний с возможностью поиска, на которую стоит обратить внимание. Соискатели могут искать компанию по названию или искать по отрасли, городу, штату, стране, количеству сотрудников и доходу.
  • Местные ресурсы: Другие ресурсы для выявления небольших развивающихся компаний включают местные торговые палаты и бизнес-раздел вашей местной газеты. Информация о новых компаниях и последние новости о местных компаниях обычно публикуются регулярно. Есть также множество сайтов по вакансиям, которые сосредоточены на местных списках, которые вы можете использовать.

Плюсы и минусы: работа в крупных компаниях против малого бизнеса

Вы хотите работать в маленькой или большой компании? Вот подробный список преимуществ и недостатков каждого варианта.

Подобно выбору колледжа или города, выбор работы в большой или маленькой компании может повлиять на качество вашей жизни . Выберите крупную компанию, и у вас могут появиться безграничные возможности для продвижения по службе. Но вам, возможно, придется очень постараться, чтобы вас заметили. Работайте в небольшой компании, и вы можете почувствовать большее чувство общности и «семьи», но вы можете оставаться «застрявшими» на одной и той же должности год за годом.

Нет лучшего ответа.Однако есть плюсы и минусы работы с большими и маленькими компаниями, которые следует учитывать. Знание этих плюсов и минусов поможет вам, , лучше ориентироваться в поиске работы и убедиться, что вы не попадете в компанию, в которой не преуспеваете.

Определение крупных и малых компаний

Удивительно, но официального определения «большого» или «малого» бизнеса не существует. Федеральное правительство рассматривает среднегодовую выручку компании в размере или среднюю численность сотрудников в человека.Общий предел для «крупного бизнеса» составляет не менее 7 миллионов долларов годового дохода и 500 сотрудников.

Однако есть некоторые исключения, которые в основном зависят от отрасли. Например, даже если в производственной компании работает 1500 сотрудников, это все равно малый бизнес. А некоторые строительные компании представляют собой малые предприятия, даже с доходом в 20 миллионов долларов.

Администрация малого бизнеса устанавливает критерии оценки для малого бизнеса. Как и при оценке крупного бизнеса, существуют критерии, позволяющие определить, является ли компания маленькой, и критерии варьируются в зависимости от отрасли.К счастью, есть руководства, которые помогут владельцу понять, малый он или крупный бизнес.

Тем не менее, для некоторых соискателей определение «большого» и «малого» сводится к личным предпочтениям . Для некоторых соискателей работы 45 сотрудников будут для них «большой» компанией, а для других 250 сотрудников — «небольшими».

Преимущества работы в крупной компании

Независимо от того, как вы определяете «большую компанию», факт остается фактом: крупные компании имеют определенные преимущества, которых нет у небольших компаний.

— Множество перков

Одно из очевидных преимуществ работы в большой компании — это наличие множества льгот. Например, большинство крупных компаний могут предложить вариант страхования . Это включает в себя не только различные варианты медицинского страхования, но и дополнительное страхование (например, страхование жизни или даже страхование домашних животных). А поскольку компания большая, они обычно могут заключить более выгодную сделку, а это значит, что есть большая вероятность, что вы заплатите меньше из своего кармана.

Но обычно в большой компании есть и другие льготы. Здесь может быть компенсация за обучение, детский сад на территории и даже тренажерный зал, ресторан или химчистка. А крупные компании, как правило, чаще предлагают варианты удаленной работы и гибкий график работы.

— Ресурсы

Крупные компании могут предложить своим сотрудникам «больше», потому что у них больше ресурсов. Например, крупные компании обычно предлагают на более высокую заработную плату и бонуса. Они также могут увеличить долю страховки работодателя и с большей вероятностью внесут свой вклад в другие льготы.

И, благодаря этим ресурсам, сотрудники имеют больший доступ к большему количеству ресурсов. Это означает, что если у вас возникнут проблемы с технологиями, обычно есть собственная группа поддержки, которая поможет вам. Или они могут просто дать вам новый компьютер.

Крупные компании также могут внести больший вклад в ваше обучение. Это означает не только внутреннее обучение. Это также означает дополнительное профессиональное развитие. Крупные компании с радостью отправят вас на конференции и тренинги, чтобы вы могли приобрести новые навыки.

— Возможности

Работа в крупной компании дает вам множество профессиональных возможностей. Во-первых, у вас будет доступ к более крупной сети, которая принесет дивиденды в будущем.

И ваш карьерный путь может быть более ясным. В большинстве крупных компаний есть определенный набор правил оценки, повышения и продвижения по службе. Вы будете знать, что вам нужно сделать, чтобы перейти на следующий уровень. Поскольку в крупных компаниях часто бывает более высокая текучесть кадров (да, это может быть профи), вероятнее всего, чаще будет больше возможностей для карьерного роста.

Если вы не продвигаетесь быстро, хотите попробовать новую работу или даже просто хотите сменить обстановку, крупные компании, как правило, имеют более одного офиса, а иногда даже по всему миру. Переехать в новый офис или на новую должность часто легко, что дает вам доступ к новым местам, новым людям и новым возможностям.

— Структура и порядок

В крупных компаниях больше порядка и структуры. Если вы из тех, кто преуспевает в структурированной среде, вам может быть интересна крупная компания.Обычно существуют определенные программы обучения, поэтому вы узнаете все, что вам нужно делать, чтобы выполнять свою работу. Руководства по обучению и политике помогут вам в этом. И почти всегда существует четкая процедура , которая поможет вам принимать решения.

— Стабильность

В то время как любая компания может оказаться не на той стороне экономики, крупные компании, как правило, остаются стабильными. Скорее всего, ваша позиция не исчезнет внезапно однажды утром .И даже если это так, есть большая вероятность, что вы получите выходное пособие, если вас уволят.

В рамках этой стабильности вы можете быть уверены, что вам всегда будут платить. Незаконно не платить своим сотрудникам только из-за проблем с денежным потоком, но такое случается. Однако крупные компании обычно имеют доступ к денежным резервам. Таким образом, вы можете быть почти на 100% уверены, что все равно получите зарплату, несмотря ни на что.

Недостатки работы в большой компании

Конечно, как и в любой другой работе, у работы в большой компании есть свои минусы.

— Менее творческое мышление

Какое-то время «нестандартное мышление» было большой тенденцией в бизнесе. Он поощрял оригинальное и свободное мышление, чтобы помочь сотрудникам и руководителям находить новые решения проблем, вместо того, чтобы делать что-то, «как мы всегда это делали».

Однако правда в том, что многие крупные компании не любят нестандартно мыслить. Крупные компании обычно менее открыты для изменений, потому что они не склонны к риску . Хотя это предостережение помогает поддерживать стабильность компании (профи), это означает, что крупные компании не спешат меняться.Благодаря корпоративной структуре, определенным политикам и изложенным процедурам на выполнение задач может уйти целая вечность.

— Трудно опередить

Хотя одним из плюсов работы в большой компании является возможность продвижения по службе, это не значит, что это будет легко. Упорного труда может быть недостаточно, чтобы помочь вам продвинуться вперед. Успех в крупной компании имеет особое определение, и когда вы упоминаете о своих достижениях в обзоре эффективности, если их нет в «списке», они могут не учитываться.

Работа в большой компании также означает, что вы работаете с большим количеством людей. Это означает, что есть конкуренция, везде . Когда менеджер решает, какого продавца продвинуть, он начинает со всех людей, которые достигли «цели» по получению этого продвижения. Однако в этой группе менеджер будет продвигать только тех, кто больше всего сделал для достижения этой цели, и, если это не вы, вы, вероятно, не получите повышения.

— Ты просто номер

Конечно, большая компания — это большая.Вы знали об этом. Но, возможно, вы не осознавали, что когда вы работаете в большой компании, может быть трудно чувствовать себя человеком . Или трудно почувствовать, что вы и ваши усилия имеют значение для компании. Когда вы один из сотен или даже тысяч (или сотен тысяч) сотрудников, вы можете чувствовать себя винтиком в бессмысленном колесе.

Преимущества работы в малой компании

Итак, либо недостатков работы в большой компании достаточно, чтобы вас отпугнуть, либо вы просто знаете, что являетесь человеком из небольшой компании.Как и в случае с крупными компаниями, работа с небольшими компаниями имеет свои плюсы.

— Шустрый

Маленькие компании обычно более маневренны, чем их крупные компании. Поскольку они часто более специализированы, когда рынок меняется, небольшая компания может лучше двигаться вместе с ним .

И, когда экономические обстоятельства меняются или бизнес-модель терпит неудачу, небольшие компании могут «развернуться» к чему-то похожему или чему-то новому, если они будут вынуждены.

— Они думают творчески

Маленькие компании склонны поощрять творческое «нестандартное» мышление и с большей вероятностью примут изменения и даже радикальные идеи .Хотя это может быть связано с нехваткой ресурсов, возможность применять творческие решения позволяет вам проявить себя как сотруднику, а также проверять теории и быстро находить ответы.

— Много возможностей

В небольшой компании вы, вероятно, будете носить много разных головных уборов. Работа в качестве специалиста по социальным сетям / контент-стратегии / специалиста по обслуживанию клиентов на полставки познакомит вас со многими аспектами бизнеса и научит вас ряду навыков, которым вы, возможно, не смогли бы научиться в противном случае.Если вы покинете компанию , у вас будет уникальный набор навыков , которого нет у других кандидатов.

Также велика вероятность, что вы будете тесно сотрудничать с руководителями компании, что поможет вам стать лучше, потому что вы поймете, как работает бизнес, на уровне, недоступном для других.

— Сообщество

Одно из преимуществ работы в небольшой компании — это возможность узнать всех своих коллег. Во многих небольших компаниях существует чувство общности и шанс наладить глубокие отношения .Хотя они могут и не стать личными отношениями, они дают вам больше информации о ваших коллегах.

Например, если ваш коллега в небольшой компании устал и капризничает, вы можете знать, что это потому, что он переживает личный кризис (даже если вы не знаете подробностей) или потому, что у него только что родился ребенок, и вы не знаете, как это сделать. t спит. Вы можете узнать, что кто-то уходит из офиса каждый день в 3:00 из-за сеанса физиотерапии или волонтерства в приюте для животных. Понимание этих нюансов дает вам более глубокое представление о компании и ваших коллегах, помогая вам стать лучшим сотрудником.

Недостатки работы в небольшой компании

Но, конечно, есть плюсы, есть и минусы для работы в небольшой компании.

— Продвижение не из легких

В небольшой компании у вас должна быть должностная инструкция. Но высока вероятность, что у вас больше ничего не будет. В небольших компаниях обычно нет списка достижений, которых нужно достичь, прежде чем вы получите повышение или даже повышение. Это означает, что у может не быть четкой дорожной карты того, как вы можете продвинуть по карьерной лестнице или даже какой следующий шаг в компании для вас.

А поскольку компания небольшая, ваша карьера, скорее всего, будет менее динамичной. Вы должны ждать, пока кто-то уйдет (что бывает реже в небольшой компании), или надеяться, что кто-то создаст новую должность (что также случается нечасто). И хотя вы можете менять титул каждый год, если ваши должностные обязанности не меняются, вы на самом деле не растете в профессиональном плане.

Если вы недовольны своим положением или тем, насколько быстро вы продвигаетесь по службе, у вас не так много вариантов, кроме как покинуть компанию.Движение вверх или даже в сторону может означать уход из компании ради этих возможностей.

— Меньше ресурсов

Даже у стабильных и долгоживущих небольших компаний меньше ресурсов. Они, как правило, приносят меньше дохода, а это означает, что на меньше наличных, чем на . Это может означать, что ваша технология устарела или не является последней версией — и это может включать операционные системы и программное обеспечение.

А меньшее количество ресурсов также означает, что вы получите менее профессиональную поддержку. Хотя может быть некоторая внутренняя подготовка, внешняя подготовка, скорее всего, очень небольшая.Бюджет на обучение может быть небольшим, но он может не позволить вам часто посещать тренировки вне дома.

— Меньше преимуществ

Меньшее количество ресурсов также может означать меньшее количество преимуществ. Во-первых, не все небольшие компании должны предоставлять медицинскую страховку. Это означает, что компания может посоветовать вам приобрести медицинскую страховку через правительство. И хотя некоторые компании могут предложить вам небольшую стипендию для покрытия этих затрат, не все компании это сделают.

Если ваша небольшая компания предлагает страховку, велика вероятность, что вам придется заплатить больше из своего кармана .Небольшие компании не могут так много торговаться со страховыми компаниями, поэтому «сделки» обычно не самые лучшие. И у вас может не быть выбора планов, а вместо этого будет только один вариант страхового плана.

Большинство небольших компаний также не предлагают дополнительных вариантов страхования, таких как страхование жизни или инвалидности. Некоторые не предлагают пенсионные планы (с соответствующей зарплатой) или какие-либо другие льготы, которые вы можете найти в крупных компаниях (например, компенсация стоимости обучения). Вы также с меньшей вероятностью найдете небольшие компании, предлагающие удаленную работу или гибкий график.

— меньше безопасности

Маленькие компании могут быть нестабильными. Даже компания, которая существует уже 50 лет, может внезапно обнаружить, что вкусы потребителей изменились или что их крупнейший аккаунт остался.

— Без политики и процедур

Малые предприятия, как правило, придерживаются менее формальных политик и процедур. Хотя для некоторых это — профи, есть сотрудники, которые без этого чувствуют себя потерянными. И даже для сотрудников, которые считают отсутствие формальной политики и процедур профессионалом, отсутствие определенных правил в письменной форме может затруднить работу .Как узнать, что вам нужно обратиться в отдел кадров с проблемой? И, если у них нет официальной политики, как HR принимает решения?

Поиск работы в малой или крупной компании

Выбор работы в большой или маленькой компании — это личный выбор . Но знание плюсов и минусов может помочь вам решить, какой тип компании подходит вам и вашей карьере.

Какой бы вариант вы ни выбрали, FlexJobs сотрудничает с компаниями любого размера, от Fortune 100 до малых предприятий, для размещения удаленных и гибких вакансий.Независимо от ваших потребностей, мы поможем вам. Изучите компании, с которыми мы работаем, и присоединяйтесь к ним сегодня, чтобы просматривать открытые вакансии.

исследовательских компаний с гибким графиком работы >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья

Взвешивание плюсов и минусов — Zippia

Решение, в какой компании вы хотите работать, является важным шагом в поиске работы.В зависимости от вашей квалификации и опыта, ваших карьерных целей и отрасли, в которой вы ищите работу, вы можете подумать о работе в малом бизнесе или крупной корпорации.

Все, от процесса найма до обучения и выполнения повседневных должностных обязанностей, во многом зависит от размера компании, в которой вы работаете. Определение того, в какой рабочей среде вы будете наиболее успешны, — это ключевой шаг к тому, чтобы вас приняли на работу, вы будете счастливы на работе и достигнете своих самых важных карьерных целей.

Помимо физического размера, чистой стоимости и рабочей силы, малый бизнес отличается от большой корпорации по многим характеристикам.

Малые предприятия, как правило, более гибкие, имеют меньшую конкуренцию и ожидают, что сотрудники будут решать широкий круг задач, а не только несколько конкретных обязанностей. С другой стороны, крупные корпорации, как правило, более структурированы и стабильны, распределяют ответственность между несколькими отделами и сотрудниками и имеют четкую корпоративную лестницу.

В то время как многие выпускники колледжей стремятся работать в таких крупных компаниях, как Royal Caribbean Cruises, Apple, Google и Walt Disney, все большее число молодых специалистов ищут что-то меньшее и более ориентированное на миссию.

И не зря, поскольку гораздо проще найти позицию начального уровня в малом бизнесе, чем в большой и высококонкурентной корпорации.

Взвешивание плюсов и минусов работы в больших и малых компаниях и определение того, что лучше всего подходит для ваших личных и профессиональных целей, поможет вам нацелиться на поиск работы и найти работу своей мечты.

Почему следует думать о мелочах

По мере того, как все больше и больше людей обращаются к малому бизнесу, чтобы найти работу и построить свою карьеру, появляется больше возможностей, чем когда-либо прежде, для получения вознаграждения и прибыльной работы в секторе малого бизнеса.

Малые предприятия быстро растут, и с этим ростом приходят более высокие показатели найма и возможность получать довольно приличную зарплату с хорошими льготами для сотрудников. Помимо финансовой стабильности, работа в малом бизнесе также позволит вам узнавать новое, заниматься полезной работой и формировать прочные отношения с коллегами и руководителями компании.

Более представительная, благоприятная для семьи рабочая среда также является большим преимуществом для многих соискателей, ищущих работу в малом бизнесе. В отличие от крупных корпораций, малый бизнес обычно ценит личную и семейную жизнь своих сотрудников и предпринимает сознательные шаги для постоянного повышения уровня удовлетворенности сотрудников и развития глубокого чувства общности.

Эта доброжелательная рабочая среда делает работу в малом бизнесе особенно отличным вариантом для недавних выпускников колледжей, молодых специалистов, ищущих должности начального уровня, и лиц, меняющих карьеру.

Кроме того, процессы найма и адаптации, используемые малыми предприятиями, также обычно менее облагаются налогами, чем те, которые требуются для более крупных компаний. Хотя вы все равно должны быть готовы ответить на традиционные вопросы собеседования, такие как «Что вы знаете о нашей компании?» вы можете ожидать, что процесс найма будет быстрым.

Работа в малом бизнесе может быть особенно интересной, поскольку многие малые предприятия требуют, чтобы сотрудники «носили много шляп», открывая им более широкий спектр рабочих функций и помогая им совершенствовать и расширять свои профессиональные навыки.

Сегодня статистика труда показывает, что ищущие работу действительно стремятся найти работу в малых предприятиях по всей стране. По всей территории Соединенных Штатов работает более 30 миллионов малых предприятий, в которых работают почти 60 миллионов американцев, что составляет немногим менее половины рабочей силы страны.

Согласно статистике, при поиске новой работы обязательно нужно думать о мелочах.

Плюсы работы в небольшой компании

Малые предприятия обладают определенными преимуществами, которые не часто встречаются в крупных компаниях.Вот пять основных преимуществ работы в стартапе или небольшой компании:

  1. Меньше бюрократии. Малые и местные предприятия гораздо менее бюрократизированы, чем крупные предприятия, такие как некоторые из крупнейших корпораций в Айове.

    В то время как крупные корпорации обычно имеют длительные и сложные административные процедуры, малые предприятия, как правило, работают проще и имеют меньше препятствий, через которые вам приходится преодолевать трудности.

    Поскольку малые предприятия имеют более простые и понятные структуры и политики, ориентироваться в них может быть исключительно легче, поскольку вам не придется проходить через множество бюрократических процедур, чтобы выполнить свою работу.

  2. Большие возможности обучения. Как следует из названия, малые предприятия — это небольшие компании. Это означает, что они обычно имеют меньшую заработную плату и зарабатывают меньше годового дохода, чем более крупные корпорации. Поскольку владельцы малого бизнеса нанимают меньше сотрудников, они часто ищут персонал для выполнения нескольких ролей в компании.

    Работа в секторе малого бизнеса, несомненно, откроет вам более широкий спектр рабочих функций. Если вы возьмете на себя ответственность за работу и приобретете опыт в областях, выходящих за рамки вашей непосредственной компетенции, вы станете более разносторонним профессионалом.

  3. Более приятная рабочая среда. Многие малые предприятия являются сплоченными или семейными компаниями. Эта дружелюбная и гостеприимная рабочая среда намного привлекательнее, чем иногда холодная и несвежая рабочая среда в крупных корпорациях.

    Вместо того, чтобы проводить дни в кабинке или теряться в корпоративной лестнице большого бизнеса, в небольшой компании вы познакомитесь с людьми, с которыми работаете, и получите широкие возможности для построения вашей профессиональной сети и налаживания хороших отношений. со своими коллегами.

  4. Лучшие условия труда. Поскольку на небольших предприятиях меньше правил и бюрократических процедур, чем на крупных компаниях, предприниматели и владельцы малого бизнеса часто изо всех сил стараются создать сердечную рабочую среду с прекрасными условиями труда.

    В этом смысле малые предприятия предлагают сотрудникам большую гибкость и отличный баланс между работой и личной жизнью. Более того, малые предприятия также обычно предоставляют сотрудникам дополнительные творческие свободы, поскольку они обычно более ориентированы на выполнение миссии.

  5. Миссионерская работа. В отличие от крупных компаний, которые могут быть сосредоточены исключительно на прибыльности и росте рынка, таких как некоторые из десяти крупнейших корпораций Техаса, малые предприятия уделяют больше внимания работе, ориентированной на миссию.

    Помимо зарабатывания денег, малые предприятия также ориентированы на такие вещи, как экологические или социальные льготы, позволяя своим сотрудникам выполнять полезную работу и реально менять жизнь людей.

Минусы работы в небольшой компании

Несмотря на то, что работа в небольшой компании дает множество преимуществ, может быть и несколько недостатков. Вот несколько минусов работы для предпринимателей и малого бизнеса:

  1. Меньше возможностей для профессионального развития. В то время как малый бизнес предлагает множество возможностей для обучения, существует значительно меньше возможностей для профессионального роста и развития.Поскольку компания настолько мала, может быть сложнее продвинуться по карьерной лестнице или получить повышение.

    У малых предприятий более низкая текучесть кадров, чем у крупных компаний, что делает практически невозможным продвижение по службе, если кто-то не уйдет или не будет создана новая должность. В отличие от более крупных компаний, малые предприятия обычно не имеют четких дорожных карт для продвижения по службе.

  2. Ограниченные ресурсы. Даже самые прибыльные и хорошо организованные малые предприятия, как правило, имеют ограниченные ресурсы по сравнению с их более крупными кооперативами.Более мелкие фирмы генерируют меньше доходов, что, в свою очередь, ограничивает их ресурсы.

    Ограниченные ресурсы могут означать, что вам придется работать со старыми технологиями или программными системами, у вас мало возможностей для профессионального обучения за пределами страны или у вас меньше преимуществ. В некоторых случаях это может привести к тому, что вам придется покупать медицинскую страховку или платить больше из своего кармана за пособия сотрудникам.

  3. Меньше перков. Хотя это не может быть препятствием для сделки, небольшие компании, как правило, имеют меньше льгот, чем более крупные фирмы.

    Например, многие крупные компании, такие как Target, Best Buy и UnitedHealth Group, предлагают сотрудникам ряд вариантов страхования, программ компенсации за обучение, варианты дневного ухода на месте и даже тренажерный зал для сотрудников.

  4. Ограниченная стабильность. Малые предприятия могут быть менее стабильными, чем крупные корпорации, поскольку у них нет финансовой поддержки, которая часто необходима для того, чтобы предложить сотрудникам надежную работу. С другой стороны, крупные корпорации с более крупными потоками доходов, как правило, остаются стабильными, даже когда экономика дает сбой.

    Поскольку малые предприятия, как правило, не имеют доступа к денежным доходам, они предлагают меньшую стабильность, а если вас увольняют, они, как правило, не предоставляют выходных пособий, как это часто делают более крупные фирмы.

  5. Без структуры и порядка. В зависимости от вашего стиля работы и того, как вы на это смотрите, это может быть хорошо или плохо. Небольшие компании, как правило, имеют мало структурированных политик и процедур по сравнению с крупными предприятиями, что иногда может затруднять работу.

    Если вы относитесь к тому типу людей, которым для успеха нужна структурированная среда, то работа в малом бизнесе может быть не лучшим вариантом для вас. Но, наоборот, если вам нравится делать что-то новое каждый день и свободно мыслить, а не заниматься финансами организационных процедур, тогда среда малого бизнеса может быть идеальной для вас.

Как найти малые компании

Найти малый бизнес, который подходит именно вам, не так сложно, как вы думаете.

Сканируя местные объявления о вакансиях и используя ресурсы, предоставляемые администрацией малого бизнеса, вы будете на правильном пути к получению полезной работы в малом бизнесе в той отрасли, в которой вы обладаете профессиональным опытом.

Еще один отличный способ найти небольшие компании — это изучить лучшие небольшие компании в вашем районе и понять, как вы можете получить в них квалификацию.

Например, в тройку крупнейших малых компаний в Нэшвилле входят JumpCrew, Edgenet и Oryx, а в Миннеаполисе лучшие малые предприятия для работы включают Object Partners, Celarity и Field Nation.

Последние мысли

Выбор работы в малом бизнесе или крупной корпорации — серьезное решение. Рассмотрев свои личные и профессиональные цели и взвесив все «за» и «против», изложенные в этой статье, вы сможете решить, какая компания лучше всего подходит для вас, и построить карьеру своей мечты.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

.